SpezialwerkzeugEinkaufskarte für KleinwerkzeugQualitative Arbeitskleidung inklusive WaschserviceKomplettpaket PSA mit hohen QualitätsstandardsiPhone, iPad, Laptop zur StörungsdiagnoseDigitaler Auftragsprozess Ihr Aufgabengebiet: Reparatur- und Wartungsarbeiten an hochwertigen Baumaschinen und Baugeräten Fehler- und Störungsdiagnose in mechanischen, hydraulischen, elektrischen und elektronischen Systemen Umsetzung der technischen Service-Anweisungen der HerstellerKundenbetreuung bei Service und Reparatur Fähigkeiten und Anforderungen Idealerweise Ausbildung als Baumaschinenmechatroniker oder Landmaschinenmechatroniker Alternativ Quereinstieg mit Ausbildung zum Nutzfahrzeugmechatroniker möglich Einschlägige Berufserfahrung notwendig Gute Elektrik- und Hydraulikkenntnisse Mindestens EDV - Grundkenntnisse INTERESSIERT?
SpezialwerkzeugEinkaufskarte für KleinwerkzeugiPhone, iPad, Laptop zur StörungsdiagnoseDigitaler Auftragsprozess Ihr Aufgabengebiet: Reparatur- und Wartungsarbeiten an hochwertigen Baumaschinen und Baugeräten Fehler- und Störungsdiagnose in mechanischen, hydraulischen, elektrischen und elektronischen Systemen Umsetzung der technischen Service-Anweisungen der Hersteller Aus- und Umrüstung von Maschinen mit Anbauwerkzeugen und Zusatzeinrichtungen. Kundenbetreuung bei Service und Reparatur Fähigkeiten und Anforderungen Idealerweise Ausbildung als Baumaschinenmechatroniker oder Landmaschinenmechatroniker Alternativ Quereinstieg mit Ausbildung zum Nutzfahrzeugmechatroniker möglich Weitere Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten erwünscht Gute Elektrik- und Hydraulikkenntnisse Mindestens EDV - Grundkenntnisse Grundkenntnisse der englischen Sprache INTERESSIERT?
. ------ DAS AUFGABENGEBIET Unterstützung der zugewiesenen Außendienstmitarbeiter im Tagesgeschäft Prüfung und Abwicklung von Aufträgen sowie Durchführung von Bestellungen Überwachung und operative Koordination der laufenden Aufträge Bearbeitung und Buchung der Eingangsrechnungen Übernahme der schriftlichen Lieferanten- und teils Kundenkorrespondenz Interne Unterstützung bei der Lösung von Kundenproblemen und -anliegen Pflege und Aktualisierung von Kundendaten Fähigkeiten und Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Bürokauffrau/ mann, Industriekauffrau/ mann, Automobilkauffrau/ -mann, Kauffrau/ -mann im Groß- und Außenhandel oder für Büromanagement Mindestens erste einschlägige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst/ Vertrieb erforderlich Gutes technisches Verständnis dringend erwünscht Stärken in Organisation und selbstständigem Arbeiten Hohes Maß an Kundenorientierung Englischkenntnisse in Wort und Schrift Routinierter Umgang mit Microsoft-Office sowie ERP-Systemen INTERESSIERT?
Ausbildungsjahr Du wirst Teil eines motivierten Teams in einem familiären und kollegialen Arbeitsklima.Zweitägige Begrüßungsveranstaltung mit den Auszubildenden aller Standorte im Volvo Schulungszentrum in Konz zwecks gegenseitigen Kennenlernens, ersten Einblicken in die Welt der Baumaschinen sowie einer Werksführung. Fähigkeiten und Anforderungen Du verfügst über einen guten Schulabschluss (mind. mittlerer Bildungsweg) Du interessierst Dich für kaufmännische Aufgaben? Zu Deinen Stärken zählen Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit?
DAS AUFGABENGEBIET Betreuung definierter Key Account Kunden mit Schwerpunkt im Bereich Recycling und Materialhandling Unterstützung der Direktvertriebsmitarbeiter bei relevanten Key Account Prozessen Neukundengewinnung sowie der damit verbundene Aufbau Ihres Kundenstammes Schnittstellenfunktion bei Abstimmungsprozessen direkt mit dem Hersteller Volvo Construction Equipment Erstellung und Durchführung von Produkt- und Firmenpräsentationen Erarbeitung von Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen Entwicklung von Verkaufsstrategien Fähigkeiten und Anforderungen Mindestens abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z. B. Groß- und Außenhandelskaufmann/ -frau) einschlägige Vertriebserfahrung im Bereich Key Account/ Direktvertrieb, idealerweise für Baumaschinen-/ Landmaschinen oder ähnlichen technischen Investitionsgütern Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Englischkenntnisse in Wort und Schrift Proaktive Herangehensweise Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Remote Arbeit möglich Attraktive Vergütung mit regelmäßigen Anpassungen Hohe Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit Jobrad-Leasing Zukunftssichere Arbeitsplätze 30 Tage Urlaub Breites Schulungsangebot mit eigener Akademie Vielseitige Angebote zur Gesundheitsförderung Moderne Arbeitsausstattung Attractive remuneration with regular adjustments Remote work possible Safe jobs Job bike leasing 31 days vacation + christmas eve/Silvester day off Broad range of training courses with own academy High employee and customer satisfaction Diverse offers for health promotion Modern work equipment Über das Unternehmen Die Swecon Baumaschinen GmbH mit Hauptsitz im nordrheinwestfälischen Ratingen ist seit 2003 führender Importeur für Premium-Baumaschinen der Marke Volvo Construction Equipment und seit 2023 Händler von Ammann in Deutschland.
SpezialwerkzeugEinkaufskarte für KleinwerkzeugiPhone, iPad, Laptop zur StörungsdiagnoseDigitaler Auftragsprozess Ihr Aufgabengebiet: Reparatur- und Wartungsarbeiten an hochwertigen Baumaschinen und Baugeräten Fehler- und Störungsdiagnose in mechanischen, hydraulischen, elektrischen und elektronischen Systemen Umsetzung der technischen Service-Anweisungen der Hersteller Aus- und Umrüstung von Maschinen mit Anbauwerkzeugen und Zusatzeinrichtungen. Kundenbetreuung bei Service und Reparatur Fähigkeiten und Anforderungen Idealerweise Ausbildung als Baumaschinenmechatroniker oder Landmaschinenmechatroniker Alternativ Quereinstieg mit Ausbildung zum Nutzfahrzeugmechatroniker möglich Weitere Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten erwünscht Gute Elektrik- und Hydraulikkenntnisse Mindestens EDV - Grundkenntnisse Grundkenntnisse der englischen Sprache INTERESSIERT?
Ihr Aufgabengebiet: Disposition der Mietmaschinen am Standort Bearbeitung aller anfallenden kaufmännischen Geschäftsvorfälle (insbesondere die Erstellung von Ausgangs-rechnungen, Gutschriften und Angeboten) Mietumsatz-, Ertrags- und Auslastungs-verantwortung für den Geschäftsbereich Vermietung in der eingesetzten Niederlassung Durchführung von Mietpreisverhandlungen in vordefinierten Grenzen Aktive systematische Akquisition von Neukunden sowie Bestandskundenpflege Annahme und Ausgabe von Baumaschinen Technische Einweisung bei Maschinenübergabe Fähigkeiten und Anforderungen Idealerweise abgeschlossen Ausbildung in einem kaufmännischen Bereich, z. B. als Industriekaufmann/ Industriekauffrau, Groß- und Außenhandels-Kaufmann/ -Kauffrau, Bürokaufmann/ Bürokauffrau oder Automobilkaufmann/ AutomobilkauffrauKenntnisse aus der Vermietung/ Disposition von Arbeitsmaschinen dringend erwünschtTechnisches Verständnis Routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten Erfahrungen mit einem ERP-System Hohes Maß an Service- und Kundenorientierung Kommunikations- und Kontaktfreude INTERESSIERT?
