Prozess- & Modellierungskompetenz: Kenntnisse in Prozessmodellierung und BPMN 2.0 sowie die Fähigkeit, fachliche Anforderungen in tragfähige Prozess- und Systemlösungen zu übersetzen, gehören zu deinen Stärken. Beratungs- & Serviceorientierung: Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, ein souveränes Informations- und Kommunikationsverhalten sowie eine hohe Innovations- und Veränderungskompetenz prägen deine Arbeitsweise.
Anforderungsanalyse und Umsetzung: Du strukturierst und priorisierst fachliche Anforderungen und setzt diese erfolgreich in technische Lösungen um.Konzeptentwicklung und Abstimmung: Du entwickelst maßgeschneiderte Lösungen für komplexe Anforderungen und stimmst diese eng mit dem Team sowie den Stakeholdern ab.
In Workshops erarbeitest Du gemeinsam mit den Key Usern die zukünftigen Prozesse, hinterfragst bestehende Abläufe und übersetzt Anforderungen in konkrete Systemlösungen. Du unterstützt Deine Kunden nicht nur in der Implementierung, sondern auch im laufenden Betrieb: Du gibst Schulungen, erklärst Zusammenhänge und sorgst dafür, dass die eingesetzten Lösungen wirklich verstanden und optimal genutzt werden.
Dein Umfeld: Team, Tools, Technologien Arbeit mit Microsoft Dynamics 365 und Lösungen für projektbasierte Geschäftsmodelle Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern, Entwicklern und weiteren Consultants Direkter Austausch mit Kunden – von Fachbereich bis Geschäftsführung Einsatz strukturierter Methoden zur Analyse, Konzeption und Umsetzung von Geschäftsprozessen Mitarbeit in Projekten von der Analyse bis zum Go-live Deine Lernkurve bei COSMO CONSULT Woche 1-8: Onboarding Verständnis für Geschäftsmodelle im Professional Services & Construction Umfeld Einarbeitung in Methodik und Lösungen rund um Dynamics 365 Nach 3 Monaten: Erste Verantwortung Aufnahme und Analyse von Kundenanforderungen Unterstützung bei Workshops und Projekten Nach 6 Monaten: Eigene Themen Durchführung eigener Workshops Verantwortung für Prozessbereiche im Projekt Sparringspartner für Kunden bei Projektsteuerung und Optimierung Womit Du bei uns punktest Erfahrung im Bereich Professional Services, Bauwesen oder projektorientierte Geschäftsmodelle Verständnis für Prozesse wie Projektplanung, Ressourcensteuerung oder Kalkulation Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. Dynamics 365) von Vorteil Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu analysieren und in Lösungen zu übersetzen Kommunikationsstärke und Spaß an Workshops und Kundenkontakt Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Du entscheidest wann und wo, damit es für Dich, Dein Team und Deinen Arbeitstag am besten passt.
Interesse daran, fachliche Verantwortung in Projekten zu übernehmen und Lösungen inhaltlich aktiv mitzugestalten ein gutes Verständnis für komplexe Geschäftsprozesse sowie die Fähigkeit, fachliche Anforderungen in tragfähige technische Lösungskonzepte zu übersetzen. die Motivation, Dein fachliches Know‑how kontinuierlich auszubauen und dieses aktiv im Team zu teilen.
Dokumentation und AuswertungSicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen sowieMonitoring regulatorischer Entwicklungen (z.B. MaRisk, BaFin, DORA)Einleitung, Steuerung und Nachverfolgung von Maßnahmen bei Abweichungen und PrüfungsfeststellungenÜberwachung der Datenqualität sowie regelmäßiges Reporting an das Management (inkl.
Leitung von SAP-Implementierungs- und Upgrade-Projekten von der Initiierung bis zum erfolgreichen Abschluss innerhalb der Organisation Analyse interner Geschäftsprozesse und Übersetzung in SAP-Lösungen mit langfristigem Mehrwert und nachhaltigem Nutzen Konfiguration, Customizing und Betreuung von SAP-Modulen entsprechend den fachlichen Anforderungen Durchführung von Endanwenderschulungen sowie Unterstützung nach der Implementierung Kontinuierliche Beobachtung aktueller SAP-Trends, Updates und Best Practices Dein Profil Bachelor- oder Masterabschluss in Informationstechnologie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung mit SAP-Modulen (z.
Frontend-Entwicklung: Umsetzung moderner Benutzeroberflächen mit Angular, React oder Vue.js für performante und nutzerfreundliche Anwendungen.DevOps und CI/CD-Pipelines: Mitarbeit am Aufbau und der Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines sowie Einsatz von Container-Technologien für stabile Deployments.Fullstack-Systemintegration: Integration von Frontend, Backend und Infrastruktur in bestehende Systemlandschaften.Java-Backend-Anwendungsentwicklung: Umsetzung fachlicher und gesetzlicher Anforderungen in performante Anwendungen auf Basis der Java-Plattform.Test- und Qualitätssicherung: Durchführung von Tests sowie Analyse und Behebung von Fehlern im Gesamtsystem.
• begleitest Du die konzeptionelle Integration von Azure- und Dataverse-Lösungen, analysierst Anforderungen und moderierst Workshops zur Lösungsfindung. • berätst Du zu Datenmanagement und Modellierung (Common Data Model, Master Data Management, Golden Record) und stellst Datenqualität sicher
Das BDO-Modell „Central coordination - Local delivery" sieht dabei die Erfüllung der Tax Compliance Anforderungen durch die Experten unserer BDO Mitgliedsfirmen in dem jeweiligen Land mit einer zentralen Steuerung und Koordination durch unser GCR Team in Deutschland vor.
. ------ Deine Aufgaben Umsetzung der Security Projekte mit den IT-Bereichen Beobachten und Reagieren auf aktuelle Entwicklungen und Anforderungen im Security Bereich Stetiges Verbessern unserer Security Enge Zusammenarbeit mit dem ISB und der Infrastruktur ------ Deine Qualifikation IT-Ausbildung oder IT-Studium Erste Erfahrungen im Security Umfeld Vorerfahrung im Bereich Infrastruktur wünschenswert Sicheres Auftreten und eine schnelle Auffassungsgabe Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Hands-on Mentalität ------ Unser Angebot Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
Fachliche Anforderungen Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar Kenntnisse in ISO/IEC 27001, ISO 27005 sowie idealerweise ISO 22301 oder ISO 9001 Erfahrung im Aufbau oder Betrieb von Risikomanagementsystemen (IS oder Enterprise Risk) Verständnis von GRC-Prozessen und Governance-Strukturen Sicherer Umgang mit Risikoregistern, GRC-Tools oder Office-gestützter Dokumentation Persönliche Kompetenzen Strukturierte, analytische Arbeitsweise und ausgeprägte Dokumentationsdisziplin Kommunikationsstärke: Vermittlung zwischen technischen und betrieblichen Einheiten Eigeninitiative und Fähigkeit zur selbstständigen Prozesssteuerung Teamfähigkeit in einem interdisziplinären GRC-Umfeld Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Dies gilt insbesondere für Organisationen mit komplexen Regelwerken, tariflichen Anforderungen oder regulatorischen Rahmenbedingungen – wie sie häufig im Public Sector oder vergleichbaren Umfeldern zu finden sind. IHR AUFGABENGEBIET Sie übernehmen Verantwortung für Zeitwirtschaftslösungen in anspruchsvollen Kundenlandschaften und bewegen sich bewusst im Spannungsfeld zwischen stabiler Bestandsführung und Weiterentwicklung in Richtung moderner Zeitarchitekturen.
Unser Mandant hat sich als Beratungspartner und Digitalisierungsexperte für Unternehmen aus der Pharmazie, Kosmetik, Medizintechnik, Lebensmittel und Chemie in DACH einen Namen gemacht, gehört hier zu den TOP Playern mit beeindruckendem Marktanteil und wächst weiter IHR AUFGABENGEBIET Analyse von Kundenprozessen sowie Erstellung von Konzepten im Rahmen der Einführung von Microsoft Dynamics Business Central entsprechende Erstellung von Anforderungs- und Funktionsspezifikationen Einschätzung der Umsetzbarkeit, des Budgets sowie der Realisierungszeiten in Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung aktive Unterstützung Deiner Kunden bei der Einführung von Dynamics Business Central eigenverantwortliche Führung der Kundentermine mit Übernahme der Ergebnisverantwortung fachliche Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Kollegen und Junior Berater Fehleranalyse sowie deren Beseitigung nach Diagnose Tests der entwickelten Programmfunktionalitäten inklusive qualifizierter Dokumentationen Durchführung von Schulungen Aufbau und konzeptionelle Weiterentwicklung von Add-On- bzw.
Die Rolle ist bewusst nicht auf reine Konfiguration ausgelegt. Gesucht wird ein Berater, der Core HR fachlich durchdringt, Anforderungen strukturiert und Lösungen entwickelt, die im Zusammenspiel mit bestehenden Systemen nachhaltig funktionieren. End-to-End Implementierung von Employee Central von Analyse bis Go-live und Optimierung Konfiguration von Datenmodellen, Business Rules und Workflows Design und Weiterentwicklung zentraler Core-HR-Prozesse Steuerung von Workshops und Abstimmungen mit Fachbereich und HR-IT Integration mit SAP HCM, Payroll und Zeitwirtschaft Strukturierung komplexer Anforderungen und Mitgestaltung moderner HR-Architekturen IHRE KENNTNISSE Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central und verstehen die Zusammenhänge moderner Core-HR-Systeme – sowohl technisch als auch fachlich.
Technologieberatung und Architektur: Du entwickelst moderne Architekturkonzepte mit Fokus auf Cloud, Microservices und die Modernisierung monolithischer Systeme.Projektverantwortung: Du bist die zentrale technische Ansprechperson für unsere Kunden – bis hin zur C-Level-Kommunikation.Umsetzung von Softwareprojekten: Du berätst in Akquise- und Ausschreibungsprozessen und begleitest die technische Umsetzung. Anforderungsmanagement: Du strukturierst komplexe Anforderungen und übersetzt sie in umsetzbare Lösungen.Technologieauswahl: Du entscheidest über geeignete Technologien, Tools und Systeme für individuelle Kundenanforderungen.Architekturdokumentation: Du dokumentierst Architekturen nach gängigen Modellen und Best Practices.