Anforderungen abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise Berufserfahrung in einem Handwerksbetrieb sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook) Kenntnisse im Warenwirtschaftsprogramm LC-TOP
von Weiterbildungsmaßnahmen Vorschlagen von Aktionsplänen und Mitwirken an ihrer Umsetzung Unterstützung in der Auditvorbereitung Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement