Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen! Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2025, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen! Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2025, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen! Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2025, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen! Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2025, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen! Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2025, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen! Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Ihre Aufgaben: Diagnose und Reparatur von elektrischen und elektronischen Systemen an schweren Nutzfahrzeugen Installation und Wartung von elektrischen Komponenten und Steuerungssystemen Fehleranalyse mithilfe moderner Diagnosetechnik Optimierung und Anpassung von elektrischen Systemen an spezifische Anforderungen Dokumentation der durchgeführten Arbeiten gemäß internen Qualitätsstandards Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Elektriker, KFZ-Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Elektrik und Elektronik von schweren Nutzfahrzeugen Erfahrung mit Diagnosetools und Systemen namhafter Hersteller Sorgfältige Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein Teamfähigkeit und Flexibilität Ihr Vorteil: Direkte Vermittlung in ein renommiertes Unternehmen der Nutzfahrzeugbranche Ein modernes Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen und Trainings Starker Partner an Ihrer Seite: Hofmann Personal Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute.
Als spezialisierter Personaldienstleister in Hamburg vermitteln wir Fach- und Führungskräfte gezielt in der Metallindustrie, Energiebranche, Windenergie, Chemieindustrie und Elektroindustrie. Wir kennen die Anforderungen dieser Branchen,verstehen Ihre Qualifikation und bringen Sie passgenau mit Unternehmen zusammen, die zu Ihrer Erfahrung, Ihrem Fachgebiet und Ihren Karrierezielen passen.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen! Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2025, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Eigenständige Übernahme und Weiterentwicklung des Konzern-Reportings für das Geschäftsjahr 2026 einschließlich termingerechter Berichterstattung Aufbau und Implementierung eines Reporting-Konzepts im Rahmen der Einführung von Microsoft Dynamics 365 Business Central einschließlich Definition von Report-Strukturen, Kennzahlen und Auswertungslogiken Mitwirkung an der fachlichen Ausgestaltung der Business-Central-Einführung mit Fokus auf Controlling-Anforderungen, Datenflüsse und Berichtswesen Übernahme und Steuerung der Planung und des Forecastings für das Geschäftsjahr 2027 in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und den relevanten Fachbereichen Betreuung von M&A-Projekten, insbesondere Erstellung und Analyse von Business-Case-Berechnungen sowie Unterstützung bei Financial Due Diligence (FDD) Ausbau des Projekt- und Baustellencontrollings im Tief- und Rohrleitungsbau, insbesondere Soll-Ist-Vergleiche, Projektanalysen sowie Ergebnis- und Abweichungsdarstellungen Erstellung von Management-Unterlagen und Entscheidungsgrundlagen für die kaufmännische Geschäftsführung Durchführung von Soll-/Ist-Analysen sowie Maßnahmenausarbeitungen und -monitoring Fachliche und disziplinarische Mitwirkung am Aufbau der Controlling-Funktion einschließlich perspektivischer Führung von bis zu zwei weiteren Person Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Bauleitung und Finanz-Team zur Sicherstellung konsistenter Steuerungsinformationen Controlling-seitige Betreuung und Beratung unserer Niederlassungen als Business Partner in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Standort: Leipzig Unterlagen an: jobs@ludwigpfeiffer.com Ansprechpartner: Antonia Jöck Telefon: +49 (0) 341 - 426 73 37 Ludwig Pfeiffer Hoch- und Tiefbau GmbH & Co.
