Personalstammdateneingabe und -pflege im SAP Vorbereitung der Entgeltabrechnung Führung der digitalen Personalakten Ansprechpartner für zugeordneten Beschäftigtenkreis, Mitarbeiter und Führungskräfte Unsere Anforderungen
: Erste*r Ansprechpartner*in für Personaldienstleister Kommunikation mit den Fremddienstleistern und internen Fachabteilungen (Bestellung; Klärung von Anforderungen; Abmeldungen) Übersichtsreporting
? Dann sind Sie bei der inhabergeführten Z Personalmanagement GmbH in Freiburg genau richtig. Als führender regionaler Anbieter von Personaldienstleistungen sehen wir uns als fairer Vermittler zwischen den Anforderungen unserer Kunden
pflegen und aktualisieren Sie die StammdatenUNSERE ANFORDERUNGEN Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare QualifikationSie konnten
dem Personalservice der expertum Gruppe. Wir bringen die Vorstellungen und Wünsche exzellenter Kandidaten mit den Anforderungen unserer Kunden für eine anhaltende und zufriedenstellende Verbindung zusammen
/in für Mitarbeiter/innen bei Fragen zu Vertragsbedingungen oder Gehalt Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und anderen externen Partnern im Zusammenhang mit dem Personalwesen Anforderungen: Abgeschlossene
. Dank unserer jahrelangen Erfahrung und Know-How kennen wir genau die regionalen und branchenspezifischen Anforderungen des Arbeitsmarktes. In Deutschland führen wir neben dem Hauptsitz in Crailsheim
. Dank unserer jahrelangen Erfahrung und Know-How kennen wir genau die regionalen und branchenspezifischen Anforderungen des Arbeitsmarktes. In Deutschland führen wir neben dem Hauptsitz in Crailsheim
und Erstellen von Verträgen und Dokumentenmanagement für die Niederlassung Betriebsinterne Mitarbeiterinformation & allgemeine administrative Aufgaben Anforderungen : Kaufmännische Ausbildung
Führungskräfteschulungen und Pflege der Schulungsmetrix Verwaltung von Verträgen und Dokumentenmanagement für die Niederlassung ANFORDERUNGEN: Kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
bei der Umsetzung dieses Unternehmenszieles. Unsere Anforderungen und Wünsche: Abgeschlossene kaufmännische AusbildungErste Berufserfahrung in eigenständiger Lohn- und GehaltsabrechnungFachwissen im Bereich
und die WettbewerberSie führen allgemeine administrative Aufgaben aus Anforderungen: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Automobilkaufmann/kauffrau (m/w/d)Sie haben eine Weiterbildung
, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen Ansprechpartner in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von personalrelevanten Prozessen Unsere Anforderungen Abgeschlossene
der Administration des Dienstplanprogramms Durchführung von kleinen Einführungsschulungen (nach einer intensiven Einarbeitung) Unsere Anforderungen Eine kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann im Gesundheitswesen
von Stammdaten in allen Personalbereichen Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und Arbeitszeugnissen Unsere Anforderungen Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte Betreuung der Mitarbeiter
Übernahme von Projekten Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Industriekaufmann Berufserfahrung im Personalbereich (inkl
, Bescheinigungen und anderen Dokumenten Administration von Personalentwicklungsmaßnahmen Mitwirkung an aktuellen Personalprojekten Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B
und Statistiken Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Bürokaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation Relevante Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet Versierter
und Kontrolle der Entgeltabrechnungen der Beschäftigten Klärung bei arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Erstellung von Bescheinigungen und Statistiken Unsere Anforderungen Fundierte
des gesetzlichen Melde- sowie des Bescheinigungswesens Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Erledigung von Verwaltungsaufgaben Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B
und Arbeitszeitkonten Pflege von Stammdaten Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann oder Bürokaufmann Angemessene Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
, Personalcontrolling, Personalmarketing etc.) Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit einer Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann Erfahrung im Personalwesen, vorzugsweise
Tätigkeiten gemäß Weisung der bzw. des Vorgesetzten Unsere Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann Kenntnisse
Finanzcontrolling Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann, Bürokaufmann oder Verwaltungsfachangestellter oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Gute
des Zeitwirtschaftssystems Erstellung von Verträgen Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann oder Bürokaufmann Vorerfahrung in den genannten Bereichen Selbstbewusstes, sicheres
Aufgaben in der Personalabteilung Überwachung von Krankheits- und Arbeitszeiten, Führung von Urlaubslisten Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann Erste
der Personalstammdaten Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Bürokaufmann Alternativ entsprechende Praxiserfahrung Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Hohes
Unsere Anforderungen Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich
Vorschriften Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und -assistenz sowie in der Kundenbetreuung
Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbar Erfahrung im genannten Aufgabenfeld von Vorteil Hohes Maß
des Bewerbermanagements Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen Korrespondenz mit Behörden und Dienstleistern Zuständigkeit für die Buchhaltung Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische
bei der Personalentwicklung und Seminarmanagement Koordinierung und Initiierung von Maßnahmen im betrieblichen Eingliederungsmanagement Erstellung der monatlichen Reportings Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische
des Personalinformationssystems/der Personalakten und Fristenkontrolle Übernahem von Projektarbeiten Unsere Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung z.B. als Industriekaufmann oder Studienerfahrung wünschenswert Gute Kenntnisse
Unterstützung bei Projekten und Sonderthemen Korrespondenz mit externen Schnittstellen wie Behörden, Ämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene
, inklusive Beratung der Führungskräfte zu Personalplanung Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal
- und Sozialversicherungsprüfungen Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann oder Industriekaufmann Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- und Sozialversicherungsprüfungen Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann, Industriekaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen Sicherer
und Führen von Statistiken und Auswertungen Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann, Industriekaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung
mit dem Betriebsrat Administration der Weiterbildungsprozesse Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann oder einer vergleichbaren Qualifikation Vorzugsweise eine Weiterbildung
oder Sozialversicherungsträgern, wie Renten- oder Krankenversicherungen Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann mit Erfahrung im Personalbereich Kenntnisse
der tarifrechtlichen und gesetzlichen Vorschriften Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Bürokaufmann oder einer vergleichbaren Qualifikation Berufserfahrung
-Dienstleistungen – vom Großraum Stuttgart über den Rems-Murr-Kreis bis in die Alb-Region an Donau und Neckar. Flexible Personaleinsätze sind für Unternehmen unabdingbar um den Anforderungen der heutigen Arbeitswelt
-Dienstleistungen – vom Großraum Stuttgart über den Rems-Murr-Kreis bis in die Alb-Region an Donau und Neckar. Flexible Personaleinsätze sind für Unternehmen unabdingbar um den Anforderungen der heutigen Arbeitswelt
-Dienstleistungen – vom Großraum Stuttgart über den Rems-Murr-Kreis bis in die Alb-Region an Donau und Neckar. Flexible Personaleinsätze sind für Unternehmen unabdingbar um den Anforderungen der heutigen Arbeitswelt
-Dienstleistungen – vom Großraum Stuttgart über den Rems-Murr-Kreis bis in die Alb-Region an Donau und Neckar. Flexible Personaleinsätze sind für Unternehmen unabdingbar um den Anforderungen der heutigen Arbeitswelt
Personalentwicklungsmaßnahmen Betreuung des betrieblichen Gesundheitsmanagements Mitarbeit an Gleichstellungs-/Diversitätsstrategien Unsere Anforderungen Fachhochschul- oder Bachelorabschluss und mehrjährige Berufserfahrung
Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine zusätzliche HR-spezifische Weiterbildung (z. B. Personalfachkauffrau) ist von Vorteil Erste Erfahrung im Personalwesen
, Bescheinigungen etc. Personalaktenpflege Unterstützung des Bewerbungsprozesses Büroorganisation sowie Übernahme der administrativen Aufgaben Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- sowie Zeiterfassungsdaten Unterstützung bei HR-Projekten Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Bürokaufmann, Industriekaufmann Idealerweise berufliche Erfahrungen
Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung im genannten Aufgabengebiet wünschenswert Deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Eine selbstständige Arbeitsweise Kommunikations