Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann Erste Berufserfahrung im vorgenannten Aufgabengebiet Gute Englischkenntnisse wünschenswert Versierter
bis hin zum Austritt Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann oder ein Studium wünschenswert Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche von Vorteil Grundverständnis
Durchführung von vorbereitenden Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung Unsere Anforderungen Betriebswirtschaftliches Studium oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann
, Krankenkassen und Ämtern Erledigung des Schriftverkehrs, z.B. mit Bewerbern oder Sozialversicherungsträgern, wie Renten- oder Krankenversicherungen Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische
, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Enge Kooperation mit der Abteilung Finance Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Bürokaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
Verwaltung von Personalakten Administrative Aufgaben in der Personalabteilung Erledigung des Schriftverkehrs Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann
für das Onboarding, der Organisation von Weiterbildungen, Gesundheitswochen, Sport-Events Unsere Anforderungen Abgeschlossene Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder kaufmännische Berufsausbildung z.B
bei der Personalentwicklung und Seminarmanagement Koordinierung und Initiierung von Maßnahmen im betrieblichen Eingliederungsmanagement Erstellung der monatlichen Reportings Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische
Personalmarketings und Schnittstelle zum Fachteam Marketing und externe Kommunikation Controlling der Gremienbeteiligung Administration der Bewerbungsmanagementsoftware Erstellung von Verträgen Unsere Anforderungen
und Statistik Arbeit im Bewerbungsmanagement und Reisemanagement Mitwirkung bei HR-Projekten Pflege von Stammdaten und dem Zeiterfassungssystem Unterstützung bei Reiseanträgen und Buchungen Unsere Anforderungen
durch Unterstützung bei Reiseanträgen und Buchungen Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann oder vergleichbar, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann
und tarifrechtlichen Fragen Führung von digitalen Personalakten Aktive Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten und Entwicklung von Personalprozessen Unsere Anforderungen Eine kaufmännische Ausbildung, z.B
der Mitarbeiter bei Projekten Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Bürokaufmann Erste Erfahrungen im HR-Bereich oder der Entgeltabrechnung von Vorteil Grundkenntnisse im Arbeits
und Fachbereiche Aufbereitung und Auswertung von personalwirtschaftlichen Kennzahlen Unsere Anforderungen Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Bürokaufmann
Zeiterfassungs- und Abwesenheitsmanagementsystems Mitarbeit an Personalprojekten und -prozessen Anwendung von geltenden Gesetzen, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen Unsere Anforderungen Eine kaufmännische
Anfertigung von Statistiken Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Verwaltungsfachangestellter, Bürokaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation Fundiertes Fachwissen
von Auswertungen, Statistiken und Berechnungen Übernahme der Ermittlung von Rückstellungen Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Personalfachkaufmann, Steuerfachangestellter
der Personaladministration Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen, Statistiken und individuellen Auswertungen Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B
Erstellung von Berichten für Geschäftsführung, Führungskräfte und ISO-Zertifizierungen Einkauf von diversen Materialien über das Firmensystem Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B
Unterstützung der Stammdatenpflege Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Vorbereitung und Betreuung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische
in einzelnen HR-Projekten, z.B. elektronische Personalakte, Personalcontrolling, Personalmarketing etc. Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Bürokaufmann, gerne
der Administration des Dienstplanprogramms Durchführung von kleinen Einführungsschulungen (nach einer intensiven Einarbeitung) Unsere Anforderungen Eine kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann im Gesundheitswesen
von Stammdaten in allen Personalbereichen Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und Arbeitszeugnissen Unsere Anforderungen Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte Betreuung der Mitarbeiter
Übernahme von Projekten Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Industriekaufmann Berufserfahrung im Personalbereich (inkl
-Anhörung gemäß § 99 BetrVG Mitarbeit in personalrelevanten Projekten Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann oder Bürokaufmann Umfangreiche Kenntnisse
und -überwachung Korrespondenz Büroorganisation und Stammdatenpflege Ansprechpartner für die Beschäftigten Unsere Anforderungen Idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann
für die Lohnbuchhaltung Erstellung der Abrechnungs- und Auswertungsberichten Aktive Mitwirkung bei HR-Projekten Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann Berufserfahrung
Personalentwicklungsbudgets Unterstützung der Personalreferenten bei anfallenden Tätigkeiten Vertrags- und Stammdatenmanagement Unsere Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, z.B. als Bürokaufmann
Einbringung in neue und bestehende HR-Projekte Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann oder Bürokaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
bis Austritt Unterstützung im Bewerbermanagement, z.B. Recruiting, Stellenausschreibungen etc. Mitarbeit in der Personalverwaltung inklusive Lohn- und Gehaltsabrechnung Unsere Anforderungen Abgeschlossene
personalrelevanter Daten in das EDV-System Nachhaltung der Probezeit in Absprache mit den Fachbereichen Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann oder eine ähnliche
von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann oder Industriekaufmann Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen Sicherer
des Zeiterfassungssystems inklusive Fehlzeitenmanagement Unsere Anforderungen Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann Angemessene Berufserfahrung in den genannten Bereichen Sicherer
bei Fragen zu sämtlichen Personalthemen Ablage und Digitalisierung von Dokumenten Stammdatenpflege im SAP Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung
Zuständigkeitsbereichs in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH
, Stellenausschreibungen etc. Lohnvorbereitenden Aufgaben (z.B. Befüllen der Reisekostentabelle für die Lohnabrechnerin) Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann
verschiedener, einfacher und administrativer Tätigkeiten Scannen und systematisches, digitales Ablegen von personalaktenrelevanten Unterlagen Auf- und Vorbereiten von Unterschriftenmappen Unsere Anforderungen
Pflege und Anlage von Personalstammdaten in SAP Erstellung von Bescheinigungen für Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden Klärung und Pflege von Zeiterfassungsdaten Unsere Anforderungen
- und Bescheinigungswesen, Finanzamt- und Behördenkorrespondenz Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das monatliche Reporting Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B
- und Offboarding der Mitarbeiter Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Bürokaufmann oder vergleichbar Erste Berufserfahrung im Personalbereich Sehr gute PC-Kenntnisse in MS
kürzerer HR-Projekte Mitwirkung bei der Organisation von Ausbildungsmessen, Jubilarveranstaltungen etc. Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann Erfahrung
Abrechnung der Kosten von Dienstreisen und Weiterbildungsveranstaltungen Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet wünschenswert
- oder Krankenversicherungen Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann mit Erfahrung im Personalbereich Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- sowie
Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- sowie Lohnsteuerrecht Sicherer Umgang mit MS-Office
mit den Fachbereichen Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann oder eine ähnliche Qualifikation Grundlegende Kenntnisse im Bereich der Gehaltsabrechnung wünschenswert Umfassende
der einschlägigen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann oder Bürokaufmann Sicherer Umgang mit MS-Office
und Urlaub Erstellen und Führen von Statistiken und Auswertungen Unsere Anforderungen Berufserfahrung im Personalwesen Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrungen
Unterstützung bei Projekten und Sonderthemen Korrespondenz mit externen Schnittstellen wie Behörden, Ämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene
, inklusive Beratung der Führungskräfte zu Personalplanung Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal
in Bezug auf Entgeltabrechnungen, z.B. Pflege von Krankheiten und Zeiterfassung Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann oder vergleichbar Berufserfahrung