Darum passen Sie zu uns: Sie haben einen erfolgreichen Schulabschluss mit guten Noten in Deutsch und Mathe in der Tasche.Sie lieben Tiere genauso wie wir und interessieren sich für deren Bedürfnisse und Anforderungen. Dabei haben Sie keine Berührungsängste und Freude daran, für jedes Tier die optimalen Produkte aus unserem Sortiment zusammenzustellen.Sie sind offen, ehrlich und gehen gern auf Menschen zu.
Wir suchen aktuell: Qualitätsprüfer/ Kontrollmitarbeiter (m/w/d) in Bremen Qualitätsprüfer/ Kontrollmitarbeiter (m/w/d) in Bremen Ihre Aufgaben Wareneingangskontrollen an eingehenden Bauteilen der Automobilindustrie Sicht- und Oberflächenprüfungen von Bauteilen Nacharbeitung von Bauteilen Dokumentation von Qualitätsabweichungen Unsere Anforderungen Eine abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung Führerschein Klasse B Deutsch in Wort und Schrift Interessiert?
Aufgaben Transport von Stück- und SchüttgutIm Nahverkehr Anforderungen Idealerweise abgeschlossene Ausbildung als BerufskraftfahrerFührerschein Klasse CE Gültige Fahrerkarte und abgeschlossene Modulschulung 95 Wir bieten Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung in einem familiengeführten UnternehmenZahlung von Spesen/AuslösungZahlung einer Fleetboardzulage für wirtschaftliche FahrweiseÜbernahme der Kosten für die Führerscheinverlängerung Klasse CE sowie die Verlängerung von FahrerkarteMöglichkeit der betrieblichen AltersvorsorgeIm Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings von EURORAD Über uns Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG.
Aufgaben Transport von Stück- und Schüttgut Im Nahverkehr Anforderungen Idealerweise abgeschlossene Ausbildung als Berufskraftfahrer Führerschein Klasse CE Gültige Fahrerkarte und abgeschlossene Modulschulung 95 Wir bieten Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung in einem familiengeführten Unternehmen Zahlung von Spesen/Auslösung Zahlung einer Fleetboardzulage für wirtschaftliche Fahrweise Übernahme der Kosten für die Führerscheinverlängerung Klasse CE sowie die Verlängerung von Fahrerkarte Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings von EURORAD Über uns Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG.
Aufgaben Bedienung und Beschickung unserer AufbereitungsanlagenMitwirkung bei der Durchführung von Baumaßnahmen im Straßen-, Tief- und ErdbauBedienen von Brech- und SiebanlagenFühren von verschiedenen BaugerätenLöschen von Binnenschiffen Anforderungen Abgeschlossene gewerbliche Ausbildung wünschenswertErfahrung und Geschick im Umgang mit BaumaschinenBerufserfahrung in der BaubrancheFührerschein Klasse BErfahrung im Umgang mit Mineralischen Abfällen (Bauschutt und Asphalt) Wir bieten Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung in einem familiengeführten UnternehmenIm Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings von EURORADPersönliche und fachliche WeiterentwicklungMöglichkeit der betrieblichen AltersvorsorgeEine offene Gesprächskultur und ein kollegiales Umfeld Über uns Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG.
Aufgaben Bedienung und Beschickung unserer Aufbereitungsanlagen Mitwirkung bei der Durchführung von Baumaßnahmen im Straßen-, Tief- und Erdbau Bedienen von Brech- und Siebanlagen Führen von verschiedenen Baugeräten Löschen von Binnenschiffen Anforderungen Abgeschlossene gewerbliche Ausbildung wünschenswert Erfahrung und Geschick im Umgang mit Baumaschinen Berufserfahrung in der Baubranche Führerschein Klasse B Erfahrung im Umgang mit Mineralischen Abfällen (Bauschutt und Asphalt) Wir bieten Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung in einem familiengeführten Unternehmen Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings von EURORAD Persönliche und fachliche Weiterentwicklung Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge Eine offene Gesprächskultur und ein kollegiales Umfeld Über uns Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen! Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Aufgaben Sach- und fachgerechtes Führen und Bedienen von Betonmisch-LKWFahrtätigkeiten im NahverkehrPflege des technischen Gerätes Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Berufskraftfahrer oder eine vergleichbare QualifizierungFührerschein Klasse CEErste Berufserfahrungen wünschenswertGute Kommunikation mit Kunden und Disposition sowie technisches VerständnisTeamfähigkeit und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab Wir bieten Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung in einem familiengeführten UnternehmenZahlung einer Fleetboardzulage für wirtschaftliche FahrweiseMöglichkeit der betrieblichen AltersvorsorgeIm Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings von EURORADÜbernahme der Kosten für die Führerscheinverlängerung Klasse CEEine offene Gesprächskultur und ein kollegiales Umfeld Über uns Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen! Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Aufgaben Sach- und fachgerechtes Führen und Bedienen von Betonmisch-LKW Fahrtätigkeiten im Nahverkehr Pflege des technischen Gerätes Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Berufskraftfahrer oder eine vergleichbare Qualifizierung Führerschein Klasse CE Erste Berufserfahrungen wünschenswert Gute Kommunikation mit Kunden und Disposition sowie technisches Verständnis Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab Wir bieten Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung in einem familiengeführten Unternehmen Zahlung einer Fleetboardzulage für wirtschaftliche Fahrweise Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings von EURORAD Übernahme der Kosten für die Führerscheinverlängerung Klasse CE Eine offene Gesprächskultur und ein kollegiales Umfeld Über uns Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG.
WEITERE VAKANZEN IM GROSSRAUM BREMEN AUF ANFRAGE Ihre Aufgaben: Beschaffung und Vermittlung von Personal Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Zuordnung des Personals basierend auf Qualifikationen und Fähigkeiten Schulung, Planung und Einstellung von Mitarbeiter*innen Erstellung von Schichtplänen und koordinierten Arbeitszeiten Neukundenakquise und Vertragsabschluss mit Unternehmen Erstellung von Angeboten sowie Zeitarbeitsverträgen und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen Effiziente Kommunikation mit Arbeitnehmern und Arbeitgebern Zufriedenstellung des Kunden durch Koordinierung des Personalbedarfs Das bringen Sie mit: Abgeschlossene wirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium in diesem Bereich oder ähnliche Qualifikationen Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Zuverlässigkeit Unternehmerisches Denkvermögen Hohe Belastbarkeit und gute Anpassungsfähigkeit Vorausschauende und analytische Denkfähigkeit Gute Kenntnisse in Kundenberatung und Personalsachbearbeitung Beherrschung von Angebotskalkulation und Vertragserstellung Das bieten wir: • Die Chance, eine Niederlassung mit auf- bzw. auszubauen • Attraktive Vergütung mit erfolgsorientierter Komponente • Großen Gestaltungsspielraum und echte Entwicklungsperspektiven • Modern ausgestatteten Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten • Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche WeiterbildungsmöglichkeitenIhr Profil - Das bringen Sie mit: • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Vertrieb • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder im Vertrieb, vorzugsweise in der Rolle als Disponent/in • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit Vertragsgestaltung und Angebotskalkulation • Nachweisliche Erfolge in der Kundenberatung und Personalsachbearbeitung, verbunden mit einem ausgeprägten Verständnis für Kundenbedürfnisse • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit unternehmerischem Denken • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres, verbindliches Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten Diese Liste vereint die wichtigsten fachlichen und persönlichen Anforderungen für die Position und ist realistisch sowie marktüblich formuliert. Die Anforderungen bauen logisch aufeinander auf und spiegeln die Kernkompetenzen wider, die für erfolgreiche Personal-/Vertriebsdisponenten essentiell sind.Das bieten wir Dir: • Attraktives Gehaltsmodell mit festem Grundgehalt plus leistungsorientierter Provision - bei uns bestimmst Du Deinen Erfolg selbst • Moderne Arbeitsumgebung in unserem zentral gelegenen Büro in Bremen mit sehr guter Verkehrsanbindung und vielen Restaurants in der Nähe • Optional: Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung (je nach Position und Erfahrung) • Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine persönliche Entwicklung • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt • Echte Karriereperspektiven: Bei entsprechender Leistung stehen Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Teamleitung offen Diese Benefits sind nicht nur versprochen, sondern gelebte Realität in unserem Unternehmen - werde Teil unseres erfolgreichen Teams!
Sie entwickeln ein Verständnis für Zahlungsprozesse, Mahnwesen und die Abläufe im Credit Control Anforderungen Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung (z. B. als Bürokaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau oder Rechtsanwaltsfachangestellte/r).
Ihre Aufgaben: Erstellung und Pflege von Segmentbeschreibungen, Anforderungen und Segmentarchitektur Dekomposition von Segmenten in Architekturelemente und Ableitung der Anforderungen Modellierung der Segmentelemente und Abstimmung mit übergeordneten Systemkonzepten Umsetzung von System Safety, System Security und Usability im Design Unterstützung bei Analysen, Verifikations- und Validierungskonzepten Abstimmung im Projektteam zu Aufgaben, Problemen und Lösungen Ihr Profil: Hochschulstudium im MINT-Bereich oder vergleichbare technische Ausbildung / Berufserfahrung Erfahrung als Fachinformatiker:in oder durch Fachschule / spezielle Weiterbildung Geübter Umgang mit Tools zur Anforderungsdefinition und Architekturmodellierung Fundierte Kenntnisse des umzusetzen Segments und seiner Funktionsweise Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Ihre Aufgaben: Du entwickelst individuelle Softwarelösungen, die exakt auf die Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind. Du optimierst und betreust bestehende Anwendungen und bringst neue Ideen aktiv ein. Du verknüpfst Soft- und Hardwarekomponenten zu funktionierenden Gesamtsystemen – sowohl remote als auch direkt vor Ort beim Kunden.
Fachliche Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Fachwirt oder ein abgeschlossenes technisches Studium Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudebetrieb, Facility Management oder in einer vergleichbaren Position Fundierte Kenntnisse der technischen Gebäudeausrüstung (HLKS, Elektro- und Sicherheitstechnik) Gute Kenntnisse der Betreiberverantwortung sowie relevanter gesetzlicher und technischer Vorschriften Fachliche Expertise Erfahrung in der Steuerung und Koordination externer Dienstleister Praxis in der Planung und Umsetzung technischer Projekte Kenntnisse im Wartungs- und Instandhaltungsmanagement Sicherer Umgang mit CAFM-Systemen und digitalen Verwaltungsprozessen Unternehmerisches Denken Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Kostenbewusstsein Fähigkeit, technische, organisatorische und wirtschaftliche Anforderungen miteinander zu verbinden Hohes Verantwortungsbewusstsein für den effizienten Betrieb technischer Anlagen und Einrichtungen Persönliche Stärken Ausgeprägte Organisations- und Führungskompetenz Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke sowie sicheres und souveränes Auftreten gegenüber Dienstleistern, Behörden und weiteren Ansprechpartnern Hohe Teamorientierung, Verlässlichkeit und Entscheidungsfreude in einem anspruchsvollen ArbeitsumfeldSeit 1926 gibt es in Bremen eine Anlaufstelle für Menschen nach Arbeits-, Wege- oder Schulunfällen.
In enger Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen begleiten Sie Integrations- und Systemtests von der Planung bis zur Durchführung und Dokumentation und tragen damit maßgeblich zur Stabilität und Reife der Gesamtsysteme bei. Ihre Aufgaben: Mitarbeit bei der Definition der Anforderungen an die Testumgebung(en) für Integrations- und Systemtests Unterstützung bei der Erstellung und Pflege des Software-IntegrationsplansMitarbeit bei der Integration von Systemelementen auf Basis des Integrationsplans auf Segment- und SystemebeneAnalyse der Testbasis wie Anforderungen, Systemmodelle und Testpläne sowie Erstellung von Testspezifikationen und TestprozedurenDurchführung und Dokumentation von Integrations- und Systemtests auf Segment- und SystemebeneMitarbeit bei der Bewertung, Koordination und Steuerung von TestautomatisierungMitarbeit bei der Fehleranalyse und Fehlernachverfolgung sowie Durchführung von Fehlernachtests und Regressionstests Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare QualifikationAlternativ eine technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Test- oder IntegrationsumfeldErfahrung in Integrations- und Systemtests von Software und technischen SystemenStrukturierte, sorgfältige und qualitätsorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke und Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine wettbewerbsfähige Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!
Jira, Confluence, SAP)Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Hardwarespezifikationen und FertigungsunterlagenSelbstständige und strukturierte ArbeitsweiseSehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen in interdisziplinären TeamsFähigkeit, technische Anforderungen in praxisgerechte Lösungen umzusetzenGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit Entwicklungsprozessen und relevanten Standards Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Eikel Referenznummer 860371/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.eikel@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Konstruktionsmechaniker (w/m/d) - ab 3.200€ brutto / Monat – Industriemechaniker (m/w/d) Das haben Sie davon: Ab 3.200 € brutto/Monat – leistungsgerecht und übertariflich, abhängig von Ihrer Erfahrung Übernahme bei Eignung ausdrücklich erwünscht – langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen Moderne Arbeitsplätze und Equipment – optimaler Workflow, angenehme Arbeitsumgebung Schutzkleidung wird gestellt – plus regelmäßige Gesundheitschecks für Ihr Wohlbefinden Attraktive Zusatzleistungen nach Übernahme – E-Bike-Leasing, Corporate Benefits, Firmenfitness Das erwartet Sie im Job: Stahlbau- und Schlosserarbeiten nach technischer Zeichnung selbstständig ausführen Bedienung aller gängigen Werkzeuge und Maschinen im Stahlbau Schweißen von Stumpf- und Kehlnähten in unterschiedlichen Positionen und Materialstärken Eigenständige Qualitätskontrolle Ihrer Arbeiten gemäß Anforderungen Zusammenarbeit mit allen Abteilungen der Fertigungskette Das bringen Sie mit: Abgeschlossene technische Ausbildung als Konstruktionsmechaniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d), Schlosser (m/w/d), Metallbauer (m/w/d) oder Anlagenmechaniker (m/w/d) Erste Erfahrung bei der Montage von Schweißkonstruktionen und mit gängigen Schweißverfahren Material- und Werkstoffkenntnisse aus dem Bereich der Metallverarbeitung Spaß und Freude beim Verarbeiten von Metall mit gutem Bewusstsein für Qualität Gültige Schweißprüfungen sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich Interesse geweckt?
Ihre Aufgaben: Übernahme der Rolle als Component Certifying Staff Part 145 unter dem Airbus MOA (Maintenance Organisational Approval) Sicherstellung der Compliance des QMS (Quality Management Systems) mit internen Vorgaben und externen regulatorischen Anforderungen Analyse bestehender Prozesse und Definition von Optimierungspotenzialen im Bereich Repair Station Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Richtlinien und Arbeitsanweisungen für das QM-System Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Anwendung und Interpretation von QM-Vorgaben Mitarbeit an internen und externen Audits sowie die Umsetzung von Korrekturmaßnahmen Ihr Profil: Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Fachwirt oder abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Luft- und Raumfahrt oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, in der Qualitätssicherung oder in der Luft- und Raumfahrt Sicherer Umgang mit SAP sowie Google Workspace Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Equal Pay nach dem AIRBUS-Tarifmodell – Vergütung entsprechend der tariflichen Eingruppierung beim Kunden Übertarifliche Bezahlung inklusive attraktiver Zuschläge und Zulagen Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zusätzliche Prämienzahlungen 35-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitkonto zur individuellen Nutzung (Freizeitausgleich oder Auszahlung von Mehrarbeit) 30 Tage Jahresurlaub Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Stundenlohn (brutto): bis zu 16,50 € Deine Aufgaben als Staplerfahrer (m/w/d) in Bremen: Bediene verschiedene Flurförderzeuge wie Schubmaststapler und weitere Flurfördermittel für den effizienten Warentransport innerhalb der Lagerlogistik und zur Verladung von Transportfahrzeugen Verwalte systemgesteuerte Transporte mithilfe moderner Handscanner und Staplerterminals für eine optimale Abwicklung Sichere die Materialverfügbarkeit, indem Du Pickfächern regelmäßig auffüllst und so die Lagerprozesse unterstützt Arbeite zuverlässig im Schichtbetrieb und trage durch Deine Sorgfalt zur Sicherheit und Effizienz des Lagers bei Koordiniere Warenflüsse und stellst sicher, dass alle Transporte korrekt dokumentiert und abgewickelt werden Dein Profil: Staplerschein zum Führen von Flurförderzeugen ist erforderlich, eine Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder Fachlagerist (m/w/d) ist wünschenswertBereitschaft zur Schichtarbeit (1019 Uhr) Körperliche Fitness und Belastbarkeit für die täglichen Anforderungen im LagerZuverlässigkeit, Ausdauer und Gründlichkeit bei der Arbeit Gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation im Team und die Bedienung von Systemen Wir bieten Dir: Attraktive Vergütung durch Equal Pay, Zahlung nach Tarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, und Vorsorgeuntersuchungen Hochwertige kostenlose persönliche Schutzausrüstungen Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen wie Urlaubsanträgen und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung und Bekleidung Dein Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Staplerfahrer (m/w/d) am Standort Bremen.
Jira, Confluence, SAP) Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Hardwarespezifikationen und Fertigungsunterlagen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen in interdisziplinären Teams Fähigkeit, technische Anforderungen in praxisgerechte Lösungen umzusetzen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit Entwicklungsprozessen und relevanten Standards Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Eikel Referenznummer 860371/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.eikel@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen! Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
In einem technisch anspruchsvollen Projektumfeld arbeiten Sie an skalierbaren Netzwerkdesigns und Zonierungskonzepten und unterstützen bei der Umsetzung in bestehende wie neue Infrastrukturen. Sie bewerten Anforderungen sowie Umsetzungen im Hinblick auf Zeit, Qualität und Kosten und tragen dazu bei, dass Netzwerklösungen zuverlässig und standardkonform realisiert werden.
Als Technischer Gebäudebetriebstechniker HKLS (m/w/d) sind Sie für den sicheren, effizienten und störungsfreien Betrieb der mechanischen Gebäudetechnik verantwortlich Ihr Schwerpunkt liegt auf Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und SanitäranlagenSie stellen die Funktionsfähigkeit aller technischen Systeme sicher und tragen maßgeblich zur Betriebssicherheit und zum Komfort der Gebäudenutzer beiBetrieb, Überwachung und Instandhaltung von HKLS-Anlagen (Heizung, Kälte, Lüftung, Sanitär) Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Reparaturarbeiten gemäß Herstellervorgaben und gesetzlichen Anforderungen Störungsanalyse und Fehlerbehebung an mechanischen Anlagen und Komponenten Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten sowie Pflege der technischen Anlagendaten Koordination und Kontrolle externer Fachfirmen bei Wartungen, Prüfungen und Instandsetzungen Unterstützung bei Modernisierungs- und Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz Regelmäßige Kontrollgänge zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft aller HKLS-Systeme Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B.: Anlagenmechaniker SHK, Mechatroniker für Kältetechnik, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Bereich HKLS oder technischem Gebäudemanagement wünschenswert Fundierte Kenntnisse in Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitärtechnik Sicherer Umgang mit technischen Unterlagen und digitalen Wartungssystemen Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke Bereitschaft zum SchichtdienstFührerschein Klasse B Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive: Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebt Verlässliche Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Konditionen Erholungszeit: 30 Tage Urlaub Weiterbildung und Entwicklung: Nutzen Sie die kundeninternen Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Mitarbeiterempfehlung lohnt sich: Unser attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm belohnt Ihre Empfehlungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Elpida Dimitriou Tarla Referenznummer 862717/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859362 E-Mail: elpida.dimitriou.tarla@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Als Technischer Gebäudebetriebstechniker HKLS (m/w/d) sind Sie für den sicheren, effizienten und störungsfreien Betrieb der mechanischen Gebäudetechnik verantwortlich Ihr Schwerpunkt liegt auf Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitäranlagen Sie stellen die Funktionsfähigkeit aller technischen Systeme sicher und tragen maßgeblich zur Betriebssicherheit und zum Komfort der Gebäudenutzer bei Betrieb, Überwachung und Instandhaltung von HKLS-Anlagen (Heizung, Kälte, Lüftung, Sanitär) Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Reparaturarbeiten gemäß Herstellervorgaben und gesetzlichen Anforderungen Störungsanalyse und Fehlerbehebung an mechanischen Anlagen und Komponenten Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten sowie Pflege der technischen Anlagendaten Koordination und Kontrolle externer Fachfirmen bei Wartungen, Prüfungen und Instandsetzungen Unterstützung bei Modernisierungs- und Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz Regelmäßige Kontrollgänge zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft aller HKLS-Systeme Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B.: Anlagenmechaniker SHK, Mechatroniker für Kältetechnik, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Bereich HKLS oder technischem Gebäudemanagement wünschenswert Fundierte Kenntnisse in Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitärtechnik Sicherer Umgang mit technischen Unterlagen und digitalen Wartungssystemen Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke Bereitschaft zum Schichtdienst Führerschein Klasse B Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive: Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebt Verlässliche Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Konditionen Erholungszeit: 30 Tage Urlaub Weiterbildung und Entwicklung: Nutzen Sie die kundeninternen Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Mitarbeiterempfehlung lohnt sich: Unser attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm belohnt Ihre Empfehlungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Elpida Dimitriou Tarla Referenznummer 862717/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859362 E-Mail: elpida.dimitriou.tarla@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Mittelständisches Industrieunternehmen Sicherstellung rechtskonformen Handelns in allen handelsrelevanten BereichenÜberwachung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen und Compliance-ProzesseIdentifikation von Risikofaktoren, Einleitung von Präventionsmaßnahmen, Etablierung und Begleitung neuer StandardsKontrolle von Waren auf Exportbeschränkungen sowie Prüfung von Business Partnern, Agenten und Lieferanten Dokumentation und Pflege von Richtlinien im Compliance-SystemPflege von Stammdaten (u. a.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen! Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen! Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Mein Arbeitgeber Mittelständisches Industrieunternehmen Sicherstellung rechtskonformen Handelns in allen handelsrelevanten Bereichen Überwachung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen und Compliance-Prozesse Identifikation von Risikofaktoren, Einleitung von Präventionsmaßnahmen, Etablierung und Begleitung neuer Standards Kontrolle von Waren auf Exportbeschränkungen sowie Prüfung von Business Partnern, Agenten und Lieferanten Dokumentation und Pflege von Richtlinien im Compliance-System Pflege von Stammdaten (u. a.
Ihre Aufgaben als Softwareentwickler (m/w/d) DevOps in Bremen: Programmierung, Test und Analyse Softwareanteile im Wesentlichen nach Architektur-Vorgaben und/oder in Abstimmung mit einemSoftwareentwickler Level4 oder Level5 Programmierung und Test von Softwareanteilen zum Teil nach Entwurfs-Vorgaben Dokumentation der zu verantwortenden Software-Komponenten Integration von Software-Subsystemen aus mehreren Software-Komponenten u.a. im Zielsystem Unterstützung bei der Systemintegration Anbindung von externen Systemen Erstellung von automatisierten Installationsroutinen und CI/CD Pipelines Fachliche Anleitung von Softwareentwicklern Level 1, 2 und 3 Identifikation, Analyse und Festlegung der Umsetzung komplexer funktionaler und nicht-funktionaler Anforderungen (z. B. konkurrierend,widersprüchlich) in Software sowie deren Implementierung Mitwirkung bei der Analyse und Prüfung der vom Kunden bereitgestellten Daten zum jeweiligen Prozess für zugewiesene Arbeitspakete Unterstützung bei Inbetriebsetzungs- und Abnahmetests für das zu verantwortende Teilsystem Unterstützung unserer Entwicklungsteams beim Deployment ihrer Software Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung Sehr gute Fachenglischkenntnisse in Wort und Schrift Umfangreiche Kenntnisse in der Soft- und HardwareintegrationKomplexes Software-Architekturverständnis Weltweite Reisebereitschaft Ihr Vorteil: Übernahmechance beim Kunden und spannende Einsätze in interdisziplinären, internationalen Projekten innerhalb einer Matrix-Organisation Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit (40 Std.
Anforderungserhebung, Erstellung von Use Cases, Erstellung von Entscheidungsvorlagenbedarfsgerechter Konzeptionierung von Einzellösungen falls notwendigErstellung von Nutzungskonzepten Erstellung von AutomatisierungenMarktanalyse, -beobachtung im Hinblick auf innovative Themen sowieFür die Umsetzung von Anforderungen müssen ggf. Erweiterungen analysiert und bewertet werden Neue Funktionen in den Tools bewertet werden, wie diese die Nutzung der Anwender vereinfachen könnenzukunftsweisende Trends im VerantwortungsbereichIdentifizierung von neuen Funktionen und Lösungen in den Tools, die die Nutzung verbessern, bzw. neue Anforderungen erfüllen Was bringen Sie mit?
Das zentrale Produkt bildet nahezu alle Prozesse des Transportgeschäfts ab, vom Angebot bis zur Abrechnung.Für den besten Preis sorgt eine Ratenmanagement-SoftwareUnd mit einer Mobil App werden auch Fahrer und die Kunden von Kunden direkt in die Informationskette mit eingebundenUnser Mandant ist ein kleines Team von derzeit insgesamt 16 Personen, es herrschen flache Hierarchien und ein toller Team-ZusammenhaltAls Tochter einer größeren und namhaften AG ist unser Kunde einerseits klein genug, um extrem dynamisch und agil zu sein, andererseits aber eben auch mit einem starken Partner im Rücken ausgestattet, um stabil und schlagkräftig zu seinUnser Mandant ist seit 2001 am Markt aktivDas Entwicklungsteam besteht momentan aus 7 Personen Sie administrieren Windows- als auch Linux-Server, bauen CI/CD-Pipelines und gestalten Monitoring-LösungenZusammen mit zwei Kollegen tragen Sie die Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung der Office-und Betriebs-InfrastrukturSie entwickeln und implementieren Lösungen für Infrastrukturanpassungen bedingt durch die Anforderungen neuer ProdukteSie haben im Blick, dass der Anwendungsbetrieb und die Fähigkeit zum schnellen Deployment geschäftskritisch sindSie beraten Product Owner und Business Consultants dabei, wie die betreffenden Softwarelösungen unter Aspekten des Betriebs bestmöglich weiterentwickelt und beim Kunden in den Einsatz gebracht werden können Einschlägige IT-Ausbildung oder gleichwertige BerufserfahrungRelevante Berufserfahrung in der Administration heterogener Systemlandschaften (Windows, Linux) sowie im DevOps-Engineering Fundierte Kenntnisse im Bereich Virtualisierung, vorzugsweise ProxmoxErfahrung im Umgang mit Containerlösungen (bspw.
Für den besten Preis sorgt eine Ratenmanagement-Software Und mit einer Mobil App werden auch Fahrer und die Kunden von Kunden direkt in die Informationskette mit eingebunden Unser Mandant ist ein kleines Team von derzeit insgesamt 16 Personen, es herrschen flache Hierarchien und ein toller Team-Zusammenhalt Als Tochter einer größeren und namhaften AG ist unser Kunde einerseits klein genug, um extrem dynamisch und agil zu sein, andererseits aber eben auch mit einem starken Partner im Rücken ausgestattet, um stabil und schlagkräftig zu sein Unser Mandant ist seit 2001 am Markt aktiv Das Entwicklungsteam besteht momentan aus 7 Personen Sie administrieren Windows- als auch Linux-Server, bauen CI/CD-Pipelines und gestalten Monitoring-Lösungen Zusammen mit zwei Kollegen tragen Sie die Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung der Office-und Betriebs-Infrastruktur Sie entwickeln und implementieren Lösungen für Infrastrukturanpassungen bedingt durch die Anforderungen neuer Produkte Sie haben im Blick, dass der Anwendungsbetrieb und die Fähigkeit zum schnellen Deployment geschäftskritisch sind Sie beraten Product Owner und Business Consultants dabei, wie die betreffenden Softwarelösungen unter Aspekten des Betriebs bestmöglich weiterentwickelt und beim Kunden in den Einsatz gebracht werden können Einschlägige IT-Ausbildung oder gleichwertige Berufserfahrung Relevante Berufserfahrung in der Administration heterogener Systemlandschaften (Windows, Linux) sowie im DevOps-Engineering Fundierte Kenntnisse im Bereich Virtualisierung, vorzugsweise Proxmox Erfahrung im Umgang mit Containerlösungen (bspw.
Angebotseinholung, Verhandlungen mit Diensteistern, Bestimmung der eigenen Messe- und Event-Leistungen) Analyse und Auswertung des Messe- und Event-Erfolges Kommunikation: Erstellung von Texten für verschiedene Medien, wie z.B. das Gate, HR Sharepoints, Social Media Video: Konzeptionierung der Inhalte geplanter Recruiting- oder Image Videos in Abstimmung mit den Fachbereichen und dem Digital Content Creator, u.a. durch:Aufnahme von Anforderungen der FachstelleAnalyse der Zielgruppe, die durch das Video erreicht werden soll, und Ableitung von Anforderungen an das Video (Kanäle, Inhalte, Technik, Testimonials )Konzeptionierung der Videoinhalte (inhaltlich, organisatorisch, design-technisch) und Sicherstellung der Arbeitsergebnisse zur Erreichung der Ziele Eigenständige Erstellung von Drehbüchern Planung und teilweise Begleitung der Drehtage inkl.
Ihre Aufgaben: Bewertung, Planung und Steuerung von Softwareentwicklungsaktivitäten auf Basis der definierten SoftwarearchitekturAnalyse und Reduzierung der Systemkomplexität durch Dekomposition von Anforderungen sowie Entwicklung tragfähiger Umsetzungs- und Designkonzepte.Erstellung und Weiterentwicklung von Softwaredesigns unter Berücksichtigung architektonischer Vorgaben und technischer AnforderungenIntegration und Abstimmung einzelner Softwareartefakte zu einer konsistenten GesamtlösungBewertung der Gesamtarchitektur sowie einzelner Architekturelemente hinsichtlich Qualität, Kosten, Termineinhaltung und technischer ZielerreichungEnge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam zur Abstimmung von Aufgaben, Identifikation von Risiken und Beseitigung von Hindernissen im EntwicklungsprozessUnterstützung bei der Planung, Koordination und erfolgreichen Umsetzung von Arbeitspaketen sowie Begleitung der technischen Umsetzung im TeamSicherstellung der Einhaltung von Architekturstandards, Entwicklungsrichtlinien und Best Practices Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossen Studium Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Mathematik, Physik oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker mit ergänzender Fachschulausbildung, spezifischer Weiterbildung und langjähriger Berufserfahrung oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Umfeld komplexer Software- und SystemarchitekturenErfahrung in der Analyse, Konzeption und Umsetzung von Softwarelösungen sowie im Umgang mit modernen EntwicklungsprozessenAusgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären TeamsSicherer Umgang mit agilen Arbeitsweisen und Methoden im Softwareentwicklungsumfeld (z.
-Nr. 15423) Das bieten wir dir: Sicherer unbefristeter Arbeitsplatz, krisenfeste Branche Attraktive, marktübliche Vergütung 30 Urlaubstage Arbeitszeitkonto für eventuell anfallende Überstunden Corparate Benefits - Firmenrabatte und Sonderkonditionen Firmenfitness, Fahrrad-Leasing, Team Events Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Teilnahme am Firmenfitness und weitere Leistungen Deine Aufgaben: Teamführung einer Mannschaft von insgesamt 40 Mitarbeitern und Auszubildenden Fachliche sowie disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Teams Planung und Kontrolle der Werkstattabläufe Sicherstellung der Servicequalität, Auslastung und Effizienz im Kundendienst unter Einhaltung der geplanten Kosten-, Ergebnis- und Budgetziele Kundenbetreuung und damit verbundene regelmäßige Kundenbesuche, Gestaltung von kundenindividuellen Sonderlösungen und Servicevereinbarung Kontinuierliche Entwicklung und Optimierung der Prozesse im Verantwortungsbereich Unsere Anforderungen an Sie: Einschlägige Berufserfahrung als Kfz-Mechaniker oder Mechatroniker Abgeschlossene Ausbildung als Kfz- oder Nfz-Meister bzw. im Kraftfahrzeugtechnikerhandwerk Kenntnisse im Nutzfahrzeugbereich wünschenswert Führerschein Klasse B, Klasse CE wünschenswert Pragmatische Herangehensweise mit entsprecehnder Hands on-Mentalität Teamfähig, zuverlässig, pünktlich und belastbar Kunden- und serviceorientiert Werde Teil unseres Teams!
-Nr. 15544) Das bieten wir: Hybrides Arbeiten (flexible Arbeitszeit und 2 Tage mobile Arbeit pro Woche) Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Paten Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits - Firmenrabatte und Sonderkonditionen Firmenfitness, Fahrrad-Leasing, Team-Events Deine Aufgaben: Vertrieb der Dienstleistungen im Bereich Sonderabfall Telefonische Kundenberatung- und betreuung Auftragsannahme (schriftlich und telefonisch) Kalkulations- und Angebotserstellung Stammdatenpflege Vertriebsdokumentation Allgemeine Verwaltungsaufgaben Unsere Anforderungen an dich: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder alternativ eine abgeschlossene chemische Ausbildung Verkaufs- und Verhandlungsgeschick Sicheres und höfliches Auftreten Fließend Deutsch in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil Idealerweise Erfahrung in der Entsorgungsbranche Gute Kenntnisse in den MS Office Anwendungen Teamfähig, zuverlässig und pünktlich Werde Teil unseres Teams!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/einen fachlich überzeugende/n: Teamleiter B odenbau (m/w/d) in Vollzeit Aufgaben: Teamleitung im Bodenbau Tätigkeiten für Fertigungsprozesse aus Holz Bedienung von stationären Maschinen Allgemeine Staplertätigkeiten Unsere Anforderungen: Ausbildung zum Holzmechaniker/Tischler/Zimmerer Einschlägige Berufserfahrung Stapler- und PKW-Führerschein Technisches Verständnis Führungsfähigkeit Fähigkeit zur Kommunikation Teamfähigkeit und Flexibilität Wir bieten Dir: Eine attraktive Vergütung Ein interessanter Aufgabenbereich mit den Werkstoffen Holz/Holzpackmittel Kein Schichtbetrieb Gruppenunfallversicherung JobRad, Betriebsfeiern, kostenlose Getränke etc.
-Nr. 15447) Das bieten wir dir: Tätigkeit in der modernsten Sortieranlage für Leichtverpackungen Deutschlands Tätigkeit in krisenfester und innovativer Branche Ein dynamisches Team Eine übersichtliche und pünktliche Lohnabrechnung Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge Deine Aufgaben: LKW Verwiegungen der Ein- und Ausgänge Erstellung von Wiegescheinen und Transportpapieren Erstellung von Listen und Auswertungen Durchführung von Monatsabschlüssen Waage Allgemeine administrative Aufgaben Unsere Anforderungen an dich: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Bereitschaft zur Früh- und Spätschicht im wöchentlichen Wechsel SAP Kenntnisse wünschenswert Idealerweise Erfahrung in der Entsorgungsbranche und/ oder Logistik Gute Kenntnisse in den MS Office Anwendungen Teamfähig, zuverlässig, pünktlich und belastbar Werde Teil unseres Teams!
Das erwartet Dich bei uns: Ganzheitliche Begleitung und Beratung unserer Kunden in der Anwendung unserer Kataster- und Betriebssteuerungslösung für das Grünflächenmanagement Konzeption und Umsetzung komplexer Anwendungsumgebungen aus Datenbankanwendung, Geographischen Informationssystemen (ArcGIS/QGIS) und mobilen App s Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Installationen und Schulungen Mitarbeit im Produktmanagement und der Qualitätssicherung Kundensupport Das bringst Du mit: Lust auf eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem marktführenden Softwarehaus für kommunale Geoinformationssysteme und Betriebssteuerung Technikaffinität und Spaß daran, Herausforderungen selbstständig und eigenverantwortlich im Team zu lösen Abschluss (Bachelor/Master) der Richtungen Gartenbau- und Landschaftsplanung, Umweltplanung, Grünflächenmanagement, Geografie o.ä. oder eine Ausbildung als Garten- und Landschaftsbauer, Forstwirt oder Fachagrarwirt für Baumpflege mit Berufserfahrung Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung Geografischer Informationssysteme (GIS) und /oder im Umgang mit Datenbankanwendungen Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Kunden Wünschenswert wären Erfahrungen in der Kundenbetreuung und/oder in der Projektarbeit Du erfüllst nicht alle Anforderungen - lass uns trotzdem ins Gespräch kommen Wir bieten Angenehme und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien in einem netten und kollegialen Team Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung mit hervorragenden beruflichen Perspektiven Intensive Einarbeitung und persönliche Betreuung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen Attraktive Vergütung und viele Benefits (z.
-Nr. 15061) Das bieten wir dir: Pünktliche Lohnzahlung zum Monatsende Betriebsinternes Werkzeug wird individuell gestellt Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits - Firmenrabatte und Sondernkonditionen hochwertige Arbeitskleidung, Duschen und persönlicher Spind Standortbezogene Leistungen wie Firmenfitness, Fahrrad-Leasing, Team-Events abwechslungsreiche Herausforderungen und Gestaltungsspielraum in deiner Arbeit Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Deine Aufgaben: Fehlersuche und -behebung an Anlagen und Einrichtungen der Elektro- und Automatisierungstechnik Durchführung von Anlagenänderungen und Erweiterungen Parametrierung und Kalibrierung von Messgeräten Montage und Installation von Komponenten und Systemen Inspektions- und Wartungstätigkeiten Erst- und Wiederholungsprüfungen an Anlagen, Maschinen und Geräten Übernahme von wechselnder Rufbereitschaft (zusätzliche Vergütung) Betreuung der Brandmelde- und Löschanlagen sowie der stationären Gaswarnanlagen Mitwirkung an den Themen Arbeitssicherheit, Umwelt-, Energie- und Qualitätsmanagement Unsere Anforderungen an dich: Ausbildung im Elektro-Bereich Erfahrungen in der Instandhaltung und Montage im industriellen Umfeld Bereitschaft zu Wochenendeinsätzen Führerschein Klasse B Teamfähig, zuverlässig und pünktlich Staplerschein und erste EDV-Kenntnisse wünschenswert Bereitschaft zur Qualifizierung Werde Teil unseres Teams!
Deine Aufgaben: Du unterstützt unser Team bei spannenden Kanalsanierungsprojekten Du übernimmst handwerkliche Tätigkeiten auf Baustellen und im Umfeld der Kanalsanierung Du arbeitest zuverlässig mit Kolleginnen und Kollegen zusammen und packst dort an, wo Unterstützung gebraucht wird Unsere Anforderungen an dich: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung von Vorteil (z. B. im Tiefbau, Sanitär- oder Bauwesen) Erfahrung in der Kanalsanierung wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich Führerschein Klasse C/CE von Vorteil Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Körperliche Belastbarkeit und Teamfähigkeit Zuverlässige, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Werde Teil unseres Teams!
-Nr. 15488) Das bieten wir dir: Pünktliche Lohnabrechnung Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits - Firmenrabatte und Sonderkonditionen hochwertige Arbeitskleidung, Duschen und persönlicher Spind Firmenfitness, Fahrrad-Leasing, Team-Events Deine Aufgaben: Standortübergreifende Tätigkeiten in der Behandlung von festen und flüssigen Abfällen Bedienung unserer Anlagen, u.a. der chemisch-physikalischen Behandlungsanlage Eingruppierung und Sortierung von gefährlichen Abfällen sowie vorschriftsmäßiger Kennzeichnung der Transporteinheiten Teilnahme als Fachkraft (m/w/x) an stationären und mobilen Schadstoffsammlungen Durchführung von Aufräumaktionen (Sortierung und Verpackung) beim Kunden vor Ort Dokumentation der Arbeitsabläufe Unsere Anforderungen an dich: Ausbildung im chemischen Bereich, im Bereich Abwassertechnik, chemisch-technischer Assistent (m/w/x) oder vergleichbar Sicherer Umgang mit Gefahrstoffen, TRGS 520 wünschenswert Grundkenntnisse in Microsoft Word und Excel Einhaltung der einschlägigen Arbeitssicherheitsvorschriften Teamfähig, zuverlässig und pünktlich Führerschein Klasse B Werde Teil unseres Teams!
Waagen- oder ERPSoftware) Unterstützung bei organisatorischen Abläufen rund um den Hofbetrieb Kontrolle der Fahrzeugbewegungen und Einhaltung der betrieblichen Abläufe Unsere Anforderungen an dich: Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsnahe Ausbildung von Vorteil – auch Quereinsteiger mit technischem oder logistischem Hintergrund willkommen Erfahrung im Bereich Waage, Entsorgung, Logistik oder Industrie wünschenswert Sicherer Umgang mit EDV-Systemen und die Bereitschaft, sich in branchenspezifische Software einzuarbeiten Freundliches und verbindliches Auftreten im direkten Kunden- und Fahrerkontakt Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten Werde Teil unseres Teams!
-Nr. 15407) Das bieten wir dir: Geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten auch im Homeoffice Ein dynamisches Team Abwechslungsreiche Herausforderungen und Gestaltungsspielraum in Ihrer täglichen Arbeit Vermögenswirksame Leistungen und ein attraktives Modell zur betrieblichen Altersvorsorge Fortlaufende (individuelle) interne und externe Weiterbildungs- und Fortbildungsangebote Firmenfitness, Teilnahme an Sportveranstaltungen und weitere Leistungen Weitere Corporate Benefits Deine Aufgaben: Bedarfsgerechter Ein- und Verkauf von Frachten im FTL (Full-Truck-Load) Bereich Einholung von Angeboten, Auftragsanlage und Überprüfung der Leistungen Auftragsbearbeitung und Pflege von Stammdaten, Kontrolle von Kosten und Erträgen Koordination zwischen Subunternehmern und Kunden Reklamationsbearbeitung Laufende Überprüfung der Rentabilität und aktive Arbeit im Warenwirtschaftssystem Unterstützung bei der Akquise von Neukunden und neuen Transportunternehmern Unsere Anforderungen an dich: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung Berufserfahrung in Disposition, Logistik oder Transportabwicklung wünschenswert Kenntnisse in Seefracht, Schiene oder Abfalltransporten von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in WinSped, Enwis/Navision von Vorteil Unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Organisationsvermögen und hohe Einsatzbereitschaft Idealerweise Erfahrung in der Entsorgungsbranche Teamfähig, zuverlässig, pünktlich und belastbar Werde Teil unseres Teams!
Angebotswesen und Pflege von Stammdaten, Kosten und Erträgen Beschaffung, Auswahl und Koordination von Subunternehmern Reklamationsbearbeitung und Klärung von Standgeldern Überwachung der Rentabilität Abstimmung mit Kunden, unseren Standorten und externen Partnern Unterstützung bei der Akquise von Neukunden und neuen Transportunternehmern Unsere Anforderungen an dich: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung Berufserfahrung in Disposition, Logistik oder Transportabwicklung wünschenswert Kenntnisse in Seefracht, Schiene oder Abfalltransporten von Vorteil aber kein Muss Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in WinSped, Enwis/Navision von Vorteil Unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Organisationsvermögen und hohe Einsatzbereitschaft Idealerweise Erfahrung in der Entsorgungsbranche Teamfähig, zuverlässig, pünktlich und belastbar Werde Teil unseres Teams!
Für den weiteren Ausbau des Unternehmens und die weitere Gestaltung der Unternehmensentwicklung suchen wir Sie als erfahrenen, empathischen und gewissenhaften Individuelle Kundenberatung: Sie analysieren die spezifischen Anforderungen Ihrer Kunden Anforderungsmanagement: Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Kunde und Unternehmensabteilungen Neukundengewinnung: Aktive Suche nach neuen Zielgruppen im Umfeld der Produktgruppen Messepräsenz: Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen und Branchenveranstaltungen.
Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration) oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung im Design, der Implementierung und dem Betrieb von Enterprise-Virtualisierungsplattformen in komplexen Rechenzentrumsumgebungen Fundierte Kenntnisse in Nutanix AHV und/oder VMware vSphere Erfahrung mit Hyper-Converged Infrastructure (HCI) sowie Enterprise-Storage-, Netzwerk-, Backup- und Disaster-Recovery-Lösungen Erfahrung im Lifecycle-Management von Infrastrukturplattformen sowie in der Analyse und Behebung komplexer Störungen Erfahrung in ITIL-orientierten Betriebsorganisationen Fähigkeit zur Erstellung technischer Konzepte, Standards und Betriebsdokumentationen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Integrität Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen.
IT Servicetechniker (m/w/d) oder Onsite Techniker (m/w/d) für den IT Onsite Support. ANFORDERUNGEN Idealerweise eine Ausbildung im IT-Umfeld bzw. vergleichbare Berufserfahrung in der IT, z.B. als Fachinformatiker (m/w/d), IT-Techniker (m/w/d) IT Support bzw.
Interesse daran, fachliche Verantwortung in Projekten zu übernehmen und Lösungen inhaltlich aktiv mitzugestalten ein gutes Verständnis für komplexe Geschäftsprozesse sowie die Fähigkeit, fachliche Anforderungen in tragfähige technische Lösungskonzepte zu übersetzen. die Motivation, Dein fachliches Know‑how kontinuierlich auszubauen und dieses aktiv im Team zu teilen.