Telekom Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Innen- und Außendienst. ANFORDERUNGEN Erfahrung im Außendienst, Direktvertrieb oder Verkauf (z.B. als Verkäufer / Verkäuferin (m/w/d),Außenhandelsverkäufer / Außenhandelsverkäuferin (m/w/d) Fachverkäufer / Fachverkäuferin (m/w/d), Kaufmann / Kauffrau (m/w/d) für Einzelhandel bzw.
Wir suchen aktuell: Qualitätsprüfer/ Kontrollmitarbeiter (m/w/d) in Bremen Qualitätsprüfer/ Kontrollmitarbeiter (m/w/d) in Bremen Ihre Aufgaben Wareneingangskontrollen an eingehenden Bauteilen der Automobilindustrie Sicht- und Oberflächenprüfungen von Bauteilen Nacharbeitung von Bauteilen Dokumentation von Qualitätsabweichungen Unsere Anforderungen Eine abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung Führerschein Klasse B Deutsch in Wort und Schrift Interessiert?
Aufgaben Transport von Stück- und SchüttgutIm Nahverkehr Anforderungen Idealerweise abgeschlossene Ausbildung als BerufskraftfahrerFührerschein Klasse CE Gültige Fahrerkarte und abgeschlossene Modulschulung 95 Wir bieten Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung in einem familiengeführten UnternehmenZahlung von Spesen/AuslösungZahlung einer Fleetboardzulage für wirtschaftliche FahrweiseÜbernahme der Kosten für die Führerscheinverlängerung Klasse CE sowie die Verlängerung von FahrerkarteMöglichkeit der betrieblichen AltersvorsorgeIm Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings von EURORAD Über uns Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG.
Aufgaben Transport von Stück- und Schüttgut Im Nahverkehr Anforderungen Idealerweise abgeschlossene Ausbildung als Berufskraftfahrer Führerschein Klasse CE Gültige Fahrerkarte und abgeschlossene Modulschulung 95 Wir bieten Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung in einem familiengeführten Unternehmen Zahlung von Spesen/Auslösung Zahlung einer Fleetboardzulage für wirtschaftliche Fahrweise Übernahme der Kosten für die Führerscheinverlängerung Klasse CE sowie die Verlängerung von Fahrerkarte Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings von EURORAD Über uns Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG.
Aufgaben Bedienung und Beschickung unserer AufbereitungsanlagenMitwirkung bei der Durchführung von Baumaßnahmen im Straßen-, Tief- und ErdbauBedienen von Brech- und SiebanlagenFühren von verschiedenen BaugerätenLöschen von Binnenschiffen Anforderungen Abgeschlossene gewerbliche Ausbildung wünschenswertErfahrung und Geschick im Umgang mit BaumaschinenBerufserfahrung in der BaubrancheFührerschein Klasse BErfahrung im Umgang mit Mineralischen Abfällen (Bauschutt und Asphalt) Wir bieten Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung in einem familiengeführten UnternehmenIm Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings von EURORADPersönliche und fachliche WeiterentwicklungMöglichkeit der betrieblichen AltersvorsorgeEine offene Gesprächskultur und ein kollegiales Umfeld Über uns Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG.
Aufgaben Bedienung und Beschickung unserer Aufbereitungsanlagen Mitwirkung bei der Durchführung von Baumaßnahmen im Straßen-, Tief- und Erdbau Bedienen von Brech- und Siebanlagen Führen von verschiedenen Baugeräten Löschen von Binnenschiffen Anforderungen Abgeschlossene gewerbliche Ausbildung wünschenswert Erfahrung und Geschick im Umgang mit Baumaschinen Berufserfahrung in der Baubranche Führerschein Klasse B Erfahrung im Umgang mit Mineralischen Abfällen (Bauschutt und Asphalt) Wir bieten Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung in einem familiengeführten Unternehmen Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings von EURORAD Persönliche und fachliche Weiterentwicklung Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge Eine offene Gesprächskultur und ein kollegiales Umfeld Über uns Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen! Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen! Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Aufgaben Sach- und fachgerechtes Führen und Bedienen von Betonmisch-LKWFahrtätigkeiten im NahverkehrPflege des technischen Gerätes Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Berufskraftfahrer oder eine vergleichbare QualifizierungFührerschein Klasse CEErste Berufserfahrungen wünschenswertGute Kommunikation mit Kunden und Disposition sowie technisches VerständnisTeamfähigkeit und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab Wir bieten Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung in einem familiengeführten UnternehmenZahlung einer Fleetboardzulage für wirtschaftliche FahrweiseMöglichkeit der betrieblichen AltersvorsorgeIm Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings von EURORADÜbernahme der Kosten für die Führerscheinverlängerung Klasse CEEine offene Gesprächskultur und ein kollegiales Umfeld Über uns Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen! Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen! Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Aufgaben Sach- und fachgerechtes Führen und Bedienen von Betonmisch-LKW Fahrtätigkeiten im Nahverkehr Pflege des technischen Gerätes Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Berufskraftfahrer oder eine vergleichbare Qualifizierung Führerschein Klasse CE Erste Berufserfahrungen wünschenswert Gute Kommunikation mit Kunden und Disposition sowie technisches Verständnis Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab Wir bieten Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung in einem familiengeführten Unternehmen Zahlung einer Fleetboardzulage für wirtschaftliche Fahrweise Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings von EURORAD Übernahme der Kosten für die Führerscheinverlängerung Klasse CE Eine offene Gesprächskultur und ein kollegiales Umfeld Über uns Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG.
WEITERE VAKANZEN IM GROSSRAUM BREMEN AUF ANFRAGE Ihre Aufgaben: Beschaffung und Vermittlung von Personal Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Zuordnung des Personals basierend auf Qualifikationen und Fähigkeiten Schulung, Planung und Einstellung von Mitarbeiter*innen Erstellung von Schichtplänen und koordinierten Arbeitszeiten Neukundenakquise und Vertragsabschluss mit Unternehmen Erstellung von Angeboten sowie Zeitarbeitsverträgen und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen Effiziente Kommunikation mit Arbeitnehmern und Arbeitgebern Zufriedenstellung des Kunden durch Koordinierung des Personalbedarfs Das bringen Sie mit: Abgeschlossene wirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium in diesem Bereich oder ähnliche Qualifikationen Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Zuverlässigkeit Unternehmerisches Denkvermögen Hohe Belastbarkeit und gute Anpassungsfähigkeit Vorausschauende und analytische Denkfähigkeit Gute Kenntnisse in Kundenberatung und Personalsachbearbeitung Beherrschung von Angebotskalkulation und Vertragserstellung Das bieten wir: • Die Chance, eine Niederlassung mit auf- bzw. auszubauen • Attraktive Vergütung mit erfolgsorientierter Komponente • Großen Gestaltungsspielraum und echte Entwicklungsperspektiven • Modern ausgestatteten Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten • Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche WeiterbildungsmöglichkeitenIhr Profil - Das bringen Sie mit: • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Vertrieb • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder im Vertrieb, vorzugsweise in der Rolle als Disponent/in • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit Vertragsgestaltung und Angebotskalkulation • Nachweisliche Erfolge in der Kundenberatung und Personalsachbearbeitung, verbunden mit einem ausgeprägten Verständnis für Kundenbedürfnisse • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit unternehmerischem Denken • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres, verbindliches Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten Diese Liste vereint die wichtigsten fachlichen und persönlichen Anforderungen für die Position und ist realistisch sowie marktüblich formuliert. Die Anforderungen bauen logisch aufeinander auf und spiegeln die Kernkompetenzen wider, die für erfolgreiche Personal-/Vertriebsdisponenten essentiell sind.Das bieten wir Dir: • Attraktives Gehaltsmodell mit festem Grundgehalt plus leistungsorientierter Provision - bei uns bestimmst Du Deinen Erfolg selbst • Moderne Arbeitsumgebung in unserem zentral gelegenen Büro in Bremen mit sehr guter Verkehrsanbindung und vielen Restaurants in der Nähe • Optional: Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung (je nach Position und Erfahrung) • Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine persönliche Entwicklung • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt • Echte Karriereperspektiven: Bei entsprechender Leistung stehen Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Teamleitung offen Diese Benefits sind nicht nur versprochen, sondern gelebte Realität in unserem Unternehmen - werde Teil unseres erfolgreichen Teams!
Sie entwickeln ein Verständnis für Zahlungsprozesse, Mahnwesen und die Abläufe im Credit Control Anforderungen Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung (z. B. als Bürokaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau oder Rechtsanwaltsfachangestellte/r).
Ihre Aufgaben: Erstellung und Pflege von Segmentbeschreibungen, Anforderungen und Segmentarchitektur Dekomposition von Segmenten in Architekturelemente und Ableitung der Anforderungen Modellierung der Segmentelemente und Abstimmung mit übergeordneten Systemkonzepten Umsetzung von System Safety, System Security und Usability im Design Unterstützung bei Analysen, Verifikations- und Validierungskonzepten Abstimmung im Projektteam zu Aufgaben, Problemen und Lösungen Ihr Profil: Hochschulstudium im MINT-Bereich oder vergleichbare technische Ausbildung / Berufserfahrung Erfahrung als Fachinformatiker:in oder durch Fachschule / spezielle Weiterbildung Geübter Umgang mit Tools zur Anforderungsdefinition und Architekturmodellierung Fundierte Kenntnisse des umzusetzen Segments und seiner Funktionsweise Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Ihre Aufgaben: Du entwickelst individuelle Softwarelösungen, die exakt auf die Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind. Du optimierst und betreust bestehende Anwendungen und bringst neue Ideen aktiv ein. Du verknüpfst Soft- und Hardwarekomponenten zu funktionierenden Gesamtsystemen – sowohl remote als auch direkt vor Ort beim Kunden.
Für unseren geschätzten Partner aus der maritimen Industrie suchen wir einen Recruiter (m/w/d) für den Standort Bremen. Anforderungen mit Führungskräften schärfen, zielgruppengerechte Anzeigen entwickeln und Kandidaten professionell durch den Prozess führen für eine starke Candidate Experience und klare Qualitätsstandards.
Fachliche Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Fachwirt oder ein abgeschlossenes technisches Studium Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudebetrieb, Facility Management oder in einer vergleichbaren Position Fundierte Kenntnisse der technischen Gebäudeausrüstung (HLKS, Elektro- und Sicherheitstechnik) Gute Kenntnisse der Betreiberverantwortung sowie relevanter gesetzlicher und technischer Vorschriften Fachliche Expertise Erfahrung in der Steuerung und Koordination externer Dienstleister Praxis in der Planung und Umsetzung technischer Projekte Kenntnisse im Wartungs- und Instandhaltungsmanagement Sicherer Umgang mit CAFM-Systemen und digitalen Verwaltungsprozessen Unternehmerisches Denken Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Kostenbewusstsein Fähigkeit, technische, organisatorische und wirtschaftliche Anforderungen miteinander zu verbinden Hohes Verantwortungsbewusstsein für den effizienten Betrieb technischer Anlagen und Einrichtungen Persönliche Stärken Ausgeprägte Organisations- und Führungskompetenz Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke sowie sicheres und souveränes Auftreten gegenüber Dienstleistern, Behörden und weiteren Ansprechpartnern Hohe Teamorientierung, Verlässlichkeit und Entscheidungsfreude in einem anspruchsvollen ArbeitsumfeldSeit 1926 gibt es in Bremen eine Anlaufstelle für Menschen nach Arbeits-, Wege- oder Schulunfällen.
Jira, Confluence, SAP)Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Hardwarespezifikationen und FertigungsunterlagenSelbstständige und strukturierte ArbeitsweiseSehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen in interdisziplinären TeamsFähigkeit, technische Anforderungen in praxisgerechte Lösungen umzusetzenGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit Entwicklungsprozessen und relevanten Standards Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Eikel Referenznummer 860371/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.eikel@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ihre Aufgaben: Übernahme der Rolle als Component Certifying Staff Part 145 unter dem Airbus MOA (Maintenance Organisational Approval) Sicherstellung der Compliance des QMS (Quality Management Systems) mit internen Vorgaben und externen regulatorischen Anforderungen Analyse bestehender Prozesse und Definition von Optimierungspotenzialen im Bereich Repair Station Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Richtlinien und Arbeitsanweisungen für das QM-System Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Anwendung und Interpretation von QM-Vorgaben Mitarbeit an internen und externen Audits sowie die Umsetzung von Korrekturmaßnahmen Ihr Profil: Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Fachwirt oder abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Luft- und Raumfahrt oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, in der Qualitätssicherung oder in der Luft- und Raumfahrt Sicherer Umgang mit SAP sowie Google Workspace Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Equal Pay nach dem AIRBUS-Tarifmodell – Vergütung entsprechend der tariflichen Eingruppierung beim Kunden Übertarifliche Bezahlung inklusive attraktiver Zuschläge und Zulagen Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zusätzliche Prämienzahlungen 35-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitkonto zur individuellen Nutzung (Freizeitausgleich oder Auszahlung von Mehrarbeit) 30 Tage Jahresurlaub Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen! Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Jira, Confluence, SAP) Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Hardwarespezifikationen und Fertigungsunterlagen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen in interdisziplinären Teams Fähigkeit, technische Anforderungen in praxisgerechte Lösungen umzusetzen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit Entwicklungsprozessen und relevanten Standards Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Eikel Referenznummer 860371/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.eikel@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Stundenlohn (brutto): bis zu 16,50 € Deine Aufgaben als Staplerfahrer (m/w/d) in Bremen: Bediene verschiedene Flurförderzeuge wie Schubmaststapler und weitere Flurfördermittel für den effizienten Warentransport innerhalb der Lagerlogistik und zur Verladung von Transportfahrzeugen Verwalte systemgesteuerte Transporte mithilfe moderner Handscanner und Staplerterminals für eine optimale Abwicklung Sichere die Materialverfügbarkeit, indem Du Pickfächern regelmäßig auffüllst und so die Lagerprozesse unterstützt Arbeite zuverlässig im Schichtbetrieb und trage durch Deine Sorgfalt zur Sicherheit und Effizienz des Lagers bei Koordiniere Warenflüsse und stellst sicher, dass alle Transporte korrekt dokumentiert und abgewickelt werden Dein Profil: Staplerschein zum Führen von Flurförderzeugen ist erforderlich, eine Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder Fachlagerist (m/w/d) ist wünschenswertBereitschaft zur Schichtarbeit (1019 Uhr) Körperliche Fitness und Belastbarkeit für die täglichen Anforderungen im LagerZuverlässigkeit, Ausdauer und Gründlichkeit bei der Arbeit Gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation im Team und die Bedienung von Systemen Wir bieten Dir: Attraktive Vergütung durch Equal Pay, Zahlung nach Tarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, und Vorsorgeuntersuchungen Hochwertige kostenlose persönliche Schutzausrüstungen Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen wie Urlaubsanträgen und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung und Bekleidung Dein Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Staplerfahrer (m/w/d) am Standort Bremen.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen! Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Als Technischer Gebäudebetriebstechniker HKLS (m/w/d) sind Sie für den sicheren, effizienten und störungsfreien Betrieb der mechanischen Gebäudetechnik verantwortlich Ihr Schwerpunkt liegt auf Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitäranlagen Sie stellen die Funktionsfähigkeit aller technischen Systeme sicher und tragen maßgeblich zur Betriebssicherheit und zum Komfort der Gebäudenutzer bei Betrieb, Überwachung und Instandhaltung von HKLS-Anlagen (Heizung, Kälte, Lüftung, Sanitär) Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Reparaturarbeiten gemäß Herstellervorgaben und gesetzlichen Anforderungen Störungsanalyse und Fehlerbehebung an mechanischen Anlagen und Komponenten Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten sowie Pflege der technischen Anlagendaten Koordination und Kontrolle externer Fachfirmen bei Wartungen, Prüfungen und Instandsetzungen Unterstützung bei Modernisierungs- und Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz Regelmäßige Kontrollgänge zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft aller HKLS-Systeme Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B.: Anlagenmechaniker SHK, Mechatroniker für Kältetechnik, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Bereich HKLS oder technischem Gebäudemanagement wünschenswert Fundierte Kenntnisse in Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitärtechnik Sicherer Umgang mit technischen Unterlagen und digitalen Wartungssystemen Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke Bereitschaft zum Schichtdienst Führerschein Klasse B Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive: Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebt Verlässliche Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Konditionen Erholungszeit: 30 Tage Urlaub Weiterbildung und Entwicklung: Nutzen Sie die kundeninternen Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Mitarbeiterempfehlung lohnt sich: Unser attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm belohnt Ihre Empfehlungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Elpida Dimitriou Tarla Referenznummer 862717/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859362 E-Mail: elpida.dimitriou.tarla@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Als Technischer Gebäudebetriebstechniker HKLS (m/w/d) sind Sie für den sicheren, effizienten und störungsfreien Betrieb der mechanischen Gebäudetechnik verantwortlich Ihr Schwerpunkt liegt auf Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und SanitäranlagenSie stellen die Funktionsfähigkeit aller technischen Systeme sicher und tragen maßgeblich zur Betriebssicherheit und zum Komfort der Gebäudenutzer beiBetrieb, Überwachung und Instandhaltung von HKLS-Anlagen (Heizung, Kälte, Lüftung, Sanitär) Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Reparaturarbeiten gemäß Herstellervorgaben und gesetzlichen Anforderungen Störungsanalyse und Fehlerbehebung an mechanischen Anlagen und Komponenten Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten sowie Pflege der technischen Anlagendaten Koordination und Kontrolle externer Fachfirmen bei Wartungen, Prüfungen und Instandsetzungen Unterstützung bei Modernisierungs- und Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz Regelmäßige Kontrollgänge zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft aller HKLS-Systeme Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B.: Anlagenmechaniker SHK, Mechatroniker für Kältetechnik, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Bereich HKLS oder technischem Gebäudemanagement wünschenswert Fundierte Kenntnisse in Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitärtechnik Sicherer Umgang mit technischen Unterlagen und digitalen Wartungssystemen Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke Bereitschaft zum SchichtdienstFührerschein Klasse B Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive: Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebt Verlässliche Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Konditionen Erholungszeit: 30 Tage Urlaub Weiterbildung und Entwicklung: Nutzen Sie die kundeninternen Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Mitarbeiterempfehlung lohnt sich: Unser attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm belohnt Ihre Empfehlungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Elpida Dimitriou Tarla Referenznummer 862717/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859362 E-Mail: elpida.dimitriou.tarla@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Sie sind Dienstleister aus Überzeugung und haben Spaß und Freude an Ihrer täglichen Arbeit.Flexibilität, Teamfähigkeit, Engagement sowie ein hohes Maß an VerantwortungsbewusstseinBereitschaft zum Wochenenddienstgute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere Sprache von Vorteil Sie zögern aber immer noch, sich zu bewerben, weil Sie der Meinung sind, dass Sie nur einen Teil der Anforderungen erfüllen? Ihre Ausstrahlung und Ihr Arbeitswille sind entscheidend, den Rest lernen Sie von unseren kompetenten und erfahrenen Kollegen!
Ihre Aufgaben: Mitwirkung an einem reibungslosen Ablauf in unserem FrühstücksrestaurantSicherstellen des erforderlichen Mise en Placereibungslose Zusammenarbeit mit der Küche und anderen AbteilungenEmpfang und Betreuung der GästeBestücken des FrühstücksbuffetsZubereitung von Eierspeisen (Rührei, Spiegelei, gekochte Eier), Würstchen und Frühstücksspeck braten, Obstsalat, Aufschneiden von Wurst- und KäsAnsprechende Präsentation der Platten und Speisen auf dem BuffetVerantwortung für die Sauberkeit des Buffets und FrühstücksrestaurantsVorbereiten der TagungenBetreuung der Kaffeepausen bei Tagungen und Meetings Wir passen gut zusammen, wenn Sie Folgendes mitbringen: Sie fühlen sich als Gastgeber und gehen gerne auf Menschen zuSie sind Dienstleister aus Überzeugung und haben Spaß und Freude an Ihrer täglichen ArbeitIdealerweise eine Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie sowie erste Erfahrungen im FrühstücksserviceFähigkeit, Kollegen und Gäste zu begeisterngute Deutsch- und Englischkenntnisse Sie zögern aber immer noch, sich zu bewerben, weil Sie der Meinung sind, dass Sie nur einen Teil der Anforderungen erfüllen? Ihre Ausstrahlung und Ihr Arbeitswille sind entscheidend, den Rest lernen Sie von unseren kompetenten und erfahrenen Kollegen!
Sie sind Dienstleister aus Überzeugung und haben Spaß und Freude an Ihrer täglichen Arbeit.Flexibilität, Teamfähigkeit, Engagement sowie ein hohes Maß an VerantwortungsbewusstseinBereitschaft zum Wochenenddienstgute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere Sprache von Vorteil Sie zögern aber immer noch, sich zu bewerben, weil Sie der Meinung sind, dass Sie nur einen Teil der Anforderungen erfüllen? Ihre Ausstrahlung und Ihr Arbeitswille sind entscheidend, den Rest lernen Sie von unseren kompetenten und erfahrenen Kollegen!
Ihre Aufgaben: Mitwirkung an einem reibungslosen Ablauf in unserem FrühstücksrestaurantSicherstellen des erforderlichen Mise en Placereibungslose Zusammenarbeit mit der Küche und anderen AbteilungenEmpfang und Betreuung der GästeBestücken des FrühstücksbuffetsZubereitung von Eierspeisen (Rührei, Spiegelei, gekochte Eier), Würstchen und Frühstücksspeck braten, Obstsalat, Aufschneiden von Wurst- und KäsAnsprechende Präsentation der Platten und Speisen auf dem BuffetVerantwortung für die Sauberkeit des Buffets und FrühstücksrestaurantsVorbereiten der TagungenBetreuung der Kaffeepausen bei Tagungen und Meetings Wir passen gut zusammen, wenn Sie Folgendes mitbringen: Sie fühlen sich als Gastgeber und gehen gerne auf Menschen zuSie sind Dienstleister aus Überzeugung und haben Spaß und Freude an Ihrer täglichen ArbeitIdealerweise eine Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie sowie erste Erfahrungen im FrühstücksserviceFähigkeit, Kollegen und Gäste zu begeisterngute Deutsch- und Englischkenntnisse Sie zögern aber immer noch, sich zu bewerben, weil Sie der Meinung sind, dass Sie nur einen Teil der Anforderungen erfüllen? Ihre Ausstrahlung und Ihr Arbeitswille sind entscheidend, den Rest lernen Sie von unseren kompetenten und erfahrenen Kollegen!
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen! Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen! Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen! Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen! Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen! Das bieten wir Ihnen Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber Übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge Auszeichnungen, die für sich sprechen unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026 Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 € Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Sehr gute Übernahmechancen bei unserem KundenJe nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Ihre Aufgaben als Softwareentwickler (m/w/d) DevOps in Bremen: Programmierung, Test und Analyse Softwareanteile im Wesentlichen nach Architektur-Vorgaben und/oder in Abstimmung mit einemSoftwareentwickler Level4 oder Level5 Programmierung und Test von Softwareanteilen zum Teil nach Entwurfs-Vorgaben Dokumentation der zu verantwortenden Software-Komponenten Integration von Software-Subsystemen aus mehreren Software-Komponenten u.a. im Zielsystem Unterstützung bei der Systemintegration Anbindung von externen Systemen Erstellung von automatisierten Installationsroutinen und CI/CD Pipelines Fachliche Anleitung von Softwareentwicklern Level 1, 2 und 3 Identifikation, Analyse und Festlegung der Umsetzung komplexer funktionaler und nicht-funktionaler Anforderungen (z. B. konkurrierend,widersprüchlich) in Software sowie deren Implementierung Mitwirkung bei der Analyse und Prüfung der vom Kunden bereitgestellten Daten zum jeweiligen Prozess für zugewiesene Arbeitspakete Unterstützung bei Inbetriebsetzungs- und Abnahmetests für das zu verantwortende Teilsystem Unterstützung unserer Entwicklungsteams beim Deployment ihrer Software Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung Sehr gute Fachenglischkenntnisse in Wort und Schrift Umfangreiche Kenntnisse in der Soft- und HardwareintegrationKomplexes Software-Architekturverständnis Weltweite Reisebereitschaft Ihr Vorteil: Übernahmechance beim Kunden und spannende Einsätze in interdisziplinären, internationalen Projekten innerhalb einer Matrix-Organisation Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit (40 Std.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen! Das bieten wir Ihnen Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber Übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge Auszeichnungen, die für sich sprechen unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026 Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 € Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Sehr gute Übernahmechancen bei unserem KundenJe nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Ihre Aufgaben: Eigenständiges Erkennen von Mängeln sowie die Durchführung aller anfallenden Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten im Haus und den AußenanlagenTechnische Überwachung, aktive Überprüfung und Instandhaltung der technischen Anlagen und somit die Sicherstellung des störungsfreien BetriebsÜberwachen und Einhalten der WartungsintervalleKoordination und Kontrolle des im Auftrag von Fremdfirmen im Haus eingesetzten PersonalsKoordination aller handwerklichen Arbeiten im Haus mit anderen AbteilungenEinhaltung der gesetzlichen Bestimmungen der Sicherheit, des Arbeitsschutzes, Brandschutzes und Bedienung technischer AnlagenPflege der Außenanlagen und Winterdienst Wir passen gut zusammen, wenn Sie Folgendes mitbringen: Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker oder einem anderen technischen Beruf (Elektrofachkraft)Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position, vorzugsweise in der HotellerieGutes Grundverständnis für technische und bauliche HerausforderungenFundierte Kenntnisse und Erfahrung hinsichtlich der Instandhaltung von GebäudenSehr gutes technisches Verständnis und KnowhowEine selbständige, engagierte und zuverlässige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und FlexibilitätSie sind eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die sich durch Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit auszeichnetEin sauberes und gepflegtes Äußeres sowie ein freundliches und offenes Auftreten als auch der Spaß am Umgang mit internationalen Gästen setzen wir voraus Sie zögern aber immer noch, sich zu bewerben, weil Sie der Meinung sind, dass Sie nur einen Teil der Anforderungen erfüllen? Ihre Ausstrahlung und Ihr Arbeitswille sind entscheidend, den Rest lernen Sie von unseren kompetenten und erfahrenen Kollegen!
Ihr Profil Sie besitzen mind. eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Themengebiet, gepaart mit einer mehrjährigen Berufserfahrung im Bereich der Personalberatung, Recruiting oder eine ähnliche Station im Lebenslauf bzw. ein Studium im Personalbereich mit erster einschlägiger Berufserfahrung.Ihre souveräne Ausstrahlung und hohe Serviceorientierung sowie Beratermentalität ermöglichen es Ihnen, auf unterschiedliche Persönlichkeiten sowie auf verschiedenste Anforderungen des Business einzugehen.Sie sind routiniert im Umgang mit den neuesten Recruiting-Techniken, -Trends und Kanälen.Neben Ihrem exzellenten Kommunikationsgeschick zeichnen Sie sich durch große Einsatzbereitschaft und Flexibilität aus.Sie beherrschen den Umgang mit MS-Office und haben idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen! Das bieten wir Ihnen Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber Übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge Auszeichnungen, die für sich sprechen unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026 Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 € Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Sehr gute Übernahmechancen bei unserem KundenJe nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen! Das bieten wir Ihnen Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber Übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge Auszeichnungen, die für sich sprechen unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026 Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 € Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Sehr gute Übernahmechancen bei unserem KundenJe nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen! Das bieten wir Ihnen Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber Übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge Auszeichnungen, die für sich sprechen unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026 Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 € Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Sehr gute Übernahmechancen bei unserem KundenJe nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen! Das bieten wir Ihnen Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber Übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge Auszeichnungen, die für sich sprechen unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026 Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 € Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Sehr gute Übernahmechancen bei unserem KundenJe nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Für den besten Preis sorgt eine Ratenmanagement-Software Und mit einer Mobil App werden auch Fahrer und die Kunden von Kunden direkt in die Informationskette mit eingebunden Unser Mandant ist ein kleines Team von derzeit insgesamt 16 Personen, es herrschen flache Hierarchien und ein toller Team-Zusammenhalt Als Tochter einer größeren und namhaften AG ist unser Kunde einerseits klein genug, um extrem dynamisch und agil zu sein, andererseits aber eben auch mit einem starken Partner im Rücken ausgestattet, um stabil und schlagkräftig zu sein Unser Mandant ist seit 2001 am Markt aktiv Das Entwicklungsteam besteht momentan aus 7 Personen Sie administrieren Windows- als auch Linux-Server, bauen CI/CD-Pipelines und gestalten Monitoring-Lösungen Zusammen mit zwei Kollegen tragen Sie die Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung der Office-und Betriebs-Infrastruktur Sie entwickeln und implementieren Lösungen für Infrastrukturanpassungen bedingt durch die Anforderungen neuer Produkte Sie haben im Blick, dass der Anwendungsbetrieb und die Fähigkeit zum schnellen Deployment geschäftskritisch sind Sie beraten Product Owner und Business Consultants dabei, wie die betreffenden Softwarelösungen unter Aspekten des Betriebs bestmöglich weiterentwickelt und beim Kunden in den Einsatz gebracht werden können Einschlägige IT-Ausbildung oder gleichwertige Berufserfahrung Relevante Berufserfahrung in der Administration heterogener Systemlandschaften (Windows, Linux) sowie im DevOps-Engineering Fundierte Kenntnisse im Bereich Virtualisierung, vorzugsweise Proxmox Erfahrung im Umgang mit Containerlösungen (bspw.
Das zentrale Produkt bildet nahezu alle Prozesse des Transportgeschäfts ab, vom Angebot bis zur Abrechnung.Für den besten Preis sorgt eine Ratenmanagement-SoftwareUnd mit einer Mobil App werden auch Fahrer und die Kunden von Kunden direkt in die Informationskette mit eingebundenUnser Mandant ist ein kleines Team von derzeit insgesamt 16 Personen, es herrschen flache Hierarchien und ein toller Team-ZusammenhaltAls Tochter einer größeren und namhaften AG ist unser Kunde einerseits klein genug, um extrem dynamisch und agil zu sein, andererseits aber eben auch mit einem starken Partner im Rücken ausgestattet, um stabil und schlagkräftig zu seinUnser Mandant ist seit 2001 am Markt aktivDas Entwicklungsteam besteht momentan aus 7 Personen Sie administrieren Windows- als auch Linux-Server, bauen CI/CD-Pipelines und gestalten Monitoring-LösungenZusammen mit zwei Kollegen tragen Sie die Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung der Office-und Betriebs-InfrastrukturSie entwickeln und implementieren Lösungen für Infrastrukturanpassungen bedingt durch die Anforderungen neuer ProdukteSie haben im Blick, dass der Anwendungsbetrieb und die Fähigkeit zum schnellen Deployment geschäftskritisch sindSie beraten Product Owner und Business Consultants dabei, wie die betreffenden Softwarelösungen unter Aspekten des Betriebs bestmöglich weiterentwickelt und beim Kunden in den Einsatz gebracht werden können Einschlägige IT-Ausbildung oder gleichwertige BerufserfahrungRelevante Berufserfahrung in der Administration heterogener Systemlandschaften (Windows, Linux) sowie im DevOps-Engineering Fundierte Kenntnisse im Bereich Virtualisierung, vorzugsweise ProxmoxErfahrung im Umgang mit Containerlösungen (bspw.
🚀 Ihre Chancen: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum, flexiblen Arbeitszeiten und HomeofficeAttraktive Vergütung, Provision und Dienstwagen zur privaten NutzungStrukturiertes Onboarding sowie vielfältige Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenUnbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren MedTech-Umfeld 🎯 Ihre Aufgaben: Vertrieb und Beratung medizintechnischer Investitionsgüter für OP, Endoskopie und AufbereitungNeukunden gewinnen und bestehende Kundenbeziehungen gezielt ausbauenVertriebsgebiet eigenständig planen und neue Geschäftspotenziale identifizierenKundentermine, Workshops und Veranstaltungen sowie Austausch mit Entscheidern im Gesundheitswesen 🎓 Ihr Anforderungs-Profil: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im medizinischen oder technischen BereichMehrjährige Erfahrung im Vertriebsaußendienst, idealerweise in der MedizintechnikErfahrung im klinischen Umfeld sowie ausgeprägtes Kommunikations- und VerhandlungsgeschickHohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld, für die eine solche Herausforderung interessant ist.
-Nr. 15552) Das bieten wir dir: Hybrides Arbeiten (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeit) Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Paten Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits - Firmenrabatte und Sonderkonditionen Firmenfitness, Fahrrad-Leasing, Team-Events Deine Aufgaben: Disposition und Überwachung der Arbeitsabläufe in der Logistik Verbuchung und Digitalisierung der logistischen Aufträge in der Nachbearbeitung Unterstützung beim internen Contolling zur Überwachung der gesetzlichen Vorschriften Vorbereitung von EDV unterstützenden Analysen Allgemeine Verwaltungsaufgaben Unsere Anforderungen an dich: Kaufmännische Ausbildung Erfahrungen in logistischen Abläufen Erfahrung in der Teamführung Gute Ortskenntnisse innerhalb von Bremen, vorzugsweise mit Führerschein der Klasse C/CE Idealerweise Erfahrung in der Entsorgungsbranche Sehr gute Kenntnisse in den MS Office Anwendungen Teamfähig, kollegial, zuverlässig und pünktlich Werde Teil unseres Teams!
-Nr. 15423) Das bieten wir dir: Sicherer unbefristeter Arbeitsplatz, krisenfeste Branche Attraktive, marktübliche Vergütung 30 Urlaubstage Arbeitszeitkonto für eventuell anfallende Überstunden Corparate Benefits - Firmenrabatte und Sonderkonditionen Firmenfitness, Fahrrad-Leasing, Team Events Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Teilnahme am Firmenfitness und weitere Leistungen Deine Aufgaben: Teamführung einer Mannschaft von insgesamt 40 Mitarbeitern und Auszubildenden Fachliche sowie disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Teams Planung und Kontrolle der Werkstattabläufe Sicherstellung der Servicequalität, Auslastung und Effizienz im Kundendienst unter Einhaltung der geplanten Kosten-, Ergebnis- und Budgetziele Kundenbetreuung und damit verbundene regelmäßige Kundenbesuche, Gestaltung von kundenindividuellen Sonderlösungen und Servicevereinbarung Kontinuierliche Entwicklung und Optimierung der Prozesse im Verantwortungsbereich Unsere Anforderungen an Sie: Einschlägige Berufserfahrung als Kfz-Mechaniker oder Mechatroniker Abgeschlossene Ausbildung als Kfz- oder Nfz-Meister bzw. im Kraftfahrzeugtechnikerhandwerk Kenntnisse im Nutzfahrzeugbereich wünschenswert Führerschein Klasse B, Klasse CE wünschenswert Pragmatische Herangehensweise mit entsprecehnder Hands on-Mentalität Teamfähig, zuverlässig, pünktlich und belastbar Kunden- und serviceorientiert Werde Teil unseres Teams!
-Nr. 15544) Das bieten wir: Hybrides Arbeiten (flexible Arbeitszeit und 2 Tage mobile Arbeit pro Woche) Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Paten Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits - Firmenrabatte und Sonderkonditionen Firmenfitness, Fahrrad-Leasing, Team-Events Deine Aufgaben: Vertrieb der Dienstleistungen im Bereich Sonderabfall Telefonische Kundenberatung- und betreuung Auftragsannahme (schriftlich und telefonisch) Kalkulations- und Angebotserstellung Stammdatenpflege Vertriebsdokumentation Allgemeine Verwaltungsaufgaben Unsere Anforderungen an dich: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder alternativ eine abgeschlossene chemische Ausbildung Verkaufs- und Verhandlungsgeschick Sicheres und höfliches Auftreten Fließend Deutsch in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil Idealerweise Erfahrung in der Entsorgungsbranche Gute Kenntnisse in den MS Office Anwendungen Teamfähig, zuverlässig und pünktlich Werde Teil unseres Teams!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/einen fachlich überzeugende/n: Teamleiter B odenbau (m/w/d) in Vollzeit Aufgaben: Teamleitung im Bodenbau Tätigkeiten für Fertigungsprozesse aus Holz Bedienung von stationären Maschinen Allgemeine Staplertätigkeiten Unsere Anforderungen: Ausbildung zum Holzmechaniker/Tischler/Zimmerer Einschlägige Berufserfahrung Stapler- und PKW-Führerschein Technisches Verständnis Führungsfähigkeit Fähigkeit zur Kommunikation Teamfähigkeit und Flexibilität Wir bieten Dir: Eine attraktive Vergütung Ein interessanter Aufgabenbereich mit den Werkstoffen Holz/Holzpackmittel Kein Schichtbetrieb Gruppenunfallversicherung JobRad, Betriebsfeiern, kostenlose Getränke etc.