PromotionSehr gutes Arbeitsklima mit persönlicher Atmosphäre und wertschätzendem MiteinanderEin familienfreundlicher Arbeitsort mit allen SchulformenVergünstigtes Deutschland-Ticket als Jobticket Wenn Sie die genannten Anforderungen erfüllen und Teil eines engagierten Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, inklusive Lebenslauf, Zeugnissen und Ihrer Gehaltsvorstellung an personalberatung@hireadoctor.de.
Wir sind ein motiviertes und innovatives Team mit langjähriger Erfahrung im medizinischen Personalmanagement. Unsere Stärke liegt darin, die jeweiligen Bedürfnisse und Anforderungen ideal aufeinander abzustimmen. So ist sichergestellt, dass Unternehmen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur fachlich, sondern auch zwischenmenschlich harmonieren.
Ihre Aufgaben – das erwartet sie: Durchführung von Aufnahmegesprächen mit Asylbegehrenden anhand eines strukturierten Interviewleitfadens, um psychische und psychosoziale Belastungen / Traumatisierungen zu erfassen.Beratung der Asylbegehrenden zu ihren Möglichkeiten bei Vorliegen einer besonderen Schutzbedürftigkeit.Dokumentation im landeseigenen Asylverwaltungsprogramm.Zusammenarbeit mit unserem Sozialdienst, der Krankenstation, externen Beratungsstellen und Behörden, um im Anschluss an die Gespräche mögliche Maßnahmen in die Wege zu leiten.Zusammenarbeit mit ebenfalls am Gespräch teilnehmenden Sprachmittler*innen. Qualifikationen Unsere Anforderungen – das bringen Sie mit: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit.Sie verfügen über Fremdsprachenkenntnisse in Englisch; weitere Sprachen (Arabisch, Somali, Dari, Farsi, Französisch, Spanisch, Türkisch oder Russisch) sind von Vorteil.Sie bringen Freude an Herausforderungen mit und zeigen Eigeninitiative bei der Weiterentwicklung unseres noch neuen Angebots.Sie besitzen Organisationstalent und arbeiten strukturiert.Sie sind offen für Menschen aus unterschiedlichen Kulturkreisen und begegnen ihnen wertschätzend.
Ihre Aufgaben – das erwartet sie: Durchführung von Aufnahmegesprächen mit Asylbegehrenden anhand eines strukturierten Interviewleitfadens, um psychische und psychosoziale Belastungen / Traumatisierungen zu erfassenBeratung der Asylbegehrenden zu ihren Möglichkeiten bei Vorliegen einer besonderen SchutzbedürftigkeitDokumentation im landeseigenen AsylverwaltungsprogrammZusammenarbeit mit unserem Sozialdienst, der Krankenstation, externen Beratungsstellen und Behörden, um im Anschluss an die Gespräche mögliche Maßnahmen in die Wege zu leitenZusammenarbeit mit ebenfalls am Gespräch teilnehmenden Sprachmittler*innen Qualifications Unsere Anforderungen – das bringen Sie mit: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit.Sie verfügen über Fremdsprachenkenntnisse in Englisch; weitere Sprachen (Arabisch, Somali, Dari, Farsi, Französisch, Spanisch, Türkisch oder Russisch) sind von Vorteil.Sie bringen Freude an Herausforderungen mit und zeigen Eigeninitiative bei der Weiterentwicklung unseres noch neuen Angebots.Sie besitzen Organisationstalent und arbeiten strukturiert.Sie sind offen für Menschen aus unterschiedlichen Kulturkreisen und begegnen ihnen wertschätzend.
Wo immer es möglich und nötig ist, passen wir Arbeitsmodelle an individuelle Anforderungen an und unterstützen die Balance zwischen beruflichen und privaten Verpflichtungen. Jedes Teammitglied kann auf eine respektvolle Atmosphäre zählen.
Wo immer es möglich und nötig ist, passen wir Arbeitsmodelle an individuelle Anforderungen an und unterstützen die Balance zwischen beruflichen und privaten Verpflichtungen. Jedes Teammitglied kann auf eine respektvolle Atmosphäre zählen.
Wo immer es möglich und nötig ist, passen wir Arbeitsmodelle an individuelle Anforderungen an und unterstützen die Balance zwischen beruflichen und privaten Verpflichtungen. Jedes Teammitglied kann auf eine respektvolle Atmosphäre zählen.
Wo immer es möglich und nötig ist, passen wir Arbeitsmodelle an individuelle Anforderungen an und unterstützen die Balance zwischen beruflichen und privaten Verpflichtungen. Jedes Teammitglied kann auf eine respektvolle Atmosphäre zählen.
Sie verfügen ggf. über eine Rehaspezifische Zusatzausbildung (REZA) oder möchten diese erwerben. Sie kennen den regionalen Arbeitsmarkt und die Anforderungen an Arbeitnehmer*innen. Sie arbeiten gern im Team und sind aktiver Teamplayer und kommunikativ Lösungsorientiertung, Kreativität und eine sruktierte Arbeitsweise sind ihnen eigen.