Jobfamilien, einheitliche Karrierestufen und ein Skill-Katalog Anforderungen Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Leitung von unternehmensweiten People- & Organisations-Projekten z. B. Organisationsdesign, Performance Management, Talent- oder Leadership-Programme oder Kulturinitiativen – idealerweise in dynamischen, komplexen Unternehmen Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich Erfahrung im Consulting oder Projektmanagement, mit nachweislichem Erfolg bei der Strukturierung und Umsetzung komplexer, bereichsübergreifender Projekte Strategisches Denken kombiniert mit einer Hands-on-Mentalität und der Fähigkeit, unklare Business-Themen in praktikable HR-Lösungen zu übersetzen Erfahrung in der Führung von Teams, inklusive Priorisierung, Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Sicherstellung hoher Ergebnisqualität Sehr gute Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, inklusive souveränem Umgang mit Senior Leadern Benefits Hybrid working Täglich frisches Obst Sportkurse Exklusive Mitarbeiter Rabatte Kostenlose Getränke Sprachkurse Company Events Relocation Unterstützung Mobilitätszuschlag Zentrale Lage Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungs- angebote Hunde erlaubt AY Academy Feedbackkultur Firmenfahrrad Was ABOUT YOU ausmacht?
Aufgaben: Durchführung von MAG-Schweißarbeiten an verschiedenen Bauteilen im Schienenfahrzeugbau Überprüfung der Qualität der geschweißten Verbindungen gemäß den geltenden Standards Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zur Optimierung von Arbeitsabläufen Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Einhaltung der Sicherheitsrichtlinien Wartung und Pflege der eingesetzten Maschinen und Werkzeuge Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Schweißer oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im MAG-Schweißen, idealerweise im Bereich Fahrzeug- oder Maschinenbau Deutsch oder Polnischkenntnisse Gültige Schweißzertifikate: EN ISO 9606-1 135-D P BW FM1 S s2,0 PF ss nb EN ISO 9606-1 135-D P FW FM1 S t2,0 PF sl EN ISO 9606-1 135-D P BW FM1 S s12 PF ss nb EN ISO 9606-1 135-D P FW FM1 S t12 PF ml Teamfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise Bereitschaft zur Weiterbildung in neuen Technologien Wir bieten: Unbefristeten Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung von 18 EUR pro Stunde plus Fahrtkostenerstattung Volle soziale Absicherung Persönliche Beratung und Betreuung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bei Eignung, Chance auf Übernahme durch den Kundebetrieb Visionen Ziele Lösungen Wir sind seit mehr als 35 Jahren kompetenter Ansprechpartner für Arbeitnehmerüberlassung.
Was wir Ihnen bieten: Wertschätzung des Mitarbeiters und individuelle Betreuung Arbeiten in familiärer Atmosphäre und in gutem, kollegialen Klima Möglichkeiten zur Qualifizierung und Weiterbildung Große Chancen auf eine Übernahme bei unserem Kunden Urlaubs- und Weihnachtsgeld Übertarifliche Entlohnung zuzüglich Prämien steuerfreies Fahrgeld Ihre Aufgaben: Anwendung der MIG- und WIG-Schweißverfahren Fertigung von Schweißkonstruktionen (Einzelteile, Klein- und Großserien) Kontinuierliche Überprüfung der schweißtechnischen Anforderungen zur Einhaltung der geforderten Produktnormen Eigenständige Qualitätskontrolle sowie Sichtprüfungen der Schweißnähte Zeichnungen lesen und Bauteile zum Schweißen entsprechend vorbereiten Schweißaufgaben fachgerecht umsetzen und prüfen Selbstständiges ausführen von Vorrichtarbeiten Ihr Profil: eine abgeschlossene Ausbildung in folgenden Berusfelden wäre wünschenswert Metallbearbeiter, Metallhelfer, Metallmitarbeiter, Metallbauer (w/w/d) Idealerweise Berufserfahrung in den geforderten Schweißverfahren MIG / WIG gültige Schweißprüfung / gültige Schweißerscheine erforderlich (Kosten für die Zertifikate können bei Eignung übernommen werden) Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität Freude am Schweißen Ihre Qualifikationen: Schweißerqualifikation nach DIN EN ISO 9606-2: • 131 P BW 23 S t5,0 PA ss nb • 131 P BW 23 S t8,0 PA ss nb • 131 P FW 23 S t8,0 PB ml • 141 P BW 23 S t5,0 PA ss nb • 141 P FW 23 S t5,0 PB ml Starten Sie durch mit Pertempus P+ Für Ihren Einsatz bieten wir Ihnen ein einzigartiges Gehalts- und Bonuspaket, das Sie woanders lange suchen werden.
Fahrrad-LeasingZugang zu Vorteils- und Rabattprogrammen mit Angeboten bei zahlreichen Partnernumfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung, beispielsweise durch Gesundheitsbudgets oder zusätzliche UnterstützungsleistungenRaum für Eigeninitiative und aktive Mitgestaltung von Arbeitsprozesseneine sinnstiftende Tätigkeit in einem Umfeld mit gesellschaftlicher Relevanz Ihr Aufgabengebiet fachliche Verantwortung für die HR-Software P&I Loga sowie deren kontinuierliche WeiterentwicklungAnalyse von HR- und Payroll-Anforderungen und deren strukturierte Umsetzung im SystemAbbildung und Optimierung sämtlicher Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles innerhalb der SoftwareSteuerung und Betreuung relevanter Schnittstellen, z.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen! Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Ort: Köln Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit (35h) Branche: Produktionstechnologie Startzeitpunkt: ab sofort Gehalt: Bis 3.800€ + 10% Leistungszulage Für unseren Mandaten, einen weltweit führenden Anbieter für Zerspanungsmechanik , suchen wir Sie als: Rohrschlosser / Anlagenmechaniker (m/w/d) – Bis 3800€ + 10% Zulage Ihre Aufgaben: Anfertigung und Montage von Rohrleitungssystemen für Öl-, Wasser- und Sperrgasversorgungen Eigenständige Umsetzung komplexer technischer Zeichnungen, Stücklisten und P&I-Fließbilder Anpassen sowie Fertigen von Sonderlösungen nach kundenspezifischen Anforderungen Durchführung von Heftarbeiten im WIG-Verfahren Montage und Demontage von Rohrleitungen im Rahmen der Maschinenfertigung Anwendung sowie Bedienung von Krananlagen (mit vorhandenem Kranschein) Sicherer Umgang mit Hand- und Elektrowerkzeugen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d), Rohrschlosser (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung im Rohrleitungsbau im Sondermaschinenbau Fundierte Kenntnisse im Lesen technischer Zeichnungen, Stücklisten und P&I-Diagrammen Fähigkeit zur eigenständigen Fertigung, Anpassung und Umsetzung komplexer Rohrführungslösungen Sicherheitsbewusstsein sowie Kenntnisse der relevanten Arbeitsschutz- und Gefahrstoffvorschriften Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung mit attraktiven Rahmenbedingungen Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe Attraktives Vergütungspaket nach Metalltarif NRW Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits Programm Firmenparkplätze und gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: „Freundlich, sehr offen, sehr Hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!
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Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 11.02.2028 für unseren Standort in Bad Kreuznach einen Konstrukteur Hardware (m/w/d) für die Gruppe KEG in der Abteilung Automatisierungstechnik Fülltechnik.
Gesamtverantwortung für die Produktlinie inkl. wirtschaftlicher Steuerung (P&L, Marktanteile, Kundenzufriedenheit) und Leitung des Commercial Boards Strategische Weiterentwicklung entlang von Markttrends, Kundenfeedback, regulatorischen Anforderungen und klaren Geschäftszielen Ownership der Roadmap: Planung, Priorisierung und enge Abstimmung mit Product Management, Tech, Vertrieb, Marketing und weiteren Stakeholdern Markt- und Wettbewerbsfokus: kontinuierliche Analysen sowie Impulse zur Innovation und Differenzierung Starke Kollaboration und Kommunikation in interdisziplinären Teams und strategischen Gremien Fundierte Erfahrung in der Produktverantwortung – idealerweise im Finanz- oder Gesundheitsumfeld Tiefes Know-how in Produktlinienmanagement, Pricing, P&L-Verantwortung und Go-to-Market-Strategien Nachweisbare Erfolge in der wirtschaftlichen Steuerung und Weiterentwicklung von Produktportfolios Strategisches und unternehmerisches Denken gepaart mit Umsetzungsstärke Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch, sicher im Umgang mit Führungskräften und Stakeholdern Lust, regelmäßig vor Ort zu sein, um Zusammenarbeit aktiv zu gestalten Abwechslungsreiche Aufgaben, echte Verantwortung und flache Hierarchien mit Duz-Kultur 80 % Mobile Office innerhalb Deutschlands und bis zu 30 Tage EU-Remote-Work (nach Genehmigung) Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Nachhaltige Benefits inkl.
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Als spezialisierter Personaldienstleister in Hamburg vermitteln wir Fach- und Führungskräfte gezielt in der Metallindustrie, Energiebranche, Windenergie, Chemieindustrie und Elektroindustrie. Wir kennen die Anforderungen dieser Branchen,verstehen Ihre Qualifikation und bringen Sie passgenau mit Unternehmen zusammen, die zu Ihrer Erfahrung, Ihrem Fachgebiet und Ihren Karrierezielen passen.
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