Ihr Aufgabenbereich: Bereitstellen technisch‑logistischer Materialdaten Analysieren und Beseitigen von Fehlern in Materialstammdaten Planen, Kalkulieren und Umsetzen von technisch‑logistischen Betreuungsleistungen für den öffentlichen Auftraggeber Unterstützung des Einkaufs in technisch‑logistischen Fragen zum Materiel Support Definieren und Sicherstellen der technisch‑logistischen Anforderungen auf System‑/Geräteebene Unterstützung des Change Managers durch technisch‑logistische Zuarbeit bei der Erstellung technischer Änderungsanträge Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes technisches Studium der Luft‑ und Raumfahrt, des Maschinenbaus oder eine vergleichbare Qualifikation Sehr gute Kenntnisse von Integrated Logistics Product (IPS) Prozessen und Verfahren Erfahrung im Materiel Support der Verteidigungsbranche von großem Vorteil Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MatConf von großem Vorteil Erfahrung im Umgang mit ASD S2000M ist zwingend erforderlich Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse Ausgeprägtes technisches Verständnis Reisebereitschaft für gelegentliche Reisen innerhalb Deutschlands Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 22.03.2026 unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Mitarbeiterauswahl, bedarfsorientierte Einsatzplanung, Mitarbeiterentwicklung im eigenen Bereich Kooperation mit internen und externen Partnern u.a. mit beratenden und leitenden Funktionsträgern der Lebenshilfe gGmbH, Fallmanagement der Bezirke und den Aufsichtsbehörden, Klient:innen, Angehörigen und rechtlichen Betreuer:innen Budgetplanung sowie -steuerung Einhalten der Dokumentationsstandards Umsetzen des Qualitätsmanagements und Qualitätssicherung projektbezogene Aufgaben Erfahrung und/oder Bereitschaft zu sozialräumlicher Arbeit und dem Aufbau von Kooperationen im Sozialraum Raum für Initiativen von Mitarbeitenden und die Möglichkeit, eigene Hobbys und Fähigkeiten einzubringen Persönlich: Ihr Profil Abschluss als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge, Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, jeweils mit integriertem oder zusätzlichem betriebswirtschaftlichem Modul mehrjährige Erfahrung in der Behindertenhilfe mehrjährige Leitungserfahrung wünschenswert Erfahrung und Sensibilität in der Arbeit mit Angehörigen überzeugende organisatorische, fachliche und soziale Kompetenz Erfahrung mit Qualitätssicherung und Konzeptionsentwicklung von Vorteil Identifikation mit den Zielen der Lebenshilfe Bereitschaft zu pädagogischer Mitarbeit Kenntnisse über die aktuellen Entwicklungen in der Eingliederungshilfe, insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des BTHG Verständnis für den Ansatz der Personenzentrierung und Umsetzung im Leitungsbereich Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz mindestens 2-jährige Leitungserfahrung erwünscht sicheres und positives Auftreten sowie selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise bei ausländischen Abschlüssen bitten wir, einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen Wir freuen uns auf Sie!
Aufgaben: Bedienung von Schubmaststaplern zur Einlagerung und Auslagerung von Waren Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Lagerorganisation Durchführung von Bestandskontrollen und -überprüfungen Überwachung der Sicherheitsvorschriften im Lagerbereich Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Optimierung des Materialflusses Anforderungen: Gültiger Staplerschein für Schubmaststapler Erfahrung im Umgang mit Flurförderzeugen, idealerweise in einem Hochregallager Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Möglichkeit der Übernahme bei unseren Partnerunternehmen Ein sozialer sowie mitarbeiterorientierter Arbeitgeber Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarif Übertarifliche Zuzahlungen Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung Fahrkostenerstattung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Persönliche Betreuung durch unser freundliches & kompetentes Team Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens
Aufgaben: Wareneingangskontrolle und -buchung Kommissionierung von Waren nach Vorgaben Bedienung von Flurförderzeugen wie Gabelstaplern Verpacken und Versenden von Produkten Organisation des Lagers sowie Bestandskontrollen Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Lagerwirtschaft wünschenswert Gültiger Führerschein für Gabelstapler ist erforderlich Bereitschaft zur Schichtarbeit Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise Wir bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Möglichkeit der Übernahme bei unseren Partnerunternehmen Ein sozialer sowie mitarbeiterorientierter Arbeitgeber Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarif Übertarifliche Zuzahlungen Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung Fahrkostenerstattung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Persönliche Betreuung durch unser freundliches & kompetentes Team Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens
Aufgaben: Unterstützung bei der Bearbeitung von Metallteilen Bedienung von Maschinen zur Metallverarbeitung Überwachung des Produktionsprozesses Qualitätskontrolle der gefertigten Produkte Vorbereiten der Teile für den Versand Anforderungen: Idealerweise Erfahrung im Bereich Maschinenbedienung Deutschkenntnisse A2 Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh/Spät/Nacht) Benefits Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine attraktive Entlohnung und eine volle soziale Absicherung Pünktliche Bezahlung und Möglichkeit von Abschlagszahlungen Kostenlose und hochwertige Arbeitskleidung Dauerhafte Einsätze und sehr gute Übernahmemöglichkeiten bei unseren Kunden Geregelte Arbeitszeiten und pünktlicher Feierabend Eine persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung vor Ort Ein Unternehmen aus Kassel nutzt hochmoderne Laserschneidtechnologie, um präzise Autoteile für namenhafte Automobilhersteller wie Volkswagen zu fertigen.
Aufgaben: Bedienen von Gabelstaplern zur Be- und Entladung von Waren Transportieren von Materialien innerhalb des Unternehmensgeländes Sicherstellen der ordnungsgemäßen Lagerung von Produkten Durchführen regelmäßiger Wartungsarbeiten an den Gabelstaplern Einhalten der Sicherheitsvorschriften und Richtlinien im Umgang mit Flurförderzeugen Anforderungen: Gültiger Staplerschein Erfahrung im Bedienen von Gabelstaplern Teamfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur Schichtarbeit Wir bieten: Unbefristeten Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung von 15,69 EUR pro Stunde Volle soziale Absicherung Persönliche Beratung und Betreuung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bei Eignung, Chance auf Übernahme durch den Kundebetrieb Visionen Ziele Lösungen Wir sind seit mehr als 35 Jahren kompetenter Ansprechpartner für Arbeitnehmerüberlassung.