Benefits: Unbefristeter ArbeitsvertragÜbertarifliche VergütungUrlaubs- und Weihnachtsgeld30 Tage UrlaubFirmenfahrzeug |FahrtkostenzuschussTreuebonus 8.000 EURMitarbeiter-werben-Mitarbeiter PrämieSteuerfreie VerpflegungspauschaleZuschläge: 100 % Feiertag, 50 % Sonntag & 25 % NachtVollzeit|TeilzeitWeiterbildungsmöglichkeiten Aufgaben: Grund- und Behandlungspflege.Betreuung und Begleitung: Gesellschaft leisten, Gespräche führen und bei Aktivitäten unterstützen.Dokumentation: Sorgfältige Aufzeichnung der Pflegeleistungen und Beobachtungen.Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards: Gewährleistung eines sicheren und sauberen Umfelds. Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation Gute Deutschkenntnisse Wünschenswert: 50 % oder 100 % bundesweite Reisebereitschaft Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag Übertarifliche Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einsätze ausschließlich in Kliniken/Krankenhäusern 30 Tage Urlaub Firmenfahrzeug |Fahrtkostenzuschuss Treuebonus 8.000 EUR Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie Steuerfreie Verpflegungspauschale Zuschläge: 100 % Feiertag, 50 % Sonntag & 25 % Nacht Vollzeit|Teilzeit Weiterbildungsmöglichkeiten Aufgaben: Eigenständige Führung von ärztlich veranlassten MaßnahmenBetreuung und intensiv medizinische Überwachung der PatientenDokumentation und Unterstützung bei Untersuchungen und BehandlungenAllgemeine Aufgaben Bereiche IMC, Weaning Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation mit der Fachweiterbildung in der Intensiv- und Anästhesiepflege Fundierte Erfahrung im Bereich Intensivpflege / Anästhesie Gute Deutschkenntnisse Wünschenswert: 50 % oder 100 % bundesweite Reisebereitschaft Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Du bist verantwortlich für die Konzeption, Weiterentwicklung und Optimierung der Microsoft Azure Cloud-Architektur und stellst sicher, dass sie den aktuellen und zukünftigen Geschäftsanforderungen entspricht Du entwickelst ganzheitliche Cloud- und Hybrid-Architekturen und berätst interne Stakeholder bei der Auswahl und Integration von Technologien Du übersetzt komplexe geschäftliche Anforderungen in skalierbare, sichere und performante Cloud-Lösungen Du definierst und implementierst Governance-, Sicherheits- und Compliance-Frameworks für die Azure-Umgebung Du entwirfst Lösungen für Datenmanagement, Identitäts- und Zugriffssteuerung, Netzwerkarchitektur sowie Business Continuity und Disaster Recovery Du arbeitest eng mit IT-Sicherheit, Netzwerk- und Datenarchitekten, DevOps-Teams sowie externen Dienstleistern zusammen, um eine integrierte und zukunftsfähige Cloud-Landschaft zu schaffen Du führst Architektur-Reviews durch und stellst sicher, dass Best Practices und Standards eingehalten werden Du unterstützt bei der Auswahl und Einführung neuer Cloud-Dienste und -Technologien und bewertest deren Auswirkungen auf die bestehende Infrastruktur Du begleitest Projekte von der Planung bis zur Umsetzung und stellst die technische Qualität und Konsistenz sicher Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung von IT-Serviceprozessen und Automatisierungslösungen ein Du stellst Anwendersupport im Hard- und Softwareumfeld (Business-Applikationen und M365 Komponenten) sicher Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Du hast fundierte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Azure-Cloud-Architekturen in komplexen Unternehmensumgebungen Du bist vertraut mit Azure-Diensten wie Compute, Storage, Networking, Security, Governance und Monitoring und kannst diese strategisch einsetzen Du verfügst über fundierte Kenntnisse in allgemeinen IT-Vorgängen, einschließlich Netzwerk, Virtualisierung, Identität, Geschäftskontinuität, Governance, Datenplattformen sowie idealerweise in den Bereichen Sicherheit und Notfallwiederherstellung Du hast Erfahrung in der Gestaltung, Implementierung und Administration von Microsoft Cloud/Azure-Infrastrukturen, Architekturen und Ressourcen Du besitzt Scripting-Fähigkeiten, vorzugsweise in PowerShell, und bist sicher im Umgang mit Intune und Entra Du hast Erfahrung im Umgang mit Microsoft 365 und SharePoint und kennst dich im ITSM-Bereich aus (z.
Mäharbeiten, Gehölzpflege sowie Gewässerunterhalt unter Berücksichtigung ökologischer Anforderungen Unterstützung bei Hochwasserereignissen oder im Krisenfall Kleine bauliche Instandhaltungsarbeiten an den zugehörigen Kraftwerksanlagen Pflege, Kontrolle und Dokumentation des Zustands der Stauhaltungen Bedienung und Wartung gängiger Baumaschinen und Geräte im Rahmen der täglichen Arbeit Abgeschlossene Berufsausbildung als Landschaftsgärtner, Maurer, Zimmermann, Schreiner oder vergleichbare fachhandwerkliche Ausbildung Fachkenntnisse in der Landschaftspflege und Gehölzpflege (inkl. sicherer Umgang mit der Kettensäge) Erfahrung im Umgang mit Baumaschinen und Baugeräten Führerschein Klasse B mindestens erforderlich; C/CE wünschenswert Grundkenntnisse in EDV (Dokumentation, E-Mail, ggf. mobile Erfassungssysteme) Absolvierte Schulung zur Elektrotechnisch unterwiesenen Person (EuP) wünschenswert Eine übertarifliche Bezahlung Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeit Gehaltsinformationen 41.000 - 45.000€ Ihr Kontakt Ansprechpartner Julian Wolf Referenznummer 861174/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: julian.wolf@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Beruflicher Hintergrund: Interesse an unserem textilen Umfeld – unabhängig davon, ob als Quereinsteiger (m/w/d) oder erfahrene FachkraftFührerschein: Gültiger Führerschein der Klasse B zwingend erforderlichSprach- und IT-Kenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit dem ComputerArbeitsweise: Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und ausgeprägte KundenorientierungSorgfalt: Sorgfältige und genaue ArbeitsweiseKörperliche Anforderungen: Körperliche Belastbarkeit (regelmäßiges Heben und Bewegen von Textilien)
Beruflicher Hintergrund: Interesse an unserem textilen Umfeld – unabhängig davon, ob als Quereinsteiger (m/w/d) oder erfahrene FachkraftSprach- und IT-Kenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit dem ComputerArbeitsweise: Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und ausgeprägte KundenorientierungSorgfalt: Sorgfältige und genaue ArbeitsweiseKörperliche Anforderungen: Körperliche Belastbarkeit (regelmäßiges Heben und Bewegen von Textilien) Gut zu wissen: Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt mittwochs von 9:00 bis 15:00 Uhr.
Erfahrung: Sie bringen Berufserfahrung als Sicherheitsingenieur:in oder Fachkraft für Arbeitssicherheit mit, vorzugsweise im Dienstleistungssektor, und sind vertraut mit den Herausforderungen und Anforderungen dieser Branche. Fachkenntnisse: Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Arbeitsschutzmanagement sowie in der Ermittlung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz.
Du bist verantwortlich für die Konzeption, Weiterentwicklung und Optimierung der Microsoft Azure Cloud-Architektur und stellst sicher, dass sie den aktuellen und zukünftigen Geschäftsanforderungen entsprichtDu entwickelst ganzheitliche Cloud- und Hybrid-Architekturen und berätst interne Stakeholder bei der Auswahl und Integration von Technologien Du übersetzt komplexe geschäftliche Anforderungen in skalierbare, sichere und performante Cloud-Lösungen Du definierst und implementierst Governance-, Sicherheits- und Compliance-Frameworks für die Azure-Umgebung Du entwirfst Lösungen für Datenmanagement, Identitäts- und Zugriffssteuerung, Netzwerkarchitektur sowie Business Continuity und Disaster Recovery Du arbeitest eng mit IT-Sicherheit, Netzwerk- und Datenarchitekten, DevOps-Teams sowie externen Dienstleistern zusammen, um eine integrierte und zukunftsfähige Cloud-Landschaft zu schaffen Du führst Architektur-Reviews durch und stellst sicher, dass Best Practices und Standards eingehalten werden Du unterstützt bei der Auswahl und Einführung neuer Cloud-Dienste und -Technologien und bewertest deren Auswirkungen auf die bestehende Infrastruktur Du begleitest Projekte von der Planung bis zur Umsetzung und stellst die technische Qualität und Konsistenz sicher Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung von IT-Serviceprozessen und Automatisierungslösungen ein Du stellst Anwendersupport im Hard- und Softwareumfeld (Business-Applikationen und M365 Komponenten) sicher Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Du hast fundierte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Azure-Cloud-Architekturen in komplexen Unternehmensumgebungen Du bist vertraut mit Azure-Diensten wie Compute, Storage, Networking, Security, Governance und Monitoring und kannst diese strategisch einsetzen Du verfügst über fundierte Kenntnisse in allgemeinen IT-Vorgängen, einschließlich Netzwerk, Virtualisierung, Identität, Geschäftskontinuität, Governance, Datenplattformen sowie idealerweise in den Bereichen Sicherheit und Notfallwiederherstellung Du hast Erfahrung in der Gestaltung, Implementierung und Administration von Microsoft Cloud/Azure-Infrastrukturen, Architekturen und Ressourcen Du besitzt Scripting-Fähigkeiten, vorzugsweise in PowerShell, und bist sicher im Umgang mit Intune und Entra Du hast Erfahrung im Umgang mit Microsoft 365 und SharePoint und kennst dich im ITSM-Bereich aus (z.
SAFe oder vergleichbare Frameworks) Ausgeprägte Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeiten über Kulturen und Disziplinen hinweg Eine strukturierte, nutzerorientierte Herangehensweise an Priorisierung Erfahrung mit Normen im Medizinprodukte‑Umfeld (ISO 13485, IEC 62304, FDA, SaMD) oder mit anderen stark regulierten Branchen ist ein Plus Was Erfolg in dieser Rolle ausmacht Du gibst dem Team Klarheit, Orientierung und Fokus – und stärkst so seine Handlungsfähigkeit. Du verwandelst komplexe Anforderungen in gut strukturierte Features, die unsere Produkte voranbringen. Du baust starke Beziehungen auf und sorgst für Alignment über Funktionen und Standorte hinweg.
