Interpretation, Kommunikation und Dokumentation von Benefit-Regelungen und Prozessen zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsabläufe Einführung von Prozessverbesserungen, neuen Benefit-Designs und betrieblichen Änderungen – einschließlich sicherer und korrekter Umsetzung Überwachung benefitbezogener Aktivitäten: Anspruchsberechtigungen, Anmeldungen, Statusänderungen, Austritte, Leistungsfälle, Portal-Updates und Zahlungsprozesse Steuerung von Renewals, Anmeldefenstern und Jahresplanung in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern Pflege und Aktualisierung systemseitiger Mitteilungen sowie HR-Portal-Inhalte zur Unterstützung des Employee Self Service Eskalationspunkt für komplexe Benefit-Themen - Bereitstellung von Lösungen und Beratung Teilnahme an Audits und Leitung von Maßnahmen zur Fehlerbehebung Definition und Umsetzung von Systemänderungen, Durchführung von Tests und Schulung von Teammitgliedern – weitgehend eigenständig und verantwortungsvoll Umfassende Erfahrung im Bereich Compensation und Benefits, Vendor Management und regulatorischer Compliance Kenntnisse in der Verwaltung und Führung von Benefits und Pensionsplänen, inkl. versicherungsmathematische Anforderungen Erfahrung in multinationalen oder länderübergreifenden Benefit-Programmen von Vorteil Nachgewiesene Fähigkeit, effektive Kommunikationsstrategien zu entwickeln Fließende Deutsch- und Englischkenntniss Sehr hohe Detailorientierung und Genauigkeit Exzellente Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten; Fähigkeit, mehrere Prioritäten parallel zu managen Ausgeprägte Serviceorientierung und professionelle, empathische Kommunikation Lösungsorientierte Denkweise und Fähigkeit, Probleme unabhängig zu analysieren und zu lösen Fähigkeit, komplexe Problemstellungen zu bearbeiten und neue Perspektiven in bestehende Prozesse einzubringen Erfahrung in selbstständigem Arbeiten, Übernahme von Verantwortung und eigenständiger Problemlösung im operativen Tagesgeschäft Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Eine unbefristete Anstellung Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl Gute Verkehrsanbindung Herausfordernde Projektinhalte Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen 37,5-Stunden-Woche Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 80.000,00 € und 90.000,00 € im Rahmen der 37,5-Stunden-Woche.
Benchmarking, Salary Bands und KPI-ModellenDisziplinarische FührungserfahrungHohe Daten- und Analysekompetenz sowie Fähigkeit, komplexe Daten verständlich aufzubereitenStarke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit auf Leadership-LevelPraxis aus Scale-Ups oder Beratung sowie Erfahrung in der Implementierung von Compensation- oder Analytics-SystemenFließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse Flexibles Arbeiten & Homeoffice-MöglichkeitenModernes, gut ausgestattetes Office mit offener, wertschätzender ArbeitsatmosphäreInternationales, vielfältiges Team mit Kolleg:innen aus vielen LändernRegelmäßige Team- und Unternehmensevents zur Stärkung des MiteinandersSchnelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, stark wachsenden UmfeldGutes Onboarding & unterstützende Führungskräfte, die auf Augenhöhe arbeiten Gehaltsinformationen Geboten wird eine faire und marktgerechte Vergütung, die sich an Qualifikation, Erfahrung und den Anforderungen der Position orientiert Ihr Kontakt Ansprechpartner Jessica Mosler-Sikora Referenznummer 860761/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jessica.mosler-sikora@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Bewertung interner Strukturen und Vergleich mit externen MarktbenchmarksErstellung fundierter Marktvergleiche, Pricing-Modelle und Salary-Band-Empfehlungen zur Unterstützung von Hiring-Entscheidungen und internen AnpassungenEntwicklung und Pflege analytischer Compensation-Modelle, z.B. für Budget-Planungen, Szenario-Simulationen und internationale VergleichbarkeitTechnische Umsetzung von Vergütungslogiken in Tools, Tabellen oder automatisierten Strukturen, um skalierbare Prozesse sicherzustellenMitwirkung beim Aufbau global konsistenter Compensation-Standards sowie Durchführung länderübergreifender Markt- und Datenanalysen für neue RegionenErstellung von Headcount-, Kosten- und Trendanalysen als ergänzende Grundlage für Compensation- und OrganisationsentscheidungenEnge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, People Partnering und Finance zur Bereitstellung fundierter Pricing- und Entscheidungsgrundlagen Sehr gute Kenntnisse in Compensation-Analysen, Benchmarking und Marktstudien, inklusive der Fähigkeit, Vergütungsstrukturen in wachstumsorientierten Organisationen fachlich einzuordnenHohe Datenkompetenz mit sicherem Umgang in Excel/Sheets, BI-Tools und Modellierungslogiken sowie Routine im Aufbau skalierbarer Analyse- und BerechnungsmodelleFähigkeit, umfangreiche Datensätze präzise zu analysieren, strukturiert aufzubereiten und daraus klare, umsetzbare Empfehlungen abzuleitenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftProfunde Erfahrung im Compensation- oder People-Analytics-Umfeld, idealerweise im Scale-Up oder in der Beratung, mit nachweisbarer Umsetzung analytischer Modelle und VergütungslogikenAbgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, HR-Management, Finance oder datenorientierten Fachrichtungen bzw. vergleichbare Qualifikation Flexibles Arbeiten & Homeoffice-MöglichkeitenArbeitsort kann auch Köln oder München seinModernes, gut ausgestattetes Office mit offener, wertschätzender ArbeitsatmosphäreInternationales, vielfältiges Team mit Kolleg:innen aus vielen LändernRegelmäßige Team- und Unternehmensevents zur Stärkung des MiteinandersSchnelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, stark wachsenden Umfeld Gehaltsinformationen Geboten wird eine faire und marktgerechte Vergütung, die sich an Qualifikation, Erfahrung und den Anforderungen der Position orientiert Ihr Kontakt Ansprechpartner Jessica Mosler-Sikora Referenznummer 860807/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jessica.mosler-sikora@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Aufgaben • Ständige Überwachung der Angemessenheit der Vergütungssysteme der Bank, der Risikoträgerermittlung sowie der Offenlegungspflichten gemäß Institutsvergütungsverordnung und der entsprechenden EU-Richtlinien • Beratung und Unterstützung bei allen bestehenden und neuen Compensation-Prozessen • Laufende Information über die Vergütungssysteme an Vorstand und Vergütungskontrollausschuss bzw. den Aufsichtsrat • Erstellung des jährlichen Vergütungskontrollberichts nach § 24 IVV sowie der Information nach § 12 IVV für Vorstand und Vergütungskontrollausschuss • Enge Zusammenarbeit mit den Kontrolleinheiten (Compliance, Innenrevision, Risikocontrolling, Marktfolge Aktiv und BBDirekt) Anforderungen • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Berufserfahrung im HR-Bereich Compensation idealerweise im Finanzsektor oder vergleichbare Qualifikation • Erfahrung im Anwendungsbereich der Institutsvergütungsverordnung oder vergleichbarer Regelungen wäre wünschenswert • Überdurchschnittliche Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen • Eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Aufgaben • Ständige Überwachung der Angemessenheit der Vergütungssysteme der Bank, der Risikoträgerermittlung sowie der Offenlegungspflichten gemäß Institutsvergütungsverordnung und der entsprechenden EU-Richtlinien • Beratung und Unterstützung bei allen bestehenden und neuen Compensation-Prozessen • Laufende Information über die Vergütungssysteme an Vorstand und Vergütungskontrollausschuss bzw. den Aufsichtsrat • Erstellung des jährlichen Vergütungskontrollberichts nach § 24 IVV sowie der Information nach § 12 IVV für Vorstand und Vergütungskontrollausschuss • Enge Zusammenarbeit mit den Kontrolleinheiten (Compliance, Innenrevision, Risikocontrolling, Marktfolge Aktiv und BBDirekt) Anforderungen • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Berufserfahrung im HR-Bereich Compensation idealerweise im Finanzsektor oder vergleichbare Qualifikation • Erfahrung im Anwendungsbereich der Institutsvergütungsverordnung oder vergleichbarer Regelungen wäre wünschenswert • Überdurchschnittliche Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen • Eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Dabei stehst du als verlässlicher Sparringspartner zur Seite und gestaltest die Umsetzung von HR-Maßnahmen effizient und praxisnah. Anforderungen Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Fragestellungen Förderung von Engagement, Alignment und kultureller Weiterentwicklung in den betreuten Teams Coaching von Führungskräften zu People-Leadership-Themen wie Change, Feedback, Performance und Teamwirksamkeit Steuerung des jährlichen Performance- und Compensation-Review-Prozesses inkl.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen! Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2025, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Durchführung von Audits Endabnahme des gesamten Turms vor Übergabe an das Projektmanagement Identifikation, Dokumentation und Nachverfolgung von Nichtkonformitäten während der Bauphase Kontrolle der Qualitätsdokumentation und -methoden der Subunternehmer vor Ort Tägliche Qualitätsberichterstattung sowie Koordination mit dem globalen Qualitätsteam DEIN PROFIL Technische Ausbildung oder Studium im Bereich Ingenieurwesen bzw. vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bauwesen, idealerweise mit Windenergieprojekten und Qualitätssicherung Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytisches Denken und Fähigkeit zur eigenständigen Lösung technischer Fragestellungen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung Reisebereitschaft: Du bist durchgehend vor Ort und passt dich flexibel wechselnden Einsatzorten entsprechend den Anforderungen unserer Projekte an. DEINE BENEFITS Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.
DEINE AUFGABEN Durchführen von Inspektionen und Qualitätskontrollen bei Rotorblattreparaturen im Feld Erstellen präziser technischer Dokumentationen und Qualitätsberichte Schulen von Techniker:innen im praktischen Umgang mit Reparatur- und Qualitätsprozessen Ansprechperson für interne Teams, Servicepartner und Kund:innen zu technischen Fragestellungen Analysieren komplexer Schäden an Rotorblättern und Ableiten geeigneter Maßnahmen Durchführen von Audits zur Einhaltung von HSE- und Qualitätsstandards Mitwirken an der Weiterentwicklung von Reparaturprozessen und technischen Arbeitskonzepten DEIN PROFIL Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Verbundwerkstoffe oder eine vergleichbare technische Qualifikation Berufserfahrung in der Produktion, Reparatur oder Prüfung von Rotorblättern oder anderen Faserverbundstrukturen, gerne auch aus industriellen Composite‑Anwendungen Erfahrung im sicheren Umgang mit technischen Dokumentationen sowie im Bewerten von Reparatur- oder Qualitätsprozessen Sicherer Umgang mit MS Office sowie gute Englischkenntnisse für Dokumentation und Austausch Reisebereitschaft und Höhentauglichkeit bis 180 m Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie klare Kommunikation im Team Hohes Bewusstsein für Arbeitssicherheit und Erfahrung mit HSE-Anforderungen DEINE BENEFITS Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.
DEINE AUFGABEN Sicherstellen der Qualitäts- und Spezifikationsstandards in Inbetriebnahme, operativem Betrieb und Wartung von Windenergieanlagen Koordination und Einsatzplanung der technischen Spezialist:innen im eigenen Team Prüfen und Freigeben der Auftragsdokumentation sowie Erstellen von Checklisten zur Standardisierung Dokumentation von Qualitätsabweichungen und Ableiten von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung Überwachen der Qualitätsentwicklungen innerhalb der Service-Region Abstimmen technischer Anforderungen mit zentralen Fachabteilungen Unterstützen der Standardimplementierung durch Vor-Ort-Trainings und Audits Sicherstellen und Einhalten aller HSE-Vorgaben im Verantwortungsbereich DEIN PROFIL Abgeschlossene technische Ausbildung im elektrotechnischen oder mechanischen Bereich, z.
DEINE AUFGABEN Sicherstellen der Qualitäts- und Spezifikationsstandards in Inbetriebnahme, operativem Betrieb und Wartung von Windenergieanlagen Koordination und Einsatzplanung der technischen Spezialist:innen im eigenen Team Prüfen und Freigeben der Auftragsdokumentation sowie Erstellen von Checklisten zur Standardisierung Dokumentation von Qualitätsabweichungen und Ableiten von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung Überwachen der Qualitätsentwicklungen innerhalb der Service-Region Abstimmen technischer Anforderungen mit zentralen Fachabteilungen Unterstützen der Standardimplementierung durch Vor-Ort-Trainings und Audits Sicherstellen und Einhalten aller HSE-Vorgaben im Verantwortungsbereich DEIN PROFIL Abgeschlossene technische Ausbildung im elektrotechnischen oder mechanischen Bereich, z.
Durchführung von Audits Endabnahme des gesamten Turms vor Übergabe an das Projektmanagement Identifikation, Dokumentation und Nachverfolgung von Nichtkonformitäten während der Bauphase Kontrolle der Qualitätsdokumentation und -methoden der Subunternehmer vor Ort Tägliche Qualitätsberichterstattung sowie Koordination mit dem globalen Qualitätsteam DEIN PROFIL Technische Ausbildung oder Studium im Bereich Ingenieurwesen bzw. vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bauwesen, idealerweise mit Windenergieprojekten und Qualitätssicherung Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytisches Denken und Fähigkeit zur eigenständigen Lösung technischer Fragestellungen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung Reisebereitschaft: Du bist durchgehend vor Ort und passt dich flexibel wechselnden Einsatzorten entsprechend den Anforderungen unserer Projekte an. DEINE BENEFITS Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.
Als spezialisierter Personaldienstleister in Hamburg vermitteln wir Fach- und Führungskräfte gezielt in der Metallindustrie, Energiebranche, Windenergie, Chemieindustrie und Elektroindustrie. Wir kennen die Anforderungen dieser Branchen,verstehen Ihre Qualifikation und bringen Sie passgenau mit Unternehmen zusammen, die zu Ihrer Erfahrung, Ihrem Fachgebiet und Ihren Karrierezielen passen.
DEINE AUFGABEN Sicherstellen der Qualitäts- und Spezifikationsstandards in Inbetriebnahme, operativem Betrieb und Wartung Koordinieren und Einsatzplanen technischer Spezialist:innen im eigenen Team Prüfen und Freigeben von Auftragsdokumentationen sowie Erstellen standardisierter Checklisten Dokumentieren von Abweichungen und Ableiten von Maßnahmen zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung Überwachen regionaler Qualitätsentwicklungen und Abstimmen relevanter Informationen Abstimmen technischer Anforderungen mit zentralen Fachabteilungen Unterstützen der Standardimplementierung durch Vor-Ort-Trainings und Audits Sicherstellen und Einhalten aller HSE-Vorgaben im Verantwortungsbereich DEIN PROFIL Abgeschlossene technische Ausbildung im Bauwesen, Betonbau, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren technischen Umfeld Berufserfahrung in Qualitätssicherung, Bau- oder Serviceeinsätzen, idealerweise im Windenergieumfeld oder vergleichbaren Bauprojekten Kenntnisse in Produktions-, Montage- oder Prüfprozessen rund um Betonbauteile oder Hybridkonstruktionen, oder vergleichbar Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und sichere Priorisierung in dynamischen Situationen Eigeninitiative sowie lösungsorientiertes, praxisnahes Handeln Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein und Erfahrung im Arbeiten nach HSE-Vorgaben Gültige Fahrerlaubnis, Reisebereitschaft sowie sichere MS-Office- und Englischkenntnisse DEINE BENEFITS Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.
DEINE AUFGABEN Sicherstellen der Qualitäts- und Spezifikationsstandards in Inbetriebnahme, operativem Betrieb und Wartung Koordinieren und Einsatzplanen technischer Spezialist:innen im eigenen Team Prüfen und Freigeben von Auftragsdokumentationen sowie Erstellen standardisierter Checklisten Dokumentieren von Abweichungen und Ableiten von Maßnahmen zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung Überwachen regionaler Qualitätsentwicklungen und Abstimmen relevanter Informationen Abstimmen technischer Anforderungen mit zentralen Fachabteilungen Unterstützen der Standardimplementierung durch Vor-Ort-Trainings und Audits Sicherstellen und Einhalten aller HSE-Vorgaben im Verantwortungsbereich DEIN PROFIL Abgeschlossene technische Ausbildung im Bauwesen, Betonbau, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren technischen Umfeld Berufserfahrung in Qualitätssicherung, Bau- oder Serviceeinsätzen, idealerweise im Windenergieumfeld oder vergleichbaren Bauprojekten Kenntnisse in Produktions-, Montage- oder Prüfprozessen rund um Betonbauteile oder Hybridkonstruktionen, oder vergleichbar Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und sichere Priorisierung in dynamischen Situationen Eigeninitiative sowie lösungsorientiertes, praxisnahes Handeln Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein und Erfahrung im Arbeiten nach HSE-Vorgaben Gültige Fahrerlaubnis, Reisebereitschaft sowie sichere MS-Office- und Englischkenntnisse DEINE BENEFITS Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.
Als spezialisierter Personaldienstleister in Hamburg vermitteln wir Fach- und Führungskräfte gezielt in der Metallindustrie, Energiebranche, Windenergie, Chemieindustrie und Elektroindustrie. Wir kennen die Anforderungen dieser Branchen,verstehen Ihre Qualifikation und bringen Sie passgenau mit Unternehmen zusammen, die zu Ihrer Erfahrung, Ihrem Fachgebiet und Ihren Karrierezielen passen.
Englisch beherrschst du fließend, Deutsch mindestens auf B2-Niveau Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu Kolleginnen und Partnerinnen auf und pflegst sie nachhaltig Du denkst kritisch, triffst fundierte Entscheidungen und übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben Du arbeitest gerne im Team und bringst dich aktiv ein Reisebereitschaft: Du bist durchgehend vor Ort und passt dich flexibel wechselnden Einsatzorten entsprechend den Anforderungen unserer Projekte an. DEINE BENEFITS Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.
DEINE AUFGABEN Koordination und Überwachung der HSE-Maßnahmen während des Montageprozesses von Hybridtürmen Prüfung und Kontrolle der HSE-Dokumentation unserer Subunternehmer (RAMS-Analyse, HSE-Plan-Kontrolle, Bewertung der Schulungsmatrix, usw.) Sicherstellung der Einhaltung von geltenden gesetzlichen Anforderungen vor Ort Durchführung von HSE-Inspektionen auf der Baustelle und bei Subunternehmern, um die Sicherheit auf der Baustelle zu gewährleisten Sicherstellen, dass die Montage- und Bauvorgänge den HSE-Richtlinien folgen und darauf Einfluss nehmen, dass diese Richtlinien eingehalten werden Qualitätskontrolle und Anwendung von Sicherheitsvorgaben direkt auf der Baustelle Mitwirkung bei der Identifikation und Behebung von sicherheitsrelevanten Mängeln (z.B. von Anomalien oder Mängeln in Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes) DEIN PROFIL Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz Alternativ verfügst du über einschlägige Weiterbildungen oder Berufserfahrung in sicherheitstechnischen Aufgaben, idealerweise im Bau- oder Windenergiesektor Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bauwesen sowie Kenntnisse in der Maschinenprüfung Sicherer Umgang mit HSE-spezifischer Software Kenntnisse über Bauverfahren, Materialien, Systeme und Abläufe Vertraut mit nationalem HSE-Recht sowie der Anwendung von ISO 45001 und ISO 14001 Sehr gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau); Deutschkenntnisse sind von Vorteil Reisebereitschaft: Du bist durchgehend vor Ort und passt dich flexibel wechselnden Einsatzorten entsprechend den Anforderungen unserer Projekte an DEINE BENEFITS Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.
Englisch beherrschst du fließend, Deutsch mindestens auf B2-Niveau Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu Kolleg innen und Partner innen auf und pflegst sie nachhaltig Du denkst kritisch, triffst fundierte Entscheidungen und übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben Du arbeitest gerne im Team und bringst dich aktiv ein Reisebereitschaft: Du bist durchgehend vor Ort und passt dich flexibel wechselnden Einsatzorten entsprechend den Anforderungen unserer Projekte an. DEINE BENEFITS Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.
DEINE AUFGABEN Koordination und Überwachung der HSE-Maßnahmen während des Montageprozesses von Hybridtürmen Prüfung und Kontrolle der HSE-Dokumentation unserer Subunternehmer (RAMS-Analyse, HSE-Plan-Kontrolle, Bewertung der Schulungsmatrix, usw.) Sicherstellung der Einhaltung von geltenden gesetzlichen Anforderungen vor Ort Durchführung von HSE-Inspektionen auf der Baustelle und bei Subunternehmern, um die Sicherheit auf der Baustelle zu gewährleisten Sicherstellen, dass die Montage- und Bauvorgänge den HSE-Richtlinien folgen und darauf Einfluss nehmen, dass diese Richtlinien eingehalten werden Qualitätskontrolle und Anwendung von Sicherheitsvorgaben direkt auf der Baustelle Mitwirkung bei der Identifikation und Behebung von sicherheitsrelevanten Mängeln (z.B. von Anomalien oder Mängeln in Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes) DEIN PROFIL Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz Alternativ verfügst du über einschlägige Weiterbildungen oder Berufserfahrung in sicherheitstechnischen Aufgaben, idealerweise im Bau- oder Windenergiesektor Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bauwesen sowie Kenntnisse in der Maschinenprüfung Sicherer Umgang mit HSE-spezifischer Software Kenntnisse über Bauverfahren, Materialien, Systeme und Abläufe Vertraut mit nationalem HSE-Recht sowie der Anwendung von ISO 45001 und ISO 14001 Sehr gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau); Deutschkenntnisse sind von Vorteil Reisebereitschaft: Du bist durchgehend vor Ort und passt dich flexibel wechselnden Einsatzorten entsprechend den Anforderungen unserer Projekte an DEINE BENEFITS Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.
ZUSÄTZLICHE ANFORDERUNGEN Für die Ausübung der Tätigkeit sind folgende sicherheitsrelevante Zertifikate und Schulungen erforderlich: Gültiges Zertifikat „Arbeiten in der Höhe“ (nicht älter als 12 Monate) Erste-Hilfe-Ausbildung Brandschutzunterweisung Schulung für das Arbeiten in engen Räumen (z.
ZUSÄTZLICHE ANFORDERUNGEN Für die Ausübung der Tätigkeit sind folgende sicherheitsrelevante Zertifikate und Schulungen erforderlich: Gültiges Zertifikat „Arbeiten in der Höhe“ (nicht älter als 12 Monate) Erste-Hilfe-Ausbildung Brandschutzunterweisung Schulung für das Arbeiten in engen Räumen (z.
Bei Barry-Wehmiller sind wir uns bewusst, dass Menschen eine Fülle von Erfahrungen und Talenten mitbringen, die über die technischen Anforderungen einer Stelle hinausgehen. Wenn Ihre Erfahrung dem, was Sie hier aufgelistet sehen, nur nahekommt, ziehen Sie bitte trotzdem eine Bewerbung in Betracht.