Anpassung der Korrekturwerte Ausrichten der Werkstücke und Festlegen der Nullpunkteinstellungen Anforderung: Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker (Frästechnik) oder Werkzeugmechaniker mit Schwerpunkt Fräsbearbeitung Mehrjährige Erfahrung in der Zerspanungstechnik Fundierte Kenntnisse in der Maschinensteuerung „Siemens 840D“ und / oder "Heidenhain CNC Mill Plus" Benefits: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine attraktive Entlohnung und eine volle soziale Absicherung Pünktliche Bezahlung Kostenlose und hochwertige Arbeitskleidung Dauerhafte Einsätze und sehr gute Übernahmemöglichkeiten bei unseren Kunden Weiterbildungsmöglichkeiten Eine persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung vor Ort International tätiges Industrieunternehmen im Bereich hochkomplexer Technologie- und Systemlösungen für sicherheitskritische Anwendungen.
Stellenbeschreibung Unser Kunde mit Standort in Sigmaringendorf ist seit 50 Jahren Spezialist für Umformtechnik Aufgaben: Installation, Wartung und Reparatur elektrischer Anlagen Durchführung von Fehlersuchen und Störungsbeseitigungen Überwachung der Funktionstüchtigkeit von Maschinen und Anlagen Dokumentation der durchgeführten Arbeiten sowie Erstellung von Prüfberichten Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen zur Optimierung von Prozessen Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Industrieelektriker oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik Erfahrung in der Automobil- oder Zuliefererbranche ist wünschenswert Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Bereitschaft zur Weiterbildung und Anpassung an neue Technologien Wir bieten: Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Entlohnung Volle soziale Absicherung Weihnachts- und Urlaubsgeld Persönliche Beratung und Betreuung Sehr gute Übernahmechancen Branchenzuschläge ( BZ ME) Aide PersonalService – ist seit über 30 Jahren der Spezialist für Arbeitskräfteüberlassung und Personalvermittlung.
Stellenbeschreibung Unser Kunde mit Standorten in Frickingen und Salem ist ein marktführendes Unternehmen für Produkte und Dienstleistungen in der Umwelttechnik und Bürotechnik Aufgaben: Kommissionierung von Waren nach Vorgaben Verpacken und Versandvorbereitung der Produkte Ein- und Ausbuchen der Waren im SAP-System Lagerverwaltung und -organisation Durchführung von Bestandskontrollen Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften im Lagerbereich Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Lagerlogistik ist wünschenswert Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen EDV-Systemen (vorzugsweise SAP) Teamfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise Bereitschaft zur Schichtarbeit Wir bieten: Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Entlohnung Volle soziale Absicherung Weihnachts- und Urlaubsgeld Persönliche Beratung und Betreuung Branchenzuschläge ( BZ ME) Aide PersonalService – ist seit über 30 Jahren der Spezialist für Arbeitskräfteüberlassung und Personalvermittlung.
Aufgaben: Selbstständige Arbeit nach technischen Zeichnungen Fertigung und Montage von Stahlkonstruktionen und Bauteilen Wartung und Instandhaltung technischer Anlagen und Bauteile Einzelteilfertigung nach Kundenanforderungen Anforderung: Abgeschlossene Ausbildung zum Schlosser/Metallbauer (m/w/d) – Fachrichtung Konstruktionstechnik Fundierte Kenntnisse im Metallbau Gute körperliche Konstitution, Schwindelfreiheit (z.B.
Aufgaben: Installation, Inbetriebnahme und Wartung von Maschinen, Anlagen und mechatronischen Systemen Hard- und Softwareinstallation sowie Erstellung von Dokumentationen Montage/Demontage von Motoren und Spindeln Durchführung von Spindel-Befundungen und Analyse von Ausfallursachen Anforderung: Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar Technisches und handwerkliches Geschick, EDV- und Englischkenntnisse Interesse an Maschinen, Anlagen und Technik Selbstständige, präzise Arbeitsweise und gutes räumliches Vorstellungsvermögen Benefits: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine attraktive Entlohnung und eine volle soziale Absicherung Pünktliche Bezahlung Kostenlose und hochwertige Arbeitskleidung Dauerhafte Einsätze und sehr gute Übernahmemöglichkeiten bei unseren Kunden Weiterbildungsmöglichkeiten Eine persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung vor Ort Unser Kunde ist ein spezialisiertes Unternehmen im Bereich Maschinenbau, das sich auf die Reparatur, Wartung und Optimierung von Präzisionsspindeln und Antriebssystemen spezialisiert hat.
Aufgaben: Schweißen von Baugruppen aus Stahl, Edelstahl und Aluminium Selbstständige Qualitätskontrolle der Werkstücke und Sicherstellung der Einhaltung aller Vorgaben Kaltrichten und Nachkontrolle zur Gewährleistung höchster Präzision Anforderung: Gültige Schweißzertifikate (Nachschulungen sind möglich) Berufserfahrung als Schweißer/in sowie fundierte Kenntnisse in der Planung und Konstruktion Hohe Sorgfalt und Präzision bei der Ausführung der Schweißarbeiten Benefits: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine attraktive Entlohnung und eine volle soziale Absicherung Pünktliche Bezahlung Kostenlose und hochwertige Arbeitskleidung Dauerhafte Einsätze und sehr gute Übernahmemöglichkeiten bei unseren Kunden Weiterbildungsmöglichkeiten Eine persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung vor Ort Unser Kunde ist auf die präzise Bearbeitung von Metallteilen spezialisiert.
Aufgaben: Bedienen von Gabelstaplern zur Be- und Entladung von Waren Transportieren von Materialien innerhalb des Unternehmensgeländes Sicherstellen der ordnungsgemäßen Lagerung von Produkten Durchführen regelmäßiger Wartungsarbeiten an den Gabelstaplern Einhalten der Sicherheitsvorschriften und Richtlinien im Umgang mit Flurförderzeugen Anforderungen: Gültiger Staplerschein Erfahrung im Bedienen von Gabelstaplern Deutsch oder Englisch auf dem Niveau B2 Teamfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur Schichtarbeit Wir bieten: Unbefristeten Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung von 16,00 EUR pro Stunde + Fahrgeld Volle soziale Absicherung Persönliche Beratung und Betreuung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bei Eignung, Chance auf Übernahme durch den Kundebetrieb Visionen Ziele Lösungen Wir sind seit mehr als 35 Jahren kompetenter Ansprechpartner für Arbeitnehmerüberlassung.
Aufgaben: Unterstützung bei der Bedienung von Maschinen Qualitätskontrolle der produzierten Waren Verpackung und Etikettierung von Produkten Durchführung einfacher Wartungsarbeiten an den Maschinen Einhaltung von Sicherheits- und Hygienestandards Anforderungen: Berufserfahrung im Produktionsbereich ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Gute Auffassungsgabe sowie technisches Verständnis Wir bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Möglichkeit der Übernahme bei unseren Partnerunternehmen Ein sozialer sowie mitarbeiterorientierter Arbeitgeber Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarif Übertarifliche Zuzahlungen Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung Fahrkostenerstattung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Persönliche Betreuung durch unser freundliches & kompetentes Team Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens
Aufgaben: Führen von Gabelstaplern zur Be- und Entladung von Waren Transportieren von Materialien innerhalb des Unternehmens Sicherstellen einer ordnungsgemäßen Lagerung der Produkte Durchführen regelmäßiger Wartungsarbeiten an den Gabelstaplern Einhalten von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards Anforderungen: Gültiger Gabelstaplerschein Erfahrung im Umgang mit Gabelstaplern ist wünschenswert Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Bereitschaft zur Schichtarbeit Grundkenntnisse im Bereich Chemie sind von Vorteil Wir bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Möglichkeit der Übernahme bei unseren Partnerunternehmen Ein sozialer sowie mitarbeiterorientierter Arbeitgeber Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarif Übertarifliche Zuzahlungen Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung Fahrkostenerstattung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Persönliche Betreuung durch unser freundliches & kompetentes Team Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens
Stellenbeschreibung Wir suchen für ein Unternehmen aus der Energiebranche für den Standort Pfaffenhofen einen Technischen Sachbearbeiter (m/w/d) vorerst befristet bis zum 31.12.2026, Übernahme/ Verlängerung möglich Aufgabenbeschreibung: Telefondienst Bearbeitung von Aktivitäten Unterstützung der Mitarbeiter des Kundencenters bei administrativen Tätigkeiten Entlastung im Tagesgeschäft Vorrangiger Einsatz im Bereich der Hausanschlussbearbeitung zur Recherche Anforderung: SAP-Kenntnisse wünschenswert Kenntnisse MS-Office Guter sprachlicher Ausdruck in der Telefonie sowie in schriftlich/digitaler Korrespondenz Abgeschlossene Ausbildung Grundlagen technische und kaufmännische Kenntnisse Kommunikative Fähigkeiten Schnelle Auffassungsgabe Selbstorganisation Bereitschaft stets Neues zu lernen Teamfähigkeit Soziale Kompetenz Homeoffice ist nach Absprache möglich.
Aufgaben: Wareneingangskontrolle und -buchung Kommissionierung von Waren nach Vorgaben Bedienung von Flurförderzeugen wie Gabelstaplern Verpacken und Versenden von Produkten Organisation des Lagers sowie Bestandskontrollen Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Lagerwirtschaft wünschenswert Gültiger Führerschein für Gabelstapler ist erforderlich Bereitschaft zur Schichtarbeit Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise Wir bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Möglichkeit der Übernahme bei unseren Partnerunternehmen Ein sozialer sowie mitarbeiterorientierter Arbeitgeber Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarif Übertarifliche Zuzahlungen Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung Fahrkostenerstattung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Persönliche Betreuung durch unser freundliches & kompetentes Team Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens
Aufgaben: Fahren von LKWs im nationalen Verkehr Beladen und Entladen von Waren Sicherstellen der ordnungsgemäßen Dokumentation der Transporte Durchführen von Fahrzeugkontrollen vor und nach den Fahrten Einhaltung der Verkehrsregeln sowie Sicherheitsstandards Anforderungen: Gültiger Führerschein Klasse CE Erfahrung im Fahren von LKWs ist wünschenswert Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit Teamfähigkeit und Flexibilität bei Schichtarbeit Grundkenntnisse in Deutsch zur Verständigung Wir bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Möglichkeit der Übernahme bei unseren Partnerunternehmen Ein sozialer sowie mitarbeiterorientierter Arbeitgeber Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarif Übertarifliche Zuzahlungen Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung Fahrkostenerstattung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Persönliche Betreuung durch unser freundliches & kompetentes Team Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens
Aufgaben: Bedienung des Schubmaststaplers zur Ein- und Auslagerung von Waren Sicherstellung der ordnungsgemäßen Lagerhaltung und -organisation Durchführung von Qualitätskontrollen bei Wareneingang und -ausgang Dokumentation der Lagerbewegungen mit entsprechenden IT-Systemen Zusammenarbeit mit dem Team zur Optimierung der Abläufe im Hochregallager Anforderungen: Gültiger Gabelschein oder Staplerschein Erfahrung im Umgang mit Schubmaststaplern ist wünschenswert Kenntnisse in der Logistik oder Materialwirtschaft sind von Vorteil Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität Wir bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Möglichkeit der Übernahme bei unseren Partnerunternehmen Ein sozialer sowie mitarbeiterorientierter Arbeitgeber Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarif Übertarifliche Zuzahlungen Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung Fahrkostenerstattung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Persönliche Betreuung durch unser freundliches & kompetentes Team Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens
Aufgaben: Bedienung von Hochregal- und Schubmaststaplern Kommissionierung und Einlagerung von Waren Sicherstellung der ordnungsgemäßen Lagerhaltung Durchführung von Qualitätskontrollen der eingehenden Waren Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Optimierung der Abläufe Anforderungen: Gültiger Staplerschein Erfahrung im Umgang mit Hochregal- oder Schubmaststaplern Kenntnisse im Bereich Logistik oder Materialwirtschaft sind von Vorteil Hohe Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb Wir bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Möglichkeit der Übernahme bei unseren Partnerunternehmen Ein sozialer sowie mitarbeiterorientierter Arbeitgeber Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarif Übertarifliche Zuzahlungen Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung Fahrkostenerstattung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Persönliche Betreuung durch unser freundliches & kompetentes Team Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens
Vorstellungsgespräch, Anrufe im Praktikumsbetrieb) Sie planen gemeinsam mit den Jugendlichen/ jungen Erwachsenen individuelle Eingliederungsschritte und koordinieren diese Sie steuern die Arbeits- und/ oder Ausbildungssuche, haben einen Überblick über offene Stellenangebote Sie bringen mit: Berufs- oder Studienabschluss und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in diesem Berufsfeld Wünschenswert ist eine mindestens einjährige Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung der Zielgruppe Kenntnisse der Bildungslandschaft sowie der Anforderungen in den Berufen und am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt Umfassende Kenntnisse in marktüblicher Office- und Anwendersoftware Sicherer Umgang mit digitalen Medien, mit der JOBSUCHE der Bundesagentur für Arbeit sowie Erfahrungen im Bewerbungsmanagement Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Organisationskompetenz sowie ein stark kundenorientiertes Verhalten Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Freude an der Arbeit mit jungen Menschen sowie Kreativität und Flexibilität Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und multiprofessionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
Du lernst bei uns: Mitarbeit bei der Betreuung und Weiterentwicklung unserer SAP-SystemlandschaftUnterstützung bei der Aufnahme, Dokumentation und Umsetzung von Anforderungen aus den FachbereichenMitarbeit im Rahmen von Systemupgrades u.a. Testing, Schulung und DokumentationUnterstützung im Anwendersupport und bei der Lösung von System- und AnwendungsproblemenUnterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Reportings und Berichtswesens Du findest Dich hier wieder?
Das erwartet Sie: Sie übernehmen die Führung und Steuerung spannender HR-Digitalisierungsprojekte in Europa unter Berücksichtigung globaler Richtlinien und lokaler Anforderungen Sie unterstützen beim Testen und bei der Qualitätssicherung von HR-Systemen, insbesondere SAP SuccessFactors und SAP HCM Sie beraten und unterstützen interne Kunden dabei, ihre HR-Prozesse effizienter und digitaler zu gestalten Sie vernetzen sich mit globalen HR-Systemen, lokalen HR-Teams, der IT-Abteilung und externen Partnern und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit Sie fungieren als kompetenter Ansprechpartner für die HR-Teams in Bezug auf HR-Systeme und Datenmanagement Sie setzen Projektmanagement-Tools und -Methoden ein, um Projekte termingerecht und erfolgreich umzusetzen Sie schulen und befähigen Tester und Anwender im Umgang mit den HR-Systemen Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren FachrichtungMehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einem globalen oder regionalen UmfeldAusgeprägte Projektmanagement-FähigkeitenGutes Verständnis von HR-ProzessenKenntnisse in SAP HCM sind von VorteilFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftLeidenschaft für Digitalisierung und SystemeStarke Beratungskompetenz und eine analytische DenkweiseInterkulturelle Kompetenz und die Fähigkeit, in internationalen Teams erfolgreich zusammenzuarbeiten Ihr Vorteil: Übertarifliche Bezahlung Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Urlaubstage Übernahmechance durch Kunden Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie Weihnachts- und Urlaubsgeld Persönliche Betreuung Ihr Weg zum Traumjob: Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Ihre Aufgaben: Planung und Konzeption von Gebäuden und Räumlichkeiten im R&D-Umfeld unter Berücksichtigung funktionaler, technischer und gestalterischer Anforderungen Erstellung und Pflege von Grundrissen, Schnittzeichnungen und Baubeschreibungen mithilfe gängiger CAD-Software Koordination und Abstimmung mit internen Fachabteilungen, externen Planungsbüros sowie ausführenden Gewerken Begleitung von Bauprojekten in allen Leistungsphasen gemäß HOAI von der Vorplanung bis zur Objektbetreuung Einholen und Prüfen von Genehmigungen sowie Sicherstellung der Einhaltung baurechtlicher Vorschriften und interner Standards Unterstützung bei der Kostenplanung, Budgetüberwachung und Terminverfolgung Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Standardisierung von Planungsprozessen und -vorgaben Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung, Alternativ: Techniker- oder Meisterabschluss im Bereich Bautechnik / Hochbau mit einschlägiger BerufserfahrungFundierte Kenntnisse in der Gebäudeplanung und den relevanten Leistungsphasen nach HOAI Sicherer Umgang mit CAD-Software (z.
VertragsinhalteOptimierung & Verhandlung der Verträge mit Dienstleistern der betreuten BetreibergesellschaftenErstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen & Abrechnungen für die EnergieversorgungsunternehmenErstellung & Pflege von Wirtschaftsplänen, Kontoführung & Management des Zahlungsverkehrs sowie eigenständige Rechnungslegung und -prüfungAllgemeiner Schriftverkehr sowie regelmäßige Berichterstattung über den aktuellen wirtschaftlichen & technischen Stand der ProjekteBetreuung und Beratung von Investoren sowie VertragsmanagementÜbernahme der Geschäftsführung für BetreibergesellschaftenPlanung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Beiratssitzungen und GesellschafterversammlungenKaufmännische Dokumentationen Eintrittsdatum | Vertragsmodell: ab sofort Vollzeit Einsatzort: Hannover Anforderung: Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und|oder eine erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung respektive langjährige Berufserfahrung im genannten BereichHohe Zahlenaffinität sowie Freude am Umgang mit Bilanzen und WirtschaftlichkeitsberechnungenSicheres Auftreten gegenüber Geschäftspartnern sowie kommunikative und teamfähige Persönlichkeit Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken & Handeln sowie hohe Durchsetzungs- & Verhandlungsstärke Grundlegendes Verständnis für gesellschaftsrechtliche, steuerliche & technische ZusammenhängeZuverlässigkeit & Sorgfalt bei der AufgabenerfüllungMotivation zur Mitgestaltung in einem dynamischen MarktumfeldSehr gute Kenntnisse in ExcelVerhandlungssichere Englischkenntnisse wünschenswertBegeisterung für Projekte mit erneuerbaren Energien Wofür steht die DeinJob.net?
