Was Dich erwartet Entwicklung und Implementierung zielgerichteter Active Sourcing-Strategien, insbesondere über soziale Medien und weitere relevante KanäleIdentifikation von talentierten Fach- und Führungskräften im Automotive-Bereich durch proaktives Networking und DirektanspracheDurchführung von Telefon- und Videointerviews zur Evaluierung von KandidatenAufbau und Pflege von Talentpools für gegenwärtige und zukünftige RekrutierungsbedarfeEnge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Abstimmung der Anforderungen und Erstellung von Anforderungsprofilen Das bringst Du mit Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Active Sourcing und Talent Acquisition Erfahrung im Führen von Telefon- und Videointerviews Kommunikationsstärke & Überzeugungskraft Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Was wir bieten Erstklassige Vergütung: TOP Gehalt.
Sprachkenntnisse: Sie verfügen über sehr gute englische Sprachkenntnisse. Auch wenn Sie nicht alle unsere Anforderungen erfüllen, zögern Sie nicht, sich bei uns zu bewerben, denn die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen und eröffnet Ihnen vielfältige Möglichkeiten in unserem Unternehmen.
IHRE QUALIFIKATIONEN BEGINN: nach Absprache DAUER: mindestens 12 Wochen IHRE QUALIFIKATIONEN Einschreibung: Sie sind während Ihrer Zeit bei FORVIA HELLA an einer Hochschule eingeschrieben und haben Ihre letzte verpflichtende Studienleistung noch nicht begonnen oder abgeschlossen.Studienrichtung: Sie studieren Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang im Master.Interesse an Strategie und M&A: Sie bringen großes Interesse an strategischen und unternehmensübergreifenden Fragestellungen sowie Unternehmenstransaktionen mit und verfügen über erste relevante Praxiserfahrungen, idealerweise im Bereich Strategie, Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfung, Investmentbanking oder in der Automobilindustrie.Finanzkenntnisse: Ein Grundverständnis von Finanzkennzahlen und Investitionsrechnung ist für Sie selbstverständlich und Sie wissen, wie diese eingesetzt werden.Persönliche Kompetenzen: Kommunikationsstärke, Zahlenaffinität sowie methodische und analytische Fähigkeiten zählen zu Ihren Stärken.IT-Kenntnisse: Die Möglichkeiten von PowerPoint und Excel wissen Sie gezielt einzusetzen.Sprachkenntnisse: Sie verfügen über sehr gute englische Sprachkenntnisse. Auch wenn Sie nicht alle unsere Anforderungen erfüllen, zögern Sie nicht, sich bei uns zu bewerben, denn die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen und eröffnet Ihnen vielfältige Möglichkeiten in unserem Unternehmen.
Elektrotechnik / Anlagenmechanik / Planungsleistungen – mit fundiertem Know-how zu Qualifikationen, Anforderungen und MarktgegebenheitenRecruiting-Prozess A-Z: Steuerung und Übernahme des Recruiting-Prozesses unter Berücksichtigung der Candidate Journey - Von der Konzeption der Stellenausschreibung über das Screening bis hin zur Abstimmung mit den Führungskräften, Dienstleistern, PlattformanbieternKanalmanagement & Reporting: Auswahl und Nutzung der effektivsten Kanäle für die jeweilige Zielgruppe sowie fortlaufende Steuerung und Optimierung auf Basis klarer KPIs und transparenter ReportingsVorstellungsgespräche & Active Sourcing: Begleitung von Vorstellungsgesprächen sowie Übernahme der aktiven und zielgruppenorientierten Kandidatensuche und -ansprache Strategie & Projekte: Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien für technische Zielgruppen sowie Durchführung von Pilotprojekten und Veranstaltungen Profil Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.
Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Prozesse zu vereinfachen und an die heutigen (digitalen) Anforderungen anzupassen. Du möchtest Dir einen ersten Eindruck über uns machen? - Besuche uns gerne bei Instagram (@teamative_de)! Stellenintro Zur Unterstützung unseres HR-Teams in Stuttgart suchen wir ab sofort einen Talent Acquisition Manager (m/w/d) für eine unbefristete Festanstellung .
Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Prozess der Mitarbeitergewinnung: Von der Bearbeitung eingehender Stellenanforderungen bis zur Angebotserstellung Direktansprache von geeigneten Kandidaten über diverse Plattformen Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen Ansprechpartner für unsere Bewerber Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar (Erste) Berufserfahrung im Recruiting wünschenswert Sehr gute MS Office-Kenntnisse Offenheit und Kommunikationsstärke Motivation sowie eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Unternehmerisches Denken und Handeln Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Karrierechancen Individuelles angepasstes Schulungsprogramm Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima Regelmäßige Networking Events Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung, Shopping und Lifestyle Betriebliche Altersvorsorge Anforderungen an Mitarbeiter sind vielfältig. Unsere Jobangebote auch. Guldberg steht für "Goldrichtiges Matching" und ist spezialisiert auf die Branchen Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Telekommunikation sowie Banken und Versicherungen und bietet Ihnen spannende Aufgaben in den Bereichen Maschinenbau, Elektronik und Informatik.
Ebenso unterstützen und beraten Sie bei Unternehmensgründungen und -zusammenschlüssen und gesellschaftsrechtlichen Umstrukturierungsvorhaben aller Art Auf Ihr Know-how ist immer Verlass: Sie bearbeiten teils mit internationalem Bezug Anfragen der operativen Fachabteilungen, vor allem aus den Bereichen Vertrags- und Handelsrecht sowie Zivilrecht Sie entwickeln und pflegen Richtlinien für die Einhaltung und Dokumentation gesetzlicher Anforderungen Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie verfügen über zwei juristische Staatsexamina Idealerweise haben Sie bereits erste einschlägige Berufspraxis in einem Wirtschaftsunternehmen oder in einer wirtschaftlich ausgerichteten Rechtskanzlei bspw. im Bereich des internationalen M&A- oder Handels- und Gesellschaftsrechts sammeln können, aber auch Berufseinsteigern bieten wir die Einarbeitung in das spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiet eines Unternehmensjuristen Eine lösungsorientierte, selbstständige und eigenverantwortliche Herangehensweise an Aufgaben zeichnet Ihr Handeln aus.
Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Prozess der Mitarbeitergewinnung: Von der Bearbeitung eingehender Stellenanforderungen bis zur Angebotserstellung Direktansprache von geeigneten Kandidaten über diverse Plattformen Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen Ansprechpartner für unsere Bewerber Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar (Erste) Berufserfahrung im Recruiting wünschenswert Sehr gute MS Office-Kenntnisse Offenheit und Kommunikationsstärke Motivation sowie eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Unternehmerisches Denken und Handeln Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: KarrierechancenIndividuelles angepasstes SchulungsprogrammFaires, vertrauensvolles ArbeitsklimaRegelmäßige Networking EventsVorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung, Shopping und LifestyleBetriebliche Altersvorsorge Anforderungen an Mitarbeiter sind vielfältig. Unsere Jobangebote auch. Guldberg steht für "Goldrichtiges Matching" und ist spezialisiert auf die Branchen Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Telekommunikation sowie Banken und Versicherungen und bietet Ihnen spannende Aufgaben in den Bereichen Maschinenbau, Elektronik und Informatik.
Ebenso unterstützen und beraten Sie bei Unternehmensgründungen und -zusammenschlüssen und gesellschaftsrechtlichen Umstrukturierungsvorhaben aller Art Auf Ihr Know-how ist immer Verlass: Sie bearbeiten teils mit internationalem Bezug Anfragen der operativen Fachabteilungen, vor allem aus den Bereichen Vertrags- und Handelsrecht sowie Zivilrecht Sie entwickeln und pflegen Richtlinien für die Einhaltung und Dokumentation gesetzlicher Anforderungen Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie verfügen über zwei juristische Staatsexamina Idealerweise haben Sie bereits erste einschlägige Berufspraxis in einem Wirtschaftsunternehmen oder in einer wirtschaftlich ausgerichteten Rechtskanzlei bspw. im Bereich des internationalen M&A- oder Handels- und Gesellschaftsrechts sammeln können, aber auch Berufseinsteigern bieten wir die Einarbeitung in das spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiet eines Unternehmensjuristen Eine lösungsorientierte, selbstständige und eigenverantwortliche Herangehensweise an Aufgaben zeichnet Ihr Handeln aus.
Schnittstellen zur vorhandenen IT-Infrastruktur und den Produktionsanlagen Weitere Aufgabenstellungen: Identifikation von Effizienzverlusten und EngpässenAbleitung von Anforderungen für eine AutomatisierungDurchführung von MachbarkeitsstudienAufbereitung und Visualisierung der ErgebnisseEntwicklung eines Business CasesDas bringst Du mit Eingeschriebener Student (m/w/d) im Masterstudium in den Bereichen Maschinenbau, Fertigungstechnik, Automatisierungstechnik oder ProduktionstechnikSehr gutes Verständnis für Produktionsprozesse und FertigungslogistikErste praktische Erfahrungen im Bereich Automatisierungstechnik und Robotik von VorteilAusgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseInteresse an praxisnaher Forschung und der Optimierung industrieller ProzesseTeamfähigkeit und Kommunikationsstärke, insbesondere im Austausch mit Produktion und EntwicklungSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von VorteilWir bieten: Einstieg bei einem führenden Unternehmen der Industrie und Marktführer im Bereich VakuumtechnologieSpannende und abwechslungsreiche Projekte mit hohem InnovationsgradPraxisnahe Anwendung Ihres theoretischen FachwissensViel Raum für Eigeninitiative und die Umsetzung eigener IdeenEin wertschätzendes Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist und offener KommunikationBefristeter Masterandenvertrag für 6 Monate, monatliche Vergütung in Höhe von 950 EuroContact information Talent Acquisition Team: David Gabriel
Und genau hier setzen unsere Expert:innen zu Geschäftsprozessmanagement, Enterprise Architecture Management und Data Management an. MID – Driving Continuous Transformation Um Anforderungen zu verstehen und zu dokumentieren, arbeitest Du in unseren Kundenprojekten eng mit den Stakeholdern zusammen.Du analysierst fachliche Anforderungen und leitest daraus technische Spezifikationen und Konzepte ab.Du verfasst, kommunizierst und verfeinerst hochwertige Epics und User Stories.
In enger Abstimmung mit der mechanischen Konstruktion arbeiten Sie an innovativen Lösungen und stehen im direkten Austausch mit Kunden, um technische Anforderungen und Spezifikationen abzuklären. Sie setzen kunden- und prozessspezifische Anforderungen effizient und zielgerichtet um. Damit bereichern Sie unser Team Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium in Elektrotechnik, Mechatronik oder Robotik und verfügen über mehrjährige Programmiererfahrung in Motion Control und SPS.
Euro Umsatz In der SAP S/4HANA-Umgebung wirkst Du an der SAP-Integration von M&A-Projekten (Mergers & Acquisitions) innerhalb der Unternehmensgruppe mit Du begleitest spannende Unternehmensübernahmen und rechtliche Umstrukturierungen wie Fusionen direkt im SAP-ERP – und sorgst dafür, dass alles reibungslos ineinandergreiftDu tauchst tief in die Anforderungen aus den Bereichen Finanzen, HR und Logistik ein und entwickelst passgenaue SAP-Lösungen, die echten Mehrwert schaffenDu bist von Anfang an dabei, wenn das SAP Core Model eingeführt wird – von der Konzeption über Testphasen bis hin zu Change-Management und SchulungenDu bringst frische Ideen in die Deployment-Strategie ein und hilfst dabei, Prozesse schlanker, schneller und smarter zu gestalten Erfahrung in der SAP-Konzeption und/oder Customizing – in den Modulen FI oder COFähigkeit, komplexe Anforderungen zu durchdringen und daraus durchdachte SAP-Lösungen zu entwickelnEigeninitiative und Spaß an einer Großteil projektbezogener ArbeitSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (Krisen-) Sicherheit!
Bewertung interner Strukturen und Vergleich mit externen MarktbenchmarksErstellung fundierter Marktvergleiche, Pricing-Modelle und Salary-Band-Empfehlungen zur Unterstützung von Hiring-Entscheidungen und internen AnpassungenEntwicklung und Pflege analytischer Compensation-Modelle, z.B. für Budget-Planungen, Szenario-Simulationen und internationale VergleichbarkeitTechnische Umsetzung von Vergütungslogiken in Tools, Tabellen oder automatisierten Strukturen, um skalierbare Prozesse sicherzustellenMitwirkung beim Aufbau global konsistenter Compensation-Standards sowie Durchführung länderübergreifender Markt- und Datenanalysen für neue RegionenErstellung von Headcount-, Kosten- und Trendanalysen als ergänzende Grundlage für Compensation- und OrganisationsentscheidungenEnge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, People Partnering und Finance zur Bereitstellung fundierter Pricing- und Entscheidungsgrundlagen Sehr gute Kenntnisse in Compensation-Analysen, Benchmarking und Marktstudien, inklusive der Fähigkeit, Vergütungsstrukturen in wachstumsorientierten Organisationen fachlich einzuordnenHohe Datenkompetenz mit sicherem Umgang in Excel/Sheets, BI-Tools und Modellierungslogiken sowie Routine im Aufbau skalierbarer Analyse- und BerechnungsmodelleFähigkeit, umfangreiche Datensätze präzise zu analysieren, strukturiert aufzubereiten und daraus klare, umsetzbare Empfehlungen abzuleitenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftProfunde Erfahrung im Compensation- oder People-Analytics-Umfeld, idealerweise im Scale-Up oder in der Beratung, mit nachweisbarer Umsetzung analytischer Modelle und VergütungslogikenAbgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, HR-Management, Finance oder datenorientierten Fachrichtungen bzw. vergleichbare Qualifikation Flexibles Arbeiten & Homeoffice-MöglichkeitenArbeitsort kann auch Köln oder München seinModernes, gut ausgestattetes Office mit offener, wertschätzender ArbeitsatmosphäreInternationales, vielfältiges Team mit Kolleg:innen aus vielen LändernRegelmäßige Team- und Unternehmensevents zur Stärkung des MiteinandersSchnelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, stark wachsenden Umfeld Gehaltsinformationen Geboten wird eine faire und marktgerechte Vergütung, die sich an Qualifikation, Erfahrung und den Anforderungen der Position orientiert Ihr Kontakt Ansprechpartner Jessica Mosler-Sikora Referenznummer 860807/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jessica.mosler-sikora@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das machen Sie bei uns Sie entwickeln mechanische Lösungen im mechatronischen Gesamtsystem – vom technischen Detail bis zur ganzheitlichen Maschinenidee, stets mit Blick auf Funktionalität, Effizienz und Zukunftsfähigkeit.Sie konstruieren anspruchsvolle Baugruppen und Maschinenkomponenten für pharmazeutische Sonderanlagen – funktional, robust und präzise.Technische Lösungen entwickeln Sie individuell und praxisnah, mit einem tiefen Verständnis für die Anforderungen im Sondermaschinenbau.In enger Abstimmung mit Automatisierung, Prozesstechnik und Montage Fertigung, Montage und Automatisierung sorgen Sie für eine reibungslose Umsetzung Ihrer Konstruktionen.Technische Zeichnungen, Stücklisten und CAD-Modelle erstellen Sie routiniert und qualitätsbewusst mit modernen Tools.
Das machen Sie bei uns Als Automatisierungstechniker / Automatisierungsingenieur (m/w/d) übernehmen Sie die Programmierung und Inbetriebnahme unserer pharmazeutischen Maschinen, Anlagen und Isolator Technologien.Dabei programmieren Sie mit Steuerungssystemen der Firmen Siemens, Rockwell, Beckhoff und B&R.Die Klärung spezifischer technischer Anforderungen unserer Kunden sowie Entwicklung und Umsetzung unterschiedlicher Lösungsansätze liegt in Ihrer Verantwortung.Als Ansprechperson betreuen Sie die Anlagen und Maschinen bis zur Abnahme mit unseren internationalen Kunden.Wir legen großen Wert auf Ihre Weiterentwicklung und bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise gezielt auszubauen, sei es für eine Fachkarriere oder eine Expertenrolle in der Automatisierungstechnik.
Das machen Sie bei uns Die Analyse und Interpretation regulatorischer Anforderungen (z. B. GAMP, Annex, 21 CFR) liegt in Ihrer Verantwortung.Verantwortung übernehmen Sie auch bei der Erstellung und Pflege von SOPs sowie Programmierrichtlinien unter Einhaltung regulatorischer Vorgaben.Sie entwickeln unsere Strategie im Kontext regulatorischer Anforderungen wie IEC 62443, CRA, GAMP und 21 CFR weiter und stimmen diese im Team ab.Bei Kunden-Audits zu Software-Themen wirken Sie aktiv mit und sichern die Qualität durch Stichproben von Inbetriebnahme-Checklisten (Quality-Gate).Ihr Wissen geben Sie weiter, indem Sie praxisnahe Schulungsunterlagen erstellen und Trainings für neue sowie erfahrene interne und externe Mitarbeiter durchführen.
Das machen Sie bei uns Im internationalen Pharmaumfeld entwickeln und programmieren Sie maschinennahe Visualisierungen sowie maschinenübergreifende SCADA-Systeme für unsere hoch technologischen Maschinen und stellen die Inbetriebnahme sicher.Bestehende Basisapplikationen werden von Ihnen standardisiert und stetig weiterentwickelt.Außerdem entwickeln und installieren Sie PC-basierte Software, mit der unsere Digitalisierungsprodukte umgesetzt werden, um die Digitalisierung in unserem Unternehmen voranzutreiben.In Ihrer Funktion arbeiten Sie interdisziplinär mit den Entwicklungsbereichen zusammen.Netzwerksysteme werden von Ihnen ausgelegt und konfiguriert.Sie klären die spezifischen technischen Anforderungen unserer Kunden, entwickeln Lösungsansätze und setzen diese gemeinsam mit Ihren Kollegen im Team um.Darüber hinaus unterstützen Sie bei dem Erstellen und Bearbeiten von Designdokumenten.
Das machen Sie bei uns Sie analysieren Märkte für faserbasierte Materialien, Additive und Barrierelösungen, identifizieren Trends und neue Lieferanten.Die Prüfung von Materialien auf Verarbeitbarkeit und Kompatibilität mit unseren Optima-Maschinen gehört ebenso zu Ihrem Alltag wie Laborversuche und Validierungen.Die Beratung unserer Kunden liegt in Ihrer Verantwortung – von der Klärung technischer Anforderungen bis zur Unterstützung bei Proof of Principles.Gemeinsam mit der Verpackungsentwicklung erarbeiten Sie marktgerechte und nachhaltige Lösungen, die Recyclingfähigkeit und Kreislaufwirtschaft berücksichtigen.Regulatorische Vorgaben wie PPWR, lebensmittelrechtliche Standards und internationale Verpackungsgesetze behalten Sie stets im Blick.Beziehungen zu Papierherstellern, Zulieferern und Technologiepartnern bauen Sie auf, pflegen diese und entwickeln gemeinsam maßgeschneiderte Lösungen.
Bewertung interner Strukturen und Vergleich mit externen Marktbenchmarks Erstellung fundierter Marktvergleiche, Pricing-Modelle und Salary-Band-Empfehlungen zur Unterstützung von Hiring-Entscheidungen und internen Anpassungen Entwicklung und Pflege analytischer Compensation-Modelle, z.B. für Budget-Planungen, Szenario-Simulationen und internationale Vergleichbarkeit Technische Umsetzung von Vergütungslogiken in Tools, Tabellen oder automatisierten Strukturen, um skalierbare Prozesse sicherzustellen Mitwirkung beim Aufbau global konsistenter Compensation-Standards sowie Durchführung länderübergreifender Markt- und Datenanalysen für neue Regionen Erstellung von Headcount-, Kosten- und Trendanalysen als ergänzende Grundlage für Compensation- und Organisationsentscheidungen Enge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, People Partnering und Finance zur Bereitstellung fundierter Pricing- und Entscheidungsgrundlagen Sehr gute Kenntnisse in Compensation-Analysen, Benchmarking und Marktstudien, inklusive der Fähigkeit, Vergütungsstrukturen in wachstumsorientierten Organisationen fachlich einzuordnen Hohe Datenkompetenz mit sicherem Umgang in Excel/Sheets, BI-Tools und Modellierungslogiken sowie Routine im Aufbau skalierbarer Analyse- und Berechnungsmodelle Fähigkeit, umfangreiche Datensätze präzise zu analysieren, strukturiert aufzubereiten und daraus klare, umsetzbare Empfehlungen abzuleiten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Profunde Erfahrung im Compensation- oder People-Analytics-Umfeld, idealerweise im Scale-Up oder in der Beratung, mit nachweisbarer Umsetzung analytischer Modelle und Vergütungslogiken Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, HR-Management, Finance oder datenorientierten Fachrichtungen bzw. vergleichbare Qualifikation Flexibles Arbeiten & Homeoffice-Möglichkeiten Arbeitsort kann auch Köln oder München sein Modernes, gut ausgestattetes Office mit offener, wertschätzender Arbeitsatmosphäre Internationales, vielfältiges Team mit Kolleg:innen aus vielen Ländern Regelmäßige Team- und Unternehmensevents zur Stärkung des Miteinanders Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, stark wachsenden Umfeld Gehaltsinformationen Geboten wird eine faire und marktgerechte Vergütung, die sich an Qualifikation, Erfahrung und den Anforderungen der Position orientiert Ihr Kontakt Ansprechpartner Jessica Mosler-Sikora Referenznummer 860807/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jessica.mosler-sikora@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Du gestaltest gemeinsam mit unseren Kunden die digitale Transformation.Bei einem Softwareentwicklungsprojekt übernimmst Du folgende Aufgaben: Betrachtung, Optimierung sowie Modernisierung von bestehenden Geschäftsprozessen, Aufnahme von Anforderungen, Erstellung von Use Cases, User Stories und Epics.Dafür nimmst Du die Rolle des Moderators ein, d.h. Du bringst die richtigen Personen zusammen, um gemeinsam die richtige Software für den Kunden durch Anwendung von interdisziplinären und kollaborative Praktiken zu konzipieren.Du bist an verschiedenen, spannenden agilen Digitalisierungsprojekten beteiligt wie beispielsweise die Einführung der eAkte, Arbeitslosengeldanträge online stellen zu können oder die Weiterentwicklung einer Open-Source-Software.Außerdem übernimmst Du die Organisation sowie Durchführung verschiedener Workshops und Meetings im Kontext der Anforderungserhebung und -analyse.Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.Deine Kommunikationsstärke und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen, helfen Dir bei der Beratung unserer Kunden.Du hast bereits Erfahrung in der Beratung im Public Sector gesammelt, idealerweise bist Du mit dem Onlinezugangsgesetz in Berührung gekommen bzw.
Das machen Sie bei uns Die Koordination und Umsetzung der Normenreihe IEC 62443 bildet einen zentralen Bestandteil der Tätigkeit und sorgt für eine konsistente Verankerung von OT‑Security‑Prozessen im Unternehmen. Die Anforderungen des Cyber Resilience Act (CRA) sowie der Maschinenverordnung (MVO) werden in Projekten umgesetzt, einschließlich projektbezogener Cybersecurity‑Risikobeurteilungen, der Erstellung von Software Bills of Materials (SBOM) und der Definition von Security Levels (SL).
Diese Werte sind wesentliche Treiber für den Erfolg und bilden die Grundlage für die ambitionierten Wachstumsziele in den kommenden Jahren Verantwortung für die Koordination und Optimierung sämtlicher Finanzprozesse in der Buchhaltung in enger Zusammenarbeit mit Controlling und weiteren relevanten Unternehmensbereichen Steuerung und Überwachung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB sowie Unterstützung bei internationalen Reporting-Anforderungen Mitwirkung an strategischen Projekten, insbesondere in den Bereichen Prozessdigitalisierung und Automatisierung, um Effizienz und Transparenz zu steigern Begleitung von Betriebsprüfungen und Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation mit externen Prüfern und Steuerberatern Unterstützung bei Budgetplanung und Kostensteuerung, inklusive Analyse von Abweichungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen Beratung des Managements zu finanzwirtschaftlichen Fragestellungen und aktive Mitwirkung bei strategischen Entscheidungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Betriebswirtschaft, Accounting oder eine vergleichbare Qualifikation Solide Berufserfahrung im Finanzbereich Erfahrung in einem Beratungshaus ist wünschenswert, um komplexe Projekte und Mandantenanforderungen souverän zu managen Kenntnisse im Bereich Mergers & Acquisitions (M&A) sind von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in Rechnungswesen, sowie sicherer ein Umgang mit DATEV und MS Excel; Kenntnisse in Power BI oder Tableau sind ein Plus Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägter Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten Branche mit spannenden Projekten Großzügige Homeoffice-Möglichkeiten für eine flexible Work-Life-Balance Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Team-Events Attraktive Zusatzleistungen, wie ein Zuschuss zum Deutschlandticket und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge Exklusive Vergünstigungen bei Freizeit- und Erlebnisangeboten über die Partnernetzwerke Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Mariza Jace Referenznummer 852484/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mariza.jace@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Bei unserem Kunden bist Du für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines BI-Systems – von der fachlichen Anforderung bis hin zum fertigen Report – verantwortlich.Du gestaltest aktiv Workshops, um Anforderungen aufzunehmen und bildest die Schnittstelle zwischen Fachabteilung und IT.Du erstellst Konzepte für ein Data Warehouse-Backend und modellierst diese in unserem Tool Innovator.Du gestaltest die Architektur des BI-Systems und entwickelst moderne Lösungen für ein Datenmodell.Du optimierst bestehende ETL-Prozesse und konzipierst ETL-Datenstrecken, um neue Datenquellen an das Data Warehouse anzubinden.Dein Studium mit dem Schwerpunkt Informatik / Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation hast Du abgeschlossen.
MID – Driving Continuous Transformation Für spannende Projekteinsätze bei unseren Kunden suchen wir erfahrene Enterprise / Solution Architects (m/w/d).In Deiner Position als Enterprise / Solution Architect (m/w/d) erwarten Dich abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten entlang des gesamten Prozesses der Softwareentwicklung in Projekteinsätzen bei unseren Kunden.Eigenverantwortlich berätst Du unsere Kunden und erstellst Architektur- und Lösungsentwürfe.Du führst Architekturanalysen oder IT-Assessments zur Bewertung und Weiterentwicklung von System- und Enterprise Architekturen und trägst damit zur Umsetzung einer IT-Strategie-Entwicklung bei.Du erstellst passende Architekturentwürfe für komplexe Unternehmenslandschaften und kommunizierst diese effektiv an relevante Stakeholder.Du leitest Projektteams und bist verantwortlich für Fachthemen und Coaching.Du trägst dazu bei, ein internes Wissensmanagement aufzubauen und gestaltest moderne Entwicklungsprozesse mit.Dein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder einem anderen Studiengang mit IT- und/oder Informatik-Fokus hast Du abgeschlossen.Du bringst mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung in der Konzeption von Architektur-Lösungen sowie in der Umsetzung funktionaler und nicht funktionaler Anforderungen in Architekturen mit.Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Design von Architekturen, deren Modellierung sowie deren Anwendung, z.
Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Prozesse zu vereinfachen und an die heutigen (digitalen) Anforderungen anzupassen. Als aufstrebender Dienstleister im Bereich ServiceNow unterstützen wir Unternehmen bei der Implementierung und Optimierung von Lösungen, die speziell auf Operational Technology (OT) und IT Operations ausgerichtet sind.
Verantwortung für die Qualifizierungsphasen IQ, OQ und PQ (Installations‑, Funktions‑ und Leistungsqualifizierung) gemäß geltender technischer und regulatorischer Anforderungen. Zentrale Ansprechperson für alle themenrelevanten Stakeholder, inklusive Produktion, Engineering, Qualität, Arbeitssicherheit und externe Partner.
MID – Driving Continuous Transformation Für spannende Projekteinsätze bei unseren Kunden suchen wir erfahrene Softwareentwickler (m/w/d) mit Python und AWS-/ Kubernetes-Kenntnissen.In Deiner Position als Softwareentwickler:in erwarten Dich abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten entlang des gesamten Prozesses der Softwareentwicklung in Projekteinsätzen bei unseren Kunden.Eigenverantwortlich stimmst Du die unterschiedlichen Anforderungsspezifikationen mit unseren Kunden und Fachabteilungen sowie externen Stakeholdern ab.Du beteiligst dich an der Weiterentwicklung von Plattformen zur Ressourcen-Bereitstellung und Rechteverwaltung in Artifactory (Python / Flask).Du kümmerst Dich um das Code Review und sorgst dafür, dass es keine Bugs in die Produktion schaffen.Die Wartung, Optimierung und das Entwerfen von Software-Architekturen mit Kubernetes / Helm im Kontext von AWS gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben.Du kannst Ende-zu-Ende von der lokalen Entwicklung bis hin zum Cloud-Deployment und Monitoring tätig sein.Außerdem automatisierst Du Deployment-Prozesse mit Gitlab CI nach den Prinzipien Infrastructure-as-Code und Reproducible Builds.Du bist an der Wartung und Entwicklung von Basiskomponenten mittels Amazon Cloud Development Kit beteiligt.Dein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder einem anderen Studiengang mit IT- und/oder Informatik-Fokus hast Du abgeschlossen, alternativ verfügst Du über eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender IT-Affinität.Deine mehrjährige Berufserfahrung im DevOps Umfeld zeichnet Dich aus und Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Python- oder Backend-Entwicklung in einer vergleichbaren Sprache mit.Ferner bringst Du eine bereits mehrjährige Expertise mit REST API Design, OpenAPI-Spezifikationen und Authentifizierungsprotokollen wie OAuth2 oder SAML mit.Du besitzt ein tiefes Verständnis von Service-to-Service-Architekturen inklusive Anforderungen in den Bereichen High Availability und Skalierung.Du bereicherst das Team mit Deiner Erfahrung im Bereich AWS-Cloud und Kubernetes / Helm, idealerweise hast Du bereits komplexe cloud-native Software entwickelt und betrieben.Eigenverantwortliches Arbeiten ist für dich selbstverständlich, Du arbeitest gern in einem agilen Team und agile Prozesse wie Scrum oder Kanban sind Dir bekannt.Du punktest außerdem durch analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise.Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und kannst bei Bedarf auch in englischer Sprache kommunizieren.Gelegentliche Dienstreisen innerhalb Deutschlands sind für Dich kein Problem.Die Möglichkeit, Dich auf Basis Deiner Expertise und Talente auf den Einsatz in Kundenprojekten zu konzentrieren, oder ergänzend zu Kundenprojekten bei der Mitgestaltung unserer Zukunftsthemen sowie deren Marktdurchdringung zu unterstützen.Aktuell sind wir rund 170 MIDler:innen und wir wollen weiter wachsen.
MID – Driving Continuous Transformation Für spannende Projekteinsätze bei unseren Kunden suchen wir erfahrene IT-Architects (m/w/d).In Deiner Position als IT-Architect (m/w/d) erwarten Dich abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten in Projekteinsätzen bei unseren Kunden.In Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern sowie der Facharchitektur des Kunden wirkst Du an der Entwicklung der IT-Architektur mit.Du identifizierst, analysierst und strukturierst Anforderungen und deren Auswirkungen auf die IT-Architektur.Du stimmst Anforderungen unter Berücksichtigung der Business- und IT-Architektur sowie der Projektziele ab und priorisierst deren Umsetzung.Du entwickelst Lösungsarchitekturen aus fachlicher und technischer Perspektive mit den Zielen langfristige Qualität und Zukunftsfähigkeit sicherzustellen.Du befasst Dich mit der logischen Strukturierung von Systemen und ihrem Zusammenspiel zur Schaffung einer ganzheitlichen Systemarchitektur.Du stellst die Einhaltung von Standards und Vorgaben in Bezug auf Architekturvorgaben, Integration, Ergebnistypen und Methodik in Projekten sicher.Bei der Umsetzung von Projekten berätst Du den Kunden hinsichtlich der IT-Architektur und wirkst an der Definition von Qualitäts- und Teststrategien mit.Dein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder einem anderen Studiengang mit IT- und/oder Informatik-Fokus hast Du abgeschlossen.Du bringst praktische Erfahrung in der Gestaltung von Anwendungslandschaften und deren Datenhaushalt sowie dem Betrieb von IT-Systemen mit.Du verfügst über Know-how in den marktüblichen Cloud-Architekturen und -Konzepten (z.
Unterstützung bei der Erstellung von kreativem Employer-Branding-Content sowie aktive Entwicklung neuer Social-Media-Formate Entwicklung eigener Ideen auf Basis aktueller Employer-Branding-Trends und aktive Einbringung in neue Projekte sowie bestehende Maßnahmen Koordination verschiedener Karriereevents, von digitalen Formaten über Inhouse-Workshops bis hin zu Karrieremessen, inklusive Planung, Umsetzung und Nachbereitung Anforderungen Studium: Du studierst BWL, Marketing, Kommunikation, Medien, Sozialwissenschaften, Psychologie, Human Resources oder einen vergleichbaren Studiengang, oder hast Dein Studium bereits beendet Organisationstalent: Du liebst es, zu planen, den Überblick zu behalten und jonglierst mühelos mit verschiedenen Terminkalendern.