Konditionsvereinbarungen oder Reklamationen nach VorgabeUnterstützung und Vertretung für den Bereich Disposition im KundendienstOrganisation der Verbrauchsmaterialien am StandortTelefonzentrale Fähigkeiten und Anforderungen Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufrau/ -mann, Industriekaufrau/ -mann oder Automobilkauffrau/ -mann mit technischem GrundverständnisAlternativ technische Ausbildung mit einschlägigen kaufmännischen Kenntnissen Einschlägige Berufserfahrung im Kundenservice erforderlich, wünschenswert aus dem Bereich mobiler Arbeitsmaschinen, z.
Ihr Aufgabengebiet: Disziplinarische Führung eines kleinen TeamsOrganisation und Umsetzung der Prozesse im GebrauchtmaschinenhandelBegleitung und Durchführung von Inzahlungnahmen aus dem nationalen sowie internationalen MarktSelbstständige Durchführung von Verhandlungen sowie Erstellung von AngebotenEnge Zusammenarbeit mit und projektbegleitende Unterstützung im Direktvertrieb/ Key-AccountUmsatz- und ertragsorientiertes Handeln Fähigkeiten und Anforderungen Absolvierte kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis oder technische Ausbildung mit guten kaufmännischen KenntnissenZusatzqualifikation wünschenswert, z.
Eigenständige Übernahme und Weiterentwicklung des Konzern-Reportings für das Geschäftsjahr 2026 einschließlich termingerechter Berichterstattung Aufbau und Implementierung eines Reporting-Konzepts im Rahmen der Einführung von Microsoft Dynamics 365 Business Central einschließlich Definition von Report-Strukturen, Kennzahlen und Auswertungslogiken Mitwirkung an der fachlichen Ausgestaltung der Business-Central-Einführung mit Fokus auf Controlling-Anforderungen, Datenflüsse und Berichtswesen Übernahme und Steuerung der Planung und des Forecastings für das Geschäftsjahr 2027 in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und den relevanten Fachbereichen Betreuung von M&A-Projekten, insbesondere Erstellung und Analyse von Business-Case-Berechnungen sowie Unterstützung bei Financial Due Diligence (FDD) Ausbau des Projekt- und Baustellencontrollings im Tief- und Rohrleitungsbau, insbesondere Soll-Ist-Vergleiche, Projektanalysen sowie Ergebnis- und Abweichungsdarstellungen Erstellung von Management-Unterlagen und Entscheidungsgrundlagen für die kaufmännische Geschäftsführung Durchführung von Soll-/Ist-Analysen sowie Maßnahmenausarbeitungen und -monitoring Fachliche und disziplinarische Mitwirkung am Aufbau der Controlling-Funktion einschließlich perspektivischer Führung von bis zu zwei weiteren Person Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Bauleitung und Finanz-Team zur Sicherstellung konsistenter Steuerungsinformationen Controlling-seitige Betreuung und Beratung unserer Niederlassungen als Business Partner in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Standort: Leipzig Unterlagen an: jobs@ludwigpfeiffer.com Ansprechpartner: Antonia Jöck Telefon: +49 (0) 341 - 426 73 37 Ludwig Pfeiffer Hoch- und Tiefbau GmbH & Co.
Das Software-Qualitätssicherungs-Team bei der Nordex ist für die Entwicklung, Wartung und Betrieb der Software-Qualitätssicherungs-Umgebung zuständig, inklusive dem automatisiertem Testen aller von der Nordex entwickelten Softwareprodukte. Dieses Team stellt sicher, dass alle Anforderungen, die sich aus der Softwareentwicklung oder den Erfahrungen aus der Praxis ergeben, in der zukünftigen Entwicklung berücksichtigt werden.
Interpretation, Kommunikation und Dokumentation von Benefit-Regelungen und Prozessen zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsabläufe Einführung von Prozessverbesserungen, neuen Benefit-Designs und betrieblichen Änderungen – einschließlich sicherer und korrekter Umsetzung Überwachung benefitbezogener Aktivitäten: Anspruchsberechtigungen, Anmeldungen, Statusänderungen, Austritte, Leistungsfälle, Portal-Updates und Zahlungsprozesse Steuerung von Renewals, Anmeldefenstern und Jahresplanung in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern Pflege und Aktualisierung systemseitiger Mitteilungen sowie HR-Portal-Inhalte zur Unterstützung des Employee Self Service Eskalationspunkt für komplexe Benefit-Themen - Bereitstellung von Lösungen und Beratung Teilnahme an Audits und Leitung von Maßnahmen zur Fehlerbehebung Definition und Umsetzung von Systemänderungen, Durchführung von Tests und Schulung von Teammitgliedern – weitgehend eigenständig und verantwortungsvoll Umfassende Erfahrung im Bereich Compensation und Benefits, Vendor Management und regulatorischer Compliance Kenntnisse in der Verwaltung und Führung von Benefits und Pensionsplänen, inkl. versicherungsmathematische Anforderungen Erfahrung in multinationalen oder länderübergreifenden Benefit-Programmen von Vorteil Nachgewiesene Fähigkeit, effektive Kommunikationsstrategien zu entwickeln Fließende Deutsch- und Englischkenntniss Sehr hohe Detailorientierung und Genauigkeit Exzellente Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten; Fähigkeit, mehrere Prioritäten parallel zu managen Ausgeprägte Serviceorientierung und professionelle, empathische Kommunikation Lösungsorientierte Denkweise und Fähigkeit, Probleme unabhängig zu analysieren und zu lösen Fähigkeit, komplexe Problemstellungen zu bearbeiten und neue Perspektiven in bestehende Prozesse einzubringen Erfahrung in selbstständigem Arbeiten, Übernahme von Verantwortung und eigenständiger Problemlösung im operativen Tagesgeschäft Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Eine unbefristete Anstellung Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl Gute Verkehrsanbindung Herausfordernde Projektinhalte Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen 37,5-Stunden-Woche Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 80.000,00 € und 90.000,00 € im Rahmen der 37,5-Stunden-Woche.
Auf diese Vorteile können Sie sich im Innendienst freuen: Arbeiten an Premiummaschinen der Marke VolvoGeregelte Arbeitszeiten ohne WochenendarbeitModerne, hell beleuchtete und beheizte Werkstatt mit Top-AusstattungAnsprechende Sozialräume sowie klimatisierter PausenraumQualitative Arbeitskleidung inklusive WaschserviceKomplettpaket PSA mit hohen QualitätsstandardsEigener, abschließbarer WerkzeugwagenZeitnahe Durchführung von Gabelstapler- und Kranführerprüfungen ------ DAS AUFGABENGEBIET Reparatur- und Wartungsarbeiten an hochwertigen Baumaschinen in unserer Werkstatt Fehler- und Störungsdiagnose in mechanischen, hydraulischen, elektrischen und elektronischen Systemen Aus- und Umrüstung von Maschinen mit Anbauwerkzeugen und Zusatzeinrichtungen Umsetzung der technischen Service-Anweisungen der Hersteller Fähigkeiten und Anforderungen Quereinstieg mit Ausbildung zum/r Kraftfahrzeugmechatroniker/in oder Nutzfahrzeugmechatroniker/in möglich Mehrjährige Berufserfahrung als KFZ-/ NFZ-Mechatroniker/in zwingend erforderlich Mindestens EDV-Grundkenntnisse Grundkenntnisse der englischen Sprache INTERESSIERT?
Serviceverträgen für den Kundendienst Persönliche Kundenbetreuung im Bereich Service Technische Beratung über die Verwendung von Ersatzteilen Optimierung des Marktumfeldes durch offene Sicht auf neue Trends Fähigkeiten und Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung z.B. Automobilkaufmann / Automobilkauffrau (m/w/d), Industriekaufmann / Industriekauffrau (m/w/d), Kaufmann / Kauffrau im Großhandel / Außenhandel / Einzelhandel (m/w/d) oder aber Mechatroniker / Mechatronikerin (m/w/d), etc.
Hydraulik, Motor, Antrieb oder GetriebeAus- und Umrüstung von Maschinen mit Anbauwerkzeugen und Zusatzeinrichtungen Fehler- und Störungsdiagnose in mechanischen, hydraulischen, elektrischen und elektronischen Systemen Umsetzung der technischen Service-Anweisungen der Hersteller Fähigkeiten und Anforderungen Einschlägige Erfahrung in Instandhaltung und Reparatur elektrotechnischer Anlagen z. B. als Elektriker, Elektroniker, Betriebselektriker oder Industrieelektroniker (m/w/d)Affinität und Spaß ebenso an mechanischen und mechatronischen ArbeitenBereitschaft und Neugierde, sich im Bereich der Baumaschinenmechatronik stetig weiterzuentwickelnSorgfältige und qualitätsbewusste ArbeitsweiseMindestens EDV-Grundkenntnisse INTERESSIERT?
Ihr Aufgabengebiet: Gesamtverantwortung für die Abteilung Kundendienst an unserem Standort in MagdeburgDisziplinarische und fachliche Führung von ca. 25 Mitarbeitenden, inklusive disziplinarischer Führung der Mitarbeiter aus dem Bereich ErsatzteilwesenVerantwortung für die gewerbliche Ausbildung am Standort (in Zusammenarbeit mit dem Werkstattleiter und Ausbildungsverantwortlichen)Berichtslinie an die Regionalleitung Service für die Region OstUmsatz- und Kostenverantwortung für den Bereich Service am StandortAnalyse und Steuerung des Kundendienstes über alle relevanten KennzahlenProaktive Kundenbetreuung sowie Unterstützung bei Bearbeitung von Reklamationsvorgängen und Entscheidung von KulanzanträgenBudgetplanung für Umsatz, Personal und Investitionen in Abstimmung mit der Regional-/ und BereichsleitungVereinbarung von Kundenkonditionen sowie Kalkulation von ServiceverträgenCrossfunktionale Abstimmung und Zusammenarbeit mit unseren Geschäftsbereichen Neumaschinenvertrieb, Vermietung und GebrauchtmaschinenhandelSicherstellung von Arbeitssicherheitsvorschriften und Umweltschutzbedingungen Fähigkeiten und Anforderungen Mindestens abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. aus dem Bereich der Mechatronik für Baumaschinen, Landmaschinen, Nutzfahrzeuge, KraftfahrzeugeIdealerweise Weiterbildung zum Meister/ Techniker oder absolviertes Studium, z.
DAS AUFGABENGEBIET Analyse des Marktpotenzials und systematische Erschließung der Vertriebsmöglichkeiten Sicherstellung der Verkaufsziele und -ergebnisse in Ihrem Vertriebsgebiet Ausbau der regionalen Marktanteile im Neumaschinenvertrieb Kennzahlengesteuerte Führung und Steuerung der Verkaufsmitarbeiter Nachhalten von hohen Standards im Tagesgeschäft hinsichtlich Kundenkommunikation, Reaktionsschnelligkeit und Flexibilität Zusammenarbeit mit Bereichsleitern aller Geschäftsfelder hinsichtlich Budgetplanung und Strategie Fähigkeiten und Anforderungen Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium wünschenswert (z. B. Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Vertrieb/ Marketing, Maschinenbau, Weiterbildung zum staatlichen geprüften Techniker) Langjährige Führungserfahrung im Sales Management von Investitionsgütern Branchenerfahrung oder hohe technische Affinität von Vorteil Fundierte kaufmännische Kenntnisse (z.
Das solltest Du mitbringen: Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalwesen oder eine vergleichbare HR‑Qualifikation.Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Business Partner:in – gern in Spedition, Transportlogistik, Roadfreight oder im gewerblichen Umfeld.Sehr gute Kenntnisse von HR‑Prozessen, fundiertes arbeitsrechtliches Wissen und Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.Fundiertes Verständnis für Organisations‑ und Personalentwicklung, Leadership und Change Management – vorzugsweise im operativ getriebenen Tagesgeschäft des Landverkehrs.Sicherer Umgang mit HR‑Kennzahlen und HR Analytics, inklusive der Fähigkeit, daraus Maßnahmen zur Verbesserung von Produktivität, Teamstabilität und Mitarbeiterbindung abzuleiten.Erfahrung in Interviews und Auswahlgesprächen sowie in Feedback‑, Konflikt‑ und Entwicklungsgesprächen; Moderations‑ und Coachingkompetenz bringst du ebenfalls mit.Vertrautheit mit modernen HR- und Recruiting‑Trends, insbesondere für gewerbliche und kaufmännische Roadfreight‑Rollen – inklusive Fahrerrecruiting, Active Sourcing und E‑Recruiting.Ein ausgeprägtes Business‑Partnering‑Mindset: proaktiv, lösungsorientiert, pragmatisch und immer mit Blick auf die Anforderungen des operativen Roadfreight‑Geschäfts.Kommunikationsstärke, ein souveränes Auftreten und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise – auch bei schnellem Takt und engem Zeitfenster.Agiles Mindset sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Anforderungen aus Disposition, Fahrpersonal, Kundenprojekten und HR-Themen auszubalancieren.Ein gutes Gespür für Menschen und Situationen, diplomatisches Geschick und Loyalität in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern – vom Fahrer bis zur Standortleitung.Hohe Vertrauenswürdigkeit, Empathie, Konfliktsicherheit und Entscheidungsstärke.Idealerweise Erfahrung im gewerblich‑technischen oder operativen Logistikumfeld, z.
Die Reparatur und das Instandsetzen der Baumaschinen ist genauso Teil des Aufgabenbereiches wie das Aus- und Umrüsten von Maschinen mit Anbauwerkzeugen und Zusatzeinrichtungen. Fähigkeiten und Anforderungen Du verfügst über einen mittleren Schulabschluss und interessierst Dich für Technik? Zu Deinen Stärken zählen technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und Engagement?
Die Reparatur und das Instandsetzen der Baumaschinen ist genauso Teil des Aufgabenbereiches wie das Aus- und Umrüsten von Maschinen mit Anbauwerkzeugen und Zusatzeinrichtungen. Fähigkeiten und Anforderungen Du verfügst über einen mittleren Schulabschluss und interessierst Dich für Technik? Zu Deinen Stärken zählen technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und Engagement?
Die Reparatur und das Instandsetzen der Baumaschinen ist genauso Teil des Aufgabenbereiches wie das Aus- und Umrüsten von Maschinen mit Anbauwerkzeugen und Zusatzeinrichtungen. Fähigkeiten und Anforderungen Du verfügst über einen mittleren Schulabschluss und interessierst Dich für Technik? Zu Deinen Stärken zählen technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und Engagement?
Die Reparatur und das Instandsetzen der Baumaschinen ist genauso Teil des Aufgabenbereiches wie das Aus- und Umrüsten von Maschinen mit Anbauwerkzeugen und Zusatzeinrichtungen. Fähigkeiten und Anforderungen Du verfügst über einen mittleren Schulabschluss und interessierst Dich für Technik? Zu Deinen Stärken zählen technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und Engagement?
Die Reparatur und das Instandsetzen der Baumaschinen ist genauso Teil des Aufgabenbereiches wie das Aus- und Umrüsten von Maschinen mit Anbauwerkzeugen und Zusatzeinrichtungen. Fähigkeiten und Anforderungen Du verfügst über einen mittleren Schulabschluss und interessierst Dich für Technik? Zu Deinen Stärken zählen technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und Engagement?
Die Reparatur und das Instandsetzen der Baumaschinen ist genauso Teil des Aufgabenbereiches wie das Aus- und Umrüsten von Maschinen mit Anbauwerkzeugen und Zusatzeinrichtungen. Fähigkeiten und Anforderungen Du verfügst über einen mittleren Schulabschluss und interessierst Dich für Technik? Zu Deinen Stärken zählen technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und Engagement?
Die Reparatur und das Instandsetzen der Baumaschinen ist genauso Teil des Aufgabenbereiches wie das Aus- und Umrüsten von Maschinen mit Anbauwerkzeugen und Zusatzeinrichtungen. Fähigkeiten und Anforderungen Du verfügst über einen mittleren Schulabschluss und interessierst Dich für Technik? Zu Deinen Stärken zählen technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und Engagement?
Die Reparatur und das Instandsetzen der Baumaschinen ist genauso Teil des Aufgabenbereiches wie das Aus- und Umrüsten von Maschinen mit Anbauwerkzeugen und Zusatzeinrichtungen. Fähigkeiten und Anforderungen Du verfügst über einen mittleren Schulabschluss und interessierst Dich für Technik? Zu Deinen Stärken zählen technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und Engagement?
Die Reparatur und das Instandsetzen der Baumaschinen ist genauso Teil des Aufgabenbereiches wie das Aus- und Umrüsten von Maschinen mit Anbauwerkzeugen und Zusatzeinrichtungen. Fähigkeiten und Anforderungen Du verfügst über einen mittleren Schulabschluss und interessierst Dich für Technik? Zu Deinen Stärken zählen technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und Engagement?
Die Reparatur und das Instandsetzen der Baumaschinen ist genauso Teil des Aufgabenbereiches wie das Aus- und Umrüsten von Maschinen mit Anbauwerkzeugen und Zusatzeinrichtungen. Fähigkeiten und Anforderungen Du verfügst über einen mittleren Schulabschluss und interessierst Dich für Technik? Zu Deinen Stärken zählen technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und Engagement?
#LI-AW1 Bei Barry-Wehmiller sind wir uns bewusst, dass Menschen eine Fülle von Erfahrungen und Talenten mitbringen, die über die technischen Anforderungen einer Stelle hinausgehen. Wenn Ihre Erfahrung dem, was Sie hier aufgelistet sehen, nur nahekommt, ziehen Sie bitte trotzdem eine Bewerbung in Betracht.
#LI-AW1 Bei Barry-Wehmiller sind wir uns bewusst, dass Menschen eine Fülle von Erfahrungen und Talenten mitbringen, die über die technischen Anforderungen einer Stelle hinausgehen. Wenn Ihre Erfahrung dem, was Sie hier aufgelistet sehen, nur nahekommt, ziehen Sie bitte trotzdem eine Bewerbung in Betracht.
Die Position verbindet technische Umsetzung mit geschäftlicher Ausrichtung und stellt sicher, dass Lösungen an sich verändernde kommerzielle Anforderungen angepasst werden können, während gleichzeitig architektonische Konsistenz und Standardisierung gewährleistet bleiben. Aufgabenbereiche Mitarbeit in Projekten des europäischen Data Science & Advanced Analytics Teams.Konzeption, Design, Entwicklung und Umsetzung komplexer innovativer KI-/Machine‑Learning‑Lösungen sowie Durchführung und Implementierung von Konzeptstudien unter Einsatz fortgeschrittener statistischer Methoden.Entwicklung von Deep‑Learning‑Modellen zur Extraktion strukturierter medizinischer Konzepte aus unstrukturierten Daten.Produktionsreife Implementierung von Machine‑Learning‑Algorithmen auf Big‑Data‑Plattformen.Anwendung moderner Data‑Mining‑ und Machine‑Learning‑Techniken im Zusammenhang mit Healthcare‑Big‑Data zur Identifikation komplexer Zusammenhänge und zur Verknüpfung heterogener Datenquellen.Fortgeschrittener Einsatz von Large Language Models für Zusammenfassungen, Chatbots, Entitätsextraktion usw.Entwicklung grundlegender Deep‑Learning‑Modelle für Assets und Patienten.Aufbau und Training neuer produktionsreifer Algorithmen, die aus komplexen, hochdimensionalen Daten lernen und Muster erkennen, aus denen ML‑Modelle und Anwendungen entwickelt werden können.