Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet ANFORDERUNGEN Erfahrung im Außendienst, Direktvertrieb oder Verkauf (z.B. als Verkäufer / Verkäuferin (m/w/d), Fachverkäufer / Fachverkäuferin (m/w/d), Kaufmann / Kauffrau (m/w/d) für Einzelhandel bzw.
. • Persönliche und digitale Betreuung sowie Beratung von Bestandskunden und aktive Akquisition von Neukunden • Identifikation und Ausschöpfung von Wachstums- und Entwicklungspotenzialen im eigenen Kundenportfolio • Erarbeitung individueller Finanzlösungen für unterschiedliche Lebensphasen unter Berücksichtigung der persönlichen Bedürfnisstruktur und privaten Lebenssituation der Kunden • Zentraler Ansprechpartner für sämtliche finanziellen Anliegen, insbesondere in den Bereichen Zahlungsverkehr, Finanzierung mit Schwerpunkt Kreditgeschäft sowie Geldanlage unter Einbindung der Spezialisten aus Private Banking und Wealth Management • Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen sowie Etablierung und Pflege eines hochwertigen Netzwerks innerhalb des betreuten Kundensegments • Eigenverantwortliche und proaktive Kundenansprache • Enge Zusammenarbeit mit Verbundpartnern in den Bereichen Versicherung, Vorsorge, Leasing und weiteren Finanzdienstleistungen Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Erfahrung in der persönlichen und digitalen Beratung sowie Betreuung von Geschäftskunden, insbesondere von Freiberuflern • Ausgeprägte Vertriebsorientierung verbunden mit einem angemessenen Risikobewusstsein und dem Anspruch, nachhaltige positive Kundenerlebnisse zu schaffen • Hohe Kundenorientierung, starkes Akquisitionsgeschick sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative • Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise • Hohe Motivation, ein neues Geschäftsfeld aktiv mit aufzubauen und erfolgreich weiterzuentwickeln Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
. • Persönliche und digitale Betreuung sowie Beratung von Bestandskunden und aktive Akquisition von Neukunden • Identifikation und Ausschöpfung von Wachstums- und Entwicklungspotenzialen im eigenen Kundenportfolio • Erarbeitung individueller Finanzlösungen für unterschiedliche Lebensphasen unter Berücksichtigung der persönlichen Bedürfnisstruktur und privaten Lebenssituation der Kunden • Zentraler Ansprechpartner für sämtliche finanziellen Anliegen, insbesondere in den Bereichen Zahlungsverkehr, Finanzierung mit Schwerpunkt Kreditgeschäft sowie Geldanlage unter Einbindung der Spezialisten aus Private Banking und Wealth Management • Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen sowie Etablierung und Pflege eines hochwertigen Netzwerks innerhalb des betreuten Kundensegments • Eigenverantwortliche und proaktive Kundenansprache • Enge Zusammenarbeit mit Verbundpartnern in den Bereichen Versicherung, Vorsorge, Leasing und weiteren Finanzdienstleistungen Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Erfahrung in der persönlichen und digitalen Beratung sowie Betreuung von Geschäftskunden, insbesondere von Freiberuflern • Ausgeprägte Vertriebsorientierung verbunden mit einem angemessenen Risikobewusstsein und dem Anspruch, nachhaltige positive Kundenerlebnisse zu schaffen • Hohe Kundenorientierung, starkes Akquisitionsgeschick sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative • Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise • Hohe Motivation, ein neues Geschäftsfeld aktiv mit aufzubauen und erfolgreich weiterzuentwickeln Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Du arbeitest nicht an der Seitenlinie, sondern bekommst früh echte Aufgaben und siehst, wie aus Normen und Anforderungen umsetzbare Lösungen werden. Weil wir wachsen, wächst auch Dein Verantwortungsbereich mit, wenn Du Dich einbringst. Die FC-Gruppe ist ein wachsendes Unternehmen und steht für technologiegetriebene Beratung mit klarem Fokus auf umsetzbare Ergebnisse.
Sie bringen mit Ausbildung als PTA, MTA, BTA, CTA oder ein naturwissenschaftliches Studium (Biologie, Chemie, etc.), Status als Pharmaberater: in / Pharmareferent: in oder gleichwertiger Abschluss mit Berechtigung nach §75 AMG Idealerweise 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung als Pharmaberater Indikationserfahrung im Bereich Diabetologie, Kardiologie oder Nephrologie ist wünschenswert Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Anforderungen Ihrer Kunden Sie sind versiert im Umgang mit digitalen Medien Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Ihre Aufgaben Sie sind bei Allgemeinmedizinern und Fachärzten für die Vermarktung von Produkten aus den Indikationen Kardiologie und Diabetes verantwortlich Sie identifizieren die Absatzpotentiale bei bestehenden und neuen Kunden Der Aufbau und die Pflege Ihrer Kundenbeziehungen gelingt Ihnen durch Ihre empathische Kommunikation Sie beraten und unterstützen Ihre Kunden bei Fragen und Problemen und arbeiten hierfür mit unterschiedlichsten Kommunikationskanälen Durch Ihre Expertise gelingt es Ihnen anspruchsvolle Verkaufsgespräche mit Ärzten und medizinischen Fachkräften zu führen Mit Ihrer hohen Motivation und zielorientierter Arbeitsweise managen Sie ihr Gebiet eigenverantwortlich und tragen somit zum Vertriebserfolg des Unternehmens bei Sie organisieren Fortbildungsveranstaltungen und nehmen an medizinischen messen und Kongressen teil, um potenzielle Kunden zu identifizieren und bestehende Kontakte zu pflegen Wir suchen im Gebiet Ratingen, Velbert, Monheim am Rhein
Deine Vorteile – das bieten wir: Betriebliche Altersvorsorge;29 Tage Urlaub;Attraktive Zuschläge für Deine Einsätze im Schichtdienst (Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge);Einen hohen Stellenschlüssel von 1:3 – mehr Zeit für Qualität statt Quantität;Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und attraktive Karrierewege innerhalb des Unternehmens;Sinnvolle, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit;Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen. Qualifikationen Unsere Anforderungen – das bringst Du mit: eine in Deutschland anerkannte, abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger*in oder Pflegefachkraft;Erfahrung in der ambulanten Pflege oder medizinischen Erstversorgung ist von Vorteil;Sehr gute Deutschkenntnisse, von Vorteil sind zusätzliche Fremdsprachen (z.
Deine Vorteile – das bieten wir: Betriebliche Altersvorsorge;29 Tage Urlaub;Attraktive Zuschläge für Deine Einsätze im Schichtdienst (Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge);Einen hohen Stellenschlüssel von 1:3 – mehr Zeit für Qualität statt Quantität;Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und attraktive Karrierewege innerhalb des Unternehmens;Sinnvolle, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit;Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen. Qualifikationen Unsere Anforderungen – das bringst Du mit: eine in Deutschland anerkannte, abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger*in oder Pflegefachkraft;Erfahrung in der ambulanten Pflege oder medizinischen Erstversorgung ist von Vorteil;Sehr gute Deutschkenntnisse, von Vorteil sind zusätzliche Fremdsprachen (z.
Deine Vorteile – das bieten wir: Betriebliche Altersvorsorge;29 Tage Urlaub;Attraktive Zuschläge für Deine Einsätze im Schichtdienst (Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge);Einen hohen Stellenschlüssel von 1:3 – mehr Zeit für Qualität statt Quantität;Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und attraktive Karrierewege innerhalb des Unternehmens;Sinnvolle, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit;Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen. Qualifikationen Unsere Anforderungen – das bringst Du mit: eine in Deutschland anerkannte, abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger*in oder Pflegefachkraft;Erfahrung in der ambulanten Pflege oder medizinischen Erstversorgung ist von Vorteil;Sehr gute Deutschkenntnisse, von Vorteil sind zusätzliche Fremdsprachen (z.
Sie begleiten und verantworten komplexe Kreditentscheidungen, steuern die risikoorientierte Überwachung des Kreditportfolios und stellen die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher. Darüber hinaus treiben Sie die Weiterentwicklung von Kreditprozessen und Risikostrukturen voran und agieren als zentraler Ansprechpartner für sämtliche kreditrelevanten Fragestellungen innerhalb der Bank.
Sie begleiten und verantworten komplexe Kreditentscheidungen, steuern die risikoorientierte Überwachung des Kreditportfolios und stellen die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher. Darüber hinaus treiben Sie die Weiterentwicklung von Kreditprozessen und Risikostrukturen voran und agieren als zentraler Ansprechpartner für sämtliche kreditrelevanten Fragestellungen innerhalb der Bank.
Analyse der Kreditwürdigkeit von Firmenkunden anhand qualitativer und quantitativer Faktoren Durchführung von Kreditreviews sowie Aktualisierung von Ratings Erstellung und Präsentation von Kredit- und Risikoberichten Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für relevante Kreditgremien Überwachung bestehender Kreditengagements Unterstützung bei der Betreuung von Watchlist-, Intensivbetreuungs- und Problemkreditfällen Mitarbeit bei Kreditrestrukturierungen und Risikominderungsmaßnahmen Erstellung regelmäßiger Risiko- und Managementreportings Zusammenarbeit mit den Bereichen Corporate Banking, Operations und Risikomanagement Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien sowie regulatorischer Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finance, Banking oder eines vergleichbaren Studiengangs 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Kreditgeschäft einer Bank Fundierte Kenntnisse in der Kreditanalyse und Kreditwürdigkeitsprüfung von Unternehmen Erfahrung im Kreditrisiko-Management, Kreditmonitoring oder Kreditreview Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Restrukturierungs-, Watchlist- oder Non-Performing-Loan-Fällen Sicherer Umgang mit Jahresabschlüssen und Unternehmenskennzahlen Gute Kenntnisse regulatorischer Anforderungen im Kreditumfeld von Vorteil Deutsch fließend in Wort und Schrift Englisch fließend in Wort und Schrift Chinesische Kenntnisse von Vorteil, jedoch kein Muss Verantwortungsvolle Rolle im Kreditrisiko-Umfeld Internationales und dynamisches Arbeitsumfeld Direkte Zusammenarbeit mit relevanten Entscheidern Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Kreditfälle Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen bis max. 90.000 Euro inkl.
Sie wissen, dass die eigentliche Herausforderung selten in der Oberfläche liegt, sondern in der fachlichen Durchdringung und der stabilen Umsetzung im laufenden Betrieb - insbesondere in Umfeldern mit tariflichen oder regulatorischen Anforderungen. Sie sind in der Lage, Anforderungen präzise einzuordnen, Risiken frühzeitig zu erkennen und Lösungen zu entwickeln, die nicht nur technisch funktionieren, sondern operativ tragen.
Umschulungsinhalte: Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit Rechtsgrundlagen für Sicherheitsdienste Leitung von Sicherheitsdiensten Situationsgerechtes Verhandeln und Handeln Ermittlung, Aufklärung und Dokumentation Sicherheitstechnische Einrichtungen und Hilfsmittel Planung und betriebliche Organisation von Sicherheitsdienstleistungen Betriebliche Angebotserstellung, Auftragsbearbeitung, Dokumentation Arbeitsorganisation, Informations- und Kommunikationstechnik, Teamarbeit Kundenorientierte Kommunikation Vorbereitung auf die Sachkundeprüfung nach §34a GewO Waffensachkunde nach §7 WaffG Erste-Hilfe und Brandschutz-Ausbildung Anforderungen: Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Einwandfreies Führungszeugnis Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet Arbeitsunfähig im alten Beruf Wir bieten: Eine umfassende Umschulung in einem zukunftssicheren Berufsfeld Praktische Erfahrungen in verschiedenen Einsatzbereichen der Sicherheitsbranche Qualifizierte Ausbilder Gesamtdauer: 24 Monate Vollzeitunterricht Mo.
Dabei betrachtest du nicht nur die Abbildung im SAP-System, sondern auch die dahinterliegenden Prozesse im Lager und in der Intralogistik. Du analysierst Anforderungen, entwickelst tragfähige Lösungen und begleitest deren Umsetzung bis zum produktiven Einsatz. Analyse und Gestaltung integrierter Lager- und Materialflussprozesse Konzeption und Customizing in SAP IM, WM oder EWM Verantwortung für eigene Arbeitspakete oder Teilprojekte bis Go-live Abstimmung mit MM, PP, SD und QM Mitarbeit bei Rollouts, Migrationen und S/4HANA-Projekten Je nach Projekt übernimmst du dabei Verantwortung für EWM-Einführungen, WM-zu-EWM-Migrationen, Rollouts oder S/4HANA-Transformationen und bringst deine Erfahrung auch in Scoping, Presales oder den fachlichen Wissenstransfer ein.
IHR AUFGABENGEBIET Im Mittelpunkt stehen Einkaufs- und Beschaffungsprozesse, die du gemeinsam mit Einkauf, Supply Chain, Finance, Produktion und IT analysierst und weiterentwickelst. Du arbeitest nicht nur einzelne Anforderungen ab, sondern prüfst Prozesslogik, Standardisierung und Auswirkungen auf angrenzende Bereiche. Daraus entsteht eine belastbare SAP-Lösung, die du bis zur produktiven Umsetzung begleitest.
Dabei geht es nicht nur um einzelne Einstellungen im System. Du strukturierst Anforderungen, hinterfragst Sonderlösungen und entwickelst einen tragfähigen Weg von der fachlichen Entscheidung bis zur produktiven Umsetzung.
Dabei bringst du dein Know-how aus der Fashion- und Retail-Branche aktiv ein. Du analysierst die Anforderungen der Kunden, führst Erstberatungen durch und entwickelst individuelle IT-Konzepte, die genau zu den Herausforderungen passen. Zudem unterstützt du das Vertriebsteam bei der Angebotserstellung und begleitest den Prozess bis zum erfolgreichen Abschluss.
Du analysierst bestehende Geschäftsprozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst innovative Lösungen, die speziell auf die Anforderungen dieser dynamischen Branche abgestimmt sind. Dein Fokus liegt auf der Implementierung und Anpassung der Software an die spezifischen Bedürfnisse der Kunden – von der Lagerverwaltung über die Produktionssteuerung bis hin zum Omnichannel-Commerce.
Die Rolle ist bewusst nicht auf reine Konfiguration ausgelegt. Gesucht wird ein Berater, der Core HR fachlich durchdringt, Anforderungen strukturiert und Lösungen entwickelt, die im Zusammenspiel mit bestehenden Systemen nachhaltig funktionieren. End-to-End Implementierung von Employee Central von Analyse bis Go-live und Optimierung Konfiguration von Datenmodellen, Business Rules und Workflows Design und Weiterentwicklung zentraler Core-HR-Prozesse Steuerung von Workshops und Abstimmungen mit Fachbereich und HR-IT Integration mit SAP HCM, Payroll und Zeitwirtschaft Strukturierung komplexer Anforderungen und Mitgestaltung moderner HR-Architekturen IHRE KENNTNISSE Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central und verstehen die Zusammenhänge moderner Core-HR-Systeme – sowohl technisch als auch fachlich.
Verantwortung für Projektplanung, Budget, Ressourcen, Qualität, Risiken und Ergebnis eines SAP-Projekts sowie Steuerung interner und externer Teams, Fachbereiche, Management und weiterer Stakeholder. Anforderungs- und Managementworkshops moderieren, End-to-End-Prozesse strukturieren und gemeinsam mit Consulting, Architektur und Vertrieb tragfähige S/4HANA-Lösungen, Transformationspfade und Projektzuschnitte entwickeln.