für die zukünftige Ausrichtung unserer unternehmenseigenen Software Plattform MarWinVorgabe, Analyse, Design und Risikobewertung von Software-ArchitekturenÜbersetzung der Anforderungen an die Software
. Ihre Aufgaben: Auftrags- und Vertragsmanagement Betreuung der internen Kunden Bestellerfassung von Verbrauchsmaterialien und Investitionsgütern Klärung von Anforderungen und Spezifikationen im Hinblick
bei Personal- und Entwicklungsplanung sowie Umsetzung der Vergütungspolitik Beteiligung an europäischen HR-Projekten Unsere Anforderungen Hochschulabschluss in Personalmanagement oder technischem Bereich
der Stundennachweise auf Vollständigkeit und Richtigkeit Bearbeitung der ein- und ausgehenden Korrespondenz Unsere Anforderungen Abgeschlossen kaufmännische Ausbildung z.B. als Bürokaufmann, Industriekaufmann
- und Lohnsteuerprüfungen Abwicklung von anfallenden Aufgaben in der Personalabteilung Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Bürokaufmann oder Industriekaufmann Mehrjährige Erfahrung
- und Versandpapieren Vorbereitung aller Zollpapiere unter Berücksichtigung möglicher Zollbestimmungen Weiterentwicklung der Kostenoptimierung Kontrolle der Einhaltung aller Liefertermine Unsere Anforderungen Erfolgreich
beteiligten Mitarbeitern Sach- und fachgerechte Durchführung der angeordneten Maßnahmen Unsere Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder eine gleichwertige
Kandidaten Effiziente Rekrutierungsprozesse Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium im HR-Bereich oder ähnliche Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in HR, idealerweise als HR Business Partner Gute
des Berichtwesens sowie Qualitäts-, Kosten-, Termin- und Dokumentationskontrolle Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann bzw. Kauffrau für Büromanagement
Durchführung der angeordneten Maßnahmen Unsere Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder eine gleichwertige Qualifikation Fundierte Kenntnisse der medizinischen
aller entgeltabrechnungsrelevanter Daten im Personalverwaltungssystem des SAP R/3 Unsere Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich Personal
von Stundennachweisen Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B
betrieblicher Prozesse zur kontinuierlichen Verbesserung Unsere Anforderungen Abgeschlossene Facharbeiterausbildung als Mechaniker oder Maschinenführer Erfahrung in der industriellen Teilereinigung, Entfetten
allgemeine administrative Tätigkeiten Unsere Anforderungen Mittlere Reife oder Fachhochschulreife Gültiger Führerschein der Klasse B Sicheres und freundliches Auftreten sowie Freude am Kundenkontakt
(Ausschreibung, Bewerbungssichtung, Bewerbungsgespräche, Verträge usw.) Unsere Anforderungen Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische
- und DatenschutzbestimmungenZusammenarbeit mit dem Datenschutzbeauftragten und den lokalen Datenschutzkoordinatoren so wie zuständigen Mitarbeitern, um die vertraglichen Anforderungen an Geschäftspartner für Datenverarbeitungsverträge
Begründung Veranlassung und Überwachung der EDV-gestützten Berechnungen und Einziehung von Beiträgen Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellter
- und Sozialversicherungsprüfungen Zuständigkeit für die allgemeine HR-Administration Unsere Anforderungen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann mit Weiterbildung zum Personalreferent
, Kunden und Mitarbeiter Bearbeitung von Bürotätigkeiten, z.B. Buchungen von Dienstreisen und Pflege der Adressdatenbank Organisation von Büromaterialien Unsere Anforderungen Abgeschlossen kaufmännische
zusätzlicher administrativer Aufgaben und Tätigkeiten Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Bürokaufmann Erste Erfahrung im Empfangsbereich wünschenswert Versierter Umgang
Beschreibung der Produkte, inklusive Abwägung der technischen Abläufe und Sachverhalte Abeitsvorbereitung- bzw. planung Unsere Anforderungen Erfolgreich absolvierte Weiterbildung, z.B. als technischer Redakteur
Unterlagen, wie z.B. Bescheinigungen für interne und externe Partner Kommunikation mit Behörden Meldung sowie Prüfung der monatlichen Beitragsnachweise an die Krankenkassen Unsere Anforderungen Erfolgreich
von Wartungsarbeiten, Reparaturen und Störungsbeseitigung Mitarbeit bei Inbetriebnahmen Durchführung von Überprüfungen sowie Montage- und Serviceaufgaben Beratung und Betreuung von Kunden Unsere Anforderungen
an Hobelanlagen Beseitigung von kleineren Störungen Unterstützung bei der Durchführung von kleineren Reparaturen und Wartungsarbeiten Unsere Anforderungen Berufserfahrung in Produktionsbetrieben Freude
Flurförderzeuge Einhaltung von Sauberkeit und Ordnung im Lagerbereich Unsere Anforderungen Gültiger Gabelstaplerschein Kenntnisse des Warenwirtschaftssystems von Vorteil Guter Umgang mit modernen
unter Berücksichtigung der Leitbilder Selbstbestimmung Teilhabe und Inklusion Unsere Anforderungen Abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Erzieher
für die Teamlead’s Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Speditionskaufmann, Industriekaufmann oder Fachkraft für Lagerlogistik Erfahrung in den oben genannten Bereichen Fundierte MS-Office
von Optimierungsmaßnahmen Unsere Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. als Fachkraft für Lagerlogistik Idealerweise erste Berufserfahrung in der Logistik Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute EDV
von Anfragen (Tickets) und Dokumentation Anpassung des IT-Systems und Portfolios zur kontinuierlichen Prozessoptimierung Mitarbeit bei Projekten Unsere Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung
Belege Zuständigkeit für die Kreditorenbuchhaltung Ausgleich offener Posten, manueller und maschineller Zahlungsverkehr Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann
. Wir begleiten Ärzte und Psychologen auf ihrem individuellen Karriereweg im Gesundheitswesen. Einfach und unkompliziert: Sie machen Ihren Job, wir finden Ihren neuen. Passend zu Ihren Wünschen und Anforderungen
der digitalen Prozesse im Einkauf, Lager und der Materialwirtschaft Sach- und fachgerechte Mitarbeit bei der Evaluierung von Fördertöpfen und Zuschüssen zur Beschaffung von Wirtschaftsgütern Unsere Anforderungen
Mitwirkung in HR-Projekten auf lokaler oder globaler Ebene Verantwortung des end-to-end Recruitings des Betreuungsbereiches sowie Erarbeitung und Umsetzung von Recruiting Maßnahmen Unsere Anforderungen
und betriebliches Gesundheitsmanagement Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann mit abgeschlossener Weiterbildung im Personalbereich, gerne Personalfachkaufmann Angemessene
Begleitung und Koordination von Veranstaltungen Unsere Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z.B. als Fachinformatiker, Betriebsinformatiker, Informatiktechniker, IT-Systemkaufmann
des Bewerbermanagements von Ein- bis zum Austritt sowie Mitwirkung bei HR-Projekten und im Recruiting Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit auf Messen, Social-Media-Kanälen und eigenen Veranstaltungen Unsere Anforderungen
Pflegeleistungen Steuerung des Bereiches ambulante Pflege nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Unsere Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung entsprechend
) Regelmäßige Abstimmung mit den Fertigungsbereichen, der Qualitätssicherung und dem strategischen Einkauf Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Industriekaufmann
Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf, z.B. als Metallbauer ober vergleichbares Berufserfahrung im Bereich Qualitätssicherung sowie ein ausgeprägtes