Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft der medizinischen Personaldienstleistung mit!IHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im medizinischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Gesundheitswesen Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungskompetenz und strategisches Denkvermögen • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Starke Vertriebs- und Verhandlungskompetenz zum Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen • Hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in Hessen • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Personalmanagement-SoftwareDAS ERWARTET SIE BEI UNS: • Attraktives Vergütungspaket mit fixem Grundgehalt sowie die Option auf einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung • Gestaltungsfreiraum beim Aufbau des neuen Standorts - werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und prägen Sie aktiv die Entwicklung mit • Modern ausgestattete Büroräume in erstklassiger Innenstadtlage von Saarbrücken mit hervorragender Verkehrsanbindung • Echte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten • Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser hauseigenes Schulungsprogramm • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur in einem dynamischen Team • Langfristige Karriereperspektiven mit klar definierten Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen Diese Benefits sind Teil unserer Unternehmensphilosophie, die auf nachhaltige Mitarbeiterzufriedenheit und gemeinsames Wachstum ausgerichtet ist.
Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft der medizinischen Personaldienstleistung mit!IHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im medizinischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Gesundheitswesen Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungskompetenz und strategisches Denkvermögen • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Starke Vertriebs- und Verhandlungskompetenz zum Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen • Hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in Hessen • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Personalmanagement-SoftwareMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Die Berücksichtigung und Einhaltung relevanter rechtlicher und regulatorischer Anforderungen, die das digitale Geschäftsmodell betreffen, hast Du dabei stets im Blick. Vertrieb und Marketing: Für die Markteinführung planst Du ein Vertriebs- und Marketingkonzept und setzt dieses um.
Als spezialisierter Personaldienstleister in Hamburg vermitteln wir Fach- und Führungskräfte gezielt in der Metallindustrie, Energiebranche, Windenergie, Chemieindustrie und Elektroindustrie. Wir kennen die Anforderungen dieser Branchen,verstehen Ihre Qualifikation und bringen Sie passgenau mit Unternehmen zusammen, die zu Ihrer Erfahrung, Ihrem Fachgebiet und Ihren Karrierezielen passen.
Als Neu- und Serienplaner (d/m/w) mit Fokus auf Konstruktionsberatung erwartet Sie folgender Aufgabenbereich: Optimierung und Weiterentwicklung der Produktionsprozesse Entwicklung von Fertigungskonzepten Aufbereitung der Budget-, Ressourcen- und Capex-Planung Ermittlung von Cost-Improvement-Maßnahmen Verantwortung für den Serienprozess Neu- und Serienplanung von Einzelteilen und Baugruppen Auswahl geeigneter Fertigungskonzepte Erstellung von Arbeitsplänen Bestätigung der industriellen Umsetzbarkeit im Bauunterlagen-Freigabeprozess Beauftragung standardisierter Fertigungsmittel Unterstützung im Capacity Management: Antizipation von Kapazitätsschwankungen zur Abdeckung von Änderungen in der SPS (Produktlebenszyklus-Situation) sowie Weiterentwicklung von Kompetenzen Verantwortlichkeit für das Störungsmanagement Identifizierung von Fertigungsproblemen und Einleitung von Abstellmaßnahmen Validierung und Steuerung von Abweichungsmeldungen Unterstützung in der Konstruktionsberatung sowie Beauftragung entsprechender Maßnahmen Durchführung des Work-Order-Managements für außerplanmäßige Arbeiten Eskalation wiederkehrender Probleme sowie Anforderung von Unterstützung für die Rollen Work Prep, PPE (persönliche Schutzausrüstung), Maintenance, MAP und Outstanding Work, sofern diese nicht auf Ebene 1 gelöst werden können Bearbeitung von Anfragen aus dem Aftersales-Bereich sowie deren technische Bewertung und Beauftragung Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau oder eine vergleichbare (technische) Qualifikation Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung, Disposition / Materialbeschaffung, Industriemechanik sowie im Manufacturing Engineering Verständnis technischer Bauunterlagen sowie relevanter Vorschriften und Regularien (von Vorteil) Vorkenntnisse in strukturmechanischen Tätigkeiten am Fluggerät (von Vorteil) Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP; Google Workspace von Vorteil Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Gute Kommunikationsfähigkeiten Hohe Motivation und ausgeprägte Serviceorientierung Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung Bereitschaft zur Spätschicht im 10‑Wochen‑Rhythmus Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Wir sind ein motiviertes und innovatives Team mit langjähriger Erfahrung im medizinischen Personalmanagement. Unsere Stärke liegt darin, die jeweiligen Bedürfnisse und Anforderungen ideal aufeinander abzustimmen. So ist sichergestellt, dass Unternehmen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur fachlich, sondern auch zwischenmenschlich harmonieren.
Stellenbeschreibung Wir suchen im Auftrag unseres Kunden der GL Gastro für ab August SIE für einen Minijob beim FC Augsburg - neue Saison 26/27 Das bieten wir Ihnen: persönliche und individuelle Betreuung eine Einarbeitung durch die Teamleiter eine tolle Atmosphäre im Fußballstadion Teambuilding pur gelebt Aufgaben: Vorbereitung der Kassen und Kassentätigkeiten Zubereitung und Ausgabe von Speisen und Getränke Zuarbeiten innerhalb der Kioskbewirtschaftung Reinigungsarbeiten Anforderungen: Spaß am Umgang mit Menschen Gesundheitszeugnis oder Belehrung nach § 43 Abs.1 IfSG mindestens 16 Jahre alt Du suchst einen Nebenjob?
Von der Reinigung und Instandhaltung bis hin zur technischen Gebäudebetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für jede Anforderung. Unsere hochqualifizierten Mitarbeiter sind darauf bedacht, die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen und effiziente, nachhaltige Lösungen zu liefern.
WEITERE MEDICAL-VAKANZEN IN BRANDENBURG AUF ANFRAGE Ihre Aufgaben: • Sie verantworten den erfolgreichen Aufbau und die strategische Entwicklung unserer neuen Niederlassung in Bremen • Sie akquirieren neue Kunden im medizinischen Bereich und bauen nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf • Sie steuern die Personalgewinnung und -betreuung von Ärzten und medizinischen Fachkräften • Sie entwickeln innovative Recruiting-Strategien und setzen diese eigenverantwortlich um • Sie repräsentieren unser Unternehmen professionell in der RegionIHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre nachweisliche Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, vorzugsweise mit Schwerpunkt im medizinischen Bereich • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, besonders im Kontext des Gesundheitswesens • Nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamleitung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Personalmanagement-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles, sicheres Auftreten • Starke analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise • Hohe Eigeninitiative und ausgeprägtes unternehmerisches Denken • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke im Umgang mit Kunden und Partnern Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in der Region Hamburg/Schleswig-Holstein • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Kenntnisse in der Anwendung digitaler Recruiting-ToolsMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Wir sind ein motiviertes und innovatives Team mit langjähriger Erfahrung im medizinischen Personalmanagement. Unsere Stärke liegt darin, die jeweiligen Bedürfnisse und Anforderungen ideal aufeinander abzustimmen. So ist sichergestellt, dass Unternehmen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur fachlich, sondern auch zwischenmenschlich harmonieren.
Wir sind ein motiviertes und innovatives Team mit langjähriger Erfahrung im medizinischen Personalmanagement. Unsere Stärke liegt darin, die jeweiligen Bedürfnisse und Anforderungen ideal aufeinander abzustimmen. So ist sichergestellt, dass Unternehmen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur fachlich, sondern auch zwischenmenschlich harmonieren.
Wir sind ein motiviertes und innovatives Team mit langjähriger Erfahrung im medizinischen Personalmanagement. Unsere Stärke liegt darin, die jeweiligen Bedürfnisse und Anforderungen ideal aufeinander abzustimmen. So ist sichergestellt, dass Unternehmen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur fachlich, sondern auch zwischenmenschlich harmonieren.
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!IHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre nachweisliche Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, vorzugsweise mit Schwerpunkt im medizinischen Bereich • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, besonders im Kontext des Gesundheitswesens • Nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamleitung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Personalmanagement-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles, sicheres Auftreten • Starke analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise • Hohe Eigeninitiative und ausgeprägtes unternehmerisches Denken • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke im Umgang mit Kunden und Partnern Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in der Region Mainz / Rheinland-Pfalz • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Kenntnisse in der Anwendung digitaler Recruiting-ToolsMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!IHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre nachweisliche Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, vorzugsweise mit Schwerpunkt im medizinischen Bereich • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, besonders im Kontext des Gesundheitswesens • Nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamleitung • Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Personalmanagement-Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles, sicheres Auftreten • Starke analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise • Hohe Eigeninitiative und ausgeprägtes unternehmerisches Denken • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke im Umgang mit Kunden und Partnern Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in der Region Bremen/Schleswig-Holstein • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Kenntnisse in der Anwendung digitaler Recruiting-ToolsMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Damit setzen wir uns nun schon seit 10 Jahren dafür ein, dass Unternehmen und Mitarbeiter, getreu unserem Motto "der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz" mit den betrieblichen Anforderungen und passende Mitarbeiterkapazitäten zusammenfinden.
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, davon 3 Jahre in leitender Position • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie sicherer Umgang mit relevanten Branchentarifverträgen • Nachweisliche Erfolge im Vertrieb und in der Entwicklung nachhaltiger Kundenbeziehungen Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Teams zu inspirieren und weiterzuentwickeln • Unternehmerisches Denken gepaart mit ausgeprägter Vertriebs- und Dienstleistungsorientierung • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und professionelles Auftreten auf allen Hierarchieebenen Wünschenswert: • Etabliertes Netzwerk in der Region (PLZ 51 - 59) • Erfahrung in der eigenverantwortlichen Niederlassungsführung • Hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Erfolgsorientierung Diese strukturierte Auflistung enthält realistische Anforderungen, die sowohl die fachlichen als auch die persönlichen Kompetenzen für die Position der Standortleitung klar definieren.Das erwartet Sie bei uns: • Attraktives Gehaltspaket • Firmenwagen mit privater Nutzungsmöglichkeit inkl.
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, davon 3 Jahre in leitender Position • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie sicherer Umgang mit relevanten Branchentarifverträgen • Nachweisliche Erfolge im Vertrieb und in der Entwicklung nachhaltiger Kundenbeziehungen Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Teams zu inspirieren und weiterzuentwickeln • Unternehmerisches Denken gepaart mit ausgeprägter Vertriebs- und Dienstleistungsorientierung • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und professionelles Auftreten auf allen Hierarchieebenen Wünschenswert: • Etabliertes Netzwerk in der Region (PLZ 80 - 89) • Erfahrung in der eigenverantwortlichen Niederlassungsführung • Hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Erfolgsorientierung Diese strukturierte Auflistung enthält realistische Anforderungen, die sowohl die fachlichen als auch die persönlichen Kompetenzen für die Position der Standortleitung klar definieren.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Aufgaben: Assistenz bei verschiedenen chirurgischen Eingriffen Vorbereitung des OP-Saals sowie Bereitstellung und Kontrolle aller benötigten Instrumente und Materialien Sicherstellung und Aufrechterhaltung steriler Arbeitsbedingungen Lückenlose Dokumentation sämtlicher relevanter OP-Abläufe und Maßnahmen Anforderungen Eine abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische:r Assistent:in oder eine vergleichbare QualifikationFreude daran, Beruf und Reisen zu verbinden – neue Orte, neue Teams, neue Erfahrungen!
Monatsgehalt Prämienzahlungen Schichtzuschläge Fahrgeldzuschuss Arbeitskleidung wird gestellt Sicherer Arbeitsplatz Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Tätigkeit Einrichten von Werkzeugen und Anlagen Erstellen von Einrichtungsplänen Begleitung von Wartungseinsätzen und neuen Prozessen Störungsanalysen und Reparaturen Neue Mitarbeiter einweisen und anlernen Prozessoptimierung Fachliche und persönliche Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung zum Werkzeugmechaniker oder in einem vergleichbaren Beruf Gerne mehrjährige Berufserfahrung Schichtbereitschaft Zeitweise Reisebereitschaft Deutsch in Wort und Schrift Wir haben Ihr interesse geweckt?
VWL, Weihnachts- und Urlaubsgeld Du erhältst eine sorgfältige Einarbeitung in Deine neue Tätigkeit AUFGABEN: Bearbeitung von eingehenden Anrufen und E-Mails von Kunden Terminierung, Aufnahme des Anliegens Dokumentation aller Kundeninteraktionen in der EDV Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch professionellen Service ANFORDERUNGEN: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen Erfahrung im Kundenservice oder Callcenter von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Deutsch sehr gut in Wort und Schrift Klare deutliche Aussprache, rechtschreibsichere Schreibweise Organisationstalent und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren FÜHLEN SIE SICH ANGESPROCHEN?
VWL, Weihnachts- und Urlaubsgeld Sie erhalten eine sorgfältige Einarbeitung in Ihre neue Tätigkeit AUFGABEN: Be- und Entladen von LKWs unter Einsatz des Gabelstaplers Transport von Waren innerhalb des Betriebsgeländes Ein- und Auslagern von Produkten sowie allgemeine Lagerarbeiten Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Lagerhaltung und Kontrolle der Bestände ANFORDERUNGEN: Erfahrung im Umgang mit Gabelstaplern sowie ein gültiger Staplerschein Erfahrung im Be- und Entladen von LKWs Grundkenntnisse in der Lagerorganisation und im Materialfluss Sorgfältiger und sicherheitsbewusster Umgang mit Waren und Arbeitsgeräten Körperliche Belastbarkeit sowie eine zuverlässige Arbeitsweise FÜHLEN SIE SICH ANGESPROCHEN?
VWL, Weihnachts- und Urlaubsgeld Sie erhalten eine sorgfältige Einarbeitung in Ihre neue Tätigkeit AUFGABEN: Bestücken der Linie mit Rohstoffen Überwachung des Produktionslaufs Bereitstellen zum Abtransport Dokumentationsaufgaben ANFORDERUNGEN: Arbeiten im Schichtbetrieb (Früh- Spät- Nacht) Engagierte Arbeitsweise Zuverlässigkeit FÜHLEN SIE SICH ANGESPROCHEN? Dann machen Sie den ersten Schritt und senden uns Ihren Lebenslauf zu.
VWL, Weihnachts- und Urlaubsgeld Sie erhalten eine sorgfältige Einarbeitung in Ihre neue Tätigkeit AUFGABEN: Installation von sanitären Einrichtungen Wartung und Reparatur von Heizungsanlagen Montage und Inbetriebnahme von Klimaanlagen Fehlerdiagnose und Behebung technischer Probleme Beratung der Kunden hinsichtlich optimaler Lösungen im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik ANFORDERUNGEN: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker/in oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise FÜHLEN SIE SICH ANGESPROCHEN?
VWL, Weihnachts- und Urlaubsgeld Sie erhalten eine sorgfältige Einarbeitung in Ihre neue Tätigkeit AUFGABEN: Herstellung von verschiedenen Backwaren nach Rezeptvorgaben Bedienung und Überwachung von Backöfen und anderen Maschinen Qualitätskontrolle der hergestellten Produkte Einhaltung von Hygienevorschriften und Arbeitsabläufen ANFORDERUNGEN: Abgeschlossene Ausbildung als Bäcker/in oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich des Bäckerhandwerks wünschenswert Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit FÜHLEN SIE SICH ANGESPROCHEN?
VWL, Weihnachts- und Urlaubsgeld Sie erhalten eine sorgfältige Einarbeitung in Ihre neue Tätigkeit AUFGABEN: Sicherer Transport von Gütern und Waren zu verschiedenen Zielorten innerhalb der festgelegten Lieferzeiten Durchführung von Fahrzeugkontrollen vor und nach Fahrten, um die Verkehrssicherheit zu gewährleisten Dokumentation von Touren und Frachtpapieren ANFORDERUNGEN: Gültiger Führerschein der Klasse C/CE sowie die entsprechende Fahrerlaubnis für den gewerblichen Güterverkehr Berufserfahrung als Kraftfahrer Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft für regionale Touren FÜHLEN SIE SICH ANGESPROCHEN?
VWL, Weihnachts- und Urlaubsgeld Sie erhalten eine sorgfältige Einarbeitung in Ihre neue Tätigkeit AUFGABEN: Kontrolle der produzierten Erzeugnisse auf Qualität und Vollständigkeit Bedienung und Überwachung von Produktionsmaschinen Sicherstellung eines reibungslosen und kontinuierlichen Produktionsablaufs Dokumentation der Produktionsergebnisse und Arbeitsprozesse ANFORDERUNGEN: Bereitschaft zur Arbeit im Conti-Schichtsystem Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Verständigungsfähige Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere zum Verständnis von Arbeitsanweisungen und zur Dokumentation FÜHLEN SIE SICH ANGESPROCHEN?
VWL, Weihnachts- und Urlaubsgeld Sie erhalten eine sorgfältige Einarbeitung in Ihre neue Tätigkeit AUFGABEN: Bedienung und Bestückung von Textilmaschinen im laufenden Produktionsprozess Überwachung und Kontrolle des Produktionsablaufs zur Sicherstellung der Qualitätsstandards Dokumentation der Produktionsergebnisse sowie der relevanten Prozessdaten ANFORDERUNGEN: Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Produktion Handgeschicklichkeit und Fingerfertigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem FÜHLEN SIE SICH ANGESPROCHEN?
VWL, Weihnachts- und Urlaubsgeld Sie erhalten eine sorgfältige Einarbeitung in Ihre neue Tätigkeit AUFGABEN: Betreuung bestehender Kundenkontakte, schriftlich und telefonisch Kalkulation von Angeboten Angebotsverfolgung Pflege des Kundenstamms Zusammenarbeit mit den angrenzenden Abteilungen ANFORDERUNGEN: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder einer ähnlichen Position von Vorteil Gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch; Englischkenntnisse sind wünschenswert Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise FÜHLEN SIE SICH ANGESPROCHEN?
