in Projekten in der Personalabteilung und mit weiteren Schnittstellen Unsere Anforderungen an Sie: Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie oder vergleichbares Studium
. Wir bringen die Vorstellungen und Wünsche exzellenter Kandidaten mit den Anforderungen unserer Kunden für eine anhaltende und zufriedenstellende Verbindung zusammen. Wir bieten Karrieremöglichkeiten
Fachliche und persönliche Anforderungen Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften bzw. kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbare
im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung (Koordination, Anforderung, Einsatzplanung, etc.)Unterstützung des RecruitingprozessesBetreuung von Auszubildenden und PraktikantenGewährleistung einer vertrauensvollen
Produkte liefern, die den aktuellen Anforderungen entsprechen. Mit einem globalen Vertriebsnetzwerk und umfassendem Service ist unser Kunde ein zuverlässiger Partner für seine Auftraggeber weltweit
und koordinieren die Prozesse und Projekte rund um die Thematik, u. a. die Einhaltung der fachlichen Vorgaben und der steuer-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen Gemeinsam
- und PersonalaktenpflegeAnsprechpartner für Ämter und BehördenBewerbermanagement Fachliche und persönliche Anforderungen Kaufmännische Ausbildung zur Bürokauffrau (m/w/d) oder zum Industriekaufmann (m/w/d) idealerweise
FragestellungenEnge Zusammenarbeit mit dem BetriebsratBetreuung der AuszubildendenBetreuung der ZeitwirtschaftOrganisation und Umsetzung von HR-Projekten Fachliche und persönliche Anforderungen Abgeschlossene
und Entwicklung von PersonalentwicklungsmaßnahmenUnterstützung in der Abrechnung Fachliche und persönliche Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungIdealerweise eine Weiterbildung
bei Personalbeschaffung und -marketing unter Einhaltung von festgelegten Anforderungen und Zielen Aufgabenumsetzung im Rahmen von Mitarbeiterbefragungen und des Gesundheitsmanagements Enge Kommunikation mit den internen
Verantwortlichkeit für den Entwurf und die Abstimmung von Arbeitszeugnissen Unsere Anforderungen Eine absolvierte kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann, idealerweise eine Weiterbildung
in allen personalrelevanten FragestellungenUnterstützung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Projekten Persönliche und fachliche Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt
und Arbeitsverträgen Teilnahme bei Anhörungen beim Betriebsrat Durchführung von administrativen Aufgaben Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen operativen HR-Fragen Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene
(Potenzialentfaltung und Persönlichkeitsentwicklung) Austrittsbegleitung beim mitarbeiterorientierten Offboarding Unsere Anforderungen Angemessene Erfahrung als Personalreferent Alternativ Erfahrung
und Bescheinigungen, Verwaltung der Personalstammdaten und Überwachung von Gleitzeiten) Aktive Beteiligung an verschiedenen Projekten Unsere Anforderungen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal
Verantwortlichkeit für den Entwurf und die Abstimmung von Arbeitszeugnissen Unsere Anforderungen Eine absolvierte kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann, idealerweise eine Weiterbildung
haben und die Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir benötigen kein Anschreiben von Ihnen. Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf
Organisation und Umsetzung von HR-Projekten Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. Bürokaufmann mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann oder vergleichbare
Bearbeitung von weiteren Projekten und Vorgängen aus allen Bereichen des Personalwesens Personalentwicklung als auch Führung des HR-Berichtswesens Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes
Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Studiengang, z.B. Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Alternativ kaufmännische
des Bewerbermanagements von Ein- bis zum Austritt sowie Mitwirkung bei HR-Projekten und im Recruiting Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit auf Messen, Social-Media-Kanälen und eigenen Veranstaltungen Unsere Anforderungen
der Personal- und Organisationsentwicklung Entwicklung und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte sowie Unterstützung bei strategischen Projekten und Organisation von Mitarbeiterevents Unsere Anforderungen
in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Personalentwicklung Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen usw. Unsere Anforderungen Ein absolviertes
Organisation und Umsetzung von HR-Projekten Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. Bürokaufmann mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann oder vergleichbare
mit dem Fachbereich Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Karrieremessen Mithilfe bei Projekten im Bereich HR Unsere Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann mit Weiterbildung
und effizient funktioniert. Unsere Anforderungen Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren HR-Positionen, insbesondere im arbeitsrechtlichen Bereich, und bringen ein fundiertes
und Überwachung des Zeiterfassungs- und HR-Systems Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse sowie Unterstützung bei HR-Projekten Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B
bereichsübergreifender Projekte Unsere Anforderungen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise im Bereich Gesundheits- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation zur Ausübung
und persönliche Vor-Ort-Betreuung durch unsere erfahrenen Disponenten. Ihre Bedürfnisse und Anforderungen haben oberste Priorität und sind die Basis unseres ausgezeichneten und zertifizierten Servicestandards
, um eine ganzheitliche Mitarbeitererfahrung sicherzustellen Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Marketing oder vergleichbare Qualifikation Für diese Position angemessene
von personalrechtlichen Auswertungen Unsere Anforderungen: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) im Personalwesen Erfahrung im Arbeitsrecht Sie besitzen
Unsere Anforderungen Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder abgeschlossene Berufsausbildung mit (einschlägiger) Berufserfahrung im Bereich Personal(-entwicklung) Digitale Affinität und MS Office
Unsere Anforderungen Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder abgeschlossene Berufsausbildung mit (einschlägiger) Berufserfahrung im Bereich Personal(-entwicklung) Digitale Affinität und MS Office
von Organisationsentwicklungsprozessen Mitwirken an HR-Projekten (auch standortübergreifend) mit Freiraum für eigene Ideen Erstellen von Reports und Statistiken Schnittstelle zu Schwesterwerk in Ansbach Unsere Anforderungen Ein HR
bei der Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachkaufmann/-frau für Personal oder vergleichbare Qualifikation, gerne auch Quereinsteiger mit Berufserfahrung
. Ihre Bedürfnisse und Anforderungen haben oberste Priorität und sind die Basis unseres ausgezeichneten und zertifizierten Servicestandards. Uns liegt es am Herzen, Ihnen den Jobeinstieg oder den Jobwechsel
Enge Zusammenarbeit mit dem regionalen und internationalen HR-Netzwerk Unterstützung des HR Directors Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt
Wasser, Kaffee, Obst & Rabatte für Shopping, Entertainment und mehr Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt unter: bewerbung@elektrobau-bellinger.de Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem
und Statistiken Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Ämtern Vorbereitung und Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen Optimierung der HR-Prozesse Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium
Sprachkenntnisse.Begeisterungsfähigkeit, Selbstständigkeit und Teamgeist runden Ihr Profil ab. Auch wenn Sie nicht alle unsere Anforderungen erfüllen, zögern Sie nicht, sich bei uns zu bewerben, denn die Weiterentwicklung unserer
. Dabei verstehen wir uns als ganzheitliche Experten auch hinsichtlich landesspezifischer Normen und Anforderungen. In Deiner Funktion als Mitarbeiter Personalabrechnung Backoffice (m/w/d) unterstützt
von Personalmaßnahmen sowie Mitwirkung an HR-Projekten Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Bürokaufmann, abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
und die Finanzämter Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit angemessener Berufserfahrung im Bereich
und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, dem Betriebsrat und externen Dienstleistern Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten zur Optimierung der Personalprozesse Unsere Anforderungen Abgeschlossene
von Onlinerecherchen Beschaffung und Aufbereitung von Informationen Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder gastronomische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann, Hotelfachmann
Betreuung der Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit Mitarbeit bei lokalen Projekten und Initiativen Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie
Zuständigkeit für die Pflege des Bewerbermanagementsystems Unsere Anforderungen Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen im Bereich HR
mit Mitarbeitern, Abteilungsleitern, Krankenkassen und Ämtern Entwurf und Schaltung von Stellenanzeigen Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium im Bereich
und Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnehmen Prüfung der Sozialversicherungspflicht von Beschäftigten Pflege des Zeiterfassungssystems Abwicklung der Reisekostenabrechnung Unsere Anforderungen Abgeschlossene
Tätigkeiten Unsere Anforderungen Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder einem verwandten Bereich Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen Erfahrungen