Equalpay-Regelungen Rechnungsprüfung von Leiharbeitsfirmen Monatliche Saldenermittlung Arbeitszeitkonten und Versenden der Anschreiben Unterstützung der Personaldisponenten und Pflege des Personaleinsatzes in PersPlan Datenschutzbeauftragter des PZ Wahrnehmung von Sonderaufgaben Fachliche Anforderungen: Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung bzw. langjährige Berufserfahrung in vergleichbarem Aufgabenbereich.
Anpassung von HR-IT-Systemen wie digitale Personalakte, Bewerbermanagementtool, Reisekostentool oder Self-Service-PortaleSicherstellung eines reibungslosen Übergangs in optimierte Abläufe und neue SystemeVerbesserung von Prozessqualität, Bearbeitungszeiten sowie Rechts- und DatenschutzkonformitätUnterstützung bei der Erstellung von Verfahrensanweisungen, Prozessdokumentationen und DSGVO-Nachweisen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalmanagement, kaufmännischen Bereich sowie eine mehrjährige Erfahrung in operativen Prozessen der Personalabteilung inklusive Gehaltsabrechnung, idealerweise auch in einer FührungsrolleSehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen und mehrjährige Erfahrung in der Optimierung von Personalprozessen in Organisationen, idealerweise in einem tarifgebundenen UmfeldFundierte Kenntnisse zu HR-IT-Systemen, digitaler Personalakte, Bewerbermanagement und Zeitwirtschaft und nachweisbare Erfahrung in Systemeinführungen, Datenmigrationen und TestmanagementPraktische Erfahrungen im Prozessmanagement, Dokumentation und Change-Management sowie einen sicheren Umgang mit DSGVO-Anforderungen in HR-ProzessenFähigkeit zur verständlichen Vermittlung komplexer Sachverhalte und Schulung von HR-MitarbeitendenHohe kommunikative Kompetenz und eine strukturierte Arbeitsweise Interesse geweckt?
WEITERE VAKANZEN IM GROSSRAUM BREMEN AUF ANFRAGE Ihre Aufgaben: Beschaffung und Vermittlung von Personal Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Zuordnung des Personals basierend auf Qualifikationen und Fähigkeiten Schulung, Planung und Einstellung von Mitarbeiter*innen Erstellung von Schichtplänen und koordinierten Arbeitszeiten Neukundenakquise und Vertragsabschluss mit Unternehmen Erstellung von Angeboten sowie Zeitarbeitsverträgen und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen Effiziente Kommunikation mit Arbeitnehmern und Arbeitgebern Zufriedenstellung des Kunden durch Koordinierung des Personalbedarfs Das bringen Sie mit: Abgeschlossene wirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium in diesem Bereich oder ähnliche Qualifikationen Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Zuverlässigkeit Unternehmerisches Denkvermögen Hohe Belastbarkeit und gute Anpassungsfähigkeit Vorausschauende und analytische Denkfähigkeit Gute Kenntnisse in Kundenberatung und Personalsachbearbeitung Beherrschung von Angebotskalkulation und Vertragserstellung Das bieten wir: • Die Chance, eine Niederlassung mit auf- bzw. auszubauen • Attraktive Vergütung mit erfolgsorientierter Komponente • Großen Gestaltungsspielraum und echte Entwicklungsperspektiven • Modern ausgestatteten Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten • Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche WeiterbildungsmöglichkeitenIhr Profil - Das bringen Sie mit: • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Vertrieb • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder im Vertrieb, vorzugsweise in der Rolle als Disponent/in • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit Vertragsgestaltung und Angebotskalkulation • Nachweisliche Erfolge in der Kundenberatung und Personalsachbearbeitung, verbunden mit einem ausgeprägten Verständnis für Kundenbedürfnisse • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit unternehmerischem Denken • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres, verbindliches Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten Diese Liste vereint die wichtigsten fachlichen und persönlichen Anforderungen für die Position und ist realistisch sowie marktüblich formuliert. Die Anforderungen bauen logisch aufeinander auf und spiegeln die Kernkompetenzen wider, die für erfolgreiche Personal-/Vertriebsdisponenten essentiell sind.Das bieten wir Dir: • Attraktives Gehaltsmodell mit festem Grundgehalt plus leistungsorientierter Provision - bei uns bestimmst Du Deinen Erfolg selbst • Moderne Arbeitsumgebung in unserem zentral gelegenen Büro in Bremen mit sehr guter Verkehrsanbindung und vielen Restaurants in der Nähe • Optional: Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung (je nach Position und Erfahrung) • Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine persönliche Entwicklung • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt • Echte Karriereperspektiven: Bei entsprechender Leistung stehen Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Teamleitung offen Diese Benefits sind nicht nur versprochen, sondern gelebte Realität in unserem Unternehmen - werde Teil unseres erfolgreichen Teams!
Getreu unserem Motto „Der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz“ sorgen wir dafür, dass Qualifikation, Persönlichkeit und betriebliche Anforderungen optimal aufeinander abgestimmt sind.
. + 400€ Bonus Aufgaben Pflege, Organisation und Verwaltung der Personalakten Unterstützung bei personellen Veränderungen sowie Kontrolle und Einhaltung relevanter Fristen Selbstständige Kommunikation und Betreuung der Mitarbeitenden im Bereich Human Resources Erstellung von Kundenrechnungen und Überwachung der Zahlungseingänge Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Idealerweise Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office Hohe Sozialkompetenz, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamorientierung, interkulturelles Verständnis und ausgeprägte Praxisorientierung Wir bieten Attraktive Vergütung + 400 € Bonus Unbefristeter Arbeitsvertrag + Übernahmechance Weihnachts- und Urlaubsgeld Volle soziale Absicherung Modernes Unternehmen Persönliche Betreuung und Beratung Aide PersonalService – ist seit über 30 Jahren der Spezialist für Arbeitskräfteüberlassung und Personalvermittlung.
. + 400 € Bonus mit Übernahmechance Aufgaben Pflege und Verwaltung der Personalakte Unterstützung bei personellen Veränderungen sowie Überwachung relevanter Fristen Eigenständige Kommunikation und Betreuung der Mitarbeitenden im Bereich Human Resource Erstellung von Kundenrechnungen und Kontrolle der Zahlungseingänge Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung in einer ähnlichen HR-Position ist von Vorteil Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Office Ausgeprägte Sozialkompetenz, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit, interkulturelles Verständnis und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität Wir bieten Attraktive Vergütung + 400 € Bonus Unbefristeter Arbeitsvertrag + Übernahmechance Weihnachts- und Urlaubsgeld Volle soziale Absicherung Modernes Unternehmen Persönliche Betreuung und Beratung Aide PersonalService – ist seit über 30 Jahren der Spezialist für Arbeitskräfteüberlassung und Personalvermittlung.
. + 400 € Bonus mit Übernahmechance Aufgaben Pflege und Verwaltung der Personalakte Unterstützung bei personellen Veränderungen sowie Überwachung relevanter Fristen Eigenständige Kommunikation und Betreuung der Mitarbeitenden im Bereich Human Resource Erstellung von Kundenrechnungen und Kontrolle der Zahlungseingänge Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung in einer ähnlichen HR-Position ist von Vorteil Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Office Ausgeprägte Sozialkompetenz, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit, interkulturelles Verständnis und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität Wir bieten Attraktive Vergütung + 400 € Bonus Unbefristeter Arbeitsvertrag + Übernahmechance Weihnachts- und Urlaubsgeld Volle soziale Absicherung Modernes Unternehmen Persönliche Betreuung und Beratung Aide PersonalService – ist seit über 30 Jahren der Spezialist für Arbeitskräfteüberlassung und Personalvermittlung.
Aufgaben: Vorbereitung und Bedienung von CNC-Maschinen zur Ausführung der Bearbeitungsaufgaben Vorbereitung und Einbringung von Rohstoffen und Teilen in die Maschinen Vorbereitung eines Probelaufs zur Überprüfung, ob die Maschinen die spezifischen Leistungen erbringen Einrichten von Maschinen zur Durchführung vollständiger Zyklen bei der Herstellung einer großen Anzahl von Bauteilen Überwachung der Maschinen während der Ausführung der Aufgaben Durchführung aller notwendigen Anpassungen, um ein optimales Ergebnis zu erzielen Prüfung und Messung von Fertigprodukten und deren Vergleich mit den Anforderungen Tägliche Überprüfung und Wartung der Maschinen zur Sicherstellung der Funktionalität Unser Angebot für Arbeitnehmer: Einen unbefristeter Arbeitsvertrag nach dem iGZ-Tarif Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
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Das bieten wir Ihnen: persönliche und individuelle Betreuung eine Einarbeitung durch die Teamleiter eine tolle Atmosphäre im Fußballstadion Teambuilding pur gelebt Aufgaben: Vorbereitung der Kassen und Kassentätigkeiten Zubereitung und Ausgabe von Speisen und Getränke Zuarbeiten innerhalb der Kioskbewirtschaftung Reinigungsarbeiten Anforderungen: Erfahrung im Gastgewerbe ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten (am Wochenende) Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Gesundheitszeugnis oder Belehrung nach § 43 Abs.1 IfSG mindestens 16 Jahre alt Wenn Sie zu den Spielen des FC Augsburg im Stadion sein möchten und bereit sind das TEAM in Kiosk zu unterstützen dann bewerben Sie sich doch noch am besten HEUTE!
Ihr Vorteil: In der Personalvermittlung profitieren Sie bei GL Personal unter anderem von folgenden Vorteilen: Festanstellung bei ausgewählten Unternehmen Betreuung durch unsere erfahrenen Personaldisponenten Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen Individuelle Beratung und Karriereplanung Profitieren Sie von unserem überregionalen Netzwerk Bauen Sie mit GL Personal Ihre Entwicklung weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen und persönlichen Beratung Ihre Aufgaben: Leitung und Kontrolle aller Finanzbuchhaltungsaktivitäten der Gesellschaften unter Einhaltung von Corporate, Company GAAP, rechtlichen, gesetzlichen und steuerlichen Anforderungen Erstellung der jährlichen gesetzlichen Jahresabschlüsse für Unternehmen Abstimmung mit einem externen Prüfer, einschließlich der Einhaltung gesetzlichen Anforderungen Aufrechterhaltung der externen Auditbeziehung und Sicherstellung von Prüfungsstellungnahmen für die zu betreuenden juristischen Personen Unterstützung mit der zugehörigen Körperschaftsteuer-Berechnung und vierteljährliche steuerliche Berichterstattung Sicherstellung und Implementierung von internen Kontrollsysteme für wichtige Buchhaltungsprozesse unter Einhaltung der Anforderungen des Unternehmens Koordination des Monatsabschlusses für die verantwortlichen Stellen, einschließlich Neubewertung und Analyse von Wechselkursdifferenzen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Rechnungswesen / Controlling Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung Kenntnisse mit Buchhaltungssoftwareprogrammen Präzise Vorgehensweise und Zahlenaffinität Deutschkenntnisse Pkw und Führerschein Diese Stellenbeschreibung ist geschlechtsneutral formuliert und richtet sich gleichermaßen an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen.
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Wir suchen für ein regional langjährig verankertes Unternehmen am Standort in Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Personalsachbearbeiter/in(m/w/d) Zu Ihren Aufgaben zählen: Erstellen von Unterlagen wie Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen, Anträgen etc.Unterstützung bei der Vorbereitung der monatlichen LohnabrechnungenAnsprechpartner für Mitarbeiter in Abrechnungs- und Verwaltungsthemen Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägige BerufspraxisSie sind belastbar, teamfähig und verantwortungsbewusstIdealer Weise verfügen Sie Erfahrung mit Zeiterfassungs- und Abrechnungssystemen sowie MS-Office-Kenntnisse und haben keine Scheu davor mit neuen EDV-Systemen zu arbeiten Bei omeva personal erwartet Sie: Übertarifliche Vergütung nach Qualifikation und BerufserfahrungEin angenehmes Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten UnternehmenEin Langfristige Beschäftigungsperspektive Wenn Sie Teil eines dynamischen Teams werden möchten und die genannten Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Gerne stehen wir Ihnen unter der Rufnummer 0441 233 500 60 für Fragen zur Verfügung.
Stellenbeschreibung Wir suchen im Auftrag unseres Kunden der GL Gastro für ab August SIE für einen Minijob beim FC Augsburg - neue Saison 26/27 Das bieten wir Ihnen: persönliche und individuelle Betreuung eine Einarbeitung durch die Teamleiter eine tolle Atmosphäre im Fußballstadion Teambuilding pur gelebt Aufgaben: Vorbereitung der Kassen und Kassentätigkeiten Zubereitung und Ausgabe von Speisen und Getränke Zuarbeiten innerhalb der Kioskbewirtschaftung Reinigungsarbeiten Anforderungen: Spaß am Umgang mit Menschen Gesundheitszeugnis oder Belehrung nach § 43 Abs.1 IfSG mindestens 16 Jahre alt Du suchst einen Nebenjob?
Aufgaben: Durchführung der Spritzlackierung gemäß den Qualitätsstandards Vorbereitung der zu lackierenden Teile Überwachung des Lackierprozesses und Sicherstellung einer hohen Qualität Reinigung und Wartung der Lackieranlagen Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Lackierer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Ihre Bewerbung: Um uns eine Bewerbung zusenden, klicken Sie bitte auf „Online bewerben“.
Stellenbeschreibung Wir suchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für einen namenhaften Kunden aus Burg eine/n Produktionshelfer/in m/w/d in Vollzeit. Aufgaben: - Kommissionierung von Produkten Anforderungen: - Gabelstaplerschein ist zwingend erforderlich - Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich Unser Angebot für Arbeitnehmer: Einen unbefristeter Arbeitsvertrag nach dem iGZ-Tarif Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Aufgaben: Durchführung der Spritzlackierung gemäß den Qualitätsstandards Vorbereitung der zu lackierenden Teile Überwachung des Lackierprozesses und Sicherstellung einer hohen Qualität Reinigung und Wartung der Lackieranlagen Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Lackierer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Ihre Bewerbung: Um uns eine Bewerbung zusenden, klicken Sie bitte auf „Online bewerben“.
Stellenbeschreibung Wir suchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für einen namenhaften Kunden aus Burg eine/n Produktionshelfer/in m/w/d in Vollzeit. Aufgaben: - Kommissionierung von Produkten Anforderungen: - Gabelstaplerschein ist zwingend erforderlich - Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich Unser Angebot für Arbeitnehmer: Einen unbefristeter Arbeitsvertrag nach dem iGZ-Tarif Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Aufgaben: Führen von Gabelstaplern zur Be- und Entladung von Waren Transportieren von Gütern innerhalb des Unternehmensgeländes Sicherstellen der ordnungsgemäßen Lagerung von Materialien Durchführen von Qualitätskontrollen während des Wareneingangs und -ausgangs Dokumentation der Transportvorgänge sowie der Bestände im Lagerverwaltungssystem Anforderungen: Gültiger Staplerschein sowie Erfahrung im Umgang mit Gabelstaplern Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein WIR BIETEN: - gutes Betriebsklima - Betriebskantine und Frühstücksangebot - Unbefristeter Arbeitsvertrag - ÜBERNAHMEOPTION im Kundenunternehmen Interessiert?
Stellenbeschreibung Wir suchen im Auftrag unseres Partners dem FC Augsburg eine/n Helfer/in - Gastgewerbe (m/w/d) für die Kioskbetreuung in der WWK Fußball Arena in Augsburg, Bayern ab August 2026 Das bieten wir Ihnen: persönliche und individuelle Betreuung eine Einarbeitung durch die Teamleiter eine tolle Atmosphäre im Fußballstadion Teambuilding pur gelebt Aufgaben: Vorbereitung der Kassen und Kassentätigkeiten Zubereitung und Ausgabe von Speisen und Getränke Zuarbeiten innerhalb der Kioskbewirtschaftung Reinigungsarbeiten Anforderungen: Erfahrung im Gastgewerbe ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten (am Wochenende) Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Gesundheitszeugnis oder Belehrung nach § 43 Abs.1 IfSG mindestens 16 Jahre alt Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Berufs-, Quer- und Wiedereinstieg in ein Unternehmen, wo Sie Erfahrungen sammeln können und somit Ihren eigenen "Marktwert" erhöhen.
Ihre Aufgaben: Diagnose und Reparatur von elektrischen und elektronischen Systemen an schweren Nutzfahrzeugen Installation und Wartung von elektrischen Komponenten und Steuerungssystemen Fehleranalyse mithilfe moderner Diagnosetechnik Optimierung und Anpassung von elektrischen Systemen an spezifische Anforderungen Dokumentation der durchgeführten Arbeiten gemäß internen Qualitätsstandards Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Elektriker, KFZ-Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Elektrik und Elektronik von schweren Nutzfahrzeugen Erfahrung mit Diagnosetools und Systemen namhafter Hersteller Sorgfältige Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein Teamfähigkeit und Flexibilität Ihr Vorteil: Direkte Vermittlung in ein renommiertes Unternehmen der Nutzfahrzeugbranche Ein modernes Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen und Trainings Starker Partner an Ihrer Seite: Hofmann Personal Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute.
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Flexible Personaleinsätze sind für Unternehmen unabdingbar um den Anforderungen der heutigen Arbeitswelt gerecht werden zu können. Als kompetentes Bindeglied zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern liefert die Liebert GmbH Unternehmen seit über 37 Jahren individuell abgestimmte Lösungen im Personalmanagement und bietet seinen Mitarbeitern sichere Arbeitsplätze, optimale Rahmenbedingungen und interessante Berufsperspektiven.
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Aufgaben: Durchführung von Mauerarbeiten nach technischen Zeichnungen Verarbeitung von verschiedenen Baustellenmaterialien Sicherstellung der Qualität und Präzision bei der Ausführung der Arbeiten Mitwirkung bei der Planung und Organisation von Baustellen Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Richtlinien auf der Baustelle Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Maurer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bauwesen ist wünschenswert Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Teamfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung Ihre Bewerbung: Um uns eine Bewerbung zusenden, klicken Sie bitte auf „Online bewerben“.
Ihre Aufgaben: Transporte von flüssigen Abfällen Bedienung von Tank-, Saug- und Spülwagen Entsorgung von Öl-, Benzinabscheider Inhalten Reinigung von Öl-, Benzinabscheidern Saugarbeiten bei Überschwemmungen Anforderungen: Berufserfahrung im Umgang mit Saug-/ Spülfahrzeugen wünschenswert Führerschein Klasse CE, C1 notwendig Unser Angebot für Arbeitnehmer: Einen unbefristeter Arbeitsvertrag nach dem iGZ-Tarif Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Ihre Aufgaben Herstellen von Bauteilen mithilfe verschiedener Bearbeitungsmaschinen Zuschneiden und Abkanten Lesen von Konstruktionszeichnungen Qualitätskontrolle der produzierten Ware Unsere Anforderungen idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Konstruktionsmechaniker/in oder eine vergleichbare Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung im Bereich der Metallverarbeitung und -bearbeitung Unser Angebot für Arbeitnehmer: Einen unbefristeter Arbeitsvertrag nach dem iGZ-Tarif Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Stellenbeschreibung Wir suchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für einen namenhaften Kunden aus Staßfurt eine/n Elektroniker m/w/d in Vollzeit. Unsere Anforderungen: Facharbeiterabschluss im Fachgebiet Elektro- oder Automatisierungstechnik Schaltberechtigung bis 30 kV Eignung zur Schichtarbeit Ihre Aufgaben: Instandhaltung an elektronischen Anlagen Durchführung von Schalthandlungen Fehlersuche und Störungsbeseitigung in Steuerungen Durchführung von Funktionsprüfungen und Inbetriebnahme von Maschinen, Geräten und Anlagen Unser Angebot für Arbeitnehmer: Einen unbefristeter Arbeitsvertrag nach dem iGZ-Tarif Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Aufgaben: Durchführung von Mauerarbeiten nach technischen Zeichnungen Verarbeitung von verschiedenen Baustellenmaterialien Sicherstellung der Qualität und Präzision bei der Ausführung der Arbeiten Mitwirkung bei der Planung und Organisation von Baustellen Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Richtlinien auf der Baustelle Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Maurer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bauwesen ist wünschenswert Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Teamfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung Ihre Bewerbung: Um uns eine Bewerbung zusenden, klicken Sie bitte auf „Online bewerben“.
Ihre Aufgaben: Transporte von flüssigen Abfällen Bedienung von Tank-, Saug- und Spülwagen Entsorgung von Öl-, Benzinabscheider Inhalten Reinigung von Öl-, Benzinabscheidern Saugarbeiten bei Überschwemmungen Anforderungen: Berufserfahrung im Umgang mit Saug-/ Spülfahrzeugen wünschenswert Führerschein Klasse CE, C1 notwendig Unser Angebot für Arbeitnehmer: Einen unbefristeter Arbeitsvertrag nach dem iGZ-Tarif Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Ihre Aufgaben Herstellen von Bauteilen mithilfe verschiedener Bearbeitungsmaschinen Zuschneiden und Abkanten Lesen von Konstruktionszeichnungen Qualitätskontrolle der produzierten Ware Unsere Anforderungen idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Konstruktionsmechaniker/in oder eine vergleichbare Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung im Bereich der Metallverarbeitung und -bearbeitung Unser Angebot für Arbeitnehmer: Einen unbefristeter Arbeitsvertrag nach dem iGZ-Tarif Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
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