VWL, Weihnachts- und Urlaubsgeld Du erhältst eine sorgfältige Einarbeitung in Deine neue Tätigkeit AUFGABEN: Entgegennahme und Bearbeitung eingehender Kundenanfragen per Telefon und E-Mail Terminplanung sowie strukturierte Aufnahme der Kundenanliegen Lückenlose Dokumentation aller Kundeninteraktionen im EDV-System Gewährleistung einer hohen Kundenzufriedenheit durch professionellen und serviceorientierten Kundenkontakt ANFORDERUNGEN: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen Idealerweise Erfahrung im Kundenservice oder Callcenter, jedoch keine zwingende Voraussetzung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Klare und deutliche Aussprache sowie eine sichere Rechtschreibung Organisationstalent und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten FÜHLEN SIE SICH ANGESPROCHEN?
Flusen, Staub, Ölreste entfernen) Dokumentation der Produktionsergebnisse ANFORDERUNGEN: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einem Produktionsbetrieb Gute Feinmotorik und Fingerfertigkeit Teamfähigkeit sowie eine selbständige Arbeitsweise Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht) Grundlegende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift FÜHLEN SIE SICH ANGESPROCHEN?
VWL, Weihnachts- und Urlaubsgeld Sie erhalten eine sorgfältige Einarbeitung in Ihre neue Tätigkeit AUFGABEN: • Fertigung und Bearbeitung von Präzisionsbauteilen nach technischen Zeichnungen • Bedienung und Einrichtung von konventionellen sowie CNC-gesteuerten Werkzeugmaschinen • Montage und Justierung von mechanischen Baugruppen und Komponenten • Durchführung von Qualitätskontrollen und Maßprüfungen mit geeigneten Messmitteln • Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Produktionsanlagen ANFORDERUNGEN: • Abgeschlossene Ausbildung als Feinwerkmechaniker oder in einem vergleichbaren metallverarbeitenden Beruf • Erfahrung im Umgang mit CNC- oder konventionellen Werkzeugmaschinen • Sicheres Lesen und Umsetzen technischer Zeichnungen • Sorgfältige und präzise Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein • Teamfähigkeit sowie eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise FÜHLEN SIE SICH ANGESPROCHEN?
VWL, Weihnachts- und Urlaubsgeld Sie erhalten eine sorgfältige Einarbeitung in Ihre neue Tätigkeit AUFGABEN: • Bedienung, Überwachung und Einrichtung von Spinnereimaschinen zur Herstellung von Garnen • Sicherstellung eines störungsfreien Produktionsablaufs sowie Behebung kleinerer Störungen an den Maschinen • Durchführung von Qualitätskontrollen während des laufenden Produktionsprozesses • Reinigung, Pflege und Wartung der Maschinen und Arbeitsbereiche • Dokumentation von Produktionsdaten und Meldung von Abweichungen im Prozess ANFORDERUNGEN: • Abgeschlossene Ausbildung als Textilmechaniker (m/w/d) oder Erfahrung in der Textilproduktion, idealerweise in einer Spinnerei • Technisches Verständnis und sicherer Umgang mit Produktionsmaschinen • Sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise • Bereitschaft zur Schichtarbeit • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein FÜHLEN SIE SICH ANGESPROCHEN?
VWL, Weihnachts- und Urlaubsgeld Sie erhalten eine sorgfältige Einarbeitung in Ihre neue Tätigkeit AUFGABEN: Durchführung von Galvanisierungsprozessen Vorbereitung und Behandlung von Werkstücken Überwachung des Produktionsablaufs Sicherstellung der Qualität der galvanisierten Oberflächen Anlegen der chemischen Bäder Dokumentation der Arbeitsschritte und Ergebnisse ANFORDERUNGEN: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Galvanotechnik oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in einem ähnlichen Tätigkeitsfeld ist wünschenswert Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Genaue Arbeitsweise und ein Auge fürs Detail Bereitschaft zur Schichtarbeit FÜHLEN SIE SICH ANGESPROCHEN?
VWL, Weihnachts- und Urlaubsgeld Sie erhalten eine sorgfältige Einarbeitung in Ihre neue Tätigkeit AUFGABEN: Mitarbeit bei der Annahme und Kontrolle eingehender Warenlieferungen Fachgerechtes Einlagern von Materialien und Produkten im Lagerbereich Zusammenstellen von Waren gemäß Auftragsvorgaben Verpacken der Artikel sowie Vorbereitung für den Versand Unterstützung bei Inventuren und regelmäßigen Bestandsprüfungen Ordnung und Sauberkeit im gesamten Lagerbereich sicherstellen ANFORDERUNGEN: Erste Erfahrung im Lager, in der Logistik oder im Versand wünschenswert Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem Zuverlässige, teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise Körperliche Belastbarkeit und sorgfältiger Umgang mit Waren Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Lagertechnik und Lagereinrichtungen FÜHLEN SIE SICH ANGESPROCHEN?
VWL, Weihnachts- und Urlaubsgeld Sie erhalten eine gute Einarbeitung in Ihre neue Tätigkeit AUFGABEN: Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der täglichen Versorgung von älteren Menschen Durchführung von Grundpflegeaufgaben wie Körperhygiene, Mobilisation und Ernährung Begleitung der Klienten im Alltag sowie Unterstützung bei Freizeitaktivitäten Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen und Beobachtungen Zusammenarbeit mit Angehörigen und anderen Fachkräften ANFORDERUNGEN: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegehelfer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit älteren Menschen Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit Grundkenntnisse in der Dokumentation von Pflegemaßnahmen FÜHLEN SIE SICH ANGESPROCHEN?
MonatsgehaltPrämienzahlungenSchichtzuschlägeFahrgeldzuschussArbeitskleidung wird gestelltSicherer ArbeitsplatzMitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Tätigkeit Einrichten von Werkzeugen und AnlagenErstellen von EinrichtungsplänenBegleitung von Wartungseinsätzen und neuen ProzessenStörungsanalysen und ReparaturenNeue Mitarbeiter einweisen und anlernenProzessoptimierung Fachliche und persönliche Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung zum Werkzeugmechaniker oder in einem vergleichbaren BerufGerne mehrjährige Berufserfahrung SchichtbereitschaftZeitweise ReisebereitschaftDeutsch in Wort und Schrift Wir haben Ihr interesse geweckt?
Wir suchen aktuell: Application Owner (m/w/d) in Stuttgart im Bereich Shop Floor Systems 1 Production, Methods, Tools 70173 Stuttgart Ihre Aufgaben Planung und Durchführung von Updates in den bestehenden Werken sowie Rollouts von neuen Werke Erstellung und Pflege von Skripten Regelmäßige Meetings zum Status gefundener Fehler und neuen Anforderungen Priorisierung der anfallenden Themen mit dem Lieferanten Sicherstellung der Einhaltung von Deadlines durch den Lieferanten Mitarbeit bzw.
Deine Fähigkeiten Du hast bereits Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Personaldienstleistung oder Du erkennst Dich in den unten angeführten Anforderungen wieder und bist motiviert, neue Wege zu gehenDu bist kommunikationsstark, überzeugend und kundenorientiertDu behältst auch bei komplexen Prozessen den Überblick und sorgst für einen reibungslosen AblaufDu erkennst Marktpotenziale und entwickelst strategische Ansätze zur KundengewinnungDu ergänzt die motivierende und dynamische Teamatmosphäre mit Deiner positiven Energie und Ausstrahlung Das wird dir geboten Ein moderner Arbeitsplatz Ein Superheroteam mit echtem Teamspirit Eine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office Möglichkeiten und GleitzeitEin jährliches Gesundheitsbudget von 900 EuroWeitentwicklungsmöglichkeitenIncentives (Teamreisen, Feiern und Coachings) Diese Position ist zwischen 40.000 € und 48.000 € brutto jährlich dotiert.
VWL, Weihnachts- und Urlaubsgeld Sie erhalten eine sorgfältige Einarbeitung in Ihre neue Tätigkeit AUFGABEN: Bedienung und Überwachung von Färbeanlagen im laufenden Produktionsprozess Vorbereitung der Färbeprozesse sowie Bestücken der Färbemaschinen Kontrolle von Färbeergebnissen hinsichtlich Farbton, Qualität und Gleichmäßigkeit Dokumentation der Produktionsdaten sowie Einhaltung von Arbeits- und Qualitätsvorgaben Reinigung, Pflege und einfache Wartungsarbeiten an Maschinen und Arbeitsbereich ANFORDERUNGEN: Abgeschlossene Ausbildung als Textilmechaniker (m/w/d), Textiltechnologe (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung in der Textilindustrie Alternativ mehrjährige praktische Erfahrung in einer Textilfärberei oder Textilproduktion Kenntnisse im Umgang mit Färbechemikalien sowie Verständnis der geltenden deutschen Sicherheits- und Umweltvorschriften Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zur sicheren Umsetzung von Arbeits- und Sicherheitsanweisungen Technisches Verständnis und Erfahrung im Umgang mit Produktionsanlagen Sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit Wohnsitz in Deutschland sowie gültige Arbeitserlaubnis FÜHLEN SIE SICH ANGESPROCHEN?
