des Personalleiters im Bereich Personalmanagement und MitarbeiterbetreuungDurchführung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Anforderungen Eigenständige Organisation von Einstellungen
- sowie Zeiterfassungsdaten Unterstützung bei HR-Projekten Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Bürokaufmann, Industriekaufmann Idealerweise berufliche Erfahrungen
Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine zusätzliche HR-spezifische Weiterbildung (z. B. Personalfachkauffrau) ist von Vorteil Erste Erfahrung im Personalwesen
von Stellenausschreibungen und Recruiting Kampagnen inklusive Hochschulmarketing Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann oder Bürokaufmann Erfahrung im genannten Bereich