Für einen unserer Kunden suchen wir ab sofort an den Standorten Nürnberg, Hannover, Frankfurt am Main, Bonn, Düsseldorf, Berlin, Dresden, Erfurt mehrere Client Service bzw. Client Support Agenten (m/w/d) für den ANFORDERUNGEN Idealerweise abgeschlossene IT-Ausbildung, IT-Kenntnisse und IT-Affinität Kenntnisse im Bereich Windows und MS Office Erfahrungen im IT Support, Kundensupport, Telefonsupport bzw.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an den Standorten Nürnberg, Hannover, Frankfurt am Main, Bonn, Düsseldorf, Berlin und Dresden mehrere Support Mitarbeiter (m/w/d) für einen IT Helpdesk bzw. IT Support. ANFORDERUNGEN Erfahrung im IT-Umfeld bzw. in einem 1st Level Support, IT-Support, IT-Kundensupport, User Helpdesk oder Servicedesk bzw. als IT-Service Mitarbeiter (m/w/d), IT-Kundenbetreuer (m/w/d), Support Agent (m/w/d), IT Call Center Agent (m/w/d) etc.
First Level Support. Gerne auch Quereinsteiger (m/w/d) mit IT-Kenntnissen! ANFORDERUNGEN Idealerweise eine Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung im IT-Umfeld, z.B. als Fachinformatiker (m/w/d), IT-System-Elektroniker (m/w/d), IT-Systemkaufmann/-frau (m/w/d), etc.
IT Supporter (m/w/d). Gerne auch IT-Quereinsteiger mit guten IT-Kenntnissen! ANFORDERUNGEN Gutes technisches Verständnis - gerne auch IT Quereinsteiger mit guten IT-Kenntnissen Erfahrung in der telefonischen Kundenbetreuung bzw. einem IT-Support, im Call Center Umfeld, einem Kundensupport, User Helpdesk oder Servicedesk bzw. als IT-Servicemitarbeiter (m/w/d) oder IT-Kundenbetreuer (m/w/d) etc.
Wir freuen uns auf Sie. Aufrechterhaltung der regulatorischen und normativen Anforderungen mit Schwerpunkt Konformität und Härtung der SystemeEntwicklung, Strukturierung und Analyse von Risikobewertungen und Ableitung von Maßnahmen im Rahmen des übergeordneten OT/IT-SicherheitskonzeptsAktive Zusammenarbeit mit Kollegen (m/w/d) aus Produktion, Entwicklung und ext.
Koordination und Durchführung analytischer Transfers von Produkten innerhalb der Qualitätskontrolle Leitung und Entscheidung über Transferstrategien analytischer Methoden vom MSAT-/R&D-Team ins QC-Labor Sicherstellung der Methodenvalidierung gemäß ICH, FDA und EMA-Anforderungen Durchführung von Trendanalysen zur Bewertung der Methodenperformance Fachliche Unterstützung bei methodenbezogenen Abweichungen und analytischen Problemstellungen Support der DS Produktion (Reinigungsvalidierung, Biosafety, Materialmanagement) Management von Referenzstandards und Zellbänken für analytische Prüfungen Erstellung und Pflege von SOPs, Validierungsplänen und analytischen Masterplänen Durchführung von Risikoanalysen im Bereich analytischer Methoden Bestätigung der Prüfung gemäß §14 AMWHV als Leiter der Qualitätskontrolle sowie Unterstützung bei Audits und Inspektionen Naturwissenschaftliches/ingenieurtechnisches Hochschul-/Fachhochschulstudium oder berufsspezifische Ausbildung (Laborant, Techniker, Meister) mit vertieften Kenntnissen in der Arzneimittelprüfung Nachgewiesene Kompetenz in Entwicklung und Optimierung analytischer Methoden Regulatorisches Wissen: Fundiertes Verständnis der FDA- und EMA-Richtlinien für analytische Methoden Analytische Fähigkeiten: Expertise in der Analyse und Interpretation komplexer analytischer Daten Projektmanagement: Ausgeprägte Fähigkeiten zur Steuerung mehrerer paralleler Projekte Problemlösungskompetenz: Starke Fähigkeiten im Zusammenhang mit analytischen Methoden und Laborgeräten HSE-Bewusstsein: Verantwortungsbewusstsein für Gesundheit, Sicherheit und Umweltschutz Internationales Unternehmen Flexible Arbeitszeiten Ihr Kontakt Ansprechpartner Saskia Arnold Referenznummer 891142/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: saskia.arnold@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Wir freuen uns auf Sie. Aufrechterhaltung der regulatorischen und normativen Anforderungen mit Schwerpunkt Konformität und Härtung der Systeme Entwicklung, Strukturierung und Analyse von Risikobewertungen und Ableitung von Maßnahmen im Rahmen des übergeordneten OT/IT-Sicherheitskonzepts Aktive Zusammenarbeit mit Kollegen (m/w/d) aus Produktion, Entwicklung und ext.
Das Security-Team genießt einen hohen Stellenwert im Unternehmen und gestaltet wichtige Sicherheitsentscheidungen aktiv mit Betrieb, Optimierung und strategische Weiterentwicklung der Security-Plattformen mit Schwerpunkt Vulnerability Management, Attack Surface Management und SIEMIdentifikation, Analyse und Bewertung aktueller Bedrohungen sowie Entwicklung und Umsetzung wirksamer Sicherheitsmaßnahmen Erstellung und Weiterentwicklung technischer Sicherheitsrichtlinien und Security-Konzepte auf Basis etablierter Standards wie CIS Controls Durchführung von Security Assessments, Schwachstellenanalysen und Penetrationstests Beratung interner Fachbereiche und technischer Teams bei der Umsetzung anspruchsvoller Security-Anforderungen Weiterentwicklung der technischen Security Governance in den Bereichen Endpoint Security, Malware Protection, Vulnerability Management und Identity Security Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung der Sicherheitsarchitektur und der Cyber-Resilienz des Unternehmens Abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Bereich Information Security oder Cyber Security Gute Kenntnisse in Unix- und Linux-basierten Umgebungen Erfahrung mit Vulnerability Management, SIEM-Lösungen (idealerweise Wazuh), IDS, Attack Surface Management, IAM, Single Sign-On, Kryptografie sowie Endpoint- und Directory-SecurityPraktische Erfahrung in Penetrationstests, Schwachstellenanalysen oder IT-ForensikKenntnisse in Skriptsprachen und Automatisierungstechnologien Erfahrung mit modernen Virtualisierungs- und Container-Plattformen wie Kubernetes ist von Vorteil Analytische Arbeitsweise sowie Interesse an neuen Cyber-Security-Trends und Technologien Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisseeutsch Flexible Arbeitszeiten sowie hybride Arbeitsweise mit bis zu 50 Prozent Homeoffice 30 Urlaubstage sowie zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsprogramme im Bereich Cyber Security Moderne Technologien und die Möglichkeit, Sicherheitsstandards aktiv mitzugestalten Kurze Entscheidungswege und ein professionelles Umfeld mit hoher technischer Expertise 100 Prozent Übernahme der ÖPNV-Kosten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Weitere attraktive Zusatzleistungen wie Kantinenzuschuss, Fitnessförderung und JobRad Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen Gehaltsinformationen Der Arbeitgeber bietet ein attraktives und leistungsorientiertes Vergütungspaket, das sich an Ihrer individuellen Qualifikation und Erfahrung orientiert Als Orientierungsrahmen liegt das Jahreszielgehalt bei ca. 70.000 EUR bis 75.000 EUR brutto.
Mein Arbeitgeber International tätiges Unternehmen mit zentraler IT- und HR-Digitalisierungsorganisation Modernes, internationales Projektumfeld mit Fokus auf SAP SuccessFactors Einführung und Konfiguration von SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay Analyse und Umsetzung lokaler Anforderungen auf Basis eines globalen Designs Erstellung von Fachkonzepten, Testplänen und Schulungsunterlagen Zusammenarbeit mit HR- und IT-Teams in einem internationalen Projektumfeld Unterstützung der Digitalisierung und Harmonisierung von Vergütungsprozessen Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation + Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay Kenntnisse in SAP HCM und Employee Central von Vorteil Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Schlüsselrolle in einem internationalen HR-Digitalisierungsprogramm Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit Hybrides Arbeitsmodell mit mobilem Arbeiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche Zusatzleistungen im Bereich Gesundheit, Mobilität und Mitarbeiterbeteiligung Gehaltsinformationen „Ein attraktives Vergütungspaket inklusive weiterer Benefits in einem Gehaltsband von bis zu EUR 95.000 Brutto Total Compensation wird hier avisiert.
Mein Arbeitgeber International tätiges Unternehmen mit zentraler IT- und HR-Digitalisierungsorganisation Modernes, internationales Projektumfeld mit Fokus auf SAP SuccessFactors Einführung und Konfiguration von SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay Analyse und Umsetzung lokaler Anforderungen auf Basis eines globalen Designs Erstellung von Fachkonzepten, Testplänen und Schulungsunterlagen Zusammenarbeit mit HR- und IT-Teams in einem internationalen Projektumfeld Unterstützung der Digitalisierung und Harmonisierung von Vergütungsprozessen Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation +Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay Kenntnisse in SAP HCM und Employee Central von Vorteil Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Schlüsselrolle in einem internationalen HR-Digitalisierungsprogramm Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit Hybrides Arbeitsmodell mit mobilem Arbeiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche Zusatzleistungen im Bereich Gesundheit, Mobilität und Mitarbeiterbeteiligung Gehaltsinformationen „Ein attraktives Vergütungspaket inklusive weiterer Benefits in einem Gehaltsband von bis zu EUR 95.000 Brutto Total Compensation wird hier avisiert.
Arbeitstag Ihre Zukunft ist bei uns in besten Händen: sehr gute Übernahmechancen 30 Tage Urlaub im Jahr (nicht nur 25 Tage wie üblich in der Personaldienstleistung) Berufsbegleitende Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit auf JobRad Leasing Fokus auf Wellbeing und Gesundheitsförderung Internationale Karrieremöglichkeiten in einem globalen Konzern corporate benefits - Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern von bis zu 80 % „Mach Freunde zu Kollegen“ - Empfehlen Sie Freunde, Bekannte oder frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 500€ Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kälteanlagenbauer (m/w/d), Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbare Qualifikationen Hohe Reisebereitschaft (bundesweit) Führerschein Klasse B zwingend notwendig Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Erstwohnsitz in Deutschland Aufgaben: Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an 13 Standorten deutschlandweit im Außendienst Erstellung von Einsatzberichten und Protokollen Störungssuche und Störungsbeseitigungen an Klimageräten Projektkoordination und Support im Bereich der Gebäudeklimatisierung Wochenweise Abdeckung der Einsatzgebiete (bundesweit) IMPACT - das steht in der englischen Sprache für „Wirkung, Auswirkung“.
Kundeninfrastrukturen in das Customer Service Center Übernahme von Hersteller- und Kundenverantwortung sowie Aufbau von Know-how Aktualisierung und Dokumentation von Hersteller- und Kundeninformationen für den Wissenstransfer Gegebenenfalls Teilnahme an der Rufbereitschaft und Übernahme von zyklischen Bereitschaftsdiensten Dienstsitz: Raum Frankfurt /M, bundesweit remote möglich Einstellungsdatum: schnellst möglich Gehalt: nach Vereinbarung Anforderungen Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Firewall, idealerweise mit Schwerpunkt auf 2nd- / 3rd-Level-Support Nachweisbare Fachkenntnisse im Umgang mit Systemen und Lösungen der Hersteller Fortinet, Palo Alto, Check Point, bezogen auf Firewall und Cloud Security Grundlegende Kenntnisse der komplexen IT- und Netzwerk-Infrastrukturen Fundierte Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen (Technische) Herstellerzertifikate auf „Associate Level" wünschenswert ITIL-Foundation-Zertifizierung (oder höher) Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder technisches Studium, alternativ entsprechende Praxiserfahrung Sehr gute Deutschkenntnisse (mind.
Wir bieten: Karrierechancen Individuelles angepasstes Schulungsprogramm Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima Regelmäßige Networking Events Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Gesundheit, Versicherung und Shopping Betriebliche Altersvorsorge Anforderungen an Mitarbeiter sind vielfältig. Unsere Jobangebote auch. Guldberg steht für "Goldrichtiges Matching" und ist spezialisiert auf die Branchen Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Telekommunikation sowie Banken und Versicherungen und bietet Ihnen spannende Aufgaben in den Bereichen Maschinenbau, Elektronik und Informatik.
Verantwortung für die operative Weiterentwicklung der Energietarife im Privatkundengeschäft sowie für die Umsetzung von Produktänderungen in den vorhandenen AbrechnungssystemenMitwirkung an der Preiskalkulation der Tarife, einschließlich der Erstellung von Auswertungen und der Ableitung konkreter MaßnahmenEnge Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team zur Abstimmung und Umsetzung von Kampagnen sowie zur Erstellung kundenorientierter InformationenFunktion als Ansprechpartner für den Kundenservice bei produktbezogenen Fragestellungen und Erstellung von FAQs sowie InformationspaketenBegleitung der kontinuierlichen Optimierung der eingesetzten Systeme und Kundenschnittstellen (Website, Kundenportal, CRM, Abrechnungssystem)Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Angebots im Bereich erneuerbare Energien in Kooperation mit internen und externen Partnern Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare AusbildungFundierte Berufserfahrung im Produktmanagement sowie mindestens erste Erfahrung in der Energiewirtschaft Sicherer Umgang mit Zahlen, Erfahrung in der Preiskalkulation von Tarifen und Verständnis für die Funktionsweise von VergleichsportalenKenntnisse im Umgang mit Abrechnungssystemen der Energiewirtschaft sowie ein ausgeprägtes Bewusstsein für regulatorische Entwicklungen in der BrancheDie Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln sowie Anforderungen und Prozessschritte zu priorisierenTechnische Affinität, analytische Denkweise sowie eine teamorientierte und strukturierte ArbeitsweiseHohes Maß an Eigeninitiative, Lösungsorientierung und exzellente Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch Aufgeschlossenes, konstruktives, engagiertes, interdisziplinäres KollegiumGestaltungsspielraum durch kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmenAnspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben mit sichtbarem Einfluss auf den GeschäftserfolgViele unkomplizierte Möglichkeiten zur persönlichen WeiterbildungFlexibilität bzgl.
Verantwortung für die operative Weiterentwicklung der Energietarife im Privatkundengeschäft sowie für die Umsetzung von Produktänderungen in den vorhandenen Abrechnungssystemen Mitwirkung an der Preiskalkulation der Tarife, einschließlich der Erstellung von Auswertungen und der Ableitung konkreter Maßnahmen Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team zur Abstimmung und Umsetzung von Kampagnen sowie zur Erstellung kundenorientierter Informationen Funktion als Ansprechpartner für den Kundenservice bei produktbezogenen Fragestellungen und Erstellung von FAQs sowie Informationspaketen Begleitung der kontinuierlichen Optimierung der eingesetzten Systeme und Kundenschnittstellen (Website, Kundenportal, CRM, Abrechnungssystem) Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Angebots im Bereich erneuerbare Energien in Kooperation mit internen und externen Partnern Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Berufserfahrung im Produktmanagement sowie mindestens erste Erfahrung in der Energiewirtschaft Sicherer Umgang mit Zahlen, Erfahrung in der Preiskalkulation von Tarifen und Verständnis für die Funktionsweise von Vergleichsportalen Kenntnisse im Umgang mit Abrechnungssystemen der Energiewirtschaft sowie ein ausgeprägtes Bewusstsein für regulatorische Entwicklungen in der Branche Die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln sowie Anforderungen und Prozessschritte zu priorisieren Technische Affinität, analytische Denkweise sowie eine teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise Hohes Maß an Eigeninitiative, Lösungsorientierung und exzellente Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch Aufgeschlossenes, konstruktives, engagiertes, interdisziplinäres Kollegium Gestaltungsspielraum durch kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben mit sichtbarem Einfluss auf den Geschäftserfolg Viele unkomplizierte Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung Flexibilität bzgl.
Durchführung fundierter Code- und Impact-Analysen zur Bewertung von Änderungen hinsichtlich Funktionalität, Qualität, Performance und Wartbarkeit Konzeption und Umsetzung von Refactoring-Maßnahmen zur nachhaltigen Verbesserung bestehender Softwarearchitekturen unter Einsatz moderner, auch KI-gestützter Tools Aufbau, Weiterentwicklung und Sicherstellung einer automatisierten Code-Dokumentation sowie kontinuierlicher Abgleich mit Anforderungen, Spezifikationen und Testabdeckung Verantwortung für die technische Planung und Umsetzung von Softwareprojekten Übernahme einer aktiven Rolle zur Einhaltung von Entwicklungsstandards, Best Practices und Architekturprinzipien Förderung der Qualitätssicherung durch Integration von Tests, Reviews und automatisierten Prüfmechanismen in den Entwicklungsprozess Enge Zusammenarbeit mit dezentralen und internationalen Teams, inklusive Abstimmung über Standorte hinweg Aktive Mitwirkung in agilen Teams mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung: Moderation und aktive Teilnahme an Retrospektiven, Identifikation von Optimierungspotenzialen in Prozessen, Tools und Zusammenarbeit, Initiierung und Nachverfolgung konkreter Verbesserungsmaßnahmen, Mentoring und fachliche Unterstützung von weniger erfahrenen Teammitgliedern Erfahrung mit dem Betriebssystem Linux allgemein sowie sehr gute Kenntnisse mit C++, embedded Linux Yocto, Web Programmierung JS, Vue, statischer Code-Analyse Klockwork, automatischen Software Build Prozessen (z.B.
Durchführung fundierter Code- und Impact-Analysen zur Bewertung von Änderungen hinsichtlich Funktionalität, Qualität, Performance und Wartbarkeit Konzeption und Umsetzung von Refactoring-Maßnahmen zur nachhaltigen Verbesserung bestehender Softwarearchitekturen unter Einsatz moderner, auch KI-gestützter Tools Aufbau, Weiterentwicklung und Sicherstellung einer automatisierten Code-Dokumentation sowie kontinuierlicher Abgleich mit Anforderungen, Spezifikationen und Testabdeckung Verantwortung für die technische Planung und Umsetzung von Softwareprojekten Übernahme einer aktiven Rolle zur Einhaltung von Entwicklungsstandards, Best Practices und Architekturprinzipien Förderung der Qualitätssicherung durch Integration von Tests, Reviews und automatisierten Prüfmechanismen in den Entwicklungsprozess Enge Zusammenarbeit mit dezentralen und internationalen Teams, inklusive Abstimmung über Standorte hinweg Aktive Mitwirkung in agilen Teams mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung: Moderation und aktive Teilnahme an Retrospektiven, Identifikation von Optimierungspotenzialen in Prozessen, Tools und Zusammenarbeit, Initiierung und Nachverfolgung konkreter Verbesserungsmaßnahmen, Mentoring und fachliche Unterstützung von weniger erfahrenen Teammitgliedern Erfahrung mit dem Betriebssystem Linux allgemein sowie sehr gute Kenntnisse mit C++, embedded Linux Yocto, Web Programmierung JS, Vue, statischer Code-Analyse Klockwork, automatischen Software Build Prozessen (z.B.
Die Position kann vom Standort Bonn, Nürnberg, München oder Frankfurt am Main ausgeführt werden. Bitte beachten Sie bei einer Bewerbung, dass alle Anforderungen genau bzw. vergleichbar erfüllt sein müssen. Bezüglich des mobilen Arbeitens kann von einem Schnitt von 70 % ausgegangen werden.
IHR AUFGABENGEBIET Im Mittelpunkt steht die fachliche Beratung in Microsoft-Dynamics-365-Business-Central-Projekten. Du verstehst Geschäftsprozesse, strukturierst Anforderungen und entwickelst daraus Lösungen, die im Tagesgeschäft funktionieren und mit einer modernen BC-Landschaft langfristig tragfähig bleiben.
Gemeinsam mit Functional Consulting und Kunden übersetzt du fachliche Anforderungen in technische Lösungen und trägst Verantwortung dafür, dass Erweiterungen und Integrationen nicht nur funktionieren, sondern auch wartbar, updatefähig und cloudtauglich bleiben.
Du arbeitest mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und hilfst bei der Umsetzung ihrer IT-Anforderungen. Du erstellst übersichtliche Berichte zu Deinen Projekten und machst Fortschritte und Ergebnisse nachvollziehbar.