Eigenverantwortliches Projektieren von Schaltanlagen und Hochstromschienen Abwicklung von Projekten Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen Erstellen von Fertigungsunterlagen, Schaltplänen, Stücklisten und Berechnung mit CAD-Systemen und Programmen Techniker- oder Meisterausbildung im Bereich Elektrotechnik Hohe Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache Kenntnisse in Elektro-Projektierungssystemen (z.B.
Begleitung von Projekten in den Bereichen Leit- und Fernwirktechnik für Energie- und VersorgungsnetzePlanung und Konzeption von Systemlösungen – von der Vorbereitung der Werksabnahme bis zur Inbetriebnahme und Abnahme Eigenständige Konfiguration von Kundenanlagen auf Basis vertraglicher Vorgaben sowie Durchführung von Funktionsprüfungen nach PrüfplanIntegration neuer Kundenprozesse in bestehende Abläufe und enge Zusammenarbeit mit dem Projektteam Staatlich geprüfter Techniker (Automatisierung, Energie- oder Elektrotechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation Gute Kenntnisse in Betriebssystemen von Microsoft und den Standard-Office-Anwendungen Sie sind lernbereit und arbeiten sich gerne in neue technologische Trends oder Anforderungen der IT-Sicherheit ein Sie haben sehr gute DeutschkenntnisseSie bringen Reisebereitschaft in aller Regel von Montag bis Freitag innerhalb Deutschlands mit Engagiertes, innovatives, freundliches TeamJährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenKarriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, die zu Ihren Vorstellungen passenMöglichkeit, an spannenden Projekten in interessanten Unternehmen mitzuwirken Ihr Kontakt Ansprechpartner Elena Muradov Referenznummer 852252/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: elena.muradov@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wir finden den Job für Sie! Wir gleichen Ihre Erfahrungen und Kenntnisse mit den Anforderungen unserer internen Vakanzen ab. Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerber-Button. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Im Auftrag der LastMile Mittelhessen GmbH suchen wir für die Nassauische Neue Presse zuverlässige Zusteller in Limburg und Umgebung. Anforderungen und Aufgaben: Zustellung der Nassauischen Neuen Presse und anderer briefkastenfähiger ProdukteMontag bis Samstag zwischen ca. 2 Uhr und 06:30 Uhr in der NachtAls Mini- oder Teilzeitjob möglichMindestalter: 18 JahreZu Fuß, mit dem Fahrrad oder dem PKW Deine Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz in Wohnortnähe: Kein Pendlerverkehr, kein Stress mit Öffentlichen Verkehrsmitteln, keine langen AnfahrtswegeBewerbung ohne LebenslaufZuverlässige EinarbeitungAusstattung mit Warnweste, Taschenlampe, Zeitungswagen oder TaschenAndere zahlen für Fitnessstudios – Du hingegen wirst für Dein morgendliches Training an der frischen Luft bezahltDein Tag beginnt, wenn alle noch schlafen.
Im Auftrag der LastMile Mittelhessen GmbH suchen wir für die Wetzlarer Neue Zeitung zuverlässige Zusteller in Schöffengrund und Umgebung. Anforderungen und Aufgaben: Zustellung der Wetzlarer Neuen Zeitung und anderer briefkastenfähiger ProdukteMontag bis Samstag zwischen ca. 2 Uhr und 06:30 Uhr in der NachtAls Mini- oder Teilzeitjob möglich Mindestalter: 18 JahreZu Fuß, mit dem Fahrrad oder dem PKW Deine Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz in Wohnortnähe: Kein Pendlerverkehr, kein Stress mit Öffentlichen Verkehrsmitteln, keine langen AnfahrtswegeBewerbung ohne LebenslaufZuverlässige EinarbeitungAusstattung mit Warnweste, Taschenlampe, Zeitungswagen oder TaschenAndere zahlen für Fitnessstudios – Du hingegen wirst für Dein morgendliches Training an der frischen Luft bezahltDein Tag beginnt, wenn alle noch schlafen.
MonatsgehaltPrämienzahlungenSchichtzuschlägeFahrgeldzuschussArbeitskleidung wird gestelltSicherer ArbeitsplatzMitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Tätigkeit Einrichten von Werkzeugen und AnlagenErstellen von EinrichtungsplänenBegleitung von Wartungseinsätzen und neuen ProzessenStörungsanalysen und ReparaturenNeue Mitarbeiter einweisen und anlernenProzessoptimierung Fachliche und persönliche Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung zum Werkzeugmechaniker oder in einem vergleichbaren BerufGerne mehrjährige Berufserfahrung SchichtbereitschaftZeitweise ReisebereitschaftDeutsch in Wort und Schrift Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung!
