Sie koordinieren die HSE-Aktivitäten auf der Baustelle und vertreten die projektspezifischen Anforderungen an Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz gegenüber Auftraggebern, Behörden und ausführenden Unternehmen. Ihre Aufgaben Umsetzung der projektspezifischen HSE-Vorgaben sowie Koordination und Überwachung der ausführenden Unternehmen hinsichtlich der Sicherheits- und Umweltanforderungen Steuerung der Arbeitserlaubnisverfahren (Permit-to-Work, PTW) und der Lockout-Tagout-Tryout-Prozesse (v) während Montage und Inbetriebnahme Durchführung täglicher Baustellenbegehungen und Feldaudits, Nachverfolgung von Korrekturmaßnahmen sowie Durchsetzung von Arbeitsstopps bei sicherheitskritischen Zuständen oder Verhaltensweisen Durchführung von HSE-Ersteinweisungen für Beschäftigte und Besucher, täglichen Sicherheitskurzgesprächen und Toolbox Talks sowie vierteljährlichen Evakuierungsübungen Aktualisierung und Überwachung der HSE-, Notfall- und Verkehrsmanagementpläne sowie der Vorgaben zum Gefahrstoff-, Abfall- und Bodenmanagement Erstellung regelmäßiger HSE-Berichte und Statistiken sowie Abstimmung zusätzlicher Maßnahmen bei Abweichungen von den Projektanforderungen Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise im Bauingenieurwesen, in der Elektrotechnik oder Sicherheitstechnik, sowie eine Zusatzqualifikation im Arbeitsschutz, beispielsweise als Fachkraft für Arbeitssicherheit oder ein NEBOSH Diploma Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Baustellensicherheitsmanagement; Erfahrung im Energiesektor von Vorteil Fundierte Kenntnisse der in Deutschland geltenden Arbeitsschutz- und Umweltvorschriften sowie sicherer Umgang mit projektspezifischer HSE-Dokumentation Elektrotechnischer Befähigungsnachweis für Tätigkeiten in der Nähe unter Spannung stehender elektrischer Anlagen Schulungen im Bereich Management sowie in der Untersuchung von Unfällen und sicherheitsrelevanten Ereignissen Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zur durchgängigen Baustellenpräsenz und zu bedarfsweisen Einsätzen in Grenoble, Frankreich Was wir bieten Mit Energie in die Zukunft!
Ihre Aufgaben Einsatz kann voll Remote erfolgenZentrale Planung und Steuerung des Berechtigungsmanagements im lokalen Rollout der SPACE-Lösungen Entwicklung und Weiterentwicklung eines einheitlichen Rollen- und BerechtigungsprozessesSteuerung von Aufgaben, Terminen, Meilensteinen, Risiken und Abhängigkeiten Regelmäßiges Reporting zu Status, Risiken und EskalationenAufnahme und Konsolidierung von Rollen-, Usergruppen- und BerechtigungsanforderungenPflege und Versionierung der programmweiten Berechtigungsübersicht Prüfung der Anforderungen hinsichtlich SoD, DSGVO und Compliance-VorgabenDurchführung und Begleitung von Workshops sowie Vorbereitung der Berechtigungen für Tests und Go-LiveSicherstellung einer revisionssicheren DokumentationUnterstützung im Hypercare und strukturierte Übergabe in den Betrieb Ihr Profil Erfahrung im Projekt-/Programmmanagement, idealerweise im IT- oder Rollout-UmfeldErfahrung im Berechtigungsmanagement / IAM / RollenmanagementGute Kenntnisse in SoD, Datenschutz und ComplianceErfahrung mit komplexen Stakeholder-StrukturenStrukturierte, eigenständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Das bieten wir Ihnen Übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge Auszeichnungen, die für sich sprechen unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026 Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 € Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Sehr gute Übernahmechancen bei unserem KundenJe nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Konkret bedeutet das: Auswahl, Konzeption, Präsentation und Vermarktung von kundenorientierten und innovativen Lösungen auf Basis von zukunftsweisenden Produkten, Services und Verbrauchsmodellen Aktive Förderung des Verkaufsteams Öffentliche Auftraggeber von Controlware bei der Positionierung unseres Unternehmens als kompetenten Partner für Komplettlösungen und Dienstleistungen Analyse und Bewertung von Kundenanforderungen, Beratung des Kunden bei der Lösungsauswahl sowie Planung und Realisierung von Projekten Funktion als Partner Manager (m/w/d) für dedizierte Anbieter im Kundenumfeld, sowie Vernetzung mit den Branchenteams großer Hersteller Erstellung von Fachbeiträgen für traditionelle Medien und verschiedene Social-Media-Kanäle sowie Planung von Messebeteiligungen im Kundenumfeld Dienstsitz: Raum Frankfurt /M, bundesweit möglich Einstellungsdatum: schnellst möglich Gehalt: nach Vereinbarung Anforderungen Mehrjährige Erfahrung im IT-Umfeld der öffentlichen Auftraggeber und ein ganzheitliches IT-Architektur-Verständnis Studium der Informatik oder einer verwandten Fachrichtung bzw. eine fundierte Ausbildung mit langjähriger praktischer Erfahrung im IT-Bereich Routinierter Umgang mit Herstellern und Partnern aus den genannten Bereichen Durchsetzungsfähigkeit und verhandlungs- sowie abschlusssicheres Auftreten, welches Sie in die Lage versetzt, sich auf allen Hierarchieebenen sicher zu bewegen Kunden- und Serviceorientierung, gepaart mit Belastbarkeit, Reisefreudigkeit und Organisationsgeschick Teamfähige Persönlichkeit, Kommunikations- und Präsentationsstärke Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Angebot Flexible Arbeitszeiten & mobile Working Vermögenswirksame Leistung & betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsförderung sowie Sport- & Freizeitangebote Weiterbildungsprogramme Firmenwagen & Jobrad Firmenhandy auch zur privaten Nutzung Mitarbeiterrabatte
Verantwortung für die Weiterentwicklung, Dokumentation sowie regelmäßige Angemessenheits- und Wirksamkeitsprüfungen des Financial Control Frameworks zur Sicherstellung eines effektiven internen Kontrollsystems Steuerung und Weiterentwicklung der Operational-Audit-Aktivitäten mit Fokus auf die datenbasierte Identifikation, Bewertung und Priorisierung wesentlicher Geschäftsrisiken Fachliche Führung eines kleinen Audit-Teams sowie Steuerung und Koordination externer Prüfungsdienstleister Vorbereitung und Moderation von Governance-Gremien sowie Erstellung aussagekräftiger Entscheidungs- und Reportingunterlagen für das Management Begleitung von Systemeinführungen und Prozessveränderungen unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen und eines wirksamen Kontrollumfelds Enge Zusammenarbeit mit Finance, Procurement, HR, Construction und Operations zur Analyse von End-to-End-Prozessen, Erstellung fundierter Business Cases und nachhaltigen Stärkung der Kontroll- und Risikokultur Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Controlling, Wirtschaftsprüfung oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit fundiertem Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge Erste Führungserfahrung oder die Motivation, den nächsten Karriereschritt in eine Rolle mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung zu gehen Praxiserfahrung im Umfeld von internen Kontrollsystemen, Internal Audit oder Operational Audit sowie ein ausgeprägtes Interesse an Governance- und Risikomanagementthemen Sehr gutes Verständnis finanznaher Systemlandschaften und Geschäftsprozesse, idealerweise mit Berührungspunkten zu ERP-, HR-, Oracle- oder Property-Management-Systemen Souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, anspruchsvolle Sachverhalte adressatengerecht zu kommunizieren und unterschiedliche Stakeholder erfolgreich einzubinden Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen Ein hybrides Arbeitsmodell (2 Tage Home Office pro Woche möglich) Eine unschlagbare Mitarbeiterrate in Hotels und Restaurants weltweit Teilnahme am Corporate Benefits Programm Job-Ticket Coachings sowie Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vermögenswirksame Leistung (Höchstsatz) Möglichkeit zur Übernahme bestehender BAV-Verträge sowie die Teilfinanzierung einer Direktversicherung für die betriebliche Altersvorsorge ab Mitarbeitereintritt Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung ist ein Gehalt von 100.000 Euro realisierbar.
Verantwortung für die Weiterentwicklung, Dokumentation sowie regelmäßige Angemessenheits- und Wirksamkeitsprüfungen des Financial Control Frameworks zur Sicherstellung eines effektiven internen KontrollsystemsSteuerung und Weiterentwicklung der Operational-Audit-Aktivitäten mit Fokus auf die datenbasierte Identifikation, Bewertung und Priorisierung wesentlicher GeschäftsrisikenFachliche Führung eines kleinen Audit-Teams sowie Steuerung und Koordination externer PrüfungsdienstleisterVorbereitung und Moderation von Governance-Gremien sowie Erstellung aussagekräftiger Entscheidungs- und Reportingunterlagen für das ManagementBegleitung von Systemeinführungen und Prozessveränderungen unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen und eines wirksamen KontrollumfeldsEnge Zusammenarbeit mit Finance, Procurement, HR, Construction und Operations zur Analyse von End-to-End-Prozessen, Erstellung fundierter Business Cases und nachhaltigen Stärkung der Kontroll- und Risikokultur Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Controlling, Wirtschaftsprüfung oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit fundiertem Verständnis betriebswirtschaftlicher ZusammenhängeErste Führungserfahrung oder die Motivation, den nächsten Karriereschritt in eine Rolle mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung zu gehenPraxiserfahrung im Umfeld von internen Kontrollsystemen, Internal Audit oder Operational Audit sowie ein ausgeprägtes Interesse an Governance- und Risikomanagementthemen Sehr gutes Verständnis finanznaher Systemlandschaften und Geschäftsprozesse, idealerweise mit Berührungspunkten zu ERP-, HR-, Oracle- oder Property-Management-SystemenSouveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, anspruchsvolle Sachverhalte adressatengerecht zu kommunizieren und unterschiedliche Stakeholder erfolgreich einzubindenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen Ein hybrides Arbeitsmodell (2 Tage Home Office pro Woche möglich)Eine unschlagbare Mitarbeiterrate in Hotels und Restaurants weltweitTeilnahme am Corporate Benefits Programm Job-TicketCoachings sowie Schulungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenVermögenswirksame Leistung (Höchstsatz) Möglichkeit zur Übernahme bestehender BAV-Verträge sowie die Teilfinanzierung einer Direktversicherung für die betriebliche Altersvorsorge ab Mitarbeitereintritt Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung ist ein Gehalt von 100.000 Euro realisierbar.
Wir bieten: KarrierechancenIndividuelles angepasstes SchulungsprogrammFaires, vertrauensvolles ArbeitsklimaRegelmäßige Networking EventsVorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Gesundheit, Versicherung und ShoppingBetriebliche Altersvorsorge Anforderungen an Mitarbeiter sind vielfältig. Unsere Jobangebote auch. Guldberg steht für "Goldrichtiges Matching" und ist spezialisiert auf die Branchen Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Telekommunikation sowie Banken und Versicherungen und bietet Ihnen spannende Aufgaben in den Bereichen Maschinenbau, Elektronik und Informatik.
Arbeitstag Sehr gute Übernahmechancen Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit auf Homeoffice Moderner und innovativer Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub im Jahr Die Einstiegsmöglichkeit bei einem international agierenden Unternehmen Kostenlose Parkplätze mit guter Verkehrsanbindung Und damit Sie fachlich immer gut verschraubt bleiben: berufsbegleitende Weiterbildungsmöglichkeiten corporate benefits - Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern von bis zu 80% „Mach Freunde zu Kollegen“ - Empfehlen Sie Freunde, Bekannte oder frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 500€ Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Metallbereich zum Industriemechaniker (m/w/d), Werkzeugmechaniker (m/w/d) oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d) Erfahrung im Umgang mit erklärungsbedürftigen technischen Produkten Sicherer Umgang mit Microsoft Office 365 Berufserfahrung im technischen Vertriebsinnendienst sowie Kenntnisse in SAP sind wünschenswert Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Erstwohnsitz in Deutschland Aufgaben: Unterstützung der Key Account Manager im In- und Ausland bei der Akquisition von Neukunden sowie der Betreuung bestehender Geschäftsbeziehungen Kontinuierlicher Austausch innerhalb des Teams aus internationalen Niederlassungen (z.
Zentrale fachliche Schnittstelle zwischen Vertrieb, IT, Entwicklung, Betrieb und externen Partnern. Abstimmung von Anforderungen und Betriebsaspekten bereits während der Entwicklung (Shift-left). Initiierung und Steuerung von Maßnahmen zur Stabilitäts- und Performance-Optimierung.
Wir bieten: KarrierechancenIndividuelles angepasstes SchulungsprogrammFaires, vertrauensvolles ArbeitsklimaRegelmäßige Networking EventsVorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Gesundheit, Versicherung und ShoppingBetriebliche Altersvorsorge Anforderungen an Mitarbeiter sind vielfältig. Unsere Jobangebote auch. Guldberg steht für "Goldrichtiges Matching" und ist spezialisiert auf die Branchen Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Telekommunikation sowie Banken und Versicherungen und bietet Ihnen spannende Aufgaben in den Bereichen Maschinenbau, Elektronik und Informatik.
Sie bringen mit: Ausbildung als PTA, MTA, BTA, CTA oder ein naturwissenschaftliches Studium (Biologie, Chemie, etc.), Status als Pharmaberater: in / Pharmareferent: in oder gleichwertiger Abschluss mit Berechtigung nach §75 AMG Mindestens 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung als Pharmaberater im Außendienst - idealerweise im Bereich Gynäkologie Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Anforderungen Ihrer Kunden Reisebereitschaft innerhalb Ihres Arbeitsgebietes Sie verantworten: Sie sind bei Fachärzten für die Vermarktung von Produkten aus der Indikation Gynäkologie verantwortlich Sie identifizieren die Absatzpotentiale bei bestehenden und neuen Kunden Der Aufbau und die Pflege Ihrer Kundenbeziehungen gelingt Ihnen durch Ihre empathische Kommunikation Sie beraten und unterstützen Ihre Kunden bei Fragen und Problemen und arbeiten hierfür mit unterschiedlichsten Kommunikationskanälen Durch Ihre Expertise gelingt es Ihnen anspruchsvolle Verkaufsgespräche mit Ärzten und medizinischen Fachkräften zu führen Mit Ihrer hohen Motivation und zielorientierter Arbeitsweise managen Sie ihr Gebiet eigenverantwortlich und tragen somit zum Vertriebserfolg des Unternehmens bei Sie organisieren Fortbildungsveranstaltungen und nehmen a medizinischen messen und Kongressen teil, um potenzielle Kunden zu identifizieren und bestehende Kontakte zu pflegen Wir suchen im Gebiet: Frankfurt am Main, Mannheim, Stuttgart Wir suchen zum 04.01.2027
Wir bieten: KarrierechancenIndividuelles angepasstes SchulungsprogrammFaires, vertrauensvolles ArbeitsklimaRegelmäßige Networking EventsVorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Gesundheit, Versicherung und ShoppingBetriebliche Altersvorsorge Anforderungen an Mitarbeiter sind vielfältig. Unsere Jobangebote auch. Guldberg steht für "Goldrichtiges Matching" und ist spezialisiert auf die Branchen Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Telekommunikation sowie Banken und Versicherungen und bietet Ihnen spannende Aufgaben in den Bereichen Maschinenbau, Elektronik und Informatik.
Sie bringen mit: Ausbildung als PTA, MTA, BTA, CTA oder ein naturwissenschaftliches Studium (Biologie, Chemie, etc.), Status als Pharmaberater: in / Pharmareferent: in oder gleichwertiger Abschluss mit Berechtigung nach §75 AMG Mindestens 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung als Pharmaberater im Außendienst - idealerweise im Bereich Gynäkologie Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Anforderungen Ihrer Kunden Reisebereitschaft innerhalb Ihres Arbeitsgebietes Sie verantworten: Sie sind bei Fachärzten, Allgemeinmedizinern und Apotheken für die Vermarktung von Produkten aus der Indikation Gynäkologie verantwortlich Sie identifizieren die Absatzpotentiale bei bestehenden und neuen Kunden Der Aufbau und die Pflege Ihrer Kundenbeziehungen gelingt Ihnen durch Ihre empathische Kommunikation Sie beraten und unterstützen Ihre Kunden bei Fragen und Problemen und arbeiten hierfür mit unterschiedlichsten Kommunikationskanälen Durch Ihre Expertise gelingt es Ihnen anspruchsvolle Verkaufsgespräche mit Ärzten und medizinischen Fachkräften zu führen Mit Ihrer hohen Motivation und zielorientierter Arbeitsweise managen Sie ihr Gebiet eigenverantwortlich und tragen somit zum Vertriebserfolg des Unternehmens bei Sie organisieren Fortbildungsveranstaltungen und nehmen a medizinischen messen und Kongressen teil, um potenzielle Kunden zu identifizieren und bestehende Kontakte zu pflegen Wir suchen im Gebiet: Frankfurt am Main, Stuttgart, München, Hamburg, Köln, Düsseldorf, Dortmund, Leipzig, Dresden, Berlin
Market Access & Pricing Spezialist (m/w/d) Ihre Aufgaben: Analyse und Abstimmung lokaler Anforderungen im Bereich Market Access und Trade mit dem übergeordneten Core-Modell des UnternehmensStakeholder-Management: regelmäßiger Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern – auch in anspruchsvollen GesprächssituationenDurchführung von User Acceptance Tests sowie Schulungen für Endanwender im Rahmen des ProjektsVorbereitung der erforderlichen Projektdokumentation und aktive Unterstützung bei der Erreichung von ProjektmeilensteinenBegleitung des Change-Management-Prozesses sowie Unterstützung in der Hypercare-Phase nach Go-liveEnge Zusammenarbeit mit dem KU Lead und dem Program Stream Lead Ihr Profil: Sie verfügen über ein tiefes Verständnis des Schweizer Gesundheitssystems – insbesondere der Erstattungs- und Preisbildungsprozesse sowie der Rolle von Behörden und Kostenträgern.
Market Access & Pricing Spezialist (m/w/d) Ihre Aufgaben: Analyse und Abstimmung lokaler Anforderungen im Bereich Market Access und Trade mit dem übergeordneten Core-Modell des Unternehmens Stakeholder-Management: regelmäßiger Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern – auch in anspruchsvollen Gesprächssituationen Durchführung von User Acceptance Tests sowie Schulungen für Endanwender im Rahmen des Projekts Vorbereitung der erforderlichen Projektdokumentation und aktive Unterstützung bei der Erreichung von Projektmeilensteinen Begleitung des Change-Management-Prozesses sowie Unterstützung in der Hypercare-Phase nach Go-live Enge Zusammenarbeit mit dem KU Lead und dem Program Stream Lead Ihr Profil: Sie verfügen über ein tiefes Verständnis des Schweizer Gesundheitssystems – insbesondere der Erstattungs- und Preisbildungsprozesse sowie der Rolle von Behörden und Kostenträgern.
Lieferketten-Compliance integrieren Du integrierst die Anforderungen des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG) sowie menschenrechtliche und umweltbezogene Vorgaben in Einkaufs-, Lieferanten- und Beschaffungsprozesse.
B. Ariba), und kannst Business-Anforderungen in saubere Konzepte übersetzen. Prozess- & Digitalisierungsstärke Du bist routiniert im Prozessmanagement, in Digitalisierungsvorhaben und in der Implementierung von Systemlösungen und arbeitest dabei strukturiert mit IT und Fachbereichen zusammen.
Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Entwicklung der Marktstrategie Teilnahme an Messen und Verbandsaktivitäten nach Absprache mit der Vertriebsleitung Präsentation der Produkte bei Kundenterminen und Veranstaltungen Bearbeitung von Kundenanfragen Ermittlung und Analyse von Kundenbedürfnissen zu Fugenprofilen und Systemlösungen Beratung, technische Klärung und Schulung im Rahmen von Bauprojekten Vorbereitung von Angeboten inkl. technischer Bearbeitung Kalkulation individueller Lösungen nach Projektanforderungen Objektverhandlungen und -gewinnung Auftragsdetailklärung mit Kunden, ServiceCenter und Produktion Eingabe und Pflege von Daten (Interessenten, Bauvorhaben, Opportunities) im CRM Anforderungsprofil Technische oder kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb oder in der Baubranche Erste Erfahrung im Umgang mit CRM- und ERP-Systemen (beispielsweise SAP) Gutes Verständnis für Bauabläufe und technische Anforderungen Idealerweise Erfahrung im Projektgeschäft und in der Objektbearbeitung Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke Reisebereitschaft und strukturierte Arbeitsweise im Außendienst Eigenverantwortung und Selbstorganisation („Manager des eigenen Gebietes“) Abschlussstärke und Verhandlungsgeschick Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Weiterbildung Freude an technischer Beratung und Kundenkontakt Das Unternehmen bietet Wertschätzende Unternehmenskultur: Respektvolles Miteinander und ein unterstützendes Team Betriebliche Altersvorsorge: Finanzieller Zuschuss zur Altersvorsorge Mobilität: Angebot für ein JobRad Gesundheit: Zuschuss zum Fitnessstudio Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten Weiterbildung: Individuelle Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung (inkl. anerkannter Fachschulungen) Arbeitsumfeld: Sicheres und stabiles Umfeld in einem international tätigen mittelständischen Betrieb mit flachen Hierarchien Ansprechpartner Frau Claudia Kerl, Telefon: +49 177 8794799, E-Mail: claudia.kerl@acuentis.de
Mit Deinem Verständnis für Data-&-AI-Landschaften, moderne Datenplattformen und branchenspezifische Business Use Cases übersetzt Du die Anforderungen unserer Kunden in konkrete Lösungsansätze und Geschäftschancen. Gemeinsam mit unseren Delivery-Teams, Consultants, Architekten und Fachexperten stellst Du eine hohe Kundenzufriedenheit sicher und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen zu langfristigen strategischen Partnerschaften weiter.
Stakeholder entlang der GMP-Wertschöpfung koordinieren Du führst die relevanten Procurement-Abstimmungen und arbeitest eng mit Quality, Regulatory Affairs, Manufacturing, Finance und Legal, um Anforderungen sauber umzusetzen. Lieferantennetzwerk qualifizieren und ausbauen Du baust ein robustes, qualifiziertes Lieferantennetzwerk auf und entwickelst es gemäß pharmazeutischer Qualifizierungs- und Compliance-Anforderungen weiter.
Stakeholder in der GMP-Organisation koordinieren Du führst die relevanten Procurement-Abstimmungen und arbeitest eng mit Quality, Regulatory Affairs, Manufacturing, Finance und Legal zusammen, damit Anforderungen entlang der Supply Chain sauber umgesetzt werden. Lieferantennetzwerk qualifizieren & resilient aufstellen Du baust ein robustes, qualifiziertes Lieferantennetzwerk auf und entwickelst es weiter – inklusive aktivem Single-Source-Management und Bewertung von Supply-Risiken im regulierten Umfeld.
Stakeholder in der GMP-Organisation koordinieren Du führst die relevanten Procurement-Abstimmungen und arbeitest eng mit Quality, Regulatory Affairs, Manufacturing, Finance und Legal zusammen, um Anforderungen entlang der Wertschöpfungskette sauber umzusetzen. Lieferantennetzwerk qualifizieren & ausbauen Du baust ein robustes, qualifiziertes Lieferantennetzwerk auf (inkl.
Stakeholder in der GMP-Organisation koordinieren Du führst die relevanten Procurement-Abstimmungen und arbeitest eng mit Quality, Regulatory Affairs, Manufacturing, Supply Chain, Finance und Legal zusammen, um Anforderungen entlang der Wertschöpfungskette sauber umzusetzen. Lieferantennetzwerk qualifizieren & ausbauen Du baust ein robustes, qualifiziertes Lieferantennetzwerk auf und entwickelst es gemäß pharmazeutischer Qualifizierungs- und Compliance-Anforderungen weiter – insbesondere für Hersteller von Primärpackmitteln (z.
Schnittstellen in der GMP-Organisation koordinieren Du führst die relevanten Procurement-Abstimmungen und arbeitest eng mit Quality, Regulatory Affairs, Manufacturing, Finance und Legal zusammen, um Anforderungen sauber umzusetzen. Lieferantennetzwerk pharma-gerecht entwickeln Du baust ein resilient qualifiziertes Lieferantennetzwerk auf (inkl.
Stakeholder-Management & klare Kommunikation Du koordinierst viele Schnittstellen gleichzeitig, kannst Anforderungen sauber moderieren und schaffst Verbindlichkeit – auch bei unterschiedlichen Prioritäten zwischen Engineering, Betrieb und Finance.
Starkes Stakeholder-Management Du moderierst unterschiedliche Erwartungen, schaffst Transparenz und bringst Fachbereiche, Procurement und Legal/Compliance in eine gemeinsame Linie – auch bei komplexen, sensiblen Themen (IP, Confidentiality, regulatorische Anforderungen). Eigenverantwortung & Umsetzungsstärke Du treibst Themen proaktiv von der Strategie über Auswahl und Vergabe bis zur Performance-Steuerung im laufenden Mandat und stellst sicher, dass Ergebnisse nachhaltig im Unternehmen ankommen.