Konkret treibst Du in Deiner Beratungsfunktion die verschiedensten Projekte voran – von der Absprache der Use Cases (Anwendungsfälle) inklusive der notwendigen Ressourcen zum Aufbau einer Datenmanagement-Plattform über die Entwicklung der technischen Architektur (logische & Software-Architektur) bis zur Lösungsimplementierung. Dabei berücksichtigst Du auch AI Use Cases und deren Anforderungen an Datenverfügbarkeit, Modelltraining und Deployment. Außerdem bindest Du aktuelle Themen und innovative Trends (z. B. Cloud-Services, Data Mesh, Lakehouse-Architekturen) mit ein und definierst mit Deinen Gesprächspartnern auf Kundenseite dazugehörige Organisations-, Prozess- und Governance-Strukturen, einschließlich AI-Governance-Aspekten wie Modellverantwortung, Fairness und Transparenz.
Konkret treibst Du in Deiner Beratungsfunktion die verschiedensten Projekte voran – von der Absprache der Use Cases (Anwendungsfälle) inklusive der notwendigen Ressourcen zum Aufbau einer Datenmanagement-Plattform über die Entwicklung der technischen Architektur (logische & Software-Architektur) bis zur Lösungsimplementierung. Dabei berücksichtigst Du auch AI Use Cases und deren Anforderungen an Datenverfügbarkeit, Modelltraining und Deployment. Außerdem bindest Du aktuelle Themen und innovative Trends (z. B. Cloud-Services, Data Mesh, Lakehouse-Architekturen) mit ein und definierst mit Deinen Gesprächspartnern auf Kundenseite dazugehörige Organisations-, Prozess- und Governance-Strukturen, einschließlich AI-Governance-Aspekten wie Modellverantwortung, Fairness und Transparenz.
Die Position verbindet technische Umsetzung mit geschäftlicher Ausrichtung und stellt sicher, dass Lösungen an sich verändernde kommerzielle Anforderungen angepasst werden können, während gleichzeitig architektonische Konsistenz und Standardisierung gewährleistet bleiben. Aufgabenbereiche Mitarbeit in Projekten des europäischen Data Science & Advanced Analytics Teams.Konzeption, Design, Entwicklung und Umsetzung komplexer innovativer KI-/Machine‑Learning‑Lösungen sowie Durchführung und Implementierung von Konzeptstudien unter Einsatz fortgeschrittener statistischer Methoden.Entwicklung von Deep‑Learning‑Modellen zur Extraktion strukturierter medizinischer Konzepte aus unstrukturierten Daten.Produktionsreife Implementierung von Machine‑Learning‑Algorithmen auf Big‑Data‑Plattformen.Anwendung moderner Data‑Mining‑ und Machine‑Learning‑Techniken im Zusammenhang mit Healthcare‑Big‑Data zur Identifikation komplexer Zusammenhänge und zur Verknüpfung heterogener Datenquellen.Fortgeschrittener Einsatz von Large Language Models für Zusammenfassungen, Chatbots, Entitätsextraktion usw.Entwicklung grundlegender Deep‑Learning‑Modelle für Assets und Patienten.Aufbau und Training neuer produktionsreifer Algorithmen, die aus komplexen, hochdimensionalen Daten lernen und Muster erkennen, aus denen ML‑Modelle und Anwendungen entwickelt werden können.
Eine durchdachte Software-Architektur ist dabei nicht alles, die Akzeptanz bei IT-Abteilungen oder Endanwendern hängt auch von nichtfunktionalen Anforderungen ab, die genauso Dein Vorgehen in Projekten beeinflussen. Daher beschäftigst Du Dich neben der reinen Software-Entwicklung auch mit dem kompletten Produktlebenszyklus - vom UX-Design bis zu DevOps.
Zur Unternehmensphilosophie gehört es, durch den Einsatz von ressourcenschonenden Technologien und effizienten technischen und ökologischen Planungsansätzen, Ideen für nachhaltige Gebäude zu verwirklichen. So stellt sich unser Kunde den gesellschaft-lichen Anforderungen an ein modernes, verantwortungsbewusstes Unternehmen. Auf der Basis von heraus- ragendem Engineering und integralen Konzepten zur Minimierung von Energie- und Materialverbrauch zeichnen sich die anspruchsvollen Großprojekte unseres Kunden in Zusammenarbeit mit renommierten Architekten und Bauherren im internationalen Kontext durch hochklassige Gestaltung aus.
Eine durchdachte Software-Architektur ist dabei nicht alles, die Akzeptanz bei IT-Abteilungen oder Endanwendern hängt auch von nichtfunktionalen Anforderungen ab, die genauso Dein Vorgehen in Projekten beeinflussen. Daher beschäftigst Du Dich neben der reinen Software-Entwicklung auch mit dem kompletten Produktlebenszyklus - vom UX-Design bis zu DevOps.
Das Security-Team genießt einen hohen Stellenwert im Unternehmen und gestaltet wichtige Sicherheitsentscheidungen aktiv mit Betrieb, Optimierung und strategische Weiterentwicklung der Security-Plattformen mit Schwerpunkt Vulnerability Management, Attack Surface Management und SIEM Identifikation, Analyse und Bewertung aktueller Bedrohungen sowie Entwicklung und Umsetzung wirksamer Sicherheitsmaßnahmen Erstellung und Weiterentwicklung technischer Sicherheitsrichtlinien und Security-Konzepte auf Basis etablierter Standards wie CIS Controls Durchführung von Security Assessments, Schwachstellenanalysen und Penetrationstests Beratung interner Fachbereiche und technischer Teams bei der Umsetzung anspruchsvoller Security-Anforderungen Weiterentwicklung der technischen Security Governance in den Bereichen Endpoint Security, Malware Protection, Vulnerability Management und Identity Security Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung der Sicherheitsarchitektur und der Cyber-Resilienz des Unternehmens Abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Bereich Information Security oder Cyber Security Gute Kenntnisse in Unix- und Linux-basierten Umgebungen Erfahrung mit Vulnerability Management, SIEM-Lösungen (idealerweise Wazuh), IDS, Attack Surface Management, IAM, Single Sign-On, Kryptografie sowie Endpoint- und Directory-Security Praktische Erfahrung in Penetrationstests, Schwachstellenanalysen oder IT-Forensik Kenntnisse in Skriptsprachen und Automatisierungstechnologien Erfahrung mit modernen Virtualisierungs- und Container-Plattformen wie Kubernetes ist von Vorteil Analytische Arbeitsweise sowie Interesse an neuen Cyber-Security-Trends und Technologien Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisseeutsch Flexible Arbeitszeiten sowie hybride Arbeitsweise mit bis zu 50 Prozent Homeoffice 30 Urlaubstage sowie zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsprogramme im Bereich Cyber Security Moderne Technologien und die Möglichkeit, Sicherheitsstandards aktiv mitzugestalten Kurze Entscheidungswege und ein professionelles Umfeld mit hoher technischer Expertise 100 Prozent Übernahme der ÖPNV-Kosten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Weitere attraktive Zusatzleistungen wie Kantinenzuschuss, Fitnessförderung und JobRad Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen Gehaltsinformationen Der Arbeitgeber bietet ein attraktives und leistungsorientiertes Vergütungspaket, das sich an Ihrer individuellen Qualifikation und Erfahrung orientiert Als Orientierungsrahmen liegt das Jahreszielgehalt bei ca. 70.000 EUR bis 75.000 EUR brutto.
Das Security-Team genießt einen hohen Stellenwert im Unternehmen und gestaltet wichtige Sicherheitsentscheidungen aktiv mit Betrieb, Optimierung und strategische Weiterentwicklung der Security-Plattformen mit Schwerpunkt Vulnerability Management, Attack Surface Management und SIEMIdentifikation, Analyse und Bewertung aktueller Bedrohungen sowie Entwicklung und Umsetzung wirksamer Sicherheitsmaßnahmen Erstellung und Weiterentwicklung technischer Sicherheitsrichtlinien und Security-Konzepte auf Basis etablierter Standards wie CIS Controls Durchführung von Security Assessments, Schwachstellenanalysen und Penetrationstests Beratung interner Fachbereiche und technischer Teams bei der Umsetzung anspruchsvoller Security-Anforderungen Weiterentwicklung der technischen Security Governance in den Bereichen Endpoint Security, Malware Protection, Vulnerability Management und Identity Security Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung der Sicherheitsarchitektur und der Cyber-Resilienz des Unternehmens Abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Bereich Information Security oder Cyber Security Gute Kenntnisse in Unix- und Linux-basierten Umgebungen Erfahrung mit Vulnerability Management, SIEM-Lösungen (idealerweise Wazuh), IDS, Attack Surface Management, IAM, Single Sign-On, Kryptografie sowie Endpoint- und Directory-SecurityPraktische Erfahrung in Penetrationstests, Schwachstellenanalysen oder IT-ForensikKenntnisse in Skriptsprachen und Automatisierungstechnologien Erfahrung mit modernen Virtualisierungs- und Container-Plattformen wie Kubernetes ist von Vorteil Analytische Arbeitsweise sowie Interesse an neuen Cyber-Security-Trends und Technologien Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisseeutsch Flexible Arbeitszeiten sowie hybride Arbeitsweise mit bis zu 50 Prozent Homeoffice 30 Urlaubstage sowie zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsprogramme im Bereich Cyber Security Moderne Technologien und die Möglichkeit, Sicherheitsstandards aktiv mitzugestalten Kurze Entscheidungswege und ein professionelles Umfeld mit hoher technischer Expertise 100 Prozent Übernahme der ÖPNV-Kosten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Weitere attraktive Zusatzleistungen wie Kantinenzuschuss, Fitnessförderung und JobRad Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen Gehaltsinformationen Der Arbeitgeber bietet ein attraktives und leistungsorientiertes Vergütungspaket, das sich an Ihrer individuellen Qualifikation und Erfahrung orientiert Als Orientierungsrahmen liegt das Jahreszielgehalt bei ca. 70.000 EUR bis 75.000 EUR brutto.
Durch die sorgfältige Analyse und Erhebung der technischen Anforderungen in den unterschiedlichsten Projekten trägst Du maßgeblich dazu bei, dass die Umsetzung präzise und bedarfsgerecht erfolgt. Deine Expertise ermöglicht es Dir, maßgeschneiderte Funktionen zu entwerfen, die nicht nur die aktuellen Bedürfnisse der Kunden erfüllen, sondern auch zukünftige Herausforderungen antizipieren und meistern.
Embedded Systems, Messtechnik, Automatisierung). Fundiertes Verständnis von regulatorischen Anforderungen und gängigen Qualitätsstandards. Tiefgehende Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung mit C++. Fundiertes Wissen in Software-Design, Schnittstellen und Systemintegration.
Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu acht Tage im Monat mobil zu arbeiten, gestaltest du deinen Arbeitstag nach deinen Anforderungen. Um dich bestmöglich in deinem Berufs- und Privatleben zu unterstützen, bieten wir dir zusätzlich den pme Familienservice – eine umfassende Unterstützung für Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, Coaching und Gesundheitsförderung.Nachhaltige Mobilität: Bei uns bist du mobil und umweltfreundlich unterwegs.
Die Position bietet die Möglichkeit, in strategisch wichtigen Transformationsprogrammen mitzuwirken und moderne Banking-Lösungen aktiv mitzugestalten. Analyse, Aufnahme und Dokumentation fachlicher Anforderungen in anspruchsvollen Transformations- und Digitalisierungsprojekten im Bankenumfeld Erstellung von Business Requirements, Fachkonzepten und Spezifikationen als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie Durchführung von Ist-/Soll-Analysen Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Lösungen im Kreditgeschäft, der Baufinanzierung, Unternehmensfinanzierung oder im Forderungsmanagement Unterstützung von Digitalisierungs-, Automatisierungs- und KI-Initiativen zur Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen Moderation von Workshops sowie Abstimmung mit Fachbereichen, Projektteams und Stakeholdern Definition fachlicher Regeln, Prozesse und Erfolgskennzahlen für neue Lösungen und Zielprozesse Unterstützung von Testaktivitäten, fachlichen Abnahmen und erfolgreichen Implementierungen Enge Zusammenarbeit mit Business-, IT-, Architektur- und Delivery-Teams in einem internationalen Umfeld Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst, Business Consultant, Requirements Engineer oder Fachspezialist im Banken- oder Finanzdienstleistungsumfeld Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: Kreditgeschäft, Baufinanzierung, Corporate Lending / Unternehmensfinanzierung, Collections & Recovery, Forderungsmanagement, Risikomanagement, Banking Transformation und Prozessoptimierung Erfahrung in der Analyse, Dokumentation und Optimierung von Geschäftsprozessen Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse Attraktives Jahreszielgehalt zwischen 110.000 EUR und 150.000 EUR Hoher Remote-Anteil mit lediglich 8 Präsenztagen pro Monat in Frankfurt am Main Mitarbeit in strategisch relevanten Transformationsprojekten bei renommierten Finanzinstituten Zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und Künstliche Intelligenz Internationale Projektlandschaft und moderne Arbeitsmethoden Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Langfristige berufliche Perspektive bei einem etablierten Technologieunternehmen Gehaltsinformationen 110.000 EUR bis 150.000 EUR Jahreszielgehalt abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Monika Krüger Referenznummer 884111/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: monika.krueger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Die Position bietet die Möglichkeit, in strategisch wichtigen Transformationsprogrammen mitzuwirken und moderne Banking-Lösungen aktiv mitzugestalten. Analyse, Aufnahme und Dokumentation fachlicher Anforderungen in anspruchsvollen Transformations- und Digitalisierungsprojekten im BankenumfeldErstellung von Business Requirements, Fachkonzepten und Spezifikationen als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie Durchführung von Ist-/Soll-Analysen Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Lösungen im Kreditgeschäft, der Baufinanzierung, Unternehmensfinanzierung oder im Forderungsmanagement Unterstützung von Digitalisierungs-, Automatisierungs- und KI-Initiativen zur Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen Moderation von Workshops sowie Abstimmung mit Fachbereichen, Projektteams und Stakeholdern Definition fachlicher Regeln, Prozesse und Erfolgskennzahlen für neue Lösungen und Zielprozesse Unterstützung von Testaktivitäten, fachlichen Abnahmen und erfolgreichen Implementierungen Enge Zusammenarbeit mit Business-, IT-, Architektur- und Delivery-Teams in einem internationalen Umfeld Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst, Business Consultant, Requirements Engineer oder Fachspezialist im Banken- oder Finanzdienstleistungsumfeld Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: Kreditgeschäft, Baufinanzierung, Corporate Lending / Unternehmensfinanzierung, Collections & Recovery, Forderungsmanagement, Risikomanagement, Banking Transformation und ProzessoptimierungErfahrung in der Analyse, Dokumentation und Optimierung von GeschäftsprozessenStrukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse Attraktives Jahreszielgehalt zwischen 110.000 EUR und 150.000 EUR Hoher Remote-Anteil mit lediglich 8 Präsenztagen pro Monat in Frankfurt am Main Mitarbeit in strategisch relevanten Transformationsprojekten bei renommierten Finanzinstituten Zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und Künstliche Intelligenz Internationale Projektlandschaft und moderne Arbeitsmethoden Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Langfristige berufliche Perspektive bei einem etablierten Technologieunternehmen Gehaltsinformationen 110.000 EUR bis 150.000 EUR Jahreszielgehalt abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Monika Krüger Referenznummer 884111/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: monika.krueger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das sind deine Aufgaben: Du übernimmst Verantwortung für (interne und externe) Kundinnen und Kunden, Akquise, Projektleitung und Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in deinem Team.Du begleitest Initiativen zur Transformation und Digitalisierung für Daten- und Compliance Projekte.Du gestaltest digitale Prozesse zur Steuerung und Berichterstattung nichtfinanzieller Themen.Du berätst und unterstützt beim Aufbau von Daten- & IT-Lösungen in Bezug auf Nachhaltigkeit unter Berücksichtigung aller Anforderungen aus Risiko, Reporting, Strategie etc. Du leitest anspruchsvolle Daten-Projekte zu strategischen oder organisatorischen Fragestellungen und entwickelst Trends und zukunftsweisende Lösungskonzepte für eine nachhaltigere FS-Industrie.
Das sind deine Aufgaben: Du leitest Beratungungen, die sich auf die Entwicklung von KI-gesteuerten Strategien, die Umgestaltung von Prozessen und die Verbesserung des Risikomanagements durch fortschrittliche Data-Science-Techniken konzentrieren.Als Teil unseres Management & ESG Advisory Teams unterstützt und leitest du KI-bezogene Transformations- und Digitalisierungsinitiativen und stellst sicher, dass diese mit ESG-, Risiko-, Strategie- und Compliance-Anforderungen in Einklang stehen.Du entwirfst und implementierst KI-Lösungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen, zur Förderung der digitalen Transformation und zur Verbesserung der Entscheidungsfindung.Du entwickelst und integrierst Modelle für maschinelles Lernen, NLP-Anwendungen und prädiktive Analysen, um kundenspezifische Herausforderungen zu lösen.Du berätst Kundinnen und Kunden zu den besten Praktiken für die KI-Implementierung und Datenstrategie, einschließlich der ethischen und regulatorischen Aspekte.Du nimmst teil an Projektmanagement-Aktivitäten, einschließlich der Verwaltung von AI-Teilprojekten, und erstellt Präsentationen für verschiedene Interessengruppen.
Mit vielfältigen und innovativen (Qualitäts-) Maßnahmen setzt sich unser PCAOB Desk Team für die Einhaltung der berufsrechtlichen Anforderungen bei Prüfungsaufträgen nach PCAOB Standards ein. Verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren Offices in München, Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, Berlin oder nach Vereinbarung.
Wichtig sind außerdem: Erfahrung in der Personaladministration, HR-Sachbearbeitung oder Personalbetreuung Kenntnisse in der Erstellung und Bearbeitung von Vertragsunterlagen gutes Verständnis für abrechnungsrelevante Personalstammdaten sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Workday und SAP zuverlässige, genaue und diskrete Arbeitsweise freundliche und professionelle Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräften Bereitschaft, sich in interne Prozesse sowie gesetzliche und regulatorische Anforderungen einzuarbeiten Benefits: Internationale Arbeitsumgebung in einem professionellen Bankenumfeld Flexible Arbeitszeiten Intensive und strukturierte Einarbeitung Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einsatz bei einem attraktiven Top-Arbeitgeber Warum diese Stelle interessant ist Sie übernehmen eine vielseitige HR-Rolle in einem modernen, international geprägten Umfeld.
Dies beinhaltet auch Abweichungsanalysen von Kundenprozessen und Applikationsstandards im D365-Umfeld. Sie setzen hier fachliche Anforderungen um und begleiten die Leistungserstellung, also Angebot, Auftrag und Rechnung aus kaufmännischer Sicht. Ferner unterstützen Sie das Support- und Entwicklerteam.
Das BDO-Modell „Central coordination - Local delivery" sieht dabei die Erfüllung der Tax Compliance Anforderungen durch die Experten unserer BDO Mitgliedsfirmen in dem jeweiligen Land mit einer zentralen Steuerung und Koordination durch unser GCR Team in Deutschland vor.
Das BDO-Modell „Central coordination - Local delivery" sieht dabei die Erfüllung der Tax Compliance Anforderungen durch die Experten unserer BDO Mitgliedsfirmen in dem jeweiligen Land mit einer zentralen Steuerung und Koordination durch unser GCR Team in Deutschland vor.
M., Stuttgart Einstellungsdatum: schnellst möglich Gehalt: leistungsbezogen Anforderungen Neben einem abgeschlossenen Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbaren Fachrichtungen, verfügen Sie über praktische Erfahrungen in Konzeption/Planung, Administration und Betrieb von Server-Landschaften bzw.
Du analysierst bestehende Geschäftsprozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst innovative Lösungen, die speziell auf die Anforderungen dieser dynamischen Branche abgestimmt sind. Dein Fokus liegt auf der Implementierung und Anpassung der Software an die spezifischen Bedürfnisse der Kunden – von der Lagerverwaltung über die Produktionssteuerung bis hin zum Omnichannel-Commerce.
Sie wissen, dass die eigentliche Herausforderung selten in der Oberfläche liegt, sondern in der fachlichen Durchdringung und der stabilen Umsetzung im laufenden Betrieb - insbesondere in Umfeldern mit tariflichen oder regulatorischen Anforderungen. Sie sind in der Lage, Anforderungen präzise einzuordnen, Risiken frühzeitig zu erkennen und Lösungen zu entwickeln, die nicht nur technisch funktionieren, sondern operativ tragen.
Dies gilt insbesondere für Organisationen mit komplexen Regelwerken, tariflichen Anforderungen oder regulatorischen Rahmenbedingungen – wie sie häufig im Public Sector oder vergleichbaren Umfeldern zu finden sind. IHR AUFGABENGEBIET Sie übernehmen Verantwortung für Zeitwirtschaftslösungen in anspruchsvollen Kundenlandschaften und bewegen sich bewusst im Spannungsfeld zwischen stabiler Bestandsführung und Weiterentwicklung in Richtung moderner Zeitarchitekturen.
Gemeinsam mit deinem Team bringst du unser ERP-System auf das nächste Level und treibst die internationale Harmonisierung unserer IT-Landschaft aus CRM-, Projekt-, HR- und Customer-Supportsystemen voran.Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von ERP-Systemen, vorzugsweise im Finanzbereich und praxiserprobte Kenntnisse bei Updates, Rollouts, Tests und DokumentationenFundierte Kenntnisse mit Microsoft Business Central (cloud / onprem) Erfahrung mit MS 365, Dynamics oder Power Platform ist wünschenswert, aber kein MussSkills in PowerAutomate oder Azure DevOps sind ein PlusStarke Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen StakeholdernFähigkeit, komplexe technische Themen verständlich zu erklären und Anforderungen präzise aufzunehmenErste Erfahrungen aus ähnlichen Projekten oder Systemeinführungen sowie Offenheit für Veränderung und WeiterentwicklungHohe Eigeninitiative, Freude am Eintauchen in komplexe Systeme und Spaß an Herausforderungen mit starkem Fokus auf LösungsorientierungEine Schlüsselrolle in einem internationalen Transformationsprojekt mit Fokus auf ERP-, Projekt- und HR-SystemenGestaltungsspielraum in einem dynamischen und zukunftsorientierten UmfeldZusammenarbeit mit Expert*innen aus verschiedenen Business Units und der ITein engagiertes Team, das als Möglichmacher die digitale Transformation der CENIT-Gruppe weltweit vorantreibt
Unser Mandant hat sich als Beratungspartner und Digitalisierungsexperte für Unternehmen aus der Pharmazie, Kosmetik, Medizintechnik, Lebensmittel und Chemie in DACH einen Namen gemacht, gehört hier zu den TOP Playern mit beeindruckendem Marktanteil und wächst weiter IHR AUFGABENGEBIET Analyse von Kundenprozessen sowie Erstellung von Konzepten im Rahmen der Einführung von Microsoft Dynamics Business Central entsprechende Erstellung von Anforderungs- und Funktionsspezifikationen Einschätzung der Umsetzbarkeit, des Budgets sowie der Realisierungszeiten in Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung aktive Unterstützung Deiner Kunden bei der Einführung von Dynamics Business Central eigenverantwortliche Führung der Kundentermine mit Übernahme der Ergebnisverantwortung fachliche Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Kollegen und Junior Berater Fehleranalyse sowie deren Beseitigung nach Diagnose Tests der entwickelten Programmfunktionalitäten inklusive qualifizierter Dokumentationen Durchführung von Schulungen Aufbau und konzeptionelle Weiterentwicklung von Add-On- bzw.
Die Rolle ist bewusst nicht auf reine Konfiguration ausgelegt. Gesucht wird ein Berater, der Core HR fachlich durchdringt, Anforderungen strukturiert und Lösungen entwickelt, die im Zusammenspiel mit bestehenden Systemen nachhaltig funktionieren. End-to-End Implementierung von Employee Central von Analyse bis Go-live und Optimierung Konfiguration von Datenmodellen, Business Rules und Workflows Design und Weiterentwicklung zentraler Core-HR-Prozesse Steuerung von Workshops und Abstimmungen mit Fachbereich und HR-IT Integration mit SAP HCM, Payroll und Zeitwirtschaft Strukturierung komplexer Anforderungen und Mitgestaltung moderner HR-Architekturen IHRE KENNTNISSE Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central und verstehen die Zusammenhänge moderner Core-HR-Systeme – sowohl technisch als auch fachlich.
Unser Mandant hat sich als Beratungspartner und Digitalisierungsexperte für Unternehmen aus der Pharmazie, Kosmetik, Medizintechnik, Lebensmittel und Chemie in DACH einen Namen gemacht, gehört hier zu den TOP Playern mit beeindruckendem Marktanteil und wächst weiter IHR AUFGABENGEBIET Unterstützung der Berater bei der Erstellung des funktionalen Designs Prüfung der funktionalen Spezifikation auf technische Machbarkeit Technisches Design der Softwarekomponenten auf Basis konkreter Anforderungen Implementierung einzelner Softwarekomponenten in AL Layout-Anpassung von Reports mit Visual Studio Durchführung von Modultests der implementierten Softwarekomponenten Durchführung von Code Reviews im Rahmen der Qualitätssicherung Analyse und Korrektur von Softwarefehlern IHRE KENNTNISSE Fach-/Hochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung gute bis sehr gute Kenntnisse in der Programmierung für Microsoft Dynamics 365 Business Central (AL) gerne Grundkenntnisse in weiteren Programmiersprachen gute Kenntnisse in der Microsoft Dynamics Microsoft Dynamics 365 Business Central Systemarchitektur grundlegende Kenntnisse der Installation und Konfiguration entsprechender Systemarchitektur grundlegende Kenntnisse in Windows Betriebssystemen, MS SQL Server und MS Office Produkten IHRE ERFAHRUNGEN mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung in Microsoft Dynamics Microsoft Dynamics 365 Business Central idealerweise praktische Erfahrung in Branchen der Prozessindustrie (Life-Sciences) Du bist ein Teamplayer und pflegst einen offenen Kommunikationsstil IHRE BENEFITS ein Arbeitsumfeld, in dem Du etwas bewegen kannst und Dein Beitrag zählt vielfältige und spannende Aufgaben mit Eigenverantwortung und Freiraum gelebter Teamgeist und ein kollegiales Miteinander vielfältige berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten 100% Homeoffice eine attraktive Vergütung technisch hochwertige Arbeitsmittel eine moderne IT Infrastruktur IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Schicken Sie uns gerne Ihre Unterlagen oder greifen Sie direkt zum Telefon.
. ------ Deine Aufgaben Eigene Verantwortung für die Konzeption und Entwicklung unserer nativen App-Anwendungen (iOS & Android) zur digitalen Baustellenabwicklung Aufnahme von Nutzerwünsche im direkten Kontakt zu Anwendern unter Einsatz geeigneter Design Thinking Methoden Priorisierung der Anforderungen der Stakeholder unter Berücksichtigung aller Einflussfaktoren sowie Entwicklung und Verantwortung der Produkt-Roadmap Enge Zusammenarbeit mit anderen Product Ownern, UX/UI Designern und Entwicklern bei der Erstellung der Produktvision und Feature-Konzeption Eigenständige Steuerung eines dedizierten Entwicklerteams entlang des SCRUM-Prozesses zur Implementation funktioneller und technischer Anforderungen Planung von Releases und datenbasierte Auswertung des Produkterfolgs ------ Deine Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Weiterbildung Mehrjährige Erfahrung als Produktmanager und/oder Product Owner, bevorzugt mit Fokus auf mobile Apps Fundierte Kenntnisse relevanter Product Discovery Methoden sowie agiler Entwicklungsmethoden (z.B.