Begleitung von Projekten in den Bereichen Leit- und Fernwirktechnik für Energie- und Versorgungsnetze Planung und Konzeption von Systemlösungen – von der Vorbereitung der Werksabnahme bis zur Inbetriebnahme und Abnahme Eigenständige Konfiguration von Kundenanlagen auf Basis vertraglicher Vorgaben sowie Durchführung von Funktionsprüfungen nach Prüfplan Integration neuer Kundenprozesse in bestehende Abläufe und enge Zusammenarbeit mit dem Projektteam Staatlich geprüfter Techniker (Automatisierung, Energie- oder Elektrotechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation Gute Kenntnisse in Betriebssystemen von Microsoft und den Standard-Office-Anwendungen Sie sind lernbereit und arbeiten sich gerne in neue technologische Trends oder Anforderungen der IT-Sicherheit ein Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse Sie bringen Reisebereitschaft in aller Regel von Montag bis Freitag innerhalb Deutschlands mit Engagiertes, innovatives, freundliches Team Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, die zu Ihren Vorstellungen passen Möglichkeit, an spannenden Projekten in interessanten Unternehmen mitzuwirken Ihr Kontakt Ansprechpartner Elena Muradov Referenznummer 852252/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: elena.muradov@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Analyse, Abbildung und kontinuierliche Optimierung von Produktionsabläufen unter fertigungstechnischen und betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten Erstellung strukturierter Arbeitspläne inklusive Vorgabezeiten, Abhängigkeiten und eindeutiger Zuordnungen in der Fertigungsstruktur Technische Machbarkeitsprüfung und enge Abstimmung mit Konstruktion und Produktion zur Umsetzung neuer oder geänderter Anforderungen Steuerung des Auftragsänderungswesens, inklusive Produktionsanpassungen, Ein- und Aussteuerung von Baugruppen sowie koordinierter Bestandsreduktion Planung, Durchführung und Überwachung von Fertigungsversuchen sowie Erstellung fundierter Kalkulationen und Make-or-Buy-Analysen Abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen oder industriellen Beruf Sehr gutes technisches Verständnis Weiterbildung im Bereich REFA oder vergleichbare Fundierte Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung, Materialwirtschaft oder Fertigungssteuerung Festanstellung 30 Tage Urlaub Attraktive Vergütung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr Kontakt Ansprechpartner Nina Wörle Referenznummer 865606/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nina.woerle@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im medizinischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Gesundheitswesen Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungskompetenz und strategisches Denkvermögen • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Starke Vertriebs- und Verhandlungskompetenz zum Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen • Hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in Thüringen • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Personalmanagement-SoftwareMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: info@soma-expansion.deIHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im medizinischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Gesundheitswesen Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungskompetenz und strategisches Denkvermögen • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Starke Vertriebs- und Verhandlungskompetenz zum Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen • Hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in Thüringen • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Personalmanagement-SoftwareMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Dienen Sie als primärer Ansprechpartner für alle AutoCAD-bezogenen Themen innerhalb des internen TeamsPflegen Sie eine kontinuierliche Kommunikation mit den Entwicklungsteams, um neue Anforderungen und Funktionen für Engineering-Anwendungen und -Systeme zu identifizierenFühren Sie neue Funktionen und Features in die Architektur des Engineering-Design-Tools ein und integrieren Sie dieseImplementieren Sie neue Funktionen, Module und Features und stellen Sie dabei Tests und Dokumentation sicherUnterstützen Sie die Entwicklung und Konfiguration in der AutoCAD-Umgebung und fungieren Sie als kompetente Anlaufstelle für Kunden in Bezug auf die Anwendung Ein abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Informatik, Mathematik, Elektrotechnik, Physik oder einem verwandten Bereich; fundierte Erfahrung als AutoCAD-Spezialist ist von VorteilFundierte Erfahrung in der Arbeit mit agilen Entwicklungsteams sowie in der Zusammenarbeit mit Prozessspezialisten und Solution ArchitectsFundierte Kenntnisse der Autodesk-Produkte, insbesondere AutoCAD und dessen DerivateErfahrung in der Entwicklung von CAD-Schnittstellen für Anwendungen wie Creo, NX und AutoCADVersiert im Umgang mit DevOps-Tools, insbesondere Azure DevOps; Kenntnisse in BIM und CAD-Datenformaten sind von VorteilFließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse auf B1-Niveau; zusätzliche -Sprachkenntnisse sind von Vorteil Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem PartnerVergütung im Tarifvertrag der Branche (IGZ-DGB)Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenArbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden oder FreizeitausgleichProfessionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Bastian Nusko Referenznummer 854697/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)911-21648104 E-Mail: bastian.nusko@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH