und Aufbereitung diverser HR-Auswertungen und HR-interner Statistiken sowie Unterstützung der Personalreferenten im Tagesgeschäft Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokauffrau
-Systemen zur Umsetzung von Prozessen Unsere Anforderungen Eine kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann oder Industriekaufmann Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Sehr gute Deutsch- und gute
der Abläufe der Personalgestellung Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Bachelorstudium in den Studiengängen öffentliche Verwaltung oder Public Managemen bzw. ein vergleichbares Studium Alternativ
von Recherchen für das automatische Gutschriftsystem Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung oder eine vergleichbare
von Ad-hoc-Fragen aus dem Controlling Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann Versierte Kenntnisse in der Buchhaltung im deutschen oder skandinavischen
der Geschäftsführung Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann oder Industriekaufmann Kenntnisse im Bereich Vertrieb, Ticketsysteme und im kaufmännischen Rechnungswesen bzw
-Gehaltsabrechnungsprogramm Erstellung von Nachrufen sowie Ausführung von Einzelaufträgen Unsere Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellter, Kaufmann im Gesundheitswesen
Handelsdokumenten Auskunft zu Lieferzeiten sowie Bewertungen und Weiterleitung von internationalen Handelsdokumenten Vorbereitung von Frachtrechnung Unsere Anforderungen Eine Ausbildung, z.B. als Kaufmann
sicherzustellen Proaktive Benachrichtigung des Kunden über den Fortschritt der Bestellungen Analyse verspäteter Lieferungen sowie Management von Recovery Plänen Unsere Anforderungen Industriekauffrau oder Bachelor