Du hilfst unseren Kunden und Stakeholdern und den Teams dabei herauszufinden, was sie wirklich brauchen, damit wir möglichst viel Mehrwert generieren Du stimmst fachlich-technische Anforderungen in engem Austausch mit unterschiedlichen Kunden, Stakeholdern und Partnern für die Weiterentwicklung unserer OSS/BSS Landschaft ab Du bist zuständig für eine transparente Roadmap Planung für eine komplexe Plattform Du behältst den Überblick über Zeitpläne, Budget, Qualität und Meilensteine – und sorgst für erfolgreiche Releases Du arbeitest eng mit agilen Teams und POS und priorisierst Epics und den Productbacklog Du formulierst Anforderungen im Rahmen von Epics und Userstories Du hast tägliche mit den Entwicklungsteams und Stakeholdern um Anforderungen und den Umsetzungstand für alle transparent darzustellen Du bringst im Sinne des Inspect & Adapt Gedankens Leidenschaft mit, Dinge zu verbessern, neue Wege zu gehen und hast Freude an der engen Zusammenarbeit mit Menschen und übernimmst gerne Verantwortung Dein Profil abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation min. 5 Jahre Berufserfahrung mit skalierten agilen (IT-)Projekten als Product Owner und in der Steuerung und Umsetzung von agilen Projekten ein solides technisches Verständnis im Bereich Softwarearchitektur, Schnittstellentechnologien, Cloud-Plattformen Erfahrung im Telekommunikationsumfeld und BSS/OSS Systemen Du kannst komplexe fachliche und technische Sachverhalte verständlich aufbereiten, darstellen und kommunizieren Du hast langjährige Erfahrung im Umgang mit Kunden, sorgst für klare und transparente Kommunikation und positive und wertschätzende Beziehungen Das bieten wir Dir Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und Offenheit basiert sowie kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Eigenverantwortung in einem mittelständischen, zukunftsorientierten Unternehmen einen modernen Arbeitsplatz am Standort Naila, in schöner oberfränkischer Umgebung – mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten nach Absprache 30 Tage Urlaub zur Erholung und zum Auftanken Flexible Arbeitszeiten – für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) – für eine langfristige Absicherung Zugang zu attraktiven Benefits wie JobRad-Leasing und Corporate Benefits Programm Einen Arbeitsplatz mit Perspektive – eingebettet in die Innovationskraft der WEMAG-Gruppe
Du hilfst unseren Kunden und Stakeholdern und den Teams dabei herauszufinden, was sie wirklich brauchen, damit wir möglichst viel Mehrwert generieren Du stimmst fachlich-technische Anforderungen in engem Austausch mit unterschiedlichen Kunden, Stakeholdern und Partnern für die Weiterentwicklung unserer OSS/BSS Landschaft ab Du bist zuständig für eine transparente Roadmap Planung für eine komplexe Plattform Du behältst den Überblick über Zeitpläne, Budget, Qualität und Meilensteine – und sorgst für erfolgreiche Releases Du arbeitest eng mit agilen Teams und POS und priorisierst Epics und den Productbacklog Du formulierst Anforderungen im Rahmen von Epics und Userstories Du hast tägliche mit den Entwicklungsteams und Stakeholdern um Anforderungen und den Umsetzungstand für alle transparent darzustellen Du bringst im Sinne des Inspect & Adapt Gedankens Leidenschaft mit, Dinge zu verbessern, neue Wege zu gehen und hast Freude an der engen Zusammenarbeit mit Menschen und übernimmst gerne Verantwortung Dein Profil abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation min. 5 Jahre Berufserfahrung mit skalierten agilen (IT-)Projekten als Product Owner und in der Steuerung und Umsetzung von agilen Projekten ein solides technisches Verständnis im Bereich Softwarearchitektur, Schnittstellentechnologien, Cloud-Plattformen Erfahrung im Telekommunikationsumfeld und BSS/OSS Systemen Du kannst komplexe fachliche und technische Sachverhalte verständlich aufbereiten, darstellen und kommunizieren Du hast langjährige Erfahrung im Umgang mit Kunden, sorgst für klare und transparente Kommunikation und positive und wertschätzende Beziehungen Das bieten wir Dir Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und Offenheit basiert sowie kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Eigenverantwortung in einem mittelständischen, zukunftsorientierten Unternehmen einen modernen Arbeitsplatz am Standort Naila, in schöner oberfränkischer Umgebung – mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten nach Absprache 30 Tage Urlaub zur Erholung und zum Auftanken Flexible Arbeitszeiten – für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) – für eine langfristige Absicherung Zugang zu attraktiven Benefits wie JobRad-Leasing und Corporate Benefits Programm Einen Arbeitsplatz mit Perspektive – eingebettet in die Innovationskraft der WEMAG-Gruppe
Stellenbeschreibung Für unseren namhaften Auftraggeber in Flensburg suchen wir ab sofort eine/n: Senior-Projektmanager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Unterstützung der Projektleitung Planung, Koordinierung und Steuerung von Projekten Anforderungs- und Ressourcenmanagement Projekt-Reporting Weiterentwicklung von Projektmanagement-Prozessen Umsetzung von Maßnahmen zu allen operativen Fragen und Anforderungen Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern (juristisch/ fachlich) Schnittstellenkoordination Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im militärischen Umfeld Idealerweise Erfahrung mit öffentlichen Ausschreibungen Sichere Kenntnisse im Bereich Projektmanagement Routinierter Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit SAP R/3 Hohes Maß an Eigeninitiative und - verantwortung Kommunikationsstärke, verbindliches Auftreten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten: Attraktive, branchenorientierte Entlohnung (Je nach Qualifikation) Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Übernahmeoption Volle soziale Absicherung Weihnachts- und Urlaubsgeld Persönliche Beratung und Betreuung Kostenlose Arbeitskleidung Wir sind gerne für Sie da.
SOPs, Arbeitsanweisungen, Prüfprotokolle)Pflege, Mitarbeit und Weiterentwicklung ein Dokumentenlenkungssystems gemäß ISO 13485, MDR und Anlehnung an PAL, MDSAP und 21 CFR 820.Unterstützung bei internen Audits und ZertifizierungsvorbereitungenRecherche und Aufbereitung regulatorischer Anforderungen (z.?B. MDR, ISO 14971, IEC 60601)Auswertung qualitätsrelevanter Kennzahlen (z.?B. CAPA, Reklamationen, Prüfberichte)Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktion und Regulatory Affairs zur Sicherstellung der Qualitätsanforderungen Sie passen zu uns.
Das Team Entwicklung Elektronik ist zuständig für die Entwicklung, Verifikation und Dokumentation innovativer und sicherer Hardwarelösungen, die die individuellen Anforderungen unserer Kunden erfüllen. In enger Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen stellen wir so sicher, dass unsere Kunden mit zuverlässigen und effizienten Elektronik-Produkten beliefert werden können.
Das liegt in Ihrer Verantwortung: Ausbau des Netzwerkes und Betreuung von potenziellen, gewerblichen überregionalen Investoren im Segment Nichtwohnbau Beratung des Entscheidernetzwerkes (Investoren und Planer) im Nichtwohnbau (Neubau & Modernisierung) Erstellung von motiv- und bedarfsgerechten Angeboten für die definierten Zielgruppen Erhöhung der investorenspezifischen Marktausschöpfung, durch Repräsentanz der gesamten Sto Gruppenkompetenz Führung und verantwortliche Koordination der Bauprojekte von kommerziellen Investoren im Nichtwohnbau Enge Zusammenarbeit mit Technischen Verkäufern, Projektmanagern und Verkaufsberatern Weiterentwicklung unserer Systeme durch eine strukturierte Aufnahme der Anforderungen in puncto Funktionalität, Nachhaltigkeit und Ästhetik Information über weitere Marktbedarfe als Basis für die Erstellung von innovativen und marktgerechten Produkt- und Systemlösungen So überzeugen Sie uns: Kaufmännisches Studium/Ausbildung mit ausgeprägtem technischem Verständnis oder technisches Studium (Bauingenieur, Architekt, Bautechniker) mit fundierten, kaufmännischen Kenntnissen Kommunikations- und Akquisitionsstärk Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung zwingend erforderlich, v. a. im Hinblick auf die Bearbeitung der relevanten Zielgruppen Prozessorientiertes und bereichsübergreifendes Denken Kenntnisse in Microsoft Office und SAP CRM, Salesforce Reisebereitschaft Das bieten wir Ihnen: Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in Absprache Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags) Weitere Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Fahrgeldzuschuss, Betriebliches Gesundheitsmanagement Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge Familien- und Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt: Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das liegt in Ihrer Verantwortung: Ausbau des Netzwerkes und Betreuung von potenziellen, gewerblichen überregionalen Investoren im Segment Nichtwohnbau Beratung des Entscheidernetzwerkes (Investoren und Planer) im Nichtwohnbau (Neubau & Modernisierung) Erstellung von motiv- und bedarfsgerechten Angeboten für die definierten Zielgruppen Erhöhung der investorenspezifischen Marktausschöpfung, durch Repräsentanz der gesamten Sto Gruppenkompetenz Führung und verantwortliche Koordination der Bauprojekte von kommerziellen Investoren im Nichtwohnbau Enge Zusammenarbeit mit Technischen Verkäufern, Projektmanagern und Verkaufsberatern Weiterentwicklung unserer Systeme durch eine strukturierte Aufnahme der Anforderungen in puncto Funktionalität, Nachhaltigkeit und Ästhetik Information über weitere Marktbedarfe als Basis für die Erstellung von innovativen und marktgerechten Produkt- und Systemlösungen So überzeugen Sie uns: Kaufmännisches Studium/Ausbildung mit ausgeprägtem technischem Verständnis oder technisches Studium (Bauingenieur, Architekt, Bautechniker) mit fundierten, kaufmännischen Kenntnissen Kommunikations- und Akquisitionsstärk Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung zwingend erforderlich, v. a. im Hinblick auf die Bearbeitung der relevanten Zielgruppen Prozessorientiertes und bereichsübergreifendes Denken Kenntnisse in Microsoft Office und SAP CRM, Salesforce Reisebereitschaft Das bieten wir Ihnen: Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in Absprache Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags) Weitere Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Fahrgeldzuschuss, Betriebliches Gesundheitsmanagement Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge Familien- und Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt: Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeldgroßer Gestaltungsspielraumhervorragende Entwicklungsmöglichkeitenoffene Unternehmenskultur Tätigkeit Analyse und Optimierung von Planungsprozessen sowie Einführung effizienter Tools und MethodenSteuerung und Weiterentwicklung der PDM-Prozesse am Standort in enger Abstimmung mit den FachbereichenVerantwortung für die operative Produktionsplanung und Koordination mit der zentralen PlanungSicherstellung einer optimalen Auslastung der Produktionskapazitäten sowie termingerechter AuftragsabwicklungAktive Mitarbeit an Projekten zur Prozessverbesserung und Digitalisierung im Produktions- und DatenmanagementVertretung des Head of Supply Chain bei Abwesenheit und Unterstützung in strategischen Themen Fachliche und persönliche Anforderungen Führungserfahrung sowie Begeisterung für Teamentwicklung und Change-ProzesseMehrjährige Berufserfahrung in der Produktionsplanung und/oder im ProduktdatenmanagementOrganisationstalent, Entscheidungsfreude und DurchsetzungsvermögenSehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen (z.
Du übernimmst die Kontrolle, Wartung und den Akkutausch unserer E-Roller-Flotte und sorgst damit für jederzeit einsatzbereite Mobilität Du achtest sorgsam darauf, dass bei allen Arbeiten alle sicherheitsrelevanten Regelungen eingehalten werden Du unterstützt Deine Kolleg:innen im Team „Neue Mobilitätslösungen“ durch regelmäßigen Austausch und enge Abstimmung Du bringst Deine vielseitigen Talente ein und gestaltest aktiv die Mobilität von morgen mit Erste Erfahrungen im KFZ- oder Zweiradbereich und technisches Verständnis wünschenswert Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und reagierst flexibel auf wechselnde Anforderungen Du bist bereit , Deine Arbeitszeit flexibel im Rahmen unserer betrieblichen Regelungen zu gestalten Du bist im Besitz der Führerscheinklasse B und bist gerne mobil unterwegs Eine übertarifliche Bezahlung Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Julian Wolf Referenznummer 862661/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: julian.wolf@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Vertrieb, Einkauf, Buchhaltung) zur Definition technischer und fachlicher Anforderungen Einbringen eigener Ideen zur Digitalisierung und Optimierung bestehender Prozesse Analyse und Behebung von IT-Problemen sowie kontinuierliche Verbesserung der eingesetzten Systeme Aktive Teilnahme an Projekten und Mitgestaltung innovativer Lösungen Ihre Fähigkeiten Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, etwa als Fachinformatiker*in für Systemintegration, oder eine vergleichbare QualifikationSehr gute Kenntnisse in Datenbanken und SQL sind zwingend erforderlichPraxis mit ERP-Systemen sowie deren Administration ist wünschenswertErste Berührungspunkte mit IT-Projekten, beispielsweise im Portalumfeld, sind von VorteilHohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägtes analytisches DenkenStrukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ein stark ausgeprägter ServicegedankeBereitschaft, Verantwortung für einen breiten IT-Bereich zu übernehmen und auch selbstständig zu agierenGute Grundkenntnisse in Englisch Das wird Ihnen geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Wir freuen uns auf Sie! Sie haben Fragen zur Stelle oder zu den Anforderungen? Dann wenden Sie sich gerne an Ihre Ansprechperson im Recruiting-Team. Michelle Vilbrandt michelle.vilbrandt@omexom.com +49 172 3817169
Sie arbeiten eng mit Bau- und Projektleitung zusammen und stellen sicher, dass alle technischen Anforderungen erfüllt werden. Überwachung der schweißtechnischen Ausführung auf den Baustellen Erstellung, Prüfung und Pflege von Schweiß- und Prüfplänen sowie WPS-Dokumentationen Kontrolle der Einhaltung von Schweißanweisungen, Normen und Kundenvorgaben Prüfung technischer Unterlagen und Rohrleitungsdokumentationen Durchführung interner Abnahmen im Rahmen der Qualitätsvorgaben Technische Abstimmung mit Kunden und Prüfstellen bei Bedarf Anforderungen Abgeschlossene technische Ausbildung Meister, Techniker oder ein technisches Studium (FH/TU/TH) - wünschenswert aber kein Muss Weiterbildung zum Schweißfachmann (EWS/IWS), Schweißtechniker (EWT/IWT) oder Schweißfachingenieur (EWE/IWE) Idealerweise Kenntnisse in zerstörungsfreier Prüfung (z.
Soll-Ist-Analysen und Produktivitätskennzahlen) vor, kommentieren diese und leiten fundierte Handlungsempfehlungen ab.Darüber hinaus erstellen und präsentieren Sie Analysen, Berichte und Business Cases für unterschiedliche Managementebenen sowie Ad-hoc-Analysen.Sie unterstützen Investitionsprojekte durch die Prüfung, Genehmigung und Neuberechnung von Wirtschaftlichkeits- und Rentabilitätsrechnungen. Fachliche und persönliche Anforderungen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (oder einer vergleichbaren Fachrichtung) oder des Wirtschaftsingenieurwesens, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling.Sie bringen mehr als fünf Jahre Berufserfahrung im Finanzbereich mit, davon mindestens drei Jahre im Werkscontrolling, einschließlich fundierter Kenntnisse im Umgang mit Standardkostenabweichungen.Sie besitzen ein ausgeprägtes Verständnis für Finanzmodellierungstechniken sowie für relevante finanzielle und operative KPIs.Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in MS Excel und PowerPoint, sowie über gute SAP-Kenntnisse (Module FI/CO/MM).
Fachliche Koordination und Weiterentwicklung der Bereiche Arbeitssicherheit und Umweltschutz in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und FachabteilungenPflege und wirksame Weiterentwicklung des Managementsystems in den Bereichen Arbeitssicherheit und Umweltschutz nach ISO 45001 und ISO 14001 einschließlich Festlegung, Steuerung und nachhaltiger Nachverfolgung geeigneter MaßnahmenDurchführung sicherheitstechnischer Begehungen, Analyse von Beobachtungen und Unfallereignissen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen in den betrieblichen ArbeitsprozessenBeratung von Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen des Arbeits- und Umweltschutzes sowie Förderung der verbindlichen Anwendung entsprechender Regelungen im ArbeitsalltagLeitung des Ausschusses für Arbeitssicherheit in Zusammenarbeit mit dem externen BetriebsarztUnterstützung bei der Entwicklung und Durchführung von Schulungen zur Befähigung der Verantwortlichen vor OrtKoordination der sachgerechten Erstellung und Prüfung von Unterlagen zur Baustellen- und Fremdfirmenzulassung bei internationalen Einsätzen sowie Einbindung und Koordination externer Spezialisten bei BedarfBewertung und Koordination von Anforderungen im Zusammenhang mit dem Umgang mit pharmazeutischen Produkten in der Produktion, bei pharmazeutischen Kundenmustern sowie bei Rücklieferungen von Kundenanlagen Fundierte Erfahrung im Bereich Arbeits- und Umweltschutz, idealerweise im industriellen UmfeldKenntnisse der einschlägigen Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften sowie Erfahrung in der Anwendung und Weiterentwicklung von Managementsystemen, idealerweise nach ISO 45001 und ISO 14001Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für ArbeitssicherheitAbgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, z.
Am Standort im südlichen NRW steht man für pragmatische Lösungsansätze und hohe Umsetzungsstärke – auch dann, wenn Projekte besondere Anforderungen mit sich bringen. Insgesamt zeichnet sich der Betrieb durch seine Kundennähe, nachhaltigen Umgang mit Natur und Ressourcen sowie ein engagiertes, qualifiziertes Team aus.
SIE UNDKRAUSS: Aufgaben Qualitätskontrolle: Überwachung der Ausführung der Arbeiten gemäß den technischen Anforderungen und Qualitätsstandards in der Elektrotechnik. Sicherheitsmanagement: Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten Sicherheitsvorschriften und Unfallverhütungsmaßnahmen auf der Baustelle.
Sie analysieren laufend die physischen Warenströme und Buchungsprozesse, um die Effizienz der Intralogistik-Abläufe stetig zu steigern Zudem treiben sie die Digitalisierung voran, definieren Anforderungen für ein zukünftiges Lagerverwaltungssystem und begleiten dessen Implementierung gemeinsam mit der IT. Zusammen mit Ihrem Team gewährleisten Sie die Standortentwicklung.
Militär Neugewinnung und Ausbau von Kundenbeziehungen, sowie der Pflege von Bestandskunden Technische Beratung und Präsentation komplexer Produktspezifikationen gegenüber dem Einkauf, Produktmanagern und –entwicklern der Kunden Technisches Verständnis von Kundenanforderungen und –wünschen und Gewinnung von Informationen Einbringen der Kundenwünsche und enge Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung und Produktion Mitarbeit im Tender– und Vergabemanagement Ihr Profil Ausbildung oder Studium, fundierte Erfahrung aus dem textilen Bereich, idealerweise technische Textilien, PSA, Workwear Gutes Produktwissen über Fasern, Gestricke und textile Verarbeitungstechnologien Teamplayer, nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb oder als Projektmanager und vielleicht sogar Erfahrung im Tender– und Vergabemanagement Sprachen: Deutsch und Englisch verhandlungssicher Selbständige, ausdauernde, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation Verbindliche, klare und zielgruppengerechte Kommunikation und gutes Gespür für Kundenwünsche und –anforderungen Wir bieten Ein motiviertes, tolles Team, Raum für eigene Ideen und aktiven Marktausbau Remote Work Attraktive Vergütung plus PKW Bewerben Sie sich jetzt!
Kollaboration und Reporting Du pflegst eine enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, wie Engineering und Projektmanagement, um Abstimmungen von Anforderungen sicherzustellen. Zu deinen Aufgaben gehört die Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management über Einkaufsaktivitäten und -ergebnisse.
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Konzeption und Steuerung von Anforderungen und User Stories im Rahmen der (Weiter ) Entwicklung einer internen Software, u.a. zur Rolloutsteuerung, in enger Zusammenarbeit mit den internationalen Stakeholdern, dem Entwicklungsteam und dem Product Owner Klärung und Steuerung von fachlichen und technischen Produktabhängigkeiten und Prioritäten über Teams hinweg sowie Abstimmung der Anforderungen mit der Vision und Roadmap der Software Konzeption, Implementierung und Optimierung von internen Prozessen Kontinuierliche Weiterentwicklung einer agilen Arbeitsweise, z.
Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine Aufgaben Konzeption und Steuerung von Anforderungen und User Stories im Rahmen der (Weiter ) Entwicklung einer internen Software, u.a. zur Rolloutsteuerung, in enger Zusammenarbeit mit den internationalen Stakeholdern, dem Entwicklungsteam und dem Product Owner Klärung und Steuerung von fachlichen und technischen Produktabhängigkeiten und Prioritäten über Teams hinweg sowie Abstimmung der Anforderungen mit der Vision und Roadmap der Software Konzeption, Implementierung und Optimierung von internen Prozessen Kontinuierliche Weiterentwicklung einer agilen Arbeitsweise, z.
Die Nietiedt Planen & Bauen GmbH bietet eine umfassende Palette an Leistungen, die wir individuell auf die Anforderungen unserer Kunden zuschneiden: von Bestandsuntersuchungen, Machbarkeitsstudien, Planungen bis zur Bauleitung und Objektbetreuung bei Neubauten und im Bestand.
Die Nietiedt Planen & Bauen GmbH bietet eine umfassende Palette an Leistungen, die wir individuell auf die Anforderungen unserer Kunden zuschneiden: von Bestandsuntersuchungen, Machbarkeitsstudien, Planungen bis zur Bauleitung und Objektbetreuung bei Neubauten und im Bestand.
Steuerung des Website-Relaunchs (UX, Content, Conversion-Optimierung) Verantwortung für PIM, CMS und E-Shop-Systeme (Planung, Weiterentwicklung, Schnittstellen) Sicherstellung von Datenschutz- und Tracking-Compliance Anforderungen : Mehrjährige Erfahrung (ca. 5–10 Jahre) im Digital Marketing, davon mehrere Jahre in leitender Funktion. Erfahrungen im Consumer Healthcare Bereich sind von Vorteil.
PromotionSehr gutes Arbeitsklima mit persönlicher Atmosphäre und wertschätzendem MiteinanderEin familienfreundlicher Arbeitsort mit allen SchulformenVergünstigtes Deutschland-Ticket als Jobticket Wenn Sie die genannten Anforderungen erfüllen und Teil eines engagierten Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, inklusive Lebenslauf, Zeugnissen und Ihrer Gehaltsvorstellung an personalberatung@hireadoctor.de.
Vending, Payment, automatisierte Technologien) Fundierte Kenntnisse in der Identifizierung und Bewertung von Standorten (Laufkundschaft, Transaktionsvolumen, regulatorische Anforderungen) Hohe Mobilität, Flexibilität und Reisebereitschaft Englischkenntnisse auf Business-Niveau (CEFR B1–B2) für den Austausch mit Kollegen in Schweden und Norwegen sowie Gültiger Führerschein Klasse B Abwechslungsreiche Tätigkeit Angenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Ansprechpartner Sonja Gieselmann Referenznummer 862209/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821374 E-Mail: sonja.gieselmann@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Jobfamilien, einheitliche Karrierestufen und ein Skill-Katalog Anforderungen Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Leitung von unternehmensweiten People- & Organisations-Projekten z. B. Organisationsdesign, Performance Management, Talent- oder Leadership-Programme oder Kulturinitiativen – idealerweise in dynamischen, komplexen Unternehmen Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich Erfahrung im Consulting oder Projektmanagement, mit nachweislichem Erfolg bei der Strukturierung und Umsetzung komplexer, bereichsübergreifender Projekte Strategisches Denken kombiniert mit einer Hands-on-Mentalität und der Fähigkeit, unklare Business-Themen in praktikable HR-Lösungen zu übersetzen Erfahrung in der Führung von Teams, inklusive Priorisierung, Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Sicherstellung hoher Ergebnisqualität Sehr gute Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, inklusive souveränem Umgang mit Senior Leadern Benefits Hybrid working Täglich frisches Obst Sportkurse Exklusive Mitarbeiter Rabatte Kostenlose Getränke Sprachkurse Company Events Relocation Unterstützung Mobilitätszuschlag Zentrale Lage Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungs- angebote Hunde erlaubt AY Academy Feedbackkultur Firmenfahrrad Was ABOUT YOU ausmacht?
Schnittstellenmanagement und Community-Steuerung Du stimmst Dich eng mit Process Ownern, Führungskräften sowie der Business Process Management Gruppe ab, koordinierst Anforderungen an aktuelle und zukünftige IT-Systeme und organisierst die Supply Planning Community TA-übergreifend. Zudem schulst Du Mitarbeitende in definierten Prozessen und fungierst als zentrale Ansprechperson für funktionsübergreifende Teams.
Mehrjährige Berufserfahrung im Immobilienmanagement, idealerweise in einer vergleichbaren Position Fundierte Kenntnisse im Miet- und Vertragsrecht sowie in Betriebskostenverordnung Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz Hohes Maß an Eigenverantwortung, Entscheidungsstärke und unternehmerischem Denken Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung im Umgang mit internen und externen Partnern Sensibilität für die Werte eines diakonischen Unternehmens sowie Verständnis für die besonderen Anforderungen im Gesundheits- und Sozialwesen Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Mehrjährige Berufserfahrung im Immobilienmanagement, idealerweise in einer vergleichbaren Position Fundierte Kenntnisse im Miet- und Vertragsrecht sowie in Betriebskostenverordnung Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz Hohes Maß an Eigenverantwortung, Entscheidungsstärke und unternehmerischem Denken Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung im Umgang mit internen und externen Partnern Sensibilität für die Werte eines diakonischen Unternehmens sowie Verständnis für die besonderen Anforderungen im Gesundheits- und Sozialwesen Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Handlungsempfehlungen und entsprechendes Monitoring Ausarbeitung und Umsetzung von Stresstests für die Kreditrisiken Monatliche Prüfung und Update der Stresstestparameter Präsentation der Informationen für die Abdeckungsgradrechnung und die Kreditrisiken für die Risikotragfähigkeit zur Realisierung aufsichtsrechtlicher Anforderungen (IRBA, ICAAP) Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Mathematik oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in RisikomanagementsystemenGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftDer sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen wird vorausgesetztEigenständige und zuverlässige ArbeitsweiseStets freundliches und kommunikatives Auftreten Das wird Ihnen geboten Moderner Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten Zielgerichtete Weiterbildungsangebote Betriebliche Altersvorsorge und eine attraktive Vergütung Angebot für ein Fahrzeugüberlassungsprogramm Eigene Kantine mit bezuschusstem Mittagessen PS Direkt GmbH & Co.
Arbeitstag in Vollzeit Sehr hohe Übernahmechancen bei guter Leistung Jahressonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Einstiegsmöglichkeit bei einem global agierenden Unternehmen der Chemiebranche „Mach Freunde zu Kollegen“ – Empfehlen Sie Freunde, Bekannte oder frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 500 € Prämie Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung Auch Quereinsteiger mit Vertriebserfahrung sind willkommen Freude am Kundenkontakt und Verhandlungsgeschick Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Führerschein Klasse B von Vorteil Erstwohnsitz in Deutschland Aufgaben: Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Präsentation von Produkten und Dienstleistungen beim Kunden Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten Führen von Verkaufs- und Vertragsverhandlungen Marktbeobachtung und Identifikation neuer Vertriebspotenziale Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen Pflege von Kunden- und Vertriebsdaten im CRM-System IMPACT - das steht in der englischen Sprache für „Wirkung, Auswirkung“.
Abstimmung mit Entsorgern und Überwachung der gesetzlichen Vorgaben Planung und Steuerung der Logistik: Materialbeschaffung, Lieferkoordination, Warenannahme, Abholung sowie interne Baustellenlogistik Organisation von Lagerflächen, Verkehrswegen, Containerstandorten und Kran-/Hebeeinsätzen Koordination der Gewerke im Hinblick auf Terminplanung, Materialbedarf, Logistikprozesse und Schnittstellen Enge Abstimmung mit dem Auftraggeber, Teilnahme an Baubesprechungen und Erstellung kurzer Statusberichte Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit, Arbeitssicherheit und Einhaltung interner wie gesetzlicher Vorgaben Ihre Qualifikationen auf einen Blick Erfahrung in der Abfallbranche und Baustellenlogistik sowie sicherer Umgang mit Entsorgungs- und Materialflussprozessen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten gegenüber Auftraggebern, Gewerken, Lieferanten und der eigenen Betriebsstätte Fähigkeit zur langfristigen Planung von Logistik-, Entsorgungs- und Baustellenabläufen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B Hohes Einfühlungsvermögen für Abläufe, Anforderungen und Herausforderungen auf einer Großbaustelle Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Wir führen qualifiziertes Fachpersonal der gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereiche mit den aktuellen Anforderungen der Unternehmen zusammen. Dabei arbeiten wir stets im engen Kontakt mit unseren Kunden um optimale und zielorientierte Lösungen in allen Personalfragen zu finden.
Abstimmung mit Entsorgern und Überwachung der gesetzlichen Vorgaben Planung und Steuerung der Logistik: Materialbeschaffung, Lieferkoordination, Warenannahme, Abholung sowie interne Baustellenlogistik Organisation von Lagerflächen, Verkehrswegen, Containerstandorten und Kran-/Hebeeinsätzen Koordination der Gewerke im Hinblick auf Terminplanung, Materialbedarf, Logistikprozesse und Schnittstellen Enge Abstimmung mit dem Auftraggeber, Teilnahme an Baubesprechungen und Erstellung kurzer Statusberichte Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit, Arbeitssicherheit und Einhaltung interner wie gesetzlicher Vorgaben Ihre Qualifikationen auf einen Blick Erfahrung in der Abfallbranche und Baustellenlogistik sowie sicherer Umgang mit Entsorgungs- und Materialflussprozessen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten gegenüber Auftraggebern, Gewerken, Lieferanten und der eigenen Betriebsstätte Fähigkeit zur langfristigen Planung von Logistik-, Entsorgungs- und Baustellenabläufen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B Hohes Einfühlungsvermögen für Abläufe, Anforderungen und Herausforderungen auf einer Großbaustelle Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Das bieten wir Ihnen: Gehalt ab 3500,00€Unbefristeter Arbeitsvertrag mit der Chance zur Übernahme im KundenbetriebUrlaubs- und WeihnachtsgeldGeregelte Arbeitszeiten in TagschichtFahrtkostenzuschuss Ihre Aufgaben: Sicherstellung einer effizienten Materialversorgung durch präzise Mengenermittlung sowie vorausschauende Disposition von Bauelementen für Fertigung und BaustelleErstellung von Bestellzeichnungen und Entwicklung praktikabler Ausführungsdetails bei speziellen baulichen Herausforderungen in enger Zusammenarbeit mit den FachabteilungenAbstimmung mit der Arbeitsvorbereitung zur Auswahl geeigneter Materialien und Komponenten unter Berücksichtigung technischer Anforderungen, Normen und VorgabenDurchführung von Bestellungen sowie Überwachung und Nachverfolgung des gesamten Bestellprozesses Fachliche und persönliche Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, z.
Arbeitstag in Vollzeit Sehr hohe Übernahmechancen bei guter Leistung Jahressonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Einstiegsmöglichkeit bei einem global agierenden Unternehmen der Chemiebranche „Mach Freunde zu Kollegen“ – Empfehlen Sie Freunde, Bekannte oder frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 500 € Prämie Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung Auch Quereinsteiger mit Vertriebserfahrung sind willkommen Freude am Kundenkontakt und Verhandlungsgeschick Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Führerschein Klasse B von Vorteil Erstwohnsitz in Deutschland Aufgaben: Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Präsentation von Produkten und Dienstleistungen beim Kunden Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten Führen von Verkaufs- und Vertragsverhandlungen Marktbeobachtung und Identifikation neuer Vertriebspotenziale Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen Pflege von Kunden- und Vertriebsdaten im CRM-System IMPACT - das steht in der englischen Sprache für „Wirkung, Auswirkung“.
. ------ Deine Aufgaben Umsetzung der Security Projekte mit den IT-Bereichen Beobachten und Reagieren auf aktuelle Entwicklungen und Anforderungen im Security Bereich Stetiges Verbessern unserer Security Enge Zusammenarbeit mit dem ISB und der Infrastruktur ------ Deine Qualifikation IT-Ausbildung oder IT-Studium Erste Erfahrungen im Security Umfeld Vorerfahrung im Bereich Infrastruktur wünschenswert Sicheres Auftreten und eine schnelle Auffassungsgabe Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Hands-on Mentalität ------ Unser Angebot Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
Aufgaben: Sie sammeln und arbeiten Prognosedaten und Inputs aus dem Unternehmen ein Sie interagieren mit dem Vertrieb, dem Marketing und dem operativen Geschäft, um die potenziellen Auswirkungen von Nachfragetreibern und Markttrends und auf die Nachfrage zu verstehen, zu interpretieren und die statistische Prognose anzupassen, um diese Auswirkungen zu berücksichtigen Sie überwachen und steuern die Leistung des gesamten Bedarfsplanungsprozesses Sie identifizieren und bewerten Bedarfsausnahmen und arbeiten eng mit anderen Planern zur Lösung von Ausnahmen zusammen Sie stellen Informationen über den Bedarfsplan für Stakeholder sowie Vertrieb und Marketing bereit Anforderungen: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik / Materialwirtschaft oder absolvierte kaufmännische Ausbildung mit entsprechender fachbezogener Weiterbildung Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Ausnahmemanagement und -lösung sowie der Bedarfsermittlung sowie in langfristiger Bedarfs- und Angebotsplanung, Datenanalyse und Managementberichterstattung Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung zu Stellenreferenz 2024_0103 mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Starttermins.
Was Sie erwartet: Erstellen von Planungsanträgen und Projektkonzepten, Bearbeitung von Entwürfen mit besonderen Anforderungen einschl. ggf. Aufstellen hydraulischer Berechnungen und luftschadstofftechnischer Untersuchungen, Aufstellen von Planfeststellungsunterlagen in besonders schwierigen Fällen sowie Stellungnahme zu den Einwendungen im Planfeststellungsverfahren, Aufstellen und Prüfen der Ausführungsunterlagen nach Durchführung der Planfeststellung/Plangenehmigung, Bearbeiten von Entwürfen mit schwierigen Detailproblemen einschl. ggf.
Was Sie erwartet: Erstellen von Planungsanträgen und Projektkonzepten, Bearbeitung von Entwürfen mit besonderen Anforderungen einschl. ggf. Aufstellen hydraulischer Berechnungen und luftschadstofftechnischer Untersuchungen, Aufstellen von Planfeststellungsunterlagen in besonders schwierigen Fällen sowie Stellungnahme zu den Einwendungen im Planfeststellungsverfahren, Aufstellen und Prüfen der Ausführungsunterlagen nach Durchführung der Planfeststellung/Plangenehmigung, Bearbeiten von Entwürfen mit schwierigen Detailproblemen einschl. ggf.
Wir freuen uns auf dich! Du hast Fragen zur Stelle oder zu den Anforderungen? Dann wende dich gerne an deine Ansprechperson im Recruiting-Team. Michelle Vilbrandt michelle.vilbrandt@omexom.com +49 172 3817169
Unsere Auftraggeber sind marktgestaltende Unternehmen, welche dem wachsenden Regulierungsdruck und immer neuen gesetzlichen Anforderungen gegenüberstehen. Unsere Mitarbeitenden unterstützen unsere Kunden, schnell und effizient auf diese Marktveränderung zu reagieren und stabilisieren dabei ihre Geschäftsprozesse.
Alternativ verfügst du über einschlägige, nachweisbare Berufserfahrung als Disponent in der Serienfertigung und kennst die Anforderungen und Abläufe einer industriellen Produktion aus der Praxis. Erfahrung Du gehst sicher mit Warenwirtschaftssystemen, ERP‑Software und Transportmanagementlösungen um und nutzt diese routiniert im Arbeitsalltag.
Die Infrastruktur zu erhalten, zu erneuern sowie weiterzuentwickeln, sodass diese zukünftigen Anforderungen gerecht wird und sich umweltfreundlich in das Stadtgefüge und Stadtbild einbindet, ist die Aufgabe des Tiefbauamtes der Stadt Dortmund.
Das wird geboten: Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit einer 35h/Woche, Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten (ca. 2 Tage) sowie 30 Tage UrlaubEine tarifliche Vergütung (IG - Metall) sowie eine Vielzahl tariflicher Benefits (T-Zug, regelmäßige Gehaltsanpassungen,...)Weihnachts- sowie UrlaubsgeldEine unternehmenseigene Kantine für die Mittagspause mit Wohlfühl - FaktorZahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens wie z.B. ein fester Einarbeitungsplan sowie Entwicklungsstufen mit Betriebszugehörigkeit Diese Aufgaben werden dich motivieren: Als Schnittstelle zwischen Lieferanten und Kunden übernimmst du die Verantwortung für das Lieferantenqualitätsmanagement im Bereich optischer KomponentenDu bearbeitest Reklamationen, führst fundierte Fehleranalysen durch und verfolgst die nachhaltige Umsetzung der MaßnahmenDarüber hinaus auditierst du Lieferanten vor Ort, bewertest Prozesse, nimmst Erstlieferungen ab und begleitest sie durch Qualitäts- und FreigabeschritteIn enger Zusammenarbeit mit Entwicklung, Einkauf und weiteren Fachbereichen sorgst du dafür, dass Qualität, Lieferperformance und technische Anforderungen jederzeit transparent abgestimmt sind Gute Voraussetzungen für deinen Erfolg: Ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine ähnliche QualifikationMehrjährige Erfahrung im LieferantenqualitätsmanagementKenntnisse in verschiedenen Qualitätsmethoden (z.B. 8D, 5-Why, Ishikawa etc.)Internationale Reisebereitschaft (ca. 50%)Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wie geht es weiter?
Weiterentwicklung und kontinuierliche Anpassung des APZ-Ausbildungskonzepts an gesetzliche, fachliche und interne Anforderungen Austausch und enge Abstimmung mit Pflegeschulen, Praxiseinrichtungen und zuständigen Behörden Organisation, Administration und Koordination von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Teamentwicklung der freigestellten Praxisanleiter/innen Steuerung des gesamten Bewerbermanagements und der Personalrekrutierung inklusive Koordination des Bewerbungsprozesses Verantwortung für die Akquise neuer Auszubildender und FSJler sowie Durchführung von Bewerbungsgesprächen (in Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung) Mitwirkung in arbeitsrechtlichen Themen sowie verantwortliche Übernahme von Sonderaufgaben im Bereich Ausbildung Überprüfen von Rechnungen Planung, Steuerung und Administration der praktischen Einsätze von Auszubildenden Weiterentwicklung, Administration und Organisation der Praxisanleitungen Mitarbeit in Projekten zur Optimierung und Digitalisierung der Ausbildungsprozesse Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Pflegepädagogik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Ausbildung / Praxisanleitung oder Personalentwicklung von Vorteil Fachliche Kompetenz in Ausbildungsstrukturen und pädagogischen Aufgaben Soziale Kompetenz: hohe Empathie, Kommunikationsstärke sowie Kooperations- und Konfliktfähigkeit Methodenkompetenz: Planungs- und Organisationsfähigkeit, Präsentations- und Moderationskompetenz Persönliche Eigenschaften: Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Kreativität, Flexibilität und ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung Eine verantwortungsvolle, vielseitige und sinnstiftende Aufgabe in einem kommunalen Pflegeunternehmen Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum im Ausbildungsbereich Ein motiviertes Team und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung Vergütung nach TVöD sowie attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes Flexible Arbeitszeitgestaltung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Fort- und Weiterbildungsangebote Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden, modernen Unternehmensverbund Interessiert?
Ihre Aufgaben Technische Übernahme des Auftrags und technische BewertungDurchführung der technischen Klärung beim Kunden als auch internKoordinierung der Erstellung von PflichtenheftenDefinition von Systemlösung in Projekten (Systemarchitektur, Funktionalitäten, …), welche die technischen Anforderungen des Projektes erfülltKoordinierung zur Ausarbeitung von technischen AnfragespezifikationenBasis Engineering basierend auf vorliegenden Standards und Normen (z.B.
Überwachung : Sie behalten Termine, Kosten und Qualitätsstandards im Blick und stellen sicher, dass alle Anforderungen eingehalten werden. Koordination : Sie koordinieren externe Projektbeteiligte und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit.
Behördenkommunikation: Enge Zusammenarbeit mit lokalen Behörden, um die Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen sicherzustellen und notwendige Genehmigungen einzuholen. Prozesssteuerung & Reporting: Aufsetzen und Überwachung eines Berichtswesens zur transparenten Planung und Umsetzung von Brandschutzmaßnahmen, inklusive Fortschrittskontrolle, Controlling und Reporting.