Deine Aufgaben als Produktentwickler Schokolade & Kakao-Innovation bei Stollwerck: Rezepturentwicklung: Du entwickelst neue Rezepturen (vom Labormaßstab bis zur Industriereife) unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität und gesetzlichen Vorgaben.Trendscouting: Du hast den Markt im Blick – ob "Sugar-reduced", "Vegan" oder "Clean Label", du weißt, was morgen im Einkaufswagen landet.Prozessoptimierung: Du begleitest Versuche an unseren Produktionsanlagen und stellst sicher, dass die Theorie in der Praxis reibungslos funktioniert.Rohstoffmanagement: Du testest neue Zutaten und stehst im engen Austausch mit unseren Lieferanten.Regulatory Compliance& Customer Requirements: Du stellst, zusammen mit anderen Fachabteilunge, sicher, dass alle gesetzlichen, normativen und kundenspezifischen Anforderungen eingehalten werden.Cross-funktionale Zusammenarbeit: Du bist die Schnittstelle zwischen Marketing, Produktion und Qualitätssicherung.
Einführung eines neuen ERP-Systems Das bringst Du als Accounting Manager bei Stollwerck mit: Erfolgreich abgeschlossener Bilanzbuchhalter mit mehrjähriger Berufserfahrung im industriellen UmfeldFundierte Kenntnisse der Finanzbuchhaltung einschließlich Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie idealerweise Erfahrung mit branchenspezifischen Anforderungen wie Standardkostenrechnung, Lagerbewertung, Vorratsbuchhaltung und ProduktionskostenMehrjährige Erfahrung in der Optimierung, Digitalisierung und Standardisierung von Prozessen im Finanz- und Rechnungswesen eines LebensmittelproduktionsunternehmensErfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden sowie in der Entwicklung leistungsfähiger BuchhaltungsteamsSicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen (insbesondere MS Excel, idealerweise Power BI).
Durchführen der Be- und Entladung des Hubwagens Überprüfen des Hubwagens vor Antritt der Fahrt auf Betriebsbereitschaft und Verkehrssicherheit Das bringst du mit: Gemäß standortspezifischen Anforderungen Führerschein Klasse 3 bzw. B, C1, C1E bzw. 2 oder C Höhentauglichkeit 3-Schicht Bereitschaft Fähigkeit zur Teamarbeit und Durchsetzungsvermögen EinsatzbereitschaftWir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Als spezialisierter Personaldienstleister in Hamburg vermitteln wir Fach- und Führungskräfte gezielt in der Metallindustrie, Energiebranche, Windenergie, Chemieindustrie und Elektroindustrie. Wir kennen die Anforderungen dieser Branchen,verstehen Ihre Qualifikation und bringen Sie passgenau mit Unternehmen zusammen, die zu Ihrer Erfahrung, Ihrem Fachgebiet und Ihren Karrierezielen passen.
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Zur Deckung des kurzfristig erhöhten Personalbedarfs im technischen und produktionstechnischen Bereich wird die HR-Abteilung durch einen erfahrenen Interim Recruiter unterstützt. Eigenständige Durchführung von Anforderungs- und Briefinggesprächen mit den Fachbereichen Recruiting von gewerblich-technischen Fachkräften im Produktionsumfeld Active Sourcing über relevante Kanäle und soziale Netzwerke Schaltung und Optimierung von Stellenanzeigen Identifikation, Ansprache und Vorauswahl geeigneter Kandidaten Erstellung von Kandidaten-Shortlists Koordination und Begleitung von Vorstellungsgesprächen Enge Abstimmung mit Fachbereichen und HR-Verantwortlichen Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses bis zur Übergabe an das interne HR-Team Fundierte Erfahrung als Recruiter oder Interim Recruiter Erfahrung im Recruiting von Blue-Collar-Profilen, idealerweise im industriellen oder produktionsnahen Umfeld Sicherer Umgang mit Active Sourcing und modernen Recruiting-Methoden Kommunikationsstärke und professionelles Stakeholder-Management Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Spannendes Interim-Mandat bei einem namhaften Produktionsunternehmen Möglichkeit, den Aufbau eines neuen Teams aktiv mitzugestalten Hoher Grad an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Zusammenarbeit mit erfahrenen Fach- und Führungskräften Gehaltsinformationen Das Honorar richtet sich nach Ihrer jeweiligen Qualifikation, relevanten Berufserfahrung sowie Ihren fachlichen Schwerpunkt Ihr Kontakt Ansprechpartner Luna Lembrecht Referenznummer 893560/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: luna.lembrecht@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Zur Deckung des kurzfristig erhöhten Personalbedarfs im technischen und produktionstechnischen Bereich wird die HR-Abteilung durch einen erfahrenen Interim Recruiter unterstützt. Eigenständige Durchführung von Anforderungs- und Briefinggesprächen mit den FachbereichenRecruiting von gewerblich-technischenFachkräften im ProduktionsumfeldActive Sourcing über relevante Kanäle und soziale NetzwerkeSchaltung und Optimierung von StellenanzeigenIdentifikation, Ansprache und Vorauswahl geeigneter KandidatenErstellung von Kandidaten-ShortlistsKoordination und Begleitung von VorstellungsgesprächenEnge Abstimmung mit Fachbereichen und HR-VerantwortlichenSteuerung des gesamten Recruiting-Prozesses bis zur Übergabe an das interne HR-Team Fundierte Erfahrung als Recruiter oder Interim RecruiterErfahrung im Recruiting von Blue-Collar-Profilen, idealerweise im industriellen oder produktionsnahen UmfeldSicherer Umgang mit Active Sourcing und modernen Recruiting-MethodenKommunikationsstärke und professionelles Stakeholder-ManagementSelbstständige und strukturierte ArbeitsweiseSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Spannendes Interim-Mandat bei einem namhaften ProduktionsunternehmenMöglichkeit, den Aufbau eines neuen Teams aktiv mitzugestaltenHoher Grad an Eigenverantwortung und GestaltungsspielraumZusammenarbeit mit erfahrenen Fach- und Führungskräften Gehaltsinformationen Das Honorar richtet sich nach Ihrer jeweiligen Qualifikation, relevanten Berufserfahrung sowie Ihren fachlichen Schwerpunkt Ihr Kontakt Ansprechpartner Luna Lembrecht Referenznummer 893560/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: luna.lembrecht@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Als spezialisierter Personaldienstleister in Hamburg vermitteln wir Fach- und Führungskräfte gezielt in der Metallindustrie, Energiebranche, Windenergie, Chemieindustrie und Elektroindustrie. Wir kennen die Anforderungen dieser Branchen,verstehen Ihre Qualifikation und bringen Sie passgenau mit Unternehmen zusammen, die zu Ihrer Erfahrung, Ihrem Fachgebiet und Ihren Karrierezielen passen.
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Ihre Aufgaben: Unterstützung des Front Office Managers in allen BelangenGewährleistung eines reibungslosen SchichtablaufsEmpfang und individuelle Betreuung unserer internationalen GästeBeschwerdemanagementEinhaltung geltender StandardsBeantwortung von telefonischen AnfragenEinarbeitung neuer Mitarbeiterpersönlicher Beitrag zur Wahrung der ServicequalitätTeilnahme an MeetingsBeantwortung von telefonischen Anfragenallgemeine administrative Aufgaben sowohl im Front- als auch im Back-Office-Bereich Wir passen gut zusammen, wenn Sie Folgendes mitbringen: Ausbildung als Hotelfachfrau/HotelfachmannErfahrung in einer vergleichbaren Position in der Hotellerieausgesprochene Gast- und Serviceorientierungeinwandfreie Umgangsformengewissenhafte Arbeitsweise mit dem Auge fürs Detailkompetentes sowie verbindliches Auftretenkommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeitsehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englischausgeprägtes Organisationstalenthohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit Sie zögern aber immer noch, sich zu bewerben, weil Sie der Meinung sind, dass Sie nur einen Teil der Anforderungen erfüllen? Ihre Ausstrahlung und Ihr Arbeitswille sind entscheidend, den Rest lernen Sie von unseren kompetenten und erfahrenen Kollegen!
Ihre Aufgaben: Durchführung von Check-In und Check-OutBegrüßung, Beratung und Betreuung der GästeReservierungsannahme und BearbeitungKassenführung und RechnungserstellungPflege der Gästedatei sowie allgemeiner Schriftverkehr und AblageBeschwerdemanagement Wir passen gut zusammen, wenn Sie Folgendes mitbringen: Ausgesprochene Gast- und Serviceorientierungeinwandfreie Umgangsformengewissenhafte Arbeitsweise mit dem Auge fürs Detailkompetentes sowie verbindliches Auftretenausgeprägtes Organisationstalenthohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und BelastbarkeitGute Deutsch- und Englischkenntnisse Sie zögern aber immer noch, sich zu bewerben, weil Sie der Meinung sind, dass Sie nur einen Teil der Anforderungen erfüllen? Ihre Ausstrahlung und Ihr Arbeitswille sind entscheidend, den Rest lernen Sie von unseren kompetenten und erfahrenen Kollegen!
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