an unsere Mitarbeiter hohe Anforderungen und bieten dafür einen zukunftssicheren und äußerst abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem dynamischen Unternehmen. SIE UNDKRAUSS: Voraussetzungen abgeschlossenes
die Bauteilentwicklung im Bereich Innenlicht in CATIA V5 hinsichtlich der technischen Anforderungen. Sie führen das SE-Team und sind für die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, Abstimmung und Kommunikation
die Bauteilentwicklung im Bereich Innenlicht in CATIA V5 hinsichtlich der technischen Anforderungen. Sie führen das SE-Team und sind für die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, Abstimmung und Kommunikation
Für einen unserer Großkunden suchen wir derzeit eine/n Mitarbeiter/ in zur Festanstellung, der die nachfolgenden Anforderungen erfüllt: Teamleiter Produktion (m/w/d) Ihre Aufgaben: Fachliche
die Bauteilentwicklung in CATIA V5/V6 hinsichtlich der technischen Anforderungen. Sie führen das SE-Team (Simultaneous Engineering) und sind für die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, Abstimmung und Kommunikation
, der von Ihnen zu betreuenden Fahrzeugkomponenten gemäß den funktionalen Zielen sowie den Qualitäts-, Gewichts- und Kostenvorgaben. Sie steuern die Bauteilentwicklung in CATIA V5/V6 hinsichtlich der technischen Anforderungen
die Bauteilentwicklung in CATIA V5/V6 hinsichtlich der technischen Anforderungen. Sie führen das SE-Team (Simultaneous Engineering) und sind für die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, Abstimmung und Kommunikation
, der von Ihnen zu betreuenden Fahrzeugkomponenten gemäß den funktionalen Zielen sowie den Qualitäts-, Gewichts- und Kostenvorgaben. Sie steuern die Bauteilentwicklung in CATIA V5/V6 hinsichtlich der technischen Anforderungen
der bestehenden Nachunternehmerverträge Wir stellen an unsere Mitarbeiter hohe Anforderungen und bieten dafür einen zukunftssicheren und äußerst abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem dynamischen Unternehmen
mit kundenspezifischen Fachstellen.Enge Zusammenarbeit mit Lieferanten und Lieferantenmanagement.Mitarbeit in Anforderungsdefinition und Lastenhefterstellung:Aktive Beteiligung an der Festlegung von Anforderungen
- als auch in der Linienorganisation Unsere Anforderungen Studienabschluss in Ingenieurwissenschaften mit den Schwerpunkten Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Feinwerk- und Kunststofftechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte
die Prozesse Ziele-, Anforderungs- und Risikomanagement, sowie Problem- und Absicherungsmanagement sowohl in der präventiven als auch in der reaktiven Q-Arbeit und nutzen bedarfsgerecht unterschiedliche
die Prozesse Ziele-, Anforderungs- und Risikomanagement, sowie Problem- und Absicherungsmanagement sowohl in der präventiven als auch in der reaktiven Q-Arbeit und nutzen bedarfsgerecht unterschiedliche
-TeamMonitoring der Teamaktivitäten sowie Berichterstattung wesentlicher KPIs an die Geschäftsführung Die Anforderungen: Langjährige Erfahrung im Kundenservice und als Senior-Level-Ebene Ausgeprägte Expertise
, Applikateuren und BE-Teamleitern Dokumentation und Präsentation der Ergebnisse in den einzelnen Gremien Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Physik
Problemen und Beratung von Geschäftsführern bei individuellen Fällen Unsere Anforderungen Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und der rechtlichen
, Funktionsspezialisten, Applikateuren und BE-Teamleitern Dokumentation und Präsentation der Ergebnisse in den einzelnen Gremien Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Ingenieurwesen
, Applikateuren und BE-Teamleitern Dokumentation und Präsentation der Ergebnisse in den einzelnen Gremien Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Physik