Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen! Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen! Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Ihre Aufgaben Verantwortung übernehmen Sie für die Planung und Umsetzung sowohl operativer als auch strategischer Projekte im Finanz- und RechnungswesenIn ausgewählten Projekten übernehmen Sie die fachliche Leitung des Teams und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen internen Fachbereichen und externen PartnernZu Ihren Aufgaben gehört außerdem die Organisation der Projektabläufe von der Definition einzelner Arbeitspakete über die Ressourcen- und Kostenplanung bis hin zur termingerechten ZielerreichungEinen Schwerpunkt bildet die Analyse und Optimierung bestehender Prozesse, die Sie kontinuierlich harmonisieren und weiterentwickelnKomplexe Inhalte bereiten Sie adressatengerecht auf und erstellen daraus Entscheidungsvorlagen, aussagekräftige Projektberichte sowie Präsentationen für das Management Ihre Fähigkeiten Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihre BasisMehrjährige Erfahrung im Projektmanagement vorzugsweise im Umfeld Finanz- und Rechnungswesen bringen Sie bereits mitIm Rechnungswesen sind Sie sicher aufgestellt und verfügen über fundierte Kenntnisse, insbesondere in der Buchführung nach HGBDie Analyse und Weiterentwicklung von Prozessen sowie die Einführung geeigneter Softwarelösungen gehören zu Ihren StärkenMit SAP arbeiten Sie routiniert, ebenso mit den gängigen MS-Office-AnwendungenUnterschiedliche Interessen und Anforderungen wissen Sie geschickt zu vereinen und gleichzeitig die Projektziele im Blick zu behaltenTeamorientiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich, gleichzeitig treten Sie überzeugend und durchsetzungsstark aufIhre Kommunikationsstärke und Ihr souveränes Auftreten erleichtern Ihnen die Zusammenarbeit mit verschiedensten Fachbereichen Das wird Ihnen geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Analyse und Verständnis von Kundenbedürfnissen; Durchführung von Beratungsgesprächen zur Ermittlung von Geschäftsprozessen und Anforderungen Betreuung eines zugeordneten Kundenbereichs; kontinuierliche Pflege der Kundenbeziehung Erstellung von Kundenpräsentationen, Marktanalysen, Wettbewerbsbeobachtungen und Sortimentsanalysen in Abstimmung mit dem Key Account Planung, Umsetzung und Überwachung von Absatz-, Umsatz-, Sortiments-, Kosten- und Ertragszielen gemeinsam mit dem Key Account Enge Zusammenarbeit mit Key Account, Produktmanagement, Entwicklung, Inside Sales und weiteren Schnittstellen Fundierte kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. erfolgreich abgeschlossenes Studium Organisationsgeschick und ausgeprägte Multitasking-Fähigkeiten Berufserfahrung im Account Management, Produktmanagement oder einem vergleichbaren Bereich Hohe Kundenorientierung und starke Dienstleistungsbereitschaft Terminorientierte, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Sicheres Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick, Motivation und Begeisterungsfähigkeit Wünschenswert: Branchenkenntnisse und vertieftes Produktwissen Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Unbefristete Anstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt Moderne Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und gelebter Du-Kultur Flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie zu vermögenswirksamen Leistungen und vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club Interne Weiterbildungsakademie und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Umfassende Einarbeitung inklusive strukturiertem Einarbeitungsplan Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Zuschuss zur Kinderbetreuung Bike-Leasing für Mitarbeitende und deren Partner Personalrabatte auf eigene Produkte Firmenportal mit zahlreichen Rabattcodes, Deals und Vorteilen Regelmäßige Events wie Sommer- und Weihnachtsfeste Kantine mit Bezuschussung sowie kostenfreies frisches Obst, Wasser und Kaffee Ein Tag Homeoffice pro Woche Ihr Kontakt Ansprechpartner Mylinh Trinh Referenznummer 865384/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884153 E-Mail: mylinh.trinh@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
SAPConsole) Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und technischen Teams zur Umsetzung neuer Anforderungen Fachlicher Fokus (SAP WM) Fundierte Erfahrung im klassischen SAP WM Sehr gute Kenntnisse der relevanten Lagerprozesse: Einlagerung / Auslagerung, Transportaufträge, Handling Unit Management (HU) Allgemeine Lagerstrategien und -abläufe Technischer Fokus / Entwickler-Skills Erfahrung als hybrider WM-Berater mit technischer Umsetzungskompetenz.
Fachliche Führungsverantwortung für das IT-Team Konzeption der zentralen IT- und Internet-Infrastruktur der Stiftung an allen Standorten Gewährleistung einer effektiven und sicheren IT-Infrastruktur Implementierung von Cloud-Services Sicherstellung des operativen IT-Betriebes sowie des IT-Supports Planung und Durchführung von Bestands- und Bedarfserhebungen im IT-Bereich Weiterentwicklung der IT-Strategie sowie die Festlegung von IT-Standards Planung und Steuerung des IT-Etats Sicherstellung eines effektiven Life Cycle Managements in allen Bereichen Planung und Steuerung interner Hard- und Softwarebeschaffungs- und Entwicklungs-Projekte Koordination der IT in Abstimmung mit den Anforderungen der Online-Redaktion, Medientechnik, Telekommunikation, Betriebstechnik und Verwaltung Erste Ansprechperson für externe Dienstleister Ein erfolgreich abgeschlossenen Studium der Informatik oder vergleichbar Profunde Berufserfahrung in der Leitung komplexer, sowohl agiler als auch klassischer IT-Projekte Erfahrung mit komplexen IT-Systemen sind erforderlich Von großem Vorteil sind Kenntnisse zu vergaberechtlichen Ausschreibungsverfahren im öffentlichen Dienst Sehr gute Deutschkenntnisse Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Eine vielseitige, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team Ein familienfreundliches Umfeld mit flexibler Arbeitszeit und der Möglichkeit zu mobiler Arbeit Jobticket bzw.
Entwicklung maßgeschneiderter BI- und Analytics-Lösungen mit Schwerpunkt Databricks Strukturierung fachlicher Anforderungen und Umsetzung in effiziente technische Lösungen Verantwortung für Data Management und Data Processing: von Datenintegration und -bewirtschaftung über klassische DWH-Systeme bis hin zu hybriden Architekturen wie Data Lakehouse Datenmodellierung nach Methoden wie Data Vault oder dimensionaler Modellierung sowie Aufbereitung für weiterführende Anwendungen Umsetzung skalierbarer Datenlösungen in der Azure-Cloud und Einbringung innovativer Ansätze in Projekte Unterstützung bei der Datenvisualisierung mit Tools wie Power BI und Tableau Technische Expertise: Erfahrung in Datenmodellierung (Data Vault, dimensionale Modellierung), Aufbau von Analytics-Architekturen und Datenintegration Cloud-Know-how: Fundierte Kenntnisse in Microsoft Azure/Fabric oder Snowflake sowie tiefgehende Erfahrung mit Databricks Sicherer Umgang mit SQL, Python und gängigen BI-Tools (Power BI, Tableau, QlikSense) Moderner Tech-Stack und spannende Projekte 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge, JobRad und Option auf Firmenwagen Vielfältige Weiterbildungsangebote und interne Communities Absicherung bei Krankheit (bis zu 6 Monate Lohnfortzahlung) Gehaltsinformationen Es wird eine faire und leistungsgerechte Vergütung geboten.
Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon? Wir suchen ab sofort für unseren Standort Kleve eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) im Bereich Human Resources für die Abteilung Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz & Umwelt.
Dein Führungsstil ist dabei reflektiert und modern. Fachkenntnisse/Anforderungen: Sicherer Umgang mit MS Office und CAFM-Software wünschenswert, hohe IT- Affinität, Führerschein der Klasse B Persönliche Qualifikationen: Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, hohes Maß an Kunden- und Zielorientierung, Durchsetzungsstärke, Entscheidungsfähigkeit, Empathie und Hands-On-Mentalität Unser Angebot für Dich: Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz im „Herzen“ Berlins an der Spree mit einer langfristigen beruflichen Perspektive Du erhältst eine gute und faire Vergütung sowie eine betriebliche Altersvorsorge Flexible (Vertrauens-) Arbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub und firmeninterne freie Tage über Weihnachten und Silvester Mobiles Arbeiten an bis zu einem Tag pro Woche Du erhältst eine moderne IT- und Arbeitsausstattung sowie ein Dienstfahrzeug für dienstliche Zwecke Du wirst durch (Online) Schulungen grundlegend auf deine neue Aufgabe vorbereitet und wir bieten dir regelmäßige Entwicklungsgespräche sowie individuelle Weiterbildungs- und Coachingangebote Du hast die Möglichkeit „Inhouse“ Sportkurse, Urban Sport Club, Unternehmensevents und Vorteilsportale zu genießen Du hast die Chance die Gewobag in Projekten u.a. zur sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung mitzugestalten Vielfalt ist nicht nur ein Teil unseres Claims, sie beschreibt auch unser Selbstverständnis als Unternehmen.
Der/Die Stelleninhaber/in ist als Fertigungsmittelkonstrukteur (m/w/d) tätig und das Aufgabengebiet gliedert sich wie folgt: Tätigkeitsbeschreibung und Aufgaben: Konstruktion komplexer Fertigungsmittel Festlegung von Femikonzepten /Konstruktionsberatung Kundenkontakt Management von Unterlieferanten Serienreifmachung 3D-Datenaufbereitung Persönliche Anforderungen: Abgeschlossenes Studium Maschinenbau mindestens 3 Jahre Erfahrung im angeforderten Aufgabenprofil SAP -Grundkenntnisse Ausführliche CAD-Kenntnisse ( CCD, Cadam, Catia ) Anwendung des SAP-System Fähigkeit englische Zeichnungen, Vorschriften zu verstehen und international in Englisch zu kommunizieren Professionelles Anwenden der eingesetzten CAD-Systeme verhandlungssichere Deutschkenntnisse, fortgeschrittene Englischkenntnisse Unser Angebot: Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Langjährige Partnerschaften mit renommierten bundesweit ansässigen Unternehmen Übernahme Möglichkeiten im Kundenbetrieb Unbefristeter Arbeitsvertrag Mitarbeiter-Events Leistungsgerechte Gehaltskonditionen Spannendes Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Ihre Bewerbung: Haben Sie Interesse an einer vielseitigen und anspruchsvollen Herausforderung?
Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon? Wir suchen ab sofort für unseren Standort Dortmund einen Senior Cloud Engineer (M365 & Azure) (m/w/d) im Bereich Infrastructure & Communications für die Abteilung Global IT Infrastructure & Services.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen! Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Ihre Aufgaben Beratung der Fachbereiche und Übersetzung von Business-Anforderungen in qualifizierte IT-Requirements Koordination der IT-Spezifikation sowie Begleitung der Umsetzung bis zum Projektabschluss Strukturierung, Priorisierung und Steuerung der laufenden Anforderungsaktivitäten Abstimmung mit IT-Architektur, Datenschutz, ISMS und weiteren relevanten Schnittstellen Sicherstellung eines transparenten Stakeholder-Managements und Reporting zum Anforderungsstatus Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Anforderungsmanagement-Prozesse Ihr Profil Abgeschlossenes Studium in Informatik, Informationstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Berufserfahrung im IT-Demand- oder Anforderungsmanagement sowie in IT- oder Change-Projekten Kenntnisse in IT-Methoden und Frameworks wie IREB, ITIL oder agile Methoden (z.
Das bieten wir Ihnen attraktiven Stundenlohn Urlaubs- und Weihnachtsgeld Geregelte ArbeitszeitenMitarbeiterparkplatzgute Erreichbarkeit mit dem ÖPNVGleitzeitBranchenzuschläge Tätigkeit Verantwortlich für den Businessplan zur Entwicklung des Vertriebsbereichs: - die Ziele und das Vertriebsbudget, - den zugehörigen Aktivitätenplan, - das Ausgabenbudget Markt-, Wettbewerbs- und Branchentrendanalyse Reisen zu potenziellen und bestehenden Kunden, um Unternehmenslösungen zu präsentieren und zu verkaufen und die Markenbekanntheit zu stärken Kundenorientierung, -betreuung und -support sowie Kundenzufriedenheitsanalyse Management des Vertriebsnetzes: Großhändler, Distributoren, Agenten, Installateure und andere Akteure (OEM) Neukundengewinnung und -pflege Angebotserstellung Vertriebsverantwortung für den betreuten Markt Projektmanagement anspruchsvoller Produkte (hauptsächlich OEM-Lösungen) in Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Lieferanten Kundenservice und -support in Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Lieferanten Betreut Projekte und erstellt die notwendigen aussagekräftigen Präsentationen, um Entscheidungsträger und Kunden zu überzeugen Fachliche und persönliche Anforderungen Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Vertrieb industrieller Signaltechnik Erfahrung mit Signalgeräten Ergebnisorientierte Arbeitsweise, kontinuierliche Zielstrebigkeit, ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse Eigeninitiative, Ergebnisorientierung, Flexibilität, Problemlösungskompetenz Ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten (selbstständig und eigenverantwortlich), ausgeprägte zwischenmenschliche Kompetenz und ein ausgeprägtes Gespür für Kundenbeziehungen Nachgewiesene Führungskompetenz des Vertriebsnetzwerks Bereitschaft zu häufigen Reisen in die Region Kundenorientierung: Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und langfristige Partnerschaften aufzubauen Analytisches Denken: Fähigkeit, Marktdaten, KPIs und Vertriebsleistung zu erfassen und auszuwerten Ausgezeichnete Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen zu kommunizieren Verhandlungsgeschick: Fähigkeit, komplexe Geschäftsverhandlungen im Sinne einer Win-Win-Situation zu führen Eigeninitiative und Selbstständigkeit: Proaktive Organisation der eigenen Aktivitäten und starke Zielorientierung.
Mit Engagement und Know-how haben wir uns zu einem weltweiten Vorreiter der Branche entwickelt. Unsere Markenprodukte sind optimal auf die Anforderungen der Fachhandelskunden ausgelegt. Alulux gehört seit dem Sommer 2019 zur Stella.Group. Alulux beschäftigt am Standort Verl ca. 300 Mitarbeitern.
Werde Teil unseres Teams und starte ab sofort am Standort Hamburg (80% Remote) als IT-Lösungsarchitekt (w/m/d) in einem zukunftsweisenden Umfeld, in dem du die moderne, skalierbare und cloudfähige IT-Infrastruktur eines großen öffentlichen Digitalisierungsprogramms mitgestaltest. Deine Aufgaben Analyse und Erhebung fachlicher Anforderungen zur Gestaltung moderner IT-ArchitekturenEntwurf, Bewertung und Weiterentwicklung von Architekturmodellen (z.B. Prozess-, Organisations-, Sicherheitsmodelle)Erstellung, Kategorisierung und Priorisierung von Bewertungsmatrizen für LösungsbausteineKonzeption von IT-Systemumgebungen im DevOps-Kontext inklusive Schnittstellen und Zusammenspiel der KomponentenEntwicklung von Mess- und Reifegradmodellen im Rahmen der Architektur-Governance sowie Beratung bei Realisierung und Inbetriebnahme Dein Profil Erfahrung in der IT-Infrastrukturarchitektur in Bereichen wie Netzwerk, Server, Storage, IT-Security, Betriebssysteme, Middleware, Identity Management, IT-Operationsmanagement und CloudSicherer Umgang mit Architektur-Frameworkds wie TOGAF oder COBIT Kentnisse von Modellerierungssprachen wie ArchiMate, UML oder BPMNFähigkeit zur strukturierten Analyse, Dokumentation und Bewertung komplexer ArchitekturmodelleVerständnis von Organisations- und Governance-Strukturen großer IT-Dienstleister, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im öffentlichen Sektor, sowie im Cloud-Service-Umfeld Deine Vorteile Mobiles Arbeiten: Je nach Projekt ist mobiles Arbeiten nach Absprache bei uns möglich.Familienfreundlichkeit: Wir stocken Dein Gehalt bei Erkrankung Deines Kindes auf 100% auf.
Was Du mitgestaltest Durchführung von nasschemischen, instrumentellen oder biolanalytischen Verfahren für prozessbegleitende Kontrollen, Freigabe- und Stabilitätsprüfungen für Roh- und Ausgangsstoffe, Zwischenprodukte sowie Verbrauchsmaterialien und Verpackungsmaterial gemäß den Prüfanweisungen/Protokollen Durchführung von Wareneingangsprüfungen von Roh-, Ausgangs- und Verbrauchsmaterialien gemäß den Prüfanweisungen/Protokollen Dokumentation der Arbeitsschritte, Ergebnissen etc. gemäß den Prüfanweisungen/-protokollen und anderen allgemeinen GMP-Anforderungen Auswertung der Ergebnisse gemäß der Spezifikation oder anderer Anweisungen Verwaltung von Referenzproben, Rückstellmustern sowie Lagerung und Rückholung von Stabilitätsproben Vorbereitung des Probenversands und der externen Prüfung in Vertragslabors Erstellung und Pflege GMP-konformer QC-Dokumente Unterstützung bei der Entwicklung und Qualifizierung von Analysemethoden und Mitarbeit an entsprechenden Berichten Sicherstellung der Funktionalität der Ausrüstung, einschließlich Wartung, Qualifizierung und Reparaturen Unterstützung bei der Untersuchung von Compliance-Aktivitäten und Änderungskontrollverfahren Unterstützung des QC-Managements bei der Gewährleistung eines effektiven, sicheren und GMP-konformen Laborbetriebs Was Du mitbringst Ausbildung zum Technischen Assistenten (Pharmazeutisch-Technischer Assistent, Biologisch-Technischer Assistent, Chemisch-Technischer Assistent, Medizinisch-Technischer Laboratoriumsassistent) oder mit vergleichbarer Qualifikation z.B. durch Semester in einem naturwissenschaftlichen Studiengang Erfahrung im GMP-Laborumfeld oder in einem anderen stark regulierten Laborumfeld Solider Umgang mit MS Office und anderen Systemen zur Kommunikation / Dokumentation Entsprechendes Verantwortungsbewusstsein Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch, ausreichende Englischkenntnisse zum Verständnis von Arbeitsanweisungen und Prüfvorschriften Soziale Kompetenz und Organisationstalent Lernfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit Was Dich erwartet ProSphere.
Anforderungsdefinition: Sie definieren und dokumentieren funktionale Anforderungen und Spezifikationen für neue Systementwicklungen und Anpassungen. Funktionale Tests: Sie treiben funktionale Tests von Systemänderungen, Erweiterungen und Schnittstellen voran.
Euro Umsatz In der SAP S/4HANA-Umgebung wirkst Du an der SAP-Integration von M&A-Projekten (Mergers & Acquisitions) innerhalb der Unternehmensgruppe mit Du begleitest spannende Unternehmensübernahmen und rechtliche Umstrukturierungen wie Fusionen direkt im SAP-ERP – und sorgst dafür, dass alles reibungslos ineinandergreift Du tauchst tief in die Anforderungen aus den Bereichen Finanzen, HR und Logistik ein und entwickelst passgenaue SAP-Lösungen, die echten Mehrwert schaffen Du bist von Anfang an dabei, wenn das SAP Core Model eingeführt wird – von der Konzeption über Testphasen bis hin zu Change-Management und Schulungen Du bringst frische Ideen in die Deployment-Strategie ein und hilfst dabei, Prozesse schlanker, schneller und smarter zu gestalten Erfahrung in der SAP-Konzeption und/oder Customizing – in den Modulen FI oder CO Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu durchdringen und daraus durchdachte SAP-Lösungen zu entwickeln Eigeninitiative und Spaß an einer Großteil projektbezogener Arbeit Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (Krisen-) Sicherheit!
Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Du analysierst Anforderungen und entwickelst daraus tragfähige Architekturkonzepte. Du modellierst und optimierst IT-Architekturen, z.B. in Form von Prozess-, Sicherheits- oder Lösungsarchitekturen – und schaffst damit klare Strukturen für komplexe Systeme.
Requirements & Verification Manager (m/w/d) Marineschiffbau Für unseren namhaften Kunden suchen wir ab sofort Sie! Ihre Aufgaben Anforderungs- und Verifikationsmanagement in Projekten des MarineschiffbausBetreuung der Anforderungs- und Verifkationsdatenbank (Struktur und Qualität) Mitwirkung in der Befähigung des Projektteams zum Requirements- und Verificationmanagementprozesses Unterstützung des Projektteams im Requirements Engineering (z.
Aufgaben Konzeption und Erstellung von Stromlaufplänen für Fahrzeugbordnetze Dokumentation und Pflege von Kabelsätzen, Stücklisten und Verbindungsübersichten Auswahl und Spezifikation elektronischer Komponenten unter technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten Analyse und Bewertung technischer sowie funktionaler Anforderungen Abstimmung von Schnittstellen zwischen Steuergeräten, Sensoren und Aktoren Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams zur ganzheitlichen Systementwicklung Pflege und Management technischer Daten zwischen SAP und ECAD-Systemen Technische Abstimmung mit Entwicklungspartnern und Lieferanten Voraussetzungen Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bachelor/Master) oder Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) im Bereich Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung (min. 3 Jahre) in der Entwicklung von Bornetzten, idealerweise im Automotive-Umfeld Sicherer Umgang mit ECAD-Tools (Zuken E³) Sicherer Umgang mit MCAD-Tools (CATIA) Erfahrung im Umgang mit SAP-Systemen Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit und Flexibilität Sicherer Umgang mit MS-Office Sehr gute Deutsch (C2) - und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift Benefits Intensive Einarbeitung und Betreuung über ein Patenmodell Eigenes Mitarbeiterentwicklungsmodell und Weiterbildungsmöglichkeiten Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen Anspruchsvolle Aufgabengebiete mit hoher Eigenverantwortung Breites, branchenübergreifendes Kundenportfolio Familiäres Arbeitsklima Gemeinsame Freizeitveranstaltungen Möglichkeit des mobilen Arbeitens Flexible Arbeitszeiten Teilhaberschaft an der GRATZ Engineering GmbH möglich Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Urlaubs- und Weihnachtsgeld Business Bike Sie möchten sich gerne für die hier ausgeschriebene Stelle bewerben?
Aufgaben Konzeption und Erstellung von Stromlaufplänen für Fahrzeugbordnetze Dokumentation und Pflege von Kabelsätzen, Stücklisten und Verbindungsübersichten Auswahl und Spezifikation elektronischer Komponenten unter technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten Analyse und Bewertung technischer sowie funktionaler Anforderungen Abstimmung von Schnittstellen zwischen Steuergeräten, Sensoren und Aktoren Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams zur ganzheitlichen Systementwicklung Pflege und Management technischer Daten zwischen SAP und ECAD-Systemen Technische Abstimmung mit Entwicklungspartnern und Lieferanten Voraussetzungen Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bachelor/Master) oder Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung (min. 3 Jahre) in der Entwicklung von Bordnetzen, idealerweise im Automotive-Umfeld Sicherer Umgang mit ECAD-Tools (z.
Aufgaben Technische Beratung des Auftraggebers bei der Auswahl von Lösungsplattformen sowie dem Entwurf / Design möglicher Zielarchitekturen Konzeption und Implementierung von innovativen und praxisgerechten Lösungen Unterstützung im Presales in Form von Aufwandschätzung, Angebotsinhalten, Präsentationen und Workshops Darstellung und technologische Argumentation der Zielarchitekturen inklusive erforderlicher Migrationsstrategien gegenüber dem Auftraggeber Betreuung der Projekte über den gesamten Projektlebenszyklus sowie technologische Unterstützung des begleitenden Projektmanagements Definition und führender Aufbau der Entwicklungsumgebungen sowie der gesamten Build- und Deploy-Prozesskette - technisch wie methodisch Coaching von Kollegen bei technologischen Fragestellungen Dienstsitz: D - 8xxxx Einstellungsdatum: asap Gehalt: nach Vereinbarung Anforderungen einen erfolgreichen Hochschulabschluss in einem technischen Studiengang mit IT-Bezug sowie mehrjährige Erfahrung im Java Enterprise-Umfeld, vorzugsweise inkl.
Dienstsitz: Düsseldorf/Köln Einstellungsdatum: schnellst möglich Gehalt: leistungsbezogen Anforderungen Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von IT Networking Lösungen. Neue Technologien sind Ihnen bekannt und begeistern Sie.
Dienstsitz: Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim Einstellungsdatum: schnellst möglich Gehalt: leistungsbezogen Anforderungen Nach einem abgeschlossenen Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieur- oder Naturwissenschaften verfügen Sie über mehrere Jahre praktischer Erfahrung in der Durchführung von Projekten im Umfeld SAP IS-U, CRM und BW.
Im Bereich Fertigwarenlager werden die Bauteile nach spezifischen Anforderungen für den Versand verpackt und in enger Zusammenarbeit mit den Spediteuren weltweit versendet. Ein hoher Automatisierungsgrad sowie die Prinzipien des Lean Managements sorgen für maximale Effizienz in den logistischen Abläufen.
Techniker oder Meister).Berufserfahrung im Facility Management oder in der Gebäudetechnik wünschenswertAusgeprägtes technisches Verständnis, Organisationstalent, Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit zur Koordination komplexer AufgabenGrundwissen in Energiemanagement und Brandschutz von VorteilFließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse UNSER ANGEBOT Mobile Working und flexible ArbeitszeitmodelleUmfangreiche Karriere- und WeiterbildungsmöglichkeitenSport- und Gesundheitsprogramm HELLA in Motion sowie Partner des Firmenfitness-Netzwerks WELLPASSVergünstigtes Deutschlandticket für Bus und Bahnkostenfreie Kaffeespezialitäten und Wasser, Betriebsrestaurants und CafésFahrradleasing sowie zahlreiche MitarbeitervergünstigungenBetriebliche Altersvorsorge mit HELLA ZuschussUnterstützung rund um das Thema Familie: Familienservice sowie Beratung bei der Pflege AngehörigerMitarbeiterevents Auch wenn Sie nicht alle unsere Anforderungen erfüllen, zögern Sie nicht, sich bei uns zu bewerben, denn die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen und eröffnet Ihnen vielfältige Möglichkeiten in unserem Unternehmen.
Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon? Wir suchen ab sofort für unseren Standort Dortmund einen Senior Cloud Engineer (M365 & Azure) (m/w/d) im Bereich Infrastructure & Communications für die Abteilung Global IT Infrastructure & Services.
Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon? Wir suchen ab sofort für unseren Standort Dortmund einen Software Engineer GenAI Productization / LLMOps (m/w/d) im Bereich AI Innovation Hub.
Ihr Profil Sie haben ein technisches Studium erfolgreich absolviert und bringen zusätzlich eine abgeschlossene Qualifikation zum Auditor (w/m/d) in den Management-Regelwerken mit Sie bringen fundierte Kenntnisse zu den aktuellen ISO-Normen im Qualitäts-, Umwelt-, Energie- und Informationssicherheitsmanagement sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz mit, idealerweise können Sie auch Erfahrungen in der TISAX-Zertifizierung vorweisen Sie wissen um die kundenspezifischen Regelwerke und die besonderen Anforderungen der Automobilindustrie Sie sprechend fließend deutsch und haben mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie haben ein hohes Maß an analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine starke Prozessorientierung und digitale Kompetenz Sie sind kommunikations- und präsentationsstark sowie team- und lösungsorientiert Unser Angebot Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket mit Sonderzahlungen, eine betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub.
Ihre Aufgaben Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und Richtlinien im Risikomanagement und Internen Kontrollsystem Durchführung und Moderation von Risiko-Workshops und Control Self-Assessments Mitwirkung beim Monitoring von Risiken, Kontrollen und Frühwarnindikatoren Erstellung von Berichten zu Risiken, Kontrollen und Maßnahmen für das Management Unterstützung der Fachbereiche bei Prozess-, Risiko- und Kontrolloptimierungen Sicherstellung einer vollständigen und prüfungssicheren Dokumentation Beitrag zur Erfüllung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen Sensibilisierung der Organisation für Risiko- und Kontrollthemen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Erste Berufserfahrung im Risikomanagement, IKS, Audit, Controlling oder Compliance – gerne aus Industrie, Beratung oder Prüfungsgesellschaft Kenntnisse relevanter Standards (IDW PS 340 n.
B. 5S, SMED, TPM, Wertstromanalyse und –optimierung, Prozessanalysen) Freude am Kontakt und Umgang mit Mitarbeitern aller Ebene und aufgeschlossen für Neues Englisch und Englisch, fließend in Wort und Schrift Team-, Innovations- und Kommunikationsfähigkeit Du bringst die genannten Anforderungen als Projektingenieur Methodenplanung (m/w/d) noch nicht mit? Kein Problem, wir fördern Dich in deiner Entwicklung. Ausschlaggebend für uns ist, dass Du dich für die Aufgabe begeisterst.
Strategische KI-Tooling-Roadmap: Entwicklung und Implementierung einer KI-Tool-Strategie für den Tech-Cluster; Entscheidung, wann GitHub, Copilot, Cursor, Cloud-Services oder On-Premise-Lösungen eingesetzt werden, basierend auf den Bedürfnissen der EntwicklernEffizienz- und Workflow-Optimierung: Konzeption von Architekturen und Best-Practices, um überflüssige KI-Aufrufe zu vermeiden und das exponentielle Wachstum der API-Kosten zu steuernBusiness-to-Central-Liaison: Hauptansprechpartner zwischen den Fachbereichen und den zentralen Funktionen; Ermittlung von KI-bezogenen Anforderungen und Übersetzung dieser in konkrete KI-LösungenEnablement und Change Management – Kontinuierliche Bedarfsanalyse, Abstimmung mit der Trainingsabteilung und Sicherstellung, dass passgenaue KI-Schulungen gemäß den Geschäftsanforderungen bereitgestellt werden Fundierte Erfahrung in der Software-EntwicklungHands on Kompetenz mit modernen AI-Entwicklungsumgebungen (z.B.
Führung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagement-Teams inklusive Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen Sicherstellung der Produkt- und Prozessqualität durch Überwachung, Messung und Analyse relevanter Qualitätskennzahlen Kontinuierliche Optimierung der Qualitätsprozesse sowie Weiterentwicklung der eingesetzten Prüf- und Messmittel Erstellung aussagekräftiger Qualitäts-berichte, Analysen und Statistiken zur systematischen Bewertung von Abweichungen Vorbereitung, Durchführung und Begleitung interner und externer Audits sowie Sicherstellung aller behördlichen und regulatorischen Anforderungen Koordination von Reklamationen, Lieferantenmängelrügen sowie Regressabwicklung Bachelor-, Master- oder Technikerabschluss in einem ingenieurtechnischen Fach Mind. fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement inkl.
Verantwortungsvolle Rolle in dynamischem, innovativem Eventumfeld Unterstützung im Hallenmanagement und Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie bei der Abstimmung mit externen Dienstleistern Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung und Unterstützung organisatorischer Prozesse Beratung der Kunden zu technischen und logistischen Anforderungen und Koordination der technischen Abläufe bei verschiedenen Veranstaltungsarten Schnittstellenfunktion zwischen Projekt-, Produktions- und Serviceteams sowie Ausstellern Fachliche Leitung eines Teams von Veranstaltungstechnikern Sicherstellung der Sicherheitsvorgaben und relevanter gesetzlicher Bestimmungen Mitarbeit bei Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Gebäudemanagement Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Ebenso erfolgreich abgeschlossener Abschluss als Meister für Veranstaltungstechnik – oder alternativ das Ziel, sich perspektivisch zum Meister für Veranstaltungstechnik weiterzuentwickeln Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld Idealerweise bereits erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden im Bereich der Veranstaltungstechnik Grundierte Kenntnisse der relevanten Sicherheitsrichtlinien und gesetzlichen Rahmenbedingungen, insbesondere der Versammlungsstättenverordnung Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B Bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem dynamischen Umfeld.
Power BI) sowie Sicherstellung der verwendbaren Datenversorgung für das ProjektAnalyse fachlicher Anforderungen aus den Teilbereichen des Projekts sowie Ableitung von IT Architekturen und technischen KonzeptenAbstimmung mit beteiligten Fachbereichen, IT Teams und externen Partnern Tiefes Verständnis datenbezogener Fragestellungen sowie Erfahrung in der Entwicklung datenbasierter IT-LösungenErfahrung in Projekten rund um Cloud-Datenplattformen, Data Engineering, Schnittstellen und DatenintegrationTechnologisches Know-how (mind. in mehreren Bereichen)Azure Data Services, insbesondere: Databricks, Data Factory, Azure DevOps, Power BIContainertechnologien (Docker, Kubernetes)Python, Git, CI/CDETL-/ELT-Prozesse, z.B. über REST-APIsSQL, Unity Catalog, moderne Data-Governance-Konzepte Eine übertarifliche BezahlungBetriebliche AltersvorsorgeBetreuung im gesamten BewerbungsprozessEin renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Ihr Kontakt Ansprechpartner Désirée Holmes Referenznummer 865599/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: desiree.holmes@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ihre Aufgaben People Management - Mechaniker in zwei Schichten und Logistiker in der täglichen Schicht (keine Nachtschicht)Erwartungen festlegen und Leistung/Verhalten in Übereinstimmung mit Safran-Richtlinien, Führungsverhalten und lokalen Erwartungen steuernRegelmäßige Kommunikation mit jedem direkten Bericht, einschließlich laufendem Coaching, eins zu eins und Übergabesitzungen innerhalb des TeamsGenaue Zeit- und Anwesenheitsrekorde aufrechterhaltenBereitstellung von Mitarbeitern zu anderen Prioritäten zur Unterstützung der täglichen Ausführung, wie es die geschäftlichen Anforderungen erfordern Sicherstellung der Werkzeuge vorhanden und kalibriertSicherstellung der Einhaltung aller Unternehmen und lokalen HSE-RichtlinienSicherstellung der Verarbeitung, der Prozesse und der Methoden, die vom Team ausgeführt werden, den Qualitätsstandards entsprechen, der Definition entsprechen und die Kundenerwartung erfüllenStellen Sie sicher, dass alle notwendigen Unterlagen korrekt und für die Arbeiten der Teams abgeschlossen sindSicherstellung, dass die Matrizen der Mitarbeiter auf dem neuesten Stand sind, alle obligatorischen Schulungsanforderungen sind aktuellSicherstellen eines kontinuierlichen Verbesserungsverhaltens in seinem Team Ihr Profil Universitätsabschluss in einem technischen Bereich plus 8 Jahre Erfahrung oder gleichwertige Kombination aus Bildung und/oder ErfahrungWartung von FlugzeugmotorenKundenorientiertIT-Kenntung – Grundverständnis der Microsoft Office-Software (Word, Excel, PowerPoint)Fähigkeit, effektiv in Englisch in geschriebener und mündlicher Form zu kommunizieren, Französisch und/oder Deutsch sind ein Plus.Frühere Managementerfahrung in KundenumgebungKenntnisse der Dispositionssysteme (SAP; BAAN) ist ein PlusKenntnisse von Airbus-Prozessen und -Systemen sind ein Plus Was erwartet Sie Unbefristeter Arbeitsvertrag Equal-Pay-Modell und übertarifliche Zuschläge (gemäß iGZ) und Zulagen Persönliche Betreuung Weihnachts- und Urlaubsgeld (gemäß iGZ) Betriebliche Altersvorsorge Unfallversicherung Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Option auf Übernahme Arbeitskleidung (gemäß Tätigkeiten) Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance.
Deine Aufgaben Als IT-Projektmanager*in (m/w/d) trägst du entscheidend zur Digitalisierung in unseren Einrichtungen bei Du begleitest die Einrichtungen des Verbund Rheinlands (Krankenhäuser, MVZ etc.) dabei, die Prozesse nicht nur digital abzubilden, sondern zu verbessern Du bist die Schnittstelle zu den Einrichtungen und übernimmst die Kommunikation zu den Geschäftsführungen und zur IT und übersetzt die Anforderungen des jeweils Anderen Du unterstützt dabei Priorisierungen herzuleiten und übernimmst das Management von Eskalationen Du erstellst Projektziele, -pläne und -dokumentationen und hältst die Erledigung der ToDos nach Du identifizierst Risiken und Probleme, aber machst auch Vorschläge diese abzumildern und zu lösen Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement, Wirtschaftsinformatik o.ä.
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, davon 3 Jahre in leitender Position • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie sicherer Umgang mit relevanten Branchentarifverträgen • Nachweisliche Erfolge im Vertrieb und in der Entwicklung nachhaltiger Kundenbeziehungen Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Teams zu inspirieren und weiterzuentwickeln • Unternehmerisches Denken gepaart mit ausgeprägter Vertriebs- und Dienstleistungsorientierung • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und professionelles Auftreten auf allen Hierarchieebenen Wünschenswert: • Etabliertes Netzwerk in der Region (PLZ 80 - 89) • Erfahrung in der eigenverantwortlichen Niederlassungsführung • Hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Erfolgsorientierung Diese strukturierte Auflistung enthält realistische Anforderungen, die sowohl die fachlichen als auch die persönlichen Kompetenzen für die Position der Standortleitung klar definieren.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Euro Umsatz In der SAP S/4HANA-Umgebung wirkst Du an der SAP-Integration von M&A-Projekten (Mergers & Acquisitions) innerhalb der Unternehmensgruppe mit Du begleitest spannende Unternehmensübernahmen und rechtliche Umstrukturierungen wie Fusionen direkt im SAP-ERP – und sorgst dafür, dass alles reibungslos ineinandergreiftDu tauchst tief in die Anforderungen aus den Bereichen Finanzen, HR und Logistik ein und entwickelst passgenaue SAP-Lösungen, die echten Mehrwert schaffenDu bist von Anfang an dabei, wenn das SAP Core Model eingeführt wird – von der Konzeption über Testphasen bis hin zu Change-Management und SchulungenDu bringst frische Ideen in die Deployment-Strategie ein und hilfst dabei, Prozesse schlanker, schneller und smarter zu gestalten Erfahrung in der SAP-Konzeption und/oder Customizing – in den Modulen FI oder COFähigkeit, komplexe Anforderungen zu durchdringen und daraus durchdachte SAP-Lösungen zu entwickelnEigeninitiative und Spaß an einer Großteil projektbezogener ArbeitSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (Krisen-) Sicherheit!
Bewertung interner Strukturen und Vergleich mit externen MarktbenchmarksErstellung fundierter Marktvergleiche, Pricing-Modelle und Salary-Band-Empfehlungen zur Unterstützung von Hiring-Entscheidungen und internen AnpassungenEntwicklung und Pflege analytischer Compensation-Modelle, z.B. für Budget-Planungen, Szenario-Simulationen und internationale VergleichbarkeitTechnische Umsetzung von Vergütungslogiken in Tools, Tabellen oder automatisierten Strukturen, um skalierbare Prozesse sicherzustellenMitwirkung beim Aufbau global konsistenter Compensation-Standards sowie Durchführung länderübergreifender Markt- und Datenanalysen für neue RegionenErstellung von Headcount-, Kosten- und Trendanalysen als ergänzende Grundlage für Compensation- und OrganisationsentscheidungenEnge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, People Partnering und Finance zur Bereitstellung fundierter Pricing- und Entscheidungsgrundlagen Sehr gute Kenntnisse in Compensation-Analysen, Benchmarking und Marktstudien, inklusive der Fähigkeit, Vergütungsstrukturen in wachstumsorientierten Organisationen fachlich einzuordnenHohe Datenkompetenz mit sicherem Umgang in Excel/Sheets, BI-Tools und Modellierungslogiken sowie Routine im Aufbau skalierbarer Analyse- und BerechnungsmodelleFähigkeit, umfangreiche Datensätze präzise zu analysieren, strukturiert aufzubereiten und daraus klare, umsetzbare Empfehlungen abzuleitenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftProfunde Erfahrung im Compensation- oder People-Analytics-Umfeld, idealerweise im Scale-Up oder in der Beratung, mit nachweisbarer Umsetzung analytischer Modelle und VergütungslogikenAbgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, HR-Management, Finance oder datenorientierten Fachrichtungen bzw. vergleichbare Qualifikation Flexibles Arbeiten & Homeoffice-MöglichkeitenArbeitsort kann auch Köln oder München seinModernes, gut ausgestattetes Office mit offener, wertschätzender ArbeitsatmosphäreInternationales, vielfältiges Team mit Kolleg:innen aus vielen LändernRegelmäßige Team- und Unternehmensevents zur Stärkung des MiteinandersSchnelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, stark wachsenden Umfeld Gehaltsinformationen Geboten wird eine faire und marktgerechte Vergütung, die sich an Qualifikation, Erfahrung und den Anforderungen der Position orientiert Ihr Kontakt Ansprechpartner Jessica Mosler-Sikora Referenznummer 860807/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jessica.mosler-sikora@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Du analysierst Anforderungen und entwickelst daraus tragfähige Architekturkonzepte.Du modellierst und optimierst IT-Architekturen, z.B. in Form von Prozess-, Sicherheits- oder Lösungsarchitekturen – und schaffst damit klare Strukturen für komplexe Systeme.Du entwickelst technische Konzepte, die das Zusammenspiel von Systemumgebungen, Schnittstellen und DevOps-Prozessen sicherstellen.Du vergleichst und bewertest technische Lösungsoptionen, erstellst Entscheidungsgrundlagen und priorisierst hochwertige Architekturbausteine.Du gestaltest strategisch mit, indem du architekturrelevante Technologien und Vorgehensweisen bewertest und weiterentwickelst.Du sorgst für Transparenz und Qualität, indem du Mess- und Reifegradmodelle entwickelst, die helfen, Architekturen langfristig zu steuern.Du begleitest Projekte hands-on, berätst bei der Umsetzung und stellst sicher, dass Architekturvorgaben in der Praxis funktionieren.Du dokumentierst professionell, nutzt geeignete Modellierungs- und Darstellungsformen und sorgst dafür, dass Architekturen nachvollziehbar und zukunftssicher sind.
Jetzt bewerben Die Aufgabe Strategische Unternehmensführung: Verantwortung für die Gesamtleitung des Unternehmens und die Weiterentwicklung der langfristigen Unternehmensstrategie Technische Leitung: Steuerung und Weiterentwicklung der Produktentwicklung in den Bereichen Elektronik und Mechanik unter Einhaltung regulatorischer AnforderungenInternationaler Vertrieb: Ausbau und Stärkung unserer internationalen Vertriebsaktivitäten mit Fokus auf unsere aktuellen Partner, sowie Erschließung neuer MärkteTeamführung: Führung und Motivation eines multikulturellen, interdisziplinären Teams mit unterschiedlichen fachlichen HintergründenStakeholder-Management: Kommunikation mit Investoren, Partnern, Kunden und Behörden auf nationaler und internationaler EbeneOperative Exzellenz: Sicherstellung effizienter Prozesse in Entwicklung, Produktion, Qualitätsmanagement und VertriebInternationale Reisebereitschaft Das Profil Abgeschlossenes technisches Studium in Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Biomedical Engineering oder vergleichbarMehrjährige Führungserfahrung in der MedizintechnikbrancheFundierte Kenntnisse in der Entwicklung elektronischer und mechanischer Systeme sowie deren ZusammenspielNachweisbare Erfolge im Aufbau und der Führung internationaler VertriebsstrukturenAusgeprägte interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in der Führung multinationaler TeamsSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftReisebereitschaft international Ihre Erfahrungen: Fachkenntnisse in den medizinischen Bereichen Neonatologie und/oder RadiologieErfahrung mit regulatorischen Anforderungen (MDR, FDA)Betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation (MBA o.ä.)Bestehende Netzwerke im internationalen Medizintechnikmarkt Sie verfügen außerdem über: Ausgeprägte strategische und unternehmerische DenkweiseHohes technisches Verständnis gepaart mit GeschäftssinnExzellente Kommunikations- und VerhandlungsfähigkeitenEmpathische und wertschätzende FührungseigenschaftenHands-on-Mentalität und UmsetzungsstärkeKulturelle Sensibilität und Offenheit Die Chance Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem wachsenden UnternehmenEin motiviertes, internationales Team mit hoher FachkompetenzInnovative Produkte in zukunftsträchtigen medizinischen Bereichen- Attraktive Vergütung mit ErfolgsbeteiligungFlache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Die Möglichkeit, die internationale Expansion aktiv mitzugestalten
Soll-Ist-Analysen und Produktivitätskennzahlen) vor, kommentieren diese und leiten fundierte Handlungsempfehlungen ab.Darüber hinaus erstellen und präsentieren Sie Analysen, Berichte und Business Cases für unterschiedliche Managementebenen sowie Ad-hoc-Analysen.Sie unterstützen Investitionsprojekte durch die Prüfung, Genehmigung und Neuberechnung von Wirtschaftlichkeits- und Rentabilitätsrechnungen. Fachliche und persönliche Anforderungen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (oder einer vergleichbaren Fachrichtung) oder des Wirtschaftsingenieurwesens, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling.Sie bringen mehr als fünf Jahre Berufserfahrung im Finanzbereich mit, davon mindestens drei Jahre im Werkscontrolling, einschließlich fundierter Kenntnisse im Umgang mit Standardkostenabweichungen.Sie besitzen ein ausgeprägtes Verständnis für Finanzmodellierungstechniken sowie für relevante finanzielle und operative KPIs.Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in MS Excel und PowerPoint, sowie über gute SAP-Kenntnisse (Module FI/CO/MM).
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Gemäß den Kundenanforderungen entwickeln und designen Sie Standardlösungen für SCADA-Systeme zur Bereitstellung sicherer und skalierbarer Architekturen.Sie erstellen technische Lösungsbeschreibungen und Stücklisten für die SCADA-Lösung.Zudem überführen Sie funktionale Anforderungen in Epics-/Feature-Beschreibungen inklusive High-Level-Abnahmekriterien.Technisch unterstützen und schulen Sie die internen Abteilungen, wie z.B. den Vertrieb, das Bid Management und das Engineering-Team.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen! Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Was Sie erwartet: Prüfung und Bearbeitung von retournierten Materialien und Produkten im Rahmen von GewährleistungsfällenAnnahme, Auspacken und Abwicklung von RücksendungenAbgleich der Retouren mit den Daten aus GewährleistungsanträgenSicht- und Qualitätsprüfung der Teile anhand technischer Zeichnungen und SpezifikationenDokumentation von Schäden und Qualitätsabweichungen (z. B. Beschädigungen oder Überspannungsschäden)Anforderung von RMA-Nummern bei LieferantenOrganisation der Rücksendung an Lieferanten sowie Rückführung reparierter Ware an KundenDokumentation aller Vorgänge im SAP-System (QM-Modul)Ordnungsgemäße Lagerung oder Weiterleitung von Prüfmustern, Reparaturteilen oder Ausschuss Was Sie mitbringen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische BerufsausbildungErfahrung im Bereich Retourenabwicklung oder LagerlogistikGrundkenntnisse in SAP sowie sicherer Umgang mit MS OfficeTeamfähigkeit und sorgfältige ArbeitsweiseKörperliche BelastbarkeitTechnisches VerständnisSie haben Fragen zum Thema Personaldienstleistung?
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen! Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2025, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Ihre Aufgaben Beratung der Fachbereiche und Übersetzung von Business-Anforderungen in qualifizierte IT-Requirements Koordination der IT-Spezifikation sowie Begleitung der Umsetzung bis zum Projektabschluss Strukturierung, Priorisierung und Steuerung der laufenden Anforderungsaktivitäten Abstimmung mit IT-Architektur, Datenschutz, ISMS und weiteren relevanten Schnittstellen Sicherstellung eines transparenten Stakeholder-Managements und Reporting zum Anforderungsstatus Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Anforderungsmanagement-Prozesse Ihr Profil Abgeschlossenes Studium in Informatik, Informationstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Berufserfahrung im IT-Demand- oder Anforderungsmanagement sowie in IT- oder Change-Projekten Kenntnisse in IT-Methoden und Frameworks wie IREB, ITIL oder agile Methoden (z.