) in einer Kombination aus HR-Prozessen und HR-Technologie Gutes Verständnis der Schnittstellen zu Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Anforderungen an Gesetzgebung und Berichtserstattung Erfahrung im Umgang
, mit der bestehenden Planung abgleichen, auswerten und mittels Reporting aufzeigen (Berichtswesen) Vorbereitung und Mitwirkung bei Kundengesprächen in Zusammenarbeit mit der Projektleitung Unsere Anforderungen
, mit der bestehenden Planung abgleichen, auswerten und mittels Reporting aufzeigen (Berichtswesen) Vorbereitung und Mitwirkung bei Kundengesprächen in Zusammenarbeit mit der Projektleitung Unsere Anforderungen
oder ähnlicher Position im Service Management Sehr gutes Verständnis für Prozesse sowie gute Kenntnis im Projekt-, Anforderungs-, Incident- und Changemanagement Gute Kenntnis über Standard-Verfahren