Unser Angebot: Urlaubs- und Weihnachtsgeld Überstundenzuschlag / monatliche Abschlagszahlung Überstunden können durch Freizeit ausgeglichen werden oder Ihnen ausbezahlt werden Sie möchten zusätzlich für den Ruhestand vorzusorgen: Betriebliche Altersvorsorge ist möglich Arbeitskleidung wird von uns gestellt Unser Dankeschön an unsere Mitarbeiter/-innen für Ihr Engagement und Ihre Tatkraft - Corporate Benefits mit attraktiven Angeboten aus Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr von starken Marken, um nur einige zu nennen: Adidas, Apple, Asics, home24, Puma, Samsung, Sky. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, das K-Plus-Team freut sich darauf, Sie kennenzulernen! Kurz und Knapp - senden Sie Ihre Kurzbewerbung ►► per WhatsApp unter 0172 / 30 868 16 ODER schreiben Sie eine ►► E-Mail an Herrn Schäfer (Abteilungsleiter) unter bewerbung@kplus-ludwigsburg.de ODER bewerben Sie sich ►► gleich hier auf unserem Online-Formular.
Unser Angebot: Stundenlohn: 16,00 € Urlaubs- und Weihnachtsgeld Überstundenzuschlag / monatliche Abschlagszahlung Überstunden können durch Freizeit ausgeglichen werden oder Ihnen ausbezahlt werden Sie möchten zusätzlich für den Ruhestand vorzusorgen: Betriebliche Altersvorsorge ist möglich Arbeitskleidung wird von uns gestellt Unser Dankeschön an unsere Mitarbeiter/-innen für Ihr Engagement und Ihre Tatkraft - Corporate Benefits mit attraktiven Angeboten aus Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr von starken Marken, um nur einige zu nennen: Adidas, Apple, Asics, home24, Puma, Samsung, Sky. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, das K-Plus-Team freut sich darauf, Sie kennenzulernen! Kurz und Knapp - senden Sie Ihre Kurzbewerbung ►► per WhatsApp unter 0172 / 30 868 16 ODER schreiben Sie eine ►► E-Mail an Herrn Schäfer (Abteilungsleiter) unter bewerbung@kplus-ludwigsburg.de ODER bewerben Sie sich ►► gleich hier auf unserem Online-Formular.
Unser Angebot: Lohn: 15,00 € / Stunde Urlaubs- und Weihnachtsgeld Überstundenzuschlag / monatliche Abschlagszahlung Überstunden können durch Freizeit ausgeglichen werden oder Ihnen ausbezahlt werden Sie möchten zusätzlich für den Ruhestand vorzusorgen: Betriebliche Altersvorsorge ist möglich Arbeitskleidung wird von uns gestellt Unser Dankeschön an unsere Mitarbeiter/-innen für Ihr Engagement und Ihre Tatkraft - Corporate Benefits mit attraktiven Angeboten aus Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr von starken Marken, um nur einige zu nennen: Adidas, Apple, Asics, home24, Puma, Samsung, Sky. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, das K-Plus-Team freut sich darauf, Sie kennenzulernen! Kurz und Knapp - senden Sie Ihre Kurzbewerbung ►► per WhatsApp unter 0172 / 30 868 16 ODER schreiben Sie eine ►► E-Mail an Herrn Schäfer (Abteilungsleiter) unter bewerbung@kplus-ludwigsburg.de ODER bewerben Sie sich ►► gleich hier auf unserem Online-Formular.
Flexible Personaleinsätze sind für Unternehmen unabdingbar um den Anforderungen der heutigen Arbeitswelt gerecht werden zu können. Als kompetentes Bindeglied zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern liefert die Liebert GmbH Unternehmen seit über 37 Jahren individuell abgestimmte Lösungen im Personalmanagement und bietet seinen Mitarbeitern sichere Arbeitsplätze, optimale Rahmenbedingungen und interessante Berufsperspektiven.