Durchführung von Audits Endabnahme des gesamten Turms vor Übergabe an das Projektmanagement Identifikation, Dokumentation und Nachverfolgung von Nichtkonformitäten während der Bauphase Kontrolle der Qualitätsdokumentation und -methoden der Subunternehmer vor Ort Tägliche Qualitätsberichterstattung sowie Koordination mit dem globalen Qualitätsteam DEIN PROFIL Technische Ausbildung oder Studium im Bereich Ingenieurwesen bzw. vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bauwesen, idealerweise mit Windenergieprojekten und Qualitätssicherung Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytisches Denken und Fähigkeit zur eigenständigen Lösung technischer Fragestellungen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung Reisebereitschaft: Du bist durchgehend vor Ort und passt dich flexibel wechselnden Einsatzorten entsprechend den Anforderungen unserer Projekte an. DEINE BENEFITS Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.
DEINE AUFGABEN Durchführen von Inspektionen und Qualitätskontrollen bei Rotorblattreparaturen im Feld Erstellen präziser technischer Dokumentationen und Qualitätsberichte Schulen von Techniker:innen im praktischen Umgang mit Reparatur- und Qualitätsprozessen Ansprechperson für interne Teams, Servicepartner und Kund:innen zu technischen Fragestellungen Analysieren komplexer Schäden an Rotorblättern und Ableiten geeigneter Maßnahmen Durchführen von Audits zur Einhaltung von HSE- und Qualitätsstandards Mitwirken an der Weiterentwicklung von Reparaturprozessen und technischen Arbeitskonzepten DEIN PROFIL Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Verbundwerkstoffe oder eine vergleichbare technische Qualifikation Berufserfahrung in der Produktion, Reparatur oder Prüfung von Rotorblättern oder anderen Faserverbundstrukturen, gerne auch aus industriellen Composite‑Anwendungen Erfahrung im sicheren Umgang mit technischen Dokumentationen sowie im Bewerten von Reparatur- oder Qualitätsprozessen Sicherer Umgang mit MS Office sowie gute Englischkenntnisse für Dokumentation und Austausch Reisebereitschaft und Höhentauglichkeit bis 180 m Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie klare Kommunikation im Team Hohes Bewusstsein für Arbeitssicherheit und Erfahrung mit HSE-Anforderungen DEINE BENEFITS Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.
Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag Übertarifliche Vergütung Einsätze ausschließlich in Kliniken/Krankenhäusern Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Firmenfahrzeug |Fahrtkostenzuschuss Treuebonus 8.000 EUR Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie Steuerfreie Verpflegungspauschale Zuschläge: 100 % Feiertag, 50 % Sonntag & 25 % Nacht Vollzeit|Teilzeit Weiterbildungsmöglichkeiten Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von kranken und pflegebedürftigen Neugeborenen, Kindern und Jugendlichen Durchführung von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Durchführung der Medikamentenausgabe nach ärztlicher Vorgabe Pädiatrische Versorgung Früh-, Neugeborenen und Säuglingspflege Anforderungen: Ausbildung als Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d) und Pflegefachfrau (m/w/d) mit Spezialisierung auf Kinderkrankenpflege oder eine gleichwertige Qualifikation Gute Deutschkenntnisse Wünschenswert: 50 % oder 100 % bundesweite Reisebereitschaft Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag Übertarifliche Vergütung Einsätze ausschließlich in Kliniken/Krankenhäusern Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Firmenfahrzeug |Fahrtkostenzuschuss Treuebonus 8.000 EUR Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie Steuerfreie Verpflegungspauschale Zuschläge: 100 % Feiertag, 50 % Sonntag & 25 % Nacht Vollzeit|Teilzeit Weiterbildungsmöglichkeiten Aufgaben: Schwerpunkt in Level 1 & 2 Zentren, Früh-, Neugeborenen und SäuglingspflegeBetreuung und Unterstützung von kranken und pflegebedürftigen NeugeborenenDurchführung von diagnostischen und therapeutischen MaßnahmenDurchführung der Medikamentenausgabe nach ärztlicher VorgabePädiatrische VersorgungElternberatung Anforderungen: Ausbildung als Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d) und Pflegefachfrau (m/w/d) mit Spezialisierung auf Kinderkrankenpflege oder eine gleichwertige Qualifikation Fachweiterbildung Mindestens 1 Jahr Neonatologie Erfahrung Erfahrung mit Beatmungsgeräten, Inkubatoren und Überwachungsmonitoren Gute Deutschkenntnisse Wünschenswert: 50 % oder 100 % bundesweite Reisebereitschaft Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag Übertarifliche Vergütung Einsätze ausschließlich in Kliniken/Krankenhäusern Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Firmenfahrzeug |Fahrtkostenzuschuss Treuebonus 8.000 EUR Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie Steuerfreie Verpflegungspauschale Zuschläge: 100 % Feiertag, 50 % Sonntag & 25 % Nacht Vollzeit|Teilzeit Weiterbildungsmöglichkeiten Aufgaben: Schwerpunkt in Level 1 & 2 Zentren, Früh-, Neugeborenen und Säuglingspflege Betreuung und Unterstützung von kranken und pflegebedürftigen Neugeborenen Durchführung von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Durchführung der Medikamentenausgabe nach ärztlicher Vorgabe Pädiatrische Versorgung Elternberatung Anforderungen: Ausbildung als Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d) und Pflegefachfrau (m/w/d) mit Spezialisierung auf Kinderkrankenpflege oder eine gleichwertige Qualifikation Fachweiterbildung Mindestens 1 Jahr Neonatologie Erfahrung Erfahrung mit Beatmungsgeräten, Inkubatoren und Überwachungsmonitoren Gute Deutschkenntnisse Wünschenswert: 50 % oder 100 % bundesweite Reisebereitschaft Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Benefits: Unbefristeter ArbeitsvertragÜbertarifliche VergütungUrlaubs- und Weihnachtsgeld30 Tage UrlaubFirmenfahrzeug |FahrtkostenzuschussTreuebonus 8.000 EURMitarbeiter-werben-Mitarbeiter PrämieSteuerfreie VerpflegungspauschaleZuschläge: 100 % Feiertag, 50 % Sonntag & 25 % NachtVollzeit|TeilzeitWeiterbildungsmöglichkeiten Aufgaben: Instrumentation und Assistenz bei operativen MaßnahmenPflege, Versorgung und Betreuung von Patientinnen und Patienten vor, während und nach operativen EingriffenSicherstellung der Verfügbarkeit aller im OP benötigten Instrumente, Materialien und GeräteLückenlose, fachlich korrekte Dokumentation und Informationsweitergabe im Rahmen der PatientenversorgungVor- und Nachbereitung der Operationssäle Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistenten (m/w/d) oder eine gleichwertige, anerkannte Qualifikation Gute Deutschkenntnisse Wünschenswert: 50 % oder 100 % bundesweite Reisebereitschaft Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Analyse, Abbildung und kontinuierliche Optimierung von Produktionsabläufen unter fertigungstechnischen und betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten Erstellung strukturierter Arbeitspläne inklusive Vorgabezeiten, Abhängigkeiten und eindeutiger Zuordnungen in der Fertigungsstruktur Technische Machbarkeitsprüfung und enge Abstimmung mit Konstruktion und Produktion zur Umsetzung neuer oder geänderter Anforderungen Steuerung des Auftragsänderungswesens, inklusive Produktionsanpassungen, Ein- und Aussteuerung von Baugruppen sowie koordinierter Bestandsreduktion Planung, Durchführung und Überwachung von Fertigungsversuchen sowie Erstellung fundierter Kalkulationen und Make-or-Buy-Analysen Abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen oder industriellen Beruf Sehr gutes technisches Verständnis Weiterbildung im Bereich REFA oder vergleichbare Fundierte Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung, Materialwirtschaft oder Fertigungssteuerung Festanstellung 30 Tage Urlaub Attraktive Vergütung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr Kontakt Ansprechpartner Nina Wörle Referenznummer 865606/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nina.woerle@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das Unternehmen verbindet langjährige Erfahrung mit moderner Weiterentwicklung und legt großen Wert auf Servicequalität, Teamkultur und nachhaltiges Wachstum Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Systemen – insbesondere im Bereich Employee Central Analyse, Gestaltung und Umsetzung von Anforderungen rund um Personalverwaltung und Personalabrechnung Beratung der HR-Fachbereiche zu systemischen und prozessualen Fragestellungen Erstellung und Pflege von Story Reports sowie Nutzung des Integration Centers Mitarbeit an Integrationsszenarien über CPI und Mitarbeit an Lösungen innerhalb der SAP Business Technology Platform (BTP) Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern Unterstützung bei Systemtests, Schulungen und Rollouts.
Das Unternehmen verbindet langjährige Erfahrung mit moderner Weiterentwicklung und legt großen Wert auf Servicequalität, Teamkultur und nachhaltiges Wachstum Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Systemen – insbesondere im Bereich Employee CentralAnalyse, Gestaltung und Umsetzung von Anforderungen rund um Personalverwaltung und PersonalabrechnungBeratung der HR-Fachbereiche zu systemischen und prozessualen FragestellungenErstellung und Pflege von Story Reports sowie Nutzung des Integration CentersMitarbeit an Integrationsszenarien über CPI und Mitarbeit an Lösungen innerhalb der SAP Business Technology Platform (BTP)Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen DienstleisternUnterstützung bei Systemtests, Schulungen und Rollouts.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen! Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Aufgaben: Sie übernehmen die Weiterentwicklung und Bedarfsplanung der technischen Anlagen und Werkstätten im Bereich Schweißen Sie bringen sich aktiv ins Innovationsmanagement hinsichtlich eines zukunftsfähigen Produktportfolios, einer optimalen Auslastung, Wirtschaftlichkeit und weitsichtiger Beschaffungsplanung ein Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von sicherheitstechnisch relevanten Maßnahmen Sie kümmern sich um Durchführung prüfender Tätigkeiten nach den schweißtechnischen Regelwerken Sie unterrichten und vermitteln theoretische und praktische Fähigkeiten in der überbetrieblichen Unterweisung und in den Meistervorbereitungskursen Anforderungen: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Schweißfachingenieur (m/w/d) Sie haben pädagogische Erfahrung als Ausbilder Dozent Fachlehrkraft (m/w/d) Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in Betrieben oder im Öffentlichen Dienst in den genannten Aufgaben sammeln Sie arbeiten sehr zuverlässig und genau, mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Durchsetzungsvermögen Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit jungen Menschen in Aus- und Weiterbildung Sie besitzen eine ausgeprägte Problemlösekompetenz und Prozessverständnis Was wir dir bieten: Stundenlohn ab 23,00€/Std. brutto je nach Erfahrung und Qualifikation unbefristeter Arbeitsvertrag Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag Langfristige Einsätze mit Übernahmechancen Planbare Arbeitszeiten – Feierabend ist Feierabend Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Bist du bereit für den nächsten Step?
Aufgaben: Entwicklung von technischen Konzepten und Designs für Maschinenbauprojekte Durchführung von Berechnungen und Simulationen zur Optimierung von Bauteilen Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Realisierung komplexer Projekte Erstellung technischer Dokumentationen und Berichte Präsentation von Ergebnissen vor internen sowie externen Stakeholdern Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Luft-/Raumfahrttechnik sind wünschenswert Erfahrung in der Anwendung gängiger CAD-Software Analytisches Denkvermögen sowie Problemlösungsfähigkeiten Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine selbständige Arbeitsweise sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Damit setzen wir uns nun schon seit 10 Jahren dafür ein, dass Unternehmen und Mitarbeiter, getreu unserem Motto "der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz" mit den betrieblichen Anforderungen und passenden Mitarbeiterkapazitäten zusammenfinden.
Getreu unserem Motto „Der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz“ sorgen wir dafür, dass Qualifikation, Persönlichkeit und betriebliche Anforderungen optimal aufeinander abgestimmt sind.
Getreu unserem Motto „Der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz“ sorgen wir dafür, dass Qualifikation, Persönlichkeit und betriebliche Anforderungen optimal aufeinander abgestimmt sind.
Getreu unserem Motto „Der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz“ sorgen wir dafür, dass Qualifikation, Persönlichkeit und betriebliche Anforderungen optimal aufeinander abgestimmt sind.
Werden Sie Teil unseres Teams als Flugzeugmechaniker (m/w/d) bei unserem Kunden in München, Donauwörth und Manching Aufgaben Technische Betreuung im Bereich Mechanik und Hydraulik am Hubschraubermodell NH90 Einbauten von Komponenten im Luftfahrzeug Durchführung und Unterstützung bei Fehlersuche am System Abarbeitung von digitalen Fertigungsaufträgen Verwendung von manuellen Werkzeugen, Maschinen oder Testequipment Umgang mit Bauunterlagen, Fertigungsvorschriften und fertigungsbegleitenden Dokumenten Durchführung von Wartung und Inspektionstätigkeiten Dokumentierung der durchgeführten Arbeiten Kenntnisse in militärischer Bordbuchführung wünschenswert Sicherstellen der Konformität und regelkonformer Dokumentation Montage, Fehlersuche und Basisprüfungen Beschreibung von Fehlern im digitalen Fertigungssystem Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung als Fluggerätmechaniker/in, Industriemechaniker/in oder Mechatroniker/in (bei Industrie- oder Mechatronik-Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung) Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Fertigung/Produktion sowie Wartung und Instandhaltung Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Hydraulik Erste Anwenderkenntnisse in SAP Deutschkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Aufgaben: Entwicklung von technischen Konzepten und Designs für Maschinenbauprojekte Durchführung von Berechnungen und Simulationen zur Optimierung von Bauteilen Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Realisierung komplexer Projekte Erstellung technischer Dokumentationen und Berichte Präsentation von Ergebnissen vor internen sowie externen Stakeholdern Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Luft-/Raumfahrttechnik sind wünschenswert Erfahrung in der Anwendung gängiger CAD-Software Analytisches Denkvermögen sowie Problemlösungsfähigkeiten Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine selbständige Arbeitsweise sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung der Niederlassung Entwicklung und Umsetzung von Wachstums- und Expansionsstrategien Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Management-Teams Gestaltung einer offenen, leistungsorientierten Unternehmenskultur Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung durch Budgetkontrolle und Performance-Management Optimierung von Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Netzwerkaufbau zur Stärkung der Marktposition Verantwortung für das Recruiting und die Entwicklung von Schlüsselpositionen innerhalb der Niederlassung Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche Nachweisbare Führungserfahrung auf Geschäftsführungs- oder Niederlassungsebene Fundierte Kenntnisse in Unternehmenssteuerung, Budgetmanagement Strategisches Denken und ausgeprägtes unternehmerisches Handeln Motivations- und Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamgeist Wir unterstützen Sie umfassend: Professionelle IT- und Serverinfrastruktur sowie moderne Tools Recruitingsoftware (MCP) zur effizienten Personalgewinnung Individuelle Marketingkonzepte, von Visitenkarten über Briefpapier Unterstützung bei der Gründung Ihrer Gesellschaft Hilfe bei allen behördlichen Genehmigungen und Zugängen Fertige Vorlagen für Verträge inklusive Integration in die Software Zeiterfassung und Lohnabrechnung für Ihre Mitarbeiter Persönliche Projektbegleitung und individuelle Beratung AERB Personal bringt seit 2012 betriebliche Anforderungen und die passenden Mitarbeiterkapazitäten zusammen. Getreu dem Motto "der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz", helfen Sie unseren Bewerbern, ihren Traumjob zu finden!
Getreu unserem Motto „Der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz“ sorgen wir dafür, dass Qualifikation, Persönlichkeit und betriebliche Anforderungen optimal aufeinander abgestimmt sind.
Als Technology Manager Windenergie - Installation & Inbetriebnahme (m/w/d) stellst du sicher, dass neue Windturbinenentwicklungen technisch mit den Anforderungen für Installation und Inbetriebnahme (I&C) übereinstimmen. Du bringst deine Fachkenntnisse in die Produktentwicklung ein und unterstützt die Umsetzung innovativer Lösungen für sichere und effiziente Prozesse.
Als Project Engineer Electrical (m/w/d) unterstützt du KundInnen und interne Teams mit technischer Expertise in Mittel- und Hochspannungstechnik sowie in der Mess- und Regeltechnik. Du klärst Anforderungen, koordinierst externe Schnittstellen und entwickelst projektspezifische elektrische Konfigurationen. Deine Arbeit stellt sicher, dass Windparks regulatorische, betriebliche und netztechnische Anforderungen erfüllen.
Als Project Engineer Electrical (m/w/d) unterstützt du KundInnen und interne Teams mit technischer Expertise in Mittel- und Hochspannungstechnik sowie in der Mess- und Regeltechnik. Du klärst Anforderungen, koordinierst externe Schnittstellen und entwickelst projektspezifische elektrische Konfigurationen. Deine Arbeit stellt sicher, dass Windparks regulatorische, betriebliche und netztechnische Anforderungen erfüllen.
DEINE AUFGABEN Sicherstellen der Qualitäts- und Spezifikationsstandards in Inbetriebnahme, operativem Betrieb und Wartung Koordinieren und Einsatzplanen technischer Spezialist:innen im eigenen Team Prüfen und Freigeben von Auftragsdokumentationen sowie Erstellen standardisierter Checklisten Dokumentieren von Abweichungen und Ableiten von Maßnahmen zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung Überwachen regionaler Qualitätsentwicklungen und Abstimmen relevanter Informationen Abstimmen technischer Anforderungen mit zentralen Fachabteilungen Unterstützen der Standardimplementierung durch Vor-Ort-Trainings und Audits Sicherstellen und Einhalten aller HSE-Vorgaben im Verantwortungsbereich DEIN PROFIL Abgeschlossene technische Ausbildung im Bauwesen, Betonbau, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren technischen Umfeld Berufserfahrung in Qualitätssicherung, Bau- oder Serviceeinsätzen, idealerweise im Windenergieumfeld oder vergleichbaren Bauprojekten Kenntnisse in Produktions-, Montage- oder Prüfprozessen rund um Betonbauteile oder Hybridkonstruktionen, oder vergleichbar Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und sichere Priorisierung in dynamischen Situationen Eigeninitiative sowie lösungsorientiertes, praxisnahes Handeln Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein und Erfahrung im Arbeiten nach HSE-Vorgaben Gültige Fahrerlaubnis, Reisebereitschaft sowie sichere MS-Office- und Englischkenntnisse DEINE BENEFITS Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.
Für die unternehmensweite ERP-Transformation suchen wir für den Hauptsitz im Großraum Ulm eine strategisch denkende Persönlichkeit, die eine zentrale Rolle in der Neuausrichtung der IT-Systemlandschaft übernimmt. In dieser Funktion verbindest Du geschäftliche Anforderungen mit einer zukunftsorientierten technischen Architektur, schaffst Orientierung in komplexen Zusammenhängen und gestaltest maßgeblich die Vision für eine moderne ERP-Umgebung auf Basis von SAP S/4HANA.
Für die ERP-Transformation suchen wir für den Hauptsitz im Großraum Ulm eine erfahrene Persönlichkeit, die die fachliche und technische Ausgestaltung der SAP-S/4HANA-Lösungen verantwortet. In dieser Funktion übersetzt Du geschäftliche Anforderungen in tragfähige End-to-End-Lösungsarchitekturen, gestaltest Prozesse und Integrationen im SAP-Umfeld und stellst eine qualitativ hochwertige, nachhaltige Umsetzung der ERP-Zielarchitektur sicher.
. ------ Deine Aufgaben Neukundenakquise für Eventmanagement, Betreuung und Beratung unserer Kunden und Lieferanten vor Ort in den Veranstaltungen Vorbereitung der Event- und Tagesräumlichkeiten Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Mitwirkung und Unterstützung im Service der Veranstaltungen auch an Feiertagen und Wochenenden Alle an einer Veranstaltung beteiligten Arbeiten, Stellen, Firmen und Mitwirkende koordinieren Veranstaltungstechnische Anforderungen, Gegebenheiten und Vorschriften berücksichtigen, beispielsweise in Fragen der Sicherheit und Infrastruktur (Verkehrsanbindung, Verpflegung, Toiletten, Parkplätze) Veranstaltungstechnische Einrichtungen, Veranstaltungs- und Organisationsabläufe überwachen Allgemeine Verwaltungsaufgaben erledigen und Abrechnung von Veranstaltungen ------ Deine Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in der Gastronomie oder Veranstaltungsbranche Organisationsgeschick, vorausschauendes Mitdenken und Identifikation mit der Aufgabe Selbstständige Arbeitsweise, kommunikatives Geschick und Teamfähigkeit Ein sicheres Auftreten, Diskretion und eine hohe Dienstleistungsorientierung Du bist sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen und hast idealerweise gute Englischkenntnisse ------ Das bieten wir Dir Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis in Vollzeit (39 h/Woche) Interessante Aufgaben und spannende interne und externe Veranstaltungsprojekte Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern 30 Tage Erholungsurlaub ------
. ------ Deine Aufgaben Umsetzung der Security Projekte mit den IT-Bereichen Beobachten und Reagieren auf aktuelle Entwicklungen und Anforderungen im Security Bereich Stetiges Verbessern unserer Security Enge Zusammenarbeit mit dem ISB und der Infrastruktur ------ Deine Qualifikation IT-Ausbildung oder IT-Studium Erste Erfahrungen im Security Umfeld Vorerfahrung im Bereich Infrastruktur wünschenswert Sicheres Auftreten und eine schnelle Auffassungsgabe Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Hands-on Mentalität ------ Unser Angebot Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
. ------ Deine Aufgaben Begleitung und Unterstützung unserer Mitarbeiter auf dem Weg der Digitalisierung Eigenständige Analyse der Prozesse und Anforderungen in unseren Standorten Konzeption, Begleitung und Durchführung von neuen Systemen Führung des Sekretariats Mitwirkung bei der Erstellung von Strategien und Konzepten sowie deren Umsetzung Unterstützung des Regionalleiters in allen Belangen des Tagesgeschäfts Umsetzung innerbetrieblicher Ablauforganisationen ------ Deine Qualifikation Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen Du beherrschst MS Office sicher und besitzt eine PC-Affinität Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Sekretariat mit Du besitzt Flexibilität und Diplomatie sowie die Fähigkeit, im turbulenten Arbeitsalltag Ruhe und Übersicht zu behalten Du kannst ein Team führen, begeistern und motivieren Du bringst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, vernetztes Denken sowie Loyalität und Verschwiegenheit mit ------ Das bieten wir Dir Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis Interessante Aufgaben und spannende Bauprojekte Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
AutoCAD, Revit) Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine selbstständige Arbeitsweise Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen und Projekte Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ------ Das bieten wir Dir Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Bauprojekte Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
. ------ Deine Aufgaben Eigene Verantwortung für die Konzeption und Entwicklung unserer nativen App-Anwendungen (iOS & Android) zur digitalen Baustellenabwicklung Aufnahme von Nutzerwünsche im direkten Kontakt zu Anwendern unter Einsatz geeigneter Design Thinking Methoden Priorisierung der Anforderungen der Stakeholder unter Berücksichtigung aller Einflussfaktoren sowie Entwicklung und Verantwortung der Produkt-Roadmap Enge Zusammenarbeit mit anderen Product Ownern, UX/UI Designern und Entwicklern bei der Erstellung der Produktvision und Feature-Konzeption Eigenständige Steuerung eines dedizierten Entwicklerteams entlang des SCRUM-Prozesses zur Implementation funktioneller und technischer Anforderungen Planung von Releases und datenbasierte Auswertung des Produkterfolgs ------ Deine Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Weiterbildung Mehrjährige Erfahrung als Produktmanager und/oder Product Owner, bevorzugt mit Fokus auf mobile Apps Fundierte Kenntnisse relevanter Product Discovery Methoden sowie agiler Entwicklungsmethoden (z.B.