: Als Inhouse Consultant (gn) berätst du die Fachbereiche zu sämtlichen Fragenstellungen rund um SAP HCM und angrenzende ModuleHierbei stehst du in regelmäßigem Austausch zu Key/Powerusern, nimmst Anforderungen
: Als Inhouse Consultant (gn) berätst du die Fachbereiche zu sämtlichen Fragenstellungen rund um SAP HCM und angrenzende ModuleHierbei stehst du in regelmäßigem Austausch zu Key/Powerusern, nimmst Anforderungen
von deren Anforderungen entsprechende AnpassungenDes Weiteren unterstützt du beim Troubleshooting & gewährleistest somit einen reibungslosen Betrieb der AnwendungMithilfe der von dir erstellen Dokumentation
du als Schnittstelle zwischen Business & System und nimmst die Anforderungen der Geschäftsprozesse aufAuf dieser Basis passt du das System via Customizing an und gewährleistest somit einwandfreie und reibungslose
die Anforderungen der Geschäftsprozesse aufAuf dieser Basis passt du das System via Customizing an und gewährleistest somit einwandfreie und reibungslose ArbeitsabläufeAußerdem hältst du die Augen stets
haben Sie sich grundlegende Kenntnisse angeeignet Anforderungen setzen Sie mit einem nachhaltigen Konzept in ABAP um und haben dabei immer ein offenes Auge für die Verbesserung bestehender Programme Sie haben eine hohe
) und idealerweise Kenntnisse in weiteren angrenzenden SAP Modulen zeichnen Sie aus.Sie besitzen ein sehr gutes fachliches Verständnis für Anforderungen und Prozesse im Bereich der Entgeltabrechnung.Sie zeichnet
) und idealerweise Kenntnisse in weiteren angrenzenden SAP Modulen zeichnen Sie aus. Sie besitzen ein sehr gutes fachliches Verständnis für Anforderungen und Prozesse im Bereich der Entgeltabrechnung. Sie zeichnet
und Betreuung neuer SAP-KomponentenKonsequente Umsetzung fachlicher Anforderungen und routinierte Erstellung durchdachter technischer KonzepteVerantwortung für das Incident-Management und Analysierung im Prozess
Kenntnisse in FIORI, ESS- und MSS zeichnen Sie aus.Sie besitzen ein sehr gutes fachliches Verständnis für HR-Anforderungen und -Prozesse.Sie zeichnet eine gute Kommunikations-, Moderations
) und idealerweise Kenntnisse in FIORI, ESS- und MSS zeichnen Sie aus. Sie besitzen ein sehr gutes fachliches Verständnis für HR-Anforderungen und -Prozesse. Sie zeichnet eine gute Kommunikations-, Moderations
Aufgaben umfassen die Erstellung von Arbeitsverträgen und Vorlagen, die Anpassung an individuelle Anforderungen sowie die kontinuierliche Verbesserung dieser ProzesseDarüber hinaus spielen
und externe DienstleisterEntwicklung von Strategien für IT-Module (ITSM, ITOM, ITBM) und deren UmsetzungKompetentes Arbeiten von Analyse bis Implementierung Übersetzung von Anforderungen aus technischen