Aufgaben: Sicherstellung der ProduktqualitätAnalyse und Optimierung von Produktionsprozessen sowie Fehleranalyse und Ausschussreduktion.Planung, Durchführung und Dokumentation von Projekten und Tätigkeiten wie Maschinenabnahme, Inbetriebnahme, Musteraufträge und Materialversuche.Unterstützung und Einarbeitung von Schichtstandhaltern sowie Betreuung von Fremdfirmen und Monteuren in der Produktion.Organisation und Durchführung von größeren Reparaturen an Produktionsanlagen, Planung von Wartungsmaßnahmen, technische Unterstützung bei elektrischen Themen und anderer Fachbereiche.Weiterentwicklung der Produktionsanlagen in Zusammenarbeit mit der Technikabteilung sowie Implementierung und Analyse eines MES-Systems zur Prozessoptimierung. Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker, Werkzeugmechaniker, Mechatroniker oder vergleichbare Berufsausbildung und praktische Erfahrung im technischen UmfeldErfahrung im Bereich Produktionsmaschinen und AutomatisierungstechnikGrundkenntnisse in Pneumatik und HydraulikGrundkenntnisse in SAP und Microsoft Office Wir bieten: Festanstellung bei der DEKRA Arbeit Gruppe (BAP Mitglied) Attraktive Vergütung nach Tarif mit sämtlichen Sozialleistungen Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsoptionen Berufliche Orientierungshilfe und Karriere-/Talentförderung Sie haben Interesse?
Fachinformatiker (w/m/d) für Systemintegration) ▸ Du besitzt tiefgehendes technisches Wissen und die Fähigkeit, Dich schnell in neue Technologien einzuarbeiten ▸ Idealerweise verfügst Du über Erfahrung im Krankenhausumfeld ▸ Du arbeitest selbständig, strukturiert und sorgfältig ▸ Du bist bereit Dich kontinuierlich weiterzubilden ▸ Erfahrung in der Administration, Konfiguration und Installation neuer Hard- und Softwarekomponenten ▸ Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Deine Aufgaben bei uns ▸ Du administrierst, konfigurierst und installierst neue Hard- und Softwarekomponenten ▸ Du installierst und passt Betriebssysteme an, konfigurierst OS-Images und stellst zusätzliche Software nach Bedarf auf Servern, PCs und anderen Geräten bereit ▸ Du übernimmst die Verwaltung des Active Directory ▸ Du betreust und installierst Software sowie systemnahe Software ▸ Du überwachst und protokollierst die Funktionsfähigkeit der Server ▸ Du unterstützt bei der Konzipierung und Umsetzung von IT-Projekten ▸ Du bearbeitest Anforderungen und Störungen aus dem 1st und 2nd Level Support im Bereich Hardware, Betriebssystem und im Office-Umfeld ▸ Du unterstützt die Anwender bei der Softwarenutzung ▸ Du beseitigst aufgetretene Störungen gemeinsam mit den Soft- und Hardware-Lieferanten
Aufgaben: Sicherstellung der ProduktqualitätAnalyse und Optimierung von Produktionsprozessen sowie Fehleranalyse und Ausschussreduktion.Planung, Durchführung und Dokumentation von Projekten und Tätigkeiten wie Maschinenabnahme, Inbetriebnahme, Musteraufträge und Materialversuche.Unterstützung und Einarbeitung von Schichtstandhaltern sowie Betreuung von Fremdfirmen und Monteuren in der Produktion.Organisation und Durchführung von größeren Reparaturen an Produktionsanlagen, Planung von Wartungsmaßnahmen, technische Unterstützung bei elektrischen Themen und anderer Fachbereiche.Weiterentwicklung der Produktionsanlagen in Zusammenarbeit mit der Technikabteilung sowie Implementierung und Analyse eines MES-Systems zur Prozessoptimierung. Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker, Werkzeugmechaniker, Mechatroniker oder vergleichbare Berufsausbildung und praktische Erfahrung im technischen UmfeldErfahrung im Bereich Produktionsmaschinen und AutomatisierungstechnikGrundkenntnisse in Pneumatik und HydraulikGrundkenntnisse in SAP und Microsoft Office Wir bieten: Festanstellung bei der DEKRA Arbeit Gruppe (BAP Mitglied) Attraktive Vergütung nach Tarif mit sämtlichen Sozialleistungen Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsoptionen Berufliche Orientierungshilfe und Karriere-/Talentförderung Sie haben Interesse?
Bedienung der Waschautomaten Unterstützung andere Abteilungen Dokumentation der Arbeiten in Laufkarte und SAP Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene Berufsausbildung als Fluggerätemechaniker oder eine technische Ausbildung Erfahrung in der Qualitätsprüfung Kenntnisse in Mess- und Prüftechnik Arbeiten im Schichtbetrieb (2-Schichtbetrieb) Fähigkeit dauerhaft konzentriert Bauteile zu begutachten hohe Anforderung an das Sehvermögen Wenn Sie sich angesprochen fühlen, geben Sie Ihrer Karriere Auftrieb und bewerben Sie sich noch heute mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Ihren Unterlagen.