Ihr Aufgabengebiet: Einrichten und Betreuen von Fertigungszellen, auf denen Kunststoffverbundteile produziert werden Mithilfe bei der Weiterentwicklung von Standards und Optimierung der Prozessabläufe Sicherstellung der Qualitätsanforderungen mit optischen Messmitteln Einhaltung der qualitativen internen und externen Anforderungen Ihr Profil: Ausbildung im Metall- oder Kunststoffbereich (z.B. Werkzeug-/Industrie-/Verfahrensmechaniker) Erfahrung in der Kunststoffformgebung von Vorteil Gute MS-Office Kenntnisse Selbständigkeit bei gleichzeitiger Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit Eigenmotivierte Arbeitsweise und Qualitätsbewusstsein Was Sie erwartet: leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung Branchenzuschläge nach dem Branchenzuschlags-Tarifvertrag attraktive Prämien wie VMA/Fahrgeld oder einsatzbezogene Zulagen Bereitstellung von Arbeitskleidung bzw.
Stellenbeschreibung Unser Kunde in Donaueschingen ist ein berechenbarer und verlässlicher Partner in der Planung und Fertigung von hochpräzisen Blech- und Metallkomponenten für unterschiedlichste Branchen. Im Mittelpunkt stehen dabei immer die spezifischen Anforderungen und die Zufriedenheit. Mit erfahrenen Mitarbeitern (m/w/d) und einem vielseitigen Maschinenpark kann auch auf komplexe Aufgabenstellungen sehr flexibel reagiert werden.
HGB, KHBV und EStG Überprüfung monatlicher Abschreibungsläufe Erstellung von Auswertungen und Bestandslisten für Monats-, Quartals und Jahresabschlüsse als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung Funktion als Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer zu Vorgängen im Anlagevermögen Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung zum Finanzbuchhalter (mwd), idealerweise mit Weiterbildung zum Anlagenbuchhalter (mwd) oder vergleichbare Ausbildung Fachsicherheit im Rechnungswesen (gern im Krankenhausbereich) Erste Erfahrung im Vergaberecht und Krankenhauszukunftsgesetz (KHZG) Sichere EDV-Kenntnisse (insbesondere Excel) Analytische Denkweise, Teamfähigkeit, Eigenverantwortung, Einsatzbereitschaft und soziale Kompetenz Sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten des Unternehmens Unser Angebot Ein vielseitiges und spannendes Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen Arbeit in einem freundlichen und dynamischen Team mit flachen Hierarchien und engagierte Kooperationspartner an einem attraktiven Standort in Berlin-Mitte Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten mit entsprechender Entscheidungskompetenz Gezielte und gründliche Einarbeitung Anforderungs- und leistungsgerechte Vergütung nach den AVR-C des Deutschen Caritasverbandes Leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Beruf und Familie Modern eingerichtete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und Homeoffice-Möglichkeiten Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Kantine am Standort und kostenloser Zugriff auf Getränke Dienstrad „Lease a Bike“, Mitarbeitervergünstigungen (Fitness First, Urban Sports) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Zeiterfassung)Bearbeitung von Sonderprojekten und Unterstützung bei der Optimierung von HR-Prozessen IHRE QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL oder vergleichbarErste Berufserfahrung im HR-Bereich, z.B. im Recruiting oder als Generalist (m/w/d)Grundkenntnisse Arbeitsrecht und SAP-HR von VorteilAuthentische, empathische und vertrauenswürdige PersönlichkeitAusgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen sowie VerhandlungsgeschickKundenorientierung und Hands-on-MentalitätFließende Deutsch- und Englischkenntnisse UNSER ANGEBOT Mobile Working und flexible ArbeitszeitmodelleUmfangreiche Karriere- und WeiterbildungsmöglichkeitenSport- und Gesundheitsprogramm HELLA in Motion sowie Partner des Firmenfitness-Netzwerks WELLPASSVergünstigtes Deutschlandticket für Bus und Bahnkostenfreie Kaffeespezialitäten und Wasser, Betriebsrestaurants und CafésFahrradleasing sowie zahlreiche MitarbeitervergünstigungenBetriebliche Altersvorsorge mit HELLA ZuschussUnterstützung rund um das Thema Familie: Familienservice sowie Beratung bei der Pflege AngehörigerMitarbeiterevents Auch wenn Sie nicht alle unsere Anforderungen erfüllen, zögern Sie nicht, sich bei uns zu bewerben, denn die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen und eröffnet Ihnen vielfältige Möglichkeiten in unserem Unternehmen.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen! Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2025, etc.)Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Unsere Niederlassungen in ganz Baden-Württemberg garantieren Ihnen eine hervorragende und persönliche Vor-Ort-Betreuung durch unsere erfahrenen Disponenten. Ihre Bedürfnisse und Anforderungen haben oberste Priorität und sind die Basis unseres ausgezeichneten und zertifizierten Servicestandards. Uns liegt es am Herzen, Ihnen den Jobeinstieg oder den Jobwechsel so angenehm und einfach wie möglich zu gestalten.
Stellenbeschreibung Wir suchen SIE als TECHNISCHE/-N EINKÄUFER/-IN (m/w/d) ✔ Am Standort Stuttgart-Feuerbach ✔ Für einen langfristigen Einsatz im Unternehmen mit anschließender Übernahme in eine feste Beschäftigung ✔ In Vollzeit / Montag bis Freitag ✔ Gern zum zeitnahen, Ihren nächstmöglichen Start im Unternehmen - kurzfristig ist für Sie nicht machbar - bitte sprechen Sie uns an oder schreiben Sie uns, wann Ihr Eintrittstermin möglich ist Unternehmensbeschreibung: Metallbearbeitung / Fertigung von Präzisionsteilen Drehen, Bohren, Fräsen, Schleifen, Stanzen, Entgraten Bearbeitung von Stahl und Metalllegierungen Mittel- und Großserien nach Kundenwunsch, Sonderteile Aufgaben: Durchführung von Marktanalysen Identifizierung von Lieferanten von Blankstahl und produktionsbegleitenden Betriebsmitteln Materialdisposition Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit Lieferanten Überwachung der Lieferantenleistungen / Lieferantenbewertung Rechnungs- und Belegkontrolle Reklamationsabwicklung Anforderungen: Eine technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Metalltechnik oder vergleichbares Berufserfahrungen im technischen Einkauf, vorzugsweise in der Metallbearbeitungsindustrie MS-Office-Kenntnisse, gern auch ein ERP-System Analytisches Denken und Verhandlungsgeschick im Einkauf Die besten Ergebnisse gibt’s im Team – Sie sind teamorientiert Warum Wir?
Wir sehen uns als Vermittler zwischen den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter (m/w/d) und den Anforderungen unserer Geschäftspartner. Unsere Offenheit und der faire Umgang auf allen Seiten sind Grundlagen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsbedingungen.
Unser Angebot: Urlaubs- und Weihnachtsgeld Überstundenzuschlag / monatliche Abschlagszahlung Überstunden können durch Freizeit ausgeglichen werden oder Ihnen ausbezahlt werden Sie möchten zusätzlich für den Ruhestand vorzusorgen: Betriebliche Altersvorsorge ist möglich Arbeitskleidung wird von uns gestellt Unser Dankeschön an unsere Mitarbeiter/-innen für Ihr Engagement und Ihre Tatkraft - Corporate Benefits mit attraktiven Angeboten aus Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr von starken Marken, um nur einige zu nennen: Adidas, Apple, Asics, home24, Puma, Samsung, Sky. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, das K-Plus-Team freut sich darauf, Sie kennenzulernen! Kurz und Knapp - senden Sie Ihre Kurzbewerbung ►► per WhatsApp unter 0172 / 30 868 16 ODER schreiben Sie eine ►► E-Mail an Herrn Schäfer (Abteilungsleiter) unter bewerbung@kplus-ludwigsburg.de ODER bewerben Sie sich ►► gleich hier auf unserem Online-Formular.
Unser Angebot: Stundenlohn: 15,00 € Urlaubs- und Weihnachtsgeld Überstundenzuschlag / monatliche Abschlagszahlung Überstunden können durch Freizeit ausgeglichen werden oder Ihnen ausbezahlt werden Sie möchten zusätzlich für den Ruhestand vorzusorgen: Betriebliche Altersvorsorge ist möglich Arbeitskleidung wird von uns gestellt Unser Dankeschön an unsere Mitarbeiter/-innen für Ihr Engagement und Ihre Tatkraft - Corporate Benefits mit attraktiven Angeboten aus Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr von starken Marken, um nur einige zu nennen: Adidas, Apple, Asics, home24, Puma, Samsung, Sky. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, das K-Plus-Team freut sich darauf, Sie kennenzulernen! Kurz und Knapp - senden Sie Ihre Kurzbewerbung ►► per WhatsApp unter 0172 / 30 868 16 ODER schreiben Sie eine ►► E-Mail an Herrn Schäfer (Abteilungsleiter) unter bewerbung@kplus-ludwigsburg.de ODER bewerben Sie sich ►► gleich hier auf unserem Online-Formular.
Unser Angebot: Stundenlohn 16,14 € Urlaubs- und Weihnachtsgeld Überstundenzuschlag / monatliche Abschlagszahlung Überstunden können durch Freizeit ausgeglichen werden oder Ihnen ausbezahlt werden Sie möchten zusätzlich für den Ruhestand vorzusorgen: Betriebliche Altersvorsorge ist möglich Arbeitskleidung wird von uns gestellt Unser Dankeschön an unsere Mitarbeiter/-innen für Ihr Engagement und Ihre Tatkraft - Corporate Benefits mit attraktiven Angeboten aus Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr von starken Marken, um nur einige zu nennen: Adidas, Apple, Asics, home24, Puma, Samsung, Sky. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, das K-Plus-Team freut sich darauf, Sie kennenzulernen! Kurz und Knapp - senden Sie Ihre Kurzbewerbung ►► per WhatsApp unter 0172 / 30 868 16 ODER schreiben Sie eine ►► E-Mail an Herrn Schäfer (Abteilungsleiter) unter bewerbung@kplus-ludwigsburg.de ODER bewerben Sie sich ►► gleich hier auf unserem Online-Formular.
Flexible Personaleinsätze sind für Unternehmen unabdingbar um den Anforderungen der heutigen Arbeitswelt gerecht werden zu können. Als kompetentes Bindeglied zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern liefert die Liebert GmbH Unternehmen seit über 37 Jahren individuell abgestimmte Lösungen im Personalmanagement und bietet seinen Mitarbeitern sichere Arbeitsplätze, optimale Rahmenbedingungen und interessante Berufsperspektiven.
KG Berufsschule Ausbildungsdauer: 3 Jahre Mindestvoraussetzungen Möglichst qualifizierter Hauptschulabschluss Gute Leistungen in Mathematik, Englisch und Betriebswirtschaft /Rechnungswesen Schwerpunkt Schulfächer: Deutsch Englisch Mathematik Betriebswirtschaft /Rechnungswesen Wichtige Anforderungen: Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Gewissenhaftes und strukturiertes Arbeiten Lernbereitschaft Durchhaltevermögen Problemlösendes Denken Proaktives Denken und Handeln Motivation und Engagement Problemlösungsfähigkeit Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung Leistungsbereitschaft und Kritikfähigkeit Respekt und kollegialer Umgang Sorgfältiger Umgang mit Maschinen, Betriebsmitteln und Produkten Offenheit, Loyalität, ehrliche Kommunikation Leben von JELBA Werten und Ritualen Lernbereitschaft Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiter-Events und Firmenfeiern Azubi-Events und -Workshops Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen Angenehmes und kooperatives Betriebsklima Moderner Maschinenpark Zahlreiche weitere Mitarbeitenden-Benefits Ergänzender Werksunterricht mit modernen, digitalen Arbeitsmitteln (eigenes iPad) Abwechslungsreiche Aufgaben Hohe Übernahmechancen Wenn nun Dein Interesse geweckt sein sollte, Dich bei der JELBA zu einer hochqualifizierten Fachkraft ausbilden zu lassen, dann schicke Deine Bewerbungsunterlagen an: JELBA GmbH & Co.
DEIN AUFGABENBEREICH: Umfassende und individuelle Beratung deiner Kunden zu Hilfsmitteln und deren Einsatzmöglichkeiten Durchführung von Bedarfsanalysen und Auswahl der passenden Hilfsmittel Organisation und Koordination der Lieferung, Anpassung und Einweisung der Hilfsmittel Nachbetreuung und Kontrolle der Hilfsmittel sowie Anpassung bei veränderten Anforderungen Sorgfältige Dokumentation der Beratungen und Maßnahmen im Warenwirtschaftssystem WAS DU ERWARTEN KANNST: Ein dynamisches und harmonisches Arbeitsumfeld in einem etablierten Familienunternehmen Einen unbefristeten Arbeitsplatz in der wachsenden Gesundheitsbranche Umfassende Einarbeitung durch Patenschaften, regelmäßige Schulungen und eine sehr gute Perspektive zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag 08:00 – 17:00 Uhr mit Gleitzeitmodell Moderne Arbeitsmittel, sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto WAS DU MITBRINGST: Eine abgeschlossene Ausbildung im medizinischen, pflegerischen, technischen Bereich oder Einzelhandel (z.B. als Altenpfleger/in, Sozialpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Physiotherapeut/in, Pharmazeutisch-technische Angestellter/e (PTA), Orthopädietechniker/in, Sanitätshausfachverkäufer/in, Medizinischer Fachangestellter/e (MFA)) Berufserfahrung im Bereich Hilfsmittelversorgung, Rehaberatung oder in einer vergleichbaren Position Ausgeprägte Beratungskompetenz und Empathie im Umgang mit Kunden Fundierte Kenntnisse im Bereich medizinischer Hilfsmittel und deren Anwendung Organisationsgeschick, eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit DU BIST INTERESSIERT?
Unser Angebot: Lohn: 16,14 €/Stunde Urlaubs- und Weihnachtsgeld Überstundenzuschlag / monatliche Abschlagszahlung Überstunden können durch Freizeit ausgeglichen werden oder Ihnen ausbezahlt werden Sie möchten zusätzlich für den Ruhestand vorzusorgen: Betriebliche Altersvorsorge ist möglich Arbeitskleidung wird von uns gestellt Unser Dankeschön an unsere Mitarbeiter/-innen für Ihr Engagement und Ihre Tatkraft - Corporate Benefits mit attraktiven Angeboten aus Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr von starken Marken, um nur einige zu nennen: Adidas, Apple, Asics, home24, Puma, Samsung, Sky. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, das K-Plus-Team freut sich darauf, Sie kennenzulernen! Kurz und Knapp - senden Sie Ihre Kurzbewerbung ►► per WhatsApp unter 0172 / 30 868 16 ODER schreiben Sie eine ►► E-Mail an Herrn Schäfer (Abteilungsleiter) unter bewerbung@kplus-ludwigsburg.de ODER bewerben Sie sich ►► gleich hier auf unserem Online-Formular.
Du förderst die Zusammenarbeit und den Austausch mit der Markfolge Kredit. Du sorgst für die Einhaltung aller aufsichtsrechtlichen Anforderungen. Du identifizierst Optimierungspotenziale in Prozessen und treibst die Digitalisierung in deinem Bereich voran. Das bist DU Du hast eine Ausbildung im Bankwesen und ein erweiterndes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Finanzen bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
Unser Angebot: Lohn: 14,96 €/Stunde + Schichtzuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Überstundenzuschlag / monatliche Abschlagszahlung Überstunden können durch Freizeit ausgeglichen werden oder Ihnen ausbezahlt werden Sie möchten zusätzlich für den Ruhestand vorzusorgen: Betriebliche Altersvorsorge ist möglich Arbeitskleidung wird von uns gestellt Unser Dankeschön an unsere Mitarbeiter/-innen für Ihr Engagement und Ihre Tatkraft - Corporate Benefits mit attraktiven Angeboten aus Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr von starken Marken, um nur einige zu nennen: Adidas, Apple, Asics, home24, Puma, Samsung, Sky. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, das K-Plus-Team freut sich darauf, Sie kennenzulernen! Kurz und Knapp - senden Sie Ihre Kurzbewerbung ►► per WhatsApp unter 0172 / 30 868 16 ODER schreiben Sie eine ►► E-Mail an Herrn Schäfer (Abteilungsleiter) unter bewerbung@kplus-ludwigsburg.de ODER bewerben Sie sich ►► gleich hier auf unserem Online-Formular.
Sie werden direkt und unbefristet bei dem Unternehmen angestellt Globale Verantwortung als Product Owner für SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt auf dem Modul Employee Central sowie übergreifende PlattformthemenSicherstellung einer konsistenten Nutzung, Koordination des Supports und kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems im Einklang mit der globalen HR-Strategie und etablierten ProzessenSteuerung und Optimierung des globalen Change-Request-Prozesses zur nachhaltigen Verbesserung von Abläufen und Funktionalitäten innerhalb von SuccessFactorsAnalyse und Übersetzung fachlicher Anforderungen aus der HR in IT-Lösungen sowie Steuerung internationaler Stakeholder im Umfeld von SAP Employee Central.Fachliche Beratung und Begleitung globaler Projekte mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors und Employee Central sowie Koordination und Moderation des globalen Governance Boards Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements, der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare abgeschlossene BerufsausbildungPraktische Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors Employee CentralNachweisbare Mitwirkung an Change-Request-Prozessen sowie am Release Management im SAP SuccessFactors-UmfeldFundierte Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten, insbesondere bei der Einführung neuer HR-Systeme und -ProzesseSehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, jeweils in Wort und Schrift Direkte und unbefristete Festanstellung für langfristige SicherheitFlexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum Home Office zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und FamilieFamilienfreundliche Unterstützung, unter anderem durch eine eigene BetriebskindertagesstätteEin krisensicheres Arbeitsumfeld mit stabiler PerspektiveAttraktive Corporate Benefits für zusätzliche VergünstigungenVielfältige Sportangebote sowie die Kostenübernahme für Ihr FitnessstudioEinen hochmodernen Bürocampus mit hervorragender Verkehrsanbindung und kostenlosen ParkplätzenEine erstklassige Kantine für Ihre tägliche Verpflegung Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf ca. 90.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 852149/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie werden direkt und unbefristet bei dem Unternehmen angestellt Globale Verantwortung als Product Owner für SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt auf dem Modul Employee Central sowie übergreifende Plattformthemen Sicherstellung einer konsistenten Nutzung, Koordination des Supports und kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems im Einklang mit der globalen HR-Strategie und etablierten Prozessen Steuerung und Optimierung des globalen Change-Request-Prozesses zur nachhaltigen Verbesserung von Abläufen und Funktionalitäten innerhalb von SuccessFactors Analyse und Übersetzung fachlicher Anforderungen aus der HR in IT-Lösungen sowie Steuerung internationaler Stakeholder im Umfeld von SAP Employee Central. Fachliche Beratung und Begleitung globaler Projekte mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors und Employee Central sowie Koordination und Moderation des globalen Governance Boards Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements, der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung Praktische Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors Employee Central Nachweisbare Mitwirkung an Change-Request-Prozessen sowie am Release Management im SAP SuccessFactors-Umfeld Fundierte Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten, insbesondere bei der Einführung neuer HR-Systeme und -Prozesse Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, jeweils in Wort und Schrift Direkte und unbefristete Festanstellung für langfristige Sicherheit Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum Home Office zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie Familienfreundliche Unterstützung, unter anderem durch eine eigene Betriebskindertagesstätte Ein krisensicheres Arbeitsumfeld mit stabiler Perspektive Attraktive Corporate Benefits für zusätzliche Vergünstigungen Vielfältige Sportangebote sowie die Kostenübernahme für Ihr Fitnessstudio Einen hochmodernen Bürocampus mit hervorragender Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen Eine erstklassige Kantine für Ihre tägliche Verpflegung Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf ca. 90.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 852149/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Prozesse zu vereinfachen und an die heutigen (digitalen) Anforderungen anzupassen. Du möchtest Dir einen ersten Eindruck über uns machen? - Besuche uns gerne bei Instagram (@teamative_de)! Stellenintro Zur Unterstützung unseres HR-Teams in Stuttgart suchen wir ab sofort einen Talent Acquisition Manager (m/w/d) für eine unbefristete Festanstellung .
Durch die fortschreitende Digitalisierung in der Medizin arbeitet die ITS eng mit sämtlichen Abteilungen zusammen. Im Rahmen des Krankenhaus-Zukunfts-Gesetzes, wachsenden Anforderungen im Bereich der IT-Sicherheit und der generellen Digitalisierung sind noch einige spannende Projekte umzusetzen. Zudem sind wir in die Planungen für den laufenden Klinik-Neubau eingebunden und können letztlich eine IT „auf der grünen Wiese“ aufbauen.
Ihr Aufgabenfeld Systematisches Lokalisieren und Beseitigen von Störungen an Maschinen und Anlagen Wartung mechanischer Anlagen um deren Verfügbarkeit zu gewährleisten Umsetzung von Optimierungsprojekten Betreuung der Gebäudetechnik Erstellen von technischen Dokumentationen und Bedarfsmeldungen Materialbestellungen und evtl. Anforderung externer technischer Dienstleistungen Unterstützung bei Erweiterung, sowie Inbetriebnahme von Neuanlagen und Umbauten Abteilungsübergreifende technische und terminliche Abstimmung Erstellen von technischen Dokumentationen und Bedarfsmeldungen Materialbestellungen und evtl.
Du koordinierst Anforderungen und Incidents mit unseren Dienstleistern sowie internen IT-Einheiten. Du dokumentierst Konfigurationen, Prozesse und Änderungen und trägst so zur Qualität und Transparenz des Systembetriebs bei.
Durch die fortschreitende Digitalisierung in der Medizin arbeitet die ITS eng mit sämtlichen Abteilungen zusammen. Im Rahmen des Krankenhaus-Zukunfts-Gesetzes, wachsenden Anforderungen im Bereich der IT-Sicherheit und der generellen Digitalisierung sind noch einige spannende Projekte umzusetzen. Zudem sind wir in die Planungen für den laufenden Klinik-Neubau eingebunden und können letztlich eine IT „auf der grünen Wiese“ aufbauen.
Equalpay-Regelungen Rechnungsprüfung von Leiharbeitsfirmen Monatliche Saldenermittlung Arbeitszeitkonten und Versenden der Anschreiben Unterstützung der Personaldisponenten und Pflege des Personaleinsatzes in PersPlan Datenschutzbeauftragter des PZ Wahrnehmung von Sonderaufgaben Fachliche Anforderungen: Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung bzw. langjährige Berufserfahrung in vergleichbarem Aufgabenbereich.
Du koordinierst Anforderungen und Incidents mit unseren Dienstleistern sowie internen IT-Einheiten. Du dokumentierst Konfigurationen, Prozesse und Änderungen und trägst so zur Qualität und Transparenz des Systembetriebs bei.
Personalmessen, Zukunftstag, o.ä.Kontinuierliche Kontaktpflege zu Arbeitsagenturen, Personaldienstleistern sowie zu sonstigen Dritten, nebst Ausbau des NetzwerkesWeiterentwicklung der Arbeitgeberattraktivität & Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung einer positiven Arbeitgebermarke Eintrittsdatum | Vertragsmodell: ab sofort Vollzeit Einsatzort: Hannover Anforderung: Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, eine vergleichbare Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Qualifikation z.B. zum Personalfachkaufmann, respektive langjährige Berufserfahrung in den o.g.
Flexible Personaleinsätze sind für Unternehmen unabdingbar um den Anforderungen der heutigen Arbeitswelt gerecht werden zu können. Als kompetentes Bindeglied zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern liefert die Liebert GmbH Unternehmen seit über 37 Jahren individuell abgestimmte Lösungen im Personalmanagement und bietet seinen Mitarbeitern sichere Arbeitsplätze, optimale Rahmenbedingungen und interessante Berufsperspektiven.
Wir erwarten neben der fachlichen Kompetenz die Fähigkeit zur organisatorischen Führung der Abteilung entsprechend den hohen ethischen, medizinischen und ökonomischen Anforderungen des Rechtsträgers. Die Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit, Teamfähigkeit und Innovationsbereitschaft werden ebenso erwartet.