Betreuung und Weiterentwicklung der internen M365 und Collaboration-Infrastruktur im Cloud- und Hybridumfeld Verwaltung von Benutzer-, Zugriffs- und Kommunikationsrichtlinien sowie Umsetzung zentraler Sicherheitsvorgaben Überwachung, Analyse und Behebung von Störungen innerhalb der E-Mail- und Collaboration-Dienste Automatisierung wiederkehrender Abläufe und Erstellung technischer Dokumentationen für interne Teams Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen zur Umsetzung technischer Anforderungen und Optimierungsmaßnahmen Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT Bereich Erfahrung in der Administration von Microsoft-Umgebungen sowohl in der Cloud als auch On-Premises Kenntnisse in der Administration von Exchange Online & mit Active Directory Erfahrung mit Schnittstellen zwischen Cloud- und On-Premise-Systemen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Eine unbefristete Anstellung in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen.
Betreuung und Weiterentwicklung der internen M365 und Collaboration-Infrastruktur im Cloud- und Hybridumfeld Verwaltung von Benutzer-, Zugriffs- und Kommunikationsrichtlinien sowie Umsetzung zentraler Sicherheitsvorgaben Überwachung, Analyse und Behebung von Störungen innerhalb der E-Mail- und Collaboration-Dienste Automatisierung wiederkehrender Abläufe und Erstellung technischer Dokumentationen für interne Teams Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen zur Umsetzung technischer Anforderungen und Optimierungsmaßnahmen Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT Bereich Erfahrung in der Administration von Microsoft-Umgebungen sowohl in der Cloud als auch On-Premises Kenntnisse in der Administration von Exchange Online & mit Active Directory Erfahrung mit Schnittstellen zwischen Cloud- und On-Premise-Systemen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Eine unbefristete Anstellung in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen.
Du analysierst kontinuierlich die bestehenden Kundenprozesse und sorgst dafür, dass diese inhaltlich sowie systemseitig stets den aktuellen Anforderungen entsprechen, um eine optimale Gästeerfahrung zu gewährleisten. Du arbeitest daran, diese Prozesse stetig zu verbessern und weiterzuentwickeln.
Die Erstellung der dazugehörigen Spezifikation der Schnittstellen zur zentralen Steuerungssoftware sowie das Design und die Implementierung der embedded Software auf UML-Basis runden dein Aufgabengebiet ab. Fachliche Anforderung: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik oder vergleichbarMindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Embedded Software Entwicklung mit C / C++ auf Basis von Echtzeit-Softwarearchitekturen und Echtzeit-Betriebssystemen (z.B.
Analyse und Bewertung steuerlicher Vorgaben im Bereich Kapitalertragsteuer sowie nationaler und internationaler QuellensteuernSteuerfachliche Begleitung neuer regulatorischer Anforderungen und Mitwirkung an der technischen Umsetzung in internen SystemenBearbeitung komplexer steuerlicher Fragestellungen für interne Fachbereiche und institutionelle KundenTeilnahme an fachbezogenen Arbeitsgruppen und Vertretung des Unternehmens in bankenseitigen Gremien Abgeschlossenes Jurastudium Berufserfahrung in der Kapitalertragsteuer oder im Finanzmarktsteuerrecht wünschenswertAusgeprägtes Verantwortungs-, Qualitäts- und Prozessbewusstsein Lernbereitschaft, Teamorientierung und sicherer Umgang mit digitalen ToolsSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Flexibles Arbeitszeitmodell und Möglichkeit mobil zu arbeitenKollegiale, internationale Arbeitsumgebung mit kurzen EntscheidungswegenAttraktives Vergütungspaket inklusive Altersvorsorge und weiterer ZuschüsseVielfältige interne Trainings- und EntwicklungsmöglichkeitenGesundheits- und Sportangebote sowie regelmäßige Mitarbeiterevents Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung bis zu 130.000 Euro Jahresbruttogehalt.
Deine Aufgaben: Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Begleitung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten Unterstützung des Managements bei wichtigen Umsetzungsentscheidungen Mitwirkung bei der Einführung neuer Systeme und Funktionen, inklusive User Acceptance Tests, Schulungen und Support für Anwender Zusammenarbeit mit Fachbereichen und relevanten Stakeholdern zur Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen Pflege und Dokumentation einer konsolidierten Übersicht aller eingesetzten Anwendungen Zentraler Ansprechpartner für projektbezogene Fragestellungen und Schnittstellenkoordination zwischen IT und Fachbereichen Erstellung, Beschreibung und Priorisierung fachlicher Anforderungen, z. B. in Form von User Stories oder Backlogs Deine Qualifikation: Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise mit IT?
Anpassung von HR-IT-Systemen wie digitale Personalakte, Bewerbermanagementtool, Reisekostentool oder Self-Service-PortaleSicherstellung eines reibungslosen Übergangs in optimierte Abläufe und neue SystemeVerbesserung von Prozessqualität, Bearbeitungszeiten sowie Rechts- und DatenschutzkonformitätUnterstützung bei der Erstellung von Verfahrensanweisungen, Prozessdokumentationen und DSGVO-Nachweisen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalmanagement, kaufmännischen Bereich sowie eine mehrjährige Erfahrung in operativen Prozessen der Personalabteilung inklusive Gehaltsabrechnung, idealerweise auch in einer FührungsrolleSehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen und mehrjährige Erfahrung in der Optimierung von Personalprozessen in Organisationen, idealerweise in einem tarifgebundenen UmfeldFundierte Kenntnisse zu HR-IT-Systemen, digitaler Personalakte, Bewerbermanagement und Zeitwirtschaft und nachweisbare Erfahrung in Systemeinführungen, Datenmigrationen und TestmanagementPraktische Erfahrungen im Prozessmanagement, Dokumentation und Change-Management sowie einen sicheren Umgang mit DSGVO-Anforderungen in HR-ProzessenFähigkeit zur verständlichen Vermittlung komplexer Sachverhalte und Schulung von HR-MitarbeitendenHohe kommunikative Kompetenz und eine strukturierte Arbeitsweise Interesse geweckt?
Analyse und Bewertung steuerlicher Vorgaben im Bereich Kapitalertragsteuer sowie nationaler und internationaler Quellensteuern Steuerfachliche Begleitung neuer regulatorischer Anforderungen und Mitwirkung an der technischen Umsetzung in internen Systemen Bearbeitung komplexer steuerlicher Fragestellungen für interne Fachbereiche und institutionelle Kunden Teilnahme an fachbezogenen Arbeitsgruppen und Vertretung des Unternehmens in bankenseitigen Gremien Abgeschlossenes Jurastudium Berufserfahrung in der Kapitalertragsteuer oder im Finanzmarktsteuerrecht wünschenswert Ausgeprägtes Verantwortungs-, Qualitäts- und Prozessbewusstsein Lernbereitschaft, Teamorientierung und sicherer Umgang mit digitalen Tools Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Flexibles Arbeitszeitmodell und Möglichkeit mobil zu arbeiten Kollegiale, internationale Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen Attraktives Vergütungspaket inklusive Altersvorsorge und weiterer Zuschüsse Vielfältige interne Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten Gesundheits- und Sportangebote sowie regelmäßige Mitarbeiterevents Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung bis zu 130.000 Euro Jahresbruttogehalt.
Die kontinuierliche Analyse, konsequente Ausrichtung der Kundenprozesse (inhaltlich /systemseitig) auf die Anforderungen der Automobilabholung sowie deren Weiterentwicklung sind Teil der Aufgabe). Deine Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Fahrzeugbau sowie im Bereich von Hydraulikinstallationen im Nutzfahrzeugbau bringen Sie mit. Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis der regulatorischen Anforderungen an einen Fahrzeugbau. Mit gängigen IT-Anwendungen und insbesondere SAP und werkstattnahen CAD Umgebungen gehen Sie sicher um.
Strategische KI-Tooling-Roadmap: Entwicklung und Implementierung einer KI-Tool-Strategie für den Tech-Cluster; Entscheidung, wann GitHub, Copilot, Cursor, Cloud-Services oder On-Premise-Lösungen eingesetzt werden, basierend auf den Bedürfnissen der EntwicklernEffizienz- und Workflow-Optimierung: Konzeption von Architekturen und Best-Practices, um überflüssige KI-Aufrufe zu vermeiden und das exponentielle Wachstum der API-Kosten zu steuernBusiness-to-Central-Liaison: Hauptansprechpartner zwischen den Fachbereichen und den zentralen Funktionen; Ermittlung von KI-bezogenen Anforderungen und Übersetzung dieser in konkrete KI-LösungenEnablement und Change Management – Kontinuierliche Bedarfsanalyse, Abstimmung mit der Trainingsabteilung und Sicherstellung, dass passgenaue KI-Schulungen gemäß den Geschäftsanforderungen bereitgestellt werden Fundierte Erfahrung in der Software-EntwicklungHands on Kompetenz mit modernen AI-Entwicklungsumgebungen (z.B.
Strategische KI-Tooling-Roadmap: Entwicklung und Implementierung einer KI-Tool-Strategie für den Tech-Cluster; Entscheidung, wann GitHub, Copilot, Cursor, Cloud-Services oder On-Premise-Lösungen eingesetzt werden, basierend auf den Bedürfnissen der Entwicklern Effizienz- und Workflow-Optimierung: Konzeption von Architekturen und Best-Practices, um überflüssige KI-Aufrufe zu vermeiden und das exponentielle Wachstum der API-Kosten zu steuern Business-to-Central-Liaison: Hauptansprechpartner zwischen den Fachbereichen und den zentralen Funktionen; Ermittlung von KI-bezogenen Anforderungen und Übersetzung dieser in konkrete KI-Lösungen Enablement und Change Management – Kontinuierliche Bedarfsanalyse, Abstimmung mit der Trainingsabteilung und Sicherstellung, dass passgenaue KI-Schulungen gemäß den Geschäftsanforderungen bereitgestellt werden Fundierte Erfahrung in der Software-Entwicklung Hands on Kompetenz mit modernen AI-Entwicklungsumgebungen (z.B.
Projektleitungskompetenz: Sie haben bereits erfolgreich Projekte geleitet und kennen die spezifischen Anforderungen in Großprojekten und multidisziplinären Teams. Betriebswirtschaftliches Verständnis: Sie denken wirtschaftlich und verstehen, wie man Pro-jekte effizient und kostenbewusst führt.
Von der Reinigung und Instandhaltung bis hin zur technischen Gebäudebetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für jede Anforderung. Unsere qualifizierten Mitarbeiter sind darauf bedacht, die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen und effiziente, nachhaltige Lösungen zu liefern.
Deine Aufgaben: Servicearbeiten an Verpflegungs- und Getränkeautomaten Verantwortungsvoller Umgang mit den Füllprodukten Leeren und Abrechnen der Automatenkassen Selbstständiges und korrektes Arbeiten Du bringst mit: Freundliches und ordentliches Auftreten Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Deutsch in Wort und Schrift Führerschein Klasse B Das bieten wir: Bezahlung nach IGZ-Tarifvertrag, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fahrtkostenerstattung unbefristeter Arbeitsvertrag (auf Wunsch) sehr gute Chance auf Übernahme Prämie für geworbene Mitarbeiter Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich, auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst. Sende Deine Bewerbung bitte an info@gottwald-muenchen.de oder ruf uns bei Fragen gerne unter 089/596206 an. Die moderne Zeitarbeit seit 1985 Die Firma Gottwald GmbH Personalmanagement ist seit über 30 Jahren ein regional bekannter und erfolgreicher Ansprechpartner in allen Personalfragen in München und Augsburg.
Ihre Aufgaben: Sie sind Teil eines jungen, kompetenten Teams und tragen verantwortlich zum Erfolg des Unternehmens bei Sie betreuen Server, Infrastrukturkomponenten und vernetzte Fahrzeuge, inklusive Layer-2-Netzwerke und VPN-Server Sie betreuen die Kerndienste für den Datenaustausch zwischen Entwicklungsfahrzeugen und Entwicklern Sie entwickeln automatisierte Build-Pipelines für die Fahrzeugsoftware, um den Entwicklungsbetrieb zu beschleunigen Sie optimieren bestehende Systeme oder entwickeln neue Lösungen für effizientere Abläufe Sie setzen Ihre Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette um – von Hardwarebeschaffung bis Go-Live Sie finden pragmatische Kompromisse zwischen Enterprise-Anforderungen, zentralen IT-Vorgaben und den Bedürfnissen der Entwicklung Sie setzen eigene Ideen um und entwickeln innovative Lösungen selbstständig Sie profitieren von kurzen Wegen, flacher Managementstruktur und schnellen Entscheidungen innerhalb des Unternehmens Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren technischen Fach mit Fokus auf Software Engineering und Administration Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Linux- und Windows-Serverlandschaften sowie Netzwerken, inkl.
Für jede erfolgreiche Empfehlung erhältst du 500 € Prämie Deine Aufgaben: Unterstützung der Forschung & Entwicklung- und Produktionsabläufe im Bereich Safety Engineering Enge Zusammenarbeit mit dem Site Management und anderen EHS (Environment, Health & Safety) - Mitarbeitenden zur Umsetzung von Programmen für Umwelt, Gesundheit und Sicherheit sowie Sicherstellung gesetzlicher Compliance Überwachung und Einhaltung von EHS-Vorschriften, Standards und gesetzlichen Anforderungen; Schnittstelle zu lokalen, regionalen oder nationalen Behörden Planung und Durchführung von EHS-Schulungen für Mitarbeitende und Führungskräfte Untersuchung von EHS -Vorfällen und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen Berichterstattung an das Management über Projekte und Programme sowie Pflege der Kommunikationskanäle mit den Standortfunktionen Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern in EHS-Fragen und Mitwirkung in funktionsübergreifenden Teams zur Erreichung gemeinsamer Ziele Management von externen Beratern und Auftragnehmern zur Unterstützung der EHS-Programme, inklusive Arbeitsaufträge, Projektmanagement und Budgetkontrolle Dein Profil: Bachelor- oder Masterabschluss in (Elektro-/Maschinenbau/Elektronik) oder vergleichbare Qualifikation Deutsches Zertifikat als Fachkraft für Arbeitssicherheit erforderlich Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer EHS-Funktion in F&E oder Produktionsbetrieb Fundierte Kenntnisse der deutschen EHS-Gesetzgebung und deren praktischer Umsetzung Erfahrung mit EHS-Audits zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Ableitung von Maßnahmen Gute Kenntnisse in MS Word, Excel und PowerPoint Gelegentliche Reisebereitschaft (20%) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft zu regelmäßigen internationalen Dienstreisen, insbesondere zu einem zentralen Entwicklungs- und Fertigungsstandort im Nahen Osten Du hast Fragen zur Stelle?
Interpretation, Kommunikation und Dokumentation von Benefit-Regelungen und Prozessen zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsabläufe Einführung von Prozessverbesserungen, neuen Benefit-Designs und betrieblichen Änderungen – einschließlich sicherer und korrekter Umsetzung Überwachung benefitbezogener Aktivitäten: Anspruchsberechtigungen, Anmeldungen, Statusänderungen, Austritte, Leistungsfälle, Portal-Updates und Zahlungsprozesse Steuerung von Renewals, Anmeldefenstern und Jahresplanung in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern Pflege und Aktualisierung systemseitiger Mitteilungen sowie HR-Portal-Inhalte zur Unterstützung des Employee Self Service Eskalationspunkt für komplexe Benefit-Themen - Bereitstellung von Lösungen und Beratung Teilnahme an Audits und Leitung von Maßnahmen zur Fehlerbehebung Definition und Umsetzung von Systemänderungen, Durchführung von Tests und Schulung von Teammitgliedern – weitgehend eigenständig und verantwortungsvoll Umfassende Erfahrung im Bereich Compensation und Benefits, Vendor Management und regulatorischer Compliance Kenntnisse in der Verwaltung und Führung von Benefits und Pensionsplänen, inkl. versicherungsmathematische Anforderungen Erfahrung in multinationalen oder länderübergreifenden Benefit-Programmen von Vorteil Nachgewiesene Fähigkeit, effektive Kommunikationsstrategien zu entwickeln Fließende Deutsch- und Englischkenntniss Sehr hohe Detailorientierung und Genauigkeit Exzellente Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten; Fähigkeit, mehrere Prioritäten parallel zu managen Ausgeprägte Serviceorientierung und professionelle, empathische Kommunikation Lösungsorientierte Denkweise und Fähigkeit, Probleme unabhängig zu analysieren und zu lösen Fähigkeit, komplexe Problemstellungen zu bearbeiten und neue Perspektiven in bestehende Prozesse einzubringen Erfahrung in selbstständigem Arbeiten, Übernahme von Verantwortung und eigenständiger Problemlösung im operativen Tagesgeschäft Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Eine unbefristete Anstellung Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl Gute Verkehrsanbindung Herausfordernde Projektinhalte Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen 37,5-Stunden-Woche Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 80.000,00 € und 90.000,00 € im Rahmen der 37,5-Stunden-Woche.
Deine Tätigkeiten: Du unterstützt aktiv Genossenschaftsbanken bei der Umsetzung und Erfüllung von Aufgaben im Bereich des Notfallmanagements (Business Continuity Management), IT-Krisenmanagement (T-Service Continuity Management) und KrisenmanagementDu hilfst beim Aufbau eines BCMS bzw. ITSCM nach den Vorgaben der aufsichtsrechtlichen Anforderungen (insb. MaRisk, BAIT, DORA) und gängigen Standards (insb. BSI 200-4, sowie ISO 22301, ISO 27031, GPG2018)Du bietest temporäre beratende Unterstützung von Genossenschaftsbanken bei der Umsetzung von Aufgaben im Bereich der Informationssicherheit, des Datenschutzes und der IT-Revision Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) und betriebswirtschaftliche KenntnisseGrundlegende Kenntnisse der Atruvia AG SystemeGutes ProzessverständnisAusbildung in den Bereichen Notfallmanagement (Business Continuity Management), IT-Notfallmanagement (IT Service Continuity Management) und ggf.
Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil des znt-Richter-Teams! Gerne auch wenn Sie sich unsicher sind, ob Sie alle Anforderungen erfüllen - wir stimmen die für Sie passende Aufgabenverteilung gemeinsam ab. Ihr Ansprechpartner: Adrian Bazzini HR Manager Tel: +49 (0)89 641 808 - 0
Technologieberatung und Architektur: Du entwickelst moderne Architekturkonzepte mit Fokus auf Cloud, Microservices und die Modernisierung monolithischer Systeme.Projektverantwortung: Du bist die zentrale technische Ansprechperson für unsere Kunden – bis hin zur C-Level-Kommunikation.Umsetzung von Softwareprojekten: Du berätst in Akquise- und Ausschreibungsprozessen und begleitest die technische Umsetzung. Anforderungsmanagement: Du strukturierst komplexe Anforderungen und übersetzt sie in umsetzbare Lösungen.Technologieauswahl: Du entscheidest über geeignete Technologien, Tools und Systeme für individuelle Kundenanforderungen.Architekturdokumentation: Du dokumentierst Architekturen nach gängigen Modellen und Best Practices.
Du analysierst bestehende Geschäftsprozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst innovative Lösungen, die speziell auf die Anforderungen dieser dynamischen Branche abgestimmt sind. Dein Fokus liegt auf der Implementierung und Anpassung der Software an die spezifischen Bedürfnisse der Kunden – von der Lagerverwaltung über die Produktionssteuerung bis hin zum Omnichannel-Commerce.
MDR, FDA, ISO 13485) Ausgeprägte IT-Affinität und Fähigkeit, komplexe Anforderungen in digitale Prozesslösungen zu überführen IHRE ERFAHRUNGEN Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Beratung, Implementierung oder Betreuung von ERP-Systemen mit – entweder auf der Seite eines Dienstleisters oder als ERP-Key-User in einem Unternehmen der Medizintechnik bzw. mit medizintechnischen Produkten.
Für die unternehmensweite ERP-Transformation suchen wir für den Hauptsitz im Großraum Ulm eine strategisch denkende Persönlichkeit, die eine zentrale Rolle in der Neuausrichtung der IT-Systemlandschaft übernimmt. In dieser Funktion verbindest Du geschäftliche Anforderungen mit einer zukunftsorientierten technischen Architektur, schaffst Orientierung in komplexen Zusammenhängen und gestaltest maßgeblich die Vision für eine moderne ERP-Umgebung auf Basis von SAP S/4HANA.
Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder vergleichbarer Studiengang), möglichst mit den Schwerpunkten auf quantitative Methoden, Statistik, Bankbetriebslehre oder Finanzen Mehrjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung mit dem Schwerpunkt auf Risikomanagement in Banken oder als Fachprüfer von Risikomanagementthemen in der Internen Revision von Kreditinstituten oder als Risikomanager von Kreditinstituten Fundierte Kenntnisse der einschlägigen bankfachlichen Themengebiete und Interesse an der diesbezüglichen Facharbeit Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Sehr gute analytische Fähigkeiten und kritische Grundhaltung Ausgeprägte Sozialkompetenz, Führungs- und Teamfähigkeit sowie kommunikative Fähigkeiten Hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie an Eigeninitiative und -verantwortlichkeit Bundesweite Reisebereitschaft Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber unsere Stelle gefällt Ihnen? Dann bewerben Sie sich! Bei uns steht der Mensch im Vordergrund, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft & Nationalität, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung & Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten und sozialer Herkunft.
Behördenkommunikation: Enge Zusammenarbeit mit lokalen Behörden, um die Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen sicherzustellen und notwendige Genehmigungen einzuholen. Prozesssteuerung & Reporting: Aufsetzen und Überwachung eines Berichtswesens zur transparenten Planung und Umsetzung von Brandschutzmaßnahmen, inklusive Fortschrittskontrolle, Controlling und Reporting.