und administrativen Aufgaben nach Bedarf Qualifikationen Unsere Anforderungen: eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Personalkaufmann/-frau)idealerweise Berufserfahrung
für den Abteilungsleiter und dessen Stellvertreter Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Industriekaufmann oder Bürokaufmann, gerne mit Zusatz Personalfachkaufmann Bachelor wünschenswert
für den Abteilungsleiter und dessen Stellvertreter Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Industriekaufmann oder Bürokaufmann, gerne mit Zusatz Personalfachkaufmann Bachelor wünschenswert
und Prozessen Unsere Anforderungen Kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann, mehrjährige Erfahrung im Bereich der Personaladministration Praxiserprobte, aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs
Lohnbuchhaltung Vertragserstellung Durchführung der steuerlichen Veranlagung Pflege von Daten Unsere Anforderungen Kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung