Fachliche und methodische Unterstützung sowie in Teilen eigenverantwortliche Durchführung von Angebotserstellungen/Auftagsabarbeitung für die LE-Anteile zur Herstellung der Versorgungsreife (HVR) / Integrated Logistics Support (ILS) Mitwirkung bei der Durchführung, Koordination und Unterstützung der Anforderungsanalyse/Vertragsanalyse zu den LE-Anteilen von HVR/ILS Klärung und Präzisierung von Aufgabenstellungen Erstellung und Koordination von Mengengerüsten, technischen Spezifikationen, Statements of Work und Terminplänen für die HVR inkl. fachliche Abstimmung mit den Fachabteilungen Durchführung der Qualitätssicherung und Unterstützung beim Optimieren der Projekt-Anforderungen Erstellung von Sachstandsberichten und weiteren Analysen des Teilprojektfortschritts Durchführung und Koordinierung der Anforderungsanalyse für HVR/ILS inkl.
Entwicklung der Enterprise-Architektur für „Maintain Network“ Definition einer Portalstrategie und Zielarchitektur Aufnahme und Dokumentation der Systemlandschaft in LeanIX Analyse von IT-Landschaft, Geschäftsprozessen und Abhängigkeiten Durchführung von GAP-Analysen zu Business-Anforderungen Entwicklung von Optimierungs- und Modernisierungsmaßnahmen Erstellung einer Architektur-Roadmap und ADRs Konzeption der zukünftigen Portalarchitektur inkl.
Mein Arbeitgeber Versicherungsbranche Beratung von Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen bei der Umsetzung der Riester-Reform 2027 Analyse regulatorischer und fachlicher Anforderungen Entwicklung und Anpassung von Altersvorsorge- und Rentenprodukten Erstellung fachlicher Konzepte und Umsetzungsvorgaben Begleitung von Transformations- und Einführungsprojekten Abstimmung zwischen Fachbereichen, Produktmanagement, Mathematik und IT Beratung bei Prozess-, System- und Produktanpassungen Erfahrung im Bereich Altersvorsorge, Rentenversicherung oder bAV Kenntnisse von Riester-Produkten oder vergleichbaren Vorsorgelösungen Erfahrung in fachlichen oder regulatorischen Transformationsprojekten Verständnis für Versicherungsprozesse und Produktlandschaften Fähigkeit, komplexe Anforderungen strukturiert umzusetzen Idealerweise Erfahrung in Produktmanagement, Business Analyse oder Projektmanagement Die Altersvorsorge in Deutschland steht vor bedeutenden Veränderungen Für aktuelle und zukünftige Projekte im Umfeld der Riester-Reform 2027 sucht das Unternehmen erfahrene Experten aus Versicherung, Altersvorsorge, Produktmanagement, Mathematik, Business Analyse und Projektmanagement, die die Weiterentwicklung moderner Vorsorgelösungen aktiv mitgestalten möchten Gehaltsinformationen Nach Absprache, je nach Position Ihr Kontakt Ansprechpartner Alexandra Hajmanonov Referenznummer 896985/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: alexandra.hajmanonov@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Sicherstellen prozesskonformer Dokumentation Steuerung eines Umsetzungsteams aus Analysten und Entwicklern von Anforderungsbewertung bis Testabschluss/Release Strukturierung und Abstimmung bankfachlicher Anforderungen mit Schnittstellenpartnern Planung und Steuerung des Ressourceneinsatzes Beratung hinsichtlich der Gestaltung neuer Linienprozesse Erfahrung mit Change-Prozessen in Team Lösungsorientiertes pragmatisches Arbeiten in einem gleichzeitig regulierten Umfeld Hohe Kommunikationsstärke, Teamorientierung und sehr gute Strukturierungskompetenz sowie fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C2-Niveau inkl. sicherem bankfachlichem Vokabular Erfahrung in der Planung, Durchführung und Dokumentation von IT-Umsetzungen Erfahrung im Umgang mit Jira, X-Ray und ServiceNow sind von Vorteil Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Erhöhen Sie Ihre Chancen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.
Beratung und Begleitung von Kunden bei Microsoft-365- und SharePoint-Projekten Konzeption und Umsetzung von SharePoint Online Lösungen sowie Migrationen von bestehenden Dateisystemen in die Microsoft Cloud Analyse von Anforderungen und Entwicklung passender Cloud- und Collaboration-Konzepte Mitarbeit bei Azure-Projekten sowie technische Unterstützung im Presales-Umfeld Eigenständige Verantwortung für kleinere bis mittelgrosse Kundenprojekte Fundierte Erfahrung im Microsoft-Umfeld mit Schwerpunkt SharePoint Online und Microsoft 365 Gute Kenntnisse in Azure und modernen Cloud-Technologien Erfahrung in der Planung und Durchführung von Migrations- oder Transformationsprojekten Freude an Kundenkontakt, Beratung und lösungsorientiertem Arbeiten Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit Sehr gute Deutschkenntnisse Abwechslungsreiche Projekte mit modernen Microsoft-Technologien Hoher Gestaltungsspielraum und viel Eigenverantwortung Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur Flexible Arbeitsgestaltung mit Fokus auf Vertrauen, Ergebnisse und Work-Life-Balance Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit langfristigen Perspektiven Regelmässiger persönlicher Austausch sowie ein starker Teamzusammenhalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Dragana Simic Referenznummer 891414/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: dragana.simic@hays.ch Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Planung und Umsetzung von IT-Infrastruktur- und Rolloutprojekten Erstellung und Steuerung von Projekt-, Termin- und Ressourcenplänen auf Basis fachlicher und logistischer Anforderungen Koordination der Einführung und Bereitstellung von Netzwerken, Endgeräten sowie Microsoft-Umgebungen (M365, Active Directory, Intune) Steuerung externer Dienstleister inklusive Leistungsüberwachung und Eskalationsmanagement Abstimmung von IT-Maßnahmen mit logistischen Prozessen sowie angrenzenden Bereichen Organisation und Moderation von Projektmeetings, Workshops und Entscheidungsrunden Überwachung von Projektrisiken, Abhängigkeiten und Status sowie transparente Kommunikation gegenüber allen Beteiligten Erfahrung im Projektmanagement für IT-Infrastruktur- oder Rolloutprojekte Gutes Verständnis von Netzwerken und IT-Infrastruktur sowie Kenntnisse im Microsoft-Umfeld, insbesondere M365, Active Directory und Intune Idealerweise Verständnis für logistische Prozesse; Erfahrung mit Lager- oder Logistikstandorten 30 Tage Urlaub Bis zu 80% Remote-Option Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto Gehaltsinformationen Budget von bis zu 90.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Silva Celine Rehberg Referenznummer 889024/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: silva.rehberg@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber International tätiges Unternehmen mit zentraler IT- und HR-Digitalisierungsorganisation Modernes, internationales Projektumfeld mit Fokus auf SAP SuccessFactors Einführung und Konfiguration von SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay Analyse und Umsetzung lokaler Anforderungen auf Basis eines globalen Designs Erstellung von Fachkonzepten, Testplänen und Schulungsunterlagen Zusammenarbeit mit HR- und IT-Teams in einem internationalen Projektumfeld Unterstützung der Digitalisierung und Harmonisierung von Vergütungsprozessen Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation + Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay Kenntnisse in SAP HCM und Employee Central von Vorteil Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Schlüsselrolle in einem internationalen HR-Digitalisierungsprogramm Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit Hybrides Arbeitsmodell mit mobilem Arbeiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche Zusatzleistungen im Bereich Gesundheit, Mobilität und Mitarbeiterbeteiligung Gehaltsinformationen „Ein attraktives Vergütungspaket inklusive weiterer Benefits in einem Gehaltsband von bis zu EUR 95.000 Brutto Total Compensation wird hier avisiert.
Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Analyse von Anforderungen und Ableitung technischer Lösungen in enger Abstimmung mit dem IT-Produktmanagement und den verantwortlichen Applikationsteams Weiterentwicklung, Modernisierung und Migration bestehender Anwendungen sowie Realisierung neuer Features innerhalb unterschiedlicher Systemlandschaften (SAP BTP, SAP FI/SD/MM) Entwicklung und Integration von Schnittstellen zur reibungslosen Verbindung von SAP-Systemen mit internen wie externen Anwendungen Unterstützung im operativen IT-Betrieb, insbesondere bei der technischen Fehleranalyse und der nachhaltigen Behebung von Störungen Dokumentation technischer Zusammenhänge, inklusive Konfigurationen, Prozessabläufen und Umsetzungsschritten, um Transparenz und Nachvollziehbarkeit sicherzustellen Aufbau, Austausch und Weitergabe von Wissen innerhalb des Teams sowie aktive Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung interner Entwicklungs- und Betriebsprozesse Erfahrung in der Entwicklung mit SAP (ABAP, ABAP OO, UI5 und/oder Fiori) Idealerweise Kenntnisse im SAP Solution Manager Fließende Deutsch-Kenntnisse Flexible Arbeitszeiten Flexible Remote-Option mit bis zu 80% Gletzeitkonto Home Office Ausstattung Gehaltsinformationen Budget von bis zu 100.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Silva Celine Rehberg Referenznummer 883661/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: silva.rehberg@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Analyse fachlicher und technischer Anforderungen im Kontext von Systemintegrationen Definition und Konzeption von Integrationsarchitekturen sowie Datenflüssen zwischen Systemen Fachliche Bewertung und Strukturierung von Anforderungen sowie Unterstützung beim Scope-Management Analyse, Bewertung und Aufwandsschätzung von Change Requests im Integrationskontext Konzeption und Design von Schnittstellen inklusive Datenmodellierung und Field Mapping Implementierung von Integrationen unter Nutzung von Workday Studio und/oder APIs Analyse und Bewertung bestehender Integrationen sowie Ableitung von Optimierungspotenzialen Erweiterung und Anpassung bestehender Schnittstellen aus vorherigen Projektphasen Workday Integration Zertifizierung (must have) Fundierte Kenntnisse im Bereich HR und Verständnis für HR-Prozesse Grundkenntnisse im HCM-Systemumfeld Profunde Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Systemintegrationen Erfahrung mit Workday Studio und API-Implementierungen Kompetenzen im Bereich Datenmodellierung und Field Mapping Fähigkeit, Change Requests im Integrationskontext fachlich zu bewerten und zu priorisieren Fließende Deutschkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihr Kontakt Referenznummer 885826/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Anbindung von SAP-Quellsystemen Entwicklung und Weiterentwicklung von Reporting-, Analytics- und Planungslösungen mit SAP Analytics Cloud Aufnahme, Beratung und Umsetzung fachlicher Anforderungen im Bereich Data & Analytics Betrieb, Optimierung und fachliche Weiterentwicklung der BI- und Analytics-Plattform inklusive fachlicher Führung von Junioren und Werkstudenten Erfahrung in der Entwicklung von BI-, Reporting- und Datenlösungen mit Fokus auf Datenintegration und Datenmodellierung Fundierte Kenntnisse in SAP BW bzw. idealerweise SAP Datasphere und SAP Analytics Cloud Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie der Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Know-how in Data Governance, Datenqualität und modernen Analytics-Technologien 35h/Woche, 30 Tage Urlaub Flexible Remote-Option von bis zu 80% Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Altersvorsorge Individuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 90.000 €.
Aufgaben • Verantwortung für das Passivgeschäft auf prozessualer Ebene (Zahlungsverkehr-, Einlagen- und Kundenprozesse) • Aktive Gestaltung des Prozessmanagements im Privatkundengeschäft • Umsetzung regulatorischer Anforderungen und strategischer Maßnahmen • Support für unseren Vertrieb • Operatives Preis- und Produktmanagement im Passivgeschäft • Optimierung der Prozesse und Umsetzung von neuen rechtlichen Anforderungen Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung oder Studium im Bereich Finanzwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation • Idealerweise mehrjährige Vertriebserfahrung im Privatkundenkreditgeschäft • Fundierte Branchenkenntnisse des Markts für Finanzdienstleistungen • Lösungsorientierte Arbeitsweise und eine hohe Serviceorientierung • Zuverlässige, selbständige und analytische Arbeitsweise • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
.: 139617 Aufgabe: *Einsatz als Techniker im Springer-Team für Vertretungen und Einsätze im Krankheits- und Urlaubsfall im Großraum Schleswig-Holsten/Hamburg *Verantwortlich für das Ausliefern, Installieren und den Umzug diverser Client Arbeitsplätze, IT Hardware und Peripheriegeräten *Erweitern sowie Anpassen der Hardware-Komponenten und Software-Konfigurationen *Lösen von Hard- und Software Störungen vor Ort oder remote per Telefon/E-Mail *Dokumentieren der geleisteten Arbeiten Anforderung: *Technische oder kaufmännische Ausbildung/Umschulung im Bereich IT (bspw. als Fachinformatiker w/m/d), oder erste vergleichbare Praxiserfahrungen *Grundkenntnisse im Umgang mit aktueller IT Hardware sowie Microsoft Windows und Office *Grundlagenkenntnisse im Netzwerkumfeld (Routing, Patching) Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen Erfahrung im Umgang mit Asset-Management-Systemen Für die Ausübung der Tätigkeit wird ein Führerschein benötigt Erste Erfahrungen im vor Ort/ telefonischen Support sind von Vorteil Englisch in Wort und Schrift sind gern gesehen Benefits: Wir sind auch während der weltweiten Corona-Pandemie weiter für Sie da!
Schwerpunkt Netzwerk, Firewall und Werkstattbetreuung Umsetzung Netzwerkspezifischer Themen und entsprechender Dokumentation Schwerpunkt Server- und Applikationsbetreuung Umsetzung Serverspezifischer Themen und entsprechender Dokumentation Dabei priorisieren Sie die Anforderungen in Abstimmung mit den Kollegen Sie erarbeiten die Lösungen zur Umsetzung der Anforderungen folgen den definierten Prozessen im Team von IT Professionals und Informationssicherheit Des Weiteren arbeiten Sie bei der Definition von Standards (Technik und Prozesse) für die IT-Infrastruktur im Werk mit Die Koordination und aktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Anforderungen mit internen Kollegen und externen Dienstleistern Zuarbeit zur kontinuierlichen Prozessverbesserung zur Optimierung der Prozesse und Infrastruktur rundet Ihre Aufgabe ab Fachbezogener Ausbildungsabschluss Fundierte Berufserfahrung Sprachkenntnisse: deutsch/englisch sehr gut Grundkenntnisse MS Office Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Referenznummer 867990/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Konzeption, Entwicklung und Implementierung moderner SAP-basierter Anwendungen und Integrationen Fullstack-Entwicklung mit Fokus auf skalierbaren und performanten Lösungen Technische Beratung und enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Product Ownern und agilen Teams Übersetzung von Business-Anforderungen in technische Architekturen und Lösungen Design und Implementierung von REST APIs sowie Integration bestehender Systeme Mitwirkung bei Architekturentscheidungen und Sicherstellung von Codequalität (Clean Code, MVC-Prinzipien) Fundierte Erfahrung in der Fullstack-Softwareentwicklung Fundierte Kenntnisse in: Java sowie JavaScript / TypeScript, SAPUI5 und SAP CAP (Cloud Application Programming Model), Node.js, REST API Design und Integration, SQL-Datenbanken (z.B.
Flows, Business Rules, Datenmodelle, Skripting, Integrationen, CSM, ITSM, Source-to-Pay) sowie Erfahrung im Lösungsdesign und in der Plattformarchitektur Ausgeprägtes Verständnis für die Verbindung von Business-Anforderungen und technischer Umsetzung sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu kommunizieren Hohe Eigenverantwortung, strategisches Denkvermögen und idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Entwicklungsteams; Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse 100% Remote-Vertrag möglich Gehaltsinformationen Das Gehalt beläuft sich auf bis zu 110.000 €.
Beratung der Fachbereiche bei der Einführung, Optimierung und Weiterentwicklung von Geschäftsanwendungen mit Schwerpunkt Microsoft Dynamics 365 Business Central sowie angrenzenden Systemen wie Microsoft 365 Analyse und Digitalisierung von Geschäftsprozessen sowie Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Planung, Koordination und Begleitung von IT-Projekten gemeinsam mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern Aufnahme fachlicher Anforderungen und Entwicklung passender Lösungen innerhalb der bestehenden Applikationslandschaft Verantwortung für die Umsetzung von Anwendungen und Systemanpassungen von der Konzeption bis zum erfolgreichen Go-live Unterstützung der Anwender im operativen Betrieb sowie Durchführung von Schulungen und Wissenstransfer innerhalb der Organisation Erfahrung im ERP-Umfeld (idealerweise Microsoft Dynamics NAV / BC) Erste Erfahrungen im Bereich Business Intelligence (BI) und M365 oder Interesse/Offenheit Fließende Deutsch-Kenntnisse 30 + 2 Urlaubstage Gleitzeitmodell BAV, Job-Rad, Sachbezug usw.
Georg IT Gesellschaft mbH schreibt zur Erweiterung des Teams für den Geschäftsbereich Infrastruktur folgende Stelle zur nächstmöglichen Besetzung aus: IT-Systemadministrator (w/m/d) ab sofort unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit / Home-Office bis 80% möglich Ihr Profil • Studienabschluss Informatik, Medizininformatik oder Wirtschaftsinformatik, abgeschlossene Ausbildung • zum Fachinformatiker/Systemintegration • Fundierte Kenntnisse im Bereich virtueller Serverlandschaften und Erfahrung im Bereich Backup, SAN, Datenbanken • Wünschenswert Schwerpunkt im Bereich VMware • Wünschenswert Schwerpunkt im Bereich Simpana CommVault • Routinierter Umgang mit Microsoft Betriebssystemen (Windows 2008 R2 – Windows 2025) • Idealerweise mehrjährige Erfahrung aus Tätigkeiten in einem ähnlich komplexen Umfeld (> 500 Server) • Strukturierte, ziel- und serviceorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, aktuelle Themenkomplexe • schnell zu erfassen und sich in diese einzuarbeiten • Gute Englischkenntnisse sowie eine team- und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Ihre Aufgaben • Betreuung des Backup-Systems (Simpana CommVault) Sicherstellung des Betriebes von der SAN, VMware-Landschaft und Serverinfrastruktur • Erstellen und Erarbeiten von Lösungskonzepten und Optimierungsansätzen sowie deren Umsetzung • Mitarbeit oder Teilprojektleitung von IT-Projekten • Lösung von Störungen im 2nd und 3rd Level Support Ihre Perspektiven – unsere Angebote • eine sehr interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team • strukturierte Einarbeitung in ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet • die Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung • eine den Anforderungen der Stelle entsprechende leistungsgerechte Vergütung Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Sie! Für Fragen und nähere Informationen steht Ihnen gern unser Geschäftsführer, Herr Thomas Werchau, telefonisch unter 0341 909-1930 zur Verfügung.
Unterstützung von RMMV zugehörigen internationalen Niederlassungen durch koordinierte Aktivitäten aus Europa WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Fahrzeugbau, Luft- und Raumfahrt oder Systems Engineering wünschenswert Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem komplexen technischen Umfeld sowie Flottenkunden Unterstützung Praktische Erfahrung im Service, Kundendienst und/oder Vertrieb von Vorteil Erfahrung in der Zusammenarbeit mit militärischen Kunden wünschenswert Hohe Verhandlungskompetenz Ausgezeichnetes technisches Verständnis, insbesondere im Bereich der Nutzfahrzeugtechnik Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit verbunden mit Durchsetzungsvermögen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Umsetzungskompetenz Weltweite Reisebereitschaft WAS WIR IHNEN BIETEN Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 4.354,45 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Betreuung und Unterstützung der Anwender im 1st- und 2nd-Level-Support für Siemens Teamcenter sowie Analyse und Nachverfolgung von Anwenderanfragen Analyse, Dokumentation und Spezifikation von Anforderungen sowie Abstimmung mit Fachbereichen und Entwicklung Planung, Koordination und Begleitung von Systemupdates, Releasewechseln und Anwenderkommunikation Durchführung und Koordination von Tests sowie Sicherstellung der Systemqualität nach Updates Erstellung und Pflege von Anwenderdokumentationen, Wissensdatenbanken und E-Learnings Vorbereitung und Durchführung von Anwenderschulungen sowie langfristige Begleitung der Fachbereiche entlang des gesamten Schiffbauprozesses WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossene technische Ausbildung, z.
Arbeitstag Ihre Zukunft ist bei uns in besten Händen: sehr gute Übernahmechancen 30 Tage Urlaub im Jahr (nicht nur 25 Tage wie üblich in der Personaldienstleistung) Berufsbegleitende Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit auf JobRad Leasing Fokus auf Wellbeing und Gesundheitsförderung Internationale Karrieremöglichkeiten in einem globalen Konzern corporate benefits - Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern von bis zu 80 % „Mach Freunde zu Kollegen“ - Empfehlen Sie Freunde, Bekannte oder frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 500€ Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kälteanlagenbauer (m/w/d), Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbare Qualifikationen Hohe Reisebereitschaft (bundesweit) Führerschein Klasse B zwingend notwendig Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Erstwohnsitz in Deutschland Aufgaben: Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an 13 Standorten deutschlandweit im Außendienst Erstellung von Einsatzberichten und Protokollen Störungssuche und Störungsbeseitigungen an Klimageräten Projektkoordination und Support im Bereich der Gebäudeklimatisierung Wochenweise Abdeckung der Einsatzgebiete (bundesweit) IMPACT - das steht in der englischen Sprache für „Wirkung, Auswirkung“.
Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Inbetriebnahme neuer IT-Systeme und Produktionsanlagen in Industrialisierungsprojekten Sicherstellung eines stabilen, wirtschaftlichen und sicheren IT-Betriebs First-, Second- und Third-Level-Support im Office-, Produktions- und SAP-Umfeld Gewährleistung der Auditsicherheit im GMP-regulierten Umfeld Erhebung und Dokumentation lokaler Anforderungen gemeinsam mit Anwendern Zusammenarbeit mit der zentralen IT zur Weiterentwicklung der Systeme Perspektivisch Übernahme der Computer System Validierung (CSV) Ihr Profil: Abgeschlossene IT-Ausbildung, Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Sehr gute Kenntnisse in Windows Client- und Server-Systemen sowie Produktions-IT Erfahrung in der Computer System Validierung (CSV) Grundkenntnisse bzw.
Georg IT Gesellschaft mbH schreibt zur Erweiterung des Teams für den Geschäftsbereich Infrastruktur folgende Stelle zur nächstmöglichen Besetzung aus: IT-Systemadministrator (w/m/d) ab sofort unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit / Home-Office bis 80% möglich Ihr Profil • Studienabschluss Informatik, Medizininformatik oder Wirtschaftsinformatik, abgeschlossene Ausbildung • zum Fachinformatiker/Systemintegration • Fundierte Kenntnisse im Bereich virtueller Serverlandschaften und Erfahrung im Bereich Backup, SAN, Datenbanken • Wünschenswert Schwerpunkt im Bereich VMware • Wünschenswert Schwerpunkt im Bereich Simpana CommVault • Routinierter Umgang mit Microsoft Betriebssystemen (Windows 2008 R2 – Windows 2025) • Idealerweise mehrjährige Erfahrung aus Tätigkeiten in einem ähnlich komplexen Umfeld (> 500 Server) • Strukturierte, ziel- und serviceorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, aktuelle Themenkomplexe • schnell zu erfassen und sich in diese einzuarbeiten • Gute Englischkenntnisse sowie eine team- und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Ihre Aufgaben • Betreuung des Backup-Systems (Simpana CommVault) Sicherstellung des Betriebes von der SAN, VMware-Landschaft und Serverinfrastruktur • Erstellen und Erarbeiten von Lösungskonzepten und Optimierungsansätzen sowie deren Umsetzung • Mitarbeit oder Teilprojektleitung von IT-Projekten • Lösung von Störungen im 2nd und 3rd Level Support Ihre Perspektiven – unsere Angebote • eine sehr interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team • strukturierte Einarbeitung in ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet • die Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung • eine den Anforderungen der Stelle entsprechende leistungsgerechte Vergütung Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Sie! Für Fragen und nähere Informationen steht Ihnen gern unser Geschäftsführer, Herr Thomas Werchau, telefonisch unter 0341 909-1930 zur Verfügung.
Aufgaben • Verantwortung für das Passivgeschäft auf prozessualer Ebene (Zahlungsverkehr-, Einlagen- und Kundenprozesse) • Aktive Gestaltung des Prozessmanagements im Privatkundengeschäft • Umsetzung regulatorischer Anforderungen und strategischer Maßnahmen • Support für unseren Vertrieb • Operatives Preis- und Produktmanagement im Passivgeschäft • Optimierung der Prozesse und Umsetzung von neuen rechtlichen Anforderungen Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung oder Studium im Bereich Finanzwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation • Idealerweise mehrjährige Vertriebserfahrung im Privatkundenkreditgeschäft • Fundierte Branchenkenntnisse des Markts für Finanzdienstleistungen • Lösungsorientierte Arbeitsweise und eine hohe Serviceorientierung • Zuverlässige, selbständige und analytische Arbeitsweise • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Analyse komplexer IT-Störungen sowie Entwicklung nachhaltiger Lösungen im Rahmen des Problemmanagements Identifikation wiederkehrender Fehlerbilder und Umsetzung präventiver Maßnahmen zur Reduzierung von Ausfallzeiten Evaluierung und Einführung neuer Technologien, Methoden und Standards zur Sicherstellung der Servicequalität und Systemverfügbarkeit Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Best Practices sowie einer Knowledge Base zur Wissenssicherung Schnittstelle zwischen Kunden, 1st- und 2nd-Level-Support sowie weiteren IT-Fachbereichen zur Bearbeitung komplexer Fragestellungen Durchführung von Wissenstransfer, Schulungen sowie Mitwirkung an der Entwicklung von KPIs zur kontinuierlichen Optimierung des Problemmanagements WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise im Incident- oder Problemmanagement Fundierte technische Kenntnisse sowie Erfahrung in der Analyse und Lösung komplexer IT-Herausforderungen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit Kenntnisse im Schiffbau oder Erfahrungen mit branchenspezifischen Anforderungen sind von Vorteil Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Betreuung und Unterstützung der Anwender im 1st- und 2nd-Level-Support für Siemens Teamcenter sowie Analyse und Nachverfolgung von Anwenderanfragen Analyse, Dokumentation und Spezifikation von Anforderungen sowie Abstimmung mit Fachbereichen und Entwicklung Planung, Koordination und Begleitung von Systemupdates, Releasewechseln und Anwenderkommunikation Durchführung und Koordination von Tests sowie Sicherstellung der Systemqualität nach Updates Erstellung und Pflege von Anwenderdokumentationen, Wissensdatenbanken und E-Learnings Vorbereitung und Durchführung von Anwenderschulungen sowie langfristige Begleitung der Fachbereiche entlang des gesamten Schiffbauprozesses WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossene technische Ausbildung, z.
Unterstützung des Compliance Due Diligence Teams bei der Weiterentwicklung und Wartung bestehender Qualitätskontrollen sowie dem Anwender-Support von konzernweit genutzten IT-Systemen und Schnittstellen Recherchen zu ,,Know Your Customer" (KYC) unter Hinzuziehung von investigativen Tools und OSINT Prüfungen von Joint-Ventures und weiteren Kooperationspartnern im internationalen M&A Kontext WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Fortlaufendes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder MINT-Studiengängen Erweiterte IT-Kenntnisse sind von Vorteil Interesse am Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) und digitalen Tools zur Optimierung von Arbeitsabläufen oder Workflow-Lösungen sind von Vorteil Ausgeprägte Fähigkeit zur lösungsorientierten Zusammenarbeit im Team, verbunden mit präziser und verständlicher Abstimmung mit dem operativen Geschäft Erfahrung im Umgang mit MS Office Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität, gekennzeichnet durch die Bereitschaft, eigene Arbeitsabläufe anzupassen Proaktives Hinterfragen von Prozessen und Mitdenken bei der kontinuierlichen Verbesserung Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen.
S4/Hana Utilities oder alternative Lösung Planung von Patches und Releasewechseln, Schnittstelle zur Basisbetreuung Operative Mitarbeit im Bereich SAP (Core, BW, IS-U) und Nachfolgelösungen Spezialisierung in Teilbereichen wie BW, Analysis für Office, Datenmanagement, SAP CDP, KI/AI Gestaltung der Prozesse und Verbesserung deren Reifegrade mit den Fachbereichen Anforderungen: Idealerweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik-/Wirtschaftsinformatik (Uni/FH), Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Informationstechnologie oder vergleichbare Qualifikation, entsprechende erste Berufserfahrung wünschenswert Umfangreiche Erfahrung in einem ERP Umfeld eines Energieversorgers, vorzugsweise SAP S/4 HANA, SAP IS-U ggf. erste Erfahrung mit S/4 Utilities oder anderen Lösungen wie Schleupen, SIV etc.
Außerdem unterstützen wir Unternehmen in allen Fragen im Bereich IT-Sicherheit und Datenschutz. Unsere Prozesse unterliegen seit Jahren den strengen Anforderungen eines Qualitätsmanagementsystems nach DIN EN-ISO 9001-2015. Unsere Tätigkeit: Wir unterstützen Unternehmen durch innovative Technologien und maßgeschneiderte IT-Lösungen.
Wir suchen Sie als SAP Inhouse Berater FI/CO/Reporting (m/w/d) Arbeitsort: Region Hagen / Iserlohn Industrie | Referenz-Nr. 3168396 Ihre Aufgaben Sie passen SAP S4/HANA-Module an individuelle Anforderungen an und begleiten die technische UmsetzungAnalyse bestehender Geschäftsprozesse und identifizieren von Potenzialen für KI-gestützte AutomatisierungenSie übernehmen und verantworten den Kernbereich "Finanzen & Controlling" im Zusammenspiel mit SAP FI/CO, Reporting und Analyse mit Business Warehouse sowie Arbeiten mit SAP Databricks Weitere SAP-Themen (z.
Verantwortung für die Bürokommunikations-Services mit Schwerpunkt auf Kommunikationsdiensten, digitalen Arbeitsplatzlösungen, Dokumentenmanagement und IntranetservicesBeratung der Fachbereiche sowie Schnittstellenfunktion zwischen Business und ITSicherstellung der Verfügbarkeit, Stabilität und Sicherheit der ServicesSteuerung und Überwachung externer DienstleisterPlanung und Begleitung von Changes, Updates und MigrationenPflege und Weiterentwicklung der Services in der CMDB Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren FachrichtungBerufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise mit ersten Berührungspunkten im IT-Service-ManagementKenntnisse im IT-Service-Management, vorzugsweise ergänzt durch eine ITIL-ZertifizierungSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftFähigkeit, Anforderungen aus Fachbereichen und IT zusammenzuführen und gemeinsame Lösungen zu entwickeln Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz mit den Vorteilen eines etablierten Arbeitgebers im GesundheitswesenAttraktive VergütungFlexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit sowie die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenAusgewogene Work-Life-Balance durch geringe Reisetätigkeit und hohe zeitliche FlexibilitätBetriebliche Altersvorsorge, moderne IT-LandschaftKollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und enger Zusammenarbeit innerhalb der IT Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Matthias Geser Referenznummer 897240/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: matthias.geser@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Konzeption und Entwicklung anspruchsvoller Frontend-Anwendungen für die Unternehmenshomepage Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Frontend-Lösungen Erstellung technischer Lösungs- und Architekturkonzepte Beratung bei Architektur- und Technologieentscheidungen Unterstützung bei der Umsetzung neuer fachlicher Anforderungen Sicherstellung von Softwarequalität, Wartbarkeit, Performance und Sicherheit Durchführung von Code Reviews Definition und Etablierung von Entwicklungsstandards und Best Practices Analyse und eigenständige Lösung komplexer technischer Problemstellungen Coaching interner Entwickler sowie aktiver Wissenstransfer Sehr gute Kenntnisse in Vue.js, JavaScript und TypeScriptFundierte Kenntnisse in HTML5 und CSSErfahrung mit modernen Frontend-Architekturen und Komponentenmodellen / Erfahrung mit automatisierten Tests und QualitätssicherungKenntnisse von CI/CD-Prozessen und modernen EntwicklungsverfahrenErfahrung im Dependency Management und im Umgang mit externen Software-AbhängigkeitenAusgeprägtes Verständnis für Softwarequalität, Performance, Wartbarkeit und SecurityAdobe Experience Manager (AEM) und AEM as a Cloud Service (AEMaaCS)Migration und Modernisierung von Webanwendungen und CMS-SystemenErfahrung im Banking-, Versicherungs- oder regulierten UmfeldAgile ProjektmethodenCoaching- und Beratungserfahrung im Entwicklerumfeld Dynamisches Projektumfeld Remote-Möglichkeit Ihr Kontakt Referenznummer 897638/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Konzeption und Dokumentation einer REST-API zur Anbindung externer BiPRO-Schnittstellen im Antragsgeschäft (TAA)Analyse fachlicher und technischer Anforderungen sowie Ableitung der benötigten Daten für die Anbindung an TarifrechnerKonzeption, Durchführung und Dokumentation von API- und SchnittstellentestsQualitätssicherung der Schnittstellen unter Einsatz von Swagger, Postman und XrayBegleitung der schrittweisen Umsetzung für unterschiedliche Sparten und AnwendungsbereicheEnge Abstimmung mit Fachbereichen und IT sowie strukturierte Dokumentation in Jira und Confluence Fundierte Berufserfahrung als Solution Designer, Business Analyst oder Business ConsultantFundierte Kenntnisse im BiPRO-Umfeld, insbesondere im Kontext von TAA und relevanten BiPRO-StandardsSehr gute Kenntnisse in der Konzeption und Dokumentation von REST-APIsPraktische Erfahrung mit Swagger, Postman sowie Schnittstellen- und API-TestingSicherer Umgang mit Jira, Xray und Confluence; Kenntnisse im Robot Framework sind von VorteilStrukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Offenheit für den Einsatz von KI Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenExklusiver Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als zuverlässigem PartnerMöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Ihr Kontakt Ansprechpartner Zoë Antonia Rogmans Referenznummer 896535/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: zoeantonia.rogmans@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Ermittlung fachlicher Anforderungen in enger Abstimmung mit relevanten StakeholdernAnalyse, Identifikation und Klärung von Anforderungen gemeinsam mit den FachbereichenErstellung aussagekräftiger und verständlicher AnforderungsdokumentationenModellierung, Strukturierung und Visualisierung von AnforderungenPrüfung der Anforderungen hinsichtlich Vollständigkeit, Konsistenz, Eindeutigkeit und MessbarkeitKontinuierliche Kommunikation und Abstimmung mit Stakeholdern sowie dem agilen TeamEtablierung und Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen zur Einhaltung definierter QualitätsstandardsNutzung von Requirements-Engineering-Tools wie Jira und ConfluenceUnterstützung des Product Owners als Business Analyst und Proxy Product Owner Solide Erfahrung im Anforderungsmanagement sowie im Umgang mit agilen MethodenFundierte Erfahrung mit SAP IS-UProfunde Erfahrung in der EnergieversorgungSehr gute Kenntnisse energiewirtschaftlicher Wechselprozesse, insbesondere: GPKE, GeLi Gas, WiMAnmeldung, Kündigung und Lieferbeginn inklusive Lieferantenwechsel 24hErfahrung mit der Einhaltung von Fristen und Formatvorgaben, beispielsweise UTILMD, sowie mit dem Klärfallmanagement bei AbweichungenKenntnisse bei Stammdatenänderungen an Marktlokationen, Zählpunkten und VertragsdatenErfahrung mit dem Datenaustausch mit Netzbetreibern und MessstellenbetreibernErfahrung mit Jira und ConfluenceErfahrung als Product Owner ist von Vorteil Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Felix Röhle Referenznummer 897147/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: felix.roehle@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Verantwortung für die Weiterentwicklung und Pflege der IT-Architektur im Finance- und Controlling-UmfeldAnalyse, Bewertung und Priorisierung von Business-Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen StakeholdernErstellung von Architektur-Blueprints, technischen Spezifikationen und IntegrationskonzeptenSteuerung sowie Koordination von Implementierungs- und Rollout-Projekten mit internen Fachbereichen und externen PartnernSicherstellung der Einhaltung von IT-Governance-, Compliance- und Security-StandardsBeratung bei der Auswahl neuer Technologien, Tools und innovativer LösungsansätzeImplementierung und Weiterentwicklung von Lösungen im SAP Finance Umfeld (FI/CO, S/4HANA) Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung als Solution Architect oder Senior Consultant in SAP-Projekten, idealerweise mit Schwerpunkt S/4HANATiefes Verständnis der Module SAP FI/COSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 38,5-Std-Woche30 Tage Urlaub Flexible Remote-OptionAttraktives Bike-LeasingBetr.
Zentrale Funktion im Bereich Informationssicherheit und IKT-RisikomanagementArbeiten in einem stark regulierten Umfeld Regulatorische Anforderungen wirksam, nachvollziehbar und geschäftsorientiert umzusetzenSoll-Ist-Abgleichen, Risikobewertungen, Überwachungshandlungen Revisionssichere Dokumentation innerhalb eines ISMS bzw.
Konzeption, Entwicklung und Implementierung moderner SAP-basierter Anwendungen und IntegrationenFullstack-Entwicklung mit Fokus auf skalierbaren und performanten LösungenTechnische Beratung und enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Product Ownern und agilen TeamsÜbersetzung von Business-Anforderungen in technische Architekturen und LösungenDesign und Implementierung von REST APIs sowie Integration bestehender SystemeMitwirkung bei Architekturentscheidungen und Sicherstellung von Codequalität (Clean Code, MVC-Prinzipien) Fundierte Erfahrung in der Fullstack-SoftwareentwicklungFundierte Kenntnisse in: Java sowie JavaScript / TypeScript, SAPUI5 und SAP CAP (Cloud Application Programming Model), Node.js, REST API Design und Integration, SQL-Datenbanken (z.B.
Modellierung und Implementierung von Tarifen und Produkten im SAP IS-U System auf Basis fachlicher Anforderungen (z.B. Change Requests)Aufbau und Pflege von Tarifstrukturen, Tarifbausteinen, Abrechnungsschemata sowie PreisbestandteilenAnalyse und Umsetzung von Anforderungen aus den Fachbereichen (z.B.
Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Analyse von Anforderungen und Ableitung technischer Lösungen in enger Abstimmung mit dem IT-Produktmanagement und den verantwortlichen ApplikationsteamsWeiterentwicklung, Modernisierung und Migration bestehender Anwendungen sowie Realisierung neuer Features innerhalb unterschiedlicher Systemlandschaften (SAP BTP, SAP FI/SD/MM)Entwicklung und Integration von Schnittstellen zur reibungslosen Verbindung von SAP-Systemen mit internen wie externen AnwendungenUnterstützung im operativen IT-Betrieb, insbesondere bei der technischen Fehleranalyse und der nachhaltigen Behebung von StörungenDokumentation technischer Zusammenhänge, inklusive Konfigurationen, Prozessabläufen und Umsetzungsschritten, um Transparenz und Nachvollziehbarkeit sicherzustellenAufbau, Austausch und Weitergabe von Wissen innerhalb des Teams sowie aktive Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung interner Entwicklungs- und Betriebsprozesse Erfahrung in der Entwicklung mit SAP (ABAP, ABAP OO, UI5 und/oder Fiori)Idealerweise Kenntnisse im SAP Solution ManagerFließende Deutsch-Kenntnisse Flexible ArbeitszeitenFlexible Remote-Option mit bis zu 80%GletzeitkontoHome Office Ausstattung Gehaltsinformationen Budget von bis zu 100.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Silva Celine Rehberg Referenznummer 883661/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: silva.rehberg@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie treiben die Entwicklung der ERP-nahen Prozesse eigenverantwortlich und standardisiert voran Beratung der nationalen und internationalen Fachbereiche in allen Fragestellungen bezüglich der Umsetzung von Anforderungen im SAP S4/Hana Private Cloud und zugehörigen Satellitensystemen Betrieb für die EDI-Infrastruktur und EDI-Mappings Weiterentwicklung der Prozesse in Zusammenarbeit mit den lokalen und globalen Business Process Ownern, Key Usern und SAP-Endanwendern Erstellung, Umsetzung und Test von komplexeren Lösungen zur Abdeckung der nationalen/internationalen Anforderungen Analyse von ERP-Daten, Reports und Kennzahlen zur Unterstützung von Prozessoptimierungen Umfassende Erfahrung im Umfeld der SAP S4/Hana Private Cloud Erfahrung in der Konzeption, Analyse und Betreuung von ERP-Systemen Nachgewiesene Expertise im EDI-Mapping und in der Erstellung von Mapping-Spezifikationen (bestenfalls Seeburger) Erfahrungen in der Produktionsbranche vorzugsweise der Prozessindustrie und deren Abbildung im SAP-System (u.a.
Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Analyse fachlicher und technischer Anforderungen im Kontext von Systemintegrationen Definition und Konzeption von Integrationsarchitekturen sowie Datenflüssen zwischen Systemen Fachliche Bewertung und Strukturierung von Anforderungen sowie Unterstützung beim Scope-Management Analyse, Bewertung und Aufwandsschätzung von Change Requests im Integrationskontext Konzeption und Design von Schnittstellen inklusive Datenmodellierung und Field MappingImplementierung von Integrationen unter Nutzung von Workday Studio und/oder APIs Analyse und Bewertung bestehender Integrationen sowie Ableitung von Optimierungspotenzialen Erweiterung und Anpassung bestehender Schnittstellen aus vorherigen Projektphasen Workday Integration Zertifizierung (must have) Fundierte Kenntnisse im Bereich HR und Verständnis für HR-Prozesse Grundkenntnisse im HCM-SystemumfeldProfunde Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Systemintegrationen Erfahrung mit Workday Studio und API-Implementierungen Kompetenzen im Bereich Datenmodellierung und Field Mapping Fähigkeit, Change Requests im Integrationskontext fachlich zu bewerten und zu priorisierenFließende Deutschkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihr Kontakt Referenznummer 885826/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Du möchtest komplexe IT-Anforderungen greifbar machen und an geschäftskritischen Systemen mitarbeiten, die täglich Millionen von Transaktionen ermöglichen? Dann werde Teil eines innovativen Technologieumfelds und gestalte die Weiterentwicklung moderner Zahlungs- und Transaktionsplattformen aktiv mit Analyse und Spezifikation fachlicher sowie technischer AnforderungenSchnittstelle zwischen Fachbereichen, Architektur, externen Entwicklungspartnern und StakeholdernErstellung von Lösungskonzepten, Prozessbeschreibungen und SchnittstellenspezifikationenBegleitung von Umsetzung, Testing und fachlicher AbnahmeAnalyse und Optimierung bestehender Prozesse und SystemlandschaftenUnterstützung bei technischen Fragestellungen und Incident-Analysen Erfahrung als Requirements Engineer, Business Analyst oder Solution AnalystVerständnis für komplexe Systemlandschaften, Integrationen und technische SpezifikationenStrukturierte, analytische und kommunikative PersönlichkeitIdealerweise Erfahrung im Banking-, Payment- oder FinanzumfeldSehr gute Deutschkenntnisse Mitarbeit an hochverfügbaren und gesellschaftlich relevanten IT-SystemenSpannende Projekte im Umfeld digitaler Zahlungs- und TransaktionslösungenModerne Arbeitsweise mit Homeoffice-MöglichkeitenZahlreiche Gesundheits- und SozialleistungenLangfristige Perspektive in einem stabilen und technologisch anspruchsvollen Umfeld Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt ab 60.000 Euro mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Erfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Rachel Siminiati Referenznummer 885376/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: rachel.siminiati@hays.at Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verantwortung für Informationssicherheit und Weiterentwicklung eines ISMS nach BSI IT-Grundschutz und ISO 27001Umsetzung regulatorischer Anforderungen im KRITIS- und NIS2-UmfeldDurchführung von Risiko-, Schutzbedarfs- und Gap-Analysen inklusive MaßnahmenableitungErstellung und Weiterentwicklung von Sicherheitsrichtlinien, Konzepten und ProzessenBeratung von Fachbereichen und Management zu Informationssicherheits- und Compliance-ThemenPlanung und Durchführung von Awareness-Maßnahmen, Schulungen sowie Unterstützung bei SicherheitsvorfällenMitarbeit beim Aufbau und Betrieb eines Business Continuity Management Systems (BCMS) Abgeschlossenes Hochschulstudium in IT, Informationssicherheit, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare QualifikationErfahrung im Projekt- und Portfoliomanagement im Bereich IT und Digitalisierung Fundierte Kenntnisse in Informationssicherheit (ISMS, KRITIS, ISO 27001, BSI IT-Grundschutz) und Erfahrung in gesetzlichen Anforderungen wie NIS2 und IT-Sicherheitsgesetz Erste Erfahrungen im Business Continuity ManagementGrundkenntnisse im Datenschutz (DSGVO) und Bereitschaft zur kontinuierlichen WeiterbildungRelevante Berufserfahrung in IT-Sicherheit sowie hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz Attraktive Vergütung, Leistungsprämie und vermögenswirksame LeistungenHybrides Arbeitsumfeld mit Möglichkeit auf mobiles ArbeitenHauseigene Kantine, bezuschusste SportangeboteBike-Leasing Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Matthias Geser Referenznummer 888055/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: matthias.geser@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung unserer MitgliederverwaltungAnalyse und Behebung von Fehlern im laufenden BetriebPflege und Optimierung von Microsoft SQL Server DatenbankenErstellung und Anpassung von SAP Crystal ReportsBetreuung der Entwicklungs-, Test- und ProduktivumgebungZusammenarbeit mit externen SoftwaredienstleisternUnterstützung und Beratung der FachabteilungenAnalyse fachlicher Anforderungen und Umsetzung entsprechender LösungenBegleitung von Schnittstellen und DatenimportenDokumentation von Anwendungen, Prozessen und Abläufen sowie Sicherstellung des Wissenstransfers vom bisherigen Anwendungsbetreuer Fundierte Berufserfahrung in der Betreuung von Geschäftsanwendungen Sehr gute Kenntnisse in Microsoft .NET (C#) Sehr gute Kenntnisse in Microsoft SQL Server und T-SQL Erfahrung mit SAP Crystal Reports Gute Kenntnisse von Windows-Server-Umgebungen Erfahrung im Umgang mit Bestandsanwendungen und gewachsenen SystemlandschaftenSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseHohe Serviceorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Umfassende Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber Langfristige Perspektive und hohe ArbeitsplatzsicherheitFlexible Arbeitszeiten Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachbereichen und externen Partnern Kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten Ihr Kontakt Ansprechpartner Petra Spermann Referenznummer 890095/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: petra.spermann@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Landschaft mit Schwerpunkt EWM und LagerlogistikAnalyse, Konzeption und Optimierung von Supply-Chain-Prozessen in Zusammenarbeit mit den FachbereichenCustomizing und Umsetzung neuer Anforderungen im SAP-UmfeldSteuerung externer Dienstleister sowie Unterstützung von Key UsernMitarbeit in spannenden SAP S/4HANA-Projekten vom Konzept bis zum Go-Live Erfahrung als SAP Consultant oder Inhouse Consultant im Umfeld EWM, LE oder LogistikKenntnisse in SAP Customizing sowie Prozessdesign und AnforderungsmanagementIdealerweise Erfahrung mit angrenzenden Modulen wie TM, MM oder PPKommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit FachbereichenSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse 30 Tage UrlaubBetriebliche AltersvorsorgeVermögenswirksame LeistungenSonderzahlungen bei Hochzeit und GeburtHoher Gestaltungsspielraum durch flache HierarchienSehr moderne BüroeinrichtungenFirmenevents Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsgrad liegt das Bruttojahresgehalt bei dieser Position ungefähr zwischen 70.000 und 90.000 Euro, ohne hierbei eine feste Grenze definieren zu wollen.
Sie entwickeln und realisieren eigenständig Lösungen für die fortschreitende Digitalisierung des NetzbetriebsDie Kommunikationstechnik liegt in Ihren Händen – dazu gehören Betriebsfunk, Satellitentelefonie, Zählerfernauslesung, Glasfasernetze und PowerlinetechnikSie betreuen das Netzleitsystem und koordinieren externe Dienstleister, insbesondere rund um das sensible Thema CybersecurityDen verschiedenen Versorgungssparten stehen Sie bei der technischen Umsetzung digitaler Prozesse beratend und unterstützend zur SeiteAktuelle gesetzliche Anforderungen behalten Sie im Blick und setzen diese praxisnah in unseren Systemen um Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT-Systemelektronik, Fachinformatik oder eine vergleichbare technische Qualifikation (z.
Mein Arbeitgeber International tätiges Unternehmen mit zentraler IT- und HR-Digitalisierungsorganisation Modernes, internationales Projektumfeld mit Fokus auf SAP SuccessFactors Einführung und Konfiguration von SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay Analyse und Umsetzung lokaler Anforderungen auf Basis eines globalen Designs Erstellung von Fachkonzepten, Testplänen und Schulungsunterlagen Zusammenarbeit mit HR- und IT-Teams in einem internationalen Projektumfeld Unterstützung der Digitalisierung und Harmonisierung von Vergütungsprozessen Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation +Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay Kenntnisse in SAP HCM und Employee Central von Vorteil Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Schlüsselrolle in einem internationalen HR-Digitalisierungsprogramm Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit Hybrides Arbeitsmodell mit mobilem Arbeiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche Zusatzleistungen im Bereich Gesundheit, Mobilität und Mitarbeiterbeteiligung Gehaltsinformationen „Ein attraktives Vergütungspaket inklusive weiterer Benefits in einem Gehaltsband von bis zu EUR 95.000 Brutto Total Compensation wird hier avisiert.
Anbindung von SAP-QuellsystemenEntwicklung und Weiterentwicklung von Reporting-, Analytics- und Planungslösungen mit SAP Analytics CloudAufnahme, Beratung und Umsetzung fachlicher Anforderungen im Bereich Data & AnalyticsBetrieb, Optimierung und fachliche Weiterentwicklung der BI- und Analytics-Plattform inklusive fachlicher Führung von Junioren und Werkstudenten Erfahrung in der Entwicklung von BI-, Reporting- und Datenlösungen mit Fokus auf Datenintegration und DatenmodellierungFundierte Kenntnisse in SAP BW bzw. idealerweise SAP Datasphere und SAP Analytics CloudErfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie der Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische LösungenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Know-how in Data Governance, Datenqualität und modernen Analytics-Technologien 35h/Woche, 30 Tage UrlaubFlexible Remote-Option von bis zu 80%Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie AltersvorsorgeIndividuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 90.000 €.
Flows, Business Rules, Datenmodelle, Skripting, Integrationen, CSM, ITSM, Source-to-Pay) sowie Erfahrung im Lösungsdesign und in der PlattformarchitekturAusgeprägtes Verständnis für die Verbindung von Business-Anforderungen und technischer Umsetzung sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu kommunizierenHohe Eigenverantwortung, strategisches Denkvermögen und idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Entwicklungsteams; Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse 100% Remote-Vertrag möglich Gehaltsinformationen Das Gehalt beläuft sich auf bis zu 110.000 €.
Strategische Weiterentwicklung und Betrieb zentraler Workplace-Technologien wie Microsoft Intune, Microsoft Office, Copilot, Windows und moderne BrowserlösungenErstellung technischer Konzepte, Standards und Dokumentationen zur Einführung und Nutzung von Workplace-ProduktenSicherstellung von Informationssicherheit, Datenschutz und Compliance-Anforderungen in allen Produkt- und BetriebsprozessenBeratung interner Fachbereiche zu technischen, regulatorischen und organisatorischen Fragestellungen im Workplace-UmfeldMitwirkung bei strategischen Initiativen in den Bereichen Workplace & Collaboration, Hardware, Workware sowie Steuerung externer Dienstleister Solide Berufserfahrung als System Engineer, Workplace Engineer oder in einer vergleichbaren RolleFundierte Kenntnisse im Microsoft-Umfeld, insbesondere Microsoft Intune, Microsoft 365, Copilot, Windows und Enterprise-BrowserlösungenErfahrung in der Entwicklung technischer Konzepte, Richtlinien und BetriebsdokumentationenGute Kenntnisse in den Bereichen Informationssicherheit, Datenschutz und ComplianceErfahrung in der Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie der Steuerung externer Dienstleister und Lieferanten Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenExklusiver Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als zuverlässigem PartnerMöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Ihr Kontakt Ansprechpartner Alper Aydogan Referenznummer 893339/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: alper.aydogan@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ertragreiche, abwechslungsreiche Angebote in einem internationalen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum Entwicklung und Weiterentwicklung von System- und LösungsarchitekturenAnalyse fachlicher Anforderungen und Übersetzung in technische KonzepteDefinition von Schnittstellen, Datenflüssen und KommunikationsstrukturenIntegration von Software-, Hardware- und InfrastrukturkomponentenBewertung und Auswahl geeigneter TechnologienSicherstellung von Performance, Skalierbarkeit und VerfügbarkeitErstellung von Test-, Validierungs- und VerifikationskonzeptenIdentifikation technischer Risiken sowie Entwicklung von LösungsstrategienTechnische Beratung von Projektteams und relevanten Stakeholdern Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Systems Engineering, in der IT-Architektur oder einer vergleichbaren PositionFundierte Kenntnisse in der Planung und Entwicklung komplexer IT-SystemeErfahrung in der Integration von Hard- und SoftwarelösungenGute Kenntnisse in Netzwerk- und InfrastrukturtechnologienErfahrung in internationalen oder bereichsübergreifenden Projektumgebungen von VorteilSehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse wünschenswert Einzigartiges Arbeitsumfeld im internationalen SpitzensportStarker TeamzusammenhaltInternationale Projekte und PerspektivenMitarbeiterangeboteBetriebswirtschaftliche Angestellten-Benefits Gehaltsinformationen 70.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Kevin Ahuis Referenznummer 893427/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456406 E-Mail: kevin.ahuis@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden