Anforderung-Stellenangebote für Manager in Stuttgart München

158 Stellenangebote für Manager in Stuttgart München

Product Cost Manager (m/w/d) für den Produktionsbereich von Schiffsmotoren gesucht! Augsburg, Bayern

werden können   Unsere Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus, Wirtschaftsingenieurswissen oder vergleichbare Fachrichtung Fundiertes technisches Verständnis Stark analytische Denkweise

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Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für technischen Vertrieb München

) Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits Firmenevents mind. 1x im Jahr Entwicklung zum Team-Lead Sales möglich (mittelfristig in 3 - 5 Jahren) Anforderungen Eine technische Grundausbildung im industriellen Umfeld

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Büro/Sekretariat (m/w/d) München

und extern) - Reisemanagement/-abrechnung der Geschäftsführung - Mitarbeit an Sonderthemen und Projekten - Erstellen von Präsentationen - Empfang und Betreuung von Besuchern Anforderungen: - Einschlägige

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Teamkoordinator / Teamleiter (w/m/d) Reinigung Unterhaching

Angebots- und Auftragsklärung sowie Verantwortung der termingerechten Durchführung Disposition und Anforderung von Maschinen, Geräten und Material sowie Dienstplanerstellung, Personal- und Urlaubsplanung

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Financial Analyst (m/w/d) Nürnberg, Mittelfranken

sowie interne und externe Audits Unsere Anforderungen Hochschulabschluss in BWL oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Bankkaufmann, und Berufserfahrung Berufserfahrung in Key

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Teamkoordinator / Teamleiter (w/m/d) Reinigung Unterhaching

Angebots- und Auftragsklärung sowie Verantwortung der termingerechten Durchführung Disposition und Anforderung von Maschinen, Geräten und Material sowie Dienstplanerstellung, Personal- und Urlaubsplanung

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HR Business Partner (f/m/d) München

and guiding managers in the context of talent management and compensation planning Supporting and guiding HR business partners and business managers in change initiatives Unsere Anforderungen Completed

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HR Business Partner (f/m/d) Berlin

in the context of talent management and compensation planning Supporting and guiding HR business partners and business managers in change initiatives Unsere Anforderungen Completed studies (at least

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