Ihre Chancen: Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem weltweit agierenden Unternehmen in der MedizintechnikSehr gute Verdienstmöglichkeiten, komfortabel ausgestatteter PKW zur privaten Nutzung sowie flexible Home-Office-MöglichkeitenVielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen und international ausgerichteten UmfeldUnbefristetes Arbeitsverhältnis Ihre Aufgaben: Unterstützung von Kliniken und medizinischem Fachpersonal bei der Einführung und Anwendung moderner Lösungen in der PatientenversorgungBegleitung von Produktanwendungen vor Ort sowie bedarfsgerechte Beratung der AnwenderDurchführung von Schulungen und praxisnahen Trainings für medizinisches und pflegerisches PersonalUnterstützung des Vertriebs bei Kundenprojekten und Präsentationen sowie Teilnahme an Fachveranstaltungen und KongressenEnge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie kontinuierlicher Austausch zu Kundenanforderungen und Projekten Ihr Anforderungs-Profil: Abgeschlossene medizinische oder pflegerische AusbildungGute medizinische Kenntnisse und Verständnis für klinische Abläufe und StrukturenSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseGute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen sowie gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftReisebereitschaft, da es sich um eine Außendienstposition handelt Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld, für die eine solche Herausforderung interessant ist.
Was Dich erwartet Entwicklung und Implementierung zielgerichteter Active Sourcing-Strategien, insbesondere über soziale Medien und weitere relevante KanäleIdentifikation von talentierten Fach- und Führungskräften im Automotive-Bereich durch proaktives Networking und DirektanspracheDurchführung von Telefon- und Videointerviews zur Evaluierung von KandidatenAufbau und Pflege von Talentpools für gegenwärtige und zukünftige RekrutierungsbedarfeEnge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Abstimmung der Anforderungen und Erstellung von Anforderungsprofilen Das bringst Du mit Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Active Sourcing und Talent Acquisition Erfahrung im Führen von Telefon- und Videointerviews Kommunikationsstärke & Überzeugungskraft Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Was wir bieten Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt mit individuellen ZuschüssenHigh-End Kunden: Zusammenarbeit mit den angesagtesten Unternehmen verschiedener Tech-BranchenModerne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B.
Darüber hinaus ermöglichen wir flexibles Staffing, damit Teams je nach Anforderung schnell angepasst werden können. Rund 400 interne Mitarbeitende und insgesamt mehr als 750 Expert:innen verbinden bei teamative tiefe Inhouse‑Expertise mit bedarfsorientierter Staff Augmentation – sichtbar in langfristigen, vertrauensvollen Partnerschaften mit renommierten Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen.