Sportangebote, Prävention)Hohe Arbeitsplatzsicherheit in einem etablierten, tarifgebundenen Umfeld Diese Aufgaben werden dich motivieren: Du übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau und Betrieb eines globalen, konzernweiten SAP Data Warehouse für HR-AnalyticsDabei führst du die bislang dezentralen HR-Datenlandschaften der internationalen Gesellschaften zusammen und entwickelst eine nachhaltige Strategie zur Konsolidierung im SAP BWDu integrierst weitere HR-Systeme über Schnittstellen und Extractoren und stellst eine stabile Datenversorgung sowie eine zuverlässige Datenintegration sicherGleichzeitig konzipierst und entwickelst du eine skalierbare Datenarchitektur, die die Anforderungen von HR, Management und Reportinglösungen unterstützt In enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern entwickelst du bestehende SAP-BW-Module weiter und sorgst für eine reibungslose Integration in die SystemlandschaftZudem etablierst du Standards für Datenqualität, erkennst strukturelle Datenprobleme frühzeitig und treibst die kontinuierliche Optimierung von Datenmodellen und Prozessen voran Gute Voraussetzungen für deinen Erfolg: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung in SAP Business WarehouseIdealerweise hast du erste Kenntnisse im Personalwesen/SAP HCM und/oder ABAPSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wie geht es weiter?
Gemeinsam mit Functional Consulting und Kunden übersetzt du fachliche Anforderungen in technische Lösungen und trägst Verantwortung dafür, dass Erweiterungen und Integrationen nicht nur funktionieren, sondern auch wartbar, updatefähig und cloudtauglich bleiben.
Du bringst fachliche Anforderungen, Systemmöglichkeiten und Projektziele zusammen. Du arbeitest eng mit Projektteams und Kund*innen zusammen und schaffst Transparenz zwischen Fachbereichen und Management.
Du verfügst über sehr gute SQL-Kenntnisse sowie ein gutes Verständnis von Datenmodellen, Datenbanken und modernen Datenplattformen und hast Erfahrung mit APIs, Scripting und Git. Du kannst fachliche Anforderungen analysieren, technische Lösungen entwickeln und komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln. Dabei arbeitest Du sicher an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Data Ownern, Data Stewards und IT.
Mein Arbeitgeber International tätiges Unternehmen mit zentraler IT- und HR-Digitalisierungsorganisation Modernes, internationales Projektumfeld mit Fokus auf SAP SuccessFactors Einführung und Konfiguration von SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay Analyse und Umsetzung lokaler Anforderungen auf Basis eines globalen Designs Erstellung von Fachkonzepten, Testplänen und Schulungsunterlagen Zusammenarbeit mit HR- und IT-Teams in einem internationalen Projektumfeld Unterstützung der Digitalisierung und Harmonisierung von Vergütungsprozessen Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation + Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay Kenntnisse in SAP HCM und Employee Central von Vorteil Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Schlüsselrolle in einem internationalen HR-Digitalisierungsprogramm Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit Hybrides Arbeitsmodell mit mobilem Arbeiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche Zusatzleistungen im Bereich Gesundheit, Mobilität und Mitarbeiterbeteiligung Gehaltsinformationen „Ein attraktives Vergütungspaket inklusive weiterer Benefits in einem Gehaltsband von bis zu EUR 95.000 Brutto Total Compensation wird hier avisiert.
Mein Arbeitgeber International tätiges Unternehmen mit zentraler IT- und HR-Digitalisierungsorganisation Modernes, internationales Projektumfeld mit Fokus auf SAP SuccessFactors Einführung und Konfiguration von SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay Analyse und Umsetzung lokaler Anforderungen auf Basis eines globalen Designs Erstellung von Fachkonzepten, Testplänen und Schulungsunterlagen Zusammenarbeit mit HR- und IT-Teams in einem internationalen Projektumfeld Unterstützung der Digitalisierung und Harmonisierung von Vergütungsprozessen Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation +Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay Kenntnisse in SAP HCM und Employee Central von Vorteil Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Schlüsselrolle in einem internationalen HR-Digitalisierungsprogramm Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit Hybrides Arbeitsmodell mit mobilem Arbeiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche Zusatzleistungen im Bereich Gesundheit, Mobilität und Mitarbeiterbeteiligung Gehaltsinformationen „Ein attraktives Vergütungspaket inklusive weiterer Benefits in einem Gehaltsband von bis zu EUR 95.000 Brutto Total Compensation wird hier avisiert.
Dabei bringst du dein Know-how aus der Fashion- und Retail-Branche aktiv ein. Du analysierst die Anforderungen der Kunden, führst Erstberatungen durch und entwickelst individuelle IT-Konzepte, die genau zu den Herausforderungen passen. Zudem unterstützt du das Vertriebsteam bei der Angebotserstellung und begleitest den Prozess bis zum erfolgreichen Abschluss.
M., Stuttgart Einstellungsdatum: schnellst möglich Gehalt: leistungsbezogen Anforderungen Neben einem abgeschlossenen Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbaren Fachrichtungen, verfügen Sie über praktische Erfahrungen in Konzeption/Planung, Administration und Betrieb von Server-Landschaften bzw.
Du analysierst bestehende Geschäftsprozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst innovative Lösungen, die speziell auf die Anforderungen dieser dynamischen Branche abgestimmt sind. Dein Fokus liegt auf der Implementierung und Anpassung der Software an die spezifischen Bedürfnisse der Kunden – von der Lagerverwaltung über die Produktionssteuerung bis hin zum Omnichannel-Commerce.
IHR AUFGABENGEBIET Im Mittelpunkt steht die fachliche Beratung in Microsoft-Dynamics-365-Business-Central-Projekten. Du verstehst Geschäftsprozesse, strukturierst Anforderungen und entwickelst daraus Lösungen, die im Tagesgeschäft funktionieren und mit einer modernen BC-Landschaft langfristig tragfähig bleiben.
Dienstsitz: Köln/Düsseldorf, Frankfurt a.M., Hamburg Einstellungsdatum: schnellst möglich Gehalt: leistungsbezogen Anforderungen Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Mathematik oder Ingenieur-Wissenschaften und haben bereits ausgeprägte Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von agilen Softwareentwicklungslösungen.
Gutes Verständnis von AI-Lösungen und der Wille, das vorhandene Wissen in diesem Bereich zu erweitern Mündliche und schriftliche Kommunikations- und Präsentationssicherheit in sehr gutem Deutsch und Englisch Du denkst analytisch und strukturiert, verstehst die Anforderungen in Finance & Controlling und überzeugst durch souveränes Auftreten auf Management-Ebene. Darauf darfst Du Dich schon freuen Flexible Arbeitsmodelle: Hochflexible (hybride) Arbeitszeit-/ortsmodelle, 30 Tage Urlaub und (Integrated) Sabbatical-Möglichkeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance Respektvolles Arbeitsumfeld: Erlebe einen respektvollen und fairen Umgang miteinander, der gegenseitigen Respekt mit einer Kultur der Zusammenarbeit verbindet – für ein Umfeld, in dem sich Menschen entfalten und gemeinsam erfolgreich sein können Kontinuierliche Weiterbildung und intensiver Wissensaustausch: Nutze unser exzellentes Wissensmanagement, unsere Academy Trainings oder lerne on the Job, um Deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und Dein Wissen mit anderen zu teilen Mentoring- und Buddy-Angebote: Profitiere von persönlicher Förderung und Unterstützung, die Dich gezielt begleiten – beim Aufbau Deiner Kompetenzen und beim gemeinsamen Gestalten unserer Projekte Zeit für berufliche und persönliche Entwicklung: Mithilfe unserer Grow your Talent Platform kannst Du Deine berufliche und persönliche Entwicklung auf das nächste Level heben und Deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt weiterentwickeln Gesundheitsförderung und INFOMOTION Spirit: Entdecke Angebote für Dein physisches und mentales Wohlbefinden.
Sie unterstützen bei Ausschreibungen, Fachkonzepten, Kundenworkshops sowie der Beantwortung funktionaler und prozessbezogener Anforderungen. Sie nehmen Kundenfeedback und Produktideen auf, überführen diese in strukturierte Anforderungen und unterstützen Fachmessen, Konferenzen sowie die Erstellung fachlicher Inhalte.
Eine durchdachte Software-Architektur ist dabei nicht alles, die Akzeptanz bei IT-Abteilungen oder Endanwendern hängt auch von nichtfunktionalen Anforderungen ab, die genauso Dein Vorgehen in Projekten beeinflussen. Daher beschäftigst Du Dich neben der reinen Software-Entwicklung auch mit dem kompletten Produktlebenszyklus - vom UX-Design bis zu DevOps.
Dies gilt insbesondere für Organisationen mit komplexen Regelwerken, tariflichen Anforderungen oder regulatorischen Rahmenbedingungen – wie sie häufig im Public Sector oder vergleichbaren Umfeldern zu finden sind. IHR AUFGABENGEBIET Sie übernehmen Verantwortung für Zeitwirtschaftslösungen in anspruchsvollen Kundenlandschaften und bewegen sich bewusst im Spannungsfeld zwischen stabiler Bestandsführung und Weiterentwicklung in Richtung moderner Zeitarchitekturen.
. ------ Deine Aufgaben Umsetzung der Security Projekte mit den IT-Bereichen Beobachten und Reagieren auf aktuelle Entwicklungen und Anforderungen im Security Bereich Stetiges Verbessern unserer Security Enge Zusammenarbeit mit dem ISB und der Infrastruktur ------ Deine Qualifikation IT-Ausbildung oder IT-Studium Erste Erfahrungen im Security Umfeld Vorerfahrung im Bereich Infrastruktur wünschenswert Sicheres Auftreten und eine schnelle Auffassungsgabe Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Hands-on Mentalität ------ Unser Angebot Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
Unser Mandant hat sich als Beratungspartner und Digitalisierungsexperte für Unternehmen aus der Pharmazie, Kosmetik, Medizintechnik, Lebensmittel und Chemie in DACH einen Namen gemacht, gehört hier zu den TOP Playern mit beeindruckendem Marktanteil und wächst weiter IHR AUFGABENGEBIET Analyse von Kundenprozessen sowie Erstellung von Konzepten im Rahmen der Einführung von Microsoft Dynamics Business Central entsprechende Erstellung von Anforderungs- und Funktionsspezifikationen Einschätzung der Umsetzbarkeit, des Budgets sowie der Realisierungszeiten in Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung aktive Unterstützung Deiner Kunden bei der Einführung von Dynamics Business Central eigenverantwortliche Führung der Kundentermine mit Übernahme der Ergebnisverantwortung fachliche Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Kollegen und Junior Berater Fehleranalyse sowie deren Beseitigung nach Diagnose Tests der entwickelten Programmfunktionalitäten inklusive qualifizierter Dokumentationen Durchführung von Schulungen Aufbau und konzeptionelle Weiterentwicklung von Add-On- bzw.
Die Rolle ist bewusst nicht auf reine Konfiguration ausgelegt. Gesucht wird ein Berater, der Core HR fachlich durchdringt, Anforderungen strukturiert und Lösungen entwickelt, die im Zusammenspiel mit bestehenden Systemen nachhaltig funktionieren. End-to-End Implementierung von Employee Central von Analyse bis Go-live und Optimierung Konfiguration von Datenmodellen, Business Rules und Workflows Design und Weiterentwicklung zentraler Core-HR-Prozesse Steuerung von Workshops und Abstimmungen mit Fachbereich und HR-IT Integration mit SAP HCM, Payroll und Zeitwirtschaft Strukturierung komplexer Anforderungen und Mitgestaltung moderner HR-Architekturen IHRE KENNTNISSE Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central und verstehen die Zusammenhänge moderner Core-HR-Systeme – sowohl technisch als auch fachlich.
Mit Deinem Verständnis für Data-&-AI-Landschaften, moderne Datenplattformen und branchenspezifische Business Use Cases übersetzt Du die Anforderungen unserer Kunden in konkrete Lösungsansätze und Geschäftschancen. Gemeinsam mit unseren Delivery-Teams, Consultants, Architekten und Fachexperten stellst Du eine hohe Kundenzufriedenheit sicher und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen zu langfristigen strategischen Partnerschaften weiter.