Qualifikationen Tiefe Kenntnisse gängiger Routing-ProtokolleTiefe Kenntnisse über den Aufbau eines ISP-NetzwerksMehrjährige Erfahrungen bei der Umsetzung von Business-Anforderungen in technische DesignsMehrjährige
des Krankengeldes nach Ablauf der Entgeltfortzahlung, Sachbezugsgutschein i.H.v 50,00 netto p.m. sowie eine betriebliche Altersversorgung, die weit über die gesetzlichen Anforderungen hinausgeht, ein betriebliches
nicht nur in Projekten lösungsorientiert, sondern hast auch immer den einen oder anderen Daily Live Hack für ihre alltäglichen Anforderungen parat. *inspirierend. Durch Deine zielorientierte und kompetente Betreuung
und Mitarbeitergesprächen Fehlzeitenmanagement Mitwirkung bei der Verbesserung der Personalprozesse Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften Einschlägige
und Reporting sowie Durchführung regelmäßiger Wettbewerbsanalysen Optimierung und Gestaltung neuer Inhouse Prozesse in Zusammenarbeit mit den Abteilungen und der Geschäftsleitung Unsere Anforderungen
(Forecasting) Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufs
- und Anerkennungsprojekten und Würdigung der Leistung Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium in Fachrichtung Wirtschaft, Personalmanagement oder eine ähnliche Berufsausbildung z.B. als Bürokaufmann Angemessene
und Mitarbeiterbewertungen zur objektiven Leistungsbewertung Unsere Anforderungen Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Fokus auf Personalmanagement oder eine ähnliche Berufsausbildung Sehr gute
der expertum Gruppe. Wir bringen die Vorstellungen und Wünsche exzellenter Kandidaten mit den Anforderungen unserer Kunden für eine anhaltende und zufriedenstellende Verbindung zusammen
von Umsatz und Verkaufserfolgen Soll-/Ist-Abgleich und -analysenErarbeitung von VerkaufszielenMarkt- und BranchenanalysenEntwicklung von kundenspezifischen Lösungen Fachliche und persönliche Anforderungen
der expertum Gruppe. Wir bringen die Vorstellungen und Wünsche exzellenter Kandidaten mit den Anforderungen unserer Kunden für eine anhaltende und zufriedenstellende Verbindung zusammen
Projektumfang: VollzeitOrt: Berlin Ihre Aufgaben auf einen Blick: Beratung zur Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen rund um die Prävention von Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung
der expertum Gruppe. Wir bringen die Vorstellungen und Wünsche exzellenter Kandidaten mit den Anforderungen unserer Kunden für eine anhaltende und zufriedenstellende Verbindung zusammen
Recruitingprozess bis zur Einstellung Zuständigkeit für die Konfliktlösung in Personalangelegenheiten Verantwortung für die Analyse der Entscheidungsprozesse und Unterstützung der Führungsebene Unsere Anforderungen
Mitwirkung in HR-Projekten auf lokaler oder globaler Ebene Verantwortung des end-to-end Recruitings des Betreuungsbereiches sowie Erarbeitung und Umsetzung von Recruiting Maßnahmen Unsere Anforderungen
-Strategie Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung Unsere Anforderungen Kaufmännische Ausbildung, zb.B. als Industriekaufmann mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder ein Studium
- und Anerkennungsprojekten und Würdigung der Leistung Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium in Fachrichtung Wirtschaft, Personalmanagement oder eine ähnliche Berufsausbildung z.B. als Bürokaufmann Angemessene
und Mitarbeiterbewertungen zur objektiven Leistungsbewertung Unsere Anforderungen Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Fokus auf Personalmanagement oder eine ähnliche Berufsausbildung Sehr gute
im Konzern Mitarbeit bei HR-Controlling und Reportingthemen Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium idealerweise mit HR-Bezug oder kaufmännische Ausbildung, z.B
in einem fachbereichsübergreifenden TeamAnalyse bestehender Datenbanken bzw. Reporting-Systeme sowie Aufnahme der Anforderungen der FachbereicheWeiterentwicklung bzw. Implementierung neuer AnforderungenBetreuung der BI Tools (z.B
einer ausgezeichneten Arbeitsbeziehung mit allen relevanten internen Abteilungen Teilnahme an speziellen Projekten wie Messen und deren Nachbearbeitung Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B
Ebene Eigenständige Verantwortung für das end-to-end Recruiting des Betreuungsbereiches und Erarbeitung sowie Umsetzung von Recruiting Maßnahmen, z.B. Active Sourcing Unsere Anforderungen Abgeschlossenes
Maßnahmen, z.B. Active Sourcing Unsere Anforderungen Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt HR Angemessene Berufserfahrung als HR-Manager oder HR Business Partner Gute
in the context of talent management and compensation planning Supporting and guiding HR business partners and business managers in change initiatives Unsere Anforderungen Completed studies (at least
and guiding managers in the context of talent management and compensation planning Supporting and guiding HR business partners and business managers in change initiatives Unsere Anforderungen Completed
bei Veränderungsinitiativen Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) im Bereich Personalwesen oder in einem verwandten Fachgebiet Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Personalwesen Fortgeschrittene
im Rahmen des Talentmanagements und der Vergütungsplanung Unterstützung und Anleitung von HR Business Partnern und Business Managern bei Veränderungsinitiativen Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium
in allen HR-relevanten Themen inklusive Arbeitsrecht Optimierung der HR-Prozesse Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal bzw. Human
des Unternehmens, Fachabteilungen, Arbeitnehmervertretungen und externen Dienstleistern Unsere Anforderungen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbar Berufserfahrung im Personalwesen Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
in der Branche Organisation von Kundenveranstaltungen und Halten von Vorträge auf Messen und Kongressen Unsere Anforderungen Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen
Leitung weltweiter HR-Projekte und/oder Fungieren als Ansprechpartner für Themenbereiche, wie z.B. Reorganisationen für bestimmte Funktionen Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium (z.B
der Unternehmensziele Zusammenarbeit mit den HR-Fachbereichen, den internen Stakeholdern und den Betriebsratsgremien Bereitstellung von HR-Lösungen und -Dienstleistungen Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium
und den Betriebsratsgremien Bereitstellung von HR-Lösungen und -Dienstleistungen Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
(Forecasting) Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufs
-Unternehmensprofilen Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische oder sozialversicherungsrechtliche Berufsausbildung, z.B. als Industriekaufmann Idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich
Begleitung von Transformationsprozessen Aktualisierung der Rahmenbedingungen Unsere Anforderungen Ein Bachelorstudium in Pädagogik, Kommunikation, Medienpädagogik oder Psychologie Erfahrung
-Lösungen in Zusammenarbeit mit der Personalleitung und dem Marketing-Bereich Bindeglied zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung Unsere Anforderungen Ein Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare
von Führungskollegen bei relevanten Entscheidungen Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Unsere Anforderungen Kaufmännische Ausbildung und/oder eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann Abgeschlossenes Studium
der Zusammenarbeit mit weiteren Standorten und Unternehmensteilen der Gruppe Fungieren als Ansprechpartner für Fragen der Arbeitnehmer vor Ort Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
von Kundenofferten und deren follow-up Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Kundenbesuchen Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d
und Durchführung von Schulungen und Trainingsmaßnahmen Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige
fachlicher Anforderungen in wirtschaftliche und bedarfsgerechte IT-Lösungen und Prozesse mittels Grobkonzepten/ Lastenheften, etc.Kundenberatung und -Betreuung während des gesamten Application
Anforderungen Bachelor and/or master’s degree in Human resources, Business Administration, Law or similar Previous experience in HR function Ability to move in an international environment and balance different
Du entwickelst und pflegst User Stories, um sicherzustellen, dass die Geschäftsbedürfnisse und Anforderungen in der Systementwicklung erfüllt werden. Du bietest aktiven Support bei laufenden Problemen
with user acceptance testing Ensuring compliance with business requirements Unsere Anforderungen Successfully completed studies in information technology, computer science, business informatics or a
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Betriebsräten und HR-Teams Planung Durchführung von internem und externem Recruiting (u.a. Interviews, Gehaltsverhandlungen) Unsere Anforderungen Abgeschlossenes
aber auch Gläubiger mit allen bestehenden Möglichkeiten, um den steigenden Anforderungen in einer Restrukturierungssituation optimal begegnen zu können. Unsere Schwerpunkte liegen dabei auf: Sanierung
von Systemanforderungen und / oder Überprüfung von Anforderungs- und Schnittstellenspezifikationen Überprüfung von Subsystemanforderungen und -spezifikationen Unterstützung des V&V-Teams bei Testspezifikationen
- und Organisationsanpassungen, Methodenberatung, Dokumentation, Schulung, fachliche Testkonzeption und -durchführung) im Kundenauftrag Erstellung von bankfachlichen Anforderungen als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT