Produkt- und Kostenkalkulationen Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Investitionsrechnungen Überwachung von Investitionsbudgets sowie Erstellung regelmäßiger Investitions-Forecasts Durchführung von Bilanzanalysen und Überleitungen im Rahmen des Monatsabschlusses Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Management-Auswertungen Sicherstellung der Einhaltung interner Kontroll- und Compliance-Vorgaben Mitwirkung bei internen Audits sowie Durchführung von Self-Assessments und Dokumentationen Ihr Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einem produzierenden, internationalen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Kosten-, Produktions- und Investitionscontrolling Erfahrung im Umgang mit internen Kontrollsystemen und Compliance-Anforderungen Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP, PLEX oder vergleichbar) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytische Stärke, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Zahlenverständnis Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Das bietet Ihnen das Unternehmen: Unbefristete Festanstellung im Rahmen einer Direktvermittlung Attraktives Fixgehalt zzgl. leistungsabhängigem Bonus 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) Home-Office-Möglichkeit Internationales Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten Moderne Arbeitsumgebung und wertschätzende Unternehmenskultur Zögern Sie nicht länger und bewerben Sie sich jetzt.
Facility Management, Wartungsunternehmen) Sicherstellung der ordnungsgemäßen Vertragsverwaltung, Nebenkostenabrechnungen und Objektbuchhaltung Mitwirkung bei Vermietungsstrategien in Zusammenarbeit mit den regionalen Leasing Managern Ansprechpartner für interne Stakeholder, Dienstleister, Mieter und Management Fundierte Berufserfahrung im kaufmännischen Property Management von Gewerbeimmobilien ist essenziell Erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle ist wünschenswert Gutes Verständnis für die technischen Anforderungen von Gewerbeimmobilien (z.B. Instandhaltung, Gebäudetechnik, Übergabe-/Abnahmeprozesse) Immobilienbezogene Berufsausbildung, Studium oder fundierte Tätigkeit im Bereich Gewerbeimmobilien Bundesweite Reisebereitschaft Ausgeprägte Durchsetzungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung, Qualitätsbewusstsein und ein souveränes Auftreten Freude daran, Themen voranzutreiben, Teams weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien Dienstwagen mit privater Nutzung Home-Office-Möglichkeiten Selgros-Mitgliedschaft Urban Sports Club Mitgliedschaft Aktienoptionen Diensthandy und Laptop Moderne Arbeitsumgebung und kurze Entscheidungswege Ein starkes und motiviertes Team Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation.
Ihren Mitarbeiterstamm und Kandidaten-Pool im gewerblich-technischen Bereich erweitern Sie projektbezogen und proaktiv durch Recruiting - in Zusammenarbeit mit unserem zentralen Personalmarketing Sie erledigen administrative Aufgaben, z.B. die Erstellung von Arbeitsverträgen und Dokumente im Rahmen der operativen Mitarbeiterbetreuung Ihr Profil / Anforderungen: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne optional im gewerblich-technischen Bereich oder Studium.
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und sicherheitsrelevanter Anforderungen Eigenverantwortliche Steuerung von Wartungs-, Reparatur- und Optimierungsmaßnahmen an Produktions- und Infrastrukturanlagen Lieferantenmanagement, Koordination externer Dienstleister, Umsetzung von Großstillständen und Gewährleistung gesetzlicher Vorgaben Strategische und operative Optimierung des Instandhaltungsbereichs, inklusive Budget- und Kostensteuerung Effizientes Ersatzteilmanagement und Sicherstellung einer vollständigen, aktuellen Anlagen- und Maschinendokumentation Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium (z.B.
Ihr Aufgabenbereich: Gesamtverantwortung für die operative Führung und Organisation des WerkstattbetriebsPlanung, Steuerung und Kontrolle sämtlicher Instandhaltungs-, Reparatur- und Wartungsarbeiten an Triebfahrzeugen und GüterwagenGewährleistung einer fristgerechten und qualitativ hochwertigen Auftragsabwicklung im Einklang mit gesetzlichen Vorschriften und internen RichtlinienIn enger Abstimmung mit den Schichtmeistern Führung und Weiterentwicklung von rund 50 Mitarbeitenden im Schichtdienst sowie Koordination der PersonaleinsatzplanungUnterstützung bei der Erstellung, Anpassung und Umsetzung von Instandhaltungsrichtlinien unter Berücksichtigung der Anforderungen des ECM-SystemsKontinuierliche Analyse und Verbesserung von Arbeitsabläufen zur Steigerung von Effizienz und Kostentransparenz.Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen (z.
Z U R D I R E K T E I N S T E L L U N G Quality Manager Pharma (m/w/d) Das bietet Dir unser Kunde: Leistungsgerechte Entlohnung mit den entsprechenden SozialleistungenEinen sicheren Arbeitsplatz mit guten Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung in einem dynamischen UnternehmenGestaltung wird großgeschrieben - viel Spielraum für Eigeninitiative und Umsetzung eigener IdeenHoher Teamspirit in einer außergewöhnlich familiären Arbeitsatmosphäre Das sind Deine Aufgaben: Entwicklung, Implementierung und Überwachung von QM Systemen gemäß den Anforderungen der Pharmaindustrie und relevanten Normen (z.B. DIN EN ISO 9001, 14001, GMP)Organisatorische Leitung von Projekten der internen Qualitätssicherung bei Prototypenentwicklung, Validierungen, internen Studien, Versuchsplanung und AnalysePlanung und Durchführung interner und externer Audits sowie die Koordination von Zertifizierungen und DokumentationenInterne Beratung und Gewährleistung der Einhaltung von Qualitätsanforderungen für Sonderanlagen in der PharmaindustrieAusarbeiten von Prüfplänen und Checklisten, Durchführen von Fehleranalysen, Festlegen und Umsetzen von KorrekturmaßnahmenUmsetzung von Verbesserungen und Neuerungen im operativen QM/QSReklamationsmanagement und Erarbeitung von AbstellmaßnahmenUnterstützung bezüglich Vorgaben und Anforderungen für MaterialienSchulung und Sensibilisierung der Mitarbeiter für interne und externe Qualitätsparameter Das bringst Du mit: Erfolgreich abgeschlossene, technische Ausbildung oder Studium mit Berufserfahrung im Qualitätsmanagement und/oder QualitätssicherungGute Kenntnisse der dokumentationsrelevanten Normen, Richtlinien und StandardsIdealerweise Erfahrung mit den regulatorischen Anforderungen im Bereich Pharma-Anlagen wie GMP, Reinraum- und Containment-Anforderungen bzw. im medizintechnischen BereichGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftGewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Teamgeist zeichnen Dich aus Klingt das nach einem Match für Dich?
</li> <li>Du erstellst optimierte Personal- und Schichtpläne unter Berücksichtigung von Verfügbarkeiten und betrieblichen Anforderungen.</li> <li>Die Auslastung der Triebfahrzeugführer steuerst Du operativ und sorgst für eine effiziente Einsatzverteilung.</li> <li>Beim Hotelmanagement übernimmst Du die Standortkoordination, stimmst Jahreskontingente ab, schließt Rahmenvereinbarungen, buchst Unterkünfte und prüfst sowie bearbeitest eingehende Rechnungen.
Diese Aufgaben erwarten dich bei uns: Operative Führung und Entwicklung des Kundenbereiches zur Erreichung der strategischen Marketing- und Vertriebsziele Unterstützung bei der Vorbereitung und aktive Teilnahme an Terminen mit den zu betreuenden Kunden Analyse, Umsetzung und Optimierung vertrieblicher Maßnahmen Umsetzung der Promotion -und POS-Aktivitätenplanung im Rahmen der Marketing- und Vertriebs-Strategie Demand Planning und Kontrolle sowie Einhaltung des Kunden-Budgets Internes Stakeholdermanagement zu Schnittstellen-Abteilungen zur Sicherstellung reibungsloser Prozesse aufgrund der Anforderungen des Kundenspektrums (beispielsweise VertriebInnendienst, Shopper Marketing, Customer Marketing, Consumer Marketing und Logistik) Du liebst salzige Snacks?
Ihre Benefits Gehalt: 85.000 - 115.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation Flexibles Arbeiten und mobiles Arbeiten (2 Tage remote / Woche) 33 Tage Urlaub Moderne Büros in zentraler Lage in Köln Internationales, dynamisches Umfeld Ihr Aufgabengebiet Leitung, Weiterentwicklung und Optimierung der POS-Produkte für den deutschen Markt in enger Abstimmung mit internationalen Entwicklungsteams Verantwortung für die Planung, Priorisierung und Steuerung der Produkt-Roadmap für POS-Hardware und zugehörige Services Übersetzung regulatorischer und technischer Vorgaben in präzise und umsetzbare Produktspezifikationen Zusammenarbeit mit Vertrieb, Recht, Risikomanagement und Betrieb zur Sicherstellung der Marktreife und des reibungslosen operativen Betriebs Definition, Dokumentation und Priorisierung von Anforderungen wie Geschäftsanforderungen, User Stories und Randfällen Steuerung von Pilotprojekten, Benutzertests und strukturierten Feedbackschleifen im Rahmen von Produkteinführungen Zentrale Ansprechperson für technische, regulatorische und kommerzielle Fragestellungen rund um das POS-Terminalgeschäft Integration und Weiterentwicklung von Mehrwertdiensten wie digitalen Belegen, Loyalty-Programmen oder DCC-Angeboten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie Kaufmann/Kauffrau im E-Commerce (m/w/d), Bankkaufmann/Bankkauffrau (m/w/d) oder alternativ ein Studium wie Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Business Administration / Produktmanagement Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement im Payment-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt POS-Lösungen Sehr gute Branchenkenntnisse im Merchant Acquiring und in der deutschen Payment-Landschaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Level Umfangreiche Erfahrung im gesamten Produktlebenszyklus – von der Idee über Entwicklung und Testing bis zur kontinuierlichen Optimierung Technisches Verständnis und fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und externen Technologiepartnern Sicherer Umgang mit regulatorischen Anforderungen (z.
Das bieten wir Ihnen Eine spannende und vielfältige Tätigkeit mit attraktiven Verdienstchancen und hervorragenden EntwicklungsmöglichkeitenEin unbefristetes ArbeitsverhältnisEin modernes Arbeitsumfeld mit umfassender Einarbeitungnutzen Sie die Vorteile eines erfolgreichen, stark wachsenden, globalen Unternehmens Tätigkeit Aufbau und ganzheitliche Gestaltung der Logistikorganisation für einen neuen ProduktionsstandortKonzeption, Einführung und kontinuierliche Optimierung sämtlicher interner und externer MaterialflussprozesseSicherstellung einer termingerechten und stabilen Versorgung der ProduktionGesamtverantwortung für Wareneingang, Lagerhaltung, Kommissionierung, innerbetriebliche Logistik und VersandSteuerung und Weiterentwicklung von Transport- und Speditionsdienstleistern inklusive nachhaltiger Optimierung der TransportkostenSicherstellung einer hohen Bestands- und Inventurgenauigkeit sowie konsequente Einhaltung definierter KPIsAufbau, Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung des gesamten LogistikteamsDurchführung regelmäßiger Mitarbeiter- und EntwicklungsgesprächeEtablierung eines modernen Führungsverständnisses mit Fokus auf Lean Leadership, Coaching und EmpowermentVerantwortung für Ressourcen-, Budget- und PersonaleinsatzplanungEinführung und Weiterentwicklung von Lean-Logistik-Methoden wie 5S, Kanban, Milk-Run-Konzepten und Shopfloor-ManagementLaufende Analyse sowie systematische Optimierung von Prozessen, Kostenstrukturen und QualitätsstandardsLeitung standortübergreifender Verbesserungs- und Skalierungsprojekte im Zuge des ProduktionswachstumsVerantwortung für Arbeits- und Gesundheitsschutz innerhalb des Logistikbereichs Fachliche und persönliche Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Führungserfahrung in der Produktionslogistik, idealerweise im Umfeld von Greenfield- oder TransformationsprojektenNachweisliche Erfahrung im Aufbau, in der Führung und Weiterentwicklung leistungsstarker TeamsFundierte Kenntnisse in Lean-Logistik, Materialflussplanung sowie gängigen Logistik- und LagerverwaltungssystemenGültige Berechtigung zum Führen von FlurförderfahrzeugenSicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel und Outlook)Erfahrung in der Arbeit mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAP WM / MMSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse; Polnischkenntnisse von VorteilAusgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Umsetzungsstärke sowie sicheres ProjektmanagementStrategische Denkweise in Kombination mit ausgeprägter operativer KompetenzKommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und professioneller Umgang mit internen und externen StakeholdernSelbstständige, strukturierte und effiziente ArbeitsweiseHohe Einsatzbereitschaft sowie zeitliche FlexibilitätStarke Kompetenzen in Teamentwicklung, Planung und EntscheidungsfindungAusgeprägte Führungsqualitäten sowie die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Persönlichkeiten souverän umzugehenSehr gute soziale Kompetenz, insbesondere Empathie, Motivationsfähigkeit und KommunikationsstärkeHohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und ein professionelles, sicheres AuftretenAusgeprägte Schnittstellenkompetenz und kooperative Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Wir haben Ihr interesse geweckt?
So sieht Ihr Tag bei uns aus Als verantwortlicher Schichtleiter für die Werksentsorgung eines Automobilwerks in Grünheide behalten Sie den Gesamtprozess stets im Blick Sie koordinieren die Abfallströme und Logistik mit den umliegenden REMONDIS-Niederlassungen, managen die Einsatzpläne und stellen einen effizienten Ablauf sicher Dabei verantworten Sie die operative Führung unserer gewerblichen Mitarbeiter an verschiedenen Einsatzorten Als erster Ansprechpartner im 3-Schichtbetrieb planen und steuern Sie Kundenaufträge und stehen im engen Austausch mit der Betriebsleitung Sie stellen sicher, dass Sonderabfälle korrekt entsorgt, verladen und klassifiziert werden, optimieren Prozesse und reagieren flexibel auf neue Anforderungen, um die Kundenzufriedenheit zu sichern Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine logistische oder technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Idealerweise sind Sie im Besitz eines Führerscheins der Klasse C/CE, Gabelstaplerscheins oder ADR-Scheins, um auch mal selbst tatkräftig zu unterstützen Erfahrungen mit (gefährlichen) Abfällen, bzw.
Dazu bieten wir unseren Kunden eine hervorragende, individuelle Beratung und erarbeiten gemeinsam mit ihnen perfekte, kundenspezifische Lösungen. Unsere Anforderungen und Wünsche: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, Lebensmitteltechnik, Verfahrenstechnik, Betriebswirtschaft etc.Fundierte Kenntnisse im Bereich Vertrieb/Business DevelopmentErfahrungen im Vertrieb beratungsintensiver Investitionsgüter; wünschenswert in den Branchen Maschinen-/Anlagen- oder GerätebauEnglisch verhandlungssicher, weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert (Mandarin, Französisch, Polnisch, Spanisch, Russisch, etc.)Sehr guter technischer BackgroundBereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen Ihr persönliches Aufgabengebiet: Strategische Marktanalyse: Erstellung von entscheidungsreif vorbereiteten Business- und Maßnahmenplänen zu allen relevanten Planungslinien sowie zu Kunden-, Wettbewerbs-, Segment- bzw.
Senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: Info@soma-expansion.deIHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im medizinischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Gesundheitswesen Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungskompetenz und strategisches Denkvermögen • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Starke Vertriebs- und Verhandlungskompetenz zum Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen • Hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in Schleswig-Holstein • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Personalmanagement-SoftwareMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: Info@soma-expansion.deIHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im medizinischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Gesundheitswesen Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungskompetenz und strategisches Denkvermögen • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Starke Vertriebs- und Verhandlungskompetenz zum Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen • Hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in Schleswig-Holstein • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Personalmanagement-SoftwareMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: Info@soma-expansion.deIHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im medizinischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Gesundheitswesen Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungskompetenz und strategisches Denkvermögen • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Starke Vertriebs- und Verhandlungskompetenz zum Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen • Hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in Schleswig-Holstein • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Personalmanagement-SoftwareMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Strategische Verantwortung: Du trägst die Gesamtverantwortung für die Entwicklung und Einführung eines neuen Produkts - inklusive Steuerung von Gewinn- und Verlustrechnung sowie relevanten BilanzkennzahlenProduktentwicklung: Du begleitest alle Phasen der Produktentwicklung - von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Marktstart - und arbeitest dabei eng mit Vertrieb, Marketing, Account Management und Operations zusammenMarktanalyse: Du beobachtest Markttrends und analysierst Kundenbedürfnisse, um daraus innovative Produktideen und Optimierungsmaßnahmen abzuleitenStakeholder-Management: Du repräsentierst das Produkt intern und extern, koordinierst alle relevanten Stakeholder und kooperierst eng mit Strategie- und InnovationsteamsRisikomanagement: Du identifizierst frühzeitig operative und strategische Risiken und entwickelst wirksame Maßnahmen zur Risikominimierung Berufserfahrung: Du bringst fundierte Erfahrung in Bereichen wie Start-ups, Produktentwicklung, Unternehmensstrategie oder Innovation mitErfolgsnachweise: Du hast bereits bewiesen, dass du Produkte und Geschäftsmodelle erfolgreich konzipieren und umsetzen kannstFührung und Zusammenarbeit: Du verfügst über Erfahrung in funktionsübergreifender Führung, bist sicher im Stakeholder-Management und bewegst dich souverän auf C-LevelBranchenkenntnis: Du kennst die Besonderheiten der Gesundheitsbranche und verstehst die Anforderungen des MarktesStrategischer Weitblick: Du denkst klar und zielgerichtet - auch unter Unsicherheit - und handelst entsprechendKommunikationsstärke: Du überzeugst durch klare, adressatengerechte Kommunikation - sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch Motiviertes Team: Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben und eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und Duz-KulturWeiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch vielseitige WeiterbildungsangeboteZusätzliche Benefits: Sechs Wochen Urlaub, eine strukturierte Einarbeitung, kostenlose Getränke und Obst im Büro, Zuschüsse zu Lebensmitteleinkäufen, zahlreiche Mitarbeiterrabatte und einen Massageservice Gehaltsinformationen Auf Anfrage Ihr Kontakt Ansprechpartner Julia Cyzewski Referenznummer 852012/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: julia.cyzewski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Du arbeitest bei einem unabhängigen Vermögensverwalter, der anspruchsvolle Privatkunden und Privatkundinnen betreutIm Mittelpunkt stehen eine verantwortungsvolle Anlagestrategie, langfristige Kundenbeziehungen und ein hoher Qualitätsanspruch Die Arbeitskultur ist geprägt von Professionalität, Vertrauen und einem respektvollen Miteinander - mit klaren Standards, kurzen Wegen und einem Umfeld, in dem Exzellenz und Teamgeist gleichermaßen geschätzt werden Du übernimmst Verantwortung für die Geldwäscheprävention durch operative Prüf-, Kontroll- und ÜberwachungsaufgabenDu entwickelst interne Richtlinien, Prozesse und Vorgaben zur Verhinderung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung weiterDu steuerst den KYC-Prozess und bearbeitest komplexe Fragestellungen im KundenrisikomanagementDu führst Risikoanalysen durch und dokumentierst Ergebnisse strukturiertDu berätst interne Bereiche zu regulatorischen Anforderungen und wirkst an AML-Projekten mit Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL) oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossenDu bringst fundierte Erfahrung im Bereich AML/Geldwäscheprävention in einem regulierten Umfeld, idealerweise in einem Finanzinstitut mitDu hast eine hohe Affinität zu regulatorischen ThemenDu arbeitest analytisch, verantwortungsbewusst und kommunizierst klar und präziseDu verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Eine verantwortungsvolle Rolle mit spürbarem Gestaltungsspielraum in einem professionellen, werteorientierten UmfeldEine strukturierte Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen FachbereichenFlexible Arbeitszeiten und ein hybrides ArbeitsmodellAttraktive Zusatzleistungen rund um Gesundheit, Mobilität und Work-Life-BalanceEin Arbeitgeber der viel Wert auf ein kollegiales Arbeitsumfeld legt und bei dem die Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen - mit einem wertschätzenden Umgang und einer hohen Professionalität Gehaltsinformationen Ein attraktives Gehaltspaket, abhängig von deiner Erfahrung 80.000-100.000 € p. a. fix zzgl. einer jährlichen Bonuszahlung Ihr Kontakt Ansprechpartner Heike Schilling Referenznummer 863198/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669323 E-Mail: heike.schilling@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
SAP, ITAC).Du bist kommunikationsstark, teamorientiert und übernimmst gerne Verantwortung im Tagesgeschäft.Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie solide MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel). Wir freuen uns auf Dich! Auch wenn Du nicht alle unsere Anforderungen erfüllst, zögere nicht, Dich bei uns zu bewerben. HELLA steht für die Vielfalt aller Mitarbeitenden. Wir sind kontinuierlich auf der Suche nach neuen Teamplayern und freuen uns über Bewerbungen aller Interessenten.
Jahresabschlüsse nach HGB kennenlernen: Sie erhalten Einblicke in die Erstellung und lernen zentrale Abläufe und Anforderungen kennen.Internationale Zusammenarbeit erleben: Teil Ihrer Aufgaben ist die tägliche Arbeit mit Kolleg*innen aus Deutschland und Rumänien.ESEF-Reporting unterstützen: Sie wirken aktiv bei der Erstellung mit und nehmen an abteilungsübergreifenden Abstimmungen teil.Austausch mit Wirtschaftsprüfern begleiten: Sie erhalten Einblick in deren Abläufe und unterstützen bei der Kommunikation.Monatsabschluss begleiten: Im Fokus steht Ihre Mitarbeit bei operativen Tätigkeiten im Team.SAP-Modul FI kennenlernen: Dabei lernen Sie die Anwendung und Funktionen des Moduls praxisnah kennen.
Excel)Zielorientierte und strukturierte ArbeitsweiseGute Kommunikations- und KonfliktlösungsfähigkeitenFließende Deutschkenntnisse, idealerweise gute Englischkenntnisse UNSER ANGEBOT Mobile Working und flexible ArbeitszeitmodelleUmfangreiche Karriere- und WeiterbildungsmöglichkeitenSport- und Gesundheitsprogramm HELLA in Motion sowie Partner des Firmenfitness-Netzwerks WELLPASSVergünstigtes Deutschlandticket für Bus und Bahnkostenfreie Kaffeespezialitäten und Wasser, Betriebsrestaurants und CafésFahrradleasing sowie zahlreiche MitarbeitervergünstigungenBetriebliche Altersvorsorge mit HELLA ZuschussUnterstützung rund um das Thema Familie: Familienservice sowie Beratung bei der Pflege AngehörigerMitarbeiterevents Auch wenn Sie nicht alle unsere Anforderungen erfüllen, zögern Sie nicht, sich bei uns zu bewerben, denn die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen und eröffnet Ihnen vielfältige Möglichkeiten in unserem Unternehmen.
Durch die langjährige Zusammenarbeit mit namhaften Kunden unterschiedlicher Branchen, ist man in der Lage kundenspezifische Anforderungen in bester Qualität umzusetzen. Damit ist man bestens für künftige Anforderungen gerüstet. Zur Verstärkung des Managementteams suchen wir Sie in Altersnachfolge als Disziplinarische, fachliche und organisatorische Leitung der technischen Abteilungen Verantwortlich für die Bereiche Entwicklung, Konstruktion, Dokumentation in Abstimmung mit Kunden und Vertrieb Operative und strategische Entscheidungsverantwortung im Bereich Technik Ansprechpartner bei allen technischen Fragen (Für Stammkunden, A-Kunden und Vertrieb) Enge Abstimmung mit den Bereichen Vertrieb und Marketing Berichtslinie: Gesellschafter -Ing.
Ihre Aufgaben Verantwortung übernehmen Sie für die Planung und Umsetzung sowohl operativer als auch strategischer Projekte im Finanz- und RechnungswesenIn ausgewählten Projekten übernehmen Sie die fachliche Leitung des Teams und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen internen Fachbereichen und externen PartnernZu Ihren Aufgaben gehört außerdem die Organisation der Projektabläufe von der Definition einzelner Arbeitspakete über die Ressourcen- und Kostenplanung bis hin zur termingerechten ZielerreichungEinen Schwerpunkt bildet die Analyse und Optimierung bestehender Prozesse, die Sie kontinuierlich harmonisieren und weiterentwickelnKomplexe Inhalte bereiten Sie adressatengerecht auf und erstellen daraus Entscheidungsvorlagen, aussagekräftige Projektberichte sowie Präsentationen für das Management Ihre Fähigkeiten Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihre BasisMehrjährige Erfahrung im Projektmanagement vorzugsweise im Umfeld Finanz- und Rechnungswesen bringen Sie bereits mitIm Rechnungswesen sind Sie sicher aufgestellt und verfügen über fundierte Kenntnisse, insbesondere in der Buchführung nach HGBDie Analyse und Weiterentwicklung von Prozessen sowie die Einführung geeigneter Softwarelösungen gehören zu Ihren StärkenMit SAP arbeiten Sie routiniert, ebenso mit den gängigen MS-Office-AnwendungenUnterschiedliche Interessen und Anforderungen wissen Sie geschickt zu vereinen und gleichzeitig die Projektziele im Blick zu behaltenTeamorientiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich, gleichzeitig treten Sie überzeugend und durchsetzungsstark aufIhre Kommunikationsstärke und Ihr souveränes Auftreten erleichtern Ihnen die Zusammenarbeit mit verschiedensten Fachbereichen Das wird Ihnen geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
30 Tage Urlaub im Jahr (nicht nur 25 Tage wie üblich in der Personaldienstleistung) Sozialleistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Möglichkeit auf Homeoffice und Gleitzeit Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV oder privaten PKW Karriereentwicklungsmöglichkeiten durch berufsbegleitende Weiterbildungsangebote corporate benefits - Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern von bis zu 80% „Mach Freunde zu Kollegen“ - Empfehlen Sie Freunde, Bekannte oder frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 500€ Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ausgeprägtem technischem Verständnis, alternativ technische Ausbildung mit kaufmännischer Zusatzqualifikation oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches bzw. technisches Studium Mehrjährige Berufserfahrung (3–5 Jahre) im technischen und operativen Einkauf, vorzugsweise im Maschinen- oder Anlagenbau Fundierte Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen Eigenverantwortliche, strukturierte und präzise Arbeitsweise Hohe Flexibilität, lösungsorientiertes Denken sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erstwohnsitz in Deutschland Aufgaben: Eigenverantwortlicher Einkauf von Zeichnungs-, Zukauf- und Normteilen nach Termin-, Qualitäts- und Kostenzielen Einholen, Prüfen und Vergleichen von Angeboten inkl. technischer Klärung mit Lieferanten und Fachabteilungen Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Abschluss von Rahmenverträgen Auswahl, Bewertung und Entwicklung von Lieferanten inkl.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Als verantwortlicher Schichtleiter für die Werksentsorgung eines Automobilwerks in Grünheide behalten Sie den Gesamtprozess stets im Blick Sie koordinieren die Abfallströme und Logistik mit den umliegenden REMONDIS-Niederlassungen, managen die Einsatzpläne und stellen einen effizienten Ablauf sicher Dabei verantworten Sie die operative Führung unserer gewerblichen Mitarbeiter an verschiedenen Einsatzorten Als erster Ansprechpartner im 3-Schichtbetrieb planen und steuern Sie Kundenaufträge und stehen im engen Austausch mit der Betriebsleitung Sie stellen sicher, dass Sonderabfälle korrekt entsorgt, verladen und klassifiziert werden, optimieren Prozesse und reagieren flexibel auf neue Anforderungen, um die Kundenzufriedenheit zu sichern Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine logistische oder technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Idealerweise sind Sie im Besitz eines Führerscheins der Klasse C/CE, Gabelstaplerscheins oder ADR-Scheins, um auch mal selbst tatkräftig zu unterstützen Erfahrungen mit (gefährlichen) Abfällen, bzw.
Ihre Aufgaben Verantwortung für die korrekte Abbildung aller Geschäftsvorfälle im Abschlusswesen Überwachung der Bilanzierungsvorgänge und Prüfung ihrer sachgerechten Verbuchung Stichprobenartige Prüfung von Abschlüssen und Reportings zur Qualitätssicherung Weiterentwicklung und effiziente Umsetzung des internen Kontrollsystems Sicherstellung der Einhaltung aller steuerlichen Vorgaben Verantwortung für die fristgerechte Abgabe von Umsatzsteuervoranmeldungen, Zusammenfassenden Meldungen und Intrastat-Meldungen Gewährleistung der Erfüllung aufsichtsrechtlicher Anforderungen Gestaltung und Umsetzung von Prozessen und Buchungsabläufen für neue Geschäftsvorfälle Enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Begleitung von Prüfungen Fachliche und disziplinarische Führung der direkt zugeordneten Mitarbeitenden Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung von Abläufen und Systemen Steuerung des Tagesgeschäfts im Accounting-Bereich und operative Einbringung der eigenen Expertise Ihre Fähigkeiten Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als Bilanzbuchhalter:in Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Accounting Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden über mindestens zwei Jahre Kenntnisse im Banken- oder Leasingumfeld, insbesondere im Rechnungswesen, sind von Vorteil Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht oder die Bereitschaft, sich darin weiter zu vertiefen Erste Erfahrung mit aufsichtsrechtlichen Meldepflichten wünschenswert Ausgeprägte Zahlenaffinität, Technikbegeisterung und idealerweise Erfahrung im Umgang mit Datenbanken Freude an Teamarbeit und die Fähigkeit, andere zu motivieren Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Organisationstalent Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1), Grundkenntnisse in Französisch von Vorteil Das wird dir geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Deine Aufgaben Du bist aktiv in die täglichen Abläufe der Betreuung der Vertriebspartner eingebunden und trägst zur erfolgreichen Umsetzung der Prozesse beiAls kompetente/r Ansprechpartner/in unterstützt Du die Vertriebspartner und Key Account Manager bei deren Anliegen und stellst die Bearbeitung innerhalb der vereinbarten Service-Level sicher - telefonisch und per E-MailDie Organisation, Steuerung und kontinuierliche Optimierung sowie Sicherstellung der Qualität aller Prozesse im Fachbereich fallen in Deinen VerantwortungsbereichDu bereitest Analysen und Statistiken auf Basis von Kennzahlen auf, um das Unternehmen bei strategischen Planungen zu unterstützenIn Deiner Rolle koordinierst Du die Zusammenarbeit mit den operativen Teams in den Niederlanden und förderst einen reibungslosen AustauschDu leitest ein Team von 6 Mitarbeitenden, verantwortest die Personalplanung, führst regelmäßige Mitarbeitergespräche und unterstützt bei der Weiterentwicklung Deines Teams Deine Fähigkeiten Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Versicherungen und Finanzen, beispielsweise als Versicherungskaufmann/-frau, Bankkaufmann/-frau, Versicherungsfachwirt*in oder eine vergleichbare QualifikationDu bringst umfassende Erfahrung in der Versicherungsbranche mit, verfügst über Führungserfahrung und legst großen Wert auf exzellenten ServiceMit Deinen modernen Führungsfähigkeiten in Deinem strukturierten sowie sorgfältigen Arbeitsstil unterstützt Du das Team und trägst zur Unternehmenskultur beiDu schätzt ein kollegiales Miteinander und bist flexibel im Umgang mit verschiedenen Anforderungen - Respekt und Teamgeist sind für Dich essenziellDu bist versiert im Umgang mit MS-Office-Programmen sowie mit Datenbanken und Bestandsführungssystemen und setzt diese gezielt einVerhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gehören zu Deinem Profil; Kenntnisse in Englisch oder Niederländisch sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Das wird dir geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Als spezialisierter Personaldienstleister in Hamburg vermitteln wir Fach- und Führungskräfte gezielt in der Metallindustrie, Energiebranche, Windenergie, Chemieindustrie und Elektroindustrie. Wir kennen die Anforderungen dieser Branchen,verstehen Ihre Qualifikation und bringen Sie passgenau mit Unternehmen zusammen, die zu Ihrer Erfahrung, Ihrem Fachgebiet und Ihren Karrierezielen passen.
Als spezialisierter Personaldienstleister in Hamburg vermitteln wir Fach- und Führungskräfte gezielt in der Metallindustrie, Energiebranche, Windenergie, Chemieindustrie und Elektroindustrie. Wir kennen die Anforderungen dieser Branchen,verstehen Ihre Qualifikation und bringen Sie passgenau mit Unternehmen zusammen, die zu Ihrer Erfahrung, Ihrem Fachgebiet und Ihren Karrierezielen passen.
Attraktive, leistungsorientierte Vergütung adäquat zur Qualifikation und ErfahrungStrukturierte und intensive Einarbeitung - für einen sicheren StartAbwechslungsreiche Aufgaben mit klaren Entwicklungs- und KarrierechancenEin kollegiales, professionelles Arbeitsumfeld mit Teamgeist und BegeisterungLangfristige Perspektive in einem wachsenden und zukunftssicheren UnternehmenFlexible ArbeitszeitenIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Dein Tätigkeitsbereich mit Verantwortung Operative Beschaffung von Rohstoffen, Material sowie PackmittelnEinholen, Auswerten und Vergleichen von Angeboten zur optimalen LieferantenauswahlAnlage und Pflege von Lieferanten-, Artikel- und Preisdaten im ERP-SystemLieferantenmanagement - Unterstützung bei Auswahl, Bewertung und Weiterentwicklung von LieferantenÜberwachung von Lieferterminen, Mindestbeständen und MaterialverfügbarkeitenEnge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualitätssicherung, Logistik und VertriebMitwirkung bei Preisverhandlungen sowie bei der Vorbereitung von VerträgenUnterstützung bei Einkaufsanalysen, Kennzahlen-Auswertungen und ReportingMitarbeit an Projekten zur Kostenoptimierung und Verbesserung von Einkaufsprozessen Fachliche und persönliche Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau) oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (z.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen! Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Mein Arbeitgeber Wir suchen eine strukturierte, verantwortungsbewusste und pragmatische Persönlichkeit, die Freude daran hat, AML- und KYC-Prozesse aktiv mitzugestalten und Probleme lösungsorientiert zu bearbeiten - ohne juristischen Perfektionismus, sondern mit Fokus auf effiziente, businessorientierte Umsetzung Die Rolle kombiniert Aufgaben in AML/KYC Compliance, Marketingkoordination sowie Office Management und bietet dadurch ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Eigenständige Betreuung und Durchführung der AML/KYC-Prozesse, inklusive laufender Überwachung und Dokumentation Analyse und Bewertung von Kunden- und Transaktionsinformationen unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben Sicherstellung der fortlaufenden Compliance anhand aktueller Gesetze, Standards und Best Practices Review, Qualitätskontrolle und Freigabe externer Marketingmaterialien Sicherstellung eines einheitlichen Markenauftritts (Tonality, Messaging, Compliance) Koordination und Qualitätsprüfung von Übersetzungen - insbesondere deutschsprachiger Inhalte Abstimmung zwischen externen Agenturen, internen Stakeholdern und dem Management Verantwortung für die tägliche Organisation und reibungslose Abläufe im Büro Erste Berufserfahrung im Bereich AML/KYC, Compliance oder Finanzdienstleistungen Grundverständnis der regulatorischen Anforderungen im Finanz- und Investmentbereich Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Struktur Pragmatistische, lösungsorientierte Denkweise - kein juristischer Ansatz notwendig Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Professionelles Auftreten sowie Freude an vielseitigen Tätigkeiten Teamorientierte Arbeitsweise und Bereitschaft, operative Verantwortung zu übernehmen Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Rolle in internationalem Umfeld Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit Angenehmes Arbeitsklima in einem wachsenden Start-Up Umfeld Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 50.000 € brutto p.a.
Werde auch Du ein Teil der blu Professionals GmbH als Compliance Specialist – Geldwäsche- & Betrugsprävention (w/m/x) Dein Verantwortungsbereich Prüfung geldwäscherechtlicher Anfragen aus den Fachbereichen und Entscheidung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben Übernahme von Teilprojektaufgaben innerhalb von Fachbereichsprojekten Bearbeitung ausgesteuerter Verdachtsfälle und Erstellung der erforderlichen Meldungen an Strafverfolgungsbehörden Fachliche Beratung der operativen Bereiche zu Auslegungsfragen des GwG und KWG Unterstützung bei der Bewertung von Auskunftsersuchen Mitwirkung bei der Erstellung der Risikoanalyse Mitarbeit bei der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen zur Aktualisierung von Kundendaten Das bringst du mit Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bank-, Wirtschafts- oder Rechtsbereich Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise bei einer Bank oder Wirtschaftsprüfung Sehr gute Englischkenntnisse; weitere europäische Sprachen von Vorteil Analytische, strukturierte Arbeitsweise und Verständnis für regulatorische Anforderungen Das sind wir Erholung, die wirklich zählt: 30 Tage Urlaub pro Jahr – plus ein zusätzlicher Urlaubstag, wenn Dein Geburtstag auf einen Arbeitstag fällt.
DEINE AUFGABEN: Sicherstellung der Balance aller Prozesse im Wareneingang und Warenausgang Steuerung aller operativen Abläufe im Wareneingang und Warenausgang unter Berücksichtigung personeller und technischer Ressourcen Aktive Steuerung des Flow Control Teams Kommunikation und Analyse von Abweichungen Erstellung von Shippingplänen auf Basis des Forecasts Erzeugung von Pickingwaves anhand definierter Kriterien Monitoring der Leistungen in den Kernprozessen gegen Plan auf stündlicher Basis Aktives Arbeiten im Kundenportal Auswertung von Leistungskennzahlen als Zuarbeit für planerische Prozesse (Forecast, Budget etc.) Permanente Kommunikation mit allen Führungskräften ANFORDERUNGEN: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder logistische Berufsausbildung Erfahrungen im Logistikbereich Arbeiten mit Warenwirtschaftssystemen Erfahrung in einer vergleichbaren Position in der Lagerlogistik von Vorteil Gute Kenntnisse von Lagerabläufen Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Microsoft Office Programmen Gewissenhafte, organisierte und proaktive Arbeitsweise Kommunikationsstärke und schnelle Auffassungsgabe DEINE CHANCEN: Zahlreiche Firmenbenefits – wie Jobrad und betriebliche Altersvorsorge Sehr gute Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm Kontinuierliche persönliche Chance auf Weiterentwicklung Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege "Offene Tür - Mentalität" „Mach Freunde zu Kollegen“ - Empfehlen Sie Freunde, Bekannte oder frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 1.000€!
Ihre Aufgabenschwerpunkte: • Durchsetzung der Umsetzung von gesetzlichen und normativen Anforderungen sowie betrieblicher Vorgaben • Kontinuierliche Überprüfung der Einhaltung aller Vorschriften sowie Sicherstellung der Anwendung diverser Vorschriften • Vorbereitung, Durchführungsmitwirkung und Nachbereitung von First, Second, Third Party Audits • Durchführung von internen Audits mit allen damit in Zusammenhang stehenden Aufgaben • Erstellung von Betriebsanweisungen etc., • Beratung und Schulung der Führungskräfte und Mitarbeiter u.a. zu den Normen ISO 9001, 14001, 45001, 50001 unseres integrierten Managementsystems • Begleitung aller umwelt- und qualitätsrelevanten Prozesse und des Pflichtenmanagements • Erstellung und laufende Aktualisierung und Freigabe relevanter Dokumente • Unterstützung bei operativen Themen im Rahmen der Auftragsabwicklung aus Sicht umweltrechtlicher Anforderungen • Mitarbeit bei umwelt-/energierelevanten Fragestellungen und der Erstellung jährlicher umwelt-/energierelevanter Daten, Mitglied im Energieteam etc. • Unterstützung und Vertretung des Leiters Managementsysteme Ihr Profil: • Abgeschlossenes Studium technischer/naturwissenschaftlicher Fachrichtungen mit Master-/Bachelorabschluss/Diplomabschluss FH diverser in Frage kommender Fachrichtungen • Praxiserfahrung im Bereich der Anwendung, Umsetzung und Weiterentwicklung von integrierten Managementsystemen • Nachweislich gute Kenntnisse relevanter Normen, Gesetze und Verordnungen • Beherrschung von Projektmanagement-Methoden Unabdingbare Voraussetzungen für die Besetzung der Stelle sind: • Mehrjährige praktische Auditerfahrung als ausgebildeter Auditor • Schulungserfahrung und Ideenreichtum bei der Vermittlung von Inhalten rechtlicher Vorschriften und normativer Anforderungen • Präsentationserfahrung zur Darstellung und Vermittlung komplexer Sachverhalte und von Bewertungsergebnissen Unsere Erwartungen an Sie: • Begeisterung für aktuelle Themen, wie Nachhaltigkeit etc. • Hohes Qualitäts-, Umwelt-, und Verantwortungsbewusstsein • Sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift und gute Auffassungsgabe • Analytisches Denken und technisches Gespür • Bereitschaft zur Übernahme einer verantwortungsvollen Tätigkeit mit Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit, emotionaler Stabilität und Leistungsmotivation • Kommunikationsstärke und umweltrechtliche Kenntnisse, die Sie als kompetenter und geschätzter Ansprechpartner gegenüber unseren Kunden auszeichnet • Teamplayer mit Hands-on-Mentalität Unsere Benefits: • Spannende, breitgefächerte, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit • Kontinuierliches Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen, u.a. betriebliche Altersvorsorge etc. • JobRad zur privaten Nutzung • Firmenevents Ihr Einsatzort ist die Zentrale in Zwickau und teilweise in unseren Niederlassungen.
Fundierte Kenntnisse der technischen, kommerziellen und regulatorischen Anforderungen von Umspannwerksprojekten. Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Strategisches Denken und hohe Umsetzungskompetenz.
Jetzt bewerben Die Aufgabe Strategische Unternehmensführung: Verantwortung für die Gesamtleitung des Unternehmens und die Weiterentwicklung der langfristigen Unternehmensstrategie Technische Leitung: Steuerung und Weiterentwicklung der Produktentwicklung in den Bereichen Elektronik und Mechanik unter Einhaltung regulatorischer AnforderungenInternationaler Vertrieb: Ausbau und Stärkung unserer internationalen Vertriebsaktivitäten mit Fokus auf unsere aktuellen Partner, sowie Erschließung neuer MärkteTeamführung: Führung und Motivation eines multikulturellen, interdisziplinären Teams mit unterschiedlichen fachlichen HintergründenStakeholder-Management: Kommunikation mit Investoren, Partnern, Kunden und Behörden auf nationaler und internationaler EbeneOperative Exzellenz: Sicherstellung effizienter Prozesse in Entwicklung, Produktion, Qualitätsmanagement und VertriebInternationale Reisebereitschaft Das Profil Abgeschlossenes technisches Studium in Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Biomedical Engineering oder vergleichbarMehrjährige Führungserfahrung in der MedizintechnikbrancheFundierte Kenntnisse in der Entwicklung elektronischer und mechanischer Systeme sowie deren ZusammenspielNachweisbare Erfolge im Aufbau und der Führung internationaler VertriebsstrukturenAusgeprägte interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in der Führung multinationaler TeamsSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftReisebereitschaft international Ihre Erfahrungen: Fachkenntnisse in den medizinischen Bereichen Neonatologie und/oder RadiologieErfahrung mit regulatorischen Anforderungen (MDR, FDA)Betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation (MBA o.ä.)Bestehende Netzwerke im internationalen Medizintechnikmarkt Sie verfügen außerdem über: Ausgeprägte strategische und unternehmerische DenkweiseHohes technisches Verständnis gepaart mit GeschäftssinnExzellente Kommunikations- und VerhandlungsfähigkeitenEmpathische und wertschätzende FührungseigenschaftenHands-on-Mentalität und UmsetzungsstärkeKulturelle Sensibilität und Offenheit Die Chance Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem wachsenden UnternehmenEin motiviertes, internationales Team mit hoher FachkompetenzInnovative Produkte in zukunftsträchtigen medizinischen Bereichen- Attraktive Vergütung mit ErfolgsbeteiligungFlache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Die Möglichkeit, die internationale Expansion aktiv mitzugestalten
Kundenberatung hinsichtlich aller Accounting-Themen (z.B. bzgl. Guidelines, Prozesse, Änderungen gesetzlicher Anforderungen etc.), Abstimmung mit zuständigen KonzernabteilungenBereichsübergreifende eigenständige fachliche Steuerung und Koordination von Accounting-Prozessen (Closing, Asset Accounting, Bank Accounting, Intercompany, Group Reporting)Buchung von anfallenden Geschäftsvorfällen, z.B.
Betreuen und Weiterentwickeln der bestehenden Lösungen des externen und internen Rechnungswesens (SAP FI, SAP CO, xSuite, Commsult Ontego, eigenentwickelte Lösungen) zur Sicherstellung des operativen BetriebesBeurteilen von fachlichen Anforderungen und Bewerten mit dem Ziel erster AufwandsschätzungenErstellen von technischen Konzeptionen, Leistungsverzeichnissen und DokumentationenDurchführen von Fehleranalysen sowie Ableiten von LösungsstrategienLeiten von Projekten bei der Einführung neuer oder der Weiterentwicklung vorhandener IT-Prozessunterstützungen Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit nachgewiesener Berufserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit und komplexer fachspezifischer Fragestellung und idealerweise mit umfangreicher einschlägiger ZusatzqualifikationOder abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor / FH-Diplom) der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder Nachweis der Anerkennung als sonstiger BeschäftigterFundierte praktische Erfahrung in der Anwendung und ggf.
a. im Umfeld SD / MM / EWMAnalyse und Optimierung bestehender Prozesse Enge Abstimmung mit den Fachbereichen und aktives Durchsteuern von Anforderungen Fundierte Berufserfahrung in SAP SD (alternative Kombination SAP MM + SD oder EWM + SD)Projektmanagement-ErfahrungHohe Eigenmotivation, kommunikative Stärke und proaktives ArbeitenSehr gute Deutschkenntnisse 37-Std-WocheVertrauensarbeitszeit & ÜberstundenausgleichFlexible Remotelösung Unterstützung bei Wohnungssuche und Möglichkeit auf vergünstigte WohnungsangeboteMitarbeit in einer modernen IT-Landschaft mit klarer Roadmap Themenvielfalt: KI-Projekte, Digitalisierung, Werte-Mengenfluss, Prozessharmonisierung Raum für Weiterentwicklung, Beispiel KI etc.Standort: Arnsberg Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 85.000 € brutto p.a.
Steuerung des Consultings und Customizings im Bereich Entgeltabrechnung und Personaladministration innerhalb des HCM-TeamsWeiterentwicklung der SAP-HCM-Systemlandschaft in technischer wie inhaltlicher HinsichtLeitung komplexer technischer Projekte sowie Verantwortung für die Umsetzung größerer ArbeitspaketeSicherstellung reibungsloser operativer Abläufe für die betreuten SAP-HCM-ModuleKoordination und Steuerung interner Fachbereiche sowie externer DienstleisterAufnahme fachlicher Anforderungen, Ableitung technischer Konzepte und Begleitung der Planung relevanter Themen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld – bevorzugt mit Schwerpunkt Payroll (PY) und Personaladministration (PA)Sehr gute Kenntnisse im Customizing sowie Erfahrung in der HR-ProzessberatungAusgeprägtes Verständnis moderner HCM-Technologien und deren EinsatzmöglichkeitenAnalytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie fundierte Kenntnisse der deutschen EntgeltabrechnungErfahrung in der Steuerung von Services, Projekten und externen DienstleisternKommunikationsstärke, souveränes Auftreten und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Attraktive Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen WeiterentwicklungFlexible ArbeitszeitenInterne WeiterbildungsprogrammeHomeoffice-MöglichkeitenTeilnahme an Mitarbeiterevents Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung sind ca. 65.000 EUR p.a. – 95.000 EUR p.a realisierbar.
Zeiterfassung)Bearbeitung von Sonderprojekten und Unterstützung bei der Optimierung von HR-Prozessen IHRE QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL oder vergleichbarErste Berufserfahrung im HR-Bereich, z.B. im Recruiting oder als Generalist (m/w/d)Grundkenntnisse Arbeitsrecht und SAP-HR von VorteilAuthentische, empathische und vertrauenswürdige PersönlichkeitAusgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen sowie VerhandlungsgeschickKundenorientierung und Hands-on-MentalitätFließende Deutsch- und Englischkenntnisse UNSER ANGEBOT Mobile Working und flexible ArbeitszeitmodelleUmfangreiche Karriere- und WeiterbildungsmöglichkeitenSport- und Gesundheitsprogramm HELLA in Motion sowie Partner des Firmenfitness-Netzwerks WELLPASSVergünstigtes Deutschlandticket für Bus und Bahnkostenfreie Kaffeespezialitäten und Wasser, Betriebsrestaurants und CafésFahrradleasing sowie zahlreiche MitarbeitervergünstigungenBetriebliche Altersvorsorge mit HELLA ZuschussUnterstützung rund um das Thema Familie: Familienservice sowie Beratung bei der Pflege AngehörigerMitarbeiterevents Auch wenn Sie nicht alle unsere Anforderungen erfüllen, zögern Sie nicht, sich bei uns zu bewerben, denn die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen und eröffnet Ihnen vielfältige Möglichkeiten in unserem Unternehmen.
IHRE QUALIFIKATIONEN Einschreibung: Sie sind während Ihrer Zeit bei HELLA an einer Hochschule eingeschrieben und haben Ihre letzte verpflichtende Studienleistung noch nicht begonnen oder abgeschlossen.Studienhintergrund: Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder vergleichbar.Sprachkenntnisse: Deutsch mindestens C1, Englisch wünschenswert.IT-Anwenderkenntnisse: Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket.Systemkenntnisse: Erste Erfahrungen mit ERP-Systemen sind von Vorteil. Auch wenn Sie nicht alle unsere Anforderungen erfüllen, zögern Sie nicht, sich bei uns zu bewerben, denn die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen und eröffnet Ihnen vielfältige Möglichkeiten in unserem Unternehmen.
Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon? Wir suchen ab sofort für unseren Standort Dortmund einen Senior Cloud Engineer (M365 & Azure) (m/w/d) im Bereich Infrastructure & Communications für die Abteilung Global IT Infrastructure & Services.
Ansprechpartner: Michael Döbler (michael.doebler@bwpapersystems.com) #LI-AW1 Bei Barry-Wehmiller sind wir uns bewusst, dass Menschen eine Fülle von Erfahrungen und Talenten mitbringen, die über die technischen Anforderungen einer Stelle hinausgehen. Wenn Ihre Erfahrung dem, was Sie hier aufgelistet sehen, nur nahekommt, ziehen Sie bitte trotzdem eine Bewerbung in Betracht.
Aufbau, Weiterentwicklung und Automatisierung von Windows-Server-, Client- und DeploymentplattformenFokus auf standardisierte RolloutsMinimierung manueller AdministrationsaufwändeStörungsbearbeitung, Problembearbeitung, User Management von Spezial Nutzern, Betriebliche und fachliche Changes, Anlegen, Löschen und Anpassen von Tablespaces und Indizes, Datenbankreorganisation, manueller Im- und Export von Daten und die Einrichtung einer Sonder- oder StandardkonfigurationDarüber hinaus Unterstützten Sie auf der operativen Ebene Prozesse und den Betrieb von Applikationen sowie Wartung und inhaltliche Anpassung (Installation, Deinstallation, Sicherung, Rollen und Gruppen administrieren) der Applikationen im Rahmen der Application ManagementverantwortungDatenqualitätsmanagement: Prüfung und Sicherstellung der Datenqualität auf Applikationsebene, 2nd & 3rd Level Support für Applikationen2nd Level Support für IT Infrastruktur – Komponenten (Beseitigung der Störung ggf unter Anforderung von Unterstützungsleistungen bei Herstellern. Ggf. Weiterleiten an das Problem Management zur weiteren Bearbeitung Sehr gute Erfahrung in der Windows Server Administration (2019/2022/2025)Praktische Erfahrung mit Active Directory, GPO, DNSNachweisliche Kenntnisse im Clientmanagement & OS DeploymentErfahrung mit Microsoft Endpoint Configuration ManagerKenntnisse im Patchmanagement, der Softwareverteilung und dem ImagingPraktische Erfahrung in der Automatisierung von: Server- und Clientbereitstellung - Softwareverteilung - AD-Objekte / Prozesse - API-Nutzung - Git-basierte Versionsverwaltung - Ansible - Virtualisierung (OpenShift) - Grundlagen Netzwerk (Routing, VLANs, Firewall…) - PKI / Zertifikate - Monitoring/Logging (Grafana, Splunk…) Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAnspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Ansprechpartner Sarah Körber Referenznummer 865390/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sarah.koerber@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Power BI) sowie Sicherstellung der verwendbaren Datenversorgung für das ProjektAnalyse fachlicher Anforderungen aus den Teilbereichen des Projekts sowie Ableitung von IT Architekturen und technischen KonzeptenAbstimmung mit beteiligten Fachbereichen, IT Teams und externen Partnern Tiefes Verständnis datenbezogener Fragestellungen sowie Erfahrung in der Entwicklung datenbasierter IT-LösungenErfahrung in Projekten rund um Cloud-Datenplattformen, Data Engineering, Schnittstellen und DatenintegrationTechnologisches Know-how (mind. in mehreren Bereichen)Azure Data Services, insbesondere: Databricks, Data Factory, Azure DevOps, Power BIContainertechnologien (Docker, Kubernetes)Python, Git, CI/CDETL-/ELT-Prozesse, z.B. über REST-APIsSQL, Unity Catalog, moderne Data-Governance-Konzepte Eine übertarifliche BezahlungBetriebliche AltersvorsorgeBetreuung im gesamten BewerbungsprozessEin renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Ihr Kontakt Ansprechpartner Désirée Holmes Referenznummer 865599/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: desiree.holmes@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Verantwortungsvolle Rolle in dynamischem, innovativem Eventumfeld Unterstützung im Hallenmanagement und Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie bei der Abstimmung mit externen Dienstleistern Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung und Unterstützung organisatorischer Prozesse Beratung der Kunden zu technischen und logistischen Anforderungen und Koordination der technischen Abläufe bei verschiedenen Veranstaltungsarten Schnittstellenfunktion zwischen Projekt-, Produktions- und Serviceteams sowie Ausstellern Fachliche Leitung eines Teams von Veranstaltungstechnikern Sicherstellung der Sicherheitsvorgaben und relevanter gesetzlicher Bestimmungen Mitarbeit bei Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Gebäudemanagement Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Ebenso erfolgreich abgeschlossener Abschluss als Meister für Veranstaltungstechnik – oder alternativ das Ziel, sich perspektivisch zum Meister für Veranstaltungstechnik weiterzuentwickeln Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld Idealerweise bereits erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden im Bereich der Veranstaltungstechnik Grundierte Kenntnisse der relevanten Sicherheitsrichtlinien und gesetzlichen Rahmenbedingungen, insbesondere der Versammlungsstättenverordnung Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B Bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem dynamischen Umfeld.
Was Dich erwartet: Unterstützung im Projekteinkauf: Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung projektbezogener Beschaffungsaktivitäten Koordination von internen Anforderungen und Abstimmung mit Projektleitung, Technik und Qualität Anfrage- und Angebotsmanagement: Erstellung von Anfragen und Angebotsunterlagen Unterstützung bei der Durchführung grundlegender Preis- und Kostenanalysen, sowei Unterstützung bei der Verhandlungsvorbereitung Lieferantenmanagement & Kommunikation: Operative Betreuung definierter Lieferanten in Abstimmung mit dem Projekteinkauf Stammdatenpflege: Anlage, Pflege und Aktualisierung von Material- und Lieferantenstammdaten Unterstützung im Projektcontrolling: Erfassung und Pflege einkaufsrelevanter Projektdate Vorbereitung von Auswertungen und Entscheidungsunterlagen für den Projekteinkauf Was Du mitbringst: Kaufmännische Ausbildung, technische Ausbildung mit kaufmännischer Ergänzung oder vergleichbare QualifikationErfahrungen im ProjekteinkaufSicherer Umgang mit ERP-Systemen (z.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen! Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2025, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Was Dich erwartet: Unterstützung im Projekteinkauf: Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung projektbezogener Beschaffungsaktivitäten Koordination von internen Anforderungen und Abstimmung mit Projektleitung, Technik und Qualität Anfrage- und Angebotsmanagement: Erstellung von Anfragen und Angebotsunterlagen Unterstützung bei der Durchführung grundlegender Preis- und Kostenanalysen, sowei Unterstützung bei der Verhandlungsvorbereitung Lieferantenmanagement & Kommunikation: Operative Betreuung definierter Lieferanten in Abstimmung mit dem Projekteinkauf Stammdatenpflege: Anlage, Pflege und Aktualisierung von Material- und Lieferantenstammdaten Unterstützung im Projektcontrolling: Erfassung und Pflege einkaufsrelevanter Projektdate Vorbereitung von Auswertungen und Entscheidungsunterlagen für den Projekteinkauf Was Du mitbringst: Kaufmännische Ausbildung, technische Ausbildung mit kaufmännischer Ergänzung oder vergleichbare QualifikationErfahrungen im ProjekteinkaufSicherer Umgang mit ERP-Systemen (z.