Fachinformatiker (w/m/d) für Systemintegration) ▸ Du besitzt tiefgehendes technisches Wissen und die Fähigkeit, Dich schnell in neue Technologien einzuarbeiten ▸ Idealerweise verfügst Du über Erfahrung im Krankenhausumfeld ▸ Du arbeitest selbständig, strukturiert und sorgfältig ▸ Du bist bereit Dich kontinuierlich weiterzubilden ▸ Erfahrung in der Administration, Konfiguration und Installation neuer Hard- und Softwarekomponenten ▸ Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Deine Aufgaben bei uns ▸ Du administrierst, konfigurierst und installierst neue Hard- und Softwarekomponenten ▸ Du installierst und passt Betriebssysteme an, konfigurierst OS-Images und stellst zusätzliche Software nach Bedarf auf Servern, PCs und anderen Geräten bereit ▸ Du übernimmst die Verwaltung des Active Directory ▸ Du betreust und installierst Software sowie systemnahe Software ▸ Du überwachst und protokollierst die Funktionsfähigkeit der Server ▸ Du unterstützt bei der Konzipierung und Umsetzung von IT-Projekten ▸ Du bearbeitest Anforderungen und Störungen aus dem 1st und 2nd Level Support im Bereich Hardware, Betriebssystem und im Office-Umfeld ▸ Du unterstützt die Anwender bei der Softwarenutzung ▸ Du beseitigst aufgetretene Störungen gemeinsam mit den Soft- und Hardware-Lieferanten
-Nr. 14973) Das bieten wir dir: Geregelte 5-Tage-Woche (Tagestouren) Pünktliche Lohnabrechnung Moderne Fahrzeugflotte Organisation und Tourenplanung durch Disposition Schulungen im Bereich ADR und Berufskraftfahrerqualifikation Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Arbeitskleidung, Duschen und persönlicher Spind Standortbezogene Leistungen wie Firmenfitness, Fahrrad-Leasing, Team-Events Deine Aufgaben: Reinigung und Entleerung von Straßenabläufen (Sinkkästen) mit Spezialfahrzeugen Bedienung und Pflege des Sinkkastenreinigungsfahrzeuges Durchführung von Arbeiten im öffentlichen Verkehrsraum Einhaltung von Arbeits-, Umwelt- und Sicherheitsvorschriften Dokumentation der durchgeführten Arbeiten Zusammenarbeit im Team Unsere Anforderungen an dich: Fahrerlaubnis der Klassen C/CE Sehr gute Ortskenntnisse in der Region Nord-West Wünschenswert Eintrag N95 - liegt nicht vor?
Bei unseren Kunden im Großraum zwischen Offenburg und Lörrach finden wir genau den Arbeitsplatz für Sie, den Sie suchen. Wir sind der faire Vermittler zwischen den Anforderungen unserer Kunden und den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter. So begleiten wir Sie zum Ersteinsatz und achten auf kurze Fahrwege zum Einsatzort.
Aufgaben: Innerbetrieblicher Transport von Materialien und Produkten Unterstützung beim Entladen und Umlagern von Waren Verpackung von Kleinteilen und Geräten gemäß Packanweisung Buchungen im Warenwirtschaftssystem SAP Mitarbeit bei Ein- und Auslagerungsprozessen Anforderungen: Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität im Arbeitsalltag Verantwortungsbewusster Umgang mit Waren und Geräten Teamorientiertes Arbeiten und Genauigkeit EDV-Grundkenntnisse, Erfahrung mit Handscannern von Vorteil Gültiger Staplerschein wünschenswert Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
IT-Helpdesk Mitarbeiter (m/w/d) für den Service Desk unseres Kunden. ANFORDERUNGEN Abgeschlossene IT-Berufsausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Support Erfahrung im 1st-Level-Support bzw. im 2nd-Level-Support sowie im Umgang mit Ticketsystemen Gute Kenntnisse in Windows-Clientbetriebssystemen, Active Directory und Clientmanagement Grundkenntnisse in Netzwerktechnologien Gutes ITIL-Grundverständnis Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Kommunikationsfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten BENEFITS Tarifgebundener Vertrag (GVP) Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung Projektzulage ab dem ersten Einsatztag Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP Vergütung nach Equal-Pay-Modell Mitarbeiterempfehlungsprogramm Langfristige Kundeneinsätze Hohe Übernahmequote beim Kunden
Integration von Systemen und Infrastruktur über UC4-Agents, um eine durchgängige, systemübergreifende Automatisierung zu ermöglichen Verwaltung von Clients, Benutzern und Berechtigungen innerhalb von UC4 gemäß Compliance-Anforderungen Dokumentation automatisierter Prozesse und Jobflows, einschließlich der Nutzung von Analyse- und Reporting-Tools Identifikation und Umsetzung von Automatisierungsverbesserungen, um manuelle Aufwände zu reduzieren und die betriebliche Effizienz zu steigern Erfahrung in Administration von Automic/UC4 Sicher im Monitoring, Troubleshooting und Incident Handling Erfahrung im User-, Rollen- und Berechtigungsmanagement Gute Dokumentations- und Analysefähigkeiten Fließende Englischkenntnisse Remote-Möglichkeit Ihr Kontakt Referenznummer 862252/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Sicherstellen der Verfügbarkeit und Stabilität der IT-Infrastruktur Kontinuierliche Verbesserung der IT-Landschaften und Prozesse Kommunikationsschnittstelle zwischen zentraler IT und Entwicklungs-Abteilung Bereitstellung und Inbetriebnahme von Hardware und IT-Equipment Erstkontakt und Lösung von IT-Anforderungen und Problemen Koordination der Ticket-Prozesse und Übergabe von Systemen Ansprechpartner für IT-Sicherheitsfragen und Umsetzung von Cybersecurity-Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Administration von IT-Infrastrukturen und Netzwerken Erfahrung im Bereich IT-Sicherheit (Cybersecurity) Hohe Problemlösungsfähigkeit und Erfahrung mit komplexen IT-Störungen Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen Flexible Arbeitszeiten 35 h/Woche und 30 Urlaubstage Ihr Kontakt Ansprechpartner Lea Lupinski Referenznummer 863399/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456203 E-Mail: lea.lupinski@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Rechtliche Beratung zu bankrelevanten Grundsatzthemen sowie Unterstützung bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen Eigenständige Bearbeitung und Dokumentation von Kundenbeschwerden in enger Abstimmung mit internen Fachbereichen Mitwirkung an der Erstellung und Pflege von Vertragsunterlagen, Formularen und Kundeninformationen inklusive Bewertung neuer rechtlicher Entwicklungen Fachlicher Ansprechpartner für Wealth- und Portfoliomanagement bei Fragen rund um Konten, Depots, Vermögensverwaltung und Beratung Abgeschlossenes juristisches Studium Idealerweise Erfahrung im Bankensektor sowie Kenntnisse im Bank- und Kapitalmarktrecht Vertrautheit mit regulatorischen Rahmenbedingungen wie MiFID, KWG, WpHG, MaRisk, MaComp oder ESG-Themen von Vorteil Analytische Stärke, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Lösungsorientierung Kommunikationsstark, teamorientiert und bereit, Verantwortung zu übernehmen Hohe Lernbereitschaft und Freude daran, sich in neue Themen einzuarbeiten Stabiles Geschäftsmodell mit langfristiger Perspektive Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten Vielfältige Weiterbildungsangebote Flexibles, hybrides Arbeitsmodell Kostenfreie Getränke im Büro Attraktive betriebliche Altersvorsorge Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung liegt das Bruttojahreszielgehalt bei bis zu 120.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Christoph Hemmann-Weiß Referenznummer 861553/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: christoph.hemmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Arbeitstag Sehr gute Übernahmechancen 30 Tage Urlaub im Jahr (nicht nur 25 Tage wie üblich in der Personaldienstleistung) Berufsbegleitende Weiterbildungsmöglichkeiten corporate benefits - Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern von bis zu 80% „Mach Freunde zu Kollegen“ - Empfehlen Sie Freunde, Bekannte oder frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 500€ Arbeiten, wo Innovation und Sicherheit zusammenkommen! Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Produktionsfachkraft Chemie (m/w/d), Anlagenführer (m/w/d), Chemikant (m/w/d) etc. oder mit einschlägiger Berufserfahrung im oben genannten Berufsbild Bereitschaft zur Schichtarbeit in vollkontinuierlicher Wechselschicht Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Erstwohnsitz in Deutschland Aufgaben: Bedienen und Starten der Produktionsanlagen nach festen Abläufen Überwachen des Produktionsprozesses über die zentrale Steuerung und Festhalten der Ergebnisse Entnehmen von Proben aus der Anlage und Weitergabe zur Qualitätsprüfung Durchführung von Qualitätskontrollen während der laufenden Produktion Transport der fertigen Produkte ins Lager, Abfüllen in passende Behälter und Etikettieren IMPACT - das steht in der englischen Sprache für „Wirkung, Auswirkung“.
Benefits: Vergütung nach dem GVP-Tarif (ehemals iGZ) Zahlung von übertariflichen Einsatzzulagen und Prämien Unbefristeter Arbeitsvertrag Zahlung von Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket Keine Wechselschichten: feste Arbeitszeiten Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem sicheren Arbeitsumfeld mit familiärem Betriebsklima Zentrale Lage in Hamburg, gute Verkehrsanbindung, kostenlose Mitarbeiterparkplätze Umfassende Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsangebote mit persönlichem Entwicklungsspielraum Betriebsrestaurant, Firmenfeste, Jobrad-Angebote und Sportmöglichkeiten Aufgaben: Kontrolle und Verdichten von kommissionierten Aufträgen Kommissionierung von Waren mithilfe von Handscannern und Picklisten Überprüfung der Ware auf Quantität und Qualität Erfassung der Versandarten im EDV-System Buchung von Waren im Warenwirtschaftssystem Verpackung von Waren für den Versand Bedienung von Mitgänger-Flurförderzeugen Allgemeine Lagertätigkeiten Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik (z. B. Fachkraft für Lagerlogistik / Fachlagerist) oder vergleichbare Berufserfahrung Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit EDV-Kenntnisse und Grundkenntnisse im Warenwirtschaftssystem von Vorteil Wünschenswert: Staplerschein und Erfahrung mit Schnellläufern Wünschenswert: Erfahrung mit Hubmast-, Schubmast-, Seiten-, Gelände- und Schwerlaststaplern Körperliche Belastbarkeit Möchten Sie nähere Informationen über diese interessante Tätigkeit erhalten, und unseren Kunden kennenlernen?
Entwicklung moderner Geschäftsanwendungen in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld Konzeption, Umsetzung und Implementierung hochwertiger Softwarelösungen mit .NET Core und Blazor Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Anwendungsarchitektur unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Sicherheit Integration interner und externer Schnittstellen zur Sicherstellung reibungsloser Systemkommunikation Beteiligung an technischen Diskussionen und Architekturentscheidungen zur Definition zukünftiger Systemlandschaften Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Analyse technischer Anforderungen und deren Umsetzung in robuste Softwarelösungen Sie bringen fundiertes Know-How im .Net Umfeld mit Sie kennen sich gut mit Datenbanklösungen aus Sie haben bestenfalls bereits erste Erfahrungen in der Softwarearchitektur gesammelt Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse 30 Tage Urlaub Ca. 60% Home-Office möglich Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Tolle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit auf Sabbatical Jobradleasing Corporate Benefits Programm Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsgrad liegt das mögliche Bruttojahresgehalt bei bis zu 85.000 Euro, ohne hierbei eine feste Grenze definieren zu wollen Ihr Kontakt Ansprechpartner Patrick Fabian Huber Referenznummer 842852/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229253 E-Mail: patrick.huber@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Leitung und Vorantreiben spannender HR-Digitalisierungsprojekte in ganz Europa, unter Vereinbarung globaler Richtlinien mit lokalen Anforderungen Test-Support und Sicherstellen der Qualität der HR-Systeme, einschließlich SAP SuccessFactors und SAP HCM Beratung und Unterstützung von Kunden bei der effizienteren und digitalen Gestaltung ihrer HR-Prozesse Vernetzung und Zusammenarbeit mit globalen HR-Systemen, lokalen HR-Teams, IT und externen Partnern Beratung der HR-Teams in Bezug auf HR-Systeme und Datenmanagement Einsatz von Projektmanagement-Tools und -Techniken Schulung und Befähigung von Testern und Anwendern Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten Gutes Verständnis von HR-Prozessen Kenntnisse in SAP HCM sind von Vorteil Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Leidenschaft für Digitalisierung und Systeme Ausgeprägte Beratungsfähigkeiten und analytisches Denken Interkulturelles Bewusstsein und die Fähigkeit, gut in einem internationalen Team zu arbeiten Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Ansprechpartner Nina van den Eynde Referenznummer 860968/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nina.van.den.eynde@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Dabei arbeitest du in einem Umfeld, das hohe technische Standards und klare Softwarearchitekturen fördert Entwicklung, Test und Integration komplexer, performanzkritischer Softwarelösungen in Java Erstellung sowie Review technischer Dokumentationen Sicherstellung einer architekturkonformen Implementierung Qualitätsabsicherung durch CI/CD-Pipelines und definierte Quality Gates Gewährleistung der Einhaltung nichtfunktionaler Anforderungen (z.B. Performance, Sicherheit, Skalierbarkeit) Konzeption und Implementierung von Logging- und Monitoring-Lösungen Arbeiten nach agilen Methoden und aktive Mitgestaltung des Entwicklungsprozesses Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / Home Office Vielfältige Weiterbildungsangebote Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Nachhaltigkeitsorientierte Zusatzleistungen Gehaltsinformationen Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell.
Analyse und Bewertung steuerlicher Vorgaben im Bereich Kapitalertragsteuer sowie nationaler und internationaler Quellensteuern Steuerfachliche Begleitung neuer regulatorischer Anforderungen und Mitwirkung an der technischen Umsetzung in internen Systemen Bearbeitung komplexer steuerlicher Fragestellungen für interne Fachbereiche und institutionelle Kunden Teilnahme an fachbezogenen Arbeitsgruppen und Vertretung des Unternehmens in bankenseitigen Gremien Abgeschlossenes Jurastudium Berufserfahrung in der Kapitalertragsteuer oder im Finanzmarktsteuerrecht wünschenswert Ausgeprägtes Verantwortungs-, Qualitäts- und Prozessbewusstsein Lernbereitschaft, Teamorientierung und sicherer Umgang mit digitalen Tools Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Flexibles Arbeitszeitmodell und Möglichkeit mobil zu arbeiten Kollegiale, internationale Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen Attraktives Vergütungspaket inklusive Altersvorsorge und weiterer Zuschüsse Vielfältige interne Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten Gesundheits- und Sportangebote sowie regelmäßige Mitarbeiterevents Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung bis zu 130.000 Euro Jahresbruttogehalt.
Entwicklung und Customizing von Microsoft Dynamics 365 On-Premise (Workflows, Plugins, Services, Unified Service Desk) Programmierung in C# und JavaScript zur Umsetzung funktionaler Anforderungen und Schnittstellenanbindungen Entiwcklung und Customizing von Web Portalen mit ASP.NET MVC Backend-Framework und HTML/jQeury/SCSS Frontend Fehleranalyse, Debugging und Optimierung bestehender CRM-Implementierungen Erstellung technischer Konzepte, Spezifikationen und DokumentationenEntwicklung der auf MS Dynamics 365 On-Premise basierenden Lösung (Javascript, C#) Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Microsoft Dynamics 365 Lösung Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Applikationen (idealerweise im Energie- oder Konzernumfeld) Umsetzung funktionaler und gesetzlicher Anforderungen in Dynamics 365 und angeschlossenen Backend-Systemen sowie in der Web-Entwicklung Fundierte Kenntnisse in der Umsetzung funktionaler und gesetzlicher Anforderungen in Dynamics 365 und angeschlossenen Backend-Systemen Erfahrung in der Durchführung von Unit-, Integrations- und Systemtests Eigenverantwortliche Abstimmung mit Projektverantwortlichen zur Klärung offener Fragestellungen Aussicht auf Projektverlängerung Ihr Kontakt Referenznummer 864608/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Benefits: Vergütung nach dem GVP-Tarif (ehemals iGZ) Zahlung von übertariflichen Einsatzzulagen und Prämien Unbefristeter Arbeitsvertrag Zahlung von Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket Keine Wechselschichten: feste Arbeitszeiten Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem sicheren Arbeitsumfeld mit familiärem Betriebsklima Zentrale Lage in Hamburg, gute Verkehrsanbindung, kostenlose Mitarbeiterparkplätze Umfassende Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsangebote mit persönlichem Entwicklungsspielraum Betriebsrestaurant, Firmenfeste, Jobrad-Angebote und Sportmöglichkeiten Aufgaben: Kontrolle und Verdichten von kommissionierten Aufträgen Kommissionierung von Waren mithilfe von Handscannern und Picklisten Überprüfung der Ware auf Quantität und Qualität Erfassung der Versandarten im EDV-System Buchung von Waren im Warenwirtschaftssystem Verpackung von Waren für den Versand Bedienung von Mitgänger-Flurförderzeugen Allgemeine Lagertätigkeiten Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik (z. B. Fachkraft für Lagerlogistik / Fachlagerist) oder vergleichbare Berufserfahrung Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit EDV-Kenntnisse und Grundkenntnisse im Warenwirtschaftssystem von Vorteil Wünschenswert: Staplerschein und Erfahrung mit Schnellläufern Wünschenswert: Erfahrung mit Hubmast-, Schubmast-, Seiten-, Gelände- und Schwerlaststaplern Körperliche Belastbarkeit Möchten Sie nähere Informationen über diese interessante Tätigkeit erhalten, und unseren Kunden kennenlernen?
Überprüfung der Umsetzung Sie passen zu uns Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege, Gesundheitspflege oder Krankenpflege Idealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Qualitätssicherung oder Berufserfahrung als Qualitätsbeauftragter (m|w|d) Gute Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen (SGB XI), besonders hinsichtlich der Anforderungen an die Qualitätssicherung und Qualitätsprüfungen im Auftrag der Pflegekassen und der Heimaufsicht Praxiserfahrungen im Umgang mit Instrumenten der Qualitätssicherung und des Qualitätsmanagements Das sind wir Rund 6.500 Menschen in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 130 Standorten – das ist die Dernbacher Gruppe Katharina Kasper.
Qualifikationsmatrix) Durchführung von Schulungen, Unterweisungen und Mitarbeitergesprächen Ressourcenplanung (Material, Maschinen, Methoden, Personal) Umsetzung und Kontrolle des 5S-Prozesses Einleiten von Abstellmaßnahmen bei Abweichung Planung, Koordination und Überwachung der Arbeitsabläufe Einhaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung in der Umsetzung aller einschlägigen regulatorischen Anforderungen (Arbeitssicherheit, Qualität, Umwelt,…) Erkennung und Vermeidung von Verschwendungen Abgeschlossene Meister- / Technikerausbildung mit Zusatzqualifikation Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Nachweisbare Erfahrungen in der Personalführung und Changemanagement Einschlägige Fachkenntnisse (Schraubtechnik, Kleben, Problemlösekompetenz im Sinne der Root Cause-Analyse, …) Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise Bereitschaft zur (temporären) Schichtarbeit Spannendes Projekt in einem renommierten Unternehmen 30 Tage Jahresurlaub Umfangreiche Betreuung während dem gesamten Bewerbungsprozess Ihr Kontakt Ansprechpartner Laura Stacke Referenznummer 853643/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: laura.stacke@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein spezialisierter Dienstleister im Bereich Corporate Services, der Unternehmen, Kanzleien und Investoren bei gesellschaftsrechtlichen Strukturen und Transaktionen unterstützt Eigenständige Betreuung nationaler und internationaler Transaktionen – von der Vorbereitung bis zum erfolgreichen Abschluss Übernahme zentraler Corporate-Services-Aufgaben, inklusive Geschäftsführer- und Verwaltungsservices Enge Zusammenarbeit mit Kanzleien, Unternehmen und internationalen Stakeholdern zur optimalen Umsetzung aller rechtlichen Anforderungen Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Angeboten, Verträgen und weiteren rechtlichen Dokumenten Vorbereitung und Umsetzung gesellschaftsrechtlicher Dokumente und Strukturen im Rahmen laufender Mandate und Projekte Volljurist mit Berufserfahrung in den Bereichen Corporate/M&A, Private Equity oder Venture Capital Relevante Praxiserfahrung aus einer international ausgerichteten Kanzlei oder einem Unternehmen Strukturierte, lösungsorientierte und transaktionsfokussierte Arbeitsweise Sicheres und professionelles Auftreten in strategischen wie operativen juristischen Fragestellungen Ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveräner Umgang mit anspruchsvollen, auch internationalen Stakeholdern Verantwortung für spannende und anspruchsvolle Mandate im internationalen Umfeld Professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Gestaltungsfreiheit Kollegiales Team, das Zusammenarbeit großschreibt und Raum für eigene Impulse bietet Home-Office-Möglichkeit Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung zwischen 100.000 € und 175.000 € Jahresbruttogehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Julia Götz Referenznummer 860922/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821445 E-Mail: julia.goetz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Leitung und Steuerung von IT-Infrastrukturprojekten im regulierten Umfeld Koordination interner und externer Stakeholder Beratung und Begleitung der Kunden vor Ort sowie Durchführung von Bedarfsermittlungen Aufnahme von Kundenanforderungen (Requirements Engineering) Identifikation und Akquise weiterer Projekte im laufenden Kundenumfeld Schnittstelle zwischen technischen Teams, Stakeholdern und Kunden Sicherstellung von Qualitäts- und Compliance-Anforderungen Mehrjährige Erfahrung als IT Consultant oder im Projektmanagement / in der Projektleitung Praxiserfahrung in der Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten Idealerweise Erfahrung im regulierten Umfeld (z.B.
Verantwortung für die Entwicklung und Priorisierung des Product Backlogs Definition von Produktvision, Zielen und Roadmaps für die ERP-Systemumgebung Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam, um Anforderungen klar, umsetzbar und technisch sinnvoll zu gestalten Übersetzung von Business-Anforderungen in technische Spezifikationen Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen und technologischer Entwicklungen Sicherstellung der Systemarchitektur und Integrationen (z.
Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Umsetzung der Anforderungen aus dem Realisierungsvorprojekt auf Basis der Ergebnisse des Vorprojektes Anforderungen und Spezifikationen erstellen Technische Anpassungen ableiten Ableitungen aus Managementthemen (inkl. grobe Datenmodellierung, Schnittstellen, Referenzbestimmung) Dokumentation erstellen Ressourcenplanung und Einsatz Risikoanalyse Kosten-Nutzen-Analyse durchführen Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Terminen mit Projektsteuerungsgremien Organisation, Vorbereitung und Durchführung von Workshops mit Fachexperten Energiewirtschaftliches Know-how (insbesondere im Energiemarktmanagement) Erfahrung im technischen Projektmanagement und In der Moderation und der Vorbereitung sowie Durchführung von Projektmeetings Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen/externen Stakeholdern Erfahrung in der Erarbeitung und Konsolidierung von Anforderungen Idealerweise Erfahrung in der Steuerung und Koordination von (Teil-)Projekten Analytisches und strukturiertes Arbeitsverhalten Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden Sehr gute Kenntnisse im MS Office-Anwendungsraum Digitale Kompetenz Eine übertarifliche Bezahlung Betriebliche Altersvorsorge Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Ihr Kontakt Ansprechpartner Désirée Holmes Referenznummer 864743/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: desiree.holmes@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Analyse und Dokumentation der fachlichen Anforderungen im Produktionsplanungsumfeld (PP) sowie der bestehenden ProzesseDurchführung von Gap-Analysen zwischen dem Global Template und lokalen PP-AnforderungenEnd-to-End-Verantwortung für definierte PP-Teilprozesse (z.
An acht Standorten in Deutschland, Frankreich, Österreich und Polen sind wir ein verlässlicher Partner für Industrie, Handel und Kommunen – auch bei großen Mengen und komplexen Anforderungen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns eine nachhaltige Zukunft! So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie übernehmen das Be- und Entladen von Recyclingmaterialien mit dem Bagger Sie transportieren und sortieren Elektroaltgeräte auf unserem Betriebsgelände Sie arbeiten eng mit dem Lager- und Recyclingteam zusammen und unterstützen bei allgemeinen Aufgaben im Betrieb Sie führen kleinere Wartungsarbeiten und Sichtprüfungen an Ihrem Fahrzeug durch, um die Einsatzbereitschaft sicherzustellen Sie tragen aktiv zur Einhaltung von Sicherheits- und Umweltstandards bei.
Überprüfung der Umsetzung Sie passen zu uns Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege, Gesundheitspflege oder Krankenpflege Idealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Qualitätssicherung oder Berufserfahrung als Qualitätsbeauftragter (m|w|d) Gute Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen (SGB XI), besonders hinsichtlich der Anforderungen an die Qualitätssicherung und Qualitätsprüfungen im Auftrag der Pflegekassen und der Heimaufsicht Praxiserfahrungen im Umgang mit Instrumenten der Qualitätssicherung und des Qualitätsmanagements Das sind wir Rund 6.500 Menschen in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 130 Standorten – das ist die Dernbacher Gruppe Katharina Kasper.
Einsatzort: 74072 Heilbronn Beschäftigungsart: VollzeitIhr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium im Bereich Personal, BWL oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Personaldienstleistung • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Erfahrung mit HR-Software • Führerschein Klasse B für Kundenbesuche Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidaten und Kunden • Verkäuferische Fähigkeiten und echte Begeisterung für vertriebliche Aufgaben • Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise • Hohe Eigenmotivation und ausgeprägter Teamgeist Wünschenswert: • Erste Erfahrungen im Active Sourcing und Social Media Recruiting • Bestehende Netzwerke in der Region Heilbronn • Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Diese Aufstellung vereint die wichtigsten fachlichen und persönlichen Anforderungen für die Position, ist realistisch und marktgerecht formuliert.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium im Bereich Personal, BWL oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Personaldienstleistung • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Erfahrung mit HR-Software • Führerschein Klasse B für Kundenbesuche Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidaten und Kunden • Verkäuferische Fähigkeiten und echte Begeisterung für vertriebliche Aufgaben • Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise • Hohe Eigenmotivation und ausgeprägter Teamgeist Wünschenswert: • Erste Erfahrungen im Active Sourcing und Social Media Recruiting • Bestehende Netzwerke in der Region Heilbronn • Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Diese Aufstellung vereint die wichtigsten fachlichen und persönlichen Anforderungen für die Position, ist realistisch und marktgerecht formuliert.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Durch unsere flexible und dynamische Arbeitsweise sind wir in der Lage, uns schnell auf die sich ständig ändernden Anforderungen des Marktes einzustellen und innovative Lösungen zu entwickeln, um unseren Kunden einen erstklassigen Service zu bieten. Dabei überzeugen wir mit höchster Qualität und Zuverlässigkeit und legen größten Wert auf ein kollegiales Miteinander.
Durch unsere flexible und dynamische Arbeitsweise sind wir in der Lage, uns schnell auf die sich ständig ändernden Anforderungen des Marktes einzustellen und innovative Lösungen zu entwickeln, um unseren Kunden einen erstklassigen Service zu bieten. Dabei überzeugen wir mit höchster Qualität und Zuverlässigkeit und legen größten Wert auf ein kollegiales Miteinander.
Entwicklung und Customizing von Microsoft Dynamics 365 On-Premise (Workflows, Plugins, Services, Unified Service Desk) Programmierung in C# und JavaScript zur Umsetzung funktionaler Anforderungen und Schnittstellenanbindungen Entiwcklung und Customizing von Web Portalen mit ASP.NET MVC Backend-Framework und HTML/jQeury/SCSS Frontend Fehleranalyse, Debugging und Optimierung bestehender CRM-Implementierungen Erstellung technischer Konzepte, Spezifikationen und DokumentationenEntwicklung der auf MS Dynamics 365 On-Premise basierenden Lösung (Javascript, C#)Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Microsoft Dynamics 365 Lösung Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Applikationen (idealerweise im Energie- oder Konzernumfeld) Umsetzung funktionaler und gesetzlicher Anforderungen in Dynamics 365 und angeschlossenen Backend-Systemen sowie in der Web-Entwicklung Fundierte Kenntnisse in der Umsetzung funktionaler und gesetzlicher Anforderungen in Dynamics 365 und angeschlossenen Backend-Systemen Erfahrung in der Durchführung von Unit-, Integrations- und Systemtests Eigenverantwortliche Abstimmung mit Projektverantwortlichen zur Klärung offener Fragestellungen Aussicht auf Projektverlängerung Ihr Kontakt Referenznummer 864608/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Du leitest das Accounting Team mit 4 Mitarbeitenden Erstellung von Monats-, Quartals-, und Jahresabschlüsse nach HGB & IFRS sowie deren Konsolidierung Projektsteuerung in Verbindung mit der Optimierung von Buchhaltungssoftware, Systemintegration oder Prozessverbesserungsinitiativen Sicherstellung aller relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen. Mitwirkung bei der Steuererklärungen in Absprache mit dem Steuerberater Erste Ansprechperson für Banken, Behörden und Wirtschaftsprüfer Ein abgeschlossenes Finance Studium oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen; eine abgeschlossene Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter ist von VorteilDu hast Lust, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und bringst Erfahrungen in der Teamführung mit Umfassende Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB und IFRS sowie Kenntnisse in der Erstellung von Konzernabschlüssen Gute Kenntnisse im Steuerrecht, idealerweise Erfahrungen im Bereich Transfer Pricing sowie in NetSuite Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hybrides Arbeiten (2-3 Tage Homeoffice in der Woche) Mobile Work Policy: die Freiheit, zeitweise aus dem europäischen Ausland zu arbeiten Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge inkl. 20% Arbeitgeberzuschuss 28 - 30 Tage Urlaub (ansteigend), 5 bezahlte Kind-krank-Tage Ein tolles Büro in zentraler Lage im Herzen Berlins (Friedrichstraße) Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 100.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Constantin Jost Grimm Referenznummer 852170/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: constantin.grimm@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gestaltung und Steuerung von SAP-Logistiklösungen im Enterprise-UmfeldÜbersetzung von Business-Anforderungen in skalierbare, zukunftssichere ArchitekturenStabilisierung oder Neuausrichtung komplexer bzw. fehlkonfigurierter EWM-ImplementierungenBeratung und Mitgestaltung bei Go-Lives, Rollouts und Recovery-PhasenArchitekturführung während der ImplementierungVerantwortung als End-to-End-Solution-OwnerGesamtverantwortung für das Lösungsdesign in komplexen Warehouse- und LogistikprogrammenDurchführung von Fit-Gap-Analysen und Definition der ZielarchitekturProzessmodellierung und IntegrationsdesignArbeiten in komplexen Multi-System-Landschaften Fundierte Erfahrung als SAP Solution Architect (Schwerpunkt EWM/Logistik)Tiefgehende Expertise in SAP EWM und angrenzenden ModulenErfahrung im Design von Enterprise-ArchitekturenNachweisliche Erfahrung in der Stabilisierung komplexer EWM-LandschaftenFundierte Kenntnisse in Integrationsarchitekturen und Multi-System-UmgebungenErfahrung in Fit-Gap-Analysen, Zielarchitekturdefinition und ProzessmodellierungStarke Kommunikations- und Stakeholder-Management-FähigkeitenStrukturierte, analytische und lösungsorientierte ArbeitsweiseFähigkeit zur fachlichen Führung und zur Steuerung architektonischer EntscheidungenHoher Ownership-Gedanke und strategisches Denken Angenehmes Arbeitsklima Remote-Option Ihr Kontakt Referenznummer 861274/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Debugging Verständnis für moderne Systemarchitekturen, Cloud-Technologien sowie Anforderungen aus Datenschutz und ComplianceSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 30 Tage UrlaubFlexible Remote-Option von bis zu 80%Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie AltersvorsorgeIndividuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 95.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Isabella Fumagalli Referenznummer 859917/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: isabella.fumagalli@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sicherstellen der Verfügbarkeit und Stabilität der IT-InfrastrukturKontinuierliche Verbesserung der IT-Landschaften und ProzesseKommunikationsschnittstelle zwischen zentraler IT und Entwicklungs-AbteilungBereitstellung und Inbetriebnahme von Hardware und IT-EquipmentErstkontakt und Lösung von IT-Anforderungen und ProblemenKoordination der Ticket-Prozesse und Übergabe von Systemen Ansprechpartner für IT-Sicherheitsfragen und Umsetzung von Cybersecurity-Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare QualifikationFundierte Kenntnisse in der Administration von IT-Infrastrukturen und NetzwerkenErfahrung im Bereich IT-Sicherheit (Cybersecurity)Hohe Problemlösungsfähigkeit und Erfahrung mit komplexen IT-StörungenKommunikationsstärke und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen AbteilungenSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes ArbeitsklimaBetreuung im gesamten BewerbungsprozessDurch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wirdHays ermöglicht den Einstieg bei innovativen UnternehmenFlexible Arbeitszeiten35 h/Woche und 30 Urlaubstage Ihr Kontakt Ansprechpartner Lea Lupinski Referenznummer 863399/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456203 E-Mail: lea.lupinski@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Übersetzen von fachliche Anforderungen aus Grobkonzepten in umsetzungsreife technische Spezifikationen für die SoftwareentwicklungAnalyse und Koordination von Anforderungen mit Fachabteilungen, Architekt:innen, Entwickler:innen und weiteren StakeholdernErstellen und Pflege von technischen Konzepten, User Stories, Akzeptanzkriterien sowie begleitende DokumentationenTechnische Beratung und Klärung offener FragenIdentifikation von Optimierungspotenziale in der Anforderungsaufnahme und -aufbereitungKommunikative Schnittstelle zwischen Fach- und IT-Bereichen Abgeschlossenes Studium im Bereich der (Wirtschaft-)Informatik oder vergleichbare QualifikationenFundierte Kenntnisse in der Anforderungsanalyse und in der Übersetzung zwischen Fach- und IT-SpracheErfahrung mit agilen Methoden, User Stories, Akzeptanzkriterien und modernen EntwicklungsprozessenSicherer Umgang mit Modellierungstechniken wie z.
Verantwortung für die Entwicklung und Priorisierung des Product Backlogs Definition von Produktvision, Zielen und Roadmaps für die ERP-Systemumgebung Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam, um Anforderungen klar, umsetzbar und technisch sinnvoll zu gestalten Übersetzung von Business-Anforderungen in technische Spezifikationen Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen und technologischer Entwicklungen Sicherstellung der Systemarchitektur und Integrationen (z.
Wir freuen uns auf Sie. Konzeptionelle Ausarbeitung sowie die Implementierung von Anforderungen und Prozessen im Rahmen des laufenden Migrationsprojekts auf S/4HANATestmanagement und Erstellung von Dokumentation im ProjektImplementierung und Optimierung von SAP CO anhand internerKundenanforderungen und einem entsprechenden System-CustomizingBeratung der Fachbereiche sowie Klärung und Aufnahme aller Anforderungen Eigenständige Planung, Organisation, Steuerung und Durchführung von Projekten im SAP CORichtlinienmanagement sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung relevanter Prozesse und Anwendungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Master der Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren FachrichtungAusgeprägte Kenntnisse in den SAP Modulen CO und PS mit einschlägiger, operativer Berufspraxis mit den Schwerpunkten Customizing, Anwendungen und ProzesseSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um eine klare und verbindliche Kommunikation im Rahmen der Beratung zu gewährleisten, gepaart mit einem guten Urteilsvermögen und einer ausgeprägten Hands-On-MentalitätHohes Maß an Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen sowieTeamfähigkeit und einer klaren und transparenten Kommunikation Attraktive VergütungModerne Arbeitsmittel: z.B.
Übernahme der operativen und strategischen Betreuung der HR-IT-Landschaft mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors Employee CentralUnterstützung der Fachbereiche bei der Auswahl geeigneter technischer Lösungen und anschließende verantwortliche Umsetzung der gewählten AnsätzeEinrichtung, Anpassung und kontinuierliche Weiterentwicklung von SuccessFactors-Modulen sowie Steuerung der entsprechenden SystemkonfigurationenPlanung und Koordination von Projekten inklusive Vorbereitung und Umsetzung neuer Funktionen oder SystemerweiterungenZusammenarbeit mit externen Partnern, inklusive Steuerung deren Lieferleistungen, Abstimmung fachlicher Anforderungen und Freigabe der ErgebnisseKonzeption und Abstimmung von Integrationslösungen zu angebundenen Systemen, wie z.B. Payroll-, Zeitwirtschafts- oder Self-Service-AnwendungenBegleitung von Change- und Release-Prozessen, inklusive Testplanung, Testdurchführung und Erstellung relevanter DokumentationenOrganisation und Moderation von Workshops, Meetings sowie fachlichen Austauschformaten im Projektkontext Verständnis für HR-ProzesseErfahrung im ProjektmanagementErfahrung mit SuccessFactors in Konfiguration und Implementierung von Employee Central (perspektivisch z.B. auch Recruiting, Onboarding, Performance)Fließende Deutschkenntnisse 35-Std-Woche & 30 UrlaubstageFlexible ArbeitszeitGleitzeitkontoHybrides Arbeitsmodell Gehaltsinformationen Gehaltsrange bis 115.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Silva Celine Rehberg Referenznummer 858304/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: silva.rehberg@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Weiterentwicklung der Produktionsanlagen in Zusammenarbeit mit der Technikabteilung sowie Implementierung und Analyse eines MES-Systems zur Prozessoptimierung. Unsere Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker, Werkzeugmechaniker, Mechatroniker oder vergleichbare Berufsausbildung und praktische Erfahrung im technischen Umfeld Erfahrung im Bereich Produktionsmaschinen und Automatisierungstechnik Grundkenntnisse in Pneumatik und Hydraulik Grundkenntnisse in SAP und Microsoft Office Wir bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Weiterentwicklung der Produktionsanlagen in Zusammenarbeit mit der Technikabteilung sowie Implementierung und Analyse eines MES-Systems zur Prozessoptimierung. Unsere Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker, Werkzeugmechaniker, Mechatroniker oder vergleichbare Berufsausbildung und praktische Erfahrung im technischen Umfeld Erfahrung im Bereich Produktionsmaschinen und Automatisierungstechnik Grundkenntnisse in Pneumatik und Hydraulik Grundkenntnisse in SAP und Microsoft Office Wir bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
DAS BIETEN WIR: Unbefristeter Arbeitsvertrag Verdienst Ausbildung Fachkraft für Lagerlogistik: 23,08€ (ab Einsatzstart) - 25,24€ (nach 5 Monaten) - 27,39€ (nach 10 Monaten) und 29,97€ (nach 15 Monaten) brutto je Arbeitsstunde (Steigerung über BTZ) Verdienst Ausbildung Fachlagerist oder fachfremde Ausbildung: 21,81€ (ab Einsatzstart) - 23,84€ (nach 5 Monaten) - 25,87€ (nach 10 Monaten) und 28,32€ (nach 15 Monaten) brutto je Arbeitsstunde (Steigerung über BTZ) Urlaubs- und Weihnachtsgeld kostenloses Deutschlandticket 35h-Woche und gute Work-Life-Balance durch flexibles Arbeitszeitkonto Das sind Ihre Aufgaben: Einlagerung, Bereitstellung und Sortierung der Produktionsmaterialien innerhalb der Schmalgang- und Breitgangregalanlage Transportaufträge bearbeiten Gelegentliche Dokumentenpflege Bedienung von Hochregalstaplern-"ManUp"-Geräten ca. 11m Höhe Das zeichnet Sie aus: Berufsausbildung Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation Anforderungen Grundlegende SAP-Kenntnisse Fahrberechtigung Flurförderzeuge Höhentauglichkeit Arbeiten im Schichtbetrieb (2-Schichtbetrieb) Staplerschein zwingend erforderlich!
Individuelle Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen Eine unbefristete Anstellung sowie das gemeinsame Bestreben die Welt jeden Tag ein kleines bisschen besser zu machen! *Benefits können aufgrund der Anforderungen der Stelle abweichen. Haben wir Dein Interesse geweckt? Bitte richte Deine schriftliche Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung & Deines frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail mit dem Betreff „ Produktion “ an: bewerbung@ugn-umwelttechnik.de .
Offenbach an der Queich ab sofort Aufgaben Mitarbeit in unseren Teams in kerntechnischen Anlagen bei Revisionen, Castorhandhabung und Rückbau (hauptsächlich im Kontrollbereich) Einsätze bei allen Betreibern und Großkunden in Deutschland auf Festbaustellen, Castorkampagnen und Projekten Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Maschinenschlosser (gn*) oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Beckenflurtätigkeiten sowie in der Handhabung von Brennelementen und CASTOR® ist vorteilhaft • Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein • Bereitschaft zur Schicht- und Mehrarbeit • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office • Reisebereitschaft sowie Führerschein der Klasse B Reiner Flamm E-Mail schreiben E-Mail kopiert!
Ansprechpartner : Du bist die freundliche Telefonstimme in der Zentrale für Kunden, Lieferanten und Kollegen. Qualifikationen / Anforderungen Das bringst du mit: Ausbildung : Kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement) oder relevante Erfahrung im Office/Backoffice Berufserfahrung : Idealerweise erste Berührungspunkte mit Personalthemen (HR-Admin, Zeiterfassung, vorbereitende Lohnbuchhaltung) Selbstständige Arbeitsweise : Du hast Organisationsgeschick, zuverlässig und diskret Gute EDV-Kenntnisse : sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrungen mit Zeiterfassungssystemen.
Aufgaben: Bearbeitung von Kundenanfragen Erstellung von Angeboten und Aufträgen Pflege der Kundendatenbank Unterstützung bei der Rechnungsstellung und Buchhaltung Koordination zwischen den Abteilungen Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich Heizung/Klima/Sanitär von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Ausgezeichnete Deutschkenntnisse Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
MATLAB/Simulink, DIgSILENT PowerFactory) auf.Sie charakterisieren das Systemverhalten und parametrieren es mit Daten und verwenden die so geschaffenen Modelle zur optimalen Auslegung und Betriebsführung im Kontext der Anforderungen des zukünftigen Energiesystems.Sie sind verantwortlich für die Projektbearbeitung und Kommunikation mit den Forschungs- und Industriepartnern im zugehörigen Verbundforschungsprojekt und sind Ansprechperson für dieses.Sie veröffentlichen Ihre Forschungsergebnisse in wissenschaftlichen Zeitschriften und auf internationalen Konferenzen und haben die Möglichkeit zum Erstellen einer Dissertationsschrift.