Das bieten wir Ihnen Eine spannende und vielfältige Tätigkeit mit attraktiven Verdienstchancen und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Ein modernes Arbeitsumfeld mit umfassender Einarbeitung nutzen Sie die Vorteile eines erfolgreichen, stark wachsenden, globalen Unternehmens Tätigkeit Aufbau und ganzheitliche Gestaltung der Logistikorganisation für einen neuen Produktionsstandort Konzeption, Einführung und kontinuierliche Optimierung sämtlicher interner und externer Materialflussprozesse Sicherstellung einer termingerechten und stabilen Versorgung der Produktion Gesamtverantwortung für Wareneingang, Lagerhaltung, Kommissionierung, innerbetriebliche Logistik und Versand Steuerung und Weiterentwicklung von Transport- und Speditionsdienstleistern inklusive nachhaltiger Optimierung der Transportkosten Sicherstellung einer hohen Bestands- und Inventurgenauigkeit sowie konsequente Einhaltung definierter KPIs Aufbau, Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung des gesamten Logistikteams Durchführung regelmäßiger Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche Etablierung eines modernen Führungsverständnisses mit Fokus auf Lean Leadership, Coaching und Empowerment Verantwortung für Ressourcen-, Budget- und Personaleinsatzplanung Einführung und Weiterentwicklung von Lean-Logistik-Methoden wie 5S, Kanban, Milk-Run-Konzepten und Shopfloor-Management Laufende Analyse sowie systematische Optimierung von Prozessen, Kostenstrukturen und Qualitätsstandards Leitung standortübergreifender Verbesserungs- und Skalierungsprojekte im Zuge des Produktionswachstums Verantwortung für Arbeits- und Gesundheitsschutz innerhalb des Logistikbereichs Fachliche und persönliche Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung in der Produktionslogistik, idealerweise im Umfeld von Greenfield- oder Transformationsprojekten Nachweisliche Erfahrung im Aufbau, in der Führung und Weiterentwicklung leistungsstarker Teams Fundierte Kenntnisse in Lean-Logistik, Materialflussplanung sowie gängigen Logistik- und Lagerverwaltungssystemen Gültige Berechtigung zum Führen von Flurförderfahrzeugen Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel und Outlook) Erfahrung in der Arbeit mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAP WM / MM Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse; Polnischkenntnisse von Vorteil Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Umsetzungsstärke sowie sicheres Projektmanagement Strategische Denkweise in Kombination mit ausgeprägter operativer Kompetenz Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und professioneller Umgang mit internen und externen Stakeholdern Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise Hohe Einsatzbereitschaft sowie zeitliche Flexibilität Starke Kompetenzen in Teamentwicklung, Planung und Entscheidungsfindung Ausgeprägte Führungsqualitäten sowie die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Persönlichkeiten souverän umzugehen Sehr gute soziale Kompetenz, insbesondere Empathie, Motivationsfähigkeit und Kommunikationsstärke Hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und ein professionelles, sicheres Auftreten Ausgeprägte Schnittstellenkompetenz und kooperative Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Wir haben Ihr interesse geweckt?
Eine offene, empathische Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl für die Situation und den Gesprächspartner (m/w/d) runden Ihr Profil ab. Sie reagieren flexibel auf wechselnde Anforderungen und bringen die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit. Das bieten wir: Ein breiter Work-Life-Balance-Katalog mit diversen Sozialleistungen wie flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge, Jobticket und Kantine sowie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und unterschiedlichste Möglichkeiten zur Weiterbildung erwarten Sie bei uns.
Strom-/Spannungsregelung, Betriebsstrategien, Zustandsautomaten).Simulation und Modellierung: Zu Ihren Aufgaben zählt die Modellierung des Systemverhaltens in geeigneten Simulationsumgebungen und die Ableitung von Anforderungen an Regelungen und Softwarefunktionen.Bewertung von Algorithmen: Mitwirken an der Bewertung verschiedener Regelungsansätze hinsichtlich Dynamik, Robustheit, Effizienz und Integrationsfähigkeit.Test und Validierung: Sie definieren Test- und Bewertungskriterien und validieren Konzepte anhand von Simulationen und ggf.
Konzeptentwicklung Referenzgeber: Sie entwickeln ein Konzept für einen standardisierten Aufbau eines visuellen Referenzgebers im Lichtlabor zur Darstellung einfacher Informationen bei der Vermessung von Automobil‑Lichtsystemen.Anforderungsanalyse: Zu Ihren Aufgaben zählt die Analyse der Anforderungen an Projektionsverfahren im Kontext der Lichtsystemvermessung sowie deren Überführung in ein technisches Konzept.Systematische Evaluation: Sie führen eine strukturierte und systematische Evaluation des entwickelten Konzepts durch und bewerten dessen Eignung für den vorgesehenen Anwendungsfall.Laborplanung: Sie planen die Umsetzung des Konzepts im Lichtlabor und berücksichtigen dabei die bestehenden Laborbedingungen und Messumgebungen.Implementierung im Labor: Sie realisieren und implementieren das entwickelte Konzept im Labor und begleiten die praktische Anwendung im Rahmen der Vermessung.Dokumentation der Ergebnisse: Sie übernehmen eine umfassende und strukturierte Dokumentation der gewonnenen Erkenntnisse zur Nachvollziehbarkeit und Weiterverwendung im Entwicklungsumfeld.
Bewerben Sie sich noch heute telefonisch unter 0341 269960 oder per Mail an Leipzig1@hofmann.info Ihre Aufgaben als Einkäufer (m/w/d) : Prozessmanagement & Kommunikation: Dokumentation und Weiterentwickelung standardisierter Einkaufsprozesse und -tools unter Berücksichtigung der Vorgaben und Regularien des Konzerns Rahmenverträge & Bedarfsermittlung: stetige Bedarfsanalyse und -monitoring erstellen und verhandeln vo Rahmenverträgen Reporting & Controlling: erstellen und analysieren regelmäßiger Einkaufsreportings zur Identifikation von Einsparpotenzialen in Zusammenarbeit mit dem Bereich Finance & Controlling. Compliance & Rechtssicherheit: Einhaltung von Compliance-Anforderungen und die Sicherstellung als auch die rechtssichere Umsetzung von Werk- und Dienstverträgen auch in Zusammenarbeit mit Konzern-internen Sparringspartnern (w/m/d) sowie dem Betriebsrat Systemverantwortung SAP MM: als Application Owner (w/m/d) unseres Materialwirtschafts-Systems verantworten Sie die kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung von SAP MM, inkl.
Entwicklungsingenieur (m/w/d) Elektrisches Bordnetz LV/HV Individual Truck Ihre Aufgaben: Bewertung und Umsetzung neuer Individual EE-Produkte Ableitung von technischen Anforderungen an Komponenten/Systemen Erstellung von technischen Konzepten sowie Freigabe des ausgearbeiteten Gesamtkonzeptes Erstellung von Funktions-/System-/Kabelstrangplänen Prüfung von seitens Entwicklungsdienstleistern erstellten Dokumenten (Kabelstrangpläne und 2D Leitungsstrangzeichnungen) Steuerung und entwicklungsbegleitende Abstimmungen von Entwicklungsdienstleistern und Lieferanten Ihre Qualifikationen: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Elektronik, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Sie besitzen Berufserfahrung im Bereich Fahrzeugelektrik/-elektronik, insbes. elektrische Bordnetze und deren Komponenten Sie haben ein hohes technisches Verständnis und breites Spektrum an Wissen im Umfeld Bordnetzentwicklung und Marktüberblick über die eingesetzten Technologien Ausbildung zur Elektrofachkraft für HV-Systeme oder Erfahrung mit sicherheitsrelevanten Komponenten sind von Vorteil Sie haben gute Kenntnisse in MS Office, EB-Cable Autom. und LDorado Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Sie arbeiten gerne in bereichs- und standortübergreifenden Teams und bringen eine hohe Kommunikationsfähigkeit mit Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft.
Dazu zählen derzeit folgende Fachdienste: Schulbegleitung und Familienunterstützender Dienst Ambulant Betreutes Wohnen — für Menschen mit einer psychischen Erkrankung und Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung Sozialmedizinische Nachsorge Das sind Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Steuerung der oben aufgeführten Fachdienste Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den anderen Fachbereichs- und den zugeordneten Fachdienstleitungen Dazu zählen: Personalauswahl, –führung und -entwicklung Fachliche Weiterentwicklung der Dienste sowie Entwicklung neuer Projekte und Maßnahmen Vertretung des Unternehmens in Arbeitskreisen auf örtlicher, regionaler und auf Landesebene Vertretung und Verhandlungen mit Kostenträgern und Politik Das wünschen wir uns von Ihnen: Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung (auch in Leitungspositionen) im Verantwortungsbereich Verknüpfung von übergeordneten Aufgaben und der Arbeit der Dienste Eine innovative, empathische und dynamische Persönlichkeit Die Fähigkeit, sich durchzusetzen Umsetzung von ökonomischen und fachlichen Anforderungen Darauf dürfen Sie sich freuen: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Führungsgremium Unbefristetes Arbeitsverhältnis Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung orientiert am TVöD bei einer 39-Stunden-Woche zwischen 5.700 und 6.600 Euro sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vergütung der Fahrtkosten und Vielfahrerbonus Diensthandy und -Laptop Betriebliche Altersvorsorge 30 Urlaubstage im Jahr (bezogen auf eine 5-Tage-Woche) sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester Flexible Arbeitszeitgestaltung Umfassende Einarbeitung Finanzierung und Freistellung von/für Fort- und Weiterbildungen Betriebliche Gesundheitsförderung Preisvorteile durch Rabatte bei vielen Firmen durch unsere Mitgliedschaft bei Corporate Benefits Teambuilding-Tag Interne Veranstaltungen/Betriebsfeiern Neugierig geworden: Hier erfahren Sie mehr über die Geschäftsführung und Fachbereichsleitung .
Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Wir berücksichtigen die datenschutzrechtlichen Anforderungen der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) im Bewerbungsverfahren.
Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Wir berücksichtigen die datenschutzrechtlichen Anforderungen der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) im Bewerbungsverfahren.
Darüber freuen wir uns Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) Hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz Motivation, Aufgeschlossenheit und Verantwortungsbewusstsein Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und weiteren Fachbereichen Bereitschaft in einem Bereich mit höherer Komplexität und herausfordernden pflegerischen Anforderungen zu arbeiten Empathie und Professionalität im Umgang mit unseren Patientinnen und Patienten Darauf können Sie sich freuen Vergütung nach TVöD-K sowie attraktive betriebliche Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung) sowie vermögenswirksame Leistungen Unterstützung der Bereiche durch einen pflegerischen Springerpool Einspringprämien für die kurzfristige Übernahme zusätzlicher Dienste Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Kultur der Wertschätzung und ein hervorragendes Arbeitsklima Berücksichtigung von Dienstplanwünschen Stationsassistentinnen und Stationssekretärinnen Gesunde, abwechslungsreiche und vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria Kooperation mit örtlichen Fitnessstudios, Mitarbeitergesundheitstage, Sportkurse, Ernährungskurse, Yoga, Rückenschulung und weitere Maßnahmen zur Gesundheitsprävention Für die Kinder unserer Mitarbeiter besteht die Möglichkeit der Betreuung in einer Kindergroßtagespflege für unter 3-jährige Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 1000 Anbietern Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (Linie 7, Linie S12) Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss Jobrad-Leasing mit möglichem 40,00 € Arbeitgeberzuschuss Immer verfügbare und preisgünstige Parkplätze mit modernstem App-Parksystem Wohnheimzimmer auf Anfrage Noch Fragen?
Darüber freuen wir uns Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) Hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz Motivation, Aufgeschlossenheit und Verantwortungsbewusstsein Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und weiteren Fachbereichen Bereitschaft in einem Bereich mit höherer Komplexität und herausfordernden pflegerischen Anforderungen zu arbeiten Empathie und Professionalität im Umgang mit unseren Patientinnen und Patienten Darauf können Sie sich freuen Vergütung nach TVöD-K sowie attraktive betriebliche Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung) sowie vermögenswirksame Leistungen Unterstützung der Bereiche durch einen pflegerischen Springerpool Einspringprämien für die kurzfristige Übernahme zusätzlicher Dienste Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Kultur der Wertschätzung und ein hervorragendes Arbeitsklima Berücksichtigung von Dienstplanwünschen Stationsassistentinnen und Stationssekretärinnen Gesunde, abwechslungsreiche und vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria Kooperation mit örtlichen Fitnessstudios, Mitarbeitergesundheitstage, Sportkurse, Ernährungskurse, Yoga, Rückenschulung und weitere Maßnahmen zur Gesundheitsprävention Für die Kinder unserer Mitarbeiter besteht die Möglichkeit der Betreuung in einer Kindergroßtagespflege für unter 3-jährige Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 1000 Anbietern Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (Linie 7, Linie S12) Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss Jobrad-Leasing mit möglichem 40,00 € Arbeitgeberzuschuss Immer verfügbare und preisgünstige Parkplätze mit modernstem App-Parksystem Wohnheimzimmer auf Anfrage Noch Fragen?
Inkontinenzmaterialien), Kostformen u. a. sowie Auslösen der entsprechenden Bestellungen nach Absprache / Delegierung * Ordnungsgemäße, vollständige, sachlich richtige Führung der Pflegedokumentation nach Dokumentationsstandards und Anforderungen der Pflegekasse Sie verfügen über die staatliche Anerkennung als: Idealerweise verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder eine entsprechende ZusatzqualifikationAlternativ besitzen Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anderen Bereich und steigen als Quereinsteiger einBerufserfahrung im Seniorenbereich bzw. mit gerontopsychiatrischen Erkrankungen wäre wünschenswert Folgende fachliche und persönliche Anforderungen bringen Sie mit: Ausgeglichenes, sicheres und kompetentes AuftretenEmpathie und EinfühlungsvermögenEngagement und BelastbarkeitVerantwortungsbewusstseinAusgeprägte kommunikative FähigkeitenKonflikt-, Kritik- und TeamfähigkeitHandeln nach aktuellem wissenschaftlichen Stand sowie aktueller GesetzeslageProaktive EigenfortbildungBereitschaft zur SchichtarbeitFührerschein Klasse B sowie vorhandene FahrtauglichkeitIdentifizierung mit dem Leitbild des Vereins Was erwartet Sie bei uns?
Tiefbaufacharbeiter (m/w/d) - Direktvermittlung Deine Aufgaben: Instandhaltung & Sanierung von Betonbauwerken (Reparatur, Korrosionsschutz, Betoninstandsetzung)Abdichtungsarbeiten an Bauwerken gegen Feuchtigkeit und WasserBautenschutzmaßnahmen (Beschichtungen, Imprägnierungen, Riss- und Fugensanierung) Unsere Anforderungen: eine abgeschlossene Ausbildung im Baugewerbe (Maurer/in, Tiefbaufacharbeiter/in, Betonbauer/in, Bauwerksabdichter/in, Estrichleger/in, Holzmechaniker/in, Maler/in, Trockenbaumonteur/in, Hochbaufacharbeiter/in etc.)alternativ Erfahrungen als Bauhelfer/inKenntnisse in der BausanierungMontagebereitschaft Ihre Benefits auf einen Blick: VPL Diskretion: Bewerbungen werden diskret behandelt, was Ihnen hilft, vertraulich zu bleiben, besonders wenn sie noch in Beschäftigung sind.
. + 400€ Bonus Aufgaben Pflege und Verwaltung der Personalakte Unterstützung bei Personalveränderungen und Berücksichtigung aller wichtigen Fristen Erster Ansprechpartner für die Mitarbeitenden bei allen Fragen für den HR Erstellung der Kundenrechnungen und Überprüfung der Zahlungseingänge Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung in HR oder einer ähnlichen Position ist ein Plus Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und den gängigen MS-Office-Programmen Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit hoher Sozialkompetenz Teamplayer mit interkulturellem Verständnis und einer praktischen „Anpack-Mentalität“ Wir bieten Attraktive Vergütung + 400 € Bonus Unbefristeter Arbeitsvertrag + Übernahmechance Weihnachts- und Urlaubsgeld Volle soziale Absicherung Modernes Unternehmen Persönliche Betreuung und Beratung Aide PersonalService – ist seit über 30 Jahren der Spezialist für Arbeitskräfteüberlassung und Personalvermittlung.
Aufgaben: Bedienung von Gabelstaplern im Hochregal- und Schubmastbetrieb Sicherstellung der ordnungsgemäßen Einlagerung und Auslagerung von Gütern Durchführung von Qualitätskontrollen bei Wareneingang und -ausgang Organisation des Lagerplatzes zur Gewährleistung einer optimalen Raumnutzung Dokumentation der durchgeführten Arbeiten sowie der Bestände in unserem System Anforderungen: Gültiger Gabelstaplerschein Erfahrung im Umgang mit Hochregal- oder Schubmaststaplern ist wünschenswert Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst Wir bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Möglichkeit der Übernahme bei unseren Partnerunternehmen Ein sozialer sowie mitarbeiterorientierter Arbeitgeber Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarif Übertarifliche Zuzahlungen Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung Fahrkostenerstattung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Persönliche Betreuung durch unser freundliches & kompetentes Team Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens
Aufgaben: Durchführung von Sequenzierungsarbeiten gemäß den vorgegebenen Standards Überwachung des Produktionsprozesses und Sicherstellung der Produktqualität Dokumentation der Arbeitsschritte und Ergebnisse Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Optimierung der Arbeitsabläufe Einhaltung von Sicherheits- und Hygienevorschriften Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder industriellen Bereich Erfahrung in einem ähnlichen Tätigkeitsfeld ist wünschenswert Hohe Aufmerksamkeit für Details sowie eine sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten Bereitschaft zur Schichtarbeit Wir bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Möglichkeit der Übernahme bei unseren Partnerunternehmen Ein sozialer sowie mitarbeiterorientierter Arbeitgeber Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarif Übertarifliche Zuzahlungen Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung Fahrkostenerstattung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Persönliche Betreuung durch unser freundliches & kompetentes Team Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens
Aufgaben: Bedienung von Kränen (Portalkran und Deckenkran) unter Berücksichtigung der Sicherheitsvorschriften Durchführung von Wartungs- und Inspektionsarbeiten an den Kranen Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Ladungssicherung Zusammenarbeit mit anderen Gewerken auf der Baustelle Dokumentation von Arbeitsabläufen und -ergebnissen Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Kranführer oder vergleichbare Qualifikation Gültiger Kranführerschein Erfahrung in der Bedienung von Portal oder Deckenkran Deutschkenntnisse mind.
.- Aufgaben: Unterstützung bei der industriellen Fertigung Bestücken, Bedienen und Überwachen von Maschinen und Anlagen Durchführung von Qualitätsprüfungen der produzierten Bauteile anhand vorgegebener Spezifikationen und Zeichnungen Warten und Reinigen der Produktionsanlagen Einsatz von Messmitteln wie Mikrometern, Lehren, Koordinatenmessmaschinen Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung im Bereich Maschinenbedienung oder vergleichbar Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Teamfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise Bereitschaft zur Schichtarbeit Wir bieten: Unbefristeten Arbeitsvertrag Volle soziale Absicherung Persönliche Beratung und Betreuung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bei Eignung, Chance auf Übernahme durch den Kundebetrieb Visionen Ziele Lösungen Wir sind seit mehr als 35 Jahren kompetenter Ansprechpartner für Arbeitnehmerüberlassung.
Stellenbeschreibung Unser Kunde mit Standorten in Frickingen und Salem ist ein marktführendes Unternehmen für Produkte und Dienstleistungen in der Umwelttechnik und Bürotechnik Aufgaben: Montage von Maschinenkomponenten gemäß technischen Zeichnungen Inbetriebnahme von Anlagen unter Berücksichtigung der Sicherheitsvorschriften Durchführung von Funktionsprüfungen sowie Fehlerdiagnosen Wartung und Reparatur bestehender Systeme Dokumentation der durchgeführten Arbeiten Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker oder vergleichbare Qualifikation (Schlosser, Werkzeugmechaniker o.ä.) Fundierte Kenntnisse in der Maschinen- und Anlagentechnik Erfahrung in der Montage und Inbetriebnahme von technischen Systemen Gute technische Auffassungsgabe sowie Problemlösungsfähigkeiten Teamfähigkeit, Flexibilität sowie selbstständige Arbeitsweise Wir bieten: Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Entlohnung Volle soziale Absicherung Weihnachts- und Urlaubsgeld Persönliche Beratung und Betreuung Branchenzuschläge ( BZ ME) Aide PersonalService – ist seit über 30 Jahren der Spezialist für Arbeitskräfteüberlassung und Personalvermittlung.
Aufgaben: Durchführung klassischer Instandhaltungs- und Betriebsmechaniker-Tätigkeiten Unterstützung bei der Wartung und Reparatur von Anlagen und Maschinen (Mechanik, Hydraulik, Pneumatik) Montage, Demontage und Reparatur von Maschinen, Anlagen, Komponenten und Betriebseinrichtungen Organisation und Durchführung von Maschinenumzügen Anforderung: Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Instandhaltung, sowie in den Bereichen Pneumatik und Hydraulik Führerschein der Klasse B Gültiger Staplerschein Benefits: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine attraktive Entlohnung und eine volle soziale Absicherung Pünktliche Bezahlung Kostenlose und hochwertige Arbeitskleidung Dauerhafte Einsätze und sehr gute Übernahmemöglichkeiten bei unseren Kunden Weiterbildungsmöglichkeiten Eine persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung vor Ort Unser Kunde in Kassel bietet maßgeschneiderte Dienstleistungen in den Bereichen Wartung, Instandhaltung, Montage und technische Beratung für industrielle Anlagen und Maschinen.
. + 10€ Auslöse pro Arbeitstag Aufgaben Kurzstreckentransporte mit Sattelzugmaschinen und Gabelstaplern Sicherstellung der ordnungsgemäßen Beförderung der Güter Dokumentation von Fahrten und Aufträgen im EDV-System Unterstützung im Lager bei Bedarf Anforderungen Führerschein Klasse CE (95) und Fahrerkarte Gültiger Staplerschein Grundkenntnisse im Umgang mit Sattelzugmaschinen und Gabelstaplern EDV-Kenntnisse für die Dokumentation der Fahrten Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System Wir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Entlohnung + 10€ Auslöse pro Arbeitstag Volle soziale Absicherung Weihnachts- und Urlaubsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag Persönliche Beratung und Betreuung Aide PersonalService – ist seit über 30 Jahren der Spezialist für Arbeitskräfteüberlassung und Personalvermittlung.
Aufgaben: Herstellung von Bauteilen nach technischen Zeichnungen Montage von Maschinen und Anlagen Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten Überprüfung der Funktionalität sowie Qualitätssicherung der Produkte Dokumentation der Arbeitsschritte und Ergebnisse Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker oder in einem verwandten Berufsfeld Fundierte Kenntnisse im Maschinenbau sowie in der Metallbearbeitung Praktische Erfahrung im Umgang mit Werkzeugen und Maschinen Teamfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Entlohnung Volle soziale Absicherung Weihnachts- und Urlaubsgeld Persönliche Beratung und Betreuung Aide PersonalService – ist seit über 30 Jahren der Spezialist für Arbeitskräfteüberlassung und Personalvermittlung.
Aufgaben: Bedienen von Gabelstaplern zum Transport von Waren Sicheres Einlagern und Auslagern der Produkte Überwachung des Lagerbestands und Durchführung regelmäßiger Bestandskontrollen Einhaltung der Sicherheitsvorschriften im Lagerbereich Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Optimierung des Arbeitsablaufs Anforderungen: Gültiger Staplerschein Erfahrung im Umgang mit Gabelstaplern bevorzugt Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Bereitschaft zur Schichtarbeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Möglichkeit der Übernahme bei unseren Partnerunternehmen Ein sozialer sowie mitarbeiterorientierter Arbeitgeber Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarif Übertarifliche Zuzahlungen Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung Fahrkostenerstattung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Persönliche Betreuung durch unser freundliches & kompetentes Team Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens
Aufgaben: Bedienen von Gabelstaplern zur Be- und Entladung von Waren Transportieren von Materialien innerhalb des Betriebs Sicherstellen der ordnungsgemäßen Lagerung von Produkten Durchführen regelmäßiger Wartungen an den eingesetzten Flurförderzeugen Dokumentation der durchgeführten Transporte und Bestände Anforderungen: Gültiger Staplerschein Erfahrung im Umgang mit Gabelstaplern ist wünschenswert Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Flexibilität Bereitschaft zur Schichtarbeit Wir bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Möglichkeit der Übernahme bei unseren Partnerunternehmen Ein sozialer sowie mitarbeiterorientierter Arbeitgeber Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarif Übertarifliche Zuzahlungen Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung Fahrkostenerstattung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Persönliche Betreuung durch unser freundliches & kompetentes Team Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens
Aufgaben: Leitung und Koordination von Reinigungsaufträgen Sicherstellung der Qualität der durchgeführten Dienstleistungen Betreuung und Beratung unserer Kunden vor Ort Führung und Schulung des Reinigungsteams Erstellung von Einsatzplänen und Dienstanweisungen Überwachung des Material- und Gerätebedarfs Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gebäudereinigung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in einer ähnlichen Position ist wünschenswert Führerschein Klasse B ist erforderlich Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick Wir bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Möglichkeit der Übernahme bei unseren Partnerunternehmen Ein sozialer sowie mitarbeiterorientierter Arbeitgeber Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarif Übertarifliche Zuzahlungen Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung Fahrkostenerstattung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Persönliche Betreuung durch unser freundliches & kompetentes Team Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens