Als SAP Inhouse Consultant Logistik mit Schwerpunkt Vertrieb [m/w/d] übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer SAP S/4 Hana-Landschaft und erwarten unter anderem folgende Aufgaben: Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Aufnahme, Analyse und Definition von Anforderungen und deren Implementierung in SAP-Projekten Erarbeitung technischer Lösungen inklusive Prozessdesign sowie Entwicklung und Customizing Eigenständiges Customizing der SAP-Systeme Sicherstellung eines stabilen und leistungsfähigen SAP-Betriebs durch regelmäßige Funktions- und Performance-Tests Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen und Workshops für Anwender und Key User Anbindung unserer internationalen Tochtergesellschaften an SAP unter Berücksichtigung landesspezifischer Anforderungen und gesetzlicher Vorgaben Ihre Kompetenzen Abgeschlossenes Studium der [Wirtschafts-] Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise im produzierenden Gewerbe Fundierte Projekt- und Modulerfahrung im SAP SD Kenntnisse in weiteren SAP-Modulen wie MM, PP oder FI sind von Vorteil ABAP-Programmierkenntnisse wünschenswert Erfahrung im SAP-Betrieb in einem internationalen Umfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot kurze Entscheidungswege, wie sie nur ein familiengeführtes mittelständisches Unternehmen bieten kann unser Mitarbeiterprogramm »happy@hainbuch« bietet ein breites Angebot an gemeinsamen Aktivitäten, diverse Vergünstigungen durch Firmenrabatte und weitere Annehmlichkeiten – lassen Sie sich überraschen arbeitgeberbezuschusstes Jobrad Elina NitschHR Recruiterin
Wenn Sie Interesse an dieser Aufgabe haben, finden Sie unten eine detaillierte Übersicht der Aufgaben und Anforderungen. AUFGABEN Konzeption und Weiterentwicklung unserer SAP basierenden Produkte mit Schwerpunkt SAP S/4HANA Utilities und SAP IS-U Einführung unserer Produkte im Kundesystem und Anpassung an die jeweiligen Gegebenheiten und Anforderungen Mitwirkung in Kundenprojekten Übernahme von Verantwortung für bestimmte Produkte und Lösungen ANFORDERUNGEN Erfolgreich abgeschlossenes, kaufmännisches oder technisches Studium bzw. vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Erfahrung in der Entwicklung im Bereich S/4HANA Utilities und SAP IS-U im Schwerpunkt Geräteverwaltung Sicherer Umgang im ABAP / ABAP OO Erfahrung in weiteren SAP Modulen wie PM, MM, SD, PS, S/4HANA Service, etc.
Aufgaben Konzeption, Entwicklung und Integration von Enterprise Applikationen auf Basis der SAP NetWeaver Process Orchestration Plattform (PO) Umsetzung von Integrationsszenarien und -prozessen mit SAP NetWeaver Process Integration (XI/PI) und Business Process Management (BPM) Entwicklung anspruchsvoller und moderner User Interfaces auf Basis von HTML5, SAPUI5 und SAP FIORI Mitarbeit in agilen Softwareentwicklungsprojekten sowohl als Ansprechpartner für die Fachbereiche des Kunden, als auch als Architekt, Berater und Entwickler in der IT Realisierung Dienstsitz: Dortmund oder Darmstadt Einstellungsdatum: schnellst möglich Gehalt: nach Vereinbarung Anforderungen Sie besitzen Praxiserfahrungen bei der Realisierung von Integrationsszenarien auf Basis der SAP NetWeaver Process Integration (XI/PI) Sie sind sicher im Umgang mit den relevanten Mapping-Technologien (Java/ABAP, XSLT, grafisch) und Adaptoren (z.B.
Sie werden direkt und unbefristet bei dem Unternehmen angestellt Globale Verantwortung als Product Owner für SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt auf dem Modul Employee Central sowie übergreifende PlattformthemenSicherstellung einer konsistenten Nutzung, Koordination des Supports und kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems im Einklang mit der globalen HR-Strategie und etablierten ProzessenSteuerung und Optimierung des globalen Change-Request-Prozesses zur nachhaltigen Verbesserung von Abläufen und Funktionalitäten innerhalb von SuccessFactorsAnalyse und Übersetzung fachlicher Anforderungen aus der HR in IT-Lösungen sowie Steuerung internationaler Stakeholder im Umfeld von SAP Employee Central.Fachliche Beratung und Begleitung globaler Projekte mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors und Employee Central sowie Koordination und Moderation des globalen Governance Boards Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements, der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare abgeschlossene BerufsausbildungPraktische Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors Employee CentralNachweisbare Mitwirkung an Change-Request-Prozessen sowie am Release Management im SAP SuccessFactors-UmfeldFundierte Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten, insbesondere bei der Einführung neuer HR-Systeme und -ProzesseSehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, jeweils in Wort und Schrift Direkte und unbefristete Festanstellung für langfristige SicherheitFlexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum Home Office zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und FamilieFamilienfreundliche Unterstützung, unter anderem durch eine eigene BetriebskindertagesstätteEin krisensicheres Arbeitsumfeld mit stabiler PerspektiveAttraktive Corporate Benefits für zusätzliche VergünstigungenVielfältige Sportangebote sowie die Kostenübernahme für Ihr FitnessstudioEinen hochmodernen Bürocampus mit hervorragender Verkehrsanbindung und kostenlosen ParkplätzenEine erstklassige Kantine für Ihre tägliche Verpflegung Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf ca. 90.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 852149/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Euro Umsatz In der SAP S/4HANA-Umgebung wirkst Du an der SAP-Integration von M&A-Projekten (Mergers & Acquisitions) innerhalb der Unternehmensgruppe mit Du begleitest spannende Unternehmensübernahmen und rechtliche Umstrukturierungen wie Fusionen direkt im SAP-ERP – und sorgst dafür, dass alles reibungslos ineinandergreiftDu tauchst tief in die Anforderungen aus den Bereichen Finanzen, HR und Logistik ein und entwickelst passgenaue SAP-Lösungen, die echten Mehrwert schaffenDu bist von Anfang an dabei, wenn das SAP Core Model eingeführt wird – von der Konzeption über Testphasen bis hin zu Change-Management und SchulungenDu bringst frische Ideen in die Deployment-Strategie ein und hilfst dabei, Prozesse schlanker, schneller und smarter zu gestalten Erfahrung in der SAP-Konzeption und/oder Customizing – in den Modulen FI oder COFähigkeit, komplexe Anforderungen zu durchdringen und daraus durchdachte SAP-Lösungen zu entwickelnEigeninitiative und Spaß an einer Großteil projektbezogener ArbeitSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (Krisen-) Sicherheit!
Aufgabenschwerpunkte: Aufnahme, Analyse und Strukturierung von Anforderungen aus den Fachbereichen Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare Applikations- und Prozesslösungen Eigenständige Umsetzung von SAP-IS-U- Anforderungen sowie Koordination und fachliche Steuerung bei Umsetzung durch IT oder externe Berater Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung energiebezogener Prozesse im SAP-IS-U-Umfeld Nutzung von Jira zur Erfassung, Strukturierung und Nachverfolgung von Anforderungen, Changes und Aufgaben Abstimmung mit der IT zu SAP-Architektur, Schnittstellen- und Betriebsfragen Unterstützung bei Tests, Abnahmen und Inbetriebnahmen Nachhalten von Anforderungen, Umsetzungen und Prozessanpassungen Dokumentation von Prozessen, Abläufen, Automatisierungen und Schnittstellen Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder entsprechende fachliche Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Mehrjährige praktische Erfahrung mit SAP-IS-U Erfahrung in der Energiewirtschaft, idealerweise im Netz- oder Versorgerumfeld Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT-Abteilungen und externen SAP-Beratern Erfahrung im Umgang mit Jira Grundlegende Datenbankkenntnisse Verständnis von SAP-Architekturen, Schnittstellen und Betriebsmodellen Erfahrung mit Power Automate ist von Vorteil Wünschenswert: Fähigkeit zur Übersetzung zwischen Fachbereich, SAP-Systemen und IT Erfahrung in Prozessmodellierung und -dokumentation Wir bieten: Freundliches und kompetentes Team Flexible Arbeitszeiten Tarifliche Vergütung Betriebliche Altersversorgung Fahrtkostenzuschuss Individuelle Fort- und Weiterbildungen Sportangebote Darüber hinaus bieten wir Ihnen selbstverständlich noch viele weitere Vorteile.
Sie entwickeln Vorschläge zur kontinuierlichen Verbesserung und Anpassung an neue Anforderungen. Ihr Profil Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP FI, idealerweise mit Fokus auf die logistische Rechnungsprüfung.
Add-Ons und Infrastructure Basis auf Microsoft Azure Koordination von Anforderungen in Zusammenarbeit mit unseren Solution Architekten, Stakeholdern und den technischen System-Administratoren Untersützung im Implementierungsprojekt SAP S4HANA (befindet sich in der Testphase vor erstem GoLive) Systemübergreifende Koordination von Update-Projekten Koordination und Steuerung der externen Dienstleister mit Fokus auf die Betriebsprozesse Definition, Aufbau und Weiterentwicklung des SAP-Betriebsmodells und der Betriebsprozesse (TOM) Mitarbeit an kommenden Projekten im SAP-Kontext inkl.
Das wird geboten: Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und Homeoffice-Modell sowie 30 Tage UrlaubEine Vergütung nach Haustarif (angelehnt an IG - Metall) sowie eine Vielzahl tariflicher Benefits (T-Zug, regelmäßige Gehaltsanpassungen,...)Weihnachts- sowie UrlaubsgeldEine unternehmenseigene Kantine für die Mittagspause mit Wohlfühl - FaktorZahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens (Fester Einarbeitungsplan sowie Entwicklungsstufen mit Betriebszugehörigkeit) Diese Aufgaben werden dich motivieren: Als Inhouse Consultant (gn) berätst du die Fachbereiche zu sämtlichen Fragenstellungen rund um SAP HCM und angrenzende ModuleHierbei stehst du in regelmäßigem Austausch zu Key/Powerusern, nimmst Anforderungen auf und harmonisierst die SAP Landschaft mit den BusinessprozessenDurch gezieltes Customizing setzt du passgenaue Lösungen um und greifst bei Bedarf auf die Unterstützung der ABAP Entwickler (gn) zurückDarüber hinaus ist deine Expertise bei verschiedenen SAP Gesamtprojekten (S/4 Migration, Anbindung neuer Standorte etc.) gefragtAbgerundet wird deine Tätigkeit von der gezielten Aussteuerung von externen Dienstleistern & der Durchführung von Workshops und Anwenderschulungen Gute Voraussetzungen für deinen Erfolg: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehreren Jahren BerufserfahrungDein Know-How als Consultant (gn) im SAP HCM Umfeld hast du bereits mehrere Jahre unter Beweis stellen könnenDabei hast du die Submodule PY und PA betreut und idealerweise Berührungspunkte mit Employee Central und Success Factors sammeln könnenDu verfügst über eine Bereitschaft, gelegentlich (ca. 1-2 mal im Monat) dich mit deinen Kollegen on-site in Nürnberg zu treffenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab Wie geht es weiter?
Ihre Aufgaben: Planung, Steuerung und Umsetzung von anspruchsvollen IT Anforderungen im Umfeld unserer SAP ERP Systeme Erarbeitung von Lösungskonzepten für die SAP-Systemlandschaft des Unternehmens sowie deren Implementierung durch Customizing und/oder Programmierung Prozessanalyse, Prozessberatung und Prozessgestaltung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Mitarbeit bei der Sicherstellung des Betriebs, u.a. durch Bearbeitung von Incidents Eigenverantwortliche Durchführung von (Teil-) Projekten mit Planung, Koordination und Realisierung Fachliche Abstimmung mit externen Dienstleistern und deren Koordination Erstellung/Bereitstellung technischer Dokumentationen, Unterstützung bei der Definition von Testfällen und bei der Erstellung von Anwenderdokumentationen Spezifikation, Implementierung und Betreuung von Schnittstellen zwischen SAP und externen Systemen Mitarbeit im Applikationsmanagement auch außerhalb von SAP-Anwendungen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-Modulen Erfahrung in ABAP/4-Programmierung Erfahrung im Applikationsmanagement und Change Management Kenntnisse in Formulartechniken (SAPScript, SMARTFORMS, Adobe forms) und/oder Technologien wie WebDynpro, UI5l Kenntnisse im Bereich Schnittstellen und S/4HANA wünschenswert Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung zzgl.
Sie entwickeln Vorschläge zur kontinuierlichen Verbesserung und Anpassung an neue Anforderungen. Ihr Profil Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP FI, idealerweise mit Fokus auf die logistische Rechnungsprüfung.
Anforderungsdefinition: Sie definieren und dokumentieren funktionale Anforderungen und Spezifikationen für neue Systementwicklungen und Anpassungen. Funktionale Tests: Sie treiben funktionale Tests von Systemänderungen, Erweiterungen und Schnittstellen voran.
Senior PLM & SAP MDG Functional Consultant (m/w/d) Für unseren namhaften Kunden suchen wir ab sofort Sie! Ihre Aufgaben Übersetzung von Business- und Engineering-Anforderungen in funktionale Lösungen in PLM (Teamcenter) und SAP S/4HANA MDG-M Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereich, Engineering und IT inkl. aktiver Mitgestaltung von Lösungsdesign und Umsetzbarkeit Erstellung und Dokumentation von fachlichen Anforderungen, Spezifikationen und Lösungskonzepten Steuerung und Durchführung funktionaler Tests (Änderungen, Erweiterungen, Schnittstellen) Definition, Implementierung und Monitoring von Data-Governance- und Datenqualitätsregeln in SAP MDG-M Analyse und Bereinigung von Stammdatenproblemen (Dublette, Klone, Kollisionen) Leitung von Abstimmungen zu Schnittstellen zwischen SAP (MM, PP, optional PM/QM/SD), PLM und angebundenen Systemen Erstellung von Anwenderdokumentationen und Schulungsunterlagen sowie fachliche Eskalationsinstanz Ihr Profil Mindestens 6 Jahre Erfahrung in IT-Implementierungsprojekten, davon 2 Jahre in vergleichbaren Projekten im Engineering-/PLM-/SAP-Umfeld Fundierte Expertise in PLM (idealerweise Teamcenter) und SAP S/4HANA MDG-M inkl.
Sie werden direkt und unbefristet bei dem Unternehmen angestellt Globale Verantwortung als Product Owner für SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt auf dem Modul Employee Central sowie übergreifende Plattformthemen Sicherstellung einer konsistenten Nutzung, Koordination des Supports und kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems im Einklang mit der globalen HR-Strategie und etablierten Prozessen Steuerung und Optimierung des globalen Change-Request-Prozesses zur nachhaltigen Verbesserung von Abläufen und Funktionalitäten innerhalb von SuccessFactors Analyse und Übersetzung fachlicher Anforderungen aus der HR in IT-Lösungen sowie Steuerung internationaler Stakeholder im Umfeld von SAP Employee Central. Fachliche Beratung und Begleitung globaler Projekte mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors und Employee Central sowie Koordination und Moderation des globalen Governance Boards Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements, der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung Praktische Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors Employee Central Nachweisbare Mitwirkung an Change-Request-Prozessen sowie am Release Management im SAP SuccessFactors-Umfeld Fundierte Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten, insbesondere bei der Einführung neuer HR-Systeme und -Prozesse Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, jeweils in Wort und Schrift Direkte und unbefristete Festanstellung für langfristige Sicherheit Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum Home Office zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie Familienfreundliche Unterstützung, unter anderem durch eine eigene Betriebskindertagesstätte Ein krisensicheres Arbeitsumfeld mit stabiler Perspektive Attraktive Corporate Benefits für zusätzliche Vergünstigungen Vielfältige Sportangebote sowie die Kostenübernahme für Ihr Fitnessstudio Einen hochmodernen Bürocampus mit hervorragender Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen Eine erstklassige Kantine für Ihre tägliche Verpflegung Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf ca. 90.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 852149/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Euro Umsatz In der SAP S/4HANA-Umgebung wirkst Du an der SAP-Integration von M&A-Projekten (Mergers & Acquisitions) innerhalb der Unternehmensgruppe mit Du begleitest spannende Unternehmensübernahmen und rechtliche Umstrukturierungen wie Fusionen direkt im SAP-ERP – und sorgst dafür, dass alles reibungslos ineinandergreift Du tauchst tief in die Anforderungen aus den Bereichen Finanzen, HR und Logistik ein und entwickelst passgenaue SAP-Lösungen, die echten Mehrwert schaffen Du bist von Anfang an dabei, wenn das SAP Core Model eingeführt wird – von der Konzeption über Testphasen bis hin zu Change-Management und Schulungen Du bringst frische Ideen in die Deployment-Strategie ein und hilfst dabei, Prozesse schlanker, schneller und smarter zu gestalten Erfahrung in der SAP-Konzeption und/oder Customizing – in den Modulen FI oder CO Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu durchdringen und daraus durchdachte SAP-Lösungen zu entwickeln Eigeninitiative und Spaß an einer Großteil projektbezogener Arbeit Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (Krisen-) Sicherheit!
Technologieberatung und Architektur: Du entwickelst moderne Architekturkonzepte mit Fokus auf Cloud, Microservices und die Modernisierung monolithischer Systeme.Projektverantwortung: Du bist die zentrale technische Ansprechperson für unsere Kunden – bis hin zur C-Level-Kommunikation.Umsetzung von Softwareprojekten: Du berätst in Akquise- und Ausschreibungsprozessen und begleitest die technische Umsetzung. Anforderungsmanagement: Du strukturierst komplexe Anforderungen und übersetzt sie in umsetzbare Lösungen.Technologieauswahl: Du entscheidest über geeignete Technologien, Tools und Systeme für individuelle Kundenanforderungen.Architekturdokumentation: Du dokumentierst Architekturen nach gängigen Modellen und Best Practices.
Für ein innovatives Unternehmen im Bereich digitale Produktentwicklung und Company Building suchen wir Dich zur Festanstellung, wenn Du die nachfolgenden Anforderungen erfüllst: Deine Aufgaben: Analyse komplexer Geschäftsprozesse und Übersetzung fachlicher Anforderungen in nachhaltige IT und Architekturkonzepte Konzeption ganzheitlicher Lösungsarchitekturen unter Berücksichtigung von Business Zielen, Skalierbarkeit und technologischer Machbarkeit Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen, IT und Entwicklungsteams Begleitung digitaler Transformationsprojekte Erstellung von Zielarchitekturen, Roadmaps und Entscheidungsgrundlagen Bewertung bestehender Systemlandschaften und Identifikation von Optimierungspotenzialen Moderation von Workshops mit fachlichen und technischen Stakeholdern Dein Profil: Mehrjährige Erfahrung als IT Consultant, Business Architect oder in vergleichbarer Rolle Fundiertes Verständnis moderner IT Architekturen und Integrationsszenarien Erfahrung in der Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen Kenntnisse moderner Architekturansätze wie Cloud, API basierte Systeme und Microservices Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung im Stakeholder Management Strategisches Denkvermögen sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Rahmenparameter: Einsatzort: Remote oder Köln Laufzeit: Unbefristete Festanstellung Auslastung: Vollzeit Dein GECO Ansprechpartner freut sich auf Deine Kontaktaufnahme und über die Zusendung Deiner aussagekräftigen Projekthistorie sowie Deiner Gehaltsvorstellung.
Kreative Lösung technischer und konzeptioneller Herausforderungen und Steuerung der Umsetzungen Verantwortung für das Solution Design von Software-Komponenten und Applikationslandschaften Planen und Erstellen von Softwarearchitekturen, Modernisierung als auch Neuentwicklung, Mitwirkung in Bid Management Teams Sicherstellen von nicht-funktionalen Anforderungen (state-of-the-art Qualitäts- und Sicherheitsstandards) Team-Coaching und Lead Position in Architektur, Design, Implementierung und Methodik Hands-on Fullstack-Entwicklung mit Schwerpunkt WebServices/e-commerce Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern Erstellen von Architekturdokumentation, vorrangig mit arc42 Moderner Techologie-Stack im Java-, JavaScript-, Cloud- und DevOps-Umfeld und weitere vielfältige Technologien in spezifischen Projektkontexten Deutsch fließend in Wort und Schrift (C1), gute Englischkenntnisse Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder adäquate Qualifikation Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Software-Architektur und Software-Entwicklung Fundierte Kenntnisse in der Spezifikation und Konzeption von Software-Architekturen (z.
Häufig verwenden unsere Kunden und Projekte u.a. die Technologien Java / SpringBoot, JavaScript / TypeScript, KeyCloak, PostgreSQL, MongoDB, JMS, JSON, REST, Kafka, Quarkus, AWS, AZURE, GCP, Docker, K8S, Gitlab, Github, Maven, Terraform, Helm Kreative Lösung technischer und konzeptioneller Herausforderungen und Steuerung der UmsetzungenVerantwortung für das Solution Design von komplexen Software-Systemen und ApplikationslandschaftenPlanen und Erstellen von Lösungsarchitekturen und querschnittlichen KonzeptenSicherstellen von nicht-funktionalen Anforderungen (state-of-the-art Qualitäts- und Sicherheitsstandards)Übergreifendes Team-Coaching und Lead Position in Architektur, Design, Implementierung und MethodikInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern über mehrere Teams hinwegErstellen von Architekturdokumentation (arc42, C4)Moderner Techologie-Stack im Java-, JavaScript-, Cloud- und DevOps-Umfeld und weitere vielfältige Technologien in spezifischen ProjektkontextenDeutsch fließend in Wort und Schrift (C1), gute EnglischkenntnisseAbgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder adäquate QualifikationMind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Lösungs-ArchitekturFundierte Kenntnisse in der Spezifikation und Konzeption von Software-Architekturen (z.
Deine Aufgaben Übernahme der technischen Verantwortung für eine oder mehrere Fachdomänen im Zuge einer technischen Modernisierung Definieren der Lösungsarchitektur für Systeme und Fachdomänen Entwickeln von Lösungsarchitektur-, Umsetzungs- und Integrationskonzepten für unsere Anforderungen Technische Steuerung der Softwareentwicklung gemeinsam mit unseren Umsetzungsteams Unterstützung bei der Erarbeitung von fachlichen Anforderungen als technischer Support Begleitung des Changes von der private Cloud zur Public Cloud Aktives weiterentwickeln der technologischen Landschaft - Evaluierung neuer Technologien Unterstützung bei der Betreuung der bestehenden Applikationslandschaft Erarbeiten und prüfen von technischen Konzepten & Vorgaben Deine Perspektiven Eigenverantwortliches Arbeiten als Teil eines erfahrenen Experten-Teams Neueste Technologien begleiten dich laufend durch deinen Arbeitstag Laufende persönliche und fachliche Weiterentwicklung Eine leistungsorientierte Entlohnung plus Prämie Umfassende Einschulung entsprechend deiner zukünftigen Aufgabe Sicherer Arbeitsplatz in einem finanzstarken Privatunternehmen Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl.
Arbeitsort: Stuttgart Ihre Aufgaben Steuerung der notwendigen IT Ressourcen für die Entwicklung, Implementierung und den Betrieb für das User Management Verantwortung für Analyse und das Design von Sollprozessen insbesondere im Hinblick auf Compliance und Governance mit internen Richtlinien und Anforderungen Definieren und Steuerung der Entwicklung und Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen zur Sicherstellung der Compliance und Governance für User Management Themen Unterstützung und Beratung bei Fragestellungen von hoch komplexen Berechtigungskonzepten zum Thema User Management Ansprechpartner/-in und Berater/-in für die Businesspartner außerhalb des Bereiches zu User Management Themen.
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Freude daran, fachliche Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Mobile Office Ein breites Lernangebot und digitale Trainings Umfassende Gesundheitsangebote und zahlreiche kostenfreie Sportkurse Job-Ticket und Bike-Leasing Gehaltsinformationen Auf Anfrage Ihr Kontakt Ansprechpartner Julia Cyzewski Referenznummer 862466/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: julia.cyzewski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Steuerung des Consultings und Customizings im Bereich Entgeltabrechnung und Personaladministration innerhalb des HCM-TeamsWeiterentwicklung der SAP-HCM-Systemlandschaft in technischer wie inhaltlicher HinsichtLeitung komplexer technischer Projekte sowie Verantwortung für die Umsetzung größerer ArbeitspaketeSicherstellung reibungsloser operativer Abläufe für die betreuten SAP-HCM-ModuleKoordination und Steuerung interner Fachbereiche sowie externer DienstleisterAufnahme fachlicher Anforderungen, Ableitung technischer Konzepte und Begleitung der Planung relevanter Themen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld – bevorzugt mit Schwerpunkt Payroll (PY) und Personaladministration (PA)Sehr gute Kenntnisse im Customizing sowie Erfahrung in der HR-ProzessberatungAusgeprägtes Verständnis moderner HCM-Technologien und deren EinsatzmöglichkeitenAnalytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie fundierte Kenntnisse der deutschen EntgeltabrechnungErfahrung in der Steuerung von Services, Projekten und externen DienstleisternKommunikationsstärke, souveränes Auftreten und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Attraktive Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen WeiterentwicklungFlexible ArbeitszeitenInterne WeiterbildungsprogrammeHomeoffice-MöglichkeitenTeilnahme an Mitarbeiterevents Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung sind ca. 65.000 EUR p.a. – 95.000 EUR p.a realisierbar.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen! Das bietet unser Kunde Tarif Metall- & Elektroindustrie (Hamburg/Umgebung) inkl. tariflicher Sonderzahlungen35-Stunden-Woche und 30 Tage UrlaubFlexible Arbeitszeiten, hybrid möglich (nach Rolle/Projekt)Onboarding, das dich reinholt: 1-wöchige Einführung + Werksbesichtigungen & NetzwerkaufbauWeiterbildung: jährliche Qualifizierungsgespräche + breites SchulungsangebotGesundheit & Alltag: Betriebsarzt, Hansefit, Kantine, Wasserspender, Corporate BenefitsExtras: Fahrradleasing, E-Ladestationen, kostenfreie Parkplätze, gute Anbindung, vergünstigtes Deutschlandticket Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Analyse von Geschäftsprozessen und Anforderungen im Bereich Global Development mit Fokus auf MES- und SAP-ProzesseUmsetzung neuer Konzepte und Projekte im Einklang mit den UnternehmenszielenWeiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung global genutzter MES- und SAP-SystemeUnterstützung bei Evaluierungs- und ImplementierungsprojektenVerbesserung der Datenqualität nach FAIR Data-PrinzipienGlobaler Experten-Support für MES- und SAP-Systeme, insbesondere für den DS/DP Outsourcing Prozess DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) mit mehrjähriger Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie oder abgeschlossene Berufsausbildung mit langjähriger ErfahrungSehr gute Kenntnisse in MES, insbesondere PAS-X von Körber (MBR-Designer, Master Batch Records)Fundierte SAP-Kenntnisse im Datenmanagement und in der DatenanalyseFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftKommunikationsstärke sowie ausgeprägte KundenorientierungSchnelle Reaktionsfähigkeit und hohe Serviceorientierung WIR GARANTIEREN IHNEN: Tarifliche Entlohnung welches sich nach dem Chemietarifvertrag anlehnt und GVP-Tarifwerk sowie ggf.
Ihre zukünftigen Aufgaben: Design einer ganzheitlichen Lösungsarchitektur auf Basis von D365 FO und SCM sowie angebundener ISV- und DrittapplikationenAnalyse technischer Anforderungen gemeinsam mit den Fachbereichen und Überführung in umsetzbare Designs für die EntwicklungTechnische Konzeptionierung fachlicher und systemischer Anforderungen im D365-UmfeldErstellung und Weiterentwicklung von Prototypen in enger Zusammenarbeit mit EntwicklernAnalyse und Design komplexer Schnittstellenanforderungen innerhalb der SystemlandschaftAktive Rolle als Wissensträger zur Förderung neuer Technologien innerhalb des Unternehmens Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Berufserfahrung mit D365 FO und SCMFundierte Projekterfahrung sowie breites Fachwissen im Umfeld von D365 FO und SCMAusgeprägte analytische Arbeitsweise sowie Kenntnisse der technischen Möglichkeiten der D365-FO- und SCM-ProgrammierungAusgeprägte Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise mit hoher EigenverantwortungSehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Ein Auszug der Benefits: Eine familiäre Atmosphäre und einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen.Flexibles Arbeiten durch mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto und ÜberstundenausgleichAttraktive Vergütung mit 13.
Entwickeln einer Datenstrategie in Abstimmung mit den Geschäftszielen der KundenEntwerfen und Implementieren von komplexen Datenmodellen und OntologienSchaffen einer konsolidierten DatenbasisSicherstellung der Datenqualität auf höchstem NiveauPlanen und Gestalten von Datenarchitektur für verschiedene Anwendungen und SystemeEntwickeln und Implementieren von Data-Governance-VerfahrenAuswahl von Datenbanken, Tools und Technologien in Abstimmung mit den Anforderungen unserer KundenLeiten eines Teams von Architekten und Entwicklern, Unterstzützung derer bei der beruflichen WeiterentwicklungDeutsch fließend in Wort und Schrift (C1), gute EnglischkenntnisseAbgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Datenwissenschaft oder adäquate QualifikationMehrere Jahre Berufserfahrung als Datenarchitekt oder in einer ähnlichen PositionErfahrung in der Arbeit mit Datenintegrationstools und -technologienKenntnisse in Data-Governance und DatenschutzbestimmungenAnalytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösenKommunikations- und TeamführungsfähigkeitenInnovatives, modernes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit, eigene Stärken individuell einzubringenLangfristige berufliche PerspektivenAttraktive EntlohnungFlexible Arbeitszeiten und Home-OfficeModernes Arbeitsumfeld in coolen Büros, in denen wir auch auf deine Gesundheit achten, z.
entwickelst Du zukunftsfähige Architekturkonzepte für M365-Lösungen und übersetzt fachliche sowie technische Anforderungen in skalierbare, wartbare und sichere Architekturen. definierst Du Architektur- und Entwicklungsstandards, Leitlinien sowie Best Practices für Custom Developments im M365-Umfeld.
Im Zuge der weiteren Skalierung sowie zusätzlicher HCM-Integrationen steigt die Anzahl der Anforderungen aus dem laufenden Betrieb und dem Rollout des HCM-Systems spürbar an. Gleichzeitig erfordert das zukünftige System SAP SuccessFactors eine nachhaltige Betreuung durch einen technisch versierten Consultant, der Anforderungen strukturiert aufnimmt, umsetzt und die Systemlandschaft langfristig stabil und zukunftsfähig hält.
Benefits Internationales Transformationsprogramm mit hoher strategischer Relevanz Bis zu 90 % mobiles Arbeiten nach Einarbeitung Langfristiger Projekteinsatz im SAP S/4HANA Umfeld Arbeiten in globaler Governance- und Template-Struktur Aufgaben Steuerung des lokalen SAP S/4HANA Rollouts inklusive End-to-End Prozessverantwortung Planung und Überwachung von Budget, Ressourcen, Risiken und Quality Gates Koordination von Localization-Anforderungen mit Business und Template Organisation Moderation von Steering Committees und Reporting an Senior Stakeholder Führung und Abstimmung internationaler Rollout-Teams Profil Langjährige Erfahrung als IT Project Manager mit mehreren Full-Cycle SAP Projekten Tiefgehende Expertise im SAP S/4HANA Rollout Management und Template Implementierungen Erfahrung in komplexen globalen Transformationsprogrammen mit Multi-Stakeholder Governance Sicherer Umgang mit Agile Frameworks, Jira, User Stories sowie klassischem Projektcontrolling Verhandlungssicheres Englisch, strukturierte Kommunikations- und Steuerungskompetenz Unsicher, ob die Stelle zu Ihnen passt?
corporate benefits - Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern von bis zu 80% „Mach Freunde zu Kollegen“ - Empfehlen Sie Freunde, Bekannte oder frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 500€ Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise im Speditionsbereich mit Erfahrung in der Logistik und der Disposition Idealerweise Kenntnisse in der Chemiebranche Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von SAP sowie gute EDV-Kenntnisse Selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Zuverlässigkeit und Durchsetzungskraft Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erstwohnsitz in Deutschland Aufgaben: Versandpapiere erstellen, Fahrer einweisen, Tauglichkeit prüfen Allgemeine Zollabwicklung für Überseefracht Koordination der Versandtätigkeiten im Kontakt mit den Spediteuren Einhaltung der Liefertermine sicherstellen, ggf.
Ihre Aufgaben ·Marktbeobachtung und Durchführung von Trendanalysen als Beitrag zur Gestaltung von business-spezifischen IT-Lösungsarchitekturen sowie der IT-Strategie · Beratung der Business Partner und IT-Community bezüglich IT-Lösungsarchitekturen, IT-Produkt-standards, Einsatzmöglichkeiten/Leistungsvermögen von IT Anwendungen und IT-Produkten sowie IT-Strategie · Beitrag zur Sicherstellung der IT-Gesamtlösung und Experte in allen Aspekten des Designs sowie der Entwicklung von IT-Anwendungen und IT-Produkten · Bereitstellung und Abnahme der IT-Lösungen bzw. der IT-Produkte unter Berücksichtigung der fachlichen und wirtschaftlichen Anforderungen des Business · Umsetzung der Compliance-, sicherheits- und datenschutzrechtlichen Vorgaben bei der IT-Lösungs-konzeption bzw. dem IT-Produktdesign ·Beschreibung der IT-Architektur; dem Zusammenspiel der technischen Komponenten der IT-Systeme, Anwendungen, Integrationsschnittstellen, Datenstrukturen Ihr Profil Sie verfügen über einen Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation und verfügen über Berufserfahrung den Aufgaben entsprechend.
Personalfachkaufmann (m/w/d) mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Anwendung einer Zeitwirtschaftssoftware und in Anwendung von SAP HR Reporting Spaß an analytischem Denken und praktische Anforderungen in Auswertungen umzusetzen versierter Umgang mit MS Office sowie Offenheit am Umgang mit digitalen Tools eigenverantwortliche, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise Offenheit, Loyalität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Überzeugungskraft und verbindliches Auftreten ausgeprägte Hands on-Mentalität Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen hohe Sozial- und Konfliktlösungskompetenz Unser Angebot attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld vermögenswirksame Leistungen Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitregelungen, wo möglich Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z.B.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen! Das bietet unser Kunde Tarif Metall- & Elektroindustrie (Hamburg/Umgebung) inkl. tariflicher Sonderzahlungen 35-Stunden-Woche + 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten möglich Betriebliche Altersvorsorge (Metallrente) + Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Strukturierter Start: Einführungswoche inkl.
Dein Profil Ca. 3+ Jahre Erfahrung in BI/Analytics idealerweise mit SAP BW / BW/4HANA / SAC / BO (oder Non-SAP-BI).Du kannst Anforderungen strukturieren, sauber übersetzen und Lösungen liefern, die Fachbereiche wirklich abholen.Du arbeitest eigenverantwortlich, kommunikationsstark und pragmatisch ohne die Qualität zu verlieren.Deutsch und Englisch sicher, weil du regelmäßig mit internen Stakeholdern (Workshops/Abstimmungen) arbeitest.Studium/Ausbildung passend zum Bereich Quereinsteiger:innen mit starkem Skillset sind willkommen.
Personalfachkaufmann (m/w/d) mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Anwendung einer Zeitwirtschaftssoftware und in Anwendung von SAP HR Reporting Spaß an analytischem Denken und praktische Anforderungen in Auswertungen umzusetzen versierter Umgang mit MS Office sowie Offenheit am Umgang mit digitalen Tools eigenverantwortliche, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise Offenheit, Loyalität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Überzeugungskraft und verbindliches Auftreten ausgeprägte Hands on-Mentalität Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen hohe Sozial- und Konfliktlösungskompetenz Unser Angebot attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld vermögenswirksame Leistungen Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitregelungen, wo möglich Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z.B.
Benefits Senior-Rolle im SAP S4HANA und PLM Umfeld Fokus auf Master Data Governance und Prozessintegration Standort Mülheim an der Ruhr Aufgaben Sie übersetzen Business- und Engineering-Anforderungen in SAP S4HANA MDG M und PLM Lösungen Sie definieren funktionale Spezifikationen und begleiten Tests Sie gestalten und überwachen Data-Governance- und Data-Quality-Regeln Sie analysieren und bereinigen Stammdatenprobleme Sie steuern Schnittstellen zwischen SAP, Teamcenter und angebundenen Systemen Sie erstellen Dokumentation und Trainingsmaterialien für Endanwender Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Maschinenbau oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in SAP S4HANA MDG M, SAP MM und SAP PP Erfahrung im PLM-Umfeld, idealerweise Teamcenter Sehr gute Kenntnisse in Requirements Engineering und funktionalem Design Erfahrung in Implementierungsprojekten sowie im IT-Projektmanagement Sehr gute Englischkenntnisse Unsicher, ob die Stelle zu Ihnen passt?
Sie bringen Daten zuverlässig, nachvollziehbar und performant an ihr Ziel – aus SAP- und Non-SAP-Quellen in eine moderne, cloudnahe Datenplattform. Sie übernehmen End-to-End-Verantwortung von der Anforderung bis zur produktiven Strecke. IHRE AUFGABEN Design, Entwicklung und Betrieb von ETL-/ETL-Strecken mit SAP Data Services und SAP Datasphere – inkl.
Sie bringen Daten zuverlässig, nachvollziehbar und performant an ihr Ziel – aus SAP- und Non-SAP-Quellen in eine moderne, cloudnahe Datenplattform. Sie übernehmen End-to-End-Verantwortung von der Anforderung bis zur produktiven Strecke. IHRE AUFGABEN Design, Entwicklung und Betrieb von ETL-/ETL-Strecken mit SAP Data Services und SAP Datasphere – inkl.
Für einen unserer Großkunden suchen wir derzeit einen freiberuflichen Mitarbeiter, der die nachfolgenden Anforderungen erfüllt: Projektbeschreibung: Für ein internationales Rollout von SAP DM suchen wir einen technisch starken Brückenkopf als Schnittstelle zwischen verschiedenen Instanzen des Kunden, der DevOps und der Delivery-Einheit des Kunden.
S4/Hana Utilities oder alternative Lösung Planung von Patches und Releasewechseln, Schnittstelle zur Basisbetreuung Operative Mitarbeit im Bereich SAP (Core, BW, IS-U) und Nachfolgelösungen Spezialisierung in Teilbereichen wie BW, Analysis für Office, Datenmanagement, SAP CDP, KI/AI Gestaltung der Prozesse und Verbesserung deren Reifegrade mit den Fachbereichen Anforderungen: Idealerweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik-/Wirtschaftsinformatik (Uni/FH), Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Informationstechnologie oder vergleichbare Qualifikation, entsprechende erste Berufserfahrung wünschenswert Umfangreiche Erfahrung in einem ERP Umfeld eines Energieversorgers, vorzugsweise SAP S/4 HANA, SAP IS-U ggf. erste Erfahrung mit S/4 Utilities oder anderen Lösungen wie Schleupen, SIV etc.
Aufgaben Direkter Ansprechpartner für Key User bei allen relevanten Fragestellungen in den SAP IS-U Anwendungen mit Schwerpunkt Verbrauchsabrechnung und Geräteverwaltung Umfassende Anpassungen und Konfiguration mittels Customizing im SAP IS-U mit Schwerpunkt Verbrauchsabrechnung und Geräteverwaltung inkl. der damit verbundenen Marktprozesse Debugging von Programmfehlern in enger Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung (ABAP) Durchführung und Dokumentation von Funktions- und Integrationstests im Rahmen der Qualitätssicherung von SAP IS-U-Projekten Koordination und Betreuung der Kundentests im Rahmen von SAP IS-U-Projekten Vorbereitung und Durchführung von Schulungen für Anwender und Key User Aufnahme von neuen Anforderungen und Weiterentwicklungen Erstellung von Prozessdokumentationen und Funktionsbeschreibungen Dienstsitz: D - 8xxxx Einstellungsdatum: asap Gehalt: nach Vereinbarung Anforderungen Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Energieversorgungsumfeld und Kenntnis über die dort aktuellen Themen Du verfügst über fachliche Schwerpunkte in einem der folgenden Bereiche: Verbrauchsabrechnung, Tarifierung, Geräteverwaltung, Ablesung, Messstellenbetrieb Du verfügst über praxisorientierte Erfahrung im SAP IS-U-Customizing sowie Debugging wünschenswert Du besitzt ein gutes analytisches Denkvermögen sowie eine hohe Leistungsbereitschaft Du verfügst über eine Kundenorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Arbeit im Team Angebot Spannende und vielseitige Aufgaben in einem sehr schnell wachsenden Umfeld Die Herausforderung, Dich ständig mit Neuem auseinanderzusetzen Die Chance, Dich entsprechend Deines Talents und Deiner Interessen zu entwickeln Die Möglichkeit, in einem hervorragenden Team selbständig und kundenorientiert zu arbeiten Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Start Up-Flair - kostenloses Obst, Getränke, Team-Events und was sonst so dazugehört Vergünstigte Premium-Fitness Mitgliedschaft Kantine mit täglich frisch zubereitetem Buffet in Bioqualität Familienservice und Reinigungsservice
Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon? Wir suchen ab sofort für unseren Standort Hamburg einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Processes & Systems Deine Aufgaben Datenbereinigung und kontinuierliche Steigerung der Datenqualität Unterstützung bei der Administration der bestehenden SAP Lösungen (SAP S4 Hana; SAP C4C, SAP Commerce) Kundenstammdatenpflege und Unterstützung in der Abbildung von Kundenbeziehungen im Rahmen eines Customer-Relationship-Managements (CRM) Unterstützung in der Einführung einer SAP C4C Sales und Service Cloud Lösung mit modernen CRM Funktionalitäten Systemtests & Ermittlung von Pflege- bzw.
Mein Arbeitgeber Remote-Option Leitung der funktionalen Umsetzung von geschäftlichen und technischen Anforderungen in PLM- (Teamcenter) und SAP MDG M-Lösungen sowie AlteryxFunktionieren als leitende Schnittstelle zwischen Geschäftsanwendern und Systementwicklern, Beeinflussung von Lösungsdesign und MachbarkeitDefinieren und Dokumentieren von funktionalen Anforderungen und funktionalen SpezifikationenDurchführung von Funktionstests für Systemänderungen, -erweiterungen und -schnittstellenDefinieren, Implementieren und Überwachen von Datenqualitätsregeln für SAP MDG MAnalysieren und Beheben von Stammdatenproblemen (Duplikate, Klone, Kollisionen) zur Verbesserung der DatenkonsistenzBereitstellung von Expertenwissen über SAP-Datenmodelle und -Tabellen, um die Anforderungen zu erfüllen und gleichzeitig ein Minimum an Anpassungen zu gewährleistenLeitung und Unterstützung von Diskussionen über Schnittstellenanforderungen zwischen SAP, PLM und angeschlossenen SystemenErstellung und Pflege von Endnutzerdokumentation und Schulungsmaterial für MDG (Workflows, Klassifizierung, Governance)Handeln als Fachexperte und Eskalationspunkt innerhalb des Funktionsbereichs Umfassende Erfahrung mit Entwicklungs- und ProduktlebenszyklusprozessenAusgeprägte funktionale Kenntnisse in PLM (vorzugsweise Teamcenter) und SAP, idealerweise SAP MDG M und AlteryxNachgewiesene Erfahrung in den Bereichen Anforderungserstellung, Funktionsdesign und TestsAusgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation zwischen Business und IT Aussicht auf FolgeprojekteBetreuung im laufenden Projekt durch unser TeamMöglichkeit, an spannenden Projekten in interessanten Unternehmen mitzuwirken Ihr Kontakt Ansprechpartner Juliana Bergmann Referenznummer 861012/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: juliana.bergmann@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Erfahrung in den Themen Netzwerk-Architektur und -Segmentierung sowie Edge-Computing Ausgezeichnete Kommunikations- und laterale Führungsfähigkeiten Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und dem Betrieb von Netzwerkinfrastruktur in der Produktion Sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten Erfahrungen mit Standards wie ISO27001 / IEC 62443, Cisco, OT-Sicherheitslösungen (Claroty) wünschenswert Engagierte, proaktive und teamorientierte Denk- und Arbeitsweise Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie gewandtes, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke Unternehmerisches und betriebswirtschaftliches Denken sowie Kostenorientierung Hohes Maß an Problemlösungskompetenz bei kritischen Themen im technischen Aufgabenbereich Sie glauben, dass Sie die Anforderungen hinsichtlich der Kenntnisse und Erfahrungen noch nicht vollständig erfüllen? Kein Problem! MBDA unterstützt Ihr persönliches Wachstum mit einem individuellen Entwicklungsplan.
SAP FI/CO, MM, SD, PP, EWM) und weiteren Systemen für eine effiziente Datenintegration Erstellung von Datenpipelines und ETL-Prozessen zur Verarbeitung großer Datenmengen aus verschiedenen SAP-Modulen und anderen Quellen Beratung der Fachbereiche bei der Nutzung von Daten aus SAP-Systemen zur Optimierung von Geschäftsprozessen Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, um Anforderungen aus verschiedenen Fachbereichen aufzunehmen und datengetriebene Lösungen zu entwickeln Unterstützung bei der Analyse, Modellierung und Visualisierung von Daten Mitwirkung in der strategischen Weiterentwicklung eines globalen Berichtswesens Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbar - alternativ mehrjährige äquivalente Berufserfahrung Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge für nicht-technische Stakeholder verständlich zu machen Fundierte Erfahrung in der Modellierung und Visualisierung von Daten, idealerweise mit Qlik-Technologien Praktische Kenntnisse in SAP-Systemen und verschiedenen Modulen (z.
Stellenbeschreibung Im Auftrag unseres Kunden in Elsdorf suchen wir: Lager- und Transportarbeiter (m/w/d) Aufgaben Be- und Entladen von LKW mit dem Stapler Erfassen von verbrauchtem Material mittels SAP Bereitstellung von Materialien für Projekte nach Absprache Verbuchen von Lagerentnahmen Warenannahme Wareneingangsprüfung und Buchung in SAP Kommissionierung für Produktion und Versand anhand von Kommissionslisten Kommissionierung und Bereitstellung für Kanban Versand (Verpackung, Buchung in SAP) Verräumen von Materialien Inventurtätigkeiten Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung im Lager, z.B. als Fachlagerist oderFachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Alternativ mehrjährige Erfahrung im Lager Staplerschein (zwingend erforderlich) Erfahrungen in der Kommissionierung Kenntnisse in SAP (von Vorteil) und MS-Office Anwendungen Kommunikative und eigenständige Arbeitsweise Leistungsbereitschaft und teamfähig Wir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag Regelmäßige Lohnsteigerung laut GVP-Tarifvertrag Deutschlandticket Urlaubs- und Weihnachtsgeld Intensive Einarbeitung Gute Übernahmechancen Persönliche Ansprechpartner/innen in der Niederlassung Bonusmodelle wie z.B.
Teilprojektleitung(en) neben den Aktivitäten wie SAP Customizing sind selbstredend Dienstsitz: D - 8xxxx Einstellungsdatum: asap Gehalt: nach Vereinbarung Anforderungen Du verfügst über ein abgeschlossenes Informatikstudium oder eine alternative Ausbildung Du besitzt erste Kenntnisse in energiewirtschaftlichen Prozessen wie GPKE, GeLi, MPES usw.
Enduser-Kommunikation und eine proaktive Rolle im Störungsmanagement/ Release-Management für die SAP-LösungCompliance: Umsetzung regulatorischer Anforderungen (BaFin, DORA), Dokumentation, Erstellen von Anweisungen und Richtlinien, Pen-Tests, Recovery-Tests Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare QualifikationUmfangreiche Erfahrung in SAP-Entwicklung (S/4HANA, Fiori, UI5, Adobe Forms)Sehr gute Kenntnisse in ABAP und ABAP OOTiefes Verständnis von SAP-Architekturen und SAP-BasisbetriebKenntnisse in Schnittstellentechnologien (SAP BTP, SAP CPI, REST, SOAP)Breite IT-Erfahrung: Linux, Datenbanken, Netzwerksicherheit, FirewallsErfahrung in agilen Teams (Scrum/Kanban) und mit Tools wie Jira und ConfluenceKommunikationsstärke, proaktiver Teamplayer, strukturierte ArbeitsweiseFließendes Deutsch (C-Level) und Englisch in Wort und Schrift Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles AufgabengebietIntegration in ein motiviertes und erfolgreiches TeamAttraktives Gehaltspaket und diverse BenefitsZugehörigkeit zu einem etablierten Unternehmen35 StundenwocheFlexibles Arbeiten mit Home Office OptionAnsprechende Vergütung gemäß TarifvertragPersönliche Entwicklungsangebote und Gesundheitsangebote Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung liegt das Bruttojahreszielgehalt zwischen 80.000 € und 100.000 €.
Abweichungsanalysen Erstellung und Anpassung der Projektplanung und Identifikation von Chancen und Risiken Durchführung von Monats-, Quartals und Jahresabschlussarbeiten Fakturieren von Aufträgen im Rahmen der vorgegebenen Richtlinien via SAP Prüfen und Anerkennen von Fremdrechnungen Eigenständige kaufmännische Abwicklung eines oder mehrerer Projekte inkl. selbstständiger Abstimmung/ Kommunikation mit den relevanten Schnittstellen (z. B. werksintern, in der Abteilung, mit dem Vertrieb) Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung Umfangreiche Erfahrungen im Projektgeschäft, d. h. in der kaufmännischen Projektleitung, inkl. entsprechenden Erfahrungen bzgl. der Erstellung von Kalkulationen, Durchführung von Planungen der kaufmännischen Kennzahlen bzgl. des dazugehörigen Controllings via SAP und Excel Ein sicherer Umgang mit MS-Office (vor allem Excel) und SAP (insb.