Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Analyse fachlicher und technischer Anforderungen im Kontext von Systemintegrationen Definition und Konzeption von Integrationsarchitekturen sowie Datenflüssen zwischen Systemen Fachliche Bewertung und Strukturierung von Anforderungen sowie Unterstützung beim Scope-Management Analyse, Bewertung und Aufwandsschätzung von Change Requests im Integrationskontext Konzeption und Design von Schnittstellen inklusive Datenmodellierung und Field Mapping Implementierung von Integrationen unter Nutzung von Workday Studio und/oder APIs Analyse und Bewertung bestehender Integrationen sowie Ableitung von Optimierungspotenzialen Erweiterung und Anpassung bestehender Schnittstellen aus vorherigen Projektphasen Workday Integration Zertifizierung (must have) Fundierte Kenntnisse im Bereich HR und Verständnis für HR-Prozesse Grundkenntnisse im HCM-Systemumfeld Profunde Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Systemintegrationen Erfahrung mit Workday Studio und API-Implementierungen Kompetenzen im Bereich Datenmodellierung und Field Mapping Fähigkeit, Change Requests im Integrationskontext fachlich zu bewerten und zu priorisieren Fließende Deutschkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihr Kontakt Referenznummer 885826/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Flows, Business Rules, Datenmodelle, Skripting, Integrationen, CSM, ITSM, Source-to-Pay) sowie Erfahrung im Lösungsdesign und in der PlattformarchitekturAusgeprägtes Verständnis für die Verbindung von Business-Anforderungen und technischer Umsetzung sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu kommunizierenHohe Eigenverantwortung, strategisches Denkvermögen und idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Entwicklungsteams; Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse 100% Remote-Vertrag möglich Gehaltsinformationen Das Gehalt beläuft sich auf bis zu 110.000 €.
Strategische Weiterentwicklung und Betrieb zentraler Workplace-Technologien wie Microsoft Intune, Microsoft Office, Copilot, Windows und moderne BrowserlösungenErstellung technischer Konzepte, Standards und Dokumentationen zur Einführung und Nutzung von Workplace-ProduktenSicherstellung von Informationssicherheit, Datenschutz und Compliance-Anforderungen in allen Produkt- und BetriebsprozessenBeratung interner Fachbereiche zu technischen, regulatorischen und organisatorischen Fragestellungen im Workplace-UmfeldMitwirkung bei strategischen Initiativen in den Bereichen Workplace & Collaboration, Hardware, Workware sowie Steuerung externer Dienstleister Solide Berufserfahrung als System Engineer, Workplace Engineer oder in einer vergleichbaren RolleFundierte Kenntnisse im Microsoft-Umfeld, insbesondere Microsoft Intune, Microsoft 365, Copilot, Windows und Enterprise-BrowserlösungenErfahrung in der Entwicklung technischer Konzepte, Richtlinien und BetriebsdokumentationenGute Kenntnisse in den Bereichen Informationssicherheit, Datenschutz und ComplianceErfahrung in der Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie der Steuerung externer Dienstleister und Lieferanten Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenExklusiver Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als zuverlässigem PartnerMöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Ihr Kontakt Ansprechpartner Alper Aydogan Referenznummer 893339/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: alper.aydogan@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ertragreiche, abwechslungsreiche Angebote in einem internationalen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum Entwicklung und Weiterentwicklung von System- und LösungsarchitekturenAnalyse fachlicher Anforderungen und Übersetzung in technische KonzepteDefinition von Schnittstellen, Datenflüssen und KommunikationsstrukturenIntegration von Software-, Hardware- und InfrastrukturkomponentenBewertung und Auswahl geeigneter TechnologienSicherstellung von Performance, Skalierbarkeit und VerfügbarkeitErstellung von Test-, Validierungs- und VerifikationskonzeptenIdentifikation technischer Risiken sowie Entwicklung von LösungsstrategienTechnische Beratung von Projektteams und relevanten Stakeholdern Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Systems Engineering, in der IT-Architektur oder einer vergleichbaren PositionFundierte Kenntnisse in der Planung und Entwicklung komplexer IT-SystemeErfahrung in der Integration von Hard- und SoftwarelösungenGute Kenntnisse in Netzwerk- und InfrastrukturtechnologienErfahrung in internationalen oder bereichsübergreifenden Projektumgebungen von VorteilSehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse wünschenswert Einzigartiges Arbeitsumfeld im internationalen SpitzensportStarker TeamzusammenhaltInternationale Projekte und PerspektivenMitarbeiterangeboteBetriebswirtschaftliche Angestellten-Benefits Gehaltsinformationen 70.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Kevin Ahuis Referenznummer 893427/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456406 E-Mail: kevin.ahuis@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verantwortung für die Weiterentwicklung und Pflege der IT-Architektur im Finance- und Controlling-UmfeldAnalyse, Bewertung und Priorisierung von Business-Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen StakeholdernErstellung von Architektur-Blueprints, technischen Spezifikationen und IntegrationskonzeptenSteuerung sowie Koordination von Implementierungs- und Rollout-Projekten mit internen Fachbereichen und externen PartnernSicherstellung der Einhaltung von IT-Governance-, Compliance- und Security-StandardsBeratung bei der Auswahl neuer Technologien, Tools und innovativer LösungsansätzeImplementierung und Weiterentwicklung von Lösungen im SAP Finance Umfeld (FI/CO, S/4HANA) Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung als Solution Architect oder Senior Consultant in SAP-Projekten, idealerweise mit Schwerpunkt S/4HANATiefes Verständnis der Module SAP FI/COSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 38,5-Std-Woche30 Tage Urlaub Flexible Remote-OptionAttraktives Bike-LeasingBetr.
Zentrale Funktion im Bereich Informationssicherheit und IKT-RisikomanagementArbeiten in einem stark regulierten Umfeld Regulatorische Anforderungen wirksam, nachvollziehbar und geschäftsorientiert umzusetzenSoll-Ist-Abgleichen, Risikobewertungen, Überwachungshandlungen Revisionssichere Dokumentation innerhalb eines ISMS bzw.
Konzeption, Entwicklung und Implementierung moderner SAP-basierter Anwendungen und IntegrationenFullstack-Entwicklung mit Fokus auf skalierbaren und performanten LösungenTechnische Beratung und enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Product Ownern und agilen TeamsÜbersetzung von Business-Anforderungen in technische Architekturen und LösungenDesign und Implementierung von REST APIs sowie Integration bestehender SystemeMitwirkung bei Architekturentscheidungen und Sicherstellung von Codequalität (Clean Code, MVC-Prinzipien) Fundierte Erfahrung in der Fullstack-SoftwareentwicklungFundierte Kenntnisse in: Java sowie JavaScript / TypeScript, SAPUI5 und SAP CAP (Cloud Application Programming Model), Node.js, REST API Design und Integration, SQL-Datenbanken (z.B.
Modellierung und Implementierung von Tarifen und Produkten im SAP IS-U System auf Basis fachlicher Anforderungen (z.B. Change Requests)Aufbau und Pflege von Tarifstrukturen, Tarifbausteinen, Abrechnungsschemata sowie PreisbestandteilenAnalyse und Umsetzung von Anforderungen aus den Fachbereichen (z.B.
Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Analyse von Anforderungen und Ableitung technischer Lösungen in enger Abstimmung mit dem IT-Produktmanagement und den verantwortlichen ApplikationsteamsWeiterentwicklung, Modernisierung und Migration bestehender Anwendungen sowie Realisierung neuer Features innerhalb unterschiedlicher Systemlandschaften (SAP BTP, SAP FI/SD/MM)Entwicklung und Integration von Schnittstellen zur reibungslosen Verbindung von SAP-Systemen mit internen wie externen AnwendungenUnterstützung im operativen IT-Betrieb, insbesondere bei der technischen Fehleranalyse und der nachhaltigen Behebung von StörungenDokumentation technischer Zusammenhänge, inklusive Konfigurationen, Prozessabläufen und Umsetzungsschritten, um Transparenz und Nachvollziehbarkeit sicherzustellenAufbau, Austausch und Weitergabe von Wissen innerhalb des Teams sowie aktive Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung interner Entwicklungs- und Betriebsprozesse Erfahrung in der Entwicklung mit SAP (ABAP, ABAP OO, UI5 und/oder Fiori)Idealerweise Kenntnisse im SAP Solution ManagerFließende Deutsch-Kenntnisse Flexible ArbeitszeitenFlexible Remote-Option mit bis zu 80%GletzeitkontoHome Office Ausstattung Gehaltsinformationen Budget von bis zu 100.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Silva Celine Rehberg Referenznummer 883661/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: silva.rehberg@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie treiben die Entwicklung der ERP-nahen Prozesse eigenverantwortlich und standardisiert voran Beratung der nationalen und internationalen Fachbereiche in allen Fragestellungen bezüglich der Umsetzung von Anforderungen im SAP S4/Hana Private Cloud und zugehörigen Satellitensystemen Betrieb für die EDI-Infrastruktur und EDI-Mappings Weiterentwicklung der Prozesse in Zusammenarbeit mit den lokalen und globalen Business Process Ownern, Key Usern und SAP-Endanwendern Erstellung, Umsetzung und Test von komplexeren Lösungen zur Abdeckung der nationalen/internationalen Anforderungen Analyse von ERP-Daten, Reports und Kennzahlen zur Unterstützung von Prozessoptimierungen Umfassende Erfahrung im Umfeld der SAP S4/Hana Private Cloud Erfahrung in der Konzeption, Analyse und Betreuung von ERP-Systemen Nachgewiesene Expertise im EDI-Mapping und in der Erstellung von Mapping-Spezifikationen (bestenfalls Seeburger) Erfahrungen in der Produktionsbranche vorzugsweise der Prozessindustrie und deren Abbildung im SAP-System (u.a.
Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Analyse fachlicher und technischer Anforderungen im Kontext von Systemintegrationen Definition und Konzeption von Integrationsarchitekturen sowie Datenflüssen zwischen Systemen Fachliche Bewertung und Strukturierung von Anforderungen sowie Unterstützung beim Scope-Management Analyse, Bewertung und Aufwandsschätzung von Change Requests im Integrationskontext Konzeption und Design von Schnittstellen inklusive Datenmodellierung und Field MappingImplementierung von Integrationen unter Nutzung von Workday Studio und/oder APIs Analyse und Bewertung bestehender Integrationen sowie Ableitung von Optimierungspotenzialen Erweiterung und Anpassung bestehender Schnittstellen aus vorherigen Projektphasen Workday Integration Zertifizierung (must have) Fundierte Kenntnisse im Bereich HR und Verständnis für HR-Prozesse Grundkenntnisse im HCM-SystemumfeldProfunde Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Systemintegrationen Erfahrung mit Workday Studio und API-Implementierungen Kompetenzen im Bereich Datenmodellierung und Field Mapping Fähigkeit, Change Requests im Integrationskontext fachlich zu bewerten und zu priorisierenFließende Deutschkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihr Kontakt Referenznummer 885826/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Entwicklung und Umsetzung einer internationalen IT- und Digitalisierungsstrategie entlang der UnternehmenszieleFührung und Weiterentwicklung der globalen IT-Organisation sowie Aufbau einer leistungsstarken IT-KulturGesamtverantwortung für den sicheren, stabilen und wirtschaftlichen Betrieb der internationalen IT-LandschaftSteuerung der digitalen Transformation sowie Umsetzung strategischer IT-, Infrastruktur- und TransformationsprojekteVerantwortung für die Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft, Unternehmensanwendungen und DatenstrategieBeratung des Top-Managements sowie Übersetzung geschäftlicher Anforderungen in nachhaltige IT-Lösungen und Standards Mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden IT-Funktion mit internationaler VerantwortungNachweisbare Erfolge in Transformations-, Change- und DigitalisierungsprojektenFundierte Kenntnisse in IT Operations, SAP, Data Management, IT-Governance und IT-SecurityErfahrung in der Steuerung internationaler IT-Organisationen sowie externer DienstleisterStrategische, unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit hoher UmsetzungsstärkeAusgeprägte Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Veränderungskompetenz im internationalen Umfeld Bike - LeasingFirmenwagen auch zur privaten NutzungMitarbeiterrabatteRemote RegelungBezuschusste KantineVergünstigte Sportstudio-MitgliedschaftenBetriebliche Altersvorsorge Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsgrad ist diese Position mit einem Jahresgehalt von bis zu 125.000 Euro angesetzt Ihr Kontakt Ansprechpartner Vincent Vetter Referenznummer 885301/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: vincent.vetter@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Du möchtest komplexe IT-Anforderungen greifbar machen und an geschäftskritischen Systemen mitarbeiten, die täglich Millionen von Transaktionen ermöglichen? Dann werde Teil eines innovativen Technologieumfelds und gestalte die Weiterentwicklung moderner Zahlungs- und Transaktionsplattformen aktiv mit Analyse und Spezifikation fachlicher sowie technischer AnforderungenSchnittstelle zwischen Fachbereichen, Architektur, externen Entwicklungspartnern und StakeholdernErstellung von Lösungskonzepten, Prozessbeschreibungen und SchnittstellenspezifikationenBegleitung von Umsetzung, Testing und fachlicher AbnahmeAnalyse und Optimierung bestehender Prozesse und SystemlandschaftenUnterstützung bei technischen Fragestellungen und Incident-Analysen Erfahrung als Requirements Engineer, Business Analyst oder Solution AnalystVerständnis für komplexe Systemlandschaften, Integrationen und technische SpezifikationenStrukturierte, analytische und kommunikative PersönlichkeitIdealerweise Erfahrung im Banking-, Payment- oder FinanzumfeldSehr gute Deutschkenntnisse Mitarbeit an hochverfügbaren und gesellschaftlich relevanten IT-SystemenSpannende Projekte im Umfeld digitaler Zahlungs- und TransaktionslösungenModerne Arbeitsweise mit Homeoffice-MöglichkeitenZahlreiche Gesundheits- und SozialleistungenLangfristige Perspektive in einem stabilen und technologisch anspruchsvollen Umfeld Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt ab 60.000 Euro mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Erfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Rachel Siminiati Referenznummer 885376/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: rachel.siminiati@hays.at Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wir freuen uns auf Sie. Aufrechterhaltung der regulatorischen und normativen Anforderungen mit Schwerpunkt Konformität und Härtung der SystemeEntwicklung, Strukturierung und Analyse von Risikobewertungen und Ableitung von Maßnahmen im Rahmen des übergeordneten OT/IT-SicherheitskonzeptsAktive Zusammenarbeit mit Kollegen (m/w/d) aus Produktion, Entwicklung und ext.
Entwicklung und Anpassung von Lösungen auf Basis von Microsoft Dynamics 365 CRM und der Microsoft Power PlatformUmsetzung technischer Anforderungen mit C#/.NET sowie Entwicklung individueller Erweiterungen und IntegrationenZusammenarbeit mit Consultants und Kunden zur Analyse und Umsetzung fachlicher AnforderungenUnterstützung bei Architektur- und Lösungskonzepten im Dynamics-365-UmfeldSchrittweise Übernahme von Beratungsaufgaben und direktem KundenkontaktMitarbeit in modernen CRM- und Digitalisierungsprojekten Erfahrung in der Entwicklung mit Microsoft Dynamics 365 CRMGute Kenntnisse in C#/.NETErfahrung mit Power Platform, insbesondere Power Apps und Power AutomateInteresse daran, sich perspektivisch in Richtung Consulting und Kundenberatung weiterzuentwickelnDeutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau Bis zu 3 Tage Homeoffice pro WocheAttraktives Bonusmodell mit zusätzlichen Verdienstmöglichkeiten Klar definiertes Career Framework mit transparenten Entwicklungs- und AufstiegsmöglichkeitenIndividuelle Weiterbildungsangebote, Zertifizierungen und Spezialisierungen im Dynamics-365- und Power-Platform-UmfeldSchlüsselrolle mit fachlicher Führung und Perspektive auf weitere Personalverantwortung Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsgrad ist diese Position mit einem Jahresgehalt von bis zu 100.000Euro angesetzt Ihr Kontakt Ansprechpartner Simon Czizegg Referenznummer 886879/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)621-17881655 E-Mail: simon.czizegg@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verantwortung für Informationssicherheit und Weiterentwicklung eines ISMS nach BSI IT-Grundschutz und ISO 27001Umsetzung regulatorischer Anforderungen im KRITIS- und NIS2-UmfeldDurchführung von Risiko-, Schutzbedarfs- und Gap-Analysen inklusive MaßnahmenableitungErstellung und Weiterentwicklung von Sicherheitsrichtlinien, Konzepten und ProzessenBeratung von Fachbereichen und Management zu Informationssicherheits- und Compliance-ThemenPlanung und Durchführung von Awareness-Maßnahmen, Schulungen sowie Unterstützung bei SicherheitsvorfällenMitarbeit beim Aufbau und Betrieb eines Business Continuity Management Systems (BCMS) Abgeschlossenes Hochschulstudium in IT, Informationssicherheit, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare QualifikationErfahrung im Projekt- und Portfoliomanagement im Bereich IT und Digitalisierung Fundierte Kenntnisse in Informationssicherheit (ISMS, KRITIS, ISO 27001, BSI IT-Grundschutz) und Erfahrung in gesetzlichen Anforderungen wie NIS2 und IT-Sicherheitsgesetz Erste Erfahrungen im Business Continuity ManagementGrundkenntnisse im Datenschutz (DSGVO) und Bereitschaft zur kontinuierlichen WeiterbildungRelevante Berufserfahrung in IT-Sicherheit sowie hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz Attraktive Vergütung, Leistungsprämie und vermögenswirksame LeistungenHybrides Arbeitsumfeld mit Möglichkeit auf mobiles ArbeitenHauseigene Kantine, bezuschusste SportangeboteBike-Leasing Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Matthias Geser Referenznummer 888055/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: matthias.geser@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung unserer MitgliederverwaltungAnalyse und Behebung von Fehlern im laufenden BetriebPflege und Optimierung von Microsoft SQL Server DatenbankenErstellung und Anpassung von SAP Crystal ReportsBetreuung der Entwicklungs-, Test- und ProduktivumgebungZusammenarbeit mit externen SoftwaredienstleisternUnterstützung und Beratung der FachabteilungenAnalyse fachlicher Anforderungen und Umsetzung entsprechender LösungenBegleitung von Schnittstellen und DatenimportenDokumentation von Anwendungen, Prozessen und Abläufen sowie Sicherstellung des Wissenstransfers vom bisherigen Anwendungsbetreuer Fundierte Berufserfahrung in der Betreuung von Geschäftsanwendungen Sehr gute Kenntnisse in Microsoft .NET (C#) Sehr gute Kenntnisse in Microsoft SQL Server und T-SQL Erfahrung mit SAP Crystal Reports Gute Kenntnisse von Windows-Server-Umgebungen Erfahrung im Umgang mit Bestandsanwendungen und gewachsenen SystemlandschaftenSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseHohe Serviceorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Umfassende Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber Langfristige Perspektive und hohe ArbeitsplatzsicherheitFlexible Arbeitszeiten Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachbereichen und externen Partnern Kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten Ihr Kontakt Ansprechpartner Petra Spermann Referenznummer 890095/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: petra.spermann@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Landschaft mit Schwerpunkt EWM und LagerlogistikAnalyse, Konzeption und Optimierung von Supply-Chain-Prozessen in Zusammenarbeit mit den FachbereichenCustomizing und Umsetzung neuer Anforderungen im SAP-UmfeldSteuerung externer Dienstleister sowie Unterstützung von Key UsernMitarbeit in spannenden SAP S/4HANA-Projekten vom Konzept bis zum Go-Live Erfahrung als SAP Consultant oder Inhouse Consultant im Umfeld EWM, LE oder LogistikKenntnisse in SAP Customizing sowie Prozessdesign und AnforderungsmanagementIdealerweise Erfahrung mit angrenzenden Modulen wie TM, MM oder PPKommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit FachbereichenSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse 30 Tage UrlaubBetriebliche AltersvorsorgeVermögenswirksame LeistungenSonderzahlungen bei Hochzeit und GeburtHoher Gestaltungsspielraum durch flache HierarchienSehr moderne BüroeinrichtungenFirmenevents Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsgrad liegt das Bruttojahresgehalt bei dieser Position ungefähr zwischen 70.000 und 90.000 Euro, ohne hierbei eine feste Grenze definieren zu wollen.
Fachinformatik)Erfahrung im agilen Projektmanagement sowie in der Leitung und Steuerung von EntwicklungsteamsAusgeprägte Fähigkeit, komplexe fachliche Anforderungen zu analysieren, strukturiert aufzubereiten und in einem Backlog zu priorisierenFundiertes Grundverständnis von Jahresabschlussprozessen und RechnungswesenSehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstorganisation Ein hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilEin renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem RufHoch moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz Ihr Kontakt Ansprechpartner Alisa Christina Magdalena Blümmel Referenznummer 890705/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)911-21648217 E-Mail: alisa.bluemmel@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Sie entwickeln und realisieren eigenständig Lösungen für die fortschreitende Digitalisierung des NetzbetriebsDie Kommunikationstechnik liegt in Ihren Händen – dazu gehören Betriebsfunk, Satellitentelefonie, Zählerfernauslesung, Glasfasernetze und PowerlinetechnikSie betreuen das Netzleitsystem und koordinieren externe Dienstleister, insbesondere rund um das sensible Thema CybersecurityDen verschiedenen Versorgungssparten stehen Sie bei der technischen Umsetzung digitaler Prozesse beratend und unterstützend zur SeiteAktuelle gesetzliche Anforderungen behalten Sie im Blick und setzen diese praxisnah in unseren Systemen um Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT-Systemelektronik, Fachinformatik oder eine vergleichbare technische Qualifikation (z.
Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Analyse von Anforderungen und Ableitung technischer Lösungen in enger Abstimmung mit dem IT-Produktmanagement und den verantwortlichen Applikationsteams Weiterentwicklung, Modernisierung und Migration bestehender Anwendungen sowie Realisierung neuer Features innerhalb unterschiedlicher Systemlandschaften (SAP BTP, SAP FI/SD/MM) Entwicklung und Integration von Schnittstellen zur reibungslosen Verbindung von SAP-Systemen mit internen wie externen Anwendungen Unterstützung im operativen IT-Betrieb, insbesondere bei der technischen Fehleranalyse und der nachhaltigen Behebung von Störungen Dokumentation technischer Zusammenhänge, inklusive Konfigurationen, Prozessabläufen und Umsetzungsschritten, um Transparenz und Nachvollziehbarkeit sicherzustellen Aufbau, Austausch und Weitergabe von Wissen innerhalb des Teams sowie aktive Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung interner Entwicklungs- und Betriebsprozesse Erfahrung in der Entwicklung mit SAP (ABAP, ABAP OO, UI5 und/oder Fiori) Idealerweise Kenntnisse im SAP Solution Manager Fließende Deutsch-Kenntnisse Flexible Arbeitszeiten Flexible Remote-Option mit bis zu 80% Gletzeitkonto Home Office Ausstattung Gehaltsinformationen Budget von bis zu 100.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Silva Celine Rehberg Referenznummer 883661/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: silva.rehberg@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verantwortung für den Betrieb, die Betreuung und die kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender IT-Services in einem sicherheitskritischen Umfeld Sicherstellung von Stabilität, Performance und Verfügbarkeit der betreuten Systemlandschaften Zentraler Ansprechpartner für alle servicerelevanten Fragestellungen und Anforderungen Betreuung und Betrieb von VS-Diensten unter Berücksichtigung geltender Sicherheitsvorgaben Sicherstellung der Einhaltung von VS-Prozessen sowie VSA-konformen Abläufen Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung genehmigungspflichtiger IT-Systeme Analyse, Optimierung und kontinuierliche Verbesserung bestehender Service- und Betriebsprozesse Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Serviceportfolios und der eingesetzten IT-Lösungen Steuerung und Koordination externer Dienstleister sowie Überwachung der Servicequalität Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und relevanten Stakeholdern Sicherstellung eines sicheren, regelkonformen und reibungslosen IT-Betriebs Kenntnisse in IT-Infrastruktur und IT-Sicherheit Erfahrung mit VS-Prozessen, VSA-konformen Abläufen, genehmigungspflichtigen IT-Systemen Fließende Deutsch-Kenntnisse 30 Tage Urlaub Bis zu 80% Remote-Option Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto Gehaltsinformationen Budget von bis zu 85.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Silva Celine Rehberg Referenznummer 886464/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: silva.rehberg@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Entwicklung und Weiterentwicklung moderner IT-Infrastruktur-Architekturen (On-Premises, Hybrid, Cloud) Gestaltung skalierbarer, sicherer und hochverfügbarer Lösungen in den Bereichen Netzwerk, Security, Datacenter und Cloud Erstellung von Architekturkonzepten, Blueprints und technischen Vorgaben Durchführung von Architektur-Reviews, PoCs und Technologiebewertungen Beratung von Projekten sowie Zusammenarbeit mit Stakeholdern, Dienstleistern und Herstellern Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung Tiefgreifende Erfahrung in der Konzeption komplexer IT-Architekturen und Infrastruktur-Lösungen Fundierte Kenntnisse in Netzwerk, Security, Datacenter und/oder Cloud-Technologien Erfahrung mit Architektur-Frameworks und Best Practices Idealerweise Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (z. B. ISO, BAIT, VAIT, DORA) Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie starke Kommunikations- und Teamfähigkeit Verhandlungssichere Deutschkenntnisse 38 Stunden/ Woche Remote-Möglichkeiten (60%) Betriebseigene Kantine vor Ort Betriebssport und Fitnessraum Corporate Benefits sowie Jobrad Übernahme des Deutschlandtickets Betriebliche Altersvorsorge sowie kostenfreie Getränke Gehaltsinformationen Gehaltlich sind je nach Qualifikations- und Erfahrungsgrad zwischen 85.000€ - 105.000€ möglich Ihr Kontakt Referenznummer 890844/1 Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber International tätiges Unternehmen mit zentraler IT- und HR-Digitalisierungsorganisation Modernes, internationales Projektumfeld mit Fokus auf SAP SuccessFactors Einführung und Konfiguration von SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay Analyse und Umsetzung lokaler Anforderungen auf Basis eines globalen Designs Erstellung von Fachkonzepten, Testplänen und Schulungsunterlagen Zusammenarbeit mit HR- und IT-Teams in einem internationalen Projektumfeld Unterstützung der Digitalisierung und Harmonisierung von Vergütungsprozessen Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation + Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay Kenntnisse in SAP HCM und Employee Central von Vorteil Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Schlüsselrolle in einem internationalen HR-Digitalisierungsprogramm Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit Hybrides Arbeitsmodell mit mobilem Arbeiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche Zusatzleistungen im Bereich Gesundheit, Mobilität und Mitarbeiterbeteiligung Gehaltsinformationen „Ein attraktives Vergütungspaket inklusive weiterer Benefits in einem Gehaltsband von bis zu EUR 95.000 Brutto Total Compensation wird hier avisiert.
Weiterentwicklung und Sicherstellung des Betriebs der bestehenden Data-Science-Plattform auf Basis von Azure Databricks Aufnahme, Analyse und Umsetzung fachlicher Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Konzeption und Optimierung von Plattform-, Betriebs- und Supportprozessen Verantwortung für Release Management sowie den Aufbau und die Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines mit Azure DevOps Sie haben Erfahrung im Aufbau, Betrieb oder der Weiterentwicklung von Data-Science- bzw.
Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung unserer Mitgliederverwaltung Analyse und Behebung von Fehlern im laufenden Betrieb Pflege und Optimierung von Microsoft SQL Server Datenbanken Erstellung und Anpassung von SAP Crystal Reports Betreuung der Entwicklungs-, Test- und Produktivumgebung Zusammenarbeit mit externen Softwaredienstleistern Unterstützung und Beratung der Fachabteilungen Analyse fachlicher Anforderungen und Umsetzung entsprechender Lösungen Begleitung von Schnittstellen und Datenimporten Dokumentation von Anwendungen, Prozessen und Abläufen sowie Sicherstellung des Wissenstransfers vom bisherigen Anwendungsbetreuer Fundierte Berufserfahrung in der Betreuung von Geschäftsanwendungen Sehr gute Kenntnisse in Microsoft .NET (C#) Sehr gute Kenntnisse in Microsoft SQL Server und T-SQL Erfahrung mit SAP Crystal Reports Gute Kenntnisse von Windows-Server-Umgebungen Erfahrung im Umgang mit Bestandsanwendungen und gewachsenen Systemlandschaften Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Umfassende Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber Langfristige Perspektive und hohe Arbeitsplatzsicherheit Flexible Arbeitszeiten Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachbereichen und externen Partnern Kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten Ihr Kontakt Ansprechpartner Petra Spermann Referenznummer 890095/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: petra.spermann@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Fachinformatik) Erfahrung im agilen Projektmanagement sowie in der Leitung und Steuerung von Entwicklungsteams Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe fachliche Anforderungen zu analysieren, strukturiert aufzubereiten und in einem Backlog zu priorisieren Fundiertes Grundverständnis von Jahresabschlussprozessen und Rechnungswesen Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstorganisation Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Hoch moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz Ihr Kontakt Ansprechpartner Alisa Christina Magdalena Blümmel Referenznummer 890705/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)911-21648217 E-Mail: alisa.bluemmel@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Flows, Business Rules, Datenmodelle, Skripting, Integrationen, CSM, ITSM, Source-to-Pay) sowie Erfahrung im Lösungsdesign und in der Plattformarchitektur Ausgeprägtes Verständnis für die Verbindung von Business-Anforderungen und technischer Umsetzung sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu kommunizieren Hohe Eigenverantwortung, strategisches Denkvermögen und idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Entwicklungsteams; Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse 100% Remote-Vertrag möglich Gehaltsinformationen Das Gehalt beläuft sich auf bis zu 110.000 €.
Einmessen, Prüfen und Auswerten von Glasfaserstrecken mittels beidseitiger OTDR-Messungen (1310 nm / 1550 nm) unter Verwendung von Vor- und NachlauffasernErstellung, Pflege und Dokumentation von Messprotokollen sowie Dokumentation im Change-Prozess und im Tool Mega.NetEigenständige Planung, Koordination und Durchführung von LWL-Messarbeiten, Neueinrichtungen und Abnahmen von GlasfaserstreckenSchalten, Inbetriebnehmen und Entstören von LWL-VerbindungenAbstimmung mit Kunden, internen Fachbereichen und Dienstleistern sowie Nachverfolgung von MängelbeseitigungenMaterialdisposition und Anforderung benötigter Komponenten aus dem Lager Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Nachrichten- oder Elektrotechnik oder vergleichbare QualifikationGrundlegende Kenntnisse der Glasfaser- und Messtechnik (OTDR)Bereitschaft zur selbstständigen Durchführung von Mess-, Schalt- und InbetriebnahmearbeitenErste Berufserfahrung im Bereich optische ÜbertragungstechnikErfahrung mit Dokumentations- und Changemanagement-ProzessenErfahrung in der Kunden- und TerminkoordinationKenntnisse in der optischen Übertragungstechnik sowie praktische Erfahrung im Umgang mit Glasfasernetzen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAnspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheEin renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Ihr Kontakt Ansprechpartner Felix Röhle Referenznummer 891911/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: felix.roehle@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber International tätiges Unternehmen mit zentraler IT- und HR-Digitalisierungsorganisation Modernes, internationales Projektumfeld mit Fokus auf SAP SuccessFactors Einführung und Konfiguration von SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay Analyse und Umsetzung lokaler Anforderungen auf Basis eines globalen Designs Erstellung von Fachkonzepten, Testplänen und Schulungsunterlagen Zusammenarbeit mit HR- und IT-Teams in einem internationalen Projektumfeld Unterstützung der Digitalisierung und Harmonisierung von Vergütungsprozessen Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation +Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay Kenntnisse in SAP HCM und Employee Central von Vorteil Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Schlüsselrolle in einem internationalen HR-Digitalisierungsprogramm Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit Hybrides Arbeitsmodell mit mobilem Arbeiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche Zusatzleistungen im Bereich Gesundheit, Mobilität und Mitarbeiterbeteiligung Gehaltsinformationen „Ein attraktives Vergütungspaket inklusive weiterer Benefits in einem Gehaltsband von bis zu EUR 95.000 Brutto Total Compensation wird hier avisiert.
Fachliche Steuerung und Begleitung der SAP-S/4HANA-Transformation sowie Mitarbeit in Digitalisierungs- und TransformationsprojektenWeiterentwicklung und Optimierung SAP-gestützter Prozesse und Anwendungen im Umfeld Rechnungswesen, Controlling und MeldewesenAnalyse, Bewertung und Umsetzung fachlicher Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und externen DienstleisternBeratung interner Stakeholder zu SAP-bezogenen Fragestellungen Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-bezogenem SchwerpunktErfahrung im Anforderungsmanagement sowie in der verständlichen Aufbereitung und Kommunikation fachlicher und technischer InhalteKenntnisse in SAP, idealerweise in den Modulen FI, CO, CML und ECCS sowie im Umfeld von SAP S/4HANAStrukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern Flexible Arbeitsbedingungen mit Gleitzeit, hybridem Arbeiten und einer 38-Stunden-WocheAttraktive Vergütung inklusive 13.
Anbindung von SAP-QuellsystemenEntwicklung und Weiterentwicklung von Reporting-, Analytics- und Planungslösungen mit SAP Analytics CloudAufnahme, Beratung und Umsetzung fachlicher Anforderungen im Bereich Data & AnalyticsBetrieb, Optimierung und fachliche Weiterentwicklung der BI- und Analytics-Plattform inklusive fachlicher Führung von Junioren und Werkstudenten Erfahrung in der Entwicklung von BI-, Reporting- und Datenlösungen mit Fokus auf Datenintegration und DatenmodellierungFundierte Kenntnisse in SAP BW bzw. idealerweise SAP Datasphere und SAP Analytics CloudErfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie der Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische LösungenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Know-how in Data Governance, Datenqualität und modernen Analytics-Technologien 35h/Woche, 30 Tage UrlaubFlexible Remote-Option von bis zu 80%Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie AltersvorsorgeIndividuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 90.000 €.
Dabei übernehmen Sie auch die Planung und Durchführung von Updates, Patches und Releases sowie die Analyse, Installation und Betreuung von Plugins Sie setzen in Absprache mit Fachbereichen, externen Partnern und Key-Usern technische Anforderungen an unseren Anwendungen um Sie analysieren und spezifizieren Anforderungen, erstellen Lösungskonzepte unter Berücksichtigung neuer Ansätze und Best Practices und bewerten verschiedene Umsetzungsalternativen Sie unterstützen Key-User bei Fragen zu den Anwendungen (1st-Level-Support) und führen Schulungen und Präsentationen durch Sie betreuen das Benutzermanagement, pflegen Dokumentationen und achten auf die Einhaltung von Compliance-Anforderungen Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder IT-nahen Bereich und bringen einschlägige praktische Erfahrung mit Sie begeistern sich für IT-Anwendungen und haben ein gutes analytisches Verständnis für Prozesse und technische Abläufe Sie kommunizieren gerne, organisieren sicher und arbeiten gerne mit verschiedenen Teams zusammen Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse (mind.
Georg IT Gesellschaft mbH schreibt zur Erweiterung des Teams für den Geschäftsbereich Infrastruktur folgende Stelle zur nächstmöglichen Besetzung aus: IT-Systemadministrator (w/m/d) ab sofort unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit / Home-Office bis 80% möglich Ihr Profil • Studienabschluss Informatik, Medizininformatik oder Wirtschaftsinformatik, abgeschlossene Ausbildung • zum Fachinformatiker/Systemintegration • Fundierte Kenntnisse im Bereich virtueller Serverlandschaften und Erfahrung im Bereich Backup, SAN, Datenbanken • Wünschenswert Schwerpunkt im Bereich VMware • Wünschenswert Schwerpunkt im Bereich Simpana CommVault • Routinierter Umgang mit Microsoft Betriebssystemen (Windows 2008 R2 – Windows 2025) • Idealerweise mehrjährige Erfahrung aus Tätigkeiten in einem ähnlich komplexen Umfeld (> 500 Server) • Strukturierte, ziel- und serviceorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, aktuelle Themenkomplexe • schnell zu erfassen und sich in diese einzuarbeiten • Gute Englischkenntnisse sowie eine team- und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Ihre Aufgaben • Betreuung des Backup-Systems (Simpana CommVault) Sicherstellung des Betriebes von der SAN, VMware-Landschaft und Serverinfrastruktur • Erstellen und Erarbeiten von Lösungskonzepten und Optimierungsansätzen sowie deren Umsetzung • Mitarbeit oder Teilprojektleitung von IT-Projekten • Lösung von Störungen im 2nd und 3rd Level Support Ihre Perspektiven – unsere Angebote • eine sehr interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team • strukturierte Einarbeitung in ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet • die Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung • eine den Anforderungen der Stelle entsprechende leistungsgerechte Vergütung Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Sie! Für Fragen und nähere Informationen steht Ihnen gern unser Geschäftsführer, Herr Thomas Werchau, telefonisch unter 0341 909-1930 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie. Analyse, Konzeption und Umsetzung fachlicher Anforderungen im SAP-Ariba-Umfeld End-to-End-Implementierung von SAP-Ariba-Lösungen einschließlich Customizing, Testing und Integration mit SAP S/4HANA Beratung von Fachbereichen sowie Durchführung von Requirements Engineering und Abstimmung mit relevanten Stakeholdern Steuerung kleinerer Projekte bzw.
Beratung und Begleitung bei der Einführung einer SAP Self-Billing-Lösung Analyse und Bewertung fachlicher Anforderungen Unterstützung bei Fit-Gap-Analysen Mitwirkung bei der Planung und Durchführung eines Proof of Concept (PoC) Beratung zu Standardfunktionalitäten und Lösungsoptionen im SAP-Umfeld Fachliche Begleitung der Implementierung Unterstützung und Steuerung der Zusammenarbeit zwischen Fachbereich, IT und externen Partnern Wissenstransfer an interne Mitarbeiter und Projektbeteiligte Fundierte Erfahrung als SAP Consultant im Bereich Self-Billing Nachweisliche Erfahrung in mehreren Self-Billing-Projekten Tiefes Verständnis der relevanten Geschäftsprozesse Gute Kenntnisse im SAP-Umfeld, idealerweise mit Bezug zur SAP Business Technology Platform (BTP) Erfahrung mit dem SAP Self-Billing Cockpit von Vorteil Kenntnisse von SAP S/4HANA Self-Billing Onboard-Lösungen wünschenswert Erfahrung in der Durchführung von PoCs und Lösungsbewertungen Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke Sehr gute Deutschkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Ansprechpartner Marcel Küllenberg Referenznummer 888550/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marcel.kuellenberg@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Fachliche und methodische Unterstützung sowie in Teilen eigenverantwortliche Durchführung von Angebotserstellungen/Auftagsabarbeitung für die LE-Anteile zur Herstellung der Versorgungsreife (HVR) / Integrated Logistics Support (ILS) Mitwirkung bei der Durchführung, Koordination und Unterstützung der Anforderungsanalyse/Vertragsanalyse zu den LE-Anteilen von HVR/ILS Klärung und Präzisierung von Aufgabenstellungen Erstellung und Koordination von Mengengerüsten, technischen Spezifikationen, Statements of Work und Terminplänen für die HVR inkl. fachliche Abstimmung mit den Fachabteilungen Durchführung der Qualitätssicherung und Unterstützung beim Optimieren der Projekt-Anforderungen Erstellung von Sachstandsberichten und weiteren Analysen des Teilprojektfortschritts Durchführung und Koordinierung der Anforderungsanalyse für HVR/ILS inkl.
Koordination und Durchführung analytischer Transfers von Produkten innerhalb der Qualitätskontrolle Leitung und Entscheidung über Transferstrategien analytischer Methoden vom MSAT-/R&D-Team ins QC-Labor Sicherstellung der Methodenvalidierung gemäß ICH, FDA und EMA-Anforderungen Durchführung von Trendanalysen zur Bewertung der Methodenperformance Fachliche Unterstützung bei methodenbezogenen Abweichungen und analytischen Problemstellungen Support der DS Produktion (Reinigungsvalidierung, Biosafety, Materialmanagement) Management von Referenzstandards und Zellbänken für analytische Prüfungen Erstellung und Pflege von SOPs, Validierungsplänen und analytischen Masterplänen Durchführung von Risikoanalysen im Bereich analytischer Methoden Bestätigung der Prüfung gemäß §14 AMWHV als Leiter der Qualitätskontrolle sowie Unterstützung bei Audits und Inspektionen Naturwissenschaftliches/ingenieurtechnisches Hochschul-/Fachhochschulstudium oder berufsspezifische Ausbildung (Laborant, Techniker, Meister) mit vertieften Kenntnissen in der Arzneimittelprüfung Nachgewiesene Kompetenz in Entwicklung und Optimierung analytischer Methoden Regulatorisches Wissen: Fundiertes Verständnis der FDA- und EMA-Richtlinien für analytische Methoden Analytische Fähigkeiten: Expertise in der Analyse und Interpretation komplexer analytischer Daten Projektmanagement: Ausgeprägte Fähigkeiten zur Steuerung mehrerer paralleler Projekte Problemlösungskompetenz: Starke Fähigkeiten im Zusammenhang mit analytischen Methoden und Laborgeräten HSE-Bewusstsein: Verantwortungsbewusstsein für Gesundheit, Sicherheit und Umweltschutz Internationales Unternehmen Flexible Arbeitszeiten Ihr Kontakt Ansprechpartner Saskia Arnold Referenznummer 891142/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: saskia.arnold@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Operative und strategische Steuerung der elektrischen Dienstwagen- und Jobrad-Flotte Zusammenarbeit und Verhandlungen mit Leasing-, Miet- und Versicherungspartnern Optimierung von Kosten, Prozessen und Verträgen im Fleet Management Ansprechpartner für Mitarbeitende zu allen Fuhrpark-Themen Organisation von Fahrersicherheitstrainings und Führerscheinkontrollen Steuerung externer Facility-Dienstleister am Standort München Sicherstellung gesetzlicher Anforderungen im Bereich Arbeitssicherheit (EHS/SHE) Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Fleet Management, idealerweise mit Fokus auf E-Mobilität Verhandlungssicherheit und ausgeprägte Kommunikationsstärke Kombination aus strategischem Denken und hohem Hands-on-Anteil Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse Wünschenswert: Erfahrung in EHS/SHE und/oder Facility Management Verantwortungsvolle Senior-Position mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen Spannende Gestaltungsmöglichkeiten in einer zukunftsorientierten E-Mobilitätsumgebung Hybrides Arbeiten (2 Tage Homeoffice pro Woche) Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Boven Referenznummer 869570/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.boven@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Aufgaben • Verantwortung für das Passivgeschäft auf prozessualer Ebene (Zahlungsverkehr-, Einlagen- und Kundenprozesse) • Aktive Gestaltung des Prozessmanagements im Privatkundengeschäft • Umsetzung regulatorischer Anforderungen und strategischer Maßnahmen • Support für unseren Vertrieb • Operatives Preis- und Produktmanagement im Passivgeschäft • Optimierung der Prozesse und Umsetzung von neuen rechtlichen Anforderungen Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung oder Studium im Bereich Finanzwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation • Idealerweise mehrjährige Vertriebserfahrung im Privatkundenkreditgeschäft • Fundierte Branchenkenntnisse des Markts für Finanzdienstleistungen • Lösungsorientierte Arbeitsweise und eine hohe Serviceorientierung • Zuverlässige, selbständige und analytische Arbeitsweise • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Systemcheck, Monitoring, Patchinstallationen) durchführen, um die Stabilität und Performance der Kundensysteme sicherzustellen Dokumentation erstellen und Qualitätssicherung im Rahmen von Serviceprozessen durchführen Neue Services entwickeln, bestehende Services weiterentwickeln und optimieren (Automatisierung und KI) Unsere Kunden telefonisch betreuen und Supportanfragen im Rahmen des 2nd-Level-Supports bearbeiten Kundenspezifische Anforderungen weiterentwickeln und in bestehende ECM-Lösungen integrieren, insbesondere auf Basis der EASY Software AG und im Bereich Klassifikation und Belegerkennung (OCR) Womit Sie uns überzeugen Eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder ein Studium der (Wirtschafts-) Informatik – gerne auch eine vergleichbare Qualifikation Erste praktische Erfahrungen im IT-Service- oder IT-Projektmanagement sind von Vorteil Grundkenntnisse im Umgang mit Datenbanken wie Microsoft SQL Server, MySQL oder Oracle Technisches Grundlagenwissen im Microsoft-Umfeld (z.B.
Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Analyse und Umsetzung von Anforderungen an Schnittstellen Steuerung der Modernisierung bestehender Systemanbindungen Koordination und Begleitung von Testszenarien Erstellung und Pflege von Testfällen Durchführung von fachlichen und technischen Tests Abstimmung mit Fachbereichen und IT-Teams Analyse von Fehlern und Ableitung von Lösungsansätzen Dokumentation von Anforderungen und Testergebnissen Unterstützung bei der Optimierung von Output- und Schriftstückprozessen Erfahrung als Business Analyst, Requirements Engineer oder Testmanager Kenntnisse im Versicherungsumfeld, idealerweise Kompositversicherung Verständnis von Schnittstellen und Systemintegrationen Kenntnisse im Output-Management (z.
Konzeption, Entwicklung und Implementierung moderner SAP-basierter Anwendungen und Integrationen Fullstack-Entwicklung mit Fokus auf skalierbaren und performanten Lösungen Technische Beratung und enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Product Ownern und agilen Teams Übersetzung von Business-Anforderungen in technische Architekturen und Lösungen Design und Implementierung von REST APIs sowie Integration bestehender Systeme Mitwirkung bei Architekturentscheidungen und Sicherstellung von Codequalität (Clean Code, MVC-Prinzipien) Fundierte Erfahrung in der Fullstack-Softwareentwicklung Fundierte Kenntnisse in: Java sowie JavaScript / TypeScript, SAPUI5 und SAP CAP (Cloud Application Programming Model), Node.js, REST API Design und Integration, SQL-Datenbanken (z.B.
Schwerpunkt Netzwerk, Firewall und Werkstattbetreuung Umsetzung Netzwerkspezifischer Themen und entsprechender Dokumentation Schwerpunkt Server- und Applikationsbetreuung Umsetzung Serverspezifischer Themen und entsprechender Dokumentation Dabei priorisieren Sie die Anforderungen in Abstimmung mit den Kollegen Sie erarbeiten die Lösungen zur Umsetzung der Anforderungen folgen den definierten Prozessen im Team von IT Professionals und Informationssicherheit Des Weiteren arbeiten Sie bei der Definition von Standards (Technik und Prozesse) für die IT-Infrastruktur im Werk mit Die Koordination und aktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Anforderungen mit internen Kollegen und externen Dienstleistern Zuarbeit zur kontinuierlichen Prozessverbesserung zur Optimierung der Prozesse und Infrastruktur rundet Ihre Aufgabe ab Fachbezogener Ausbildungsabschluss Fundierte Berufserfahrung Sprachkenntnisse: deutsch/englisch sehr gut Grundkenntnisse MS Office Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Referenznummer 867990/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
.: 139617 Aufgabe: *Einsatz als Techniker im Springer-Team für Vertretungen und Einsätze im Krankheits- und Urlaubsfall im Großraum Schleswig-Holsten/Hamburg *Verantwortlich für das Ausliefern, Installieren und den Umzug diverser Client Arbeitsplätze, IT Hardware und Peripheriegeräten *Erweitern sowie Anpassen der Hardware-Komponenten und Software-Konfigurationen *Lösen von Hard- und Software Störungen vor Ort oder remote per Telefon/E-Mail *Dokumentieren der geleisteten Arbeiten Anforderung: *Technische oder kaufmännische Ausbildung/Umschulung im Bereich IT (bspw. als Fachinformatiker w/m/d), oder erste vergleichbare Praxiserfahrungen *Grundkenntnisse im Umgang mit aktueller IT Hardware sowie Microsoft Windows und Office *Grundlagenkenntnisse im Netzwerkumfeld (Routing, Patching) Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen Erfahrung im Umgang mit Asset-Management-Systemen Für die Ausübung der Tätigkeit wird ein Führerschein benötigt Erste Erfahrungen im vor Ort/ telefonischen Support sind von Vorteil Englisch in Wort und Schrift sind gern gesehen Benefits: Wir sind auch während der weltweiten Corona-Pandemie weiter für Sie da!
.: Modellierung und Implementierung von Tarifen und Produkten in SAP IS-U, gemäß Anforderungen (Change Requests) Aufbau und Pflege von Tariftypen, Tarifbausteinen, Abrechnungsschemata und Preisen Mitwirkung bei der Konzeption zur Abbildung von gesetzlichen bzw. regulatorischen Vorgaben und Marktregeln Fachlicher Support im 2nd- und 3rd-Level bei tariflichen oder abrechnungsseitigen Fragestellungen (Incidents) Enge Abstimmung mit Fachbereichen, Output und Tarifierungskollegen Qualifikationen: Berufsausbildung als IT-Anwendungsentwickler/in, Industriekaufmann/Industriekauffrau, Informatiker/in o.ä.
Arbeitstag Ihre Zukunft ist bei uns in besten Händen: sehr gute Übernahmechancen 30 Tage Urlaub im Jahr (nicht nur 25 Tage wie üblich in der Personaldienstleistung) Berufsbegleitende Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit auf JobRad Leasing Fokus auf Wellbeing und Gesundheitsförderung Internationale Karrieremöglichkeiten in einem globalen Konzern corporate benefits - Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern von bis zu 80 % „Mach Freunde zu Kollegen“ - Empfehlen Sie Freunde, Bekannte oder frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 500€ Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kälteanlagenbauer (m/w/d), Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbare Qualifikationen Hohe Reisebereitschaft (bundesweit) Führerschein Klasse B zwingend notwendig Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Erstwohnsitz in Deutschland Aufgaben: Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an 13 Standorten deutschlandweit im Außendienst Erstellung von Einsatzberichten und Protokollen Störungssuche und Störungsbeseitigungen an Klimageräten Projektkoordination und Support im Bereich der Gebäudeklimatisierung Wochenweise Abdeckung der Einsatzgebiete (bundesweit) IMPACT - das steht in der englischen Sprache für „Wirkung, Auswirkung“.
Ein enger Austausch mit Kund:innen und den verantwortlichen Fachabteilungen stellt sicher, dass Vertragsanforderungen und Kund:innenwünsche kommuniziert werden und Komponenten projektspezifisch spezifiziert, bestellt und konfiguriert werden können. DEINE AUFGABEN Bewerten und Nachverfolgen technischer Anforderungen Planung des Windpark‑ und SCADA‑Schrankkonzepts Klärung der Anforderungen an den Windpark‑Fernzugriff (VPN, IPsec) Identifikation der Windpark‑Datenschnittstellen (OPC XML‑DA, OPC UA, SQL) Festlegung von VLAN‑Schnittstellen zu Kund:innenequipment Abstimmung mit Fachabteilungen zur Entwicklung und Umsetzung von Kund:innenwünschen außerhalb des Nordex‑Portfolios Organisation, Leitung und Dokumentation von Factory Acceptance Tests (FAT) sowie SCADA Site Acceptance Tests (SAT) Unterstützung bei der Inbetriebnahme von Windparks (remote und vor Ort) Technische Unterstützung des Projektmanagements bei IT‑Fragestellungen Zusammenarbeit mit Netzwerk‑ und SCADA‑Architekt:innen, Vertrieb und Service DEIN PROFIL Abgeschlossenes Studium der Ingenieurinformatik oder Technischen Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation (z.
Sie entwickeln Vorschläge zur kontinuierlichen Verbesserung und Anpassung an neue Anforderungen. Ihr Profil Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung im Bereich SAP FI, idealerweise mit Fokus auf die logistische Rechnungsprüfung.
Ein enger Austausch mit Kund:innen und den verantwortlichen Fachabteilungen stellt sicher, dass Vertragsanforderungen und Kund:innenwünsche kommuniziert werden und Komponenten projektspezifisch spezifiziert, bestellt und konfiguriert werden können. DEINE AUFGABEN Bewerten und Nachverfolgen technischer Anforderungen Planung des Windpark‑ und SCADA‑Schrankkonzepts Klärung der Anforderungen an den Windpark‑Fernzugriff (VPN, IPsec) Identifikation der Windpark‑Datenschnittstellen (OPC XML‑DA, OPC UA, SQL) Festlegung von VLAN‑Schnittstellen zu Kund:innenequipment Abstimmung mit Fachabteilungen zur Entwicklung und Umsetzung von Kund:innenwünschen außerhalb des Nordex‑Portfolios Organisation, Leitung und Dokumentation von Factory Acceptance Tests (FAT) sowie SCADA Site Acceptance Tests (SAT) Unterstützung bei der Inbetriebnahme von Windparks (remote und vor Ort) Technische Unterstützung des Projektmanagements bei IT‑Fragestellungen Zusammenarbeit mit Netzwerk‑ und SCADA‑Architekt:innen, Vertrieb und Service DEIN PROFIL Abgeschlossenes Studium der Ingenieurinformatik oder Technischen Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation (z.