Aufgabenschwerpunkte: Unterstützung des operativen Geschäfts im Lagerbüro sowie im Haupt- und Zählerlager Mitarbeit im Digitalisierungsprojekt Lagerlogistik Erste Prozessaufnahmen und -optimierungen im Hinblick auf das Zählerlager Anforderungen: Student der Lagerlogistik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Logistik oder vergleichbarer Studiengang Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme Führerschein Klasse B Wünschenswert: Grundkenntnisse in SAP, z.
Im Auftrag eines großen IT-Dienstleisters (mit mehreren tausend MitarbeiterInnen in Europa und dem Schwerpunkt auf der Bereitstellung von IT-Arbeitsplätzen für Unternehmen und öffentliche Einrichtungen), suchen wir ab sofort am Standort Heilbronn mehrere IT-Dispatcher (m/w/d) Einsatzsteuerung / Disposition. ANFORDERUNGEN Kaufmännische Ausbildung/Background, z. B. als Sachbearbeiter (m/w/d) oder Projektassistenz (m/w/d) Praxis in der Arbeit mit einem Ticketsystem (z.
Subunternehmer) Sicherstellung der ordnungsgemäßen und termingerechten Ausführung des Projektes in Abstimmung mit dem jeweiligen Projektingenieur Erster Ansprechpartner für den Auftraggeber und Schnittstelle zu den Projektmitarbeitenden Anforderungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Vermessung o. ä. Alternativ abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Qualifizierung als staatl. geprüfter Techniker (m/w/d) Berufserfahrung in der technischen Planung und der Genehmigungsplanung Erfahrungen in der Leitung von Projekten sind von Vorteil Selbstständige, kundenorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit und Sozialkompetenz Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift Führerschein der Klasse B Auf einen Blick Eine Gruppe, viele Möglichkeiten Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 97.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 19 Mrd. €.
Unsere Ingenieurbauprojekte zeichnen sich durch hohe technische Anforderungen und komplexe Abläufe aus. In dieser verantwortungsvollen Einstiegsposition unterstützen Sie unser Team dabei, diese Projekte erfolgreich umzusetzen und wachsen Schritt für Schritt in die Leitung anspruchsvoller Bauaufgaben hinein.
Aufgaben • Eigenverantwortliche Erstellung von Markt- und Beleihungsgutachten wohnwirtschaftlicher und gemischt genutzter Immobilien im Rahmen der Immobilienfinanzierung nach bankaufsichts- und rechtlichen Anforderungen (BelWertV) • Analyse von Bewertungsunterlagen, Marktrecherchen und Durchführung von Objektbesichtigungen • Überprüfung von Baukostenkalkulationen und Durchführung von Bautenstandskontrollen • Plausibilisierung von internen und externen Gutachten sowie Stichprobenprüfungen §24 BelWertV • Kompetente Beratung von Markt und Marktfolge zu Fragen der Immobilienbewertung Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossenes bautechnisches-, betriebs- oder immobilienwirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Bankausbildung oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Immobilien • Mehrjährige Erfahrung als Immobiliengutachterin oder Immobiliengutachter • Zertifizierung nach DIN EN ISO/IEC 17024 (idealerweise HypZert) oder vergleichbar (DIAZert) und regelmäßige Fortführung der Qualifikation • MS Office-Kenntnisse und idealerweise Kenntnisse im Umgang mit der Bewertungssoftware LORA • Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zu räumlich umgrenzter Reisetätigkeit Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Kundeninfrastrukturen in das Customer Service Center Übernahme von Hersteller- und Kundenverantwortung sowie Aufbau von Know-how Aktualisierung und Dokumentation von Hersteller- und Kundeninformationen für den Wissenstransfer Gegebenenfalls Teilnahme an der Rufbereitschaft und Übernahme von zyklischen Bereitschaftsdiensten Dienstsitz: Raum Frankfurt /M, bundesweit remote möglich Einstellungsdatum: schnellst möglich Gehalt: nach Vereinbarung Anforderungen Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Firewall, idealerweise mit Schwerpunkt auf 2nd- / 3rd-Level-Support Nachweisbare Fachkenntnisse im Umgang mit Systemen und Lösungen der Hersteller Fortinet, Palo Alto, Check Point, bezogen auf Firewall und Cloud Security Grundlegende Kenntnisse der komplexen IT- und Netzwerk-Infrastrukturen Fundierte Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen (Technische) Herstellerzertifikate auf „Associate Level" wünschenswert ITIL-Foundation-Zertifizierung (oder höher) Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder technisches Studium, alternativ entsprechende Praxiserfahrung Sehr gute Deutschkenntnisse (mind.
Ort: Köln Vertragsart: Direktvermittlung Bruttojahresgehalt: bis zu 70.000 EUR (je nach Qualifikation) Arbeitszeitmodell: Vollzeit Kategorie: Hersteller von Luxuswaren Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandaten, einen Global Player in der Fertigung von Lifestyle-Produkten, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Payroll Specialist (m/w/d) Ihre Aufgaben: Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen von ca. 400 Löhnen unter Berücksichtigung gesetzlicher und firmenspezifischer Anforderungen Abrechnung von Sondertatbeständen wie betriebliche Altersvorsorge, Dienstwagen, Mutterschutz/Elternzeit etc. Pflege und Überprüfung der abrechnungsrelevanten Personalstammdaten und Arbeitszeiten in der HR-Software und im elektronischen Zeiterfassungssystem Korrespondenz mit Ämtern und Behörden, Sozialversicherungsträgern, Kassen Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten zur Prozessverbesserung und Einführung neuer Systeme Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B.
Dann kommen Sie zu SEHLHOFF und werden Teil unseres Teams als Fachbereichsleiter (m/w/d) Verkehrsanlagen Ihre Aufgaben Fachliche und organisatorische Leitung des Fachbereichs Verkehrsanlagen am Standort Jena, inklusive Personal- und Ressourcenverantwortung in Zusammenarbeit mit der Standortleitung Projektmanagement: Steuerung, Koordination und wirtschaftliche Umsetzung von anspruchsvollen Planungs- und Bauprojekten im Bereich Verkehrsanlagen Qualitätssicherung & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, technischer und betrieblicher Anforderungen sowie interner Qualitätsstandards Kunden- und Stakeholder-Management: Hauptansprechpartner für Kunden, Partner und Auftraggeber – von der Akquise bis zur erfolgreichen Umsetzung Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit anderen Fachbereichen der SEHLHOFF GMBH – sowohl regional als auch überregional Unternehmensentwicklung: Aktive Akquisition und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Verkehrsanlagen zur Sicherung der Marktposition Finanz- und Ressourcenmanagement: Budgetplanung, Kostenkontrolle und wirtschaftliche Steuerung des Fachbereichs in Zusammenarbeit mit der Standortleitung Mitarbeiterentwicklung: Förderung und Weiterentwicklung Ihres Teams durch gezielte Schulungen und Coaching Ihr Profil Fachqualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Verkehrswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Umsetzung und Steuerung von Verkehrsanlagenprojekten Führungskompetenz: Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz mit hoher sozialer Kompetenz Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in relevanten Normen und Vorschriften Softwarekenntnisse: Sicherer Umgang mit einschlägiger Software (z.
Mentor Graphics oder Spice) sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere Fachenglisch Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen.
Wie du dazu beitragen kannst: Als Consultant im Bereich Netzwerktechnik richtest du Netzwerkinfrastrukturen (LAN/WAN), Firewalls und Microsoft Hyper-V Umgebungen ein und betreust diese.Du setzt Leit- und Fernwirktechnik im Umfeld erneuerbarer Energien und virtueller Kraftwerke auf – vor Ort oder remote.Du berätst unsere Kund:innen technisch und fachlich, analysierst ihre Anforderungen und entwickelst gemeinsam mit dem Team passende Fach- und Lösungskonzepte.Du arbeitest in Projekten mit, unterstützt Vertrieb und Projektmanagement und wirkst an Angeboten, Kalkulationen und Dokumentationen mit.Du führst Fehleranalysen, Troubleshooting und Support (8/5) durch – inklusive Ticketbearbeitung im JIRA Service Desk.
Am Standort im südlichen NRW steht man für pragmatische Lösungsansätze und hohe Umsetzungsstärke – auch dann, wenn Projekte besondere Anforderungen mit sich bringen. Insgesamt zeichnet sich der Betrieb durch seine Kundennähe, nachhaltigen Umgang mit Natur und Ressourcen sowie ein engagiertes, qualifiziertes Team aus.
IHRE AUFGABEN BEI UNS Zentraler Ansprechpartner für SAP PP im Werk Altdorf Mitarbeit im internationalen Netzwerk zu SAP-Produktionsprozessen Analyse, Modellierung, Optimierung und Automatisierung von Produktionsprozessen Beratung zur optimalen Nutzung von SAP-PP-Funktionalitäten zur Unterstützung der Produktionsprozesse Aktive Mitwirkung an Transformations- und Rolloutprojekten zu S/4HANA Planung und Durchführung von Teststrategien (Unit-, Integrations- und Abnahmetests) für PP-Szenarien Schulungskonzepte entwickeln und Wissenstransfer für Key-User und Endanwender sicherstellen Begleitung der Fachbereiche bei der Einführung neuer Prozesse und Funktionen Enge Zusammenarbeit mit lokalen SAP-Teams sowie Schnittstellenfunktion zwischen globalen Vorgaben und lokalen Anforderungen DAS BRINGEN SIE MIT Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, Wirtschaftsinformatik o. Ä.) oder vergleichbare Ausbildung 3–5 Jahre praktische Erfahrung mit SAP PP im internationalen Produktionsumfeld Erfahrung mit Produktionsplanung, Fertigungssteuerung, Materialwirtschaft und Qualitätsmanagement Kenntnisse in Prozessaufnahme/-modellierung (z.
Ihr Aufgabenbereich: Gesamtverantwortung für die operative Führung und Organisation des WerkstattbetriebsPlanung, Steuerung und Kontrolle sämtlicher Instandhaltungs-, Reparatur- und Wartungsarbeiten an Triebfahrzeugen und GüterwagenGewährleistung einer fristgerechten und qualitativ hochwertigen Auftragsabwicklung im Einklang mit gesetzlichen Vorschriften und internen RichtlinienIn enger Abstimmung mit den Schichtmeistern Führung und Weiterentwicklung von rund 50 Mitarbeitenden im Schichtdienst sowie Koordination der PersonaleinsatzplanungUnterstützung bei der Erstellung, Anpassung und Umsetzung von Instandhaltungsrichtlinien unter Berücksichtigung der Anforderungen des ECM-SystemsKontinuierliche Analyse und Verbesserung von Arbeitsabläufen zur Steigerung von Effizienz und Kostentransparenz.Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen (z.
Stellenbeschreibung Wir suchen einen Projektmanager (m/w/d) im Aus- und Rückbau, in Vollzeit ab sofort Ihre Tätigkeiten als Projektmanager (m/w/d) im Aus- und Rückbau: Erarbeitung technischer Anforderungen für Aus- und Rückbau sowie Schwertransportstrecken in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern Beratung bei der Streckenfindung für neue Umspannwerksstandorte sowie Organisation von Transportstudien und (Ersatz-)Streckenprüfungen Durchführung regelmäßiger Realisierbarkeitsprüfungen vorhandener Transportwege in Abstimmung mit den 50Hertz-Regionalzentren Integration der Trafotransportstrecken in Fremd- und Bauleitplanungsprozesse; Sicherstellung der Aktualität und Vollständigkeit aller Streckendaten Übernahme der zentralen Ansprechfunktion (SPOC) rund um das Thema Schwertransporte – intern wie extern Ihr Profil als Projektmanager (m/w/d) im Aus- und Rückbau: Abgeschlossenes Studium im Bereich (Verkehrs-)Logistik, Transport- und Logistikmanagement, Verkehrsingenieurwesen (Master/Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit MS Office sowie Datenbank-Anwendungssoftware Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen zu Umspannwerksstandorten im Netzgebiet der 50Hertz sowie zum fachlichen Austausch bundesweit Grundkenntnisse in Hoch- und Höchstspannungstechnik Erfahrung mit Geoinformationssystemen (GIS) von Vorteil Grundwissen im Vertragswesen und in der Liegenschaftsverwaltung Fahrerlaubnis Klasse B Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Tina Schmitz unter 0521 23 83 10 12 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 97.
Produkt- und Kostenkalkulationen Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Investitionsrechnungen Überwachung von Investitionsbudgets sowie Erstellung regelmäßiger Investitions-Forecasts Durchführung von Bilanzanalysen und Überleitungen im Rahmen des Monatsabschlusses Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Management-Auswertungen Sicherstellung der Einhaltung interner Kontroll- und Compliance-Vorgaben Mitwirkung bei internen Audits sowie Durchführung von Self-Assessments und Dokumentationen Ihr Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einem produzierenden, internationalen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Kosten-, Produktions- und Investitionscontrolling Erfahrung im Umgang mit internen Kontrollsystemen und Compliance-Anforderungen Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP, PLEX oder vergleichbar) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytische Stärke, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Zahlenverständnis Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Das bietet Ihnen das Unternehmen: Unbefristete Festanstellung im Rahmen einer Direktvermittlung Attraktives Fixgehalt zzgl. leistungsabhängigem Bonus 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) Home-Office-Möglichkeit Internationales Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten Moderne Arbeitsumgebung und wertschätzende Unternehmenskultur Zögern Sie nicht länger und bewerben Sie sich jetzt.
Ihren Mitarbeiterstamm und Kandidaten-Pool im gewerblich-technischen Bereich erweitern Sie projektbezogen und proaktiv durch Recruiting - in Zusammenarbeit mit unserem zentralen Personalmarketing Sie erledigen administrative Aufgaben, z.B. die Erstellung von Arbeitsverträgen und Dokumente im Rahmen der operativen Mitarbeiterbetreuung Ihr Profil / Anforderungen: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne optional im gewerblich-technischen Bereich oder Studium.
Deine Aufgaben: Entwicklung von Ausbildungsgeräten und -anlagen für militärische und zivile Anwendungen von der Angebotsphase bis zur AuslieferungAnalyse und Bewertung funktionaler Anforderungen sowie Ausarbeitung von Lastenheften, Spezifikationen und technischen BerichtenEntwicklung technischer Lösungen für elektrische Bauteile, Baugruppen und Systeme inkl.
Verordnungen, internationale Abkommen, Zollkodex der Union)Durchführung von Präferenzkalkulationen gemäß gültiger BestimmungenFachliche Prüfung, Anforderung, Koordination und Hinterlegung von (Langzeit?)LieferantenerklärungenMitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und eingesetzten WerkzeugenKlärung und Unterstützung bei Anfragen im Bereich Warenursprung und PräferenzenErledigung aller damit verbundenen Aufgaben und Tätigkeiten Was bringen Sie mit?
Als Application Manager (m/w/d) Brandschutztechnik gestalten Sie aktiv den Einsatz moderner Produkte und Systeme mit, beraten Kunden bei individuellen Anforderungen und tragen dazu bei, Sicherheit auf höchstem Niveau zu gewährleisten. Dabei kombinieren Sie technisches Know-how mit einem klaren Blick für Markt- und Kundenbedürfnisse.
Ort: Köln Vertragsart: Direktvermittlung Bruttojahresgehalt: bis zu 70.000 EUR (je nach Qualifikation) Arbeitszeitmodell: Vollzeit Kategorie: Hersteller von Luxuswaren Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandaten, einen Global Player in der Fertigung von Lifestyle-Produkten , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Payroll Specialist (m/w/d) Ihre Aufgaben: Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen von ca. 400 Löhnen unter Berücksichtigung gesetzlicher und firmenspezifischer Anforderungen Abrechnung von Sondertatbeständen wie betriebliche Altersvorsorge, Dienstwagen, Mutterschutz/Elternzeit etc. Pflege und Überprüfung der abrechnungsrelevanten Personalstammdaten und Arbeitszeiten in der HR-Software und im elektronischen Zeiterfassungssystem Korrespondenz mit Ämtern und Behörden, Sozialversicherungsträgern, Kassen Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten zur Prozessverbesserung und Einführung neuer Systeme Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B.
Aufgaben • Eigenverantwortliche Erstellung von Markt- und Beleihungsgutachten wohnwirtschaftlicher und gemischt genutzter Immobilien im Rahmen der Immobilienfinanzierung nach bankaufsichts- und rechtlichen Anforderungen (BelWertV) • Analyse von Bewertungsunterlagen, Marktrecherchen und Durchführung von Objektbesichtigungen • Überprüfung von Baukostenkalkulationen und Durchführung von Bautenstandskontrollen • Plausibilisierung von internen und externen Gutachten sowie Stichprobenprüfungen §24 BelWertV • Kompetente Beratung von Markt und Marktfolge zu Fragen der Immobilienbewertung Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossenes bautechnisches-, betriebs- oder immobilienwirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Bankausbildung oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Immobilien • Mehrjährige Erfahrung als Immobiliengutachterin oder Immobiliengutachter • Zertifizierung nach DIN EN ISO/IEC 17024 (idealerweise HypZert) oder vergleichbar (DIAZert) und regelmäßige Fortführung der Qualifikation • MS Office-Kenntnisse und idealerweise Kenntnisse im Umgang mit der Bewertungssoftware LORA • Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zu räumlich umgrenzter Reisetätigkeit Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Im Einzelnen entwickeln Sie mit Ihrem Team die neue Softwaregeneration bildverarbeitender Messtechnik, vervollständigen und optimieren Sie bestehende Module, führen Sie Problemanalysen durch und beheben Fehler und Störungen, entwickeln Sie Schnittstellen auf Basis kundenspezifischer Anforderungen, werden Sie im Wesentlichen unter der Entwicklungsumgebung Visual Studio 2022, Azure DevOps und .NET 8.0 tätig sein. Bei der von Ihrem Team entwickelten Software handelt es sich um eine eigens entwickelte 2D Bildverarbeitung, zur Erfassung und Vermessung von Werkzeug-Geometrien (Bohrer, Fräser etc.) im µm-Bereich.
Ziel ist ein stabiler, performanter und zukunftsfähiger Betrieb sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung entlang fachlicher und technischer Anforderungen. 1. Betrieb und Weiterentwicklung (30%) Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance und Nutzerzufriedenheit. Aufnahme, Analyse und Priorisierung von Anforderungen mit internen und externen Stakeholdern.
Erforderlich: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Industriemechaniker oder vergleichbare QualifikationErfahrung im Bereich Wartung und Reparatur, technisches Verständnis und handwerkliches GeschickEigenständige und sorgfältige Arbeitsweise, gepaart mit einem hohen VerantwortungsbewusstseinTeamfähigkeit und die Bereitschaft, flexibel auf die Anforderungen im Arbeitsalltag zu reagierenFahrerlaubnis Klasse B Wünschenswert: Fahrerlaubnis Klasse C/CE
Erforderlich: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Industriemechaniker oder vergleichbare QualifikationErfahrung im Bereich Wartung und Reparatur, technisches Verständnis und handwerkliches GeschickEigenständige und sorgfältige Arbeitsweise, gepaart mit einem hohen VerantwortungsbewusstseinTeamfähigkeit und die Bereitschaft, flexibel auf die Anforderungen im Arbeitsalltag zu reagierenFahrerlaubnis Klasse B Wünschenswert: Fahrerlaubnis Klasse C/CE
Erforderlich: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Industriemechaniker oder vergleichbare QualifikationErfahrung im Bereich Wartung und Reparatur, technisches Verständnis und handwerkliches GeschickEigenständige und sorgfältige Arbeitsweise, gepaart mit einem hohen VerantwortungsbewusstseinTeamfähigkeit und die Bereitschaft, flexibel auf die Anforderungen im Arbeitsalltag zu reagierenFahrerlaubnis Klasse B Wünschenswert: Fahrerlaubnis Klasse C/CE
Deine Aufgaben als Controller bei Stollwerck: Erstellung von Dashboards und Berichten aus komplexen Finanz- und Betriebsdaten, um umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnenErstellung, Analyse und Optimierung von Finanzberichten und Ad-hoc-Analysen für das Konzern- und lokale ManagementAnalyse von Finanz- und Betriebsdaten zur Identifizierung von Risiken und ChancenEnge Zusammenarbeit mit den Bereichen Rechnungswesen und IT, um die Anforderungen an die Berichterstattung zu verstehen und zu verbessernZusammenarbeit mit Produktion, Vertrieb, Einkauf, Logistik und internationalen Werken bei verschiedenen lokalen und konzernweiten Projekten aus Controlling-Perspektive.
Verantwortungen Entwicklung robuster Datenmodelle auf Basis finanzieller und operativer Daten, um komplexe Analysen für unsere Finance-Teams zu ermöglichen Durchführung fortgeschrittener quantitativer Analysen großer, mehrquelliger Datensätze – inklusive der Verknüpfung von operativen und buchhalterischen Daten mit den Anforderungen der Finanzberichterstattung Eigenständige Leitung von datengetriebenen Reporting-Projekten – von der Konzeption bis zur Umsetzung – unter Einsatz von deskriptiven, diagnostischen und prädiktiven Analyseansätzen Durchführung explorativer Datenanalysen (EDA) und Datenmodellierung, um Muster und Zusammenhänge in den Daten zu erkennen – auch ohne klar definierten Business-Kontext Agiere als vertrauensvoller Partner und Impulsgeber für daten- und finanzrelevante Themen Gestaltung und Implementierung interaktiver Dashboards in Google BigQuery und Looker Studio Anforderungen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Finanzen, Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Fachbereichs Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Data Analytics, idealerweise mit Finance Fokus Fundierte Kenntnisse in Datenmodellierung und explorativer Datenanalyse mit SQL und Python Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren, Ursachen zu identifizieren und Ergebnisse verständlich an technische wie nicht-technische Zielgruppen zu kommunizieren Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Neugier und hohe Detailgenauigkeit Proaktive, lösungsorientierte Denkweise sowie ein starkes Verantwortungsbewusstsein Erfahrung mit Cloud-basierten Datenlösungen (z.
Fehleranalyse, Ticketbearbeitung (2nd Level) und nachhaltiger Dokumentation mit dem Fokus auf systemische PersonalthemenAnalyse, Strukturierung und Übersetzung von HR-fachlichen Anforderungen in systemische LösungenSteuerung der Umsetzung, Tests, Go-Live-Begleitung und Stabilisierung Fachliche Verantwortung für Schnittstellen zwischen SAP HCM, SuccessFactors und angebundenen Drittsystemen Enge Zusammenarbeit mit interner IT-Entwicklern, HR-Fachbereichen sowie externen Implementierungs- und Beratungspartnern Profil Wichtig: Diese Rolle richtet sich nicht an klassische HR-Generalist: innen und auch nicht an reine IT-Interessenten;innen , sondern an Kandidat:innen die gerne im 2nd-Level-Support die fachlichen Anforderungen für das SAP-HCM-System definieren möchtenMehrjährige Erfahrung im HR-Systemumfeld mit Schwerpunkt auf SAP HCM Fundierte Kenntnisse in HR-Systemen, Modulen, Prozessen und deren AbbildungErfahrung in HR-IT Projekten (Einführung, Migration, Harmonisierung oder Weiterentwicklung) Die Abkürzungen PA, OM, PT und PY im SAP-HCM-Kontext sind dir vertraut Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit HR, IT und externen Dienstleistern Abgeschlossene kaufmännische oder IT-nahe Ausbildung (z.
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Methodik im Unternehmen Sie wirken in den IT Projekten mit, dabei sorgen Sie für die Koordination von Prozess-Anforderungen zwischen Fachbereichen (Key-Usern, Prozessownern) und der internen IT sowie ggf. auch externen IT-Dienstleistern, ggf. Unterstützung in der Testphase insb.
BKS oder CZ/SK) von Vorteil Sehr gute Kenntnisse relevanter Normen und regulatorischer Anforderungen Sicherer Umgang mit gängigen Qualitätswerkzeugen (z. B. 8D, Kontrollplan, FMEA) Produktentwicklungs-Know-how von Vorteil Strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Strukturen zu erfassen und zu steuern Analytisch, lösungsorientiert, mit echter Begeisterung für Prozessoptimierung Strukturierte, genaue und umsetzungsstarke Arbeitsweise Reisebereitschaft (ca. 40%) in Europa inkl.
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Methodik im Unternehmen Sie wirken in den IT Projekten mit, dabei sorgen Sie für die Koordination von Prozess-Anforderungen zwischen Fachbereichen (Key-Usern, Prozessownern) und der internen IT sowie ggf. auch externen IT-Dienstleistern, ggf. Unterstützung in der Testphase insb.
Das bieten wir Ihnen: Stundenlohn ab 18,00€Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Chancen zur ÜbernahmeUrlaubs- und WeihnachtsgeldGeregelte Arbeitszeiten Tätigkeit: Fahrzeugwartung und InspektionReparaturarbeitenDiagnose und KontrolleKundenberatungDokumentation Fachliche und persönliche Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum KFZ-Mechatroniker oder vergleichbaresHohes technisches Verständnis und QualitätsbewusstseinAusgeprägtes Interesse an sportlichen FahrzeugenZuverlässigkeit und TeamfähigkeitFührerschein der Klasse B Wir haben Ihr interesse geweckt?
Stellenbeschreibung Im Auftrag unseres Kunden der Siemens Mobility GmbH in Wegberg suchen wir Mechatroniker (m/w/d) Aufgaben Implementierung elektromechanischer, elektrischer und elektronischer Änderungen an Schaltschrank, Geräten und Teilanlagen Fehleranalyse und Störungsbeseitigung Beseitigung von Kundenmängeln an Fahrzeugen Wartungsarbeiten Anforderungen Ausbildung aus dem Elektrobereich, z. B. als Industrieelektriker (m/w/d), Elektroniker Automatiserungstechnik (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) Idealerweise konnten Sie schon Erfahrungen im Umgang mit Schienenfahrzeugen sammeln Kundenorientiertes Denken ist Ihre Stärke Bereitschaft für deutschlandweiten Montageeinsatz Deutsch in Wort und Schrift Führerschein Klasse B (alt 3) Wir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag Volle soziale Absicherung Regelmäßige Lohnsteigerungen laut GVP-Tarifvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Deutschlandticket Persönliche Ansprechpartner/innen in der Niederlassung Aide PersonalService ist seit über 30 Jahren ein erfolgreiches inhabergeführtes Unternehmen für die Bereiche Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Ihr Aufgabengebiet Erstellung von Bestellanforderungen aus dem SharePoint unter Berücksichtigung der Beschaffungsstrategie für die Wertströme am Standort BLN/H Vertretungsweise Unterstützung im TDM-Bereich für Werkzeuge, Messmittel, Hilfs- und Verbrauchsmaterialien, Gefahrstoffe sowie PSA unter Einhaltung der Beschaffungsstrategie für den gesamten Standort BLN/H Erstellung und Bearbeitung von Bestellanforderungen in OneSRM und SAP Einholung und Vergleich von Angeboten sowie Gegenangeboten, inklusive Anforderung von Sicherheitsdatenblättern Erstellung und Pflege von Checklisten, Laufzetteln, Verfahrensanweisungen, Besucherankündigungen, Tormeldungen sowie ggf.
Stellenbeschreibung Im Auftrag unseres Kunden der Siemens Mobility GmbH in Wegberg suchen wir Mechatroniker (m/w/d) Aufgaben Implementierung elektromechanischer, elektrischer und elektronischer Änderungen an Schaltschrank, Geräten und Teilanlagen Fehleranalyse und Störungsbeseitigung Beseitigung von Kundenmängeln an Fahrzeugen Wartungsarbeiten Anforderungen Ausbildung aus dem Elektrobereich, z. B. als Industrieelektriker (m/w/d), Elektroniker Automatiserungstechnik (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) Idealerweise konnten Sie schon Erfahrungen im Umgang mit Schienenfahrzeugen sammeln Kundenorientiertes Denken ist Ihre Stärke Bereitschaft für deutschlandweiten Montageeinsatz Deutsch in Wort und Schrift Führerschein Klasse B (alt 3) Wir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag Volle soziale Absicherung Regelmäßige Lohnsteigerungen laut GVP-Tarifvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Deutschlandticket Persönliche Ansprechpartner/innen in der Niederlassung Aide PersonalService ist seit über 30 Jahren ein erfolgreiches inhabergeführtes Unternehmen für die Bereiche Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Produktionsprozesse Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe technische Affinität, schnelles Verständnis für neue digitale Lösungen Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit im Umgang mit internen Schnittstellen und externen Partnern Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, auch unter Zeit- und Termindruck Interkulturelle Kompetenz und sicheres Auftreten bei Lieferanten und Kunden Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, Qualitätsthemen programmübergreifend zu vertreten Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland Sie glauben, dass Sie die Anforderungen hinsichtlich der Kenntnisse und Erfahrungen noch nicht vollständig erfüllen? Kein Problem! MBDA unterstützt Ihr persönliches Wachstum mit einem individuellen Entwicklungsplan.
Als spezialisierter Personaldienstleister in Hamburg vermitteln wir Fach- und Führungskräfte gezielt in der Metallindustrie, Energiebranche, Windenergie, Chemieindustrie und Elektroindustrie. Wir kennen die Anforderungen dieser Branchen,verstehen Ihre Qualifikation und bringen Sie passgenau mit Unternehmen zusammen, die zu Ihrer Erfahrung, Ihrem Fachgebiet und Ihren Karrierezielen passen.
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Als spezialisierter Personaldienstleister in Hamburg vermitteln wir Fach- und Führungskräfte gezielt in der Metallindustrie, Energiebranche, Windenergie, Chemieindustrie und Elektroindustrie. Wir kennen die Anforderungen dieser Branchen,verstehen Ihre Qualifikation und bringen Sie passgenau mit Unternehmen zusammen, die zu Ihrer Erfahrung, Ihrem Fachgebiet und Ihren Karrierezielen passen.
Als spezialisierter Personaldienstleister in Hamburg vermitteln wir Fach- und Führungskräfte gezielt in der Metallindustrie, Energiebranche, Windenergie, Chemieindustrie und Elektroindustrie. Wir kennen die Anforderungen dieser Branchen,verstehen Ihre Qualifikation und bringen Sie passgenau mit Unternehmen zusammen, die zu Ihrer Erfahrung, Ihrem Fachgebiet und Ihren Karrierezielen passen.
Als spezialisierter Personaldienstleister in Hamburg vermitteln wir Fach- und Führungskräfte gezielt in der Metallindustrie, Energiebranche, Windenergie, Chemieindustrie und Elektroindustrie. Wir kennen die Anforderungen dieser Branchen,verstehen Ihre Qualifikation und bringen Sie passgenau mit Unternehmen zusammen, die zu Ihrer Erfahrung, Ihrem Fachgebiet und Ihren Karrierezielen passen.
Als spezialisierter Personaldienstleister in Hamburg vermitteln wir Fach- und Führungskräfte gezielt in der Metallindustrie, Energiebranche, Windenergie, Chemieindustrie und Elektroindustrie. Wir kennen die Anforderungen dieser Branchen,verstehen Ihre Qualifikation und bringen Sie passgenau mit Unternehmen zusammen, die zu Ihrer Erfahrung, Ihrem Fachgebiet und Ihren Karrierezielen passen.
Einkauf, Verkauf, Personal) • Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Betriebsprüfer • Erstellung von Produktkalkulationen (Vor- und Nachkalkulationen) • Identifikation von Verbesserungspotentialen und Umsetzung abgeleiteter Maßnahmen sowie die Kontrolle der Nachhaltigkeit • Übernahme von Sonderprojekten der Geschäftsleitung Anforderungen • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling und Rechnungswesen oder vergleichbare Ausbildung • Buchhaltungskenntnisse und Grundkenntnisse im Vertragsrecht wünschenswert • Mindestens 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position bei einem mittelständischen Produktionsunternehmen oder bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise, analytische/konzeptionelle Denkweise, • Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit • Hands on Mentalität Was wir anbieten - Ein anspruchsvolles, breit gefächertes und interessantes Tätigkeitsfeld mit Verantwortung und Entfaltungsmöglichkeiten - Betriebliches auf Sie zugeschnittenes Einschulungsprogramm und hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen - sehr gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege - Attraktive Vergütung - Mittagessenversorgung mit Bezuschussung - Kostenlose Bereitstellung Wasser - Mitarbeitervergünstigungen - Kostenlose Mitarbeiterparkplätze - gute Autobahnanbindung (A13: 30 km von Dresden) - Betriebsärztliche Versorgung Und vieles mehr..
Ihre Benefits Gehalt: 85.000 - 115.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation Flexibles Arbeiten und mobiles Arbeiten (2 Tage remote / Woche) 33 Tage Urlaub Moderne Büros in zentraler Lage in Köln Internationales, dynamisches Umfeld Ihr Aufgabengebiet Leitung, Weiterentwicklung und Optimierung der POS-Produkte für den deutschen Markt in enger Abstimmung mit internationalen Entwicklungsteams Verantwortung für die Planung, Priorisierung und Steuerung der Produkt-Roadmap für POS-Hardware und zugehörige Services Übersetzung regulatorischer und technischer Vorgaben in präzise und umsetzbare Produktspezifikationen Zusammenarbeit mit Vertrieb, Recht, Risikomanagement und Betrieb zur Sicherstellung der Marktreife und des reibungslosen operativen Betriebs Definition, Dokumentation und Priorisierung von Anforderungen wie Geschäftsanforderungen, User Stories und Randfällen Steuerung von Pilotprojekten, Benutzertests und strukturierten Feedbackschleifen im Rahmen von Produkteinführungen Zentrale Ansprechperson für technische, regulatorische und kommerzielle Fragestellungen rund um das POS-Terminalgeschäft Integration und Weiterentwicklung von Mehrwertdiensten wie digitalen Belegen, Loyalty-Programmen oder DCC-Angeboten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie Kaufmann/Kauffrau im E-Commerce (m/w/d), Bankkaufmann/Bankkauffrau (m/w/d) oder alternativ ein Studium wie Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Business Administration / Produktmanagement Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement im Payment-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt POS-Lösungen Sehr gute Branchenkenntnisse im Merchant Acquiring und in der deutschen Payment-Landschaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Level Umfangreiche Erfahrung im gesamten Produktlebenszyklus – von der Idee über Entwicklung und Testing bis zur kontinuierlichen Optimierung Technisches Verständnis und fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und externen Technologiepartnern Sicherer Umgang mit regulatorischen Anforderungen (z.
Forschungs- und Industrieumfeld) Erstellung und Detaillierung von 3D-CAD-Modellen sowie Ableitung fertigungsgerechter Zeichnungen Berücksichtigung technischer Anforderungen, Qualitäts- und Kostenaspekte Durchführung technischer Abstimmungen und Reviews Erstellung von Stücklisten und technischer Dokumentation Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Fertigung und Montage sowie Begleitung der Umsetzung in der Produktion Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Konstruktion Erste Berufserfahrung in der Konstruktion, idealerweise im Sondermaschinenbau oder in einem technisch anspruchsvollen Umfeld Sicherer Umgang mit gängigen 3D-CAD-Systemen (z.
Wir suchen einen Projektmanager (m/w/d) im Aus- und Rückbau, in Vollzeit ab sofort Ihre Tätigkeiten als Projektmanager (m/w/d) im Aus- und Rückbau: Erarbeitung technischer Anforderungen für Aus- und Rückbau sowie Schwertransportstrecken in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern Beratung bei der Streckenfindung für neue Umspannwerksstandorte sowie Organisation von Transportstudien und (Ersatz-)Streckenprüfungen Durchführung regelmäßiger Realisierbarkeitsprüfungen vorhandener Transportwege in Abstimmung mit den 50Hertz-Regionalzentren Integration der Trafotransportstrecken in Fremd- und Bauleitplanungsprozesse; Sicherstellung der Aktualität und Vollständigkeit aller Streckendaten Übernahme der zentralen Ansprechfunktion (SPOC) rund um das Thema Schwertransporte – intern wie extern Ihr Profil als Projektmanager (m/w/d) im Aus- und Rückbau: Abgeschlossenes Studium im Bereich (Verkehrs-)Logistik, Transport- und Logistikmanagement, Verkehrsingenieurwesen (Master/Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit MS Office sowie Datenbank-Anwendungssoftware Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen zu Umspannwerksstandorten im Netzgebiet der 50Hertz sowie zum fachlichen Austausch bundesweit Grundkenntnisse in Hoch- und Höchstspannungstechnik Erfahrung mit Geoinformationssystemen (GIS) von Vorteil Grundwissen im Vertragswesen und in der Liegenschaftsverwaltung Fahrerlaubnis Klasse B Stellendetails Einsatzort 33609 Bielefeld Nordrhein-Westfalen Deutschland Branche Sonstige Branchen Beruf Projektleiter / Projektleiterin Tätigkeitsbereich Projektmanagement Vertragsart Festanstellung Befristung unbefristet Referenznummer Kaufmännisch KONTAKT PINK Personalmanagement GmbH Frau Tina Schmitz Walther-Rathenau-Straße 30 33602 Bielefeld +49 521 23831012 job.bi@pink-personal.de http://www.pink-personal.de
Ihre Aufgaben – das erwartet Sie: Beraten, betreuen und begleiten Sie unsere Bewohner – individuell und kultursensibel.Stärken Sie die Selbsthilfekompetenzen der Betroffenen und geben Sie ihnen Orientierung in einem neuen Alltag.Vermitteln Sie lebensnahe Informationen über das Leben, die Rechte und Pflichten in Deutschland.Gestalten Sie Freizeit- und Alltagsangebote, die fördern, motivieren und verbinden.Kooperieren Sie eng mit Behörden, Ehrenamtlichen und Fachdiensten, um bestmögliche Unterstützung zu gewährleisten. Qualifikationen Unsere Anforderungen – das bringen Sie mit: Ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder einem verwandten Bereich mit Bezug zu Migration, Flucht, Asyl und IntegrationInterkulturelle Kompetenz und Erfahrung im Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen KulturkreisenEin offenes Ohr, Durchsetzungsvermögen und KonfliktlösungskompetenzIdealerweise Fremdsprachenkenntnisse, z.
Ihre Aufgaben – das erwartet Sie: Beraten, betreuen und begleiten Sie unsere Bewohner – individuell und kultursensibel.Stärken Sie die Selbsthilfekompetenzen der Betroffenen und geben Sie ihnen Orientierung in einem neuen Alltag.Vermitteln Sie lebensnahe Informationen über das Leben, die Rechte und Pflichten in Deutschland.Gestalten Sie Freizeit- und Alltagsangebote, die fördern, motivieren und verbinden.Kooperieren Sie eng mit Behörden, Ehrenamtlichen und Fachdiensten, um bestmögliche Unterstützung zu gewährleisten. Qualifikationen Unsere Anforderungen – das bringen Sie mit: Ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder einem verwandten Bereich mit Bezug zu Migration, Flucht, Asyl und IntegrationInterkulturelle Kompetenz und Erfahrung im Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen KulturkreisenEin offenes Ohr, Durchsetzungsvermögen und KonfliktlösungskompetenzIdealerweise Fremdsprachenkenntnisse, z.
Ihre Aufgaben: Finanzplanung und Prognosen erstellen, finanzielle Leitlinien an Geschäftsbereiche weitergeben Entwicklung von Finanzmodellen, Szenarien, Business Cases zur Entscheidungsunterstützung Analyse der Kostenbasis, Einnahmen, Gemeinkosten und Abweichungen; Beratung zu Korrekturmaßnahmen Antizipation finanzieller Risiken und Chancen, Empfehlung von Minderungsstrategien Unterstützung bei Ressourcenplanung, Stundensatzberechnung, Service Charge Modellen (SCM) Sicherstellung von Compliance und Einhaltung interner Finanzprozesse (ICSA-Anforderungen) Ansprechpartner/Business Partner für definierte Unternehmensbereiche Bereitstellung von Finanzierungs-Tools, Referenzen und Reporting für Geschäftsentscheidungen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik mit Finanz-Fokus Mehr als 3 Jahre Erfahrung im Finanzwesen / Controlling Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse wünschenswert Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Im Rahmen der Tätigkeit kann eine sicherheitsrelevante Überprüfung (z.