Analyse und Behebung von Störungen an Clients, Software und Peripherie Mit- und Weiterentwicklung unserer IT-Systeme, Infrastruktur und Lösungen 2nd- und 3rd-Level-Support für interne Fachbereiche und Business Units Umsetzung von Berechtigungskonzepten und Pflege im Active Directory Backup und Wiederherstellung mit Veeam, Monitoring und Patch-Management Administration der Server-Landschaft (Windows Server, Active Directory, Linux, Virtualisierung mit VMware oder Hyper-V) Betreuung von Netzwerk und IT-Security: FortiGate-Firewalls, VPN (Site-to-Site und Client-VPN), Switching, WLAN, Endpoint Protection, MDM Zusammenarbeit mit vor- und nachgelagerten internen und externen IT-Dienstleistern Anforderungen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation auch Quereinsteiger mit solider Berufspraxis sind willkommen Mehrjährige Erfahrung im IT-Support und in der Systemadministration – Sie fühlen sich am Helpdesk genauso wohl wie im Serverraum Breites Praxiswissen: Windows-Clients und -Server, Linux, Netzwerkgrundlagen (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN), Microsoft 365, Hardware Erfahrung mit FortiGate-Firewalls und Veeam Backup & Replication (oder vergleichbaren Lösungen) Ausgeprägtes Bewusstsein für IT-Sicherheit und sicheren Umgang mit sensiblen Daten Von Vorteil: PowerShell/Scripting, Virtualisierung, ERP-Umfeld, ITIL-Grundkenntnisse Hands-on-Mentalität: Sie packen an, denken mit und bringen Themen selbstständig zu Ende Freundliches, geduldiges Auftreten gegenüber Anwenderinnen und Anwendern aller Erfahrungsstufen Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch-Grundkenntnisse von Vorteil Führerschein Klasse B wünschenswert (gelegentliche Fahrten zu Standorten) Individuelle Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung Sie wollen nicht stillstehen?
Unterstützung bei der Überwachung des Systembetriebs sowie bei der Analyse und Behebung von Fehlern. Aufnahme und Analyse von Anforderungen aus den Fachbereichen sowie Mitarbeit bei deren Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Team und externen Dienstleistern.
Im Mittelpunkt steht der ältere Mensch mit seinen spezifischen Anforderungen. Unsere aufmerksamen und wertschätzenden Mitarbeiter*innen bieten unseren Bewohner*innen individuelle, fürsorgliche Betreuung bei hoher fachlicher Qualifikation.
Im Mittelpunkt steht der ältere Mensch mit seinen spezifischen Anforderungen. Unsere aufmerksamen und wertschätzenden Mitarbeiter*innen bieten unseren Bewohner*innen individuelle, fürsorgliche Betreuung bei hoher fachlicher Qualifikation.
Deine Benefits: Vergütung: Bis zu 4.000 € brutto pro Monat in Vollzeit, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Team Zusatzleistung: Prämienmodell, mit dem gute Ergebnisse zusätzlich honoriert werden Erholung: 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gesundheit: Betriebliche Krankenversicherung mit festem Gesundheitsbudget Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss Rabatte: Corporate Benefits mit Vergünstigungen auf Technik, Reisen und viele weitere Angebote Einstieg: Intensive Einarbeitung vor Ort und Unterstützung beim sicheren Ankommen in der Rolle Entwicklung: Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, die Dich fachlich und persönlich voranbringen Flexibilität: Homeoffice-Möglichkeit nach der Einarbeitung und flexible Gestaltung im Arbeitsalltag Arbeitsumfeld: Ein buntes Team, kurze Wege und ein Umfeld, in dem Eigeninitiative wirklich gewünscht ist Extra: Haustiere sind bei uns grundsätzlich willkommen Option: Ein Firmenwagen ist je nach Ausgestaltung der Position möglich Deine Aufgaben: Mitarbeiterbetreuung: Begleitung externer Mitarbeitender im laufenden Einsatz und verlässliche Ansprechperson im Arbeitsalltag Kundenkontakt: Abstimmung mit Kunden zu Bedarfen, Einsätzen und passenden Lösungen im Tagesgeschäft Einsatzplanung: Koordination und Besetzung von Einsätzen in enger Zusammenarbeit mit dem Team vor Ort Kommunikation: Führen vieler Telefonate mit Mitarbeitenden und Kunden sowie verbindliche Steuerung von Rückmeldungen und Absprachen Balance: Sicheres Austarieren zwischen Kundenanforderung, Mitarbeiterzufriedenheit und wirtschaftlichem Arbeiten Kundenentwicklung: Unterstützung beim Aufbau neuer und der Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen Eigeninitiative: Einbringen eigener Ideen und eigenverantwortliche Umsetzung von Themen, die den Standort weiterbringen Ergebnisorientierung: Arbeit auf klare und sichtbare Ziele hin Du bringst mit: Kommunikation: Du telefonierst gerne und führst Gespräche klar, verbindlich und situationsgerecht Organisation: Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei wechselnden Anforderungen den Überblick Eigeninitiative: Du übernimmst Verantwortung und setzt Themen selbstständig um Auftreten: Du kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Ansprechpartnern Motivation: Du möchtest Ergebnisse sehen und den Erfolg deiner Arbeit aktiv mitgestalten Das ist zusätzlich hilfreich: Personaldienstleistung: Erfahrung als Personalberater, Disponent oder PersonaldisponentVertrieb: Erfahrung im Verkauf, in der Kundenberatung oder im Aufbau von Geschäftsbeziehungen Fachnähe: Berührungspunkte mit Pflege, Pädagogik, Gesundheitswesen oder sozialen Einrichtungen Ein Quereinstieg ist möglich, wenn du passende Erfahrung aus einem kommunikationsstarken, vertrieblichen oder organisatorischen Tätigkeitsfeld mitbringst.
Zuverlässigkeit, Qualität und ein verantwortungsbewusster Umgang mit den täglichen Anforderungen prägen die Zusammenarbeit und bilden die Grundlage für den nachhaltigen Unternehmenserfolg. Eine wertschätzende Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld schaffen beste Voraussetzungen für eine langfristige Zusammenarbeit.
Das ist dein Beitrag zum Teamerfolg Du gibst unserem Einkauf die strategische Richtung. Du verbindest die Anforderungen unserer vier Geschäftsbereiche zu einer gemeinsamen Strategie. Du sicherst unsere internationale Beschaffung (ca. 20 Mio. € Volumen), erschließt neue Bezugsquellen und sorgst für Versorgungssicherheit.Du schaffst nachhaltigen Mehrwert.
Dabei bestehen je nach Land und Markt teilweise unterschiedliche normative, technische und kundenspezifische Anforderungen an mechanische Schlösser und deren Einbaumaße. Diese Unterschiede stellen eine Herausforderung für die Standardisierung, Modularisierung und internationale Weiterentwicklung unseres Produktportfolios dar.