Werden Sie Teil unseres Teams als Fachkraft - Qualitätsmanagement (m/w/d) bei unserem Kunden in Schwerin in Vollzeit Ihre Aufgaben: Erstellung, Pflege und Aktualisierung qualitätsrelevanter Dokumente im QM-System Aufgaben im Supplier Quality Management: Qualitätssicherungsvereinbarungen, Lieferantenaudits Begleitung und Dokumentation von Korrektur- und Vorbeugeprozessen (CAPA-Management) Unterstützung bei Change-Management-Prozessen und deren Dokumentation Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im oben genannten Bereich oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement und in der Auditierung Sicherer Umgang mit regulatorischen Anforderungen (z. B. ISO 13485) Proaktives Vorgehen, hoher Qualitätsanspruch und Kommunikationsstärke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was unser Kunde Ihnen bietet: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Sonderzahlungen Flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit von Familie & Beruf Weiterbildungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten Teamevents, offene Arbeitsatmosphäre und Firmenbenefits Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung in Schwerin Ihr Weg zu uns: Bereit für den nächsten Schritt?
DAS BIETEN WIR IHNEN: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung bis zu 30,08 € pro Stunde nach 15 Monaten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenloses Deutschlandticket Flexible Arbeitszeiten mit 35 Stunden Woche für eine gute Work-Life-Balance Erfahrene Begleitung durch HITO High Professionals GmbH in der Luftfahrtbranche IHR AUFGABENGEBIET: Betreuung der internen und externen Kommunikation sowie Korrespondenz, auch auf Englisch Organisation der Büroverwaltung und Kalenderkoordination für zugeordnete Personen Planung und Abrechnung von Reisen im In- und Ausland Bearbeitung von Personalvorgängen sowie Mitarbeitendenbetreuung inklusive Zeiterfassung und Urlaubskonten Unterstützung fachgebietsbezogener Sachbearbeitung und Erstellung von Auswertungen DAS ZEICHNET SIE AUS: Vertraut mit den Anforderungen einer München-basierten Assistenz- oder Office-Management-Tätigkeit Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Fundierte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen und gute SAP-Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsfähigkeit sowie Teamorientierung, verbunden mit Eigeninitiative und Zuverlässigkeit Bewerben Sie sich jetzt als Teamassistenz in München und starten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns.
Das bieten wir Ihnen Stundenlohn 17,65€-19,00€ Urlaubs- und Weihnachtsgeld Geregelte Arbeitszeiten Branchenerfahrung seit 1984 Branchenzuschläge Tätigkeit Montieren und justieren mechanischer, optischer und elektronischer Baugruppen und Module im Reinraum Dokumentation der Abnahme und Klärung von Abweichungen mit den Fachabteilungen Funktionsprüfung nach Vorgaben Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung des Endmontageprozesses (Lean) Fachliche und persönliche Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechatronik/Elektronik Erste Berufserfahrung in der Montage Qualitätsbewusstsein Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse zum Verständnis von Arbeitsanweisungen Pkw und Führerschein Wir haben Ihr interesse geweckt?
Korrespondenz mit den Antragstellern und Abwicklung über das Fördermittelprogramm • Übernahme von Projektaufgaben innerhalb des Vorstandsstabs Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung • Teamgeist und die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten • Lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung • Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten • Herausragendes Organisationstalent Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Vertragsprüfungen und laufendem Vendor-Monitoring Direkte Beratung und Eskalation kritischer Risiken an den CISO und Vorstand Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit und Risikomanagement Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (NIS2, DORA, KRITIS, ISO/IEC 27001, NIST-CSF) Erfahrung in kritischen Infrastrukturen oder im Energiesektor von Vorteil Nachweisliche Expertise in der Durchführung von Risikoanalysen und Sicherheitsbewertungen Erfahrung im Third-Party Risk Management sowie in der Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf Management- und Vorstandsebene Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine wettbewerbsfähige Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!
Korrespondenz mit den Antragstellern und Abwicklung über das Fördermittelprogramm • Übernahme von Projektaufgaben innerhalb des Vorstandsstabs Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung • Teamgeist und die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten • Lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung • Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten • Herausragendes Organisationstalent Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Sie arbeiten in anspruchsvollen Schiffbauprojekten, in denen jede Anforderung zählt und jede Verifikation stimmen muss. Als Requirements Engineer steuern Sie den gesamten Anforderungsprozess, passen Methoden projektspezifisch an und sorgen für die lückenlose Nachvollziehbarkeit aller technischen Spezifikationen.
Gesamtverantwortung für das Konzern- und Einzelabschlusswesen nach HGB & IFRSFührung und Weiterentwicklung des Accounting-Teams Sicherstellung fristgerechter Monats-, Quartals- und JahresabschlüsseVerantwortung für die Abschlusssicherheit, Bilanzierungsrichtlinien und interne KontrollsystemeSteuerung und Optimierung der Buchhaltungsprozesse (Debitoren, Kreditoren, Anlagenbuchhaltung, Hauptbuch)Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Tax, Treasury und externen Prüfern/WirtschaftsprüfernVerantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und ComplianceAnsprechpartner*in für betriebswirtschaftliche Fragestellungen aus dem Management und für externe StakeholderMitarbeit in Finance-bezogenen Projekten (Digitalisierung, Systemumstellungen, Prozessharmonisierung) Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare QualifikationEinschlägige Erfahrung im Rechnungswesen, idealerweise aus dem Dienstleistungssektor oder aus der Beratung/WirtschaftsprüfungTiefgreifende Kenntnisse in HGB und IFRS und erste FührungserfahrungSehr gute Kenntnisse in MS-Office und mit ERP-Systemen sowie hoher Digitalisierungs- und ProzessfokusAusgeprägte Führungs-, Kommunikations- und TeamfähigkeitSchnelle Auffassungsgabe sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick fürs DetailVerhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung) sowie die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten (40% Homeoffice möglich) 30 Tage UrlaubAttraktives Gehaltspakt inkl. ergebnisabhängiger BonusZahlreiche Benefits wie u.a.
DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN: Unbefristeter Arbeitsvertrag garantierter Stundenlohn in Höhe von 18,42€ je Arbeitsstunde (3200 brutto/Monat) Urlaubs- und Weihnachtsgeld kostenloses Deutschlandticket Kantinenzuschuss gute Work-Life-Balance durch flexibles Arbeitszeitkonto hohe Übernahmechance auf Festanstellung IHRE AUFGABEN: Flugzeugersatzteile einlagern und ausgeben, Bestände in den entsprechenden Systemen pflegen und verwalten, physische Bestandsaufnahmen (Inventuren) durchführen Flugzeugersatzteile nach Partnummern sortieren Flugzeugersatzteile gemäß Kit-Anforderungen kontrollieren, zusammenstellen, verpacken und bereitstellen (inkl. Fehlteillistenbearbeitung, erforderlicher Dateneingaben und ordnungsmäßiger Dokumentation) DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder abgeschlossene Berufsausbildung und gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse Schichtdiensttauglichkeit Zahlenverständnis Fähigkeit zur Teamarbeit Wenn Sie sich angesprochen fühlen, geben Sie Ihrer Karriere Auftrieb und bewerben Sie sich noch heute mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und den üblichen Zeugnissen.
Bedienung der Waschautomaten Unterstützung andere Abteilungen Dokumentation der Arbeiten in Laufkarte und SAP Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene Berufsausbildung als Fluggerätemechaniker oder eine technische Ausbildung Erfahrung in der Qualitätsprüfung Kenntnisse in Mess- und Prüftechnik Arbeiten im Schichtbetrieb (2-Schichtbetrieb) Fähigkeit dauerhaft konzentriert Bauteile zu begutachten hohe Anforderung an das Sehvermögen Wenn Sie sich angesprochen fühlen, geben Sie Ihrer Karriere Auftrieb und bewerben Sie sich noch heute mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Ihren Unterlagen.
Durchführung von Schulungen sowie Sensibilisierung der Vertriebsorganisation zu rechtlichen Themen und Compliance‑Anforderungen (z. B. Kartell‑ und Wettbewerbsrecht). Die Ansprechpartner für dieses Stellenangebot HRB-DE-Rietheim E-Mail: Recruiting-DE@marquardt.com
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten. Analyse fachlicher/technischer Anforderungen sowie Ableitung von Testfällen Erstellung und Pflege manueller und automatisierter TestfälleErstellung von Testplänen und TestExecutionsPflege der Tests in Jira / Confluence / XRayManuelle Tests, Integrations-, System-, Regressions-, Abnahme- und RetestsVorbereitung und Konfiguration der TestsystemeDurchführung von Standtests und Testfahrten Erfahrung mit Jira, Confluence, XRay (Testmanagement)Kentnisse in Robot Framework (Testautomatisierung, Grundlagen) Erfahrung mit GitLab (Versionierung, Artefakte, CI-nahe Tests) Öffentlicher Auftraggeber Ihr Kontakt Ansprechpartner Jasko Ivanovic Referenznummer 864678/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jasko.ivanovic@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil des znt-Richter-Teams! Gerne auch wenn Sie sich unsicher sind, ob Sie alle Anforderungen erfüllen - wir stimmen die für Sie passende Aufgabenverteilung gemeinsam ab. Ihr Ansprechpartner: Adrian Bazzini HR Manager Tel: +49 (0)89 641 808 - 0
Ihre Aufgaben: Koordinieren und unterstützen bei der standortübergreifenden Einführung eines elektronischen Qualitäts-Management-System (eQMS)Implementierung von definierten Standards und Prozessen des eQMS in enger Zusammenarbeit mit globalen Funktionen und den standortverantwortlichen SPOCsÜbernehmen von Verantwortung für Prozesse des digitalen Managements von Equipments und unterstützen der Bereiche wie Beispielsweise Dokument-, Trainings-, Abweichungs- und ÄnderungsmanagementUnterstützung bei der Einhaltung regulatorischer Anforderungen sowie die Herstellung qualitativ hochwertiger ArzneimittelReisebereitschaft innerhalb der Gruppe (ca. 25%) Ihr Profil: Bachelor oder Master of Science in Pharmazie/Biologie/Chemie (oder vergleichbar), Ingenieur oder IT Wissenschaften mit mehreren Jahren BerufserfahrungAusgeprägte Fähigkeit zu analytischem DenkenSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseGute Office-KenntnisseProjektorientierte und selbstständige ArbeitsweiseBelastbarkeit, TeamgeistKommunikations- und Teamfähigkeit Unser Kunde bietet: Einen Arbeitsplatz mit langfristiger PerspektiveEin modernes und innovatives ArbeitsumfeldEin freundliches, hilfsbereites Team Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wartung, Instandhaltung, Prüfungen und Kostenoptimierung)Steuerung und Überwachung von Projekten wie Modernisierungen, Sanierungen und UmbaumaßnahmenKoordination und Kontrolle externer Dienstleister sowie VertragsmanagementAnsprechpartner für Kunden bei technischen Fragestellungen und Erstellung von Konzepten und BudgetsSicherstellung der gesetzlichen Compliance – Verantwortung für die Einhaltung aller relevanten Vorschriften, Normen und Gesetze sowie enge Zusammenarbeit mit externen Prüfern und BehördenErstellung von Berichten sowie Pflege der technischen Dokumentation Warum Sie bei uns glänzen - unsere Anforderungen an Sie! Abgeschlossene technische Ausbildung, bevorzugt im Bereich Immobilien- oder Facility Management oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im technischen Property Management oder einer ähnlichen PositionFundierte Kenntnisse in Gebäudetechnik, Instandhaltung und relevanten gesetzlichen VorschriftenErfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung von DienstleisternSicherer Umgang mit MS Office und gängigen Immobilienmanagement-ToolsKommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte, lösungsorientierte ArbeitsweiseHohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online als Technischer Property Manager (m/w/d) in München, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist eine Bank mit Sitz in Hamburg Vorbereitung, Durchführung und Überprüfung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRSAbwicklung und Buchung von Zinssicherungsgeschäften und RefinanzierungsmaßnahmenErstellung von Bundesbankmeldungen, Meldungen nach AWG/AWV und Meldungen an den KonzernBearbeitung, Buchung und Prüfung von Rückstellungen und AbgrenzungenDurchführung und Weiterentwicklung von Kontenanalysen, Überwachung von Bilanzkonten sowie Abstimmung zwischen SAP und den VorsystemenBearbeitung von Anfragen von Wirtschafts- und Betriebsprüfern, Konzernrevision, Aufsichtsbehörden sowie Management und FachbereichenErstellung von Auswertungen und Analysen sowie Durchführung und Dokumentation von KontrollenUmsetzung neuer Anforderungen aus den Bereichen Markt und Marktfolge sowie Mitwirkung bei Projekten im Rechnungswesen Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und/oder Weiterbildung als BilanzbuchhalterFundierte Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise aus dem Finanzsektor und aus einem internationalen KonzernumfeldGute Kenntnisse der Bilanzierungsvorschriften nach HGB und IFRSSicherer Umgang mit MS Office-Produkten, insbesondere ExcelGute Kenntnisse von ERP-Systemen und Buchhaltungssoftware, möglichst von SAP FI Sehr gute Deutschkenntnisse Ein fester Ansprechpartner während des gesamten BewerbungsprozessesDie Möglichkeit für mobiles Arbeiten (2 Tage)Flexible Arbeitszeitgestaltung auf Basis einer 39 Std.
Gesamtverantwortung für das Konzern- und Einzelabschlusswesen nach HGB & IFRS Führung und Weiterentwicklung des Accounting-Teams Sicherstellung fristgerechter Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Verantwortung für die Abschlusssicherheit, Bilanzierungsrichtlinien und interne Kontrollsysteme Steuerung und Optimierung der Buchhaltungsprozesse (Debitoren, Kreditoren, Anlagenbuchhaltung, Hauptbuch) Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Tax, Treasury und externen Prüfern/Wirtschaftsprüfern Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und Compliance Ansprechpartner*in für betriebswirtschaftliche Fragestellungen aus dem Management und für externe Stakeholder Mitarbeit in Finance-bezogenen Projekten (Digitalisierung, Systemumstellungen, Prozessharmonisierung) Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Erfahrung im Rechnungswesen, idealerweise aus dem Dienstleistungssektor oder aus der Beratung/Wirtschaftsprüfung Tiefgreifende Kenntnisse in HGB und IFRS und erste Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und mit ERP-Systemen sowie hoher Digitalisierungs- und Prozessfokus Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit Schnelle Auffassungsgabe sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick fürs Detail Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung) sowie die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten (40% Homeoffice möglich) 30 Tage Urlaub Attraktives Gehaltspakt inkl. ergebnisabhängiger Bonus Zahlreiche Benefits wie u.a.
Sie wirken aktiv an IT-Projekten mit, erstellen Standard Operating Procedures (SOPs) und steuern das Anforderungs- sowie Change-Management in Ihrem Verantwortungsbereich. Qualifikation: Sie haben eine Berufsausbildung zum Fachinformatiker oder Fachinformatikerin für Systemintegration oder ein Informatik-Studium abgeschlossen.
Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen im SAP ALM-Umfeld (Schwerpunkt auf SAP Solution Manager und SAP Cloud ALM) Bearbeitung zentraler ALM-Themen wie IT Service Management, Change Control Management, Prozess- und Testmanagement Analyse von Kundenwünschen und Erstellung von Prozessdesigns sowie Lösungskonzepten zur Optimierung der SAP-ALM-Prozesse Mitarbeit in vielfältigen Projekten mit unterschiedlichen Fokusthemen und Branchenschwerpunkten, inkl.
DAS BIETEN WIR: Unbefristeter Arbeitsvertrag Verdienst Ausbildung Fachkraft für Lagerlogistik: 23,08€ (ab Einsatzstart) - 25,24€ (nach 5 Monaten) - 27,39€ (nach 10 Monaten) und 29,97€ (nach 15 Monaten) brutto je Arbeitsstunde (Steigerung über BTZ) Verdienst Ausbildung Fachlagerist oder fachfremde Ausbildung: 21,81€ (ab Einsatzstart) - 23,84€ (nach 5 Monaten) - 25,87€ (nach 10 Monaten) und 28,32€ (nach 15 Monaten) brutto je Arbeitsstunde (Steigerung über BTZ) Urlaubs- und Weihnachtsgeld kostenloses Deutschlandticket 35h-Woche und gute Work-Life-Balance durch flexibles Arbeitszeitkonto Das sind Ihre Aufgaben: Einlagerung, Bereitstellung und Sortierung der Produktionsmaterialien innerhalb der Schmalgang- und Breitgangregalanlage Transportaufträge bearbeiten Gelegentliche Dokumentenpflege Bedienung von Hochregalstaplern-"ManUp"-Geräten ca. 11m Höhe Das zeichnet Sie aus: Berufsausbildung Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation Anforderungen Grundlegende SAP-Kenntnisse Fahrberechtigung Flurförderzeuge Höhentauglichkeit Arbeiten im Schichtbetrieb (2-Schichtbetrieb) Staplerschein zwingend erforderlich!
Azure, AWS), Netzwerkinfrastrukturen, Identity & Access Management sowie Digital‑Workplace‑LösungenFundierte Kenntnisse in IAM‑Systemen, insbesondere Active Directory, Berechtigungskonzepten und SicherheitsrichtlinienSehr gutes Verständnis von IT‑Security, Risiko‑ und Compliance‑Anforderungen (z. B. ISO 27001, DSGVO)Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen und interdisziplinären Teams sowie im Stakeholder‑Management auf C‑LevelAusgeprägte Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und strategisches DenkvermögenSehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Darauf können Sie sich freuen: Einzigartige Unternehmenskultur: Basierend auf den Werten von Ferdinand Graf von Zeppelin handeln wir als Stiftungsunternehmen zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig.
Auch die Auswahl und Planung von Hochverfügbarkeitslösungen zählen zu deinen Aufgaben.Beratung & Dokumentation: Du stehst unserem Kunden beratend zur Seite und entwickelst individuelle Lösungen für seine Anforderungen. Zudem erstellst du fachliche, technische und betriebliche Dokumentationen zu allen relevanten Systemen sowie deren Komponenten.
Deine Aufgaben Entwurf, Prüfung und Anpassung von Verträgen unter Beachtung des öffentlichen Rechts, des Vergabe- und Haushaltsrechts sowie des ZivilrechtsRechtliche Begleitung von Vergabe- und BeschaffungsprozessenUnterstützung der Fachbereiche bei der Vorbereitung und Durchführung von VergabeverfahrenPrüfung und Mitgestaltung von Leistungsbeschreibungen, Vertragsbedingungen und Zuschlagskriterien aus vertragsrechtlicher SichtWahrnehmung von Aufgaben im Contract Management während der gesamten VertragslaufzeitÜberwachung vertragsrelevanter Fristen, Optionen, Laufzeiten und KündigungstermineBewertung von Leistungsstörungen, Claims, Nachträgen und Vertragsänderungen sowie Vorbereitung entsprechender ErklärungenRechtliche und wirtschaftliche Beratung interner Fachbereiche in allen vertragsrelevanten FragestellungenWeiterentwicklung und Implementierung von Standards, Richtlinien und Prozessen im Contract Management Deine Fähigkeiten Abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsrechts (LL.B., LL.M. oder vergleichbar) oder ein vergleichbarer Studienabschluss mit juristischem SchwerpunktMindestens 35 Jahre Berufserfahrung Fundierte praktische Erfahrung im Vertragsrecht bzw. im Contract Management, idealerweise im Umfeld der öffentlichen Verwaltung oder öffentlicher Unternehmen, Sehr gute Kenntnisse im Zivilrecht, insbesondere im VertragsrechtGute Kenntnisse im Vergabe- und öffentlichen Wirtschaftsrecht sowie Grundkenntnisse im öffentlichen HaushaltsrechtErfahrung in der Gestaltung und Verhandlung komplexer VertragswerkeErfahrung im Umgang mit Vertragsmanagement- oder Dokumentenmanagementsystemen von VorteilKenntnisse im Bereich Intellectual Property Rights (IPR) bzw. geistiges Eigentum wünschenswertStrukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise, insbesondere im Umgang mit Vertragslebenszyklen und FristenmanagementSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vertrags- und gutachtentauglich)Gute Englischkenntnisse zur Bearbeitung und Prüfung englischsprachiger VertragsunterlagenAusgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken zur Bewertung komplexer VertragsstrukturenHohe Sorgfalt und Zuverlässigkeit im Umgang mit Fristen, Risiken und finanziellen VerpflichtungenVerhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen PartnernKonflikt- und Durchsetzungsfähigkeit bei gleichzeitig lösungsorientiertem und kooperativem AuftretenTeamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Vergabestellen und FinanzbereichenHohes Maß an Integrität und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit den besonderen Anforderungen eines öffentlichen Auftraggebers (Wirtschaftlichkeit, Transparenz und Compliance) Das wird dir geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
ISO27001, BSI IT-Grundschutz) eine oder mehrere der folgenden, einschlägigen Zertifizierungen (oder vergleichbare):ISO/IEC 27001 Lead Implementer, ISO/IEC 27001 Lead Auditor, BSI IT-Grundschutz Berater, Certified Information Security Manager (CISM), Certified Information System Security Professional (CISSP), Certified Information System Auditor (CISA) fundierte Kenntnisse im Kontext GRC (Normen und Standards zur Informationssicherheit, IT-Risikomanagement und IT-Notfallmanagement, IT-rechtliche und sicherheitsrechtliche Anforderungen wie z.B. Datenschutz, KRITIS oder MaRisk, Branchenspezifische Anforderungen wie z.B. TISAX oder B3S, Methodenkenntnisse zu Governance, Risikomanagement und Compliance-Management) umfangreiche Praxiserfahrung in der Beratung sowie in der fachlichen Leitung bzw. dem Management von Projekten sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Präsentationsskills und Verhandlungssicherheit Angebot Flexible Arbeitszeiten & mobile Working Vermögenswirksame Leistung & betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsförderung sowie Sport- & Freizeitangebote Weiterbildungsprogramme Firmenwagen & Jobrad Firmenhandy auch zur privaten Nutzung Mitarbeiterrabatte
Gesamtverantwortung für die Produktlinie inkl. wirtschaftlicher Steuerung (P&L, Marktanteile, Kundenzufriedenheit) und Leitung des Commercial Boards Strategische Weiterentwicklung entlang von Markttrends, Kundenfeedback, regulatorischen Anforderungen und klaren Geschäftszielen Ownership der Roadmap: Planung, Priorisierung und enge Abstimmung mit Product Management, Tech, Vertrieb, Marketing und weiteren Stakeholdern Markt- und Wettbewerbsfokus: kontinuierliche Analysen sowie Impulse zur Innovation und Differenzierung Starke Kollaboration und Kommunikation in interdisziplinären Teams und strategischen Gremien Fundierte Erfahrung in der Produktverantwortung – idealerweise im Finanz- oder Gesundheitsumfeld Tiefes Know-how in Produktlinienmanagement, Pricing, P&L-Verantwortung und Go-to-Market-Strategien Nachweisbare Erfolge in der wirtschaftlichen Steuerung und Weiterentwicklung von Produktportfolios Strategisches und unternehmerisches Denken gepaart mit Umsetzungsstärke Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch, sicher im Umgang mit Führungskräften und Stakeholdern Lust, regelmäßig vor Ort zu sein, um Zusammenarbeit aktiv zu gestalten Abwechslungsreiche Aufgaben, echte Verantwortung und flache Hierarchien mit Duz-Kultur 80 % Mobile Office innerhalb Deutschlands und bis zu 30 Tage EU-Remote-Work (nach Genehmigung) Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Nachhaltige Benefits inkl.
Mein Arbeitgeber Wir suchen eine strukturierte, verantwortungsbewusste und pragmatische Persönlichkeit, die Freude daran hat, AML- und KYC-Prozesse aktiv mitzugestalten und Probleme lösungsorientiert zu bearbeiten - ohne juristischen Perfektionismus, sondern mit Fokus auf effiziente, businessorientierte Umsetzung Die Rolle kombiniert Aufgaben in AML/KYC Compliance, Marketingkoordination sowie Office Management und bietet dadurch ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Eigenständige Betreuung und Durchführung der AML/KYC-Prozesse, inklusive laufender Überwachung und DokumentationAnalyse und Bewertung von Kunden- und Transaktionsinformationen unter Berücksichtigung regulatorischer VorgabenSicherstellung der fortlaufenden Compliance anhand aktueller Gesetze, Standards und Best PracticesReview, Qualitätskontrolle und Freigabe externer MarketingmaterialienSicherstellung eines einheitlichen Markenauftritts (Tonality, Messaging, Compliance)Koordination und Qualitätsprüfung von Übersetzungen - insbesondere deutschsprachiger InhalteAbstimmung zwischen externen Agenturen, internen Stakeholdern und dem ManagementVerantwortung für die tägliche Organisation und reibungslose Abläufe im Büro Erste Berufserfahrung im Bereich AML/KYC, Compliance oder FinanzdienstleistungenGrundverständnis der regulatorischen Anforderungen im Finanz- und InvestmentbereichHohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und StrukturPragmatistische, lösungsorientierte Denkweise - kein juristischer Ansatz notwendigSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseProfessionelles Auftreten sowie Freude an vielseitigen TätigkeitenTeamorientierte Arbeitsweise und Bereitschaft, operative Verantwortung zu übernehmen Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Rolle in internationalem UmfeldFlexible ArbeitszeitenHomeoffice-MöglichkeitAngenehmes Arbeitsklima in einem wachsenden Start-Up Umfeld Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 50.000 € brutto p.a.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein österreichisches Bankinstitut, das moderne Finanzdienstleistungen mit klaren, stabilen Strukturen verbindet Als wachsendes Unternehmen mit digitalem Fokus bietet es ein professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Fachliche und disziplinarische Führung des AML-TeamsVerantwortung für das klassische Geldwäschepräventionsgeschäft (AML/KYC)Implementierung und Weiterentwicklung der Anforderungen der neuen AMLA-VerordnungAufbau und Implementierung von AML-Prozessen für das KMU-GeschäftFachliche Verantwortung für risikobehaftete Geschäftsbeziehungen, laufende Überwachung und Transaktionsprüfungen sowie Auffälligkeiten und Case-Management Organisation und Durchführung von Workshops zur Teamentwicklung und StabilisierungVorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von internen und externen Prüfungen (z.B.
Gesamtverantwortung für die Produktlinie inkl. wirtschaftlicher Steuerung (P&L, Marktanteile, Kundenzufriedenheit) und Leitung des Commercial Boards Strategische Weiterentwicklung entlang von Markttrends, Kundenfeedback, regulatorischen Anforderungen und klaren Geschäftszielen Ownership der Roadmap: Planung, Priorisierung und enge Abstimmung mit Product Management, Tech, Vertrieb, Marketing und weiteren Stakeholdern Markt- und Wettbewerbsfokus: kontinuierliche Analysen sowie Impulse zur Innovation und Differenzierung Starke Kollaboration und Kommunikation in interdisziplinären Teams und strategischen Gremien Fundierte Erfahrung in der Produktverantwortung – idealerweise im Finanz- oder Gesundheitsumfeld Tiefes Know-how in Produktlinienmanagement, Pricing, P&L-Verantwortung und Go-to-Market-Strategien Nachweisbare Erfolge in der wirtschaftlichen Steuerung und Weiterentwicklung von Produktportfolios Strategisches und unternehmerisches Denken gepaart mit Umsetzungsstärke Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch, sicher im Umgang mit Führungskräften und Stakeholdern Lust, regelmäßig vor Ort zu sein, um Zusammenarbeit aktiv zu gestalten Abwechslungsreiche Aufgaben, echte Verantwortung und flache Hierarchien mit Duz-Kultur 80 % Mobile Office innerhalb Deutschlands und bis zu 30 Tage EU-Remote-Work (nach Genehmigung) Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Nachhaltige Benefits inkl.
DAS BIETEN WIR: Unbefristeter Arbeitsvertrag Verdienst Ausbildung Fachkraft für Lagerlogistik: 23,08€ (ab Einsatzstart) - 25,24€ (nach 5 Monaten) - 27,39€ (nach 10 Monaten) und 29,97€ (nach 15 Monaten) brutto je Arbeitsstunde (Steigerung über BTZ) Verdienst Ausbildung Fachlagerist oder fachfremde Ausbildung: 21,81€ (ab Einsatzstart) - 23,84€ (nach 5 Monaten) - 25,87€ (nach 10 Monaten) und 28,32€ (nach 15 Monaten) brutto je Arbeitsstunde (Steigerung über BTZ) Urlaubs- und Weihnachtsgeld kostenloses Deutschlandticket 35h-Woche und gute Work-Life-Balance durch flexibles Arbeitszeitkonto Das sind Ihre Aufgaben: Zusammenstellen der Waren zu Luftfrachtsendungen Vorbereitung von Bauteilen für den Versand Ordnungsgemäßes Verpacken der Ware, je nach Bestimmungsland und Frachtanforderung Sicherstellen der Vollständigkeiten der Bauteildokumente Dokumentation der verpackten Bauteile Das zeichnet Sie aus: Berufsausbildung Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation Anforderungen Grundlegende SAP-Kenntnisse Körperliche Belastbarkeit: Die Fähigkeit, Bauteile mit einem Gewicht von bis zu 15 kg sicher zu heben und zu transportieren Arbeiten im Schichtbetrieb (2-Schichtbetrieb) Sonstiges Staplerschein zwingend erforderlich!
Planung und Realisierung von bautechnischen Investitionsprojekten im Tanklagerumfeld einschließlich der Ermittlung und Kontrolle des Budgets und der TermineErarbeitung von technischen ZustandsberichtenErstellung von Leistungsverzeichnissen, Ausschreibungen und Kostenkalkulationen sowie Mitwirkung bei der Vergabe von externen Dienst- und BauleistungenUnterstützung bei der Erstellung von behördlichen GenehmigungsanträgenErstellung der technischen Projektdokumentation Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Fachbereich Bautechnik/BauingenieurwesenKenntnisse der technischen Anforderungen im Tanklager und sichere Anwendung der gesetzlichen Bestimmungen (z.B. BImSchG, WHG, AwSV, BetrSichV, BauO)Fundierte Berufserfahrung im branchenspezifischen UmfeldFundierte Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Aussicht auf ProjektverlängerungAussicht auf Folgeprojekte Ihr Kontakt Ansprechpartner Sebastian Dorst Referenznummer 860337/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388221 E-Mail: sebastian.dorst@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Durchführung von Prüfungen elektrischer Anlagen und Sicherheitsanlagen gemäß Landesbauordnung (LBO) Fachliche Begutachtung und Bewertung von Brandmeldeanlagen bei Sonderbauten Erstellung von Prüfberichten und Bescheinigungen zur Einhaltung der LBO-Vorgaben Eigenverantwortliche und weisungsfreie Abwicklung der beauftragten Prüfaufträge Anerkennung als Prüfsachverständige*r Elektrotechnik nach LBO mit gültiger Bescheinigung der Industrie- und Handelskammer (IHK) Einschlägige, profunde Erfahrung in der Prüfung und Bewertung elektrischer Anlagen sowie von Sicherheits- und Brandmeldeanlagen Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Sonderbauten und den jeweiligen bauordnungsrechtlichen Anforderungen Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise als Freiberufler Betreuung im gesamten BewerbungsprozessKontinuierliche Betreuung während des KundeneinsatzesSpannende Aufgaben Ihr Kontakt Referenznummer 863630/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Ihre Aufgaben Prüfung von Aufträgen zur Beschaffung, Produktion, Distribution und Akkumulation von Hardware-Produkten für Rollout und Rollback sowie für Umzüge von IT Equipment Koordination und Steuerung der logistischen Anforderungen mit dem Auftraggeber und dem Logistik Service Provider Qualitätssicherung der Ergebnisse von Rollout-, Rollback und Umzugsmaßnahmen in Bezug auf logistischen Anteile Prüfung, Integration und Übergabe neuer Projekte in den Regelbetrieb der Abteilung SupplyChain Management & Logistics Services und deren Kunden Ihr Profil Studium in relevantem Fachgebiet oder eine als gleichwertig anerkannte Berufsausbildung, gerne auch ein Berufseinsteiger Guter Umgang mit Office Produkten (Excel, Access, Outlook) Kenntnisse in CMDB / Asset-Management-Systemen SAP ERP Kenntnisse wünschenswert Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Stellenbeschreibung Operative Strukturen: Du definierst Arbeitsweisen, Prozesse, Checklisten und Tools und entwickelst bestehende Abrechnungsprozesse weiter.Billing & Commercial Operations: Dabei analysierst du Vertrags- und operative Daten, bereitest manuelle Rechnungspositionen auf, konfigurierst automatisierte Produkte und Tarife und prüfst die Plausibilität monatlicher Rechnungsläufe.Datenmanagement & CRM: Du entwickelst und pflegst pragmatische Lösungen zur Strukturierung von Partner-, Vertrags- und Preisdaten und bereitest Anforderungen für zukünftige Systemlösungen auf.Schnittstellenmanagement: So koordinierst du zentral die Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Key Account Management, Commercial Management, Accounting, Controlling, BI, IT und Service Management.
Strategische Verantwortung: Du trägst die Gesamtverantwortung für die Entwicklung und Einführung eines neuen Produkts - inklusive Steuerung von Gewinn- und Verlustrechnung sowie relevanten BilanzkennzahlenProduktentwicklung: Du begleitest alle Phasen der Produktentwicklung - von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Marktstart - und arbeitest dabei eng mit Vertrieb, Marketing, Account Management und Operations zusammenMarktanalyse: Du beobachtest Markttrends und analysierst Kundenbedürfnisse, um daraus innovative Produktideen und Optimierungsmaßnahmen abzuleitenStakeholder-Management: Du repräsentierst das Produkt intern und extern, koordinierst alle relevanten Stakeholder und kooperierst eng mit Strategie- und InnovationsteamsRisikomanagement: Du identifizierst frühzeitig operative und strategische Risiken und entwickelst wirksame Maßnahmen zur Risikominimierung Berufserfahrung: Du bringst fundierte Erfahrung in Bereichen wie Start-ups, Produktentwicklung, Unternehmensstrategie oder Innovation mitErfolgsnachweise: Du hast bereits bewiesen, dass du Produkte und Geschäftsmodelle erfolgreich konzipieren und umsetzen kannstFührung und Zusammenarbeit: Du verfügst über Erfahrung in funktionsübergreifender Führung, bist sicher im Stakeholder-Management und bewegst dich souverän auf C-LevelBranchenkenntnis: Du kennst die Besonderheiten der Gesundheitsbranche und verstehst die Anforderungen des MarktesStrategischer Weitblick: Du denkst klar und zielgerichtet - auch unter Unsicherheit - und handelst entsprechendKommunikationsstärke: Du überzeugst durch klare, adressatengerechte Kommunikation - sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch Motiviertes Team: Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben und eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und Duz-KulturWeiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch vielseitige WeiterbildungsangeboteZusätzliche Benefits: Sechs Wochen Urlaub, eine strukturierte Einarbeitung, kostenlose Getränke und Obst im Büro, Zuschüsse zu Lebensmitteleinkäufen, zahlreiche Mitarbeiterrabatte und einen Massageservice Gehaltsinformationen Auf Anfrage Ihr Kontakt Ansprechpartner Julia Cyzewski Referenznummer 852012/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: julia.cyzewski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gebäudetechnik Sicherstellung des technischen Betriebs unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien Führen des Beschaffungsprozesses, Anforderung, Leistungsfeststellung Erstellung von Preis-Mengen-Matrizen sowie Leistungsbeschreibungen, Vorbereitung von Verträgen im Rahmen von Ausschreibungen Mitwirkung bei der Einführung, Implementierung und Pflege eines CAFM-Systems Aufrechterhaltung des Energiemanagementsystems nach DIN ISO 50001 sowie Beurteilung technischer Maßnahmen nach VALERI Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Technische Gebäudeausrüstung, Facility Management oder vergleichbar Fundierte Erfahrungen in einer vergleichbaren Position Umfangreiche Kenntnisse in der Gebäudetechnik sowie im Projektmanagement mit sehr gutem kaufmännischem und technischem Verständnis Erfahrung in der Leitung von Teams und Projekten Hohes Qualitäts-, Sicherheits- und Kostenbewusstsein sowie verhandlungssicheres und kommunikationsstarkes Auftreten Fundierte Kenntnisse der HOAI, VOB, VDI, VDE, VDMA, DGUV, etc.
Disziplinarische, fachliche und organisatorische Führung des FM-Pools sowie externer Partner Leitung des Gebäude- und Betreibermanagements sowie Instandhaltungscontrolling im Rahmen der Betreiberverpflichtung Führung der Gewerke Winterdienst, Wildkrautbeseitigung, Glas- und Fassaden-reinigung sowie Unterhaltsreinigung der Verwaltung Betreuung, Konzipierung, und Weiterentwicklung der Schließanlagen Steuerung von Wartungs- und Instandsetzungsaufgaben in allen Gewerken der baulichen Infrastruktur und zum Teil der Gebäudetechnik Sicherstellung des technischen Betriebs unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien Planung und Betreuung umfangreicher Sanierungsmaßnahmen in der Kostengruppe DIN 276 Kostengruppe 300 Führen des Beschaffungsprozesses, Anforderung, Leistungsfeststellung Erstellung von Preis-Mengenmatrizen sowie von Leistungsbeschreibungen, Vertragsvorbereitung im Rahmen von Ausschreibungen Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium, vorzugsweise im Bereich Bauwesen, Architektur oder Facility-Management Fundierte Erfahrungen in einer vergleichbaren Position Umfangreiche Kenntnisse im Hochbau und im Projektmanagement, sehr gutes kaufmännisches und technisches Verständnis Erfahrung in der Leitung von Teams und Projekten Hohes Qualitäts-, Sicherheits- und Kostenbewusstsein Verhandlungssicheres und kommunikationsstarkes Auftreten Fundierte Kenntnisse der HOAI, DIN, VOB, VDMA, DGUV etc.
DAS BIETEN WIR IHNEN: Unbefristeter Arbeitsvertrag Verdienst zwischen 75.000€ und 85.000€ per anno (abhängig von Erfahrung und Qualifikation) Urlaubs- und Weihnachtsgeld kostenloses Deutschlandticket gute Work-Life-Balance durch flexibles Arbeitszeitkonto Das sind Ihre Aufgaben: Mitarbeit in einem Test- und Integrationsteam für Signalanalyse-Produkten, die überwiegend aus Softwareanteilen bestehen Erstellung effizienter Testabläufe auf Basis von Anforderungen und Spezifikationen Automatisierung manueller Tests zur Optimierung der Testprozesse Analyse bestehender Test- und Integrationsprozesse sowie Umsetzung von Optimierungspotenzialen Unterstützung der Softwareentwicklung bei der Konzeption und Erstellung von Unit-Tests Durchführung automatisierter und manueller Tests inklusive Auswertung der Ergebnisse und Fehleranalyse Dokumentation von Test- und Integrationsabläufen Dokumentation von Test- und Integrationsabläufen sowie Erstellung aussagekräftiger Testberichte Enge und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Entwicklerteams DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Physik oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in Python Grundkenntnisse in der digitalen Signalverarbeitung Erfahrung mit Testautomatisierungsverfahren und Testmethoden Idealerweise Kenntnisse in JIRA und agilen Entwicklungsmethoden (z.B.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein österreichisches Bankinstitut, das moderne Finanzdienstleistungen mit klaren, stabilen Strukturen verbindet Als wachsendes Unternehmen mit digitalem Fokus bietet es ein professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Fachliche und disziplinarische Führung des AML-Teams Verantwortung für das klassische Geldwäschepräventionsgeschäft (AML/KYC) Implementierung und Weiterentwicklung der Anforderungen der neuen AMLA-Verordnung Aufbau und Implementierung von AML-Prozessen für das KMU-Geschäft Fachliche Verantwortung für risikobehaftete Geschäftsbeziehungen, laufende Überwachung und Transaktionsprüfungen sowie Auffälligkeiten und Case-Management Organisation und Durchführung von Workshops zur Teamentwicklung und Stabilisierung Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von internen und externen Prüfungen (z.B.
Liefertreue, Qualitätshistorie und -vereinbarungen, Audit-Initiierung) Unterstützung von Qualitätssicherungsprozessen (Change Control und Prozessabweichungen / Reklamationen bei Schlüssellieferanten) Selbstständiges und eigenverantwortliches Management der PO Lieferanten und deren Anfragen Enge Zusammenarbeit mit Finanzabteilung bei eigenständiger Lösung von Sonderfällen Interaktionen mit globalen Teams, Mitgestaltung von Lösungen zur Vereinfachung von Prozessen Selbstständig Lösungsansätze für Anforderungen im Bereich PO entwickelt und implementieren Einhaltung Umsetzung von neuen Richtlinien in bestehende Abläufe Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertiger Abschluss Erfahrung in der Arbeit mit Ariba und SAP von Vorteil Gute PC-Kenntnisse im Bereich der üblichen Standardsoftware, vor allem Excel Teamplayer und sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gutes Verständnis für Systeme und Prozesse Proaktives Hinterfragen bestehender Prozesse und ständige Prozessverbesserung Unsere Benefits: Übertarifliche Bezahlung, VWL, Sonderzahlungen (z.B.
Für einen unserer Großkunden suchen wir derzeit eine/n Mitarbeiter/ in zur Festanstellung, der die nachfolgenden Anforderungen erfüllt: Zur Verstärkung unseres Beratungsteams suchen wir einen erfahrenen Security Berater, der Unternehmen ganzheitlich in Fragen der Cybersecurity unterstützt und sie insbesondere in kritischen Situationen wie Cyberangriffen oder Ransomware Vorfällen begleitet.
Ihre Aufgaben Mitverantwortung für die Planung, Design und Umsetzung von Lösungsarchitekturen für den Fileservice und deren Weiterentwicklung Erstellung von Dokumentationen gemäß interner Vorgaben und Koordination architekturbezogener Anpassungen aus Anforderungen der IT-Sicherheit und der Kunden Mitwirkung bei Beratungs- und IT-Projekten Analyse und Bewertung neuer Technologien hinsichtlich möglicher Wechselwirkungen auf die Service-Qualität und Betreibbarkeit Steuerung und Koordination von Releases in Verbindung mit dem Change- und dem Configuration Management Wissensaufbau und -management, Know-How-Transfer im Fachgebiet Ihr Profil Studium in relevantem Fachgebiet oder eine als gleichwertig anerkannte Berufsausbildung mit entsprechenden Fachkenntnissen Berufserfahrung in den oben genannten Aufgaben erforderlich Erfahrung mit Speichersystemen vorzugsweise im NAS-Umfeld DellEMC und Windows Kenntnisse im Bereich ITIL-Prozesse Erfahrungen in der Konzeption und Implementierung von Cloud-Services in einem Enterprise Umfeld wünschenswert Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung der Niederlassung Entwicklung und Umsetzung von Wachstums- und Expansionsstrategien Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Management-Teams Gestaltung einer offenen, leistungsorientierten Unternehmenskultur Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung durch Budgetkontrolle und Performance-Management Optimierung von Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Netzwerkaufbau zur Stärkung der Marktposition Verantwortung für das Recruiting und die Entwicklung von Schlüsselpositionen innerhalb der Niederlassung Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche Nachweisbare Führungserfahrung auf Geschäftsführungs- oder Niederlassungsebene Fundierte Kenntnisse in Unternehmenssteuerung, Budgetmanagement Strategisches Denken und ausgeprägtes unternehmerisches Handeln Motivations- und Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamgeist Wir unterstützen Sie umfassend: Professionelle IT- und Serverinfrastruktur sowie moderne Tools Recruitingsoftware (MCP) zur effizienten Personalgewinnung Individuelle Marketingkonzepte, von Visitenkarten über Briefpapier Unterstützung bei der Gründung Ihrer Gesellschaft Hilfe bei allen behördlichen Genehmigungen und Zugängen Fertige Vorlagen für Verträge inklusive Integration in die Software Zeiterfassung und Lohnabrechnung für Ihre Mitarbeiter Persönliche Projektbegleitung und individuelle Beratung AERB Personal bringt seit 2012 betriebliche Anforderungen und die passenden Mitarbeiterkapazitäten zusammen. Getreu dem Motto "der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz", helfen Sie den Bewerbern, ihren Traumjob zu finden!
Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung der Niederlassung Entwicklung und Umsetzung von Wachstums- und Expansionsstrategien Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Management-Teams Gestaltung einer offenen, leistungsorientierten Unternehmenskultur Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung durch Budgetkontrolle und Performance-Management Optimierung von Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Netzwerkaufbau zur Stärkung der Marktposition Verantwortung für das Recruiting und die Entwicklung von Schlüsselpositionen innerhalb der Niederlassung Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche Nachweisbare Führungserfahrung auf Geschäftsführungs- oder Niederlassungsebene Fundierte Kenntnisse in Unternehmenssteuerung, Budgetmanagement Strategisches Denken und ausgeprägtes unternehmerisches Handeln Motivations- und Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamgeist Wir unterstützen Sie umfassend: Professionelle IT- und Serverinfrastruktur sowie moderne Tools Recruitingsoftware (MCP) zur effizienten Personalgewinnung Individuelle Marketingkonzepte, von Visitenkarten über Briefpapier Unterstützung bei der Gründung Ihrer Gesellschaft Hilfe bei allen behördlichen Genehmigungen und Zugängen Fertige Vorlagen für Verträge inklusive Integration in die Software Zeiterfassung und Lohnabrechnung für Ihre Mitarbeiter Persönliche Projektbegleitung und individuelle Beratung AERB Personal bringt seit 2012 betriebliche Anforderungen und die passenden Mitarbeiterkapazitäten zusammen. Getreu dem Motto "der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz", helfen Sie den Bewerbern, ihren Traumjob zu finden!
Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung der Niederlassung Entwicklung und Umsetzung von Wachstums- und Expansionsstrategien Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Management-Teams Gestaltung einer offenen, leistungsorientierten Unternehmenskultur Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung durch Budgetkontrolle und Performance-Management Optimierung von Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Netzwerkaufbau zur Stärkung der Marktposition Verantwortung für das Recruiting und die Entwicklung von Schlüsselpositionen innerhalb der Niederlassung Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche Nachweisbare Führungserfahrung auf Geschäftsführungs- oder Niederlassungsebene Fundierte Kenntnisse in Unternehmenssteuerung, Budgetmanagement Strategisches Denken und ausgeprägtes unternehmerisches Handeln Motivations- und Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamgeist Wir unterstützen Sie umfassend: Professionelle IT- und Serverinfrastruktur sowie moderne Tools Recruitingsoftware (MCP) zur effizienten Personalgewinnung Individuelle Marketingkonzepte, von Visitenkarten über Briefpapier Unterstützung bei der Gründung Ihrer Gesellschaft Hilfe bei allen behördlichen Genehmigungen und Zugängen Fertige Vorlagen für Verträge inklusive Integration in die Software Zeiterfassung und Lohnabrechnung für Ihre Mitarbeiter Persönliche Projektbegleitung und individuelle Beratung AERB Personal bringt seit 2012 betriebliche Anforderungen und die passenden Mitarbeiterkapazitäten zusammen. Getreu dem Motto "der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz", helfen Sie unseren Bewerbern, ihren Traumjob zu finden!
Jobfamilien, einheitliche Karrierestufen und ein Skill-Katalog Anforderungen Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Leitung von unternehmensweiten People- & Organisations-Projekten z. B. Organisationsdesign, Performance Management, Talent- oder Leadership-Programme oder Kulturinitiativen – idealerweise in dynamischen, komplexen Unternehmen Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich Erfahrung im Consulting oder Projektmanagement, mit nachweislichem Erfolg bei der Strukturierung und Umsetzung komplexer, bereichsübergreifender Projekte Strategisches Denken kombiniert mit einer Hands-on-Mentalität und der Fähigkeit, unklare Business-Themen in praktikable HR-Lösungen zu übersetzen Erfahrung in der Führung von Teams, inklusive Priorisierung, Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Sicherstellung hoher Ergebnisqualität Sehr gute Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, inklusive souveränem Umgang mit Senior Leadern Benefits Hybrid working Täglich frisches Obst Sportkurse Exklusive Mitarbeiter Rabatte Kostenlose Getränke Sprachkurse Company Events Relocation Unterstützung Mobilitätszuschlag Zentrale Lage Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungs- angebote Hunde erlaubt AY Academy Feedbackkultur Firmenfahrrad Was ABOUT YOU ausmacht?
Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Prozesse zu vereinfachen und an die heutigen (digitalen) Anforderungen anzupassen. Als aufstrebender Dienstleister im Bereich ServiceNow unterstützen wir Unternehmen bei der Implementierung und Optimierung von Lösungen, die speziell auf Operational Technology (OT) und IT Operations ausgerichtet sind.
Dein Platz bei uns: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unsere Projektmanagement-Tools sowie die dazugehörige Systemlandschaft und entwickelst, pflegst und stabilisierst deren Einsatz organisationsweit kontinuierlich weiter Treibst die Weiterentwicklung und Optimierung der Projektmanagement-Tools voran, um Effizienz, Transparenz und eine hohe Nutzerakzeptanz sicherzustellen Als inhaltlicher Owner des Product Development Process identifizierst und analysierst du proaktiv prozessbezogene Herausforderungen und entwickelst nachhaltige Lösungen Entwickelst, etablierst und optimierst Standards sowie Governance-Strukturen innerhalb der Produktentwicklung kontinuierlich weiter Konzipierst und implementierst eigenständig ein strukturiertes Portfolio- und Projektmanagement-Reporting-Framework inklusive aussagekräftiger KPIs Erstellst aussagekräftige Dashboards und Management-Reports, die Transparenz in der Produktentwicklungsorganisation schaffen und datenbasierte Entscheidungen ermöglichen Übersetzt technische Anforderungen aus der Produktentwicklung in strukturierte, zielgruppengerechte Reporting-Lösungen für interne Stakeholder Arbeitest eng und proaktiv mit funktionsübergreifenden Bereichen zusammen, agierst als zentrale Schnittstelle und koordinierst eigenständig mit Fachbereichen sowie dem Senior Management Du übernimmst innerhalb des PMO-Teams eine zentrale Schnittstellenfunktion und sorgst für die fachliche Führung sowie Abstimmung der Teammitglieder Unterstützt den Senior Director PJM bei der Weiterentwicklung von Tools, Standards und Prozessen rund um die Produktentwicklung Bringst dich aktiv in den Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung eines effizienten und skalierbaren PMO-Arbeitsmodells ein Dein Weg zu CYBEX: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Ingenieurwesens, Projektmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung im PMO, Portfolio Management, Prozessmanagement oder in einer vergleichbaren analytischen Funktion – idealerweise im technischen Produktentwicklungsumfeld Fundierte Expertise im Umgang mit Projektmanagement-Tools und Reporting-Systemen Fähigkeit, sich in komplexen Produktentwicklungsumgebungen sicher zu bewegen und mit Freude Klarheit, Effizienz sowie kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben Nachweisbare Erfahrung im Aufbau von Reporting-Strukturen sowie in der Definition aussagekräftiger KPIs Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit der Kompetenz, Daten strukturiert und praxisorientiert in konkrete Handlungsempfehlungen zu übersetzen Sehr gute Stakeholder-Management-Kompetenzen und die Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit über Funktions- und Hierarchiegrenzen hinweg Erfahrung in fachlicher Führung oder Teamkoordination Strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil Wir agieren international und haben Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus zahlreichen Nationen.
Aufgaben Unterstützung des Account Management unseres Mandanten innerhalb des Presales-Prozesses Aufnahme und Analyse von Zielen und Anforderungen Erkennen strategischer Entwicklungspfade der IT Ableitung von passenden IT-Lösungen und Identifikation von technischen Zusammenhängen, Synergien und Abhängigkeiten Entwicklung von passenden IT-Architekturen und Kommunikation auf Entscheider-Ebene Erarbeitung von Verbesserungspotentialen Entwicklung von Blueprints für IT-Architekturen Koordination laufender Projekte Steuerung und Abstimmung beteiligter Teams und ggf. externer Dienstleister (Projektumsetzung, Betrieb sowie Account Management) Dienstsitz: D - 58xxx Einstellungsdatum: schnellst möglich Gehalt: nach Vereinbarung Anforderungen Mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit den unterschiedlichen IT-Technologien Erfahrung im Projektmanagement komplexer Projekte Ausgeprägte Präsentations- und Moderationserfahrung Ausgeprägtes Interesse an IT-Innovationen und kontinuierlicher Weiterentwicklung Konfliktlösungskompetenz und hohe Lösungsorientierung Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Angebot Namhafte Kunden und interessante Projekte aus den unterschiedlichsten Branchen Zusammenarbeit mit sehr hilfsbereiten und engagierten Kollegen Kurze und transparente Kommunikationswege Moderne Büroräume und Freigetränke Nutzung eines hybriden Arbeitsplatzmodells, um flexibles und mobiles Arbeiten zu ermöglichen TOP-Ausstattung (Notebook, Smartphone, Dual- oder Widescreen-Monitor-Setup, Dienstwagen) Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in Verbindung mit regelmäßigen Potentialgesprächen
Leitung und Koordination von Genehmigungsverfahren nach Immissionsschutz- oder Wasserrecht, inklusive Erstellung und Qualitätssicherung der UnterlagenDurchführung von Umwelt-Compliance-Audits sowie Beratung zu regulatorischen Anforderungen im EHS-BereichSteuerung von Abstimmungen mit Behörden, Gutachtern und weiteren ProjektbeteiligtenFachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären Teams sowie gezielte Weiterentwicklung der Teammitglieder Abgeschlossenes Studium in Geo-, Natur-, Umwelt- oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare QualifikationErfahrung in der Projektleitung im Bereich Umweltrecht, Regulatory Compliance oder GenehmigungsverfahrenKenntnisse im deutschen Umweltrecht; Kenntnisse in Health & Safety von VorteilVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen ArbeitenFührungsverantwortung in einem dynamischen, interdisziplinären UmfeldIndividuelle Weiterbildungsangebote und langfristige EntwicklungsperspektivenSinnstiftende Tätigkeit mit Fokus auf Nachhaltigkeit und regulatorische Sicherheit Gehaltsinformationen Das Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und beläuft sich auf ca. 100.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 831823/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Leitung von Baustellen unter Einhaltung der technischen, wirtschaftlichen, sicherheitstechnischen und kundenspezifischen Anforderungen Durchführung von Instandhaltungen und Unterstützung bei Inbetriebnahmen Angebotserstellung inkl. Kalkulation und technischer Bewertung Einweisung und Koordination unterstellter Mitarbeiter und Subunternehmer Anwendung von verschiedenen Montage- und Demontagetechnologien Qualitätskontrollen und Einhaltung von Sicherheitsvorschriften Erstellung technischer Dokumentationen Abgeschlossen Ausbildung im Bereich Elektrotechnik z.B. als Elektriker, Mechatroniker, Elektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise Weiterbildung zum Techniker oder Meister der Elektrotechnik Erfahrung in der Montage von elektrotechnischen Ausrüstungen und mechanischen Anlageteilen Grundkenntnisse mit MS-Office-Anwendungen Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Führungskompetenz Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise Eine unbefristete AnstellungDienstwagenregelungAttraktive, leistungsorientierte VergütungAngenehmes Arbeitsklima Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Gehaltsinformationen Abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna-Sophie Hochwald Referenznummer 861088/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anna-sophie.